Приложение 5. Перечень непосредственных показателей эффективности реализации муниципальной целевой программы

Приложение 5

к муниципальной целевой программе

"Развитие муниципальной службы

в администрации муниципального образования

"Город Киров" на 2012 - 2014 годы"

Перечень
непосредственных показателей эффективности реализации муниципальной целевой программы

N п/п

Наименование задачи/мероприятия

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя в соответствующем году реализации программы

Источник получения информации

2012

2013

2014

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

1.

Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров через развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих и посредством прохождении аттестации

1.1.

Организация профессиональной подготовки муниципальных служащих посредством направления на курсы повышения квалификации и семинары. Анализ и составление графиков повышения квалификации

Количество муниципальных служащих администрации города (без учета ТУ), прошедших профессиональную подготовку, в т.ч. повышение квалификации и обучение по профильным направлениям

Чел.

КПК 20, сем. 4

КПК 50, сем. 10

КПК 75, сем. 15

КПК 100, сем. 23

КПК 25, сем. 5

КПК 39, сем. 11

КПК 59, сем. 17

КПК 94, сем. 25

КПК 97, сем. 25

Квартальная отчетность ОМСиК, отраслевых органов

Организация профессиональной подготовки муниципальных служащих посредством направления на курсы повышения квалификации и семинары. Анализ и составление графиков повышения квалификации