Постановление Правительства Кировской области от 8 июля 2009 г. N 16/183 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 16.03.2007 г. N 88/116" (утратило силу)

Постановление Правительства Кировской области
от 8 июля 2009 г. N 16/183
"О внесении изменений в постановление Правительства области от 16.03.2007 г. N 88/116"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Кировской области от 20 января 2014 г. N 244/12 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Кировской области постановляет:

1. Внести в пункт 4.1 раздела 4 "Основания для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва" Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области, утвержденного постановлением Правительства области от 16.03.2007 N 88/116 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области", следующие изменения:

1.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"назначение на должность гражданской службы, на замещение которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве, либо равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность".

1.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"отказ от замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве".

1.3. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя".

2. Департаменту информационной работы Кировской области (Урматская Е.А.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

Губернатор Кировской области

Н.Ю. Белых

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Изменились основания для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва.

Ранее устанавливалось, что основаниями для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются: назначение на должность гражданской службы; совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ; отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе; личное заявление об исключении из кадрового резерва; наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или прохождению им гражданской службы; увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ; истечение срока нахождения в кадровом резерве.

Теперь основаниями для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются: назначение на должность гражданской службы, на замещение которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве, либо равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность; совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ; отказ от замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве; личное заявление об исключении из кадрового резерва; наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или прохождению им гражданской службы; освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя; истечение срока нахождения в кадровом резерве.