Статья 19. Денежное содержание государственного служащего

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 30 июля 2001 г. N 11-ЗО статья 19 настоящего Закона изложена в новой редакции, которая вступает в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Статья 19 настоящего Закона действует до вступления в силу статей 20 и 21 Закона Кировской области от 2 марта 2005 г. N 314-ЗО

Статья 19. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу:

за особые условия государственной службы - в размере до 30 процентов должностного оклада;

за выслугу лет - в размере от 0 до 40 процентов должностного оклада;

за квалификационный разряд;

а также премий по результатам работы и иных выплат, предусмотренных областным и федеральным законодательством.

2. Минимальный размер должностного оклада государственного служащего по младшей государственной должности устанавливается в размере 3,3 тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

Разница размеров должностных окладов между предыдущей и последующей государственными должностями государственной службы внутри соответствующей группы должностей, между группами должностей должна составлять от 10 до 30 процентов.

Размеры должностных окладов государственных служащих органов государственной власти устанавливаются нормативным актом государственных органов власти.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается:

        при стаже                           проценты

государственной  службы              к должностному окладу

от 1 до 3  лет                                10

свыше 3 лет  до 10 лет                        20

свыше 10 лет  до 15 лет                       30

свыше 15 лет                                  40

4. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) определяется в размерах, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 09.04.97 N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих", с учетом последующих индексаций.

5. Премии по результатам работы за месяц (размеры премий определяются, исходя из результатов деятельности государственного служащего), выплачиваются в соответствии с положениями о премировании в пределах фонда оплаты.

6. Государственным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

7. Фонд оплаты труда работников органов государственной власти области формируется с учетом районного коэффициента, определенного федеральными и областными нормативными правовыми актами.

8. Финансирование расходов на выплату денежного содержания государственным служащим государственной службы области и на иные выплаты осуществляется за счет средств областного бюджета. Привлечение средств иных источников (включая средства, получаемые от оказания платных услуг) не допускается.

9. Повышение должностных окладов, а также надбавок за квалификационный разряд государственным служащим государственной службы области производится в размерах и сроки, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы.