Приложение N 5. Целевые показатели эффективности работы подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"

Информация об изменениях:

Приказом Департамента образования Кировской области от 4 сентября 2012 г. N 5-1529 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

Целевые показатели
эффективности работы подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
(утв. приказом департамента образования Кировской области от 1 декабря 2008 г. N 5-1055)
(в ред. приказа департамента образования Кировской области от 06.04.2009 N 5-272)

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2009 г., 26 июля 2010 г., 3 марта 2011 г., 4 сентября 2012 г.

Выплаты/критерии	Размер выплаты (в % от должностного оклада или в виде коэффициента)
1. Выплата за интенсивность и результативность
1.1. Результативность обучения (показатели учитываются до очередных ЕГЭ, ГИА, ГВЭ):
- средний балл по итогам ГИА по обязательным предметам (в форме ЕГЭ и ГВЭ для выпускников 11 - 12 классов, в новой форме - для выпускников 9 классов) в учреждении не менее среднего показателя в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа;	7%
- отсутствие обучающихся, не сдавших ГИА.	5%
1.2. Сохранность контингента (посещаемость обучающихся составляет не менее 90% (для учреждений дополнительного образования детей).	26%
1.3. Отсутствие случаев возврата детей из замещающей семьи (для центра опеки и попечительства).	50%
1.4. Наличие победителей и призеров мероприятий, проводимых в соответствии с планом работы департамента образования Кировской области или по поручению департамента образования Кировской области: победителей:	За каждое мероприятие
- районных (городских),	1%
- областных,	2%
- окружных и всероссийских,	3%
- международных;	4%
призеров:
- областных,	1%
- окружных и всероссийских,	2%
- международных.	3%
1.5. Занятость выпускников (доля выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, не превышает среднеобластной показатель).	5%
1.6. Увеличение охвата детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся общеобразовательных учреждений, воспитанников дошкольных образовательных учреждений психолого-педагогической и медико-социальной помощью (для центра диагностики и консультирования).	20%
1.7. Обеспечение непрерывности образования выпускников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (доля выпускников, продолживших обучение в учреждениях профессионального образования, не ниже среднероссийского показателя - учитывается в 3 квартале).	5%
1.8. Обеспечение оздоровления обучающихся оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа (доля выпускников, имеющих 1 и 2 группы здоровья, составляет не менее 60% - учитывается во 2 квартале).	10%
2. Выплата за качество
2.1. Качество воспитания и обучения:
- отсутствие преступлений, допущенных обучающимися;	5%
- снижение количества случаев правонарушений и преступлений, допущенных обучающимися, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года),	10%
- доля детей, получивших положительную динамику по итогам коррекции выявленных дефектов, в общем контингенте обучающихся составляет не менее 98% (для образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи).	14%
2.2. Качество управленческой, финансовой деятельности:
- отсутствие документов (поручений), не исполненных в срок;	6%
- отсутствие необоснованной дебиторской задолженности, просроченной кредиторской задолженности на конец финансового года (учитывается в 1 квартале следующего года);	15%
- отсутствие остатков денежных средств на счетах учреждения на конец отчетного периода (за 1, 2, 3 кварталы - не более 1% от квартального финансирования, на конец года - не более 0,3% от годовых ассигнований);	15%
- сокращение объемов затрат учреждения на коммунальные услуги (за исключением случаев сокращения занимаемых площадей, введения новых специальностей);	5%
- положительная динамика повышения среднемесячной заработной платы педагогических работников по сравнению с предыдущим отчетным периодом (кварталом) (за исключением: случаев выделения дополнительных средств на оплату труда в связи с массовым повышением уровня заработной платы; случаев повышения среднемесячной заработной платы педагогических работников, связанных с ростом средней нагрузки).	5%
3. Персональный повышающий коэффициент к окладу
3.1. Проведение и участие по поручению департамента образования Кировской области: - межрегиональных и международных мероприятий на территории Кировской области (для учреждений дополнительного профессионального образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений); - семинаров, конференций, олимпиад, конкурсов профессионального мастерства (для общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений). 3.2. Количество обучающихся на одну штатную единицу, педагогическую ставку выше среднего уровня в областных подведомственных учреждениях соответствующего типа (определяется по 3, 4 кварталу, учитывается в 1, 2 квартале следующего финансового года).	По решению департамента образования Кировской области
4. Премиальные выплаты
4.1. Премиальные выплаты к юбилейным датам.	5000 рублей
4.2. Иные премиальные выплаты.	2000 рублей