Вход
Приказ Департамента образования Кировской области от 1 декабря 2008 г. N 5-1055 "Об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений (в ред. приказов департамента образования Кировской области от 26.02.2009 N 5-136, от 06.04.2009 N 5-272)"
-
Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
-
Приложение N 2. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
-
Приложение N 3. Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных государственных областных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
-
Приложение N 4. Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных государственных областных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
-
Приложение N 5. Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
-
Приложение N 6. Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
-
Приложение N 7. Показатели деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителя
Приказ Департамента образования Кировской области от 1 декабря 2008 г. N 5-1055
"Об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений
(в ред. приказов департамента образования Кировской области от 26.02.2009 N 5-136, от 06.04.2009 N 5-272)"
С изменениями и дополнениями от:
18 сентября 2009 г., 1 марта, 26 мая, 26 июля 2010 г.
Во исполнение постановления Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", а также приказа департамента образования Кировской области от 10.10.2008 N 5-877 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений", принятых в связи с введением отраслевой системы оплаты труда, приказываю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение N 1.
2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение N 2.
3. Утвердить Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование". Приложение N 3.
4. Утвердить Перечень должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение N 4.
5. Утвердить Целевые показатели эффективности работы, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение N 5.
6. Утвердить Целевые показатели эффективности работы, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение N 6.
7. Утвердить Показатели деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, порядок отнесения учреждений к группам. Приложение N 7.
8. Руководителям областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту образования Кировской области:
8.1. Разработать и утвердить положения об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, согласованные с выборным органом первичной профсоюзной организации данного учреждения.
8.2. Представить по установленному департаментом образования графику:
8.2.1. Утвержденное и согласованное положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения.
8.2.2. Действующее штатное расписание и штатное расписание по профессиональным квалификационным группам на 2009 год.
8.2.3. Расчет заработной платы в разрезе физических лиц, штатных единиц и педагогических ставок по вводимой отраслевой системе оплаты труда в сравнении с существующей до 1 января 2009 года тарифной системой оплаты труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера включаются в расчет при наличии подтверждающих документов.
8.2.4. Расчет средней заработной платы работников основного персонала в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и перечнями должностей и профессий работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности.
8.2.5. Расчет фонда оплаты труда учреждения на 2009 год в соответствии с положением об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения.
8.3. До 01.01.2009 принять дополнительные соглашения к заключенным трудовым договорам работников учреждений.
9. Начальнику отдела юридической и кадровой работы О.Б. Ямшановой подготовить проект дополнительного соглашения для заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту образования Кировской области до 01.01.2009.
10. Считать утратившим силу приказ департамента образования Кировской области от 01.04.2005 N 5-191 "Об утверждении Положения об оплате труда".
11. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителя главы департамента Т.П. Калинину.
|
И.о. главы департамента |
А.М. Измайлов |
Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
18 сентября 2009 г., 1 марта 2010 г.
1. Департамент образования Кировской области устанавливает руководителю подведомственного учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, утверждаемых департаментом образования Кировской области.
2. Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются ежеквартально в соответствии с правовыми актами департамента образования Кировской области за счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда с начислениями.
3. Руководителю устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
3.1. Выплаты за стаж непрерывной работы.
3.2. Выплаты за наличие квалификационной категории.
3.3. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания.
3.4. Выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах.
3.5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, персональный повышающий коэффициент к окладу, премиальные выплаты.
4. На основании предоставленных учреждением сведений, департаментом образования устанавливаются выплаты, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.4 настоящего порядка.
При установлении выплат учитывается непрерывный стаж работы в должности руководителя в учреждениях образования, органах исполнительной власти и местного самоуправления, квалификационная категория, присвоенная по должности руководителя, ученая степень по профилю работы учреждения.
Непрерывным считается стаж, если период между увольнением и приемом на работу составляет менее 3 месяцев.
5. При установлении выплат, предусмотренных пунктом 3.5 настоящего порядка, учитывается исполнение установленных целевых показателей эффективности работы учреждения.
5.1. Руководителям учреждений начального и среднего профессионального образования при установлении выплат за интенсивность работы учитывается деятельность учреждения в режиме интегрированного образовательного учреждения (реализация программ начального и среднего профессионального образования; реализация непрерывного начального и среднего профессионального образования; реализация интегрированных программ начального и среднего профессионального образования) и работу ресурсного центра профессионального образования, действующего на базе образовательного учреждения (проведение семинаров (конференций) для педагогических работников, организацию стажировки мастеров производственного обучения, работников предприятий - заказчиков кадров; разработку учебно-методических пособий, обучающих программ, рабочих тетрадей и учебно-методических комплексов по профессии).
5.2. При определении персонального повышающего коэффициента к окладу учитывается количество проведенных на базе образовательного учреждения областных массовых мероприятий, семинаров, конференций, олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, участие в областных конкурсах социально значимых проектов и конкурсных мероприятиях в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".
Информация об изменениях:
Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения
6. Руководителям образовательных учреждений за счет доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в части средств, предусмотренных учреждению на оплату труда с начислениями, правовым актом департамента образования Кировской области устанавливается выплата за интенсивность работы в связи с осуществлением образовательным учреждением предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в размере 5% от фактического объема доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, поступивших за отчетный период (квартал).
7. Плановое значение количества государственных услуг определяется учреждением в соответствии с установленным заданием на соответствующий календарный год или квартал.
8. По установленным целевым показателям эффективности работы и в соответствии с достоверной и обоснованной информацией учреждения, предоставляемой ежеквартально учреждением в департамент образования Кировской области, определяется количество баллов по каждому учреждению.
9. Стоимость одного балла определяется департаментом образования Кировской области.
10. Информацию о наличии документов (поручений), не исполненных в установленные сроки, предоставляют начальники отделов (управлений) департамента образования, направивших учреждению документы для исполнения.
Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных бюджетных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
18 сентября 2009 г., 1 марта 2010 г.
1. Департамент образования Кировской области устанавливает руководителю подведомственного учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, утверждаемых департаментом образования Кировской области.
2. Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются ежеквартально в соответствии с правовыми актами департамента образования Кировской области за счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда с начислениями.
ГАРАНТ:
(п. 2 в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)
3. Руководителю производятся следующие виды выплат стимулирующего характера:
ГАРАНТ:
(в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)
3.1. Выплаты за стаж непрерывной работы.
3.2. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания.
3.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, персональный повышающий коэффициент к окладу, премиальные выплаты.
4. На основании предоставленных учреждением сведений, департаментом образования в первую очередь устанавливаются выплаты, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.2 настоящего порядка.
ГАРАНТ:
(в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)
При установлении выплат учитывается стаж непрерывной работы в должности руководителя, ученая степень по профилю работы учреждения.
5. Исключен. - Приказ департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272.
6. При установлении выплат, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего порядка, учитывается исполнение установленных целевых показателей эффективности работы.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента образования Кировской области от 18 сентября 2009 г. N 5-743 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения
7. По установленным целевым показателям эффективности работы и в соответствии с достоверной и обоснованной информацией учреждения, предоставляемой ежеквартально учреждением в департамент образования Кировской области, определяется количество баллов по каждому учреждению.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 пункт 8 настоящего Порядка изложен в новой редакции
8. Баллы, определяемые в соответствии с пунктами 1, 2, 7 таблицы, суммируются.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
Информация об изменениях:
Приказом Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1 пункт 10 настоящего Порядка изложен в новой редакции
10. Из суммы баллов, исчисленной в соответствии с пунктом 8 настоящего порядка, вычитаются баллы, определяемые в соответствии с пунктами 3, 4, 5, 6, 8 таблицы. В итоге определяется общее количество баллов по учреждению.
11. Общее количество баллов суммируется по всем учреждениям.
12. Стоимость одного балла определяется департаментом образования Кировской области.
ГАРАНТ:
(п. 12 в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)
13. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю согласно пункту 3.3 настоящего порядка. Их размер исчисляется в результате произведения общего количества баллов по возглавляемому им учреждению, определяемого в соответствии с пунктом 10 настоящего порядка, и стоимости одного балла согласно пункту 12 настоящего порядка.
Информация об изменениях:
Приказом Департамента образования Кировской области от 18 сентября 2009 г. N 5-743 в пункт 14 настоящего Порядка внесены изменения
14. При наличии нарушений, выявленных при проверках пожарной безопасности и охраны труда, повлекших тяжкие последствия, при повторном наличии остатков денежных средств на лицевых счетах учреждения в объеме 0,1% и более от общего объема финансирования, размер выплаты, предусмотренной пунктом 13 настоящего порядка, снижается на 50 процентов.
15. Информацию о наличии документов (поручений), не исполненных в установленные сроки (пункт 6 таблицы), предоставляют начальники отделов (управлений) департ
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента образования Кировской области от 1 декабря 2008 г. N 5-1055 "Об оплате труда работников подведомственных областных государственных бюджетных учреждений (в ред. приказов департамента образования Кировской области от 26.02.2009 N 5-136, от 06.04.2009 N 5-272)"
Текст приказа размещен на Информационно-образовательном портале Кировской области http://www.43edu.ru/
Приказом Министерства образования Кировской области от 31 августа 2015 г. N 5-427 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента образования Кировской области от 7 октября 2013 г. N 5-1160
Подпункт 1.1 пункта 1 названного приказа вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
Подпункт 1.2 пункта 1, пункт 2 названного приказа вступают в силу с 1 октября 2013 г.
Приказ Департамента образования Кировской области от 8 июля 2013 г. N 5-818
Изменения вступают в силу с 1 октября 2013 г.
Приказ Департамента образования Кировской области от 24 июня 2013 г. N 5-763
Приказ Департамента образования Кировской области от 15 апреля 2013 г. N 5-402
Приказ Департамента образования Кировской области от 3 декабря 2012 г. N 5-1932
Приказ Департамента образования Кировской области от 24 сентября 2012 г. N 5-1586
Приказ Департамента образования Кировской области от 4 сентября 2012 г. N 5-1529
Приказ Департамента образования Кировской области от 26 октября 2011 г. N 5-1779
Приказ Департамента образования Кировской области от 27 июля 2011 г. N 5-1112
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2011 г.
Приказ Департамента образования Кировской области от 3 марта 2011 г. N 5-200 (в редакции приказа Департамента образования Кировской области от 29 марта 2011 г. N 5-386)
Приказ Департамента образования Кировской области от 26 июля 2010 г. N 5-535/1
Приказ Департамента образования Кировской области от 26 мая 2010 г. N 5-359
Приказ Департамента образования Кировской области от 1 марта 2010 г. N 5-135/1
Приказ Департамента образования Кировской области от 18 сентября 2009 г. N 5-743