Приказ Департамента образования Кировской области от 24 июня 2013 г. N 5-763 "О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055" (утратил силу)

Приказ Департамента образования Кировской области от 24 июня 2013 г. N 5-763
"О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования Кировской области от 31 августа 2015 г. N 5-427 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/755 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468" приказываю:

1. Пункты 3, 4 приказа департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055 "Об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений" (далее - приказ) исключить.

2. В приложении N 1 к приказу:

2.1. Пункты 8, 33, 35, 37, 47 изложить в следующей редакции:

"8. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год, для казенных учреждений исходя из объема лимитов бюджетных обязательств учреждений, для бюджетных и автономных учреждений исходя из объема субсидий, выделенных департаментом образования Кировской области, и доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

33. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда учреждения.

Порядок отнесения учреждения к группе по оплате труда устанавливается департаментом образования Кировской области.

Группа по оплате труда учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 7 к приказу "Порядок отнесения учреждения к группе по оплате труда, установления должностного оклада и предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения по группам по оплате труда.

35. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом образования Кировской области в кратности от 1 до 6 в зависимости от группы по оплате труда учреждения.

37. Руководитель учреждения не вправе превышать установленный предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения.

47. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производится пропорционально отработанному им времени (при оплате согласно установленной норме времени) или в зависимости от выполненного им объема работ (при оплате согласно установленной норме выработки)".

2.2. Пункты 36, 53 исключить.

3. В приложении N 2 к приказу:

3.1. Пункты 8, 30, 32, 34, 40 изложить в следующей редакции:

"8. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год, для казенных учреждений исходя из объема лимитов бюджетных обязательств учреждений, для бюджетных и автономных учреждений исходя из объема субсидий, выделенных департаментом образования Кировской области, и доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

30. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом образования Кировской области в кратности от 1 до 6 в зависимости от группы по оплаты труда учреждения.

Порядок отнесения учреждения к группе по оплате труда устанавливается департаментом образования Кировской области.

32. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда учреждения в соответствии с приложением N 7 к приказу "Порядок отнесения учреждения к группе по оплате труда, установления должностного оклада и предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения по группам по оплате труда.

34. Руководитель учреждения не вправе превышать установленный предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения.

40. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производится пропорционально отработанному им времени (при оплате согласно установленной норме времени) или в зависимости от выполненного им объема работ (при оплате согласно установленной норме выработки)".

3.2. Пункт 33, 44 исключить.

4. Приказ департамента образования Кировской области от 13.03.2013 N 5-242 "О внесении изменений в приказ департамента образования Кировской области от 01.12.2008 N 5-1055" считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя главы департамента образования Рысеву О.Н.

Глава департамента образования Кировской области

A.M. Чурин