Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 29 декабря 2012 г. N 2131 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 01.12.2008 N 54" (прекратило действие)

Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области
от 29 декабря 2012 г. N 2131
"О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 01.12.2008 N 54"

ГАРАНТ:

Настоящее распоряжение фактически прекратило действие

Распоряжением Департамента здравоохранения Кировской области от 26 февраля 2013 г. N 138 распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 1 декабря 2008 г. N 54 отменено с 1 февраля 2013 г.

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/755 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 01.12.2008 N 54 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" (с изменениями, внесенными распоряжением от 28.09.2012 N 1364) внести следующие изменения:

1. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:

1.1. Подпункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности и средств фонда обязательного медицинского страхования.".

1.2. Подпункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и департаментом здравоохранения Кировской области.

Работникам, на которых возложено исполнение обязанностей руководителя учреждения в связи с наличием вакантной ставки (должности) руководителя данного учреждения, а также в связи с временным отсутствием руководителя учреждения более чем на 30 календарных дней, правовым актом департамента здравоохранения Кировской области устанавливается доплата в виде разницы в окладах между окладом по основной должности работника учреждения и окладом, установленным руководителю учреждения.".

1.3. Подпункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений установить в кратности от 1 до 6.".

1.4. Подпункт 3.7. дополнить подпунктом 3.7.1. следующего содержания:

"3.7.1. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.".

2. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:

2.1. Подпункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и департаментом здравоохранения Кировской области.

Работникам, на которых возложено исполнение обязанностей руководителя учреждения в связи с наличием вакантной ставки (должности) руководителя данного учреждения, а также в связи с временным отсутствием руководителя учреждения более чем на 30 календарных дней, правовым актом департамента здравоохранения Кировской области устанавливается доплата в виде разницы в окладах между окладом по основной должности работника учреждения и окладом, установленным руководителю учреждения.".

2.2. Подпункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений установить в кратности от 1 до 6.".

2.3. Подпункт 3.7. дополнить подпунктом 3.7.1. следующего содержания:

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.".

3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностного оклада руководителя областного государственного учреждения здравоохранения - исключить.

4. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы департамента здравоохранения Кировской области Д.Р. Акчурину.

Глава департамента

Е.Д. Утемова