Приложение N 5

Приложение N 5

Порядок
предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 10 декабря 2013 г. N 239/824)

1. Настоящий Порядок предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) устанавливает размер, а также условия и механизм предоставления средств областного бюджета в форме субсидий на возмещение работодателям затрат в связи с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - денежные средства).

2. Право на получение денежных средств имеют работодатели, оборудующие (оснащающие) рабочие места для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - работодатели), заключившие с кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) соответствующие договоры о предоставлении субсидии по форме, установленной управлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).

3. Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения:

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному постановлением Правительства Кировской области от 20.08.2013 N 223/520 "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения";

справки из налогового органа об отсутствии у работодателя на последнюю отчетную дату просроченной задолженности по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

справку об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы перед работниками на первое число месяца, в котором заключается договор.

4. Перераспределение денежных средств между центрами занятости населения производится управлением в зависимости от ситуации на локальных рынках труда.

5. Центр занятости населения принимает решение о предоставлении денежных средств работодателю в течение трех рабочих дней после получения от него заверенных в установленном порядке копий следующих документов:

приказа о создании (выделении) постоянного рабочего места для трудоустройства незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего детей-инвалидов (далее - родитель);

приказа о приеме родителя на постоянное рабочее место;

трудового договора, заключенного на неопределенный срок с трудоустроенным родителем;

документов, подтверждающих затраты работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства родителя;

документов, подтверждающих создание (оборудование) рабочего места для трудоустройства родителя.

6. Центр занятости населения в течение семи рабочих дней после принятия решения о предоставлении денежных средств производит перечисление денежных средств на счет работодателя, открытый в кредитном учреждении, в сумме, подтвержденной соответствующими документами, но не более 50 тыс. рублей на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства родителя.

7. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю денежных средств является непредставление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, или представление их в неполном объеме.

При устранении данных нарушений работодатель имеет право вновь обратиться в центр занятости населения для получения денежных средств в установленном порядке.

8. В случае нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, денежные средства подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение десяти рабочих дней со дня получения работодателем уведомления от центра занятости населения о возврате полученных денежных средств.

9. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателям.