Приказ Департамента образования Кировской области от 26 июля 2010 г. N 5-535/1 "О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055" (утратил силу)

Приказ Департамента образования Кировской области от 26 июля 2010 г. N 5-535/1
"О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования Кировской области от 31 августа 2015 г. N 5-427 настоящий приказ признан утратившим силу

Приказываю:

1. Внести в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055 "Об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений" (с изменениями, внесенными приказами департамента образования Кировской области от 26.02.2009 N 5-136, от 06.04.2009 N 5-272, от 18.09.2009 N 5-743, от 01.03.2010 N 5-135, от 26.05.2010 N 5-359) следующие изменения:

1.1. Приложение N 5 "Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"" дополнить пунктом 6 следующего содержания:

N п/п	Показатель	Единица измерения	План	Факт	Количество баллов
6. Общеобразовательные учреждения (лицеи, гимназии, средние общеобразовательные школы с углубленным изучением отдельных предметов, средние общеобразовательные школы, вечерние (сменные) общеобразовательные школы при Федеральных бюджетных учреждениях исправительных колониях Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской области)
6.1.	Оценка выполнения задания по предоставлению государственных услуг	%			исполнение менее 100% - 30 баллов; при исполнении 100% и более - количество баллов равно проценту исполнения
6.2.	Сохранность контингента обучающихся (количество отчисленных по неуважительным причинам)	человек	X		за каждого отчисленного по неуважительной причине количество баллов снижается на 5 баллов
6.3.	Качество воспитания (количество обучающихся, допустивших правонарушения и преступления в период обучения; наличие представлений КДН и ЗП, РОВД)	единиц	X		за каждое правонарушение снижение на 5 баллов; за каждое преступление снижение на 25 баллов; за каждое представление КДН и ЗП, РОВД снижение на 10 баллов
6.4.	Количество призеров, дипломантов, лауреатов областных, окружных, всероссийских, международных мероприятий	человек	X		за каждого призера 5, 10, 30, 50 баллов соответственно
6.5.	Качество обучения (доля обучающихся, успевающих на "хорошо" и "отлично" в общем контингенте)	%	X		доля равна количеству баллов; данные предоставляются по итогам 1 и 2 кварталов
6.6.	Результативность обучения: - доля обучающихся, набравших средний балл по предметам не менее 4,5 баллов в общем контингенте по итогам государственной итоговой аттестации (далее - ГИА); - доля обучающихся, набравших средний балл по предметам не менее 4,5 баллов в общем контингенте по итогам государственного выпускного экзамена (далее - ГВЭ); - по итогам единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ): - доля обучающихся, набравших 80 - 99 баллов в общем контингенте; - число обучающихся, набравших 100 баллов в общем контингенте; - доля обучающихся, не сдавших ГИА, ГВЭ, ЕГЭ	% % % человек %	X		доля определяется по преобладающей по количеству аттестуемых (экзаменуемых) форме оценки качества образования; доля обучающихся, набравших средний балл по предметам не менее 4,5 баллов (в форме ГИА, ГВЭ) в общем контингенте равна количеству баллов; за каждого обучающегося, набравшего 100 баллов (в форме ЕГЭ) 30 баллов; за каждого обучающегося, не сдавшего ГИА, ГВЭ, ЕГЭ, количество баллов снижается на 5 баллов
6.7.	Уровень оптимизации ресурсов (соотношение числа обучающихся к общему количеству штатных единиц и педагогических ставок)		X		в случае, когда соотношение выше среднего уровня по типу (виду) учреждений, общее количество баллов увеличивается на 20 баллов
6.8.	Наличие нарушений, выявленных при проверках: пожарной безопасности; ох