Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 23 марта 2021 г. - Постановление Правительства Кировской области от 19 марта 2021 г. N 132-п
Приложение N 3
к Порядку
Критерии
(показатели) конкурсного отбора
19 марта 2021 г.
N |
Наименование критерия (показателя) конкурсного отбора |
Количество баллов |
|
1 |
Учет масштабности, стоимости и комплексности реализации профильной смены |
максимально 2 балла |
|
1.1 |
Соответствие целей профильной смены направлениям государственной программы Кировской области "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 30.12.2019 N 754-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Развитие образования" |
1 |
|
1.2 |
Обеспечение реализации профильной смены, имеющей межведомственный характер: участие различных организаций, учреждений, общественных объединений, учреждений культуры и организаций дополнительного образования в проведении профильных смен |
1 |
|
2 |
Ресурсное обеспечение и обоснование социально-экономической целесообразности профильной смены |
максимально 9 баллов |
|
2.1 |
Ресурсное обеспечение реализации профильной смены: |
|
|
кадровые ресурсы |
1 |
||
научно-методические ресурсы |
1 |
||
материально-технические ресурсы |
1 |
||
информационные ресурсы |
1 |
||
2.2 |
Обоснование социальной целесообразности профильной смены |
1 |
|
2.3 |
Наличие у организации отдыха и оздоровления детей постоянно действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
1 |
|
2.4 |
Осуществление механизма конкурсного отбора участников профильной смены |
1 |
|
2.5 |
Планирование бюджета профильной смены и обоснование планируемых расходов в соответствии с целями и задачами профильной смены |
|
|
расходы не обоснованы |
0 |
||
расходы обоснованы не полностью |
1 |
||
расходы обоснованы в полной мере |
2 |
||
3 |
Обеспечение адресного характера профильной смены |
максимально 7 баллов |
|
3.1 |
Направленность задач профильной смены |
|
|
на одну социальную группу детей |
1 |
||
на детей с разным социальным статусом |
2 |
||
3.2 |
Проведение профильной смены в 1 или 4 смену летней оздоровительной кампании |
2 |
|
3.3 |
Территориальный охват и состав участников профильной смены |
|
|
участие детей из 5 и менее муниципальных районов (городских и муниципальных округов) Кировской области |
1 |
||
участие детей из муниципальных районов (городских и муниципальных округов) Кировской области в количестве от 5 до 10 (включительно) |
2 |
||
участие детей из 11 и более муниципальных районов (городских и муниципальных округов) Кировской области |
3 |
||
4 |
Реализация плана мероприятий профильной смены |
максимально 2 балла |
|
4.1 |
Соответствие программных мероприятий целям и задачам профильной смены |
1 |
|
4.2 |
Взаимосвязь мероприятий профильной смены |
1 |
|
5 |
Результативность проведения профильной смены |
максимально 8 баллов |
|
5.1 |
Реализация модели, механизма работы по обозначенному в профильной смене направлению государственной программы Кировской области "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 30.12.2019 N 754-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Развитие образования" |
1 |
|
5.2 |
Подсчет получателей услуг в рамках реализации профильной смены |
|
|
не менее 90% участников от пропускной способности лагеря в летнюю смену |
3 |
||
не менее 80% участников от пропускной способности лагеря в летнюю смену |
2 |
||
менее 80% участников от пропускной способности лагеря в летнюю смену |
1 |
||
5.3 |
Наличие публикаций о проведении профильной смены в средствах массовой информации |
|
|
региональных |
1 |
||
российских |
1 |
||
5.4 |
Планирование результатов профильной смены |
|
|
издание печатных и электронных информационно-методических материалов с обобщением опыта по итогам реализации профильной смены |
2 |
||
издание информационно-методических материалов по итогам проведенной в предыдущие два года профильной смены |
1 |
||
|
Максимальное количество баллов |
28 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.