|
Выплаты/критерии
|
Размер выплаты (в % от должностного оклада или в виде коэффициента)
|
|
1. Выплата за интенсивность и результативность
|
|
|
1.1. Результативность обучения (показатели учитываются до очередных ЕГЭ, ГИА, ГВЭ):
|
|
|
- средний балл по итогам ГИА по обязательным предметам (в форме ЕГЭ и ГВЭ для выпускников 11 - 12 классов, в новой форме - для выпускников 9 классов) в учреждении не менее среднего показателя в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа;
|
7%
|
|
- отсутствие обучающихся, не сдавших ГИА.
|
5%
|
|
1.2. Сохранность контингента (посещаемость обучающихся составляет не менее 90% (для учреждений дополнительного образования детей).
|
26%
|
|
1.3. Отсутствие случаев возврата детей из замещающей семьи (для центра опеки и попечительства).
|
50%
|
|
1.4. Наличие победителей и призеров мероприятий, проводимых в соответствии с планом работы департамента образования Кировской области или по поручению департамента образования Кировской области: победителей:
|
За каждое мероприятие
|
|
- районных (городских),
|
1%
|
|
- областных,
|
2%
|
|
- окружных и всероссийских,
|
3%
|
|
- международных;
|
4%
|
|
призеров:
|
|
|
- областных,
|
1%
|
|
- окружных и всероссийских,
|
2%
|
|
- международных.
|
3%
|
|
1.5. Занятость выпускников (доля выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, не превышает среднеобластной показатель).
|
5%
|
|
1.6. Увеличение охвата детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся общеобразовательных учреждений, воспитанников дошкольных образовательных учреждений психолого-педагогической и медико-социальной помощью (для центра диагностики и консультирования).
|
20%
|
|
1.7. Обеспечение непрерывности образования выпускников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (доля выпускников, продолживших обучение в учреждениях профессионального образования, не ниже среднероссийского показателя - учитывается в 3 квартале).
|
5%
|
|
1.8. Обеспечение оздоровления обучающихся оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа (доля выпускников, имеющих 1 и 2 группы здоровья, составляет не менее 60% - учитывается во 2 квартале).
|
10%
|
|
1.9. Интенсивность работы, связанная с организацией предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в части оказания платных образовательных услуг и реализации товаров, работ (услуг), произведенных (осуществляемых) в процессе учебно-производственной деятельности
|
2% от полученных за отчетный квартал доходов от оказания платных образовательных услуг и реализации товаров, работ (услуг), произведенных (осуществляемых) в процессе учебно-производственной деятельности
|
|
2. Выплата за качество
|
|
|
2.1. Качество воспитания и обучения:
|
|
|
- отсутствие преступлений, допущенных обучающимися;
|
5%
|
|
- снижение количества случаев правонарушений и преступлений, допущенных обучающимися, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года),
|
10%
|
|
- доля детей, получивших положительную динамику по итогам коррекции выявленных дефектов, в общем контингенте обучающихся составляет не менее 98% (для образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи).
|
14%
|
|
2.2. Качество управленческой, финансовой деятельности:
|
|
|
- отсутствие документов (поручений), не исполненных в срок;
|
6%
|
|
- отсутствие необоснованной дебиторской задолженности, просроченной кредиторской задолженности на конец финансового года (учитывается в 1 квартале следующего года);
|
15%
|
|
- отсутствие остатков денежных средств на счетах учреждения на конец отчетного периода (за 1, 2, 3 кварталы - не более 1% от квартального финансирования, на конец года - не более 0,3% от годовых ассигнований);
|
15%
|
|
- сокращение объемов затрат учреждения на коммунальные услуги (за исключением случаев сокращения занимаемых площадей, введения новых специальностей);
|
5%
|
|
- положительная динамика повышения среднемесячной заработной платы педагогических работников по сравнению с предыдущим отчетным периодом (кварталом) (за исключением: случаев выделения дополнительных средств на оплату труда в связи с массовым повышением уровня заработной платы; случаев повышения среднемесячной заработной платы педагогических работников, связанных с ростом средней нагрузки).
|
5%
|
|
3. Персональный повышающий коэффициент к окладу
|
|
|
3.1. Проведение и участие по поручению департамента образования Кировской области:
- межрегиональных и международных мероприятий на территории Кировской области (для учреждений дополнительного профессионального образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений);
- семинаров, конференций, олимпиад, конкурсов профессионального мастерства (для общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений).
3.2. Количество обучающихся на одну штатную единицу, педагогическую ставку выше среднего уровня в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа (определяется по 3, 4 кварталу, учитывается в 1, 2 квартале следующего финансового года).
|
По решению департамента образования Кировской области
|
|
4. Премиальные выплаты
|
|
|
4.1. Премиальные выплаты к юбилейным датам.
|
5000 рублей
|
|
4.2. Иные премиальные выплаты.
|
2000 рублей
|
