|
Выплаты/критерии
|
Размер выплаты (в % от должностного оклада или в виде коэффициента)
|
|
1. Выплата за интенсивность и результативность
|
|
|
1.1. Выполнение задания по предоставлению государственных услуг (для всех типов и видов учреждений, предоставляющих государственные услуги).
|
7%
|
|
1.2. Результативность обучения (показатели учитываются до очередных ЕГЭ, ГИА, ГВЭ):
|
|
|
- средний балл по итогам ГИА и ГВЭ в учреждении составляет не менее среднею размера в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа;
|
7%
|
|
- отсутствие обучающихся, не сдавших ГИА, ГВЭ, ЕГЭ.
|
5%
|
|
1.3. Сохранность контингента:
|
|
|
- отсутствие обучающихся, отчисленных по неуважительным причинам (для общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования);
|
7%
|
|
- посещаемость обучающихся составляет не менее 90% (для учреждений дополнительного образования детей).
|
26%
|
|
1.4. Отсутствие случаев возврата детей из замещающей семьи (для центра опеки и попечительства).
|
50%
|
|
1.5. Наличие призеров, дипломантов, лауреатов областных, окружных, всероссийских, международных мероприятий (показатели учитываются до очередных мероприятий).
|
7%
|
|
1.6. Занятость выпускников (отсутствие выпускников, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных) (для учреждений начального и среднего профессионального образования).
|
7%
|
|
1.7. Увеличение охвата детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся общеобразовательных учреждений, воспитанников дошкольных образовательных учреждений психолого-педагогической и медико-социальной помощью (для центра диагностики и консультирования).
|
20%
|
|
1.8. Поступление за отчетный период за счет приносящей доход деятельности средств (за исключением доходов от общежитий, столовых, жилых домов, благотворительной и спонсорской помощи) в объеме:
|
|
|
от 1 до 3%
|
20%
|
|
от 4 до 6%
|
50%
|
|
от 7 до 10%
|
70%
|
|
свыше 10%
|
100%
|
|
от объема бюджетных средств, выделенных учреждению для обеспечения выполнения задания (деятельности) (вы плата производится за счет доходов от иной приносящей доход деятельности, в части средств, предусмотренных на оплату труда с начислениями).
|
|
|
2. Выплата за качество
|
|
|
2.1. Качество воспитания (отсутствие случаев правонарушений и преступлений, допущенных обучающимися в период обучения; отсутствие представлений КДН и ЗП, РОВД).
|
7%
|
|
2.2. Качество обучения:
|
|
|
- доля обучающихся, успевающих на "хорошо" и "отлично", в общем контингенте составляет не менее средней доли в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа;
|
7%
|
|
- доля детей, получивших положительную динамику по итогам коррекции выявленных дефектов, в общем контингенте обучающихся составляет не менее 98% (для образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи).
|
14%
|
|
2.3. Качество управленческой, финансовой деятельности:
|
|
|
- отсутствие нарушений, выявленных в отчетном периоде при проверках пожарной безопасности, охраны труда, эффективности и целевого использования бюджетных средств и ревизиях;
|
7%
|
|
- отсутствие документов (поручений), не исполненных в срок;
|
6%
|
|
- отсутствие необоснованной дебиторской задолженности, просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода;
|
7%
|
|
- отсутствие остатков денежных средств на лицевых счетах учреждения на конец отчетного периода (за 1, 2, 3 кварталы - не более 1% от квартального финансирования, на конец года - не более 0,3% от годовых ассигнований).
|
6%
|
|
3. Персональный повышающий коэффициент к окладу
|
|
|
3.1. Участие учреждения в областных мероприятиях, проводимых в соответствии с планом работы или по поручению департамента образования, участие в областных конкурсах социально значимых проектов и конкурсных мероприятиях в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".
|
1,02
|
|
3.2. Проведение учреждением:
|
|
|
- межрегиональных и международных мероприятий на территории Кировской области (для учреждения дополнительного профессионального образования);
|
1,05
|
|
- семинаров, конференций, олимпиад, конкурсов профессионального мастерства (для общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования).
|
1,05
|
|
3.3. Количество обучающихся на одну штатную единицу, педагогическую ставку выше среднего уровня в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа (определяется по 3, 4 кварталу, учитывается в 1, 2 квартале следующего финансового года).
|
1,08
|
|
1,05
|
|
3.4. Применение форм самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления, при установлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера.
|
|
|
4. Премиальные выплаты
|
по решению департамента образования
|
|
4.1. Премиальные выплаты к юбилейным датам.
|
5000 рублей
|
|
4.2. Иные премиальные выплаты.
|
1000 рублей
|
