Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Котельничской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 27 апреля 2011 г. N 26 "Об утверждении порядка осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к окладам муниципальным служащим муниципального образования Котельничский муниципальный район" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления района
Приложение N 2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления района
Приложение N 2
к решению
Котельничской районной Думы
от 27 апреля 2011 г. N 26
Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления района
1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее премии) выплачиваются в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда за:
1.1. Личное участие в выполнении заданий и поручений главы района, главы администрации района, заместителей главы администрации района, руководителей структурных подразделений, которые носят особо важный характер.
2. Конкретный размер премии определяется непосредственно главой района, главой администрации района, руководителем структурного подразделения и оформляются соответствующим распоряжениям, приказом.
3. Премия выплачивается по итогам каждого месяца. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца по предложению комиссии по материальному стимулированию муниципальных служащих.
4. Неиспользованный в течение года фонд оплаты труда может быть использован для других видов поощрения муниципальных служащих, в том числе премирования но результатам работы за истекший год.