Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы

Приложение N 1

к Положению

о муниципальной службе

муниципального образования

"город Слободской"

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" и Положением о муниципальной службе муниципального образования "город Слободской" устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования "город Слободской" (далее - конкурс).

1.2. Целью проведения конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, но не старте 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой объявлен конкурс.

1.4. Информация о проведении конкурса подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1.5. В информации в обязательном порядке указывается следующее:

- наименование должности;

- квалификационные требования к должности;

- условия конкурса;

- дата, время и место проведения конкурса;

- документы, предоставляемые на конкурс, и сроки их предоставления.

Вместе с информацией о конкурсе публикуется проект трудового договора, предполагаемого к заключению с победителем конкурса.

1.6. Трудовой договор заключается с одним из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Подготовку и проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

Информация об изменениях:

Решением Слободской городской Думы Кировской области от 22 апреля 2009 г. N 56/572 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Комиссия формируется на срок проведения конкурса. Общее число членов Комиссии составляет 10 человек: 4 депутата Слободской городской Думы, 4 сотрудника администрации города Слободского и 2 независимых эксперта.

Членами Комиссии не могут быть лица, находящиеся в близких родственных отношениях с кандидатом, участвующим в конкурсе, а также находящиеся в непосредственном подчинении у него. В данной ситуации производится замена члена Комиссии.

Члены Комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря Комиссии.

2.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области", иными законодательными актами Российской Федерации и Кировской области, Уставом муниципального образования "город Слободской", а также настоящим Положением.

2.4. Основными задачами Комиссии являются:

- подготовка для опубликования информации о проведении конкурса;

- доведение до кандидатов информации о квалификационных требованиях и должностных обязанностях по должности муниципальной службы, а также условиях прохождения муниципальной службы;

- установление формы заявления на участие в конкурсе;

- приемка от кандидатов заявлений и прилагаемых к ним документов и ведение их учета;

- рассмотрение документов, представленных на конкурс;

- проведение собеседования с кандидатами;

- выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в конкурсе;

- определение результатов конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Слободской городской Думы Кировской области от 22 апреля 2009 г. N 56/572 в пункт 2.5 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, созывает заседания Комиссии и председательствует на них, распределяет обязанности между членами Комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией, представляет Комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, политическими партиями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые Комиссией.

Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные полномочия.

Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний Комиссии.

Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационный отдел администрации города Слободского.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов Комиссии.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

2.7. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного числа членов Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Информация об изменениях:

Решением Слободской городской Думы Кировской области от 22 апреля 2009 г. N 56/572 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Основания для отказа в участии в конкурсе

Гражданину отказывается в участии в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Кировской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Решение об отказе в участии в конкурсе с мотивировкой отказа направляется кандидату в течение трех дней с момента принятия

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Информация об изменениях:

Решением Слободской городской Думы Кировской области от 22 апреля 2009 г. N 56/572 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктами 4.1.(1) и 4.1.(2)

4.1(1). О дне, времени и месте проведения конкурса кандидатам сообщается не позднее чем за 3 дня до дня проведения конкурса.

4.1(2). Управление делами администрации города Слободского до дня проведения конкурса организует проверку достоверности предоставленных кандидатами в Комиссию персональных данных и иных сведений. Результаты проверки рассматриваются на заседании Комиссии при рассмотрении представленных кандидатами документов.

4.2. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

4.3. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации Кировской области о муниципальной службе.

5. Признание конкурса несостоявшимся

5.1. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным квалификационным требованиям по данной должности, конкурс признается несостоявшимся.

5.2. Признание конкурса несостоявшимся осуществляется Комиссией также в результате отсутствия заявлений на участие в конкурсе, неявки всех кандидатов на конкурс в установленное время, наличия только одного заявления на участие в конкурсе.

6. Расходы участников конкурса

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), граждане производят за счет собственных средств.

7. Заключительные положения

Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.