Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 15 апреля 2013 г. N 351 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 22.08.2012 N 1181" (утратило силу)

Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области
от 15 апреля 2013 г. N 351
"О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 22.08.2012 N 1181"

ГАРАНТ:

Распоряжением Департамента здравоохранения Кировской области от 27 декабря 2013 г. N 1198 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с п. 3.10 постановления Правительства Кировской области от 13.03.2009 N 6/32 "О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ":

1. В преамбуле распоряжения департамента здравоохранения Кировской области от 22.08.2012 N 1181 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области" слова "с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 10.05.2012 N 6/32" заменить словами "с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 29.08.2012 N 168/511".

2. Утвердить изменения в ведомственную целевую программу "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области", утвержденную распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 22.08.2012 N 1181 "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области" (с изменениями, внесенными распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 28.12.2012 N 2046). Прилагаются.

Глава департамента

Е.Д. Утемова

Изменения в ведомственную целевую программу "Развитие системы среднего профессионального образования в сфере здравоохранения, повышения квалификации и профессиональной подготовки средних медицинских работников Кировской области"
(утв. распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 15 апреля 2013 г. N 351)

1. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" паспорта ведомственной целевой программы изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Реализация Программы позволит обеспечить государственные гарантии доступности среднего профессионального образования (далее - СПО) и дополнительного профессионального образования (далее - ДПО) по профессиям отрасли "Здравоохранение" на территории Кировской области:
	количество выпускников по программам СПО по профессиям отрасли "Здравоохранение" за 2013 - 2015 годы составит 3 185 человек;
	доля выпускников, получивших дипломы с отличием, в общем количестве выпускников к 2015 году увеличится до 6%;
	доля обучающихся КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж" по федеральным государственным образовательным стандартам составит к 2015 году 100%;
	доля выпускников КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж", трудоустроенных по полученной специальности в первые два года, в общей численности выпускников к 2015 году увеличится до 73%;
	количество работников среднего звена, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, за 2013 - 2015 годы составит 10000 человек".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Раздел 6 "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:

"6. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

В результате реализации Программы предполагается достичь следующих индикаторов:

N п/п	Наименование индикаторов	2011 год (базовое значение)	2013 год	2014 год	2015 год
1	Количество обучающихся по программам СПО по профессиям отрасли здравоохранения, человек*	1555	1047	1060	1078
2	Доля выпускников, получивших дипломы с отличием в общем количестве выпускников, процентов	5	6	6	6
3	Доля обучающихся КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж" по федеральным государственным образовательным стандартам нового поколения, процентов	27	60	95	100
4	Доля выпускников КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж", трудоустроенных по полученной специальности в первые два года в общей численности выпускников, процентов	67	69	71	73
5	Количество работников среднего звена, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку	3600	3400	3300	3300

______________________________

* Уменьшение количества обучающихся по программам СПО по профессиям отрасли здравоохранения в 2013 году по сравнению с 2011 годом связано с сокращением в 2012 году 2 филиалов КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж" в г. Омутнинск и г. Яранск.

Источниками показателей для расчета индикаторов являются:

данные формы N СПО-1, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24.07.2012 N 407 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования", по КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж";

данные формы ежегодного распоряжения департамента здравоохранения Кировской области "Об утверждении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) областными государственными учреждениями, подведомственными департаменту здравоохранения Кировской области".

В результате выполнения Программы на территории Кировской области будут обеспечены государственные гарантии доступности СПО и ДПО по профессиям отрасли "Здравоохранение", на рынке труда достигнуто динамическое равновесие спроса и предложения на специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с потребностями лечебно-профилактических учреждений, лабораторий, аптек, содержание среднего медицинского образования будет приведено в соответствие с федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования нового поколения.

Повышение профессиональной, социальной и личностной готовности выпускников КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж" к профессионально-трудовой деятельности до уровня требований работодателей приведет к снижению риска их невостребованности на рынке труда области.

Возможными рисками при реализации Программы являются консервативное сопротивление педагогических коллективов процессам ликвидации филиалов учреждения и изменениям традиционных форм работы, субъективные ошибки в прогнозировании демографической ситуации, потребностей рынка труда Кировской области в медицинских кадрах среднего звена и ресурсных возможностей КОГБОУ СПО "Кировский медицинский колледж" и его филиалов.".