Приказ Департамента образования Кировской области от 29 марта 2011 г. N 5-386 "О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 03.03.2011 N 5-200" (утратил силу)

Приказ Департамента образования Кировской области от 29 марта 2011 г. N 5-386
"О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 03.03.2011 N 5-200"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования Кировской области от 31 августа 2015 г. N 5-427 настоящий приказ признан утратившим силу

Приказываю:

1. Внести в пункт 1 приказа департамента образования Кировской области от 03.03.2011 N 5-200 "О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055" следующие изменения:

1.1. Пункты 3, 4 таблицы "Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" исключить.

1.2. Пункт 4 Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных учреждений изложить в следующей редакции:

"4. Правовыми актами департамента образования Кировской области ежеквартально устанавливаются руководителю подведомственного учреждения следующие выплаты стимулирующего характера - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, персональный повышающий коэффициент к окладу, премиальные выплаты - за счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда, в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, утверждаемых департаментом образования Кировской области, в установленных департаментом образования Кировской области размерах (за квартал), указанных в таблице "Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", на основании предоставленных учреждением сведений. Руководителям учреждений, проработавшим менее календарного года, а также руководителям, имеющим дисциплинарные взыскания, данные выплаты не устанавливаются.

Информацию о наличии документов (поручений), не исполненных в установленные сроки, предоставляют начальники отделов (управлений) департамента образования, направивших учреждению документы для исполнения.

Размер персонального повышающего коэффициента к окладу определяется решением департамента образования. При определении размера персонального повышающего коэффициента к окладу учитывается:

- участие учреждения в областных мероприятиях, проводимых в соответствии с планом работы или по поручению департамента образования, участие в областных конкурсах социально значимых проектов и конкурсных мероприятиях в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование";

- проведение учреждением межрегиональных и международных мероприятий на территории Кировской области (для учреждения дополнительного профессионального образования), семинаров, конференций, олимпиад, конкурсов профессионального мастерства (для общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования);

- уровень оптимизации ресурсов (количество обучающихся на одну штатную единицу, педагогическую ставку выше среднего уровня в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа (определяется по 3, 4 кварталу, учитывается в 1, 2 квартале следующего финансового года);

- применение форм самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления, при установлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера.

Премиальные выплаты устанавливаются по решению департамента образования Кировской области. Премиальные выплаты к юбилейным датам устанавливаются в размере 5000 рублей в связи с 50-летием со дня рождения, в связи с 55-летием со дня рождения (для женщин), в связи с 60-летием со дня рождения (для мужчин). Иные премиальные выплаты - выплаты к праздничным дням -Дню защитника Отечества (для мужчин), Международному женскому дню (для женщин), профессиональному празднику - Дню учителя устанавливаются в размере 1000 рублей".

2. Внести в пункт 2 приказа департамента образования Кировской области от 03.03.2011 N 5-200 "О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055" следующие изменения:

2.1. Пункты 3, 4 таблицы "Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" исключить.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.1. Пункт 4 Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных учреждений изложить в следующей редакции:

"4. Правовыми актами департамента образования Кировской области ежеквартально устанавливаются руководителю подведомственного учреждения следующие выплаты стимулирующего характера - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, персональный повышающий коэффициент к окладу, премиальные выплаты - за счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда, в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, утверждаемых департаментом образования Кировской области, в установленных департаментом образования Кировской области размерах (за квартал), на основании предоставленных учреждением сведений. Руководителям учреждений, проработавшим менее календарного года, а также руководителям, имеющим дисциплинарные взыскания, данные выплаты не устанавливаются.

Информацию о наличии документов (поручений), не исполненных в установленные сроки, предоставляют начальники отделов (управлений) департамента образования, направивших учреждению документы для исполнения.

Размер персонального повышающего коэффициента к окладу определяется решением департамента образования. При определении размера персонального повышающего коэффициента к окладу учитывается:

- выполнение заданий департамента образования;

- проведение учреждением семинаров, конференций;

- применение форм самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления, при установлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера.

Премиальные выплаты устанавливаются по решению департамента образования Кировской области. Премиальные выплаты к юбилейным датам устанавливаются в размере 5000 рублей в связи с 50-летием со дня рождения, в связи с 55-летием со дня рождения (для женщин), в связи с 60-летием со дня рождения (для мужчин). Иные премиальные выплаты -выплаты к праздничным дням - Дню защитника Отечества (для мужчин), Международному женскому дню (для женщин), профессиональному празднику - Дню учителя устанавливаются в размере 1000 рублей".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя главы департамента Т.П. Калинину.

Глава департамента образования Кировской области

A.M. Чурин