Постановление Правительства Кировской области от 28 марта 2013 г. N 202/172 "О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области в 2013 году"

В целях реализации областной целевой программы "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 21.09.2011 N 121/440 "Об утверждении областной целевой программы "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/750), Правительство Кировской области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области в 2013 году. Прилагается.

2. Департаменту по вопросам внутренней и информационной политики Кировской области опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор - Председатель Правительства Кировской области

Н.Ю. Белых

Порядок
предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области в 2013 году
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 28 марта 2013 г. N 202/172)

1. Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области в 2013 году (далее - Порядок), устанавливает механизм, условия и размер предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования (далее - учреждения среднего или высшего профессионального образования) и принятым на работу в 2013 году в муниципальные дошкольные образовательные учреждения, кировские областные государственные и муниципальные общеобразовательные учреждения Кировской области, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - молодые специалисты, образовательные учреждения).

2. Социальная выплата предоставляется однократно молодым специалистам по основному месту работы при соблюдении следующих условий:

2.1. При поступлении в 2013 году на работу в образовательные учреждения (за исключением совместительства) после окончания обучения в учреждениях среднего или высшего профессионального образования и получения документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2013 году.

Молодые специалисты, получившие документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2012 году и приступившие в 2013 году к работе в образовательных учреждениях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву, сохраняют право на предоставление социальной выплаты.

2.2. При занятии педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.

2.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных учреждениях не менее трех лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части трехлетнего срока, начиная с даты получения социальной выплаты, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения, расположенные на территории муниципальных районов, составляет 100 тысяч рублей.

Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения, расположенные на территории городских округов, составляет 50 тысяч рублей.

4. Для получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в департамент образования Кировской области (далее - департамент) до 20.10.2013 следующие документы:

4.1. Заявление на имя главы департамента о предоставлении социальной выплаты по форме, установленной департаментом.

4.2. Заверенные руководителем образовательного учреждения копии:

4.2.1. Документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании с приложением.

4.2.2. Приказа о приеме на работу.

4.2.3. Трудового договора.

4.2.4. Трудовой книжки.

4.2.5. Паспорта (все заполненные страницы).

4.2.6. Свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

4.2.7. Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

4.2.8. Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения.

4.2.9. Военного билета (для молодых специалистов, проходивших срочную военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации).

4.3. Справку образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год.

4.4. Справку образовательного учреждения о среднем балле молодого специалиста по дисциплинам в документе государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (далее - средний балл) по форме, установленной департаментом.

5. Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия, сформированная департаментом (далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в срок до 20.11.2013.

6. Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, имеющие наибольший средний балл.

При наличии одинакового среднего балла преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, принятые на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах, а также в населенных пунктах муниципальных районов, административные центры которых наиболее отдалены от города Кирова.

7. Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении социальной выплаты являются:

7.1. Несоблюдение условий, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

7.2. Наличие недостоверных сведений в представленных документах.

7.3. Несоответствие представленных документов перечню и (или) представление их по истечении срока, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.

7.4. Отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на указанные цели.

8. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией департамент в письменной форме уведомляет молодого специалиста о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении социальной выплаты молодым специалистам возвращаются представленные документы.

9. Социальная выплата производится за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели на текущий финансовый год, и осуществляется департаментом путем перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитном учреждении, в следующем порядке:

9.1. 50% от общего размера социальной выплаты - в срок до 20.12.2013.

9.2. Оставшаяся часть социальной выплаты - в срок до 20.12.2014 после представления молодым специалистом в департамент в срок до 10.10.2014 справки образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год (далее - справка) при условии, что объем нагрузки не должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.

В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, или представления ее по истечении срока, указанного в подпункте 9.2 настоящего Порядка, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.

10. В случае изменения сведений в документах, указанных в подпункте 4.2 настоящего Порядка, молодой специалист в течение 5 рабочих дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет департамент с представлением измененных документов.

11. В случае увольнения молодого специалиста образовательное учреждение письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней департамент с указанием основания увольнения.

12. Ответственность за достоверность сведений в представленных документах, указанных в подпунктах 4.2, 4.3, 4.4, 9.2 и пункте 11 настоящего Порядка, несут руководители образовательных учреждений.