Приложение. Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения"

Приложение

Утверждена
постановлением
Правительства
Кировской области
от 19.12.2019 N 685-п

Государственная программа
Кировской области "Содействие занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

13 мая, 7 сентября 2020 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 8 сентября 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 7 сентября 2020 г. N 490-п

См. предыдущую редакцию

Паспорт
государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения"

Ответственный исполнитель Государственной программы	управление государственной службы занятости населения Кировской области
Соисполнители Государственной программы	министерство образования Кировской области; министерство социального развития Кировской области; министерство здравоохранения Кировской области; министерство экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области
Наименования подпрограмм	"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве"; "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области"; "Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области"
Наименования проектов	региональный проект "Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"; региональный проект "Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области"; региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда"
Цели Государственной программы	содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость; предотвращение роста регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда
Задачи Государственной программы	повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда; совершенствование управления в области охраны труда; содействие трудоустройству граждан; осуществление регулирования трудовых отношений; осуществление функции управления в области содействия занятости населения; обеспечение социальных гарантий гражданам, обратившимся в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения и признанным в установленном порядке безработными
Сроки реализации Государственной программы	2020 - 2024 годы
Целевые показатели эффективности реализации Государственной программы	доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения; доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы; коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года); доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан
Ресурсное обеспечение Государственной программы	финансовые затраты на реализацию Государственной программы составят 5033659,80 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 3112216,20 тыс. рублей; средства областного бюджета - 1261914,70 тыс. рублей; средства Фонда социального страхования Российской Федерации - 476116,90 тыс. рублей; средства иных внебюджетных источников - 183412,00 тыс. рублей

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 14 мая 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 13 мая 2020 г. N 238-п

См. предыдущую редакцию

1. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В 2013 - 2019 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в Кировской области в рамках постоянно действующей государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736 (далее - областная программа содействия занятости), основную часть которой составляла реализация мероприятий активной политики занятости населения в рамках оказания жителям региона государственных услуг в области содействия занятости населения.

В 2018 году участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения стали 48,4 тыс. жителей Кировской области, из которых 39,0 тыс. человек обратились за содействием в поиске подходящей работы.

При содействии службы занятости в 2018 году нашли работу 29,0 тыс. жителей Кировской области, или 60,1% от общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (с учетом граждан, состоявших на учете на начало 2018 года).

В течение 2018 года в рамках реализации мероприятий активной политики занятости в общественных и временных работах приняли участие 8,0 тыс. жителей Кировской области.

Собственное дело при содействии службы занятости организовали 85 безработных граждан, из них 40 человек получили единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридических лиц, индивидуальных предпринимателей либо крестьянских (фермерских) хозяйств в размере 58,8 тыс. рублей.

В 2018 году в рамках мероприятий по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения трудоустроены 60 человек. В другую местность Кировской области с целью последующего трудоустройства переселены 3 семьи общей численностью 10 человек.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2018 году завершили 1,9 тыс. безработных граждан, из них 1,8 тыс. человек после завершения обучения были трудоустроены в течение 2018 года.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" при содействии областной службы занятости населения нашли работу 3,7 тыс. женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Профессиональное обучение по направлению органов службы занятости завершили 39 женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, все они трудоустроены после завершения обучения.

В рамках реализации Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 N 164-р, по направлению органов службы занятости прошли профессиональное обучение 6 незанятых граждан пенсионного возраста, все они возобновили свою трудовую деятельность.

Услуги по профессиональной ориентации получили 32,9 тыс. человек, по социальной адаптации безработных граждан - 3,2 тыс. человек, по психологической поддержке - 3,3 тыс. человек.

Одним из важных направлений государственной политики в области содействия занятости является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе граждан, имеющих инвалидность.

С 2017 года в Кировской области в рамках областной программы содействия занятости началась реализация мероприятий по стимулированию создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество, сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

В регионе сформирован и регулярно обновляется органами службы занятости населения Кировской области банк свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе квотированных, подходящих для трудоустройства инвалидов;организован и осуществляется на регулярной основе мониторинг трудоустройства и закрепляемости инвалидов на рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов.

В результате в 2018 году при содействии органов службы занятости трудоустроено 1030 инвалидов, или 29,2% от общего числа обратившихся инвалидов, что на 1,5 процентных пункта больше, чем в 2017 году. Уровень занятости инвалидов вырос на 0,8% относительно аналогичной даты прошлого года.

С 2019 года с началом реализации на территории региона мероприятий национального проекта "Демография" на особом контроле находится ситуация с занятостью граждан в возрасте 50 лет и старше, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Принятые в ходе реализации мероприятий областной программы содействия занятости меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения региона.

Общая численность безработных жителей Кировской области (рассчитанная по методологии Международной организации труда) с 2017 года снизилась на 4,5% и в 2018 году составила 34,2 тыс. человек, уровень общей безработицы за этот же период снизился на 0,2 процентного пункта и в 2018 году составил 5,1% экономически активного населения.

Численность зарегистрированных безработных граждан в Кировской области за 2018 год уменьшилась на 0,7 тыс. человек, или на 8,2% и на 01.01.2019 составила 7,5 тыс. человек.Уровень регистрируемой безработицы в Кировской области на 01.01.2019 составил 1,1% экономически активного населения, что на 0,1 процентного пункта ниже, чем на аналогичную дату прошлого года.

Среди регионов Приволжского федерального округа Кировская область по итогам 2018 года по уровню общей безработицы заняла 13 место, по уровню регистрируемой безработицы - 12 место.

При этом уровень как общей, так и регистрируемой безработицы в регионе по-прежнему превышает среднероссийские значения этих показателей.

Обусловлено это тем, что, несмотря на относительно благополучную ситуацию с занятостью населения,рынок труда Кировской области характеризуется значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной, профессионально-квалификационной диспропорциями спроса и предложения рабочей силы, особенно в разрезе город-село (большинство заявленных работодателями вакансий находится в городах, поселках городского типа, районных центрах, а большая часть безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, проживает в сельской местности), наличием большого количества населенных пунктов, где нет работодателей или имеются рабочие места только бюджетной сферы.

На 01.01.2019 в 112 сельских поселениях Кировской области в службу занятости населения не было заявлено ни одной вакансии, в то же время в них зарегистрированы 0,7 тыс. безработных граждан (9,9% численности всех зарегистрированных безработных).

Вместе с тем в 6 городских округах Кировской области (г. Киров, г. Вятские Поляны, г. Кирово-Чепецк, г. Котельнич, г. Слободской и ЗАТО Первомайский) зарегистрировано 31,1% численности безработных граждан в целом по области (2,3 тыс. человек) при этом на этих территориях сосредоточено 61,3% общего количества вакансий (5,8 тыс. вакансий).

В остальных 39 муниципальных районах Кировской области было зарегистрировано 68,9% от численности безработных граждан в целом по Кировской области (5,2 тыс. человек) и только 38,7% всех вакансий, заявленных в службу занятости населения (3,7 тыс. вакансий).

Согласно прогнозам численность населения Кировской области в 2019 - 2024 годах продолжит сокращаться и к 2024 году составит 1 223,1 тыс. человек, что на 4,3% меньше, чем в среднем за 2018 год, что приведет к дальнейшему снижению численности экономически активного населения региона.

При сохранении положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение численности безработных граждан Кировской области, рассчитанной по методологии Международной организации труда, с 34,2 тыс. человек в 2018 году до 32,1 тыс. человек в 2024 году (5,1% и 4,8% экономически активного населения соответственно).

Исходя из прогнозируемой общей численности безработных, прогнозируемого соотношения численности зарегистрированных безработных и общей численности безработных, среднегодовая численность зарегистрированных безработных снизится к 2024 году до 7,6 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,25% экономически активного населения.

С целью повышения эффективности мер по охране труда в регионе реализуются мероприятия, направленные на обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, повышение безопасности, улучшение условий и гигиены труда.

По большинству показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Кировской области за период с 2014 по 2018 год отмечены положительные тенденции:

число жителей Кировской области, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, сократилось в 2,6 раза;

численность жителей региона, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, снизилась на 30,1%;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, в Кировской области в 2018 году составил 41,7%, что на 3,2 процентного пункта ниже, чем в 2014 году.

К 2024 году в результате продолжения работы по проведению специальной оценки условий труда в организациях Кировской области и реализации мероприятий по охране труда снизятся численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, и их удельный вес к общей численности работников организаций.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 14 мая 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 13 мая 2020 г. N 238-п

См. предыдущую редакцию

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, сроки реализации Государственной программы

Приоритеты государственной политики в сфере содействия занятости населения сформированы на основе положений:

Указа Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года";

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года";

распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р (О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года);

Стратегии социально-экономического развития Кировской области.

Целями Государственной программы являются:

содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость;

предотвращение роста регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда.

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда;

совершенствование управления в области охраны труда;

содействие трудоустройству граждан;

осуществление регулирования трудовых отношений;

осуществление функции управления в области содействия занятости населения;

обеспечение социальных гарантий гражданам, обратившимся в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения и признанным в установленном порядке безработными.

Целевыми показателями эффективности реализации Государственной программы являются:

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения;

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения;

доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона;

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года);

доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан.

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы представлены в приложении N 1 к Государственной программе.

Методика расчета значений целевых показателей эффективности реализации Государственной программы представлена в приложении N 2 к Государственной программе.

Срок реализации Государственной программы: 2020 - 2024 годы.

3. Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Государственной программы

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 14 мая 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 13 мая 2020 г. N 238-п

См. предыдущую редакцию

3.1. На решение задачи "Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда" направлена реализация следующих подпрограмм:

"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве", представленной в приложении N 3 к Государственной программе;

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области", представленной в приложении N 4 к Государственной программе.

Описание отдельных мероприятий, реализуемых в рамках подпрограмм "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" и "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области", приведено в соответствующих разделах подпрограмм Государственной программы.

3.2. На решение задачи "Совершенствование управления в области охраны труда" направлена реализация подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области", представленной в приложении N 5 к Государственной программе.

Описание отдельных мероприятий, реализуемых в рамках подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области", приведено в соответствующем разделе подпрограммы Государственной программы.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 8 сентября 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 7 сентября 2020 г. N 490-п

См. предыдущую редакцию

3.3. На решение задачи "Содействие трудоустройству граждан" направлена реализация следующих отдельных мероприятий и региональных проектов:

отдельное мероприятие "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах";

отдельное мероприятие "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов";

отдельное мероприятие "Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов";

региональный проект "Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет";

региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда";

отдельное мероприятие "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.

3.3.1. В рамках отдельного мероприятия "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" планируется:

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности (к реализации данного мероприятия возможно привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций);

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

психологическая поддержка безработных граждан;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе в приоритетном порядке содействие самозанятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

осуществление информирования населения о ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения;

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), а также содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

3.3.2. В рамках отдельного мероприятия "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов" планируется:

организация работы по установлению квот на рабочие места для трудоустройства инвалидов;

осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

3.3.3. В рамках отдельного мероприятия "Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов" планируется:

оказание работодателям информационных и консультационных услуг по механизму возмещения затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов или затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных по направлению кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения;

формирование перечня работодателей и заключение соглашений о предоставлении субсидий между управлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление ГСЗН Кировской области) и работодателями;

возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов или затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных по направлению кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения.

Расширению возможности трудоустройства инвалидов будет способствовать направление на работу незанятых инвалидов на созданные рабочие места в соответствии с заключенными договорами.

В рамках отдельного мероприятия предоставляются субсидии из областного бюджета работодателям (предприятиям, организациям) в случае создания ими дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) и трудоустройства на них инвалидов.

Субсидии из областного бюджета предоставляются работодателям (предприятиям, организациям) заключившим с управлением ГСЗН Кировской области соглашение о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области, в случае создания ими дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) и трудоустройства на них инвалидов на возмещение затрат работодателей на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.Размер, условия, механизм и порядок предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается управлением ГСЗН Кировской области.

3.3.4. В рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" планируется:

информирование женщин через средства массовой информации, официальные сайты органов исполнительной власти Кировской области и других заинтересованных организаций о возможностях трудоустройства, переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" разработан в целях реализации на территории региона федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", входящего в состав национального проекта "Демография".

В рамках реализации данного регионального проекта работодателям предоставляются компенсации затрат, понесенных в связи с обучением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направленных на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, при условии полностью завершенного переобучения и повышения квалификации путем заключения соглашений между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и предоставлении субсидии.

Образовательным организациям оплачиваются услуги по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на переобучение и повышение квалификации кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения.

Перечни участников переобучения и повышения квалификации утверждаются управлением ГСЗН Кировской области.

Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в случае направления ими на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии.

Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, направленным на переобучение и повышение квалификации, предусмотрена выплата стипендии в период переобучения и повышения квалификации.

Размер, условия и порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, устанавливаются Правительством Кировской области.

3.3.5. В рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда" планируется:

переобучение и повышение квалификации работников предприятий, реализующих мероприятия по повышению производительности труда, в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

реализация мероприятий по повышению эффективности службы занятости населения в соответствии с Едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2019 N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости".

Региональный проект разработан в целях реализации на территории региона федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

Реализация регионального проекта запланирована с 2021 года.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 дополнен подпунктом 3.3.6 с 8 сентября 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 7 сентября 2020 г. N 490-п

3.3.6. В рамках отдельного мероприятия "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области" планируется:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан;

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

В условиях действия режима ограничительных мероприятий и их неблагоприятного влияния на развитие экономики региона в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции в текущем году ряд организаций Кировской области приняли решение о введении режима неполной занятости либо о высвобождении части своих работников.

По итогам первого полугодия 2020 года численность работников организаций Кировской области, находящихся под риском увольнения, составила 7,6 тыс. человек, что в 2,7 раза больше, чем на начало 2020 года. Это создает дополнительные предпосылки роста напряженности на рынке труда Кировской области, коэффициент которой возрос по сравнению с началом 2020 года в 3 раза.

Если на начало 2020 года коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области составлял 0,6 человека на 1 вакансию, то к 01.07.2020 значение этого показателя увеличилось до 1,8 человека на 1 вакансию.

С мая 2020 года в Кировской области начался процесс постепенного снятия ограничений, ранее установленных в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции. В связи с этим в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в том числе в организации общественных и временных работ, примут участие работодатели Кировской области, в отношении которых не установлены какие-либо ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в регионе.

В рамках реализации данного отдельного мероприятия работодателям, организовавшим общественные работы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, предоставляется компенсация затрат на заработную плату указанных граждан с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента.

Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в случае организации ими общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан в целях компенсации затрат на заработную плату указанных граждан с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее - субсидия на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ) путем заключения соглашений о предоставлении субсидии из областного бюджета между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

В период участия безработных граждан в общественных работах, за исключением граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

В рамках реализации данного отдельного мероприятия работодателям, организовавшим временные работы для работников организаций, находящихся под риском увольнения, предоставляется компенсация затрат на заработную плату указанных граждан, трудоустроенных на временные работы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента.

Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в случае временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в целях компенсации затрат на заработную плату указанных граждан с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее - субсидия на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства), путем заключения соглашений о предоставлении субсидии из областного бюджета между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями в соответс