Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 21 августа 2013 г. N 804 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138"

В соответствии с Положением о департаменте здравоохранения Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 16.04.2013 N 205/215:

1. Внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" следующие изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.1 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

1.1.1. Подпункт 2.2.5.2 пункта 2.2. "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"2.2.5.2 Медицинским работникам учреждений за дежурство на дому (за оказание медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) устанавливаются выплаты в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником учреждения, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника учреждения с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника учреждения за соответствующий период.

Размер выплаты за дежурство на дому определяется делением размера оклада работника на норму рабочего времени за месяц и умножается на время, отработанное за этот месяц в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.2 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

1.1.2. Абзац 4 подпункта 2.3.6. пункта 2.3. "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4) исполнение обязанностей главного внештатного специалиста, главного внештатного консультанта департамента здравоохранения Кировской области.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

1.2. В Примерном положении о премировании работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:

1.2.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Премиальный фонд формируется за счет экономии средств заработной платы и определяется как разница между суммой планового фонда заработной платы (по учреждениям, работающим в системе обязательного медицинского страхования, планового фонда заработной платы, рассчитанного с учетом выполнения объемов медицинской помощи на территории Кировской области) и фактически начисленной заработной платой.".

1.2.2. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Начисленная сумма премии включается в расчет среднего заработка в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

1.3. В Примерном положении о премировании работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:

1.3.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Премиальный фонд формируется за счет экономии средств заработной платы труда и определяется как разница между суммой планового фонда заработной платы и фактически начисленной заработной платой.".

1.3.2. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Начисленная сумма премии включается в расчет среднего заработка в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

1.4. В Примерном положении об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:

1.4.1. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции:

"1.6. За исполнение обязанности главного внештатного специалиста, главного внештатного консультанта департамента здравоохранения Кировской области устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы.".

1.4.2. Пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Начисленная сумма премии включается в расчет среднего заработка в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.".

2. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие:

2.1. По пункту 1.1.1. - с 01.07.2013.

2.2. По пунктам 1.1.2, 1.2, 1.3, 1.4 - с 01.02.2013.

Глава департамента

Е.Д. Утемова