Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Кировской области от 14 октября 2013 г. N 326-ЗО "О внесении изменений в статью 3 Закона Кировской области "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Внесенным изменением определено, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% к среднесписочной численности работников.

Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов определяется правительством области.

Указано, что если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.


Закон Кировской области от 14 октября 2013 г. N 326-ЗО "О внесении изменений в статью 3 Закона Кировской области "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области"


Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования


Текст Закона опубликован в газете "Вести. Киров" от 22 октября 2013 г. N 92


Законом Кировской области от 3 августа 2017 г. N 91-ЗО настоящий Закон признан утратившим силу