Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
1. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя амбулаторно-поликлинического звена учреждения (детская поликлиника)
(утв. распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 30 декабря 2013 г. N 1222)
N п/п |
Наименование критерия оценки |
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения |
Весовое значение для начисления выплаты |
1. |
Выполнение государственного заказа |
Выплаты начисляются по следующей формуле: V = >100%; тогда Выпл = 40%; Если 95% <= V <100%, тогда Выпл = 20%; Если V < 95%, тогда Выпл = 0% |
40% |
2. |
Процент активных посещений на дому |
Выплаты начисляются по следующей формуле: Если V >= 40%, тогда Выпл = 20% Если V < 40%, тогда Выпл = 10% |
20% |
3. |
Наличие обоснованных жалоб на амбулаторно-поликлиническое звено учреждения (детскую поликлинику) |
при отсутствии обоснованных жалоб выплаты начисляются в размере 10%. При наличии обоснованной жалобы выплаты не начисляются. |
10% |
4. |
Процент активных посещений новорожденных в первые три дня после выписки из родильного отделения |
Выплаты начисляются по следующей формуле: Если V >= 95%, тогда Выпл = 10% Если V < 95%, тогда Выпл = 0% |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 30 декабря 2013 г. N 1222 "О внесении изменений в распоряжение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.