Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Кировской области от 2 марта 2005 г. N 314-ЗО "О государственной гражданской службе Кировской области"
- Глава 10. Формирование кадрового состава гражданской службы (ст.ст. 30 - 33)
- Статья 30. Кадровый резерв на гражданской службе
Статья 30. Кадровый резерв на гражданской службе
Статья 30. Кадровый резерв на гражданской службе
ГАРАНТ:
См. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области, утвержденное постановлением Правительства Кировской области от 16 марта 2007 г. N 88/116
1. Кадровый резерв Кировской области и кадровый резерв государственного органа Кировской области (далее - кадровый резерв) формируется на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Кировской области осуществляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Кировской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Законом Кировской области от 17 апреля 2008 г. N 233-ЗО в часть 6 статьи 30 настоящего Закона внесены изменения
6. Положение о кадровом резерве Кировской области на гражданской службе утверждается Правительством области.