Решение Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области
от 31 октября 2012 г. N 14/76
"О внесении и утверждении изменений в Положение "О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"
Решением Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области от 26 февраля 2014 г. N 3/13 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, и руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 25.09.2012 N 172/557 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120", Кирово-Чепецкая городская Дума решила:
1. Повысить (проиндексировать) в 1,06 раза должностные оклады работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, при этом размеры должностных окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2. Внести и утвердить в Положение "О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", утвержденное решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 31.08.2011 N 8/54 (далее - Положение), следующие изменения:
2.1. Абзац седьмой пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
"5) премия по результатам работы.".
2.2. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Премия по результатам работы - до 35 процентов должностного оклада ежемесячно. За достижение высоких показателей эффективности и результативности при наличии экономии фонда оплаты труда размер премии по результатам работы может быть увеличен.
Размер премии по результатам работы и порядок ее осуществления устанавливается муниципальным правовым актом, каждым органом местного самоуправления муниципального образования самостоятельно.".
2.3. Прило жение N 1 к Положению изложить в новой редакции. Прилагается.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01.10.2012.
Глава муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области |
В.В. Крешетов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области от 31 октября 2012 г. N 14/76 "О внесении и утверждении изменений в Положение "О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области""
Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2012 г.
Текст решения опубликован в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 31 октября 2012 г. N 46
Решением Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области от 26 февраля 2014 г. N 3/13 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2014 г.