Приложение N 1

Приложение N 1

1. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя амбулаторно-поликлинического звена учреждения (детская поликлиника)
(утв. распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 30 декабря 2013 г. N 1222)

N п/п	Наименование критерия оценки	Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения	Весовое значение для начисления выплаты
1.	Выполнение государственного заказа	Выплаты начисляются по следующей формуле: V = >100%; тогда Выпл = 40%; Если 95% <= V <100%, тогда Выпл = 20%; Если V < 95%, тогда Выпл = 0%	40%
2.	Процент активных посещений на дому	Выплаты начисляются по следующей формуле: Если V >= 40%, тогда Выпл = 20% Если V < 40%, тогда Выпл = 10%	20%
3.	Наличие обоснованных жалоб на амбулаторно-поликлиническое звено учреждения (детскую поликлинику)	при отсутствии обоснованных жалоб выплаты начисляются в размере 10%. При наличии обоснованной жалобы выплаты не начисляются.	10%
4.	Процент активных посещений новорожденных в первые три дня после выписки из родильного отделения	Выплаты начисляются по следующей формуле: Если V >= 95%, тогда Выпл = 10% Если V < 95%, тогда Выпл = 0%	10%
5.	Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам	Выплаты начисляются по следующей формуле: Если V >= 90%, тогда Выпл = 20% Если V < 90%, тогда Выпл =10%	20%

Выплаты стимулирующего характера руководителя амбулаторно-поликлинического звена (детская поликлиника) не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.