Приказ Департамента образования Кировской области от 1 декабря 2008 г. N 5-1055 "Об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений (в ред. приказов департамента образования Кировской области от 26.02.2009 N 5-136, от 06.04.2009 N 5-272)"

Приказ Департамента образования Кировской области от 1 декабря 2008 г. N 5-1055
"Об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений
(в ред. приказов департамента образования Кировской области от 26.02.2009 N 5-136, от 06.04.2009 N 5-272)"

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2009 г., 1 марта, 26 мая, 26 июля 2010 г.

Во исполнение постановления Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", а также приказа департамента образования Кировской области от 10.10.2008 N 5-877 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений", принятых в связи с введением отраслевой системы оплаты труда, приказываю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение N 1.

2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение N 2.

3. Утвердить Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование". Приложение N 3.

4. Утвердить Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение N 4.

5. Утвердить Целевые показатели эффективности работы, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение N 5.

6. Утвердить Целевые показатели эффективности работы, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение N 6.

7. Утвердить Показатели деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, порядок отнесения учреждений к группам. Приложение N 7.

8. Руководителям областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту образования Кировской области:

8.1. Разработать и утвердить положения об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, согласованные с выборным органом первичной профсоюзной организации данного учреждения.

8.2. Представить по установленному департаментом образования графику:

8.2.1. Утвержденное и согласованное положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения.

8.2.2. Действующее штатное расписание и штатное расписание по профессиональным квалификационным группам на 2009 год.

8.2.3. Расчет заработной платы в разрезе физических лиц, штатных единиц и педагогических ставок по вводимой отраслевой системе оплаты труда в сравнении с существующей до 1 января 2009 года тарифной системой оплаты труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера включаются в расчет при наличии подтверждающих документов.

8.2.4. Расчет средней заработной платы работников основного персонала в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и перечнями должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности.

8.2.5. Расчет фонда оплаты труда учреждения на 2009 год в соответствии с положением об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения.

8.3. До 01.01.2009 принять дополнительные соглашения к заключенным трудовым договорам работников учреждений.

9. Начальнику отдела юридической и кадровой работы О.Б. Ямшановой подготовить проект дополнительного соглашения для заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту образования Кировской области до 01.01.2009.

10. Считать утратившим силу приказ департамента образования Кировской области от 01.04.2005 N 5-191 "Об утверждении Положения об оплате труда".

11. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя главы департамента Т.П. Калинину.

И.о. главы департамента образования Кировской области

А.М. Измайлов

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2009 г., 1 марта 2010 г.

1. Департамент образования Кировской области устанавливает руководителю подведомственного учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, утверждаемых департаментом образования Кировской области.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются ежеквартально в соответствии с правовыми актами департамента образования Кировской области за счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда с начислениями.

3. Руководителю устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

3.1. Выплаты за стаж непрерывной работы.

3.2. Выплаты за наличие квалификационной категории.

3.3. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания.

3.4. Выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах.

3.5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, персональный повышающий коэффициент к окладу, премиальные выплаты.

4. На основании предоставленных учреждением сведений, департаментом образования устанавливаются выплаты, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.4 настоящего порядка.

При установлении выплат учитывается непрерывный стаж работы в должности руководителя в учреждениях образования, органах исполнительной власти и местного самоуправления, квалификационная категория, присвоенная по должности руководителя, ученая степень по профилю работы учреждения.

Непрерывным считается стаж, если период между увольнением и приемом на работу составляет менее 3 месяцев.

5. При установлении выплат, предусмотренных пунктом 3.5 настоящего порядка, учитывается исполнение установленных целевых показателей эффективности работы учреждения.

5.1. Руководителям учреждений начального и среднего профессионального образования при установлении выплат за интенсивность работы учитывается деятельность учреждения в режиме интегрированного образовательного учреждения (реализация программ начального и среднего профессионального образования; реализация непрерывного начального и среднего профессионального образования; реализация интегрированных программ начального и среднего профессионального образования) и работу ресурсного центра профессионального образования, действующего на базе образовательного учреждения (проведение семинаров (конференций) для педагогических работников, организацию стажировки мастеров производственного обучения, работников предприятий - заказчиков кадров; разработку учебно-методических пособий, обучающих программ, рабочих тетрадей и учебно-методических комплексов по профессии).

5.2. При определении персонального повышающего коэффициента к окладу учитывается количество проведенных на базе образовательного учреждения областных массовых мероприятий, семинаров, конференций, олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, участие в областных конкурсах социально значимых проектов и конкурсных мероприятиях в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Руководителям образовательных учреждений за счет доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в части средств, предусмотренных учреждению на оплату труда с начислениями, правовым актом департамента образования Кировской области устанавливается выплата за интенсивность работы в связи с осуществлением образовательным учреждением предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в размере 5% от фактического объема доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, поступивших за отчетный период (квартал).

7. Плановое значение количества государственных услуг определяется учреждением в соответствии с установленным заданием на соответствующий календарный год или квартал.

8. По установленным целевым показателям эффективности работы и в соответствии с достоверной и обоснованной информацией учреждения, предоставляемой ежеквартально учреждением в департамент образования Кировской области, определяется количество баллов по каждому учреждению.

9. Стоимость одного балла определяется департаментом образования Кировской области.

10. Информацию о наличии документов (поручений), не исполненных в установленные сроки, предоставляют начальники отделов (управлений) департамента образования, направивших учреждению документы для исполнения.

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2009 г., 1 марта 2010 г.

1. Департамент образования Кировской области устанавливает руководителю подведомственного учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, утверждаемых департаментом образования Кировской области.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются ежеквартально в соответствии с правовыми актами департамента образования Кировской области за счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда с начислениями.

ГАРАНТ:

(п. 2 в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)

3. Руководителю производятся следующие виды выплат стимулирующего характера:

ГАРАНТ:

(в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)

3.1. Выплаты за стаж непрерывной работы.

3.2. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания.

3.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, персональный повышающий коэффициент к окладу, премиальные выплаты.

4. На основании предоставленных учреждением сведений, департаментом образования в первую очередь устанавливаются выплаты, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.2 настоящего порядка.

ГАРАНТ:

(в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)

При установлении выплат учитывается стаж непрерывной работы в должности руководителя, ученая степень по профилю работы учреждения.

5. Исключен. - Приказ департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272.

6. При установлении выплат, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего порядка, учитывается исполнение установленных целевых показателей эффективности работы.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 18 сентября 2009 г. N 5-743 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. По установленным целевым показателям эффективности работы и в соответствии с достоверной и обоснованной информацией учреждения, предоставляемой ежеквартально учреждением в департамент образования Кировской области, определяется количество баллов по каждому учреждению.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 пункт 8 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Баллы, определяемые в соответствии с пунктами 1, 2, 7 таблицы, суммируются.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 пункт 10 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Из суммы баллов, исчисленной в соответствии с пунктом 8 настоящего порядка, вычитаются баллы, определяемые в соответствии с пунктами 3, 4, 5, 6, 8 таблицы. В итоге определяется общее количество баллов по учреждению.

11. Общее количество баллов суммируется по всем учреждениям.

12. Стоимость одного балла определяется департаментом образования Кировской области.

ГАРАНТ:

(п. 12 в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)

13. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю согласно пункту 3.3 настоящего порядка. Их размер исчисляется в результате произведения общего количества баллов по возглавляемому им учреждению, определяемого в соответствии с пунктом 10 настоящего порядка, и стоимости одного балла согласно пункту 12 настоящего порядка.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 18 сентября 2009 г. N 5-743 в пункт 14 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. При наличии нарушений, выявленных при проверках пожарной безопасности и охраны труда, повлекших тяжкие последствия, при повторном наличии остатков денежных средств на лицевых счетах учреждения в объеме 0,1% и более от общего объема финансирования, размер выплаты, предусмотренной пунктом 13 настоящего порядка, снижается на 50 процентов.

15. Информацию о наличии документов (поручений), не исполненных в установленные сроки (пункт 6 таблицы), предоставляют начальники отделов (управлений) департамента образования, направивших учреждению документы для исполнения.

Порядок
отнесения учреждений к группам

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2009 г., 1 марта, 26 мая, 26 июля 2010 г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 26 июля 2010 г. N 5-535/1 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Отнесение учреждений к одной из пяти групп производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа, к которой учреждение относится по сумме баллов
		1	2	3	4	5
1.	Учреждения начального и среднего профессионально го образования	свыше 550	450 - 550	350 - 450	250 - 350	до 250
2.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	свыше 400	300 - 400	250 - 300	200 - 250	до 200
3.	Учреждения дополнительного образования детей Общеобразовательные учреждения:	свыше 600	500 - 600	400 - 500	300 - 400	до 300
	- лицеи, гимназии	свыше 450	300 - 450	до 300	-	-
	- средние общеобразовательные школы с углубленным изучением отдельных предметов	свыше 800	400 - 800	до 400	-	-
	- средние общеобразовательные школы	свыше 1000	800 - 1000	400 - 800	до 400
	- вечерние (сменные) общеобразовательные школы при Федеральных бюджетных учреждениях исправительных колониях Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской области	свыше 600	500 - 600	400 - 500	300 - 400	до 300

2. Группа определяется не чаще одного раза в год департаментом образования Кировской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3. Группа для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено департаментом образования Кировской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 26 мая 2010 г. N 5-359 пункт 5 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При установлении группы контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям, школам-интернатам, учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь, а при сроке обучения менее 10 месяцев (в учреждениях начального и среднего профессионального образования) - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

6. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например: в течение календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

7. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

8. Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Кировский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования относится к 1 группе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 пункт 9 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Областное государственное учреждение "Кировский областной центр усыновления, опеки и попечительства", государственное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр диагностики и консультирования Кировской области относятся к 4 группе, областные государственные учреждения "Центр оценки качества образования", "Центр бюджетного и технического сопровождения" относятся к 5 группе.

10. Департамент образования Кировской области может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 в пункт 11 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы, к которой учреждение относится по показателям деятельности:

Группа	Количество размеров средней заработной платы основного персонала
1	до 5
2	до 4
3	до 3,5
4	до 3,25
5	до 2