Постановление Администрации города Кирова от 30 января 2009 г. N 254-п "О введении отраслевых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Киров"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Кировской городской Думы от 28.01.2009 N 25/2 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Киров", администрация города Кирова постановляет:

1. Ввести с 1 апреля 2009 года отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений.

2. Руководителям, курирующим отраслевые органы администрации, имеющим в ведомственной подчиненности муниципальные учреждения, обеспечить организацию работы по уведомлению работников муниципальных учреждений города Кирова о предстоящих изменениях условий трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.

3. С 1 апреля 2009 года признать утратившим# силу:

- распоряжение администрации города Кирова от 31.12.2004 N 7571 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений";

- распоряжение администрации города Кирова от 11.10.2005 N 5265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики";

- положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Кировское городское управление гражданской защиты", утвержденное распоряжением главы администрации города Кирова от 09.12.2005 N 6363;

- распоряжение главы администрации города Кирова от 29.05.2006 N 2137 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений";

- постановление главы администрации города Кирова от 23.06.2006 N 11-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Кирова";

- распоряжение главы администрации города Кирова от 26.10.2006 N 5119 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений";

- распоряжение главы администрации города Кирова от 13.02.2007 N 660 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат";

- распоряжение главы администрации города Кирова от 19.03.2007 N 1644 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Специализированные дома ветеранов";

- постановление главы администрации города Кирова от 18.05.2007 N 111-п "Об утверждении в новой редакции Положения об установлении надбавок и доплат руководителям детских музыкальных, художественной и школ искусств города Кирова";

- постановление главы администрации города Кирова от 28.05.2007 N 269-п "Об оплате труда директора МУ "Детская филармония";

- постановление главы администрации города Кирова от 28.05.2007 N 270-п "Об оплате труда директора - главного дирижера МУ "Вятский оркестр русских народных инструментов":

- постановление главы администрации города Кирова от 28.05.2007 N 271-п "Об оплате труда директора МУ "Дворец культуры "Космос";

- постановление главы администрации города Кирова от 28.05.2007 N 272-п "Об оплате труда директора - главного дирижера МУ "Вятский симфонический оркестр";

- постановление главы администрации города Кирова от 13.08.2007 N 1916-п "Об установлении оплаты труда директору МУ "Специализированные дома ветеранов";

- постановление главы администрации города Кирова от 10.09.2007 N 2450-п "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципального учреждения "Городская реклама";

- постановление главы администрации города Кирова от 10.09.2007 N 2451-п "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципального учреждения "Городской центр недвижимости";

- постановление главы администрации города Кирова от 13.09.2007 N 2542-п "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений";

- постановление главы администрации от 07.02.2008 N 553-п "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений";

- постановление главы администрации города Кирова от 26.02.2008 N 744-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры МО "Город Киров";

- постановление главы администрации города Кирова от 04.07.2008 N 2592-п "О персональной надбавке к должностному окладу директору МУ "Детская филармония";

- постановление главы администрации города Кирова от 24.07.2008 N 2878-п "Об установлении выплат стимулирующего характера, премировании и выплате материальной помощи руководителям (директорам, заведующим) муниципальных образовательных учреждений города Кирова";

- Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Экологический фонд города Кирова", утвержденное постановлением главы администрации города Кирова от 28.10.2008 N 4243-п;

- постановление главы администрации города Кирова от 31.10.2008 N 4330-п "О выплате стимулирующих выплат работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования".

4. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Логинова В.Н.

Глава Администрации
города Кирова

Г.Н. Мачехин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

На протяжении последнего десятилетия зарплата бюджетникам начислялась согласно Единой тарифной сетке. Однако эта система оплаты труда не давала возможности повышать размер зарплаты, т.к. она жестко регулировалась на федеральном уровне. Всем гарантировались стабильные оклады, но при этом огромным недостатком являлось то, что они не стимулировали людей к повышению производительности труда и достижению лучших результатов своей работы.

Теперь с 1 января 2008 года бюджетные учреждения перешли на новую систему оплаты труда. Об этом было сказано еще в Постановлении Правительства РФ от 22 сентября 2007 года N 605, в котором отмечено, что новая система оплаты труда отменяет жесткую тарифную сетку и зарплата бюджетников будет зависеть от таких факторов как: объем выполняемой работы, уровень образования, квалификации, профессиональные обязанностей работника, должностные требования и др. Т.е. при начислении заработной платы будут учитываться качество труда и количество выполняемой работы. И зарплата не будет ограничиваться максимальным размером.

При этом большие полномочия отводятся самим учреждениям: они в пределах выделенных средств будут самостоятельно устанавливать доплаты и надбавки работникам, разрабатывать критерии для оценки результативности работы подразделений и конкретных работников.

Закон вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением статьи 4, вступающей в силу со дня официального опубликования Закона.