Решение Омутнинской городской Думы второго созыва Омутнинского района Кировской области от 24 марта 2009 г. N 27 "О внесении изменений и дополнений в решение от 04.03.2008 N 24"

В связи с внесением изменений в Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и вступлением в силу Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Федерального закона от 22.12.2008 N 267-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" Омутнинская городская Дума решила:

1. Внести и утвердить изменения и дополнения в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании Омутнипскос городское поселение Омутнинского района Кировской области". утверждённое решением Омутнинской городской Думы от 04.03.2008 N 24:

1.1. Пункт 3.4. изложить в новой редакции следующего содержания:

"3.4. Муниципальный служащий вправе с предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечёт за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Положением. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, государства, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества государства, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме. доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 3.7. п.п. 5 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами".

1.2. Пункт 3.11. дополнить подпунктами 3.11.1, 3.11.2, 3.11.3, 3.11.4 следующего содержания:

"3.11.1. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в 'течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замешать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской федерации и урегулированию конфликта интересов, которое даётся в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской федерации.

3.11.2. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

3.11.3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного п. п. 2 п. .3.11, влечёт прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.

3.11.4. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации".

1.3. Пункт 3.12. изложить в новой редакции следующего содержании:

"3.12. Гражданин, при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации".

1.4. Пункт 3.14. изложить в новой редакции следующего содержания:

"3.14. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей для установления или определения сто платёжеспособности, платёжеспособности его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц".

1.5. Пункт 3.15. изложить в новой редакции следующего содержания:

"3.15. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава муниципального образования Омутыинское городское поселение Омутнинского района Кировской области

В.Л.Друженьков