Постановление Правительства Кировской области от 11 мая 2011 г. N 103/178 "О Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Кировской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Кировской области
от 11 мая 2011 г. N 103/178
"О территориальном фонде обязательного медицинского страхования
Кировской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2012 г., 17 сентября 2013 г., 13 апреля 2016 г., 8 февраля, 20 ноября 2017 г.

В целях реализации статьи 34 и части 13 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и в соответствии с Типовым положением о территориальном фонде обязательного медицинского страхования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.01.2011 N 15н "Об утверждении Типового положения о территориальном фонде обязательного медицинского страхования", Правительство Кировской области постановляет:

1. Установить, что до дня вступления в силу федерального закона о государственных социальных фондах правовое положение государственного некоммерческого финансово-кредитного учреждения Кировский областной территориальный фонд обязательного медицинского страхования (далее - территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кировской области) определяется Типовым положением о территориальном фонде обязательного медицинского страхования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.01.2011 N 15н "Об утверждении Типового положения о территориальном фонде обязательного медицинского страхования".

2. Утвердить структуру территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области. Прилагается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 13 апреля 2016 г. N 94/247 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что трудовой договор с директором территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области заключает должностное лицо, уполномоченное Правительством Кировской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 13 апреля 2016 г. N 94/247 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Утвердить Положение о системе и размерах оплаты труда, порядке формирования фонда оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области. Прилагается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 13 апреля 2016 г. N 94/247 настоящее постановление дополнено пунктом 5

5. Условия оплаты труда, должностные оклады, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области устанавливаются применительно к условиям оплаты труда, должностным окладам, порядку и размерам возмещения расходов, связанных со служебными командировками, государственных гражданских служащих Кировской области в иных органах исполнительной власти Кировской области.

Губернатор - Председатель Правительства Кировской области

Н.Ю. Белых

Информация об изменениях:

Структура изменена с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 20 ноября 2017 г. N 77-п

См. предыдущую редакцию

Структура
территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 11 мая 2011 г. N 103/178)

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2012 г., 17 сентября 2013 г., 20 ноября 2017 г.

                                               /---------------------------------\

    /------------------------------------------|            Директор             |-----------------------------\

    |                                          \---------------------------------/                             |

/-----------\           /-----------------------------\                        | /----------------\   /----------------------------\

| Помощник  |   /-------------------------\   /----------------------------\   | |     Отдел      |   | Управление информационного |

| директора |   |  Заместитель директора  |   |  Заместитель директора по  |   |-| бухгалтерского |   |         обеспечения        |

\-----------/   | по экономике и финансам |   |  организации обязательного |   | |      учета     |   |                            |

    |           \-------------------------/   |  медицинского страхования  |   | \----------------/   \----------------------------/

/-----------\    /------------------------\   \----------------------------/   | /----------------\      |  /----------------------\

|   Общий   |    |Финансово-экономическое |               |                    |-|   Контрольно-  |      |--|    Информационно-    |

|   отдел   |    |      управление        |   /---------------------------\    | |  ревизионный   |      |  |  аналитический отдел |

\-----------/    \------------------------/   |   Управление организации  |    | |      отдел     |      |  |                      |

                                        |     |      обязательного        |    | \----------------/      |  \----------------------/

                 /------------------\   |     | медицинского страхования  |    | /----------------\      |  /----------------------\

                 | Финансовый отдел |---|     \---------------------------/    | |     Отдел      |      |--|     Отдел защиты     |

                 \------------------/   |                                |     |-|государственных |      |  |      информации      |

                                        |     /-------------------------\|     | |    закупок     |      |  \----------------------/

                 /------------------\   |     |    Отдел организации    ||     | \----------------/      |  /----------------------\

                 |     Планово-     |---|     |      обязательного      ||     | /----------------\      |  |   Отдел системного   |

                 |   экономический  |   |     |медицинского страхования ||     \-|Отдел правовой и|      \--| администрирования и  |

                 |      отдел       |   |     \-------------------------/|       |кадровой работы |         |     технического     |

                 \------------------/   |                                |       |                |         |     обеспечения      |

                                        |     /-------------------------\|       \----------------/         \----------------------/

                 /------------------\   |     |Отдел межтерриториальных ||

                 | Отдел мониторинга|---/     |         расчетов        ||

                 |    и отчетности  |         \-------------------------/|

                 \------------------/                                    |

                                              /-------------------------\|

                                              |Отдел контроля объемов и |/

                                              |   качества медицинской  |

                                              |           помощи        |

                                              \-------------------------/

Положение
о системе и размерах оплаты труда, порядке формирования фонда оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 11 мая 2011 г. N 103/178)

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2017 г.

Настоящим Положением о системе и размерах оплаты труда, порядке формирования фонда оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области устанавливается система и размеры оплаты труда, порядок формирования фонда оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области.

1. Система оплаты труда работников (за исключением работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих) территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области включает должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы).

2.4. Ежемесячное денежное поощрение.

2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.6. Материальная помощь.

3. Система оплаты труда работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих, территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области включает оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты.

4. Размеры должностных окладов (окладов), ежемесячных и иных дополнительных выплат, компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются локальным нормативным актом территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области. Должностные оклады работников (за исключением работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих) устанавливаются применительно к должностным окладам государственных гражданских служащих в иных органах исполнительной власти Кировской области.

5. Фонд оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области на текущий финансовый год устанавливается распоряжением Правительства Кировской области.

6. При формировании фонда оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

6.1. Для работников (за исключением работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих) в виде:

6.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы - в размере четырнадцати должностных окладов.

6.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов.

6.1.3. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) - в размере двух должностных окладов.

6.1.4. Ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов.

6.1.5. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

6.1.6. Материальной помощи - в размере одного должностного оклада.

6.2. Для работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих, в виде компенсационных и стимулирующих выплат - в размере сорока пяти окладов.

7. Фонд оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области формируется с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 8 февраля 2017 г. N 44/73 настоящее Положение дополнено пунктом 8

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области (далее - директор) и среднемесячной заработной платы работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 3.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей, главного бухгалтера размещается в срок до 01 марта года, следующего за отчетным, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области.