Постановление Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Кировской области
от 10 декабря 2012 г. N 185/736
"Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 31 марта, 7 июля 2017 г., 2 февраля 2018 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 N 144/123 "О разработке, реализации и оценке эффективности реализации государственных программ Кировской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 18.07.2017 N 386-П) и распоряжением Правительства Кировской области от 19.06.2012 N 180 "Об утверждении перечня государственных программ Кировской области" (с изменениями, внесенными распоряжением Правительства Кировской области от 19.12.2017 N 74) Правительство Кировской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить государственную программу Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - Государственная программа). Прилагается.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Курдюмова Д.А.

Губернатор - Председатель Правительства Кировской области

Н.Ю. Белых

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 в наименование настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Государственная программа
Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736)

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 31 марта, 7 июля 2017 г., 2 февраля 2018 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

Паспорт государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области"

Ответственный исполнитель Государственной программы	управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление)
Соисполнители Государственной программы	министерство здравоохранения Кировской области; министерство образования Кировской области; министерство социального развития Кировской области
Наименование подпрограмм	"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"; "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году"; "Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы; "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы
Цели Государственной программы	содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, удовлетворение потребности работодателей в кадрах, предотвращение роста уровня регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда
Задачи Государственной программы	содействие трудоустройству граждан, в том числе через развитие трудовой мобильности населения; повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда, в том числе через профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям, ведению собственного дела по направлению кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости населения); обеспечение социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными; осуществление функции управления в области содействия занятости населения; привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики области в 2013 - 2015 годах
Целевые показатели эффективности реализации Государственной программы	доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения; доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области, в 2013 - 2015 годах; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы; коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)
Этапы и сроки реализации Государственной программы	2013 - 2020 годы
Объем финансового обеспечения Государственной программы	финансовые затраты на реализацию Государственной программы составят 5513533,28 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 3220165,14 тыс. рублей; средства областного бюджета - 2293368,14 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы	доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году не менее 60,0%; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году не менее 27,7%; ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2015 году до уровня 0,003%; снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,2%; уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;

обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добро вольный труд и свободный выбор занятости;

поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;

осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершенно летние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые);

предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;

стимулирование работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

координацию деятельности в области содействия занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной поли тики;

координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.

В 2010 - 2012 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в Кировской области в рамках постоянно действующей ведомственной целевой программы содействия занятости населения (далее - мероприятия активной политики занятости), а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области (далее - дополнительные мероприятия).

Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2011 году стали 114,8 тыс. человек (в 2010 году - 149,9 тыс. человек), из которых 64,2 тыс. человек (в 2010 году - 84,5 тыс. человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии центров занятости населения в рамках ведомственной целевой программы трудоустроено 44,8 тыс. человек (в 2010 году - 59,2 тыс. человек), или 60% от общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в 2010 году - 60%).

В 2011 году государственные услуги в области содействия занятости получили:

по организации профессиональной ориентации - 19,3 тыс. граждан;

по профессиональному обучению - 6,0 тыс. безработных граждан;

по социальной адаптации на рынке труда - 4,7 тыс. безработных граждан;

по психологической поддержке - 7,0 тыс. безработных граждан;

по содействию самозанятости - 3,0 тыс. безработных граждан.

Участниками оплачиваемых общественных работ являлись 6,6 тыс. без работных граждан, на временные работы трудоустроено 0,9 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В структуре предоставленных государственных услуг в 2011 году возрос удельный вес численности граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации (с 23% в 2010 году до 30% в 2011 году), социальной адаптации без работных граждан на рынке труда (с 25% до 29%), содействию самозанятости (с 3,6% до 4,7%), возросла доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению (с 6,8% до 9,5%).

В 2011 году на временные работы было трудоустроено 14,7 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 17 лет (в 2010 году - 15,5 тыс. человек), или 29,4% от общей численности граждан данной категории, проживающих на территории области, что в 3,3 раза выше, чем в среднем по России.

За содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в 2011 году обратились 406 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые (в 2010 году - 680 человек), 69% из них были трудоустроены, в том числе 62% - на постоянные рабочие места.

В 2011 году в сельскую местность для трудоустройства переселились 22 человека (7 семей), в том числе 13 человек в трудоспособном возрасте, а также оказана адресная поддержка 63 гражданам, обратившимся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест. Из них 50 человек трудоустроены на предприятиях Кировской области, 13 человек - за пределами области.

В 2011 году была продолжена реализация дополнительных мероприятий, позволивших в 2009 - 2010 годах стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе. Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году стали 14,7 тыс. человек.

Прошли опережающее профессиональное обучение 1,8 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение прошли 53 женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации закончили 223 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, из них 75% женщин по со стоянию на конец 2011 года возобновили свою трудовую деятельность или трудоустроились на новое место работы.

В соответствии с программами модернизации здравоохранения Кировской области профессиональную переподготовку прошли 47 врачей.

В рамках организации общественных и временных работ трудоустроено 7,3 тыс. работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Стажировку в целях приобретения опыта работы прошли 1,1 тыс. выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней при участии 0,9 тыс. наставников.

Оказано содействие в трудоустройстве 216 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям.

В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, от крывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, открыли собственное дело 2,1 тыс. человек, которые создали дополнительно 409 рабочих мест. Граждане, открывшие собственное дело в 2009 - 2011 годах, создали 687 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Благодаря реализации дополнительных мероприятий было создано 6,1 тыс. постоянных рабочих мест, из них 5778 рабочих мест в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, 365 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Принятые в 2010 и 2011 годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения.

Общая численность безработных граждан снизилась с 67,5 тыс. человек в среднем за 2010 год до 62,7 тыс. человек в среднем за 2011 год (на 7,1%). При этом уровень общей безработицы снизился с 8,8% до 8,4% экономически активного населения (далее - ЭАН). Численность зарегистрированных в центрах занятости населения безработных граждан снизилась с 27,6 тыс. человек на 01.01.2010 до 12,8 тыс. человек на 01.01.2012 (на 53,6%), а уровень регистрируемой безработицы - с 3,6% до 1,7% ЭАН соответственно.

Наряду с позитивными тенденциями на рынке труда следует отметить, что около 6,8% от общей численности безработных граждан не могут найти работу в течение 12 и более месяцев. Одной из причин наличия длительной безработицы является изменение структуры спроса на рынке труда. С одной стороны, растет количество вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другой стороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение) количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. В настоящее время наибольшая потребность в квалифицированных работниках отмечается в обрабатывающих производствах, строительстве, оптовой и розничной торговле, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг населению, а среди обращающихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы велика доля неквалифицированной рабочей силы, длительно (более 1 года) не работающих, инвалидов, других низкоконкурентных на рынке труда категорий граждан, что затрудняет их трудоустройство, приводит к продолжительности безработицы.

В Кировской области в сравнении с другими регионами Приволжского федерального округа уровни общей и регистрируемой безработицы в 2010 - 2011 годах были одними из самых высоких. В 2010 году среднегодовой уровень об щей безработицы составил 8,8% ЭАН, регистрируемой - 3,0% ЭАН, в 2011 году - 8,4% и 2,1% ЭАН соответственно против 7,6% общей и 2,2% ЭАН регистрируемой безработицы в среднем по ПФО в 2010 году, 6,6% и 1,6% ЭАН в 2011 году (в среднем по Российской Федерации уровень общей безработицы в 2010 году составил 7,5% ЭАН, регистрируемой - 2,5% ЭАН, в 2011 году 6,6% и 1,9% ЭАН соответственно). Такой уровень безработицы в Кировской области был обусловлен действием негативных последствий на сферу занятости населения значительного спада объемов производства, роста объемов высвобождения и неполной занятости работников в период мирового экономического кризиса в основных отраслях экономики региона: оборонно-промышленном, лесном, металлургическом комплексах, химической и легкой промышленности, оказавшихся наиболее уязвимыми в этот период.

Вместе с тем следует отметить, что в течение 2010 - 2011 годов ситуация с занятостью населения в Кировской области, как и в целом по России, приобрела тенденцию к улучшению.

Несмотря на относительно благополучную ситуацию с занятостью населения, рынок труда Кировской области характеризуется значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной, профессионально-квалификационной диспропорциями спроса и предложения рабочей силы, особенно в разрезе город-село (большинство заявленных работодателями вакансий находится в городах, поселках городского типа, районных центрах, а большая часть безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, проживает в сельской местности), наличием от дельных территорий с высокой напряженностью на рынке труда, наличием большого количества населенных пунктов, где нет работодателей или имеются только рабочие места бюджетной сферы.

Уровень регистрируемой безработицы в 9 муниципальных образованиях (Кильмезский муниципальный район, Лебяжский, Лузский, Нагорский, Немский, Санчурский, Свечинский, Тужинский, Унинский районы) в 2010 - 2011 годах превышал среднеобластной уровень безработицы более чем в 2 раза, и только в 6 муниципальных образованиях (Верхошижемский, Зуевский, Кирово-Чепец кий, Котельничский районы, Уржумский муниципальный район и муниципальное образование "Город Киров") он был ниже среднеобластного уровня. Такая дифференциация муниципальных образований по этому показателю связана со значительными структурными изменениями в экономике и занятости населения, произошедшими под действием рыночных преобразований и кризисных явлений.

Особенно напряженная ситуация с занятостью населения наблюдалась в населенных пунктах с моноструктурным типом экономики (далее - моногорода), на территории которых размещаются градообразующие предприятия, находящиеся в предбанкротном или банкротном состоянии, в сложном финансово-экономическом положении. В течение 2010 - 2011 годов в моногородах Луза, Вятские Поляны, Красная Поляна, Восточный, Мурыгино, Стрижи уровень регистрируемой безработицы превышал среднеобластной уровень в 2 раза. Осуществление в 2010 - 2011 годах в моногородах мероприятий в рамках областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 11.11.2009 N 30/397 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 22.12.2010 N 83/656 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", и комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов обеспечило участие 1,7 тыс. жителей этих населенных пунктов в программах опережающего обучения, 0,6 тыс. человек - в программах стажировки, 17,1 тыс. человек - в программах общественных и временных работ, 0,7 тыс. человек - в программах само занятости и развития предпринимательства. Это позволило снизить уровень регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда в большинстве моногородов в 1,8 раза.

Одной из причин высокого уровня регистрируемой безработицы, диспропорций между спросом и предложением рабочей силы в муниципальных образованиях и в области в целом является избыток выпускников учреждений профессионального образования, получивших невостребованную работодателями подготовку по гуманитарным профессиям (на каждую вакансию социального работника, заявленную в центры занятости населения, приходилось 18 человек из числа ищущих работу, имеющих такую профессию, на вакансию бухгалтера - 10 человек, экономиста - 10 человек, юриста - 4 человека) и недостаток выпускников, получивших профессиональную подготовку по инженерным и рабочим профессиям (на 1 ищущего работу гражданина, имеющего профессию инженера, приходится 4 вакансии, заявленных в службу занятости населения, на одного облицовщика-плиточника - 12 вакансий, электрогазосварщика - 5 вакансий, швеи - 4 вакансии, каменщика - 3 вакансии, инженера-конструктора - 2 вакансии). Увеличению диспропорций между спросом и предложением рабочей силы как по объему, так и по профессионально-квалификационной структуре способствовал также высокий уровень нерегулируемой трудовой миграции населения за пределы постоянного места жительства (в 2010 году 13% ЭАН Кировской области работали за пределами постоянного места жительства, в том числе 5,6% - за пределами Кировской области, в 2011 году 8,9% и 5,1% соответственно).

В данным демографического прогноза Росстата по Кировской области на период до 2031 года в течение 2013 - 2020 годов в Кировской области, как и в России в целом, сохранится тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста (в среднем на 12 тыс. человек ежегодно), что приведет к снижению численности ЭАН и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.

При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение численности безработных граждан Кировской области, рассчитанной по методологии Международной организации труда, с 48,8 тыс. человек в 2012 году до 35,2 тыс. человек в 2020 году (7,1% и 5,3% ЭАН соответственно).

Снижению безработицы будет существенно способствовать изменение демографической структуры: значительно сократится численность молодежи, в наибольшей степени подверженной риску безработицы.

Исходя из прогнозируемой общей численности безработных, прогнозируемого соотношения численности зарегистрированных безработных и общей численности безработных среднегодовая численность зарегистрированных безработных снизится к 2020 году до 8,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и не превысит 1,20% ЭАН.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 7 июля 2017 г. N 363-п в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 12.08.2008 N 142/319", Программой социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы, утвержденной Законом Кировской области от 25.02.2011 N 613-ЗО "О Программе социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы", распоряжением Правительства Кировской области от 02.10.2012 N 302 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2013 год и на плановый период 2014 - 2015 годов", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации данной Государственной программы являются:

развитие занятости населения на основе создания новых эффективных рабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах, расширение практики стажировки в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное место работы, вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из мест отбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

повышение территориальной мобильности населения;

повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, а также развитие ее профессиональной мобильности за счет совершенствования системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;

повышение качества и доступности всех государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числе в электрон ном виде;

привлечение иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров в 2013 - 2015 годах;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение адресности этих выплат;

использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

разработка новых и совершенствование традиционных направлений активной политики занятости населения, способствующих поступательному движению в социально-экономическом развитии региона.

В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель настоящей Государственной программы: содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, удовлетворение потребности работодателей в кадрах, предотвращение роста уровня регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда.

Для достижения указанных целей необходимо решить следующие задачи:

содействие трудоустройству граждан, в том числе через развитие трудовой мобильности населения;

повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда, в том числе через профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по востребованным на рынке труда профессиям, ведению собственного дела по направлению центров занятости населения;

обеспечение социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

осуществление функции управления в области содействия занятости на селения;

привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики области в 2013 - 2015 годах;

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Государственной программы, являются:

доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;

доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области в 2013 - 2015 годах;

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года).

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы и их значения представлены в приложении N 1.

Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы представлена в приложении N 1-1.

Перечень целевых показателей эффективности реализации Государственной программы определялся на основе следующих принципов:

охват наиболее значимых мероприятий Государственной программы;

максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации Государственной программы;

регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными за тратами.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятия Государственной программы, разработки дополнительных мероприятий за счет средств областного бюджета.

Планируемые значения целевых показателей эффективности реализации Государственной программы и ее мероприятий определены исходя из возможности преодоления финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуации в 2011 году и последующего экономического роста в 2012 - 2020 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.

По итогам реализации Государственной программы ожидается достижение следующих результатов:

доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году составит не менее 60,0%;

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, составит к 2020 году не менее 27,7%;

ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2015 году до уровня 0,003%;

снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,20% ЭАН;

уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию.

Общий вклад Государственной программы в социально-экономическое развитие Кировской области заключается в повышении занятости населения, способствующей дальнейшему социально-экономическому развитию области, увеличении доходов областного бюджета за счет роста поступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходов населения от трудовой деятельности, обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения, совершенствовании условий для развития рынка труда до степени гиб кого, эффективно функционирующего.

Государственная программа реализуется в 2013 - 2020 годах. Этапы реализации Государственной программы не выделяются.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

3. Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы

Для достижения заявленных в Государственной программе целей и решения поставленных задач предусмотрена реализация подпрограмм, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, и отдельных мероприятий.

Описание основных направлений и отдельных мероприятий подпрограмм, входящих в состав Государственной программы, представлено в подпрограммах "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году", "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году", "Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы и "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы".

Отдельные мероприятия Государственной программы содержат следующие характеристики.

Отдельное мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах

В рамках данного мероприятия будут выполняться мероприятия активной политики занятости населения (с выделением мероприятий, реализуемых в моногородах), осуществляемые за счет средств областного бюджета, по направлениям:

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы,в том числе содействия занятости инвалидов за счет:

проведения анкетирования инвалидов, проживающих в области, с целью определения потребностей незанятых инвалидов в трудоустройстве и профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;

взаимодействия с работодателями в целях формирования базы свободных рабочих мест, в том числе квотированных, подходящих для трудоустройства инвалидов;

приоритетного права инвалидов молодого возраста на участие в мероприятии по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

предоставления в федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кировской области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Кировскую областную организацию общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" сведений о вакансиях для трудоустройства инвалидов, а также перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан);

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

психологической поддержке безработных граждан;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе в приоритетном порядке содействие самозанятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

информированию о положении на рынке труда;

содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

реализация мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Реализация мероприятия позволит оперативно и качественно удовлетворять потребности работодателей в рабочей силе, повысить качество рабочей силы, содействовать получению в короткий срок незанятыми гражданами работы, соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям, снизить продолжительность безработицы, в том числе за счет:

расширения возможности трудоустройства на временные и общественные работы, в том числе поддержки занятости сельского населения и создания рабочих мест для молодежи через формы временного трудоустройства в целях совершенствования трудового воспитания несовершеннолетних граждан, приобщения к труду и обучения профессиональным навыкам;

содействия деловой активности и самозанятости населения, особенно в моногородах, сельской местности;

проведения ярмарок вакансий и создания учебных рабочих мест, предполагающих организацию информационно-пропагандистских кампаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий в целях информирования общества о ситуации на рынке труда и перспективных потребностях экономики в кадрах, а также повышения профессиональной ориентированности молодежи;

содействия социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

определения объемов и профессионально-квалификационной структуры профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, включающего рабочие профессии (специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда, профессии, обучение по которым возможно при гарантированном конкретными работодателями трудоустройстве, и профессии для организации предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;

повышения эффективности и степени охвата граждан государственными услугами по профессиональной ориентации путем сопоставления структуры спроса населения на образовательные услуги с потребностями рынка труда, в том числе за счет привлечения работодателей к работе по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений в целях кадрового обеспечения собственной деятельности;

приведения профессионально-квалификационного состава и уровня квалификации безработных граждан в соответствие с потребностями экономики Кировской области посредством организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

тесного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе сферы производства, по содействию трудоустройству и закреплению на рабочем месте граждан, завершивших обучение по направлению центров занятости населения, и выпускников профессиональных учебных заведений, включая дополнительное материальное стимулирование трудоустройства граждан на договорных условиях (единовременные выплаты при трудоустройстве, дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования закрепления на рабочих местах);

реализации превентивных мер (предувольнительных консультаций) содействия занятости граждан;

внедрения эффективных механизмов профилирования безработных граждан в соответствии с половозрастными, квалификационными и мотивационными принципами;

дальнейшего развития эффективной дифференцированной системы информирования населения по вопросам спроса и предложения рабочей силы, возможности трудоустройства граждан в Кировской области, в том числе из других регионов Российской Федерации, о ситуации в сфере занятости населения на региональном рынке труда.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются средства областного бюджета в форме субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677 "Об утверждении порядков по организации и финансированию мероприятий по содействию занятости населения".

Распределение средств областного бюджета по мероприятиям активной политики занятости населения осуществляется управлением в соответствии с действующим законодательством.

С учетом прогнозов спроса и предложения рабочей силы на рынке труда предусматривается осуществлять планирование мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, включая мероприятия по повышению территориальной мобильности.

Отдельное мероприятие 2. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах

В рамках данного мероприятия будут реализовываться дополнительные меры, осуществляемые за счет средств субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и средств областного бюджета, по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам. Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем данной Государственной программы.

Реализация мероприятия позволит повысить заинтересованность работодателей в оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски. Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

формирования перечня работодателей и заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями по формам, установленным управлением;

возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест с учетом степени утраты работоспособности инвалидом в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

Расширению возможности трудоустройства инвалидов будет способствовать направление на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с заключенными договорами.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 24.02.2014 N 250/122 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах".

Отдельное мероприятие 3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

В рамках мероприятия предусматривается осуществление следующих видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода вы платы пособия по безработице;

материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации из областного бюджета предоставляются межбюджетные трансферты на выплату пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными, и социальных пособий на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости населения, и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг, включая расходы на доставку указанных пенсий и пособий.

Отдельное мероприятие 4. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В рамках данного мероприятия будут осуществляться контрольно-надзорные функции по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Реализация мероприятия позволит минимизировать нарушения законодательства о занятости населения (Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Кировской области от 03.08.2017 N 91-ЗО "О социальной защите инвалидов в Кировской области", постановления Правительства Кировской области от 14.03.2005 N 30/43 "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, на территории Кировской области"), а гражданам, имеющим группу инвалидности, повысить конкурентоспособность на рынке труда, осуществить профессиональную реабилитацию, обеспечить социальные гарантии на трудовую деятельность, улучшить качество жизни.

Отдельное мероприятие 5. Определение потребности в привлечении иностранных работников

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на содержание аппарата управления, по:

выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

определению потребности в привлечении иностранных работников.

Указом Губернатора Кировской области от 08.04.2014 N 68 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников" управление определено уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников.

Реализуя вышеуказанное направление деятельности управление осуществляет полномочия по определению потребности в привлечении иностранных работников в соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников".

В рамках полномочий органов государственной власти в области содействия занятости управление на основании запроса управления по вопросам миграции УМВД России по Кировской области о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников рассматривает его в части содержания в нем сведений, позволяющих идентифицировать данные о работодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сверяет данные о работодателе и направляет запросы во все центры занятости населения. На основании подготовленных центрами занятости населения предложений о привлечении и об использовании иностранных работников управление осуществляет подготовку заключения о привлечении и об использовании иностранных работников и направляет его в управление по вопросам миграции УМВД России по Кировской области.

В рамках данного мероприятия в 2013 - 2015 годах управлением проводилась работа по приему от работодателей и заказчиков работ (услуг) уведомлений о:

заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

предоставлении иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Кроме того, управлением проводится анализ соответствия представленных работодателями уведомлений с заявленными сведениями о рабочих местах, на которых предполагается привлечение иностранных работников.

Отдельное мероприятие 6. Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда

Мероприятие предполагает информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений в сфере реализации Государственной программы и предусматривает:

сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности;

специально организуемые наблюдения за ситуацией на рынке труда;

осуществление мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, в том числе в моногородах;

проведение профориентационных социологических исследований по актуальным темам регионального рынка труда, в том числе по выявлению спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Кировской области, а также доведение результатов указанных мониторингов до всех субъектов рынка труда для использования в их деятельности, в том числе для разработки прогноза потребности экономики в кадрах, формирования государственного задания учреждениям образования на их подготовку;

проведение опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения;

разработку прогнозных показателей состояния рынка труда;

формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения граждан и работодателей.

Реализация мероприятия обеспечивает повышение эффективности функционирования рынка труда, повышение точности его прогнозирования.

Отдельное мероприятие 7. Обеспечение реализации Государственной программы

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на финансовое обеспечение координации действий субъектов регионального рынка труда, осуществление контрольных функций за соблюдением законодательства о занятости населения, а также на меры по обеспечению деятельности областной службы занятости населения, совершенствованию ее материально-технической базы.

Реализация мероприятия позволит:

объединить усилия участников рынка труда и согласовать их действия при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

обеспечить координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения через работу областного координационного комитета содействия занятости на селения;

обеспечить своевременное предотвращение и снятие социальной напряженности посредством осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, осуществления контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, за регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечить предоставление государственных услуг в электронном виде в соответствии с планами создания электронного правительства;

модернизировать ведомственные информационные системы с целью подключения их к системам межведомственного электронного взаимодействия в автоматизированном режиме;

реализовать доступ к ведомственным информационным системам управления очередями из информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с целью получения ряда государственных услуг;

обеспечить повышение эффективности расходования средств областного бюджета и использования государственного имущества.

Мероприятия Государственной программы будут реализовываться в приоритетном порядке в моногородах, их реализация обеспечит выполнение задач и достижение целевых показателей.

В рамках реализации постановления Правительства Кировской области от 29.01.2016 N 81/37 "Об осуществлении бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Кировской области" в 2016 году запланировано приобретение помещения цокольного этажа общей площадью 157,0 кв. метров, расположенного по адресу: Кировская область, Советский район, г. Советск, ул. Кондакова, д. 24, в целях размещения Кировского областного государственного казенного учреждения Центр занятости населения Советского района.

Отдельное мероприятие 8. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по содействию незанятым инвалидам в трудоустройстве на созданные для них рабочие места (в том числе специальные).

Реализация мероприятия позволит повысить заинтересованность работодателей в создании дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

Расширению возможности трудоустройства инвалидов будет способствовать направление на работу незанятых инвалидов на созданные рабочие места в соответствии с заключенными договорами.

Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем Государственной программы.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания работодателям информационных и консультационных услуг по механизму возмещения затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов или затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных по направлению центров занятости населения;

формирования перечня работодателей и заключения соглашений о предоставлении субсидий между управлением и работодателями;

возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов или затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных по направлению центров занятости населения.

В рамках данного мероприятия из областного бюджета предоставляются субсидии работодателям(предприятиям, учреждениям, организациям), заключившим с управлением соглашение о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области, в случае создания ими дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) и трудоустройства на них инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Отдельное мероприятие 9. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

В рамках данного мероприятия будет реализовываться сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности, взаимодействие с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональным объединением работодателей), общественными организациями инвалидов. Реализация мероприятия осуществляется в течение 2017 года.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве (помощь в составлении резюме и направление его работодателям, выявление барьеров, препятствующих трудоустройству, оказание содействия в поиске работодателя, сопровождение при собеседовании с работодателем, содействие при формировании доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя, определение необходимости оснащения (оборудования) специального рабочего места для трудоустройства инвалида, консультирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов, по вопросам оказания помощи в освоении ими трудовых обязанностей);

организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов молодого возраста, включая обучение в другой местности;

осуществления информационного обеспечения в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста.

Согласно рекомендации Всемирной организации здравоохранения инвалидом молодого возраста является лицо в возрасте от 18 до 44 лет, имеющее группу инвалидности.

Реализация мероприятия позволит создать условия для расширения возможности трудоустройства инвалидов молодого возраста, в том числе выпускников образовательных организаций, и повысить заинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.

4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Государственной программы

Для реализации Государственной программы предусматривается подготовка предложений по внесению изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения, обобщение практики применения законодательства о занятости населения, проведение мониторинга правоприменения в сфере занятости населения, издание методических и информационных материалов для центров занятости населения и работодателей, размещение информационных материалов и консультаций для работодателей и населения Кировской области в средствах массовой информации и на информационном портале областной службы занятости населения, проведение методических семинаров с директорами и специалистами центров занятости населения. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы представлены в приложении N 2.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

5. Ресурсное обеспечение Государственной программы

Реализация мероприятий Государственной программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

Общий объем финансирования Государственной программы составляет 5513533,28 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 3220165,14 тыс. рублей;

областного бюджета - 2293368,14 тыс. рублей.

Реализация и финансирование мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим направлениям:

капитальные вложения за счет средств областного бюджета - 9593,8 тыс. рублей;

прочие расходы за счет средств федерального и областного бюджетов - 5503939,48 тыс. рублей.

Финансовое обеспечение Государственной программы, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в форме субвенции на реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и областного бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов бюджетов на соответствующие годы.

Информация о расходах на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета приведена в приложении N 3.

Информация о ресурсном обеспечении реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4.

Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям

Период реализации Государственной программы	Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей)
	Капитальные вложения	Прочие расходы	Итого
2013 год (факт)	3163,70	759947,10	763110,80
2014 год (факт)	603,10	702413,00	703016,10
2015 год (факт)	804,74	712518,84	713323,58
2016 год (факт)	3805,06	724267,64	728072,70
2017 год	437,20	627689,10	628126,30
2018 год	260,00	639044,70	639304,70
2019 год	260,00	665017,70	665277,70
2020 год	260,00	673041,40	673301,40
2013 - 2020 годы	9593,80	5503939,48	5513533,28

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577 в раздел 6 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Анализ рисков реализации Государственной программы и описание мер управления рисками

Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

В связи с закреплением с 2012 года за субъектами Российской Федерации полномочий по реализации мероприятий активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности областной службы занятости населения основными рисками реализации Государственной программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.

В случае недостаточного финансирования из федерального бюджета осуществления социальных выплат безработным гражданам и реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения существуют риски в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, а также при осуществлении социальных выплат безработным гражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованного инициирования перераспределения средств федерального бюджета из формируемых на федеральном уровне резервов.

Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации Государственной программы.

Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников, замещением рабочих мест иностранными работниками. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения.

Организационные риски: несвоевременное, поспешное и (или) недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров. Преодоление рисков возможно путем своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации Государственной программы, улучшения координации деятельности исполнителей мероприятий, совершенствования работы по кадровому обеспечению областной службы занятости населения.

Методика оценки эффективности реализации Государственной программы

Методика оценки эффективности реализации Государственной программы основана на оценке результативности Государственной программы с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение сферы занятости на селения Кировской области.

7. Методика оценки эффективности реализации Государственной программы

Исключен

Информация об изменениях:

См. текст раздела 7

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 3 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к Государственной программе

Сведения
о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 10 сентября 2013 г., 5 февраля, 28 апреля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 31 марта, 7 июля 2017 г., 2 февраля 2018 г.

N п/п	Наименование государственной программы, отдельного мероприятия, показателя	Единица измерения	Значение показателей эффективности (прогноз, факт)
			2011 год (факт)	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
1.1	Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	% (не менее)	60,0	55,2	58,8	59,0	59,0	59,2	60,0	60,0	60,0	60,0
1.2	Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	% (не менее)	28,6	23,5	26,7	27,1	28,8	27,4	27,4	27,5	27,6	27,7
1.3	Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области	%	0,5	0,5	0,3	0,2	0,003	-	-	-	-	-
1.4	Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы	% (не более)	2,10	1,57	1,31	1,23	1,35	1,41	1,40	1,35	1,30	1,20
1.5	Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)	человек на одну вакансию (не более)	1,6	1,2	1,0	0,9	1,3	1,1	1,1	1,0	0,9	0,7
2	Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" (далее - Подпрограмма)
2.1	Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	1,67	1,32	1,24	1,23	1,43	-	-	-	-	-
2.2	Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах	%	-	-	-	-	100,0	-	-	-	-	-
2.3	Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	%	-	-	-	-	100,0	-	-	-	-	-
2.4	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек	-	-	-	-	1024	-	-	-	-	-
3	Отдельные мероприятия подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"
3.1	Отдельное мероприятие 1. "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения"
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы	человек	-	-	-	-	556	-	-	-	-	-
3.2	Отдельное мероприятие 2. "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку	человек	-	-	-	-	154	-	-	-	-	-
3.3	Отдельное мероприятие 3. "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"
	Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц	человек	-	-	-	-	35	-	-	-	-	-
3.4	Отдельное мероприятие 4. "Социальная занятость инвалидов"
	Численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места	человек	-	-	-	-	279	-	-	-	-	-
4	Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" (далее - Подпрограмма)
4.1	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек	-	-	-	-	-	1249	-	-	-	-
4.2	Численность работников, находящихся под риском увольнения	человек (не более)	-	-	-	-	-	3620	-	-	-	-
4.3	Уровень регистрируемой безработицы на конец года	%	-	-	-	-	-	1,3	-	-	-	-
4.4	Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)	человек на одну вакансию	-	-	-	-	-	1,1	-	-	-	-
5	Отдельные мероприятия Подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году"
5.1	Отдельное мероприятие 1. "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения"
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы	человек	-	-	-	-	-	581	-	-	-	-
5.2	Отдельное мероприятие 2. "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников"
	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее обучение и стажировку, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	человек	-	-	-	-	-	232	-	-	-	-
5.3	Отдельное мероприятие 3. "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций"
	Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития	человек	-	-	-	-	-	428	-	-	-	-
5.4	Отдельное мероприятие 4. "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество"
	Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности	человек	-	-	-	-	-	8	-	-	-	-
6	Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы (далее - Региональная программа переселения)
6.1	Численность участников Региональной программы переселения и членов их семей	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	75	125	175
6.2	Численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	5	5	5
7	Отдельные мероприятия Региональной программы переселения
7.1	Отдельное мероприятие 1. "Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом"
7.1.1	Количество презентаций Региональной программы переселения, проведенных управлением ГСЗН Кировской области	единиц (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	8	4	4
7.1.2	Количество справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения, изданных или опубликованных в средствах массовой информации, включая размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	единиц (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	50	50	50
7.2	Отдельное мероприятие 2. "Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области"
7.2.1	Численность зарегистрированных по месту пребывания либо по месту жительства на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участника программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	5	10	15
7.2.2	Количество выданных свидетельств участника Региональной программы переселения соотечественникам, являющимся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Кировской области либо прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанными беженцами на территории Российской Федерации или получившими временное убежище на территории Российской Федерации	единиц (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	20	40	60
7.3	Отдельное мероприятие 3. "Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области"
7.3.1	Доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	95,0	95,0	95,0
7.3.2	Доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	80,0	80,0	80,0
7.4	Отдельное мероприятие 4. "Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей"
	Число участников Региональной программы из числа медицинских работников, поступивших на работу в медицинские организации Кировской области	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	5	5	5
8	Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы (далее - Подпрограмма)
8.1	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	277	277	277
8.2	Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	23,2	23,3	23,4
8.3	Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	40,3	40,4	40,5
8.4	Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	14,6	14,7	14,8
8.5	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	50,0	50,0	55,0
8.6	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	55,0	55,0	60,0
8.7	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	60,0	60,0	65,0
9	Отдельные мероприятия подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы
9.1	Отдельное мероприятие 1. "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"
	Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	250	250	250
9.2	Отдельное мероприятие 2. "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество"
	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	10	10	10
9.3	Отдельное мероприятие 3. "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"
9.3.1	Численность инвалидов молодого возраста трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	14	14	14
9.3.2	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	40,0	40,0	40,0
9.3.3	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	55,0	55,0	55,0
9.3.4	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	-	80,0	80,0	80,0
10	Отдельные мероприятия Государственной программы
10.1	Отдельное мероприятие 1. "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах"
10.1.1	Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения	% (не менее)	30,0	50,0	57,0	57,2	57,4	57,4	57,4	57,4	57,4	57,4
10.1.2	Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения	% (не менее)	55,2	67,0	86,5	86,6	86,7	86,8	-	-	-	-
10.1.3	Доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости	% (не более)	-	-	-	-	-	-	1,1	1,0	1,0	0,9
10.1.4	Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	% (не менее)	93,8	94,1	100,0	95,0	95,0	95,0	-	-	-	-
10.1.5	Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	94,0	94,0	94,0	94,0
10.1.6	Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения	% (не менее)	7,0	14,0	46,2	50,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
10.1.7	Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	60,0	70,0	70,0	70,0
10.2	Отдельное мероприятие 2. "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах"
10.2.1	Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года	%	0,7	0,5	0,6	0,6	0,73	-	-	-	-	-
10.2.2	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	человек	179	115	147	159	166	-	-	-	-	-
10.3	Отдельное мероприятие 3. "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"
	Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения	% (не менее)	86,0	86,1	86,3	86,7	87,3	88,0	88,0	88,0	88,0	88,0
10.4	Отдельное мероприятие 4. "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
	Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов	% (не менее)	74,0	66,0	67,4	85,6	85,6	85,6	85,6	85,6	85,6	85,6
10.5	Отдельное мероприятие 5. "Определение потребности в привлечении иностранных работников"
	Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников	% (не менее)	87,3	88,0	93,0	93,2	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
10.6	Отдельное мероприятие 6. "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда"
	Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг	% (не менее)	80,0	82,0	95,0	95,3	95,6	95,8	95,8	95,9	96,0	96,1
10.7	Отдельное мероприятие 7. "Обеспечение реализации Государственной программы"
10.7.1	Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения	единиц (не менее)	4	5	4	4	4	4	4	4	4	4
10.7.2	Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных	единиц (не менее)	41	24	16	13	13	13	10	8	8	11
10.7.3	Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов	единиц (не менее)	14	22	30	45	47	44	31	30	30	30
10.8	Отдельное мероприятие 8. "Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов"
	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места	человек (не менее)	-	-	-	-	-	-	3	3	3	3
10.9	Отдельное мероприятие 9. "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"
	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности трудоустроенных инвалидов	% (не менее)	-	-	-	-	-	-	25,0	-	-	-

Информация об изменениях:

Приложение 1-1 изменено с 3 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1-1
к Государственной программе

Методика
расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2014 г., 2 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г., 29 марта, 8 июля, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 31 марта, 7 июля 2017 г., 2 февраля 2018 г.

1. Расчет целевых показателей эффективности реализации Государственной программы осуществляется по следующим формулам:

1.1. Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:

, где:

- доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;

- численность трудоустроенных граждан в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.

1.2. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:

, где:

- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;

- численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.

1.3. Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области:

, где:

- доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области, %;

- численность иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным управления по вопросам миграции УМВД России по Кировской области), человек;

- среднегодовая численность занятых в экономике области (по данным баланса трудовых ресурсов в среднем за год, предшествующий отчетному), человек.

1.4. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы:

, где:

- среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, %;

- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного периода (по данным областной службы занятости населения), человек;

Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения:

, где:

- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, человек;

- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало февраля отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало марта отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января года, следующего за отчетным (по данным областной службы занятости населения), человек.

- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.

1.5. Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года):

, где:

- коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года), человек на 1 вакансию;

- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- число вакансий, заявленных в центры занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.

2. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" осуществляется по следующим формулам::

2.1. Уровень регистрируемой безработицы на конец года:

, где:

- уровень регистрируемой безработицы на конец года, %;

- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения на конец года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.

2.2. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах:

, где:

- доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, %;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места, после завершения их участия во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек.

2.3. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку:

, где:

- доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку (по данным областной службы занятости населения), %;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места, после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, завершивших опережающее профессиональное обучение и стажировку (по данным областной службы занятости населения), человек.

2.4. Численность участников мероприятий Подпрограммы:

, где:

- численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.

3. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" осуществляется следующим образом:

3.1. Для отдельного мероприятия 1. "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

3.2. Для отдельного мероприятия 2. "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

3.3. Для отдельного мероприятия 3. "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

3.4. Для отдельного мероприятия 4. "Социальная занятость инвалидов" численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

4. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" осуществляется по следующим формулам:

4.1. Численность участников мероприятий Подпрограммы:

, где:

- численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.

4.2. Численность работников, находящихся под риском увольнения:

, где:

- численность работников, находящихся под риском увольнения, человек;

- численность работников, работающих неполное рабочее время, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;

- численность работников, предполагаемых к увольнению, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.

4.3. Уровень регистрируемой безработицы на конец года:

, где:

- уровень регистрируемой безработицы на конец года, %;

- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения на конец года (по данным областной службы занятости населения), человек;

- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек;

5. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" осуществляется следующим образом:

5.1. Для отдельного мероприятия 1. "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения" численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

5.2. Для отдельного мероприятия 2. "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, а также граждан, ищущих работу (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

5.3. Для отдельного мероприятия 3. "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

5.4. Для отдельного мероприятия 4. "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

6. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы (далее - Региональная программа переселения)осуществляется следующим образом:

6.1. Число граждан, прибывающих на территорию Кировской области, (тыс. человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

6.2. Численность участников Региональной программы переселения и членов их семей:

, где:

- численность участников Региональной программы переселения и членов их семей, человек;

- численность участников Региональной программы переселения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

- численность членов семей участников Региональной программы переселения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

6.3. Численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

7. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий Региональной программы переселения осуществляется следующим образом:

7.1. Для отдельного мероприятия 1. "Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом".

7.1.1. Количество презентаций Региональной программы переселения, проведенных управлением ГСЗН Кировской области (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.1.2. Количество справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения, изданных или опубликованных в средствах массовой информации, включая размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.2. Для отдельного мероприятия 2. "Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области":

7.2.1. Численность зарегистрированных по месту пребывания либо по месту жительства на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участника программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.2.2. Количество выданных свидетельств участника программы переселения соотечественникам, являющимся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Кировской области либо прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанными беженцами на территории Российской Федерации или получившими временное убежище на территории Российской Федерации (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.3. Для отдельного мероприятия 3. "Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области":

7.3.1. Доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей:

, где:

- доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей, %;

- численность участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- общая численность участников Региональной программы переселения и членов их семей за отчетный год(человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.3.2. Доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста:

, где:

- доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста, %;

- численность трудоустроенных в течение отчетного года участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- общая численность участников Региональной программы переселения и членов их семей за отчетный год (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

7.4. Для отдельного мероприятия 4. "Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей" число участников Региональной программы из числа медицинских работников, поступивших на работу в медицинские организации Кировской области (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы осуществляется по следующим формулам:

8.1. Численность участников мероприятий Подпрограммы:

, где:

- численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;

- численность инвалидов молодого возраста, которым в течение отчетного года оказано сопровождение при трудоустройстве (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество, в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет),в течение отчетного года принявших участие в мероприятиях по организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8.2. Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет:

, где:

- доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, %;

- численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области;

- общая численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, проживающих в Кировской области (человек), определяется по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области.

8.3. Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы:

, где:

- доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %;

- численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8.4. Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы:

, где:

- доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %;

- численность инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

8.5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, %;

- численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области;

- общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области.

8.6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, %;

- численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области;

- общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области.

8.7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста:

, где:

- доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, %;

- численность занятых инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет), нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области;

- общая численность выпускников профессиональных образовательных организаций 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (от 18 до 44 лет) (человек), определяется по данным министерства образования Кировской области.

9. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы осуществляется следующим образом:

9.1. Для отдельного мероприятия 1. "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.2. Для отдельного мероприятия 2. "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество" численность инвалидов молодого возраста трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3. Для отдельного мероприятия 3. "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования":

9.3.1. Численность инвалидов молодого возраста трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.2. Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения, %;

- численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.3. Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течении 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения, %;

- численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

9.3.4. Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения:

, где:

- доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения, %;

- численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим формулам:

10.1. Для отдельного мероприятия 1. "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах":

10.1.1. Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:

, где:

- доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;

- численность граждан, получивших профориентационные услуги в течение отчетного года человек, определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в течение отчетного года, (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.2. Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения,в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения:

, где:

- доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, %;

- численность граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.3. Доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости:

, где:

- доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, %;

- численность граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.4. Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:

, где:

- доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, %;

- численность женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года(человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- общая численность женщин, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.5. Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:

, где:

- доля женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, %;

- численность женщин, возобновивших трудовую деятельность по полученной профессии (специальности) или имеющейся профессии (специальности) с учетом полученной квалификации после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.1.6. Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения:

, где:

- доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, %;

- количество оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц;

- общее количество государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.

10.1.7. Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде:

, где:

- доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде, %;

- численность граждан, использующих механизм получения государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, в электронном виде (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

- численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.2. Для отдельного мероприятия 2. "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах":

10.2.1. Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года:

, где:

- доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года, %;

- численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- общая численность инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.2.2. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.3. Для отдельного мероприятия 3. "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными":

Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения:

, где:

- доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, %;

- численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года(человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.4. Для отдельного мероприятия 4. "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов":

Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:

, где:

- доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, %;

- количество замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения;

- общее количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года (единиц), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.5. Для отдельного мероприятия 5. "Определение потребности в привлечении иностранных работников":

Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников:

, где:

- доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников, %;

- численность квалифицированной иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (человек), по данным управления по вопросам миграции УМВД России по Кировской области;

- общий объем иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.6. Для отдельного мероприятия 6. "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда":

Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг:

, где:

- доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг, %;

- численность граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения, проводимых областной службой занятости населения), человек;

- численность граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения, проводимых областной службой занятости населения), человек.

10.7. Для отдельного мероприятия 7. "Обеспечение реализации Государственной программы":

10.7.1. Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.

10.7.2. Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.

10.7.3. Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.

10.8. Для отдельного мероприятия 8. "Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов"численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

10.9. Для отдельного мероприятия 9. "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве":

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности трудоустроенных инвалидов:

, где:

- доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности трудоустроенных инвалидов, %;

- численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения;

- численность инвалидов, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

к Государственной программе

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2013 г., 2 апреля 2015 г., 29 марта 2016 г., 2 февраля 2018 г.

N п/п	Вид правового акта (в разрезе подпрограмм, отдельных мероприятий)	Основные положения правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия нормативного акта
1	Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
	Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736"	приведение мероприятий Государственной программы в соответствие с изменением ситуации на рынке труда Кировской области	управление	по мере изменения ситуации на рынке труда Кировской области
2	Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы
2.1	Распоряжение Правительства Кировской области "О создании межведомственной комиссии по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом"	утверждение положения о межведомственной комиссии по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом, а также определение состава данной комиссии	управление	I квартал 2018 года
2.2	Постановление Правительства Кировской области "Об утверждении перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размера и порядка выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности"	определение перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, на которые возможно трудоустройство участников Региональной программы переселения, а также установление условий и порядка предоставления дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения	министерство здравоохранения Кировской области	I квартал 2018 года
3	Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы
	Постановление Правительства Кировской области "Об утверждении порядка предоставления работодателям средств субсидий из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество"	определение условий и механизма предоставления работодателям средств субсидий из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество	управление	I квартал 2018 года
4	Отдельное мероприятие 1. "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах"
	Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677"	приведение в соответствие с действующим законодательством порядков реализации мероприятий активной политики занятости населения в случае принятия изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	управление	в течение 2 месяцев со дня вступления в силу изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливающих или изменяющих направления мероприятий активной политики занятости населения

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Государственной программе

Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 31 марта, 7 июля 2017 г., 2 февраля 2018 г.

N п/п	Статус	Наименование государственной программы, отдельного мероприятия	Главный распорядитель бюджетных средств	Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей
				2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	Государственная программа Кировской области	"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы	всего	371537,50	339488,90	285978,33	280774,91	259316,80	252926,40	251438,30	251907,00	2293368,14
			управление	371537,50	339488,90	285978,33	280774,91	259316,80	252926,40	251438,30	251907,00	2293368,14
			министерство здравоохранения Кировской области	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
1	Подпрограмма	"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"	управление	-	-	1275,73	-	-	-	-	-	1275,73
1.1	Отдельное мероприятие 1	"Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения"	управление	-	-	348,04	-	-	-	-	-	348,04
1.2	Отдельное мероприятие 2	"Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"	управление	-	-	157,69	-	-	-	-	-	157,69
1.3	Отдельное мероприятие 3	"Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"	управление	-	-	525,00	-	-	-	-	-	525,00
1.4	Отдельное мероприятие 4	"Социальная занятость инвалидов"	управление	-	-	245,00	-	-	-	-	-	245,00
2	Подпрограмма	"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году"	управление	-	-	-	9007,40	-	-	-	-	9007,40
2.1	Отдельное мероприятие 1	"Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения"	управление	-	-	-	3712,30	-	-	-	-	3712,30
2.2	Отдельное мероприятие 2	"Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников"	управление	-	-	-	1919,10	-	-	-	-	1919,10
2.3	Отдельное мероприятие 3	"Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций"	управление	-	-	-	3295,60	-	-	-	-	3295,60
2.4	Отдельное мероприятие 4	"Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество"	управление	-	-	-	80,40	-	-	-	-	80,40
3	Подпрограмма	"Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			управление	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			министерство здравоохранения Кировской области	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.1	Отдельное мероприятие 1	"Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом"	управление	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.2	Отдельное мероприятие 2	"Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области"	управление	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.3	Отдельное мероприятие 3	"Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области"	управление	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.4	Отдельное мероприятие 4	"Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей"	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			управление	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			министерство здравоохранения Кировской области	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
4	Подпрограмма	"Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы	управление	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1	Отдельное мероприятие 1	"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"	управление	-	-	-	-	-	Х	Х	Х	Х
4.2	Отдельное мероприятие 2	"Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество"	управление	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
4.3	Отдельное мероприятие 3	"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"	управление	-	-	-	-	-	Х	Х	Х	Х
5	Отдельное мероприятие 1	"Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах"	управление	102759,40	87467,60	60675,05	59938,85	33917,79	33841,10	34229,90	34261,50	447091,19
6	Отдельное мероприятие 2	"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах"	управление	483,30	760,00	548,90	-	-	-	-	-	1792,20
7	Отдельное мероприятие 4	"Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов"	управление	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
8	Отдельное мероприятие 5	"Определение потребности в привлечении иностранных работников"	управление	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
9	Отдельное мероприятие 6	"Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда"	управление	4195,80	595,00	280,00	99,00	197,51	100,00	100,00	100,00	5667,31
10	Отдельное мероприятие 7	"Обеспечение реализации Государственной программы"	управление	264099,00	250666,30	223198,65	211729,66	224851,50	218285,30	216758,40	217195,50	1826784,31
11	Отдельное мероприятие 8	"Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов"	управление	-	-	-	-	350,00	700,00	350,00	350,00	1750,00
12	Отдельное мероприятие 9	"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"	управление	-	-	-	-	Х	-	-	-	Х

______________________________

Х - финансирование не требуется

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 8 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Государственной программе

Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 31 марта, 7 июля 2017 г., 2 февраля 2018 г.

N п/п	Статус	Наименование государственной программы, отдельного мероприятия	Источник финансирования	Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей
				2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	Государственная программа	"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы	всего	763110,80	703016,10	713323,58	728072,70	628126,30	639304,70	665277,70	673301,40	5513533,28
			федеральный бюджет	391573,30	363527,20	427345,25	447297,79	368809,50	386378,30	413839,40	421394,40	3220165,14
			областной бюджет	371537,50	339488,90	285978,33	280774,91	259316,80	252926,40	251438,30	251907,00	2293368,14
1	Подпрограмма	"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"	всего	-	-	25514,51	-	-	-	-	-	25514,51
			федеральный бюджет	-	-	24238,78	-	-	-	-	-	24238,78
			областной бюджет	-	-	1275,73	-	-	-	-	-	1275,73
1.1	Отдельное мероприятие 1	"Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения"	всего	-	-	6960,80	-	-	-	-	-	6960,80
			федеральный бюджет	-	-	6612,76	-	-	-	-	-	6612,76
			областной бюджет	-	-	348,04	-	-	-	-	-	348,04
1.2	Отдельное мероприятие 2	"Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"	всего	-	-	3153,73	-	-	-	-	-	3153,73
			федеральный бюджет	-	-	2996,04	-	-	-	-	-	2996,04
			областной бюджет	-	-	157,69	-	-	-	-	-	157,69
1.3	Отдельное мероприятие 3	"Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"	всего	-	-	10500,00	-	-	-	-	-	10500,00
			федеральный бюджет	-	-	9975,00	-	-	-	-	-	9975,00
			областной бюджет	-	-	525,00	-	-	-	-	-	525,00
1.4	Отдельное мероприятие 4	"Социальная занятость инвалидов"	всего	-	-	4899,98	-	-	-	-	-	4899,98
			федеральный бюджет	-	-	4654,98	-	-	-	-	-	4654,98
			областной бюджет	-	-	245,00	-	-	-	-	-	245,00
2	Подпрограмма	"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году"	всего	-	-	-	30024,50	-	-	-	-	30024,50
			федеральный бюджет	-	-	-	21017,10	-	-	-	-	21017,10
			областной бюджет	-	-	-	9007,40	-	-	-	-	9007,40
2.1	Отдельное мероприятие 1	"Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения"	всего	-	-	-	12374,40	-	-	-	-	12374,40
			федеральный бюджет	-	-	-	8662,10	-	-	-	-	8662,10
			областной бюджет	-	-	-	3712,30	-	-	-	-	3712,30
2.2	Отдельное мероприятие 2	"Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников"	всего	-	-	-	6397,00	-	-	-	-	6397,00
			федеральный бюджет	-	-	-	4477,90	-	-	-	-	4477,90
			областной бюджет	-	-	-	1919,10	-	-	-	-	1919,10
2.3	Отдельное мероприятие 3	"Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций"	всего	-	-	-	10985,10	-	-	-	-	10985,10
			федеральный бюджет	-	-	-	7689,50	-	-	-	-	7689,50
			областной бюджет	-	-	-	3295,60	-	-	-	-	3295,60
2.4	Отдельное мероприятие 4	"Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество"	всего	-	-	-	268,00	-	-	-	-	268,00
			федеральный бюджет	-	-	-	187,60	-	-	-	-	187,60
			областной бюджет	-	-	-	80,40	-	-	-	-	80,40
3	Подпрограмма	"Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			областной бюджет	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.1	Отдельное мероприятие 1	"Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом"	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			областной бюджет	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.2	Отдельное мероприятие 2	"Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области"	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			областной бюджет	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.3	Отдельное мероприятие 3	"Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области"	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			областной бюджет	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
3.4	Отдельное мероприятие 4	"Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей"	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			областной бюджет	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
4	Подпрограмма	"Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы"	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			областной бюджет	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
4.1	Отдельное мероприятие 1	"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"	всего	-	-	-	-	-	Х	Х	Х	Х
			областной бюджет	-	-	-	-	-	Х	Х	Х	Х
4.2	Отдельное мероприятие 2	"Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество"	всего	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
			областной бюджет	-	-	-	-	-	0,00	0,00	0,00	0,00
4.3	Отдельное мероприятие 3	"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"	всего	-	-	-	-	-	Х	Х	Х	Х
			областной бюджет	-	-	-	-	-	Х	Х	Х	Х
5	Отдельное мероприятие 1	"Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах"	всего	102759,40	87467,60	60675,05	59938,85	33917,79	33841,10	34229,90	34261,50	447091,19
			областной бюджет	102759,40	87467,60	60675,05	59938,85	33917,79	33841,10	34229,90	34261,50	447091,19
6	Отдельное мероприятие 2	"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах"	всего	9665,20	15199,30	10976,30	-	-	-	-	-	35840,80
			федеральный бюджет	9181,90	14439,30	10427,40	-	-	-	-	-	34048,60
			областной бюджет	483,30	760,00	548,90	-	-	-	-	-	1792,20
7	Отдельное мероприятие 3	"Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"	всего	382391,40	349087,90	392679,07	426280,69	368809,50	386378,30	413839,40	421394,40	3140860,66
			федеральный бюджет	382391,40	349087,90	392679,07	426280,69	368809,50	386378,30	413839,40	421394,40	3140860,66
8	Отдельное мероприятие 4	"Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов"	всего	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
9	Отдельное мероприятие 5	"Определение потребности в привлечении иностранных работников"	всего	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
10	Отдельное мероприятие 6	"Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда"	всего	4195,80	595,00	280,00	99,00	197,51	100,00	100,00	100,00	5667,31
			областной бюджет	4195,80	595,00	280,00	99,00	197,51	100,00	100,00	100,00	5667,31
11	Отдельное мероприятие 7	"Обеспечение реализации Государственной программы"	всего	264099,00	250666,30	223198,65	211729,66	224851,50	218285,30	216758,40	217195,50	1826784,31
			областной бюджет	264099,00	250666,30	223198,65	211729,66	224851,50	218285,30	216758,40	217195,50	1826784,31
12	Отдельное мероприятие 8	"Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов"	всего	-	-	-	-	350,00	700,00	350,00	350,00	1750,00
			областной бюджет	-	-	-	-	350,00	700,00	350,00	350,00	1750,00
13	Отдельное мероприятие 9	"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"	всего	-	-	-	-	Х	-	-	-	Х

______________________________

Х - финансирования не требуется

Приложение N 5
к Государственной программе

Подпрограмма
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" (далее - Подпрограмма)

Ответственный исполнитель Подпрограммы	управление
Соисполнители Подпрограммы	отсутствуют
Цели Подпрограммы	снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы
Задачи Подпрограммы	содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; стимулирование занятости молодежи и инвалидов
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы	уровень регистрируемой безработицы на конец года; доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах; доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; численность участников мероприятий Подпрограммы
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	2015 год
Объем финансового обеспечения Подпрограммы	финансовые затраты на реализацию Подпрограммы составят 115643,80 тыс. рублей, в том числе: средства субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 109861,60 тыс. рублей; средства областного бюджета - 5782,20 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы	уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года - не выше 1,44%; доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, - не менее 90,0%; доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95,0%; численность участников мероприятий Подпрограммы - 1850 человек

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

1.1. Общая характеристика ситуации на областном рынке труда

Итоги социально-экономического развития Кировской области в 2014 году свидетельствуют о росте промышленного производства, производства продукции сельского хозяйства, оборота розничной торговли, объема платных услуг и ввода в эксплуатацию жилых домов.

В 2014 году индекс промышленного производства в области по отношению к 2013 года составил 103,2%. Объем отгруженной промышленной продукции, работ и услуг, выполненных собственными силами, увеличился на 11,1% к соответствующему периоду 2013 года и составил 183,2 млрд. рублей.

Объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "Строительство", за 2014 год составил 26,9 млрд. рублей, индекс физического объема составил 96,4%,введено в эксплуатацию 688 тыс. кв. м общей площади жилья, что на 41,2% превышает уровень аналогичного периода прошлого года.

За 2014 год объем продукции сельского хозяйства составил 34225,1 млн. рублей, что на 9,1% превышает уровень прошлого года.

Оборот розничной торговли за 2014 год составил 166,1 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 3,5% выше аналогичного периода прошлого года, объем платных услуг, оказанных населению, составил 48,4 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 0,4% больше, чем в январе-декабре 2013 года.

Организациями транспорта и индивидуальными предпринимателями, занимающимися коммерческими грузовыми перевозками, в 2014 году было перевезено 9,9 млн. тонн грузов, что на 13,6% больше, чем в соответствующем периоде 2013 года. Грузооборот составил 456,6 млн. тонно-километров и увеличился на 10,3%.

По итогам 2014 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника составила 20501 рубль и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9,1%.

Среднедушевые номинальные денежные доходы населения Кировской области за 2014 год сложились в размере 20418 рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 13,4%,реальные располагаемые денежные доходы на душу населения выросли на 5,5% относительно аналогичного периода 2013 года.

Положительная динамика основных экономических показателей и реализация мероприятий Государственной программы позволили стабилизировать ситуацию на областном и локальных рынках труда, при этом в 2013 - 2014 годах удалось достигнуть следующих значений показателей областного рынка труда.

Численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), сократилась с 38,3 тыс. человек в 2013 году до 34,4 тыс. человек в 2014 году, или на 10,2%, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ,- с 5,6% ЭАН в 2013 году до 5,1% ЭАН в 2014 году, или на 0,5 процентного пункта.

Среди 14 регионов Приволжского федерального округа Кировская область по уровню общей безработицы (по данным проводимых Росстатом выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за 2014 год) занимает 11-12 места.

Спрос на рабочую силу вырос с 87,1 тыс. вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения в 2013 году, до 99,0 тыс. вакансий - в 2014 году, или на 13,7%.

Число граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, уменьшилось с 44,5 тыс. человек в 2013 году до 42,6 тыс. человек в 2014 году, или на 4,3%.

Численность граждан, зарегистрированных в течение 2014 года в центрах занятости населения в качестве безработных, составила 19,1 тыс. человек, что на 1,5 тыс. человек, или на 7,3%, меньше, чем в 2013 году. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2014 году составил 1,2% ЭАН, что на 0,1 процентного пункта ниже уровня 2013 года.

Однако на фоне нестабильного социально-экономического развития, складывающегося в Кировской области, в том числе изменилась и ситуация с занятостью населения в области.

Растет число обращений граждан в центры занятости населения. Сначала 2015 года численность граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения с целью поиска подходящей работы, возросла на 1,4 тыс. человек, или на 14,3%, и на 15.04.2015 составила 11,2 тыс. человек. Численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, за этот период выросла на 0,7 тыс. человек, или на 8,4%, и на 15.04.2015 составила 9,0 тыс. человек.

В области отмечается снижение спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, с начала 2015 года сократилось на 1,1 тыс. единиц, или на 10,5%, и на 15.04.2015 составило 9,4 тыс. вакансий.

С 01.01.2015 по 15.04.2015 более 270 работодателей Кировской области, среднесписочная численность работников которых в сумме составила около60 тыс. человек, заявили в органы областной службы занятости о предстоящем увольнении 7,6 тыс. своих работников по причине сокращения численности или штата сотрудников, из которых за этот период уволено 2,4 тыс. человек, в режиме неполной занятости находятся3,1 тыс. работников. Таким образом, под угрозой высвобождения по состоянию на 15.04.2015 находятся 8,3 тыс. работников.

В течение текущего года ожидается продолжение процесса высвобождения рабочей силы, введения режимов неполной занятости в организациях всех отраслей экономики. Кроме того, на рынок труда выйдут около 10 тыс. выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования очной формы обучения, активизируется в поисках заработка и социальной поддержки со стороны государства ранее экономически неактивная часть населения области, в центры занятости населения будут обращаться граждане, испытывающие трудности с выплатой ипотечных кредитов, сократятся объемы трудовой миграции, при этом граждане, ранее выезжавшие за пределы Кировской области для осуществления трудовой деятельности, также обратятся за поиском подходящей работы в центры занятости населения.

С учетом нарастающих негативных тенденций в сфере занятости населения показатели областного рынка труда в 2015 году могут достигнуть следующих значений:

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,69% ЭАН;

уровень регистрируемой безработицы на конец года - 1,65% ЭАН;

коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - 1,7 человека на 1 вакансию;

численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - более 12,0 тыс. человек;

количество ликвидированных рабочих мест в организациях области в течение года - более 3,0 тыс. единиц.

В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития Кировской области в 2015 году распоряжением Председателя Правительства Кировской области от 23.01.2015 N 4-пр "О создании комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области" создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области.

Разработан План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области в 2015 - 2017 годах (далее - План), утвержденный Губернатором - Председателем Правительства Кировской области, председателем комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области. Одним из мероприятий Плана является реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.

В целях снижения напряженности на региональных рынках труда постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" утверждены Правила предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - Правила).

Комплекс мероприятий, предусмотренный Подпрограммой, разработан в соответствии с Правилами и соответствует системе целей и задач по сдерживанию темпов роста уровней общей и регистрируемой безработицы, снижению напряженности на областном и локальных рынках труда, стимулированию занятости инвалидов и молодежи, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу.

Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области, по видам экономической деятельности в 2015 году

Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2015 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 06.10.2014 N 7 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов".

На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.

По данным Росстата численность экономически активного населения области в среднем за 2014 год составила 679,5 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек больше, чем в среднем за 2013 год.

1.2. Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице

Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2015 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 06.10.2014 N 7 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов".

На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.

По данным Росстата численность экономически активного населения области в среднем за 2014 год составила 679,5 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек больше, чем в среднем за 2013 год.

Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.

Таблица

Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности

N п/п	Вид экономической деятельности	Среднегодовая численность населения, занятого в экономике области, тыс. человек
		2014 год, оценка	2015 год, прогноз	изменение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 году, +/-
1	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	64,5	63,4	-1,1
2	Рыболовство, рыбоводство	0,3	0,3	0,0
3	Добыча полезных ископаемых	1,4	1,4	0,0
4	Обрабатывающие производства	117,3	116,7	-0,6
5	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	22,4	22,4	0,0
6	Строительство	31,5	31,5	0,0
7	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	120,6	120,0	-0,6
8	Гостиницы и рестораны	11,1	11,3	+0,2
9	Транспорт и связь	41,0	41,6	+0,6
10	Финансовая деятельность	8,3	8,0	-0,3
11	Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	38,6	38,6	0,0
12	Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	42,1	41,5	-0,6
13	Образование	57,2	55,1	-2,1
14	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	47,0	46,0	-1,0
15	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	26,3	26,4	+0,1
16	Прочие виды экономической деятельности	1,2	1,2	0,0
17	Итого	630,8	625,4	-5,4

Среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году рассчитана с учетом прогнозируемого снижения объемов производства, ухудшения экономической ситуации, дальнейшей модернизации действующих производств и количества постоянных рабочих мест, создаваемых в отраслях экономики в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Кировской области, в том числе:

общество с ограниченной ответственностью "Нанолек" - инновационная биофармацевтическая компания по производству вакцин, биотехнологических препаратов и лекарственных средств с применением нанотехнологий;

общество с ограниченной ответственностью "Кировский биохимический завод" -модернизация промышленного производства кормового дрожжевого белка;

общество с ограниченной ответственностью "Восток" - модернизация промышленного производства сорбента лигнин гидролизный;

общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат" -производство продольной фанеры в объеме 60 тыс. куб. м в год;

открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" -разработка и освоение серийного производства компактного энергоэффективного насосного оборудования для нефтедобычи на основе высокооборотного меха тронного привода для шельфа и удаленных нефтяных месторождений;

В результате сокращения численности постоянного населения трудоспособного возраста, оптимизации и модернизации производства среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году по сравнению с 2014 годом сократится на 5,4 тыс. человек, или на 0,9%, и составит 625,4 тыс. человек.

При этом рост среднегодовой численности граждан, занятых в экономике области, прогнозируется в следующих видах экономической деятельности:

гостиницы и рестораны - с 11,1 до 11,3 тыс. человек;

транспорт и связь - с 41,0 до 41,6 тыс. человек;

предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - с 26,3 до 26,4 тыс. человек.

Сокращение среднегодовой численности занятых в экономике области ожидается в следующих видах экономической деятельности:

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - с 64,5 до 63,4 тыс. человек;

обрабатывающие производства - с 117,3 до 116,7 тыс. человек;

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - с 120,6 до 120,0 тыс. человек;

финансовая деятельность - с 8,3 до 8,0 тыс. человек;

государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение - с 42,1 до 41,5 тыс. человек;

образование - с 57,2 до 55,1 тыс. человек;

здравоохранение и предоставление социальных услуг - с 47,0 до 46,0 тыс. человек

Ожидается, что среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году не изменится в следующих видах экономической деятельности:

рыболовство, рыбоводство;

добыча полезных ископаемых;

производство и распределение электроэнергии газа и воды;

строительство;

операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;

прочих видах экономической деятельности.

1.3. Основные участники мероприятий Подпрограммы

Основными участниками мероприятий Подпрограммы являются организации, включенные в Перечень системообразующих и социально-значимых предприятий Кировской области, утвержденный протоколом Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области от 02.04.2015 N 233-02-04-прот.

1.3.1. Исключен с 1 октября 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3.1

1.3.2. Исключен с 1 октября 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3.2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.3 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.3. Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (далее - ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"), расположенное на территории города Кирова.

ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" специализируется на производстве транспортных средств для ремонта и технического обслуживания железнодорожных, трамвайных и прочих путей.

Предприятие является единственным в России и странах Содружества Независимых Государств производителем дизель-электрических и гидравлических кранов на железнодорожном ходу грузоподъемностью от 15 до 150 тонн, а также одним из крупнейших в России производителей машин для строительства, ремонта и текущего содержания магистральных железных дорог и подъездных путей промышленных предприятий, поворотных кругов для локомотивных депо веерного типа.

Основным заказчиком выпускаемой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции является открытое акционерное общество "Российские железные дороги", которое начиная с 2009 года стало сокращать объемы закупок производимой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции. По итогам 2014 года доля продукции предприятия, закупаемой открытым акционерным обществом "Российские железные дороги", составила 35% общего объема производства, что на 37% ниже уровня прошлого года.

Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1166 человек. По причине падения спроса на выпускаемую продукцию 978 работников предприятия находятся под риском увольнения, из них:

предупреждены о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата организации 133 человека, которые также находятся в простое по вине работодателя;

находятся в простое по вине работодателя 908 работников, в отпусках без сохранения заработной платы - 70 работников.

На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 519 работников ОАО "Кировский машзавод 1 Мая", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 98 работников и стажировку 53 работников, находящихся под риском увольнения. В результате этого будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.

В результате участия ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоено производство нового вида продукции (железнодорожный гидравлический кран, прицепной стабилизатор пути).

1.3.4. Исключен с 1 октября 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3.4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.5 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.5. Открытое акционерное общество "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (далее - ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.

Предприятие специализируется на производстве электрокоммутационных комплектующих (реле, контакторы, микросборки) для нужд авиационной промышленности, железнодорожного транспорта и для автомобилестроения. Входит в холдинговые структуры государственной корпорации "Ростехнологии".

Изделия ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" используются в различных энергосистемах самолетов, вертолетов, морских и речных судов, бронетехники, радиолокационных систем, космических аппаратов, в том числе на самолетах последнего поколения ИЛ-96-300, ТУ-204, ИЛ-114, МИГ-31.

В железнодорожном транспорте применяются в электрооборудовании вагонов "нового поколения", а также вагонах метрополитена.

Практически все ведущие автомобильные, моторные и агрегатные заводы России применяют в сборке резинотехнические изделия и автоэлектроаппаратуру производства ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ".

ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" входит в число организаций оборонно-промышленного комплекса России и является соисполнителем работ по государственному оборонному заказу.

Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1242 человека. По причине снижения объемов производства 780 работников ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" выведены в режим неполного рабочего времени.

Предприятие проводит расширение и модернизацию станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной промышленности (сальники, прокладки и прочее) и авиационной промышленности (электрические реле) в соответствии с заключенными контрактами. С целью сохранения объемов производства, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.

В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение 83 работников и стажировку 30 работников, которые будут трудоустроены на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированные рабочие места.

На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 57 работников ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.6 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.6. Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (далее - ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.

ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия открытого акционерного общества "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли в Европе.

В настоящее время предприятие входит в холдинговую компанию открытого акционерного общества "ГалоПолимер", которое входит в перечень системообразующих организаций России.

Объемы производства составляют около 5 млрд. рублей ежегодно. Продукция предприятия: фторопласты, хладоны, элегаз, каучук и прочее.

С целью снижения издержек производства и повышения конкурентоспособности предприятие реализует инвестиционный проект "Создание производства хлороформа по метановой технологии мощностью 45000 тонн в год, 1-я очередь". Это позволит отказаться от устаревшей технологии с повышением расходов хлора и уменьшить количество вредных выбросов. Кроме того, это даст возможность создать новые высококвалифицированные рабочие места. Объем инвестиций составит более 3,5 млрд. рублей.

Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2219 человек.

Предприятие проводит: реконструкцию основных подразделений завода, в том числе цеха, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика; расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция; запуск производства хлороформа новым метановым способом.

Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 20 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" на модернизированные рабочие места.

В результате участия предприятия в мероприятиях Подпрограммы на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" будет запущено производство хлороформа новым метановым способом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.7 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.7. Акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ" (далее - АО "ОХК "УРАЛХИМ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.

В настоящее время предприятие является аффилированным лицом и входит в группу лиц открытого акционерного общества "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ", которое входит в перечень системообразующих организаций России.

Предприятие является самым крупнейшим налогоплательщиком Кировской области.

Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2962 человека (1).

АО "ОХК "УРАЛХИМ" постоянно реализует мероприятия по обновлению и модернизации производственных мощностей, объем инвестиций в 2014 году составил более 2 млрд. рублей (1).

Объемы производства составляют около 30 млрд. рублей ежегодно. Предприятие производит широкий спектр продукции минеральных удобрений. Основная номенклатура - производство сложных минеральных удобрений. Продукция предприятия, подтверждая высокое качество, постоянно становится лауреатами и победителями различных конкурсов. Так в 2014 году нитрат кальция безводный марки "Премиум" и нитрат кальция концентрированный стали лауреатами Всероссийского конкурса "100 лучших товаров России" и были отмечены в номинации "Новинка года". Значительная часть продукции ОАО "ОХК "УРАЛХИМ" экспортируется, в том числе в страны Европейского Союза (1). Предприятие проводит: внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкцию турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака; замену газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты; техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры; реконструкцию магистральных газопроводов; техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция; монтаж установки вакуум выгрузки магнезита.

Планируется организовать опережающее профессиональное обучение 54 граждан и стажировку 30 граждан из числа ищущих работу. После этого все обучившиеся граждане будут трудоустроены в филиал АО "ОХК "УРАЛХИМ", расположенный на территории муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.8 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.8. Открытое акционерное общество "Майсклес" (далее - ОАО "Майсклес"), расположенное в Мурашинском районе Кировской области.

Среди лесопромышленных предприятий Кировской области ОАО "Майсклес" является одним из лидеров по объемам вывоза древесины (240 тыс. куб. метров в год) и производству пиломатериалов (20 тыс. куб. метров в год).

Основными видами выпускаемой продукции являются лесоматериалы, различные виды пиломатериалов, погонажные изделия (половая, обшивочная доска, плинтус и прочие изделия).

Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 529 человек. По причине снижения объемов лесозаготовок и производства продукции 30 работников предприятия выведены в режим неполного рабочего времени.

Ухудшение качества лесосырьевой базы ставит перед предприятием вопрос о замене применяемой технологии лесозаготовки (с хлыстовой на сортиментную) и переподготовке кадров. С целью освоения новых технологий производства необходима подготовка кадров соответствующего уровня.

В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение 11 работников, находящихся под угрозой увольнения. В результате этого будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.

В результате участия предприятия в Подпрограмме на ОАО "Майсклес" будут увеличены объемы лесозаготовки и осуществлен полный переход на скандинавскую технологию заготовки леса, а также обеспечены сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы и производительности труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.9 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.9. Акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие" (далее - АО "КМП") - новое современное высокотехнологичное машиностроительное производство. АО "КМП" входит в структуру акционерного общества "Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз-Антей" и специализируется на производстве средств оружия и боеприпасов противовоздушной обороны.

Среднесписочная численность работников на 01.11.2015 составила 380 человек. На предприятии разработана программа повышения производительности труда, оптимизации расходов и импортозамещения, разработан и утвержден 19.01.2015 план развития персонала на 2015 год.

С целью комплектования коллектива АО "КМП" квалифицированными рабочими кадрами, выхода предприятия на производственную мощность, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка рабочих кадров соответствующего уровня. В связи с этим в рамках Подпрограммы планируется организовать опережающее обучение и стажировку 67 граждан, ищущих работу.

1.3.10. Открытое акционерное общество "Север" (далее - ОАО "Север") крупнейшее в Приволжском федеральном округе монтажно-строительное предприятие, выполняющее полный комплекс проектных, электромонтажных, слаботочных и пусконаладочных работ на промышленных предприятиях Кировской области, в том числе на предприятиях, входящих в состав открытого акционерного общества "Территориальная генерирующая компания N 5", а также монтаж и установку систем электроснабжения на предприятиях нефтегазовой отрасли в районах Крайнего Севера.

Среднесписочная численность работников на 01.11.2015 составила 370 человек.

На ОАО "Север" разработан и утвержден 01.07.2015 план развития персонала на 2015 - 2016 годы, в рамках которого проводится модернизация парка станков и оборудования для выполнения любых работ по изготовлению металлоконструкций с целью выполнения работ по монтажу электрооборудования, распределительных устройств, подстанций и укрупненной сборки различного электрооборудования, а также с использованием нового электросварочного оборудования (аргонодуговая и автоматическая электросварка с самозащитной проволокой установкой УАСТ 1).

В связи с этим в рамках Подпрограммы планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 25 ищущих работу граждан с последующим трудоустройством на рабочие места предприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.11 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.11. Закрытое акционерное общество "ВяткаТорф" (далее - ЗАО "ВяткаТорф") является крупнейшим среди предприятий своей отрасли по России: на него приходится примерно 50% объемов торфодобычи в стране. ЗАО "ВяткаТорф" входит в закрытое акционерное общество "Комплексные энергетические системы". Предприятие специализировано для добычи торфа под нужды энергетического использования. Среднесписочная численность работников ЗАО "ВяткаТорф" на 01.10.2015 составила 588 человек.

По причине сокращения объемов поставки торфа, снижения потребности в ремонтном персонале вследствие малого износа техники в сезоне добычи 2015 года о предстоящем высвобождении предупреждены 50 работников ЗАО "ВяткаТорф" (приказ о сокращении штатной численности от 07.10.2015 N 4-1/6-456/1).Разработана и реализуется инвестиционная программа, в соответствии с которой объем отгружаемой продукции за 2015 - 2016 годы увеличится на треть. Приобретается торфодобывающая техника, ведется подготовка производственных площадей с целью развития предприятия.

Планируется организовать опережающее профессиональное обучение 34 работников и стажировку 16 работников, находящихся под угрозой увольнения, после чего эти граждане будут трудоустроены на новые рабочие места.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.12 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.12. Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (далее - КОГП "Вятавтодор") создано в соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от 25.06.2009 N 171 "О реорганизации предприятий дорожной отрасли Кировской области".

КОГП "Вятавтодор" является коммерческим предприятием и относится к предприятиям дорожной отрасли. Основной вид деятельности: производство общестроительных работ по строительству, ремонту, содержанию и проектированию автомобильных дорог. КОГП "Вятавтодор" объединяет в своем составе 19 филиалов, представляющих огромный потенциал трудовых, материальных и технических ресурсов.

КОГП "Вятавтодор" имеет многолетний опыт по ремонту, строительству, содержанию и проектированию автомобильных дорог, активно внедряет инновационные технологии при проведении работ: холодный ресайклинг, применение струйно-инъекционной технологии ремонта дорог, освоена технология производства битумных эмульсий. КОГП "Вятавтодор" стремится занимать лидирующую позицию на рынке дорожных работ и услуг на региональном уровне, а также расширять сферу деятельности и в других регионах.

С целью оптимизации расходов и совершенствования рабочих мест 27.01.2015 разработан и утвержден соответствующий план.

Среднесписочная численность работников на 01.10.2015 составила 1605 человек.

В связи с ростом дебиторской задолженности покупателей работ, услуг КОГП "Вятавтодор" испытывает недостаток собственных оборотных средств, проводится работа по оптимизации себестоимости. В дорожных управлениях и центральном аппарате предприятия введен режим неполного рабочего времени для 273 работников.

В связи с этим в раках Подпрограммы планируется организовать опережающее обучение и стажировку для 77 работников предприятия, находящихся под угрозой увольнения, после чего эти граждане будут трудоустроены на новые рабочие места".

Полный перечень участников мероприятий Подпрограммы приведен в приложениях N 3, N 4, N 7 к Подпрограмме.

______________________________

(1) Информация приведена по филиалу АО "ОХК "УРАЛХИМ", расположенному на территории муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпрограммы

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 N 142/319 "О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432), Инвестиционной стратегией Кировской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 16.06.2014 N 267/418 "Об утверждении Инвестиционной стратегии Кировской области на период до 2020 года", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Подпрограммы являются:

сохранение кадрового и трудового потенциала;

сдерживание роста уровня общей и регистрируемой безработицы;

обеспечение стабильной ситуации на рынке труда;

стимулирование создания рабочих мест;

развитие опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в целях обеспечения их трудоустройства на рабочие места, создаваемые на новых производственных мощностях, и улучшения качества рабочей силы;

решение проблем обеспечения кадрами организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями.

Цели Подпрограммы: снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы.

Для достижения целей Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:

содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

стимулирование занятости молодежи и инвалидов.

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:

уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года;

доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах;

доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;

численность участников мероприятий Подпрограммы.

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы и их значения представлены в приложении N 1 к Государственной программе.

Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 1-1 к Государственной программе.

Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из целей и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.

По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года - не выше 1,44% ЭАН;

доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, - не менее 90,0%;

доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95,0%;

численность участников мероприятий Подпрограммы - 1850 человек.

Реализация мероприятий Подпрограммы позволит стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда, стимулировать проекты, направленные на импортозамещение, стимулировать развитие персонала, сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, содействовать социальной занятости инвалидов, стимулировать занятость молодежи при реализации социальных проектов.

Реализация мероприятий Подпрограммы позволит:

удержать уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год на значении, не превышающем 1,5% ЭАН;

удержать уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,44% ЭАН;

удержать коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,5 человека на 1 вакансию;

сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек;

сохранить не менее 1,3 тыс. рабочих мест в организациях области;

уменьшить численность привлекаемой иностранной рабочей силы на 175 человек.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения их российскими гражданами.

Кировская область относится к числу субъектов Российской Федерации, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности незначительные объемы иностранной рабочей силы. Доля иностранных работников в численности занятого в экономике области населения в 2014 году составила менее 1,0%.

В 2014 году на территории Кировской области трудовую деятельность осуществляли 4531 иностранный работник. Привлечение иностранных работников в основном осуществлялось в отраслях сельского хозяйства, строительства, обрабатывающего производства, торговли и предоставления прочих услуг.

На 2015 год для Кировской области утверждена квота на привлечение 251 иностранного гражданина с визовым режимом въезда.

По состоянию на 01.04.2015 по данным УФМС России по Кировской области выдано 95 патентов, а общая численность иностранной рабочей силы, осуществляющей трудовую деятельность на территории Кировской области по состоянию на эту же дату, составила 1050 человек.

Организации, привлекающие иностранных работников, в мероприятиях по временной занятости и опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, участия не принимают.

Управление проводит работу по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, для замещения которых работодатели планируют привлечь иностранных работников.

С этой целью разработан План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами, представленный в приложении N 1 к Подпрограмме.

Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы, представлены в таблице.

Таблица

Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
		без реализации Подпрограммы	при реализации Подпрограммы	изменение при реализации Подпрограммы
1	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год, % ЭАН	1,69	1,50	-0,19
2	Уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года, % ЭАН	1,65	1,44	-0,21
3	Коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года, человек на 1 вакансию	1,7	1,5	-0,2 человека на 1 вакансию
4	Ликвидировано рабочих мест в организациях, тыс. ед.	3,0	1,7	-1,3

Подпрограмма реализуется в 2015 году. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.

Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 2 к Подпрограмме.

3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы определен в соответствии с Правилами и основан на необходимости достижения целей и задач Подпрограммы.

В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3.1. Отдельное мероприятие 1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия организуется трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на оплату труда трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;

возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, трудоустроенным на временные работы.

Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, путем их трудоустройства на временные рабочие места, созданные в этих же организациях и (или) в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих инвестиционные проекты и (или) проекты, направленные на импортозамещение.

В процессе реализации данного мероприятия к временным работам планируется привлечь 800 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - 150 человека.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении N 3 к Подпрограмме

3.2. Отдельное мероприятие 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия организуется опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу, в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

возмещения работодателям затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки.

Реализация мероприятия позволит:

сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, по основному месту работы или трудоустроить их в другие организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты;

снизить напряженность на региональном рынке труда путем трудоустройства ищущих работу граждан в организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты.

В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 819 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - 573 человека.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 4 к Подпрограмме.

Перечень образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 5 к Подпрограмме.

3.3. Отдельное мероприятие 3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия физическим лицам в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты на реализацию и поддержку социальных проектов направленных на решение социальных проблем инвалидов; женщин, имеющих несовершеннолетних детей; детей, в том числе детей - сирот, выпускников детских домов; людей пенсионного возраста, а также лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации. Приоритетные сферы деятельности социального предпринимательства:

социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях;

обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские);

предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан;

содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан.

В процессе реализации данного мероприятия планируется предоставить 35 грантов на реализацию и поддержку социальных проектов.

Реализация мероприятия позволит поддержать занятость молодежи в условиях напряженной ситуации на рынке труда, стимулировать развитие социально-значимых направлений малого бизнеса, расширить спектр социальных услуг для населения и создать 88 дополнительных рабочих мест.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг по механизму предоставления грантов на реализацию социальных проектов;

заключения договоров о предоставлении грантов на реализацию социальных проектов между центрами занятости населения и участниками мероприятия;

предоставления грантов на реализацию социальных проектов.

В рамках данного мероприятия физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты в виде субсидий из средств федерального и областного бюджетов на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты, представлен в приложении N 6 к Подпрограмме.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3.4. Отдельное мероприятие 4. Социальная занятость инвалидов

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия осуществляется содействие социальной занятости незанятых инвалидов путем их трудоустройства на созданные в организациях рабочие места.

Реализация мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.

Особое внимание требует решение проблемы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования с ограниченными возможностями здоровья.

Прогнозируется, что в течение 2015 года в центры занятости населения с целью поиска подходящей работы обратятся около 800 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования. Содействие трудоустройству инвалидов-выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования в рамках данного мероприятия ставится в ряд основных ориентиров, определяющих направление деятельности областной службы занятости населения.

По данным областных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, в 2015 году в числе их выпускников будут 38 граждан, имеющих группу инвалидности, при этом 20 из них будут испытывать трудности в поиске работы и обратятся за содействием в трудоустройстве в центры занятости населения.

Трудности в поиске работы будут испытывать 20 инвалидов-выпускников выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, обучающихся по профессиям (специальностям): "Сборщик обуви", "Прикладная информатика (по отраслям)", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Мастер по обработке цифровой информации", "Издательское дело и редактирование", "Государственное и муниципальное управление", "Документационное обеспечение управления".

В процессе реализации данного мероприятия планируется трудоустроить не менее 196 граждан, имеющих группу инвалидности, в том числе 128 человек (65,3% всех трудоустроенных в рамках данного мероприятия инвалидов), из них 20 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места;

оказания информационных и консультационных услуг незанятым инвалидам по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации социальной занятости инвалидов;

возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы инвалидам, трудоустроенным на временные рабочие места.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на организацию социальной занятости инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов, представлен в приложении N 7 к Подпрограмме.

4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы

В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядков финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы и других нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Подпрограммы.

Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении N 2 к Государственной программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 115643,8 тыс. рублей, в том числе:

средства субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 109861,6 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 5782,2 тыс. рублей.

Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении N 3 к Государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении реализации Подпрограммы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4 к Государственной программе.

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям

Период реализации Государственной программы	Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей)
	Капитальные вложения	Прочие расходы	Итого
2015 год	0,0	115643,8	115643,8

Период реализации Государственной программы

Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году представлено в приложении N 8 к Подпрограмме.

6. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками

Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы могут препятствовать следующие факторы.

Риски организационного характера (добровольный характер участия в отдельных мероприятиях Подпрограммы работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц и реализующих социальные проекты, а также граждан, имеющих группу инвалидности).

Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).

Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:

проведения активной информационной и разъяснительной работы среди участников отдельных мероприятий Подпрограммы, постоянный мониторинг выполнения мероприятий;

прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах, с учетом возможного ухудшения экономической ситуации, перераспределение количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы;

своевременная корректировка объемов финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 21 апреля 2015 г. N 34/210 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Подпрограмме

План
мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля 2015 г.

N п/п	Содержание мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемые результаты
1	Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации	в течение года	управление, центры занятости населения	информирование работодателей о возможности замещения национальными трудовыми ресурсами вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы, о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования российских безработных граждан по направлению центров занятости населения с целью их дальнейшего трудоустройства на указанные вакансии через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения; размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации
2	Информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания (в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте Российской Федерации)	в течение года	управление, центры занятости населения	размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации, информирование через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения
3	Проведение разъяснительной работы с работодателями по замещению российскими гражданами вакансий, предлагаемых для иностранных работников	в течение года	управление, центры занятости населения	трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, и работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
4	Информирование населения о мероприятиях, проводимых областной службой занятости населения, по замещению иностранных работников российскими гражданами	в течение года	управление, центры занятости населения	размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации
5	Оказание содействия работодателям в подборе работников из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных граждан	в течение года	центры занятости населения	трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организации, использующие иностранную рабочую силу: ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский" - 10 человек; ЗАО "Агрофирма "Дороничи" - 10 человек; ЗАО Агрофирма Среднеивкино - 5 человек
6	Организация ярмарок вакансий для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, и работодателей	в течение года	центры занятости населения	трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
7	Анализ потребности организаций в иностранных работниках с целью трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения,на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников	в течение года	управление, центры занятости населения	формирование перечня профессий, востребованных на рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников
8	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на вакансии, заявленные для трудоустройства иностранных работников	в течение года	центры занятости населения	обучение безработных граждан по профессиям: каменщик -5 человек, швея (портной) - 15 человек, повар - 20 человек, станочник деревообрабатывающих станков - 40 человек
9	Оказание содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников	в течение года	центры занятости населения	предоставление государственной услуги по содействию: безработным гражданам в переезде с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости - 48 человек; безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости - 8 человек
10	Трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в рамках заключенных Соглашений между субъектами Российской Федерации на имеющиеся рабочие места, в том числе на которые предполагается трудоустройство иностранных работников	в течение года	центры занятости населения	межрегиональное взаимодействие по трудоустройству 14российских граждан из других регионов Российской Федерации, в том числе для работы на временных, сезонных работах, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан
11	Формирование банка вакансий с предоставлением жилья для трудоустройства граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Кировской области	в течение года	управление, центры занятости населения	оказание содействия гражданам в трудоустройстве на территории Кировской области
12	Определение потребности области в привлечении иностранных работников, в том числе увеличение (уменьшение) размера установленной квоты на привлечение иностранной рабочей силы на основании заявок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу	январь - сентябрь	управление	определение потребности региона в иностранной рабочей силе в 2016 году и корректировка квоты 2015 года
13	Организация работы по оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в 2014 году	апрель - август	управление, центры занятости населения, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее -межведомственная комиссия)	оценка эффективности использования иностранной рабочей силы и вклад иностранных работников в социально-экономическое развитие области
14	Оценка необходимости установления ограничений на привлечение иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности в случаях и порядке, установленных действующим законодательством	в течение года	Правительство Кировской области, управление, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, межведомственная комиссия	трудоустройство в приоритетном порядке граждан Российской Федерации

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Подпрограмме

Информация
о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля, 15 июня, 30 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Численность участников, человек	Объем финансового обеспечения, тыс. рублей
			всего	федеральный бюджет	областной бюджет
1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения	800	51240,5	48678,5	2562,0
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	736	41349,4	39281,9	2067,5
3	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	35	10500,0	9975,0	525,0
4	Социальная занятость инвалидов	279	12553,9	11926,2	627,7
5	Итого	1850	115643,8	109861,6	5782,2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Подпрограмме

Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения

С изменениями и дополнениями от:

15 июня, 9 ноября, 30 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование организации (муниципальный район, городской округ)	Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек	Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек	Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости	Наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ)	Предполагаемая численность участников мероприятия, человек	Основные виды выполняемых работ	Ожидаемый конечный результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)	1166	978	снижение спроса на выпускаемую продукцию	ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)	519	работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования	производство нового вида продукции (кран железнодорожный гидравлический КЖ 1477, прицепной стабилизатор пути ПСМ). Улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
2	Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)	1242	780	снижение объемов реализуемой продукции	ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)	57	работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования	улучшение качества продукции, производство новых изделий (сальники, прокладки, электрические реле и прочее), увеличение объемов производства, повышение качества рабочей силы
3	Общество с ограниченной ответственностью Лесозаготовительная контора "Лунвож" (город Мураши)	170	40	снижение объемов реализуемой продукции	ООО Лесозаготовительная контора "Лунвож" (город Мураши)	30	работы по подготовке новых производств	производство новых видов продукции, увеличение объемов производства
4	Общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)	50	38	снижение объемов реализации, спад объемов производства	ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)	10	работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования	сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы, развитие производства нового вида продукции (одноразовая медицинская одежда: бахилы, шапочка-берет, маска)
5	Общество с ограниченной ответственностью Кировское предприятие "Прожектор" (город Киров)	166	45	снижение спроса на выпускаемую продукцию	ООО Кировское предприятие "Прожектор" (город Киров)	40	демонтаж старого оборудования и монтаж нового оборудования, работы по реконструкции и перепланировки производственных площадей, модернизация рабочих мест, освоение новых видов продукции	сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы, улучшение условий труда, освоение новых видов продукции, внедрение нового вида оборудования, улучшение качества выпускаемой продукции
6	Общество с ограниченной ответственностью "Советский мясокомбинат" (город Советск)	236	100	снижение объемов реализуемой продукции	ООО "Советский мясокомбинат" (город Советск)	70	работы по реконструкции цехов и подготовке новых производств	увеличение объемов производства, освоение новых видов продукции
7	Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (город Киров)	1886	1221	рост дебиторской задолженности покупателей работ, услуг, недостаток собственных оборотных средств, необходимость оптимизации себестоимости	КОГП "Вятские автомобильные дороги" (город Киров)	54	подготовка территорий для увеличения объемов основных работ	восстановление и увеличение объемов основных работ
8	Открытое акционерное общество "Завод Сельмаш" (город Киров)	671	40	уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства	ООО "Завод Сельмаш" (город Киров)	20	работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования	сохранение кадрового потенциала и модернизация действующего производства
	Итого	5587	3242	Х	Х	800	Х	Х
	из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей	Х		Х	Х	183	Х	Х

______________________________

Х - заполнению не подлежит

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Подпрограмме

Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

С изменениями и дополнениями от:

15 июня, 9 ноября, 8 декабря, 30 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование организации (муниципальный район, городской округ)	Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек	Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек	Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости	Информация о программах повышения производительности труда и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства, или о реализации проекта, направленного на импортозамещение	Планируемая численность участников мероприятия, человек	Профессия (специальность), имеющаяся у участников мероприятия	Ожидаемый конечный результат
								профессия (специальность, программа обучения), полученная участниками мероприятия после прохождения опережающего профессионального обучения	планируемая численность участников стажировки после прохождения опережающего профессионального обучения	планируемая численность трудоустроенных граждан, человек	наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Открытое акционерное общество "Север" (город Кирово-Чепецк)	370	0	Х	развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала на 2015 - 2016 годы	25	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	стропальщик - 10 человек	25	25	ОАО "Север" (город Кирово-Чепецк)
								электрогазосварщик - 5 человек
								электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий - 10 человек
2	Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)	1242	780*	снижение объемов реализуемой продукции	расширение и модернизация станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной и авиационной промышленности	83	токарь - 10 человек	контролер станочных и слесарных работ - 10 человек	30	83	ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)
							фрезеровщик - 10 человек	резчик металла на ножницах и прессах - 10 человек
							станочник - 16 человек	резчик на пилах, ножовках и станках - 11 человек
							шлифовщик - 10 человек	слесарь механосборочных работ - 10 человек
							сливщик - 5 человек	слесарь по сборке металлоконструкций - 5 человек
							электромонтер - 15 человек	слесарь-инструментальщик - 10 человек
							сверловщик - 7 человек	слесарь-ремонтник - 7 человек
							грузчик - 10 человек	станочник широкого профиля (металлообработка) - 20 человек
3	Акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ" (город Кирово-Чепецк)	2962	0	Х	внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкция турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака, замена газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты, техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры, реконструкция магистральных газопроводов, техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция, монтаж установки вакуум-выгрузки магнезита	54	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	аппаратчик - 24 человека	30	54	АО "ОХК "УРАЛХИМ" (город Кирово-Чепецк)
								машинист компрессорных установок - 5 человек
								машинист насосных установок - 5 человек
								слесарь-ремонтник - 5 человек
								электромеханик - 5 человек
								электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 5 человек
								электрогазосварщик - 5 человек
4	Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк)	2219	0	Х	реконструкция основных подразделений завода, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика, расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция, запуск производства хлороформа новым метановым способом	20	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	аппаратчик - 20 человек	20	20	ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк)
								машинист компрессорных установок - 1 человек
								машинист холодильных установок - 1 человек
								плотник - 1 человек
								слесарь-ремонтник - 3 человека
								токарь - 1 человек
								фрезеровщик - 1 человек
								электрогазосварщик - 1 человек
								электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек
5	Открытое акционерное общество "Майсклес" (Мурашинский район)	529	30	снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства	Х	11	слесарь - 6 человек	тракторист-машинист - 1 человек	0	11	ОАО "Майсклес" (Мурашинский район)
								электрогазосварщик -3 человека
								машинист трелевочной машины (форвардер) - 1 человек
								оператор манипулятора - 1 человек
							сортировщик - 4 человека	станочник деревообрабатывающих станков - 2 человека
								станочник-распиловщик - 1 человек
							укладчик пиломатериалов - 1 человек	станочник деревообрабатывающих станков - 1 человек
								станочник-распиловщик - 1 человек
6	Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)	1166	978	снижение спроса на выпускаемую продукцию	Х	98	слесарь по ремонту автомобилей - 1 человек	водитель погрузчика - 1 человек	53	98	ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)
							слесарь механосборочных работ - 1 человек	газорезчик - 1 человек
							слесарь механосборочных работ - 3 человека	маляр - 4 человека
							слесарь-электромонтажник - 1 человек
							токарь - 1 человек	наладчик станков и оборудования в механообработке с присвоением квалификации наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 2 человека
							токарь-полуавтоматчик - 1 человек
							водитель автомобиля - 1 человек	слесарь по ремонту автомобилей - 1 человек
							газовщик - 1 человек	слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования - 3 человека
							электромонтер по ремонту электрооборудования - 1 человек
							электросварщик на полуавтоматических машинах - 1 человек
							слесарь механосборочных работ - 1 человек	токарь - 1 человек
							фрезеровщик - 1 человек	токарь-расточник - 1 человек
							токарь-расточник - 1 человек	фрезеровщик - 1 человек
							резчик на пилах, ножовках и станках - 3 человека	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 6 человек
							электросварщик на полуавтоматических машинах - 1 человек
							слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования - 1 человек
							инженер по нормированию труда - 1 человек
							токарь - 1 человек	электросварщик на полуавтоматических машинах - 7 человек
							токарь-карусельщик - 1 человек
							слесарь по сборке металлоконструкций - 1 человек
							слесарь механосборочных работ - 1 человек
							сверловщик - 1 человек
							газорезчик - 1 человек
							токарь-расточник - 1 человек
							токарь - 1 человек	электросварщик ручной сварки - 2 человека
							слесарь-ремонтник - 1 человек
							начальник экономического отдела - 1 человек	сметное нормирование и ценообразование строительных работ и строительной продукции - 2 человека
							начальник бюро - 1 человек
							стропальщик - 2 человека	слесарь по сборке металлоконструкций - 1 человек
								фрезеровщик - 1 человек
							электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 3 человека	слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 1 человек
								электромонтажник по электрическим машинам - 1 человек
								электромеханик - 1 человек
							резчик металла на ножницах и прессах - 6 человек	станочник широкого профиля - 3 человека
								заточник - 3 человека
							резчик на пилах, ножовках и станках - 7 человек	наладчик автоматов и полуавтоматов - 4 человека
								оператор станков с программным управлением - 3 человека
							сверловщик - 8 человек	оператор станков с программным управлением - 1 человек
								заточник - 3 человека
								токарь-расточник - 4 человека
							бухгалтер - 1 человек	сметное нормирование - 1 человек
							мастер участка (заготовительного, токарно-фрезерного, ремонтного, сварочного, сборочного, инструментального) - 6 человек	электромеханик - 1 человек
								наладчик автоматов и полуавтоматов - 3 человека
								оператор станков с программным управлением - 2 человека
							грузчик - 2 человека	маляр по металлу - 2 человека
							механик - 2 человека	машинист крана (крановщик) по управлению мостовыми кранами - 1 человек
								машинист крана (крановщик) по управлению козловыми кранами - 1 человек
							слесарь-сантехник - 6 человек	наладчик технологического оборудования - 3 человека
								слесарь-инструментальщик - 3 человека
							электрогазосварщик - 7 человек	электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 7 человек
							мастер транспортного участка - 1 человек	наладчик технологического оборудования - 1 человек
							тракторист-машинист - 4 человека	наладчик технологического оборудования - 2 человека
								слесарь-ремонтник - 2 человека
							оператор котельной установки - 2 человека	слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека
							аккумуляторщик - 2 человека	слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека
							автослесарь - 4 человека	слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека
							контролер отдела технического контроля - 3 человека	дефектоскопист - 3 человека
7	Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (город Киров)	1605	273	рост дебиторской задолженности покупателей работ, услуг, недостаток собственных оборотных средств, необходимость оптимизации себестоимости	Х	77	дизелист - 3 человека	машинист автогрейдера - 10 человек	77	77	КОГП "Вятские автомобильные дороги" (город Киров)
							электрогазосварщик - 2 человека
							тракторист - 5 человек
							дорожный рабочий - 10 человек	машинист катка самоходного - 10 человек
							слесарь-ремонтник - 3 человека	машинист компрессорных установок - 3 человека
							дорожный рабочий - 5 человек	машинист погрузчика - 10 человек
							электромеханик - 3 человека
							электромонтер - 2 человека
							слесарь - 4 человека	машинист смесителя асфальтобетона - 10 человек
							дорожный рабочий - 2 человека
							токарь - 2 человека
							машинист крана - 2 человека
							водитель автомобиля - 5 человек	машинист экскаватора - 5 человек
							разнорабочий - 20 человек	стропальщик - 20 человек
8	Закрытое акционерное общество "ВяткаТорф" (город Киров)	588	50	сокращение объемов поставки торфа, снижение потребности в ремонтном персонале вследствие малого износа техники в сезоне добычи 2015 года	Х	34	тракторист - 19 человек	водитель погрузчика - 19 человек	16	34	ЗАО "ВяткаТорф" (город Киров)
							тракторист - 4 человека	машинист бульдозера - 2 человека
								машинист экскаватора - 1 человек
								слесарь по ремонту электрооборудования самоходных машин и тракторов - 1 человек
							начальник цеха - 1 человек	машинист мостового крана - 1 человек
							менеджер - 1 человек	водитель автомобиля категории Д - 1 человек
							слесарь - 3 человека	тракторист категории В, С, Е - 2 человека
								аккумуляторщик - 1 человек
							машинист машин по добыче и переработке фрезерного торфа - 5 человек	тракторист категории Д - 5 человек
9	Открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино"	211	0	Х	развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала	10	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	машинист котельной - 4 человека	10	10	ОАО "Агрофирма "Гордино"
								рамщик - 3 человека
								столяр - 3 человека
10	Общество с ограниченной ответственностью "ВЯТКАВУД"	133	10	уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства	Х	10	укладчик пиломатериалов - 10 человек	станочник деревообрабатывающих станков - 10 человек	10	10	ООО "ВЯТКАВУД"
11	Открытое Акционерное общество "Моломский лесохимический завод"	211	11	снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства	Х	11	стропальщик - 2 человека	машинист крана по управлению мостовыми и козловыми кранами - 2 человека	11	11	ОАО "Моломский лесохимический завод"
							машинист крана по управлению гусеничными и пневмоколесными кранами - 2 человека	электрогазосварщик - 2 человека
							подсобный рабочий - 6 человек	электромонтер - 3 человека
								машинист крана по управлению мотовыми и козловыми кранами - 3 человека
12	Общество с ограниченной ответственностью "АдонисЛесСервис"	138	12	снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства	Х	12	водитель категории С - 3 человека	водитель категории Д - 3 человека	12	12	ООО "АдонисЛесСервис"
							подсобный рабочий - 9 человек	машинист бульдозера - 2 человека
								машинист экскаватора - 2 человека
								электромонтер - 3 человека
								электрогазосварщик - 2 человека
13	Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма Лель"	745	0	Х	развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала	15	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	швея - 15 человек	15	15	ООО "Производственная фирма Лель"
14	Открытое акционерное общество "Весна"	533	0	Х	развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала	20	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	швея - 20 человек	20	20	ОАО "Весна"
15	Открытое акционерное общество "Завод "Сельмаш"	684	0	Х	развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала	19	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	токарь - 2 человека	19	19	ОАО "Завод "Сельмаш"
								заточник - 2 человека
								гальваник - 3 человек
								оператор-кузнец - 1 человек
								литейщик пластмасс - 1 человек
								слесарь ремонтник -1 человек
								заливщик металла - 1 человек
								оператор станков с ПУ - 5 человек
16	Общество с ограниченной ответственностью "Производственное предприятие "МИТО-2"	97	50	уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства	Х	50	подсобный рабочий - 26 человек	изготовитель изделий из фторопласта - 26 человек	50	50	ООО "Производственное предприятие "МИТО-2"
							формовщик деталей и изделий - 6 человек	рабочий по обслуживанию технологических трубопроводов - 6 человек
							слесарь по сборке металлоконструкций - 5 человек	рабочий по хранению и перевозке газовых баллонов - 5 человек
							обработчик изделий из пластмассы - 7 человек	рабочий по обслуживанию сосудов, работающих под давлением, - 7 человек
							формовщик деталей и изделий - 6 человек	подготовка рабочих основных профессий допускаемых к управлению грузоподъемными машинами с пола, а также к зацепке груза на крюк без предварительной обвязки, - 6 человек
17	Открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкое управление строительства"	854	120	спад объемов строительства	Х	120	водитель категории С - 10 человек	машинист крана козлового, мостового, башенного - 10 человек	120	120	Открытое акционерное общество "КЧУС"
							штукатур - 30 человек	облицовщик-плиточник - 30 человек
							бетонщик - 15 человек	плотник - 15 человек
							каменщик - 20 человек	монтажник стальных и железобетонных конструкций - 20 человек
							стропальщик - 20 человек	электрогазосварщик - 10 человек
								электромонтер - 10 человек
							подсобный рабочий - 15 человек	токарь - 5 человек
								каменщик - 10 человек
							арматурщик - 10 человек	слесарь-сантехник - 10 человек
18	Акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие" (город Киров)	380	0	Х	комплектование квалифицированным персоналом предприятия с целью лицензирования предприятия и выпуска продукции оборонного назначения в соответствии с государственным оборонзаказом	67	опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу	гальваник - 5 человека	67	67	АО "Кировское машиностроительное предприятие" (город Киров)
								корректировщик ванн - 3 человека
								контролер станочных и слесарных работ - 4 человек
								слесарь механосборочных работ - 5 человек
								контролер сварочных работ - 3 человека
								металлизатор - 2 человек
								контролер измерительных приборов и специального инструмента - 3 человека
								контролер материалов, металлов, полуфабрикатов, изделий - 2 человек
								слесарь-ремонтник - 11 человек
								слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования - 14 человек
								монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов - 5 человек
								слесарь-испытатель - 2 человек
								электромонтер по техническому ремонту и обслуживанию электрооборудования - 2 человек
								электромеханик по лифтам - 1 человек
								электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования - 5 человек
	Итого	14667	2314	Х	Х	736	Х	Х	585	736	Х
	из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей	Х	Х	Х	Х	515	Х	Х	Х	515	Х

______________________________

Х - заполнению не подлежит.

* Информация приведена на 22.12.2015.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Подпрограмме

Перечень
образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование образовательной организации
1	Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Научно-учебный центр "Качество"
2	Кировское областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр управления государственной службы занятости населения Кировской области"
3	Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный торгово-промышленный техникум"
4	Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский электромашиностроительный техникум"
5	Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский железнодорожный техникум"
6	Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Кировский государственный автодорожный техникум"
7	Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Колледж промышленности и автомобильного сервиса"
8	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский многопрофильный техникум"
9	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж"
10	Белохолуницкий филиал Кировского областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж"
11	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский сельскохозяйственный техникум"
12	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр энергетической эффективности"
13	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятско-Полянский механический техникум"
14	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский лесопромышленный колледж"
15	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Нолинский техникум механизации сельского хозяйства"
16	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный аграрно-промышленный техникум"
17	Негосударственная автономная некоммерческая образовательная организация Учебный центр "Энергетик"
18	Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Учебный центр "Профессионал"
19	Негосударственное образовательное учреждение "Учебно-курсовой комбинат "Ритм"
20	Негосударственное образовательное учреждение "Международный институт технических инноваций"
21	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кировский учебный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки"
22	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-деловой центр"
23	Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Международный центр подготовки персонала"
24	Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть"
25	Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Союз Технология"
26	Общественная организация Кировская областная организация общества "Знание" России
27	Общество с ограниченной ответственностью "Вятский аттестационный центр"
28	Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)"
29	Учебный центр открытого акционерного общества "Газпром газораспределение город Киров"
30	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государственный университет"
31	Федеральное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Кировский институт переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса"
32	Государственное профессиональное образовательное учреждение "Сыктывкарский лесопромышленный техникум"
33	Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский авиационный техникум"
34	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государственный гуманитарный университет"
35	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятская государственная сельскохозяйственная академия"
36	Кировский государственный колледж строительства, экономики и права (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный университет геодезии и картографии"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 8 декабря 2015 г. N 73/795 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Подпрограмме

Перечень
сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2015 г.

N п/п	Сфера деятельности социального предпринимательства	Численность получателей грантов, человек
1	Социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях	18
2	Содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан	2
3	Обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские)	7
4	Предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан	8
5	Итого	35

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Подпрограмме

Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование муниципального образования (городского округа)	Наименование работодателей	Профессия (специальность), должности	Количество трудоустроенных инвалидов, человек
1	2	3	4	5
1	Арбажский район	Арбажское районное потребительское общество	машинист (кочегар) котельной, дворник	2
		всего		2
2	Афанасьевский район	общество с ограниченной ответственностью "Сателлит"	подсобный рабочий	1
		Открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино"	рабочий по уходу за животными	1
		всего		2
3	Белохолуницкий район	Белохолуницкое районное потребительское общество	сторож (вахтер)	1
		общество с ограниченной ответственностью "Белохолуницкая лесохозяйственная компания"	сторож	1
		всего		2
4	Богородский муниципальный район	Богородская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ)	подсобный рабочий	2
		Богородское районное потребительское общество	сторож	1
		Общество с ограниченной ответственностью "Богородский хлеб"	подсобный рабочий	1
		всего		4
5	Верхнекамский район	общество с ограниченной ответственностью "Пластик"	сортировщик, контролер контрольно-пропускного пункта	1
		общество с ограниченной ответственностью "Кирсинская теплоснабжающая компания"	машинист обходчика по котельному оборудованию, ученик	2
		общество с ограниченной ответственностью "Возрождение"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Энергосервис"	уборщик служебных помещений	1
		всего		5
6	Верхошижемский район	общество с ограниченной ответственностью "Советский тракт"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Агрохимсервис"	подсобный рабочий	1
		муниципальное унитарное предприятие "Базис"	вахтер	1
		всего		3
7	Вятскополянский район	общество с ограниченной ответственностью "Газтехсервис"	оператор котельной	2
		общество с ограниченной ответственностью "Полтава"	продавец продовольственных товаров	1
		открытое акционерное общество "Сосновский судостроительный завод"	подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию зданий	2
		всего		5
8	Даровской район	Даровское районное потребительское общество	машинист котельной	1
		сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "ЗАРЯ"	подсобный рабочий	1
		сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Коммунизм"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Уником"	машинист котельной	1
		всего		4
9	Зуевский район	общество с ограниченной ответственностью "Восход плюс"	оператор видеозаписи	1
		всего		1
10	Кикнурский район	Кикнурское районное потребительское общество	уборщик производственных и служебных помещений	1
		сельскохозяйственный производственный кооператив "Кокшага"	подсобный рабочий	1
		всего		2
11	Кильмезский муниципальный район	общество с ограниченной ответственностью "Ильдан"	подсобный рабочий	1
		всего		1
12	Город Кирово-Чепецк	общество с ограниченной ответственностью "Мишель"	бухгалтер	1
		общество с ограниченной ответственностью "Центр Металлообработки"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Райт-С"	подсобный рабочий, сторож	1
		общество с ограниченной ответственностью "Белый ветер"	дворник, плотник, администратор, мойщик посуды, подсобный рабочий	2
		общество с ограниченной ответственностью "Вятка-Райт"	подсобный рабочий, сторож	2
		некоммерческое партнерство "Центр поддержки предпринимательства и народных художественных промыслов"	изготовитель художественных изделий из лозы, оператор печатного оборудования	1
		негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Кирово-Чепецкая автомобильная школа ДОСААФ России	делопроизводитель	2
		общество с ограниченной ответственностью "Автоколонна-12"	курьер, подсобный рабочий, сторож	2
		общество с ограниченной ответственностью "Расчетно-Информационный Центр"	курьер	1
		общество с ограниченной ответственностью "ДомСервис"	бухгалтер, заведующий хозяйством	1
		общество с ограниченной ответственностью "Витязь-сервис"	подсобный рабочий	4
		открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"	подсобный рабочий	1
		открытое акционерное общество "Городской молочный завод"	вахтер	1
		открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкое управление строительства"	оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автомобильном транспорте	1
		общество с ограниченной ответственностью "Чайка+"	кухонный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Матильда"	кухонный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Сашай"	подсобный рабочий	5
		общество с ограниченной ответственностью "ЭкспертАвто"	менеджер	1
		общество с ограниченной ответственностью "Роксэт-С"	продавец-кассир	1
		всего		30
13	Кирово-Чепецкий район	муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Конып"	учетчик, подсобный рабочий	2
		местная православная организация - приход Вознесенской церкви села Каринка Кирово-Чепецкого района Кировской области	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие "Овощевод"	делопроизводитель	1
		общество с ограниченной ответственностью "Жилстрой-сервис"	делопроизводитель, бухгалтер	1
		Общество с ограниченной ответственностью Агрофирма "Каринка"	подсобный рабочий	1
		всего		6
14	Город Котельнич	общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром"	уборщик производственных и служебных помещений, штамповщик, сборщик, контролер контрольно-пропускного пункта	6
		всего		6
15	Котельничский район	Общество с ограниченной ответственностью "Вымпел-М"	сборщик изделий из пластмасс	2
		всего		2
16	Куменский район	общество с ограниченной ответственностью "Кумены-Агролес"	охранник	1
		муниципальное унитарное предприятие "Куменское"	подсобный рабочий	1
		муниципальное унитарное предприятие "Куменский рынок"	уборщик территорий	1
		всего		3
17	Лебяжский район	муниципальное унитарное предприятие "Коммунсервис"	сторож	1
		всего		1
18	Лузский район	общество с ограниченной ответственностью "Лузское - Агро"	автоэлектрик	1
		Лузское районное потребительское общество	сторож (вахтер), истопник	2
		всего		3
19	Малмыжский район	открытое акционерное общество "Малмыжский завод по ремонту дизельных двигателей"	подсобный рабочий	2
		открытое акционерное общество Агрофирма "Калинино"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Агросервис"	овощевод	1
		муниципальное унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения "Малмыжпассажиравтотранс"	диспетчер	1
		колхоз "Гигант"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Водолей"	подсобный рабочий	2
		Малмыжское райпо	подсобный рабочий	2
		всего		10
20	Мурашинский район	открытое акционерное общество "Майсклес"	сторож	1
		общество с ограниченной ответственностью "ТеплоИнвест Плюс"	оператор котельной	1
		Мурашинская районная организация "Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"	системный администратор	2
		всего		4
21	Нагорский район	сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Нагорск"	сторож-вахтер	1
		всего		1
22	Немский район	открытое акционерное общество "Агрофирма "Немский"	подсобный рабочий	1
		всего		1
23	Нолинский район	общество с ограниченной ответственностью "Крона"	подсобный рабочий	1
		всего		1
24	Омутнинский район	общество с ограниченной ответственностью "Оазис"	сторож	1
		всего		1
25	Опаринский район	открытое акционерное общество "Моломский лесохимический завод"	подсобный рабочий	1
		муниципальное унитарное предприятие "Маромицкое коммунальное хозяйство"	навальщик-свальщик	1
		Общество с ограниченной ответственностью "АдонисЛесСервис"	подсобный рабочий	1
		всего		3
26	Оричевский район	общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания ЖКХ "Стрижи"	рабочий по благоустройству населенных пунктов, делопроизводитель	1
		общество с ограниченной ответственностью "Алекс хлеб"	уборщик территорий	1
		Оричевский муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства "БИЗНЕС-ЦЕНТР"	рабочий по благоустройству населенных пунктов	1
		общество с ограниченной ответственностью "Тепловая компания "Теплосервис"	слесарь по ремонту тепловых сетей	1
		общество с ограниченной ответственностью "Водоканалсервис"	слесарь аварийно-восстановительных работ	1
		всего		5
27	Орловский район Кировской области	общество с ограниченной ответственностью "Нарды"	подсобный рабочий	1
		всего		1
28	Пижанский район	общество с ограниченной ответственностью "Русский торговый дом"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Пищевик плюс"	помощник пекаря	1
		Сельскохозяйственный производственный кооператив - сельскохозяйственная артель (колхоз) "Ошаевский"	пастух	1
		всего		3
29	Подосиновский район Кировской области	общество с ограниченной ответственностью "Агролес"	сторож	1
		общество с ограниченной ответственностью "Лидер-М"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания жилсервис"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Глобус"	фасовщица	1
		всего		4
30	Санчурский район	Санчурская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ)	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Волга"	подсобный рабочий	1
		Санчурское райпо	дворник	1
		всего		3
31	Свечинский район	общество с ограниченной ответственностью "Октябрьское"	слесарь	1
		Свечинское районное потребительское общество	бухгалтер	1
		всего		2
32	Город Слободской	общество с ограниченной ответственностью "Купец"	уборщик служебных и производственных помещений	1
		открытое акционерное общество "Слободской мясокомбинат"	уборщик производственных помещений	1
		всего		2
33	Слободской район	общество с ограниченной ответственностью "Союз"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие "Родина"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью Кировское производственное предприятие "Прожектор" (филиал в г. Слободской)	слесарь-ремонтник, изготовитель щетино-щеточных изделий	3
		открытое акционерное общество Слободская "Агропромтехника"	сторож	2
		всего		7
34	Советский район Кировской области	открытое акционерное общество "Русь"	подсобный рабочий	2
		производственный кооператив - сельскохозяйственное кооперативное хозяйство (КООПХОЗ) "Кичма"	сторож	1
		общество с ограниченной ответственностью Лечебно-консультационный сервисный центр "ЛИСС"	администратор	1
		Сельскохозяйственный производственный кооператив-сельскохозяйственная артель (колхоз) "Лошкаринский"	подсобный рабочий	1
		всего		5
35	Сунский район	сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Сунский"	фасовщик	1
		Сунское районное потребительское общество	кухонный рабочий	1
		всего		2
36	Тужинский район	сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Русь"	заведующий зерновым складом	1
		всего		1
37	Унинский район	общество с ограниченной ответственностью "Союз"	подсобный рабочий	1
		всего		1
38	Уржумский муниципальный район	общество с ограниченной ответственностью "Петровское"	сторож	1
		общество с ограниченной ответственностью "Уржумская передвижная механизированная колонна N 14"	водитель автомобиля	1
		общество с ограниченной ответственностью "Андреевское"	сторож	1
		общество с ограниченной ответственностью "Вертикаль"	сторож	1
		Общество с ограниченной ответственностью "Вятское"	подсобный рабочий	1
		Общество с ограниченной ответственностью "Родник"	подсобный рабочий	1
		Общество с ограниченной ответственностью "Биоканал"	подсобный рабочий	1
		всего		7
39	Фаленский район	Талицкое сельское потребительское общество	истопник	1
		общество с ограниченной ответственностью "РЕСУРС"	оператор газовой котельной	1
		всего		2
40	Шабалинский район	сельскохозяйственный производственный кооператив - колхоз "Приволье"	сторож-истопник	1
		общество с ограниченной ответственностью "Шабалинское жилищно-коммунальное хозяйство"	подсобный рабочий	1
		общество с ограниченной ответственностью "Система ЮГ"	подсобный рабочий	1
		всего		3
41	Юрьянский район	открытое акционерное общество "Мурыгинская швейная фабрика"	сторож (вахтер)	1
		всего		1
42	Яранский район	Акционерное общество "Яранская швейная фабрика"	швея	1
		общество с ограниченной ответственностью "Лидер"	завхоз	1
		общество с ограниченной ответственностью "Хлеб"	переплетчик	1
		Яранское потребительское общество	сторож, охранник	2
		всего		5
43	Город Киров	открытое акционерное общество "Весна"	швея	4
		общество с ограниченной ответственностью Кировское производственное предприятие "Прожектор"	изготовитель щетино-щеточных изделий, машинист сшивальной машины, слесарь механосборочных работ, станочник специальных металлообрабатывающих станков, штамповщик	27
		Нововятская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"*	фасовщик, фотооператор, специалист по работе с инвалидами	7
		Октябрьская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"*	специалист по работе с инвалидами, дворник, инструктор по организационно-массовой работе, делопроизводитель, инструктор по спорту, фотооператор, уборщик производственных и служебных помещений	11
		Ленинская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"*	специалист по работе с инвалидами, подсобный рабочий	36
		общество с ограниченной ответственностью производственная фирма "Лель"*	сборщик обуви	2
		открытое акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат"	аппаратчик, лаборант	2
		Кировская областная организация общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ)	помощник специалиста по организационной работе и реабилитации инвалидов	4
		общество с ограниченной ответственностью "Каповая шкатулка"	оператор электронно-вычислительных машин, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений	3
		общество с ограниченной ответственностью "Гута"	подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рекламный агент, курьер, сторож	11
		общество с ограниченной ответственностью "Тори"	подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рекламный агент, курьер, сторож	11
		Вятская областная детская общественная организация "Вече"*	бухгалтер, юрист, делопроизводитель	3
		общество с ограниченной ответственностью "Ладья-С"	шпаклевщик	1
		всего		122
	Итого	Х	Х	279
	из них выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования	Х	Х	20

______________________________

* Организации, на которые планируется трудоустройство выпускников, имеющих группу инвалидности.

Приложение N 8
к Подпрограмме

Финансово-экономическое обоснование
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году

С изменениями и дополнениями от:

15 июня, 30 декабря 2015 г.

1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" составит 51240,5 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 48678,5 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2562,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";

- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, - 800 человек;

- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;

- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);

- средний период занятости на временных работах, равный 6 месяцам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" составит 41349,4 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 39281,9 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2067,5 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";

- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 736 человек;

- средняя стоимость профессионального обучения одного безработного гражданина в Кировской области в 2015 году при среднем периоде профессионального обучения, равном 3 месяцам, - 14,6143 тыс. рублей;

- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;

- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);

- средний период опережающего профессионального обучения, равный 3 месяцам;

- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на стажировку, - 585 человек;

- средний период стажировки, равный 1 месяцу.

3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" составит 10500,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 9975,0 тыс. рублей, средства областного бюджета - 525,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

 тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов";

- численность физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, которым планируется предоставить гранты на реализацию социальных проектов, - 35 человек;

- размер гранта на реализацию социального проекта, равный 300,0 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов" составит 12553,9 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 11926,2 тыс. рублей, средства областного бюджета - 627,7 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов";

- планируемая численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, - 280 человек;

- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;

- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);

- средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 4,2 месяца.

5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 115643,8 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 109861,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 5782,2 тыс. рублей, или 5,0% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:

 тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 51240,5 тыс. рублей;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 41349,4 тыс. рублей;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов", равный 10500,0 тыс. рублей;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов", равный 12553,9 тыс. рублей.

Приложение N 6
к Государственной программе

Подпрограмма
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году"

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 27 сентября, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 7 июля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 в паспорт настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" (далее - Подпрограмма)

Ответственный исполнитель Подпрограммы	управление
Соисполнители Подпрограммы	отсутствуют
Цели Подпрограммы	снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы
Задачи Подпрограммы	содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы	численность участников мероприятий Подпрограммы; численность работников, находящихся под риском увольнения; уровень регистрируемой безработицы на конец года; коэффициент напряженности на рынке труда
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	2016 год
Объемы финансового обеспечения Подпрограммы	финансовые затраты на реализацию Подпрограммы составят 30024,5 тыс. рублей, в том числе: средства субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 21017,1 тыс. рублей; средства областного бюджета - 9007,4 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы	численность участников мероприятий Подпрограммы - 948 человек; численность работников, находящихся под риском увольнения, - не более 5,0 тыс. человек; уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года - не выше 1,5%; коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года - 1,3 человека на 1 вакансию

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

1.1. Общая характеристика ситуации на областном рынке труда

Итоги социально-экономического развития Кировской области за 2015 год свидетельствуют о том, что тенденции изменения состояния основных отраслей экономики, наметившиеся с начала года, сохранились. Динамика развития Кировской области в целом соответствует общероссийской: наблюдается снижение темпов роста оборота розничной торговли, платных услуг, объема инвестиций в основной капитал. Положительную динамику показывают промышленное производство, ввод в эксплуатацию жилья; замедляется, но остается положительной динамика объемов строительных работ; незначительно снижается производство продукции сельского хозяйства.

В 2015 году индекс промышленного производства в области по отношению к 2014 году составил 103,3%. Объем отгруженной промышленной продукции, работ и услуг, выполненных собственными силами, увеличился на 14,4% к соответствующему периоду 2014 года и составил 214,9 млрд. рублей.

Объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "Строительство", за 2015 год составил 30,2 млрд. рублей, индекс физического объема составил 104,6% по отношению к 2014 году, введено в эксплуатацию 725,4 тыс. кв. метров общей площади жилья(106% к уровню 2014 года).

Индекс производства продукции сельского хозяйства в целом по области в 2015 году по сравнению с 2014 годом составил 99,3%.

В 2015 году произошло резкое сокращение потребительского спроса: большинство населения придерживалось избирательно-сберегательной модели поведения. Коррективы в изменении потребительской модели домашних хозяйств от потребления к сбережению привели к снижению оборота розничной торговли (в сопоставимых ценах на 7,7% меньше, чем за аналогичный период прошлого года). При этом оборот розничной торговли за 2015 год составил 174,9 млрд. рублей, что соответствует 134,4 тыс. рублей на душу населения.

Организациями транспорта и индивидуальными предпринимателями, занимающимися коммерческими грузовыми перевозками, в 2015 году было перевезено 9,2 млн. тонн грузов, что на 9% меньше, чем в 2014 году. Грузооборот составил 414,3 млн. тонно-километров и уменьшился на 10,2%.

По итогам 2015 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника составила 22005 рублей и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4,3%.

Среднедушевые номинальные денежные доходы населения Кировской области за 2015 год сложились в размере 21368 рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 10,2%,реальные располагаемые денежные доходы на душу населения сократились на 4,4% относительно аналогичного периода 2014 года.

По данным проводимых Росстатом выборочных обследований населения по проблемам занятости, в среднем за ноябрь 2015 года - январь 2016 года численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), составила 36,9 тыс. человек, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, - 5,3% ЭАН. В рейтинге регионов Приволжского федерального округа по уровню общей безработицы Кировская область занимает 9 - 10 места.

Работодателями в областную службу занятости населения в течение 2015 года было заявлено 64,0 тыс. вакансий. С учетом вакансий, заявленных на начало года, областная служба занятости населения в 2015 году располагала 74,5 тыс. вакансий, что на 24,5 тыс. вакансий, или на 24,7%, меньше, чем в 2014 году (99,0 тыс. вакансий).

В областную службу занятости населения в течение 2015 года за содействием в поиске работы обратилось 42,4 тыс. человек.

Численность граждан, зарегистрированных в течение 2015 года в центрах занятости населения в качестве безработных, составила 21,8 тыс. человек, что на 2,7 тыс. человек, или на 14,1%,больше, чем в 2014 году. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2015 году составил 1,35% ЭАН, что на 0,15 процентного пункта выше уровня 2014 года.

На фоне нестабильного социально-экономического развития, сложившегося в Кировской области, изменилась и ситуация с занятостью населения в области.

Растет число обращений граждан в центры занятости населения. Сначала 2016 года численность граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения с целью поиска подходящей работы, возросла на 1,8 тыс. человек, или на 16,7%, и на 01.03.2016 составила 12,6 тыс. человек. Численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, за этот период выросла на 1,0 тыс. человек, или на 10,3%, и на 01.03.2016 составила 10,7 тыс. человек.

В области отмечается снижение спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, с начала 2016 года сократилось на 0,6 тыс. единиц, или на 7,4%, и на 01.03.2016 составило 7,7 тыс. вакансий.

С 01.01.2016 по 01.03.2016 о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников были предупреждены 1985 человек, из них с начала текущего года уволено 603 человека. На 01.03.2016 численность работников, предполагаемых к высвобождению, составила 1382 человека. Численность работников организаций области, работающих в режиме неполной занятости, по данным на 01.03.2016 составила 4046 человека.Всего под риском увольнения на 01.03.2016 находится 5428 человек.

В течение текущего года ожидается продолжение процесса высвобождения рабочей силы, введения режимов неполной занятости в организациях всех отраслей экономики. Кроме того, на рынок труда выйдут около 10 тыс. выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования очной формы обучения, активизируется в поисках заработка и социальной поддержки со стороны государства ранее экономически неактивная часть населения области, в центры занятости населения будут обращаться граждане, испытывающие трудности с выплатой ипотечных кредитов, сократятся объемы трудовой миграции, при этом граждане, ранее выезжавшие за пределы Кировской области для осуществления трудовой деятельности, также обратятся за поиском подходящей работы в центры занятости населения области.

С учетом нарастающих негативных тенденций в сфере занятости населения показатели областного рынка труда в 2016 году могут достигнуть следующих значений:

уровень регистрируемой безработицы на конец года - 1,8% ЭАН;

коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - 1,7 человек на 1 вакансию;

численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - более 9,0 тыс. человек;

количество ликвидированных рабочих мест в организациях области в течение года - более 2,0 тыс. единиц.

В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития Кировской области в 2015 году распоряжением Председателя Правительства Кировской области от 23.01.2015 N 4-пр "О создании комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области" создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области.

Губернатором - Председателем Правительства Кировской области, председателем комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области утвержден План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области в 2015 - 2017 годах (далее - План). Одним из мероприятий Плана является реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.

В целях снижения напряженности на региональных рынках труда постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" утверждены Правила предоставления и распределения в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - Правила).

Комплекс мероприятий, предусмотренный Подпрограммой, разработан в соответствии с Правилами и соответствует системе целей и задач по сдерживанию темпов роста уровней общей и регистрируемой безработицы, снижению напряженности на областном и локальных рынках труда, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу.

1.2. Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области, по видам экономической деятельности в 2016 году

Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2016 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2016 год и на плановый период 2017 - 2018 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 07.10.2015 N 387 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2017 - 2018 годов".

На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.

По данным Росстата, численность экономически активного населения области в среднем за 2015 год составила 679,0 тыс. человек, что на 0,5 тыс. человек меньше, чем в среднем за 2014 год.

Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 - 2016 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.

Таблица

Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 - 2016 годах, по видам экономической деятельности

N п/п	Вид экономической деятельности	Среднегодовая численность населения, занятого в экономике области, тыс. человек
		2015 год, оценка	2016 год, прогноз	изменение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2016 году, +/-
1	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	66,8	66,6	-0,2
2	Рыболовство, рыбоводство	0,3	0,3	0,0
3	Добыча полезных ископаемых	1,3	1,3	0,0
4	Обрабатывающие производства	115,8	114,3	-1,5
5	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	22,2	22,0	-0,2
6	Строительство	31,0	30,7	-0,3
7	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	117,0	116,5	-0,5
8	Гостиницы и рестораны	10,9	11,0	+0,1
9	Транспорт и связь	41,2	41,1	-0,1
10	Финансовая деятельность	8,1	8,0	-0,1
11	Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	40,2	40,2	0,0
12	Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	42,6	42,2	-0,4
13	Образование	56,3	56,1	-0,2
14	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	46,3	46,0	-0,3
15	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	26,4	26,1	-0,3
16	Прочие виды экономической деятельности	1,5	1,4	-0,1
17	Итого	627,9	623,8	-4,1

Среднегодовая численность занятых в экономике области в 2016 году рассчитана с учетом прогнозируемого снижения объемов производства, ухудшения экономической ситуации, дальнейшей модернизации действующих производств и количества постоянных рабочих мест, создаваемых в отраслях экономики в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Кировской области, в том числе:

общество с ограниченной ответственностью "Нанолек" - инновационная биофармацевтическая компания по производству вакцин, биотехнологических препаратов и лекарственных средств с применением нанотехнологий;

общество с ограниченной ответственностью "Кировский биохимический завод" -модернизация промышленного производства кормового дрожжевого белка;

общество с ограниченной ответственностью промышленно-коммерческое предприятие "Алмис" - производство топливных пеллет в объеме 25,0 тыс. тонн в год, строганого погонажа - 43,25 тыс. куб. метров, пиломатериала - 28,74 тыс. куб. метров;

общество с ограниченной ответственностью "Хольц Хаус"- производство бруса клееного деревянного профилированного стенового для малоэтажного строительства в объеме 17,0 тыс. куб. метров в год, пиломатериала обрезного транспортной влажности - 73,0 тыс. куб. метров, топливной щепы для муниципальных котельных - 60 тыс. куб. метров, фанерного кряжа- 15,0 тыс. куб. метров;

общество с ограниченной ответственностью "Стройлес" - изготовление домов из клееного бруса 19584 куб. метра в год, струганых изделий - 4536 куб. метров в год, топливных гранул - 4375 тонн в год;

общество с ограниченной ответственностью "Восток" -модернизация промышленного производства сорбента лигнин гидролизный;

общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат" -производство продольной фанеры в объеме 60 тыс. куб. метров в год;

акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" -разработка и освоение серийного производства компактного энергоэффективного насосного оборудования для нефтедобычи на основе высокооборотного мехатронного привода для шельфа и удаленных нефтяных месторождений.

В результате сокращения численности постоянного населения трудоспособного возраста, оптимизации и модернизации производства среднегодовая численность занятых в экономике области в 2016 году по сравнению с 2015 годом сократится на 4,1 тыс. человек, или на 0,7%, и составит 623,8 тыс. человек.

1.3. Основные участники мероприятий Подпрограммы

Основными участниками мероприятий Подпрограммы являются организации, включенные в Перечень системообразующих и социально значимых предприятий Кировской области, утвержденный протоколом Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области от 02.04.2015 N 233-02-04-прот.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 в пункт 1.3.1 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.1. Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (далее - ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"), расположенное на территории города Кирова.

ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" специализируется на производстве транспортных средств для ремонта и технического обслуживания железнодорожных, трамвайных и прочих путей.

Предприятие является единственным в России и странах Содружества Независимых Государств производителем дизель-электрических и гидравлических кранов на железнодорожном ходу грузоподъемностью от 15 до 150 тонн, а также одним из крупнейших в России производителей машин для строительства, ремонта и текущего содержания магистральных железных дорог и подъездных путей промышленных предприятий, поворотных кругов для локомотивных депо веерного типа.

Основным заказчиком выпускаемой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции является открытое акционерное общество "Российские железные дороги", которое начиная с 2009 года стало сокращать объемы закупок производимой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции.

Среднесписочная численность работников на 01.03.2016 составила 907 человек. По причине сокращения объемов производства 768 работников предприятия работают в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя.

На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 180 работников ОАО "Кировский машзавод 1 Мая", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования.

В результате участия ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоено новое оборудование, сохранены рабочие места, улучшены условия труда и повышена производительность труда.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" на новое рабочее место.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 в пункт 1.3.2 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.2. Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (далее - ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.

Предприятие специализируется на производстве электрокоммутационных комплектующих (реле, контакторы, микросборки) для нужд авиационной промышленности, железнодорожного транспорта и для автомобилестроения, входит в холдинговые структуры государственной корпорации "Ростехнологии".

Изделия ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" используются в различных энергосистемах самолетов, вертолетов, морских и речных судов, бронетехники, радиолокационных систем, космических аппаратов, в том числе на самолетах последнего поколения ИЛ-96-300, ТУ-204, ИЛ-114, МИГ-31; в железнодорожном транспорте применяются в электрооборудовании вагонов "нового поколения", а также вагонов метрополитена.

Практически все ведущие автомобильные, моторные и агрегатные заводы России применяют в сборке резинотехнические изделия и автоэлектроаппаратуру производства ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ".

ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" входит в число организаций оборонно-промышленного комплекса России и является соисполнителем работ по государственному оборонному заказу.

Среднесписочная численность работников на 01.03.2016 составила 1067 человек. По причине снижения объемов реализуемой продукции 773 работника ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" выведены в режим неполного рабочего времени.

Предприятие проводит расширение и модернизацию станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной промышленности (сальники, прокладки и прочее) и авиационной промышленности (электрические реле) в соответствии с заключенными контрактами. С целью сохранения объемов производства, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.

В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" выпускников профессиональных образовательных организаций.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 1 работника, после чего он будет трудоустроен на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированное рабочее место.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218 в пункт 1.3.3 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.3. Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (далее - ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.

ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия открытого акционерного общества "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли в Европе.

В настоящее время предприятие входит в холдинговую компанию открытого акционерного общества "ГалоПолимер", которое входит в перечень системообразующих организаций России.

Объемы производства составляют около 5 млрд. рублей ежегодно. Продукция предприятия: фторопласты, хладоны, элегаз, каучук и прочее.

С целью снижения издержек производства и повышения конкурентоспособности предприятие реализует инвестиционный проект "Создание производства хлороформа по метановой технологии мощностью 45000 тонн в год, 1-я очередь". Это позволит отказаться от устаревшей технологии с повышением расходов хлора и уменьшить количество вредных выбросов. Кроме того, это даст возможность создать новые высококвалифицированные рабочие места. Объем инвестиций составит более 3,5 млрд. рублей.

Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 2193 человека.

Предприятие проводит: реконструкцию основных подразделений завода, в том числе цеха, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика; расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция; запуск производства хлороформа новым метановым способом.

В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" выпускников профессиональных образовательных организаций.

Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 10 работников, после чего все они будут трудоустроены на ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" на модернизированные рабочие места.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218 в пункт 1.3.4 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.4. Акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ" (далее - АО "ОХК "УРАЛХИМ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.

В настоящее время предприятие является аффилированным лицом и входит в группу лиц открытого акционерного общества "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ", которое входит в перечень системообразующих организаций России.

Предприятие является крупнейшим налогоплательщиком Кировской области.

Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 3093 человека(1).

Объемы производства составляют около 30 млрд. рублей ежегодно. Предприятие производит широкий спектр продукции минеральных удобрений. Основная номенклатура - производство сложных минеральных удобрений. Продукция предприятия, подтверждая высокое качество, постоянно становится лауреатами и победителями различных конкурсов. Значительная часть продукции ОАО "ОХК "УРАЛХИМ" экспортируется, в том числе в страны Европейского Союза.

Предприятие проводит: внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкцию турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака; замену газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты; техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры; реконструкцию магистральных газопроводов; техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция; монтаж установки вакуум-выгрузки магнезита.

В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на ОАО "ОХК "УРАЛХИМ" выпускников профессиональных образовательных организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218 пункт 1.3.5 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.5. Акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие" (далее - АО "КМП") - новое современное высокотехнологичное машиностроительное производство. АО "КМП" входит в структуру акционерного общества "Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз-Антей" и специализируется на производстве средств оружия и боеприпасов противовоздушной обороны. Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 296 человек. В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места АО "КМП" выпускников профессиональных образовательных организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218 в пункт 1.3.6 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.6. Открытое акционерное общество "Север" (далее - ОАО "Север") крупнейшее в Приволжском федеральном округе монтажно-строительное предприятие, выполняющее полный комплекс проектных, электромонтажных, слаботочных и пусконаладочных работ на промышленных предприятиях Кировской области, в том числе на предприятиях, входящих в состав открытого акционерного общества "Территориальная генерирующая компания N 5", а также монтаж и установку систем электроснабжения на предприятиях нефтегазовой отрасли в районах Крайнего Севера.

Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 307 человек.

На ОАО "Север" разработан и утвержден 01.07.2015 план развития персонала на 2015 - 2016 годы, в рамках которого проводится модернизация парка станков и оборудования для выполнения любых работ по изготовлению металлоконструкций с целью выполнения работ по монтажу электрооборудования, распределительных устройств, подстанций и укрупненной сборки различного электрооборудования, а также с использованием нового электросварочного оборудования (аргонодуговая и автоматическая электросварка с самозащитной проволокой установкой УАСТ 1).

Также в рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на ОАО "Север" выпускников профессиональных образовательных организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218 в пункт 1.3.7 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.7. Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (далее - КОГП "Вятавтодор") создано в соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от 25.06.2009 N 171 "О реорганизации предприятий дорожной отрасли Кировской области".

КОГП "Вятавтодор" является коммерческим предприятием и относится к предприятиям дорожной отрасли. Основной вид деятельности - производство общестроительных работ по строительству, ремонту, содержанию и проектированию автомобильных дорог. КОГП "Вятавтодор" объединяет в своем составе 19 филиалов, представляющих огромный потенциал трудовых, материальных и технических ресурсов.

КОГП "Вятавтодор" имеет многолетний опыт по ремонту, строительству, содержанию и проектированию автомобильных дорог, активно внедряет инновационные технологии при проведении работ: холодный ресайклинг, применение струйно-инъекционной технологии ремонта дорог, технологии производства битумных эмульсий. КОГП "Вятавтодор" стремится занимать лидирующую позицию на рынке дорожных работ и услуг на региональном уровне, а также расширять сферу деятельности в других регионах.

С целью оптимизации расходов и совершенствования рабочих мест на предприятии 27.01.2016 разработан и утвержден соответствующий план.

Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 1629 человек.

В связи с ростом дебиторской задолженности покупателей работ, услуг КОГП "Вятавтодор" испытывает недостаток собственных оборотных средств, проводит работу по оптимизации себестоимости. В дорожных управлениях, расположенных в муниципальных образованиях области, и центральном аппарате предприятия введен режим неполного рабочего времени для 294 работников.

В связи с этим в рамках Подпрограммы планируется организовать опережающее обучение для 11 работников предприятия, находящихся под угрозой увольнения, после чего должностные обязанности этих работников будут расширены с учетом полученных профессий.

1.3.8. Исключен с 1 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3.8

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 в пункт 1.3.9 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3.9. Акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" (далее - АО "ЛЕПСЕ") -одно из крупнейших предприятий, производящих авиационное электрооборудование. Ни один российский летательный аппарат не обходится без продукции завода. Авиационная и специальная техника сегодня составляет 70% объема производства. На предприятии осуществляется полный цикл создания продукции: разработка, изготовление, испытания и сервисное обслуживание.

Стратегия развития АО "ЛЕПСЕ" - внедрение новейших технологий и оборудования, прогрессивных материалов и элементной базы. На предприятии используются все современные технологические процессы: все виды механической обработки, электромонтажные и сборочные работы, литье металла, пластмасс и резины, термическая обработка, технологические процессы с применением лазеров и другие.

Сегодня АО "ЛЕПСЕ" выпускает более 600 типов авиационных электроагрегатов, которые применяются на всех типах самолетов, вертолетов и на ракетно-космических объектах. Продукция завода эксплуатируется на летательных аппаратах, разработанных конструкторскими бюро Антонова (Ан-70, Ан-124, Ан-140, Ан-148 и др.), Бериева (Бе-103, Бе-200), Ильюшина (Ил-76, Ил-114, Ил-96-300 и др.), Яковлева (Як-130) и других. Завод работает в кооперации со всеми авиационными предприятиями России и ближнего зарубежья.

Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 4415 человек. На предприятии разработан и утвержден План технического и социального развития АО "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" на 2016 год, предусматривающий техническое переоснащение предприятия, экономию затрат выпускаемой продукции, освоение новых изделий и социальное развитие предприятия и персонала.

С целью повышения производительности труда и освоения новых направлений в работе, исполнения государственного оборонного заказа предприятию необходимы кадры соответствующего уровня. С этой целью в рамках мероприятия будет организовано опережающее обучение и стажировка 2 граждан, принятых на постоянную работу, ранее уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата.

В результате участия АО "ЛЕПСЕ" в мероприятии Подпрограммы будут повышены производительность труда и качество рабочей силы.

Полный перечень участников мероприятий Подпрограммы приведен в приложениях N 2, N 3, N 4.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпрограммы

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 N 142/319 "О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432), Инвестиционной стратегией Кировской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 16.06.2014 N 267/418 "Об утверждении Инвестиционной стратегии Кировской области на период до 2020 года", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Подпрограммы являются:

сохранение кадрового и трудового потенциала;

сдерживание роста уровня общей и регистрируемой безработицы;

обеспечение стабильной ситуации на рынке труда;

стимулирование создания рабочих мест;

развитие опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в целях обеспечения их трудоустройства на рабочие места, создаваемые на новых производственных мощностях, и улучшения качества рабочей силы;

решение проблем обеспечения кадрами организаций, имеющих программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала).

Цели Подпрограммы: снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы.

Для достижения целей Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:

содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения;

стимулирование занятости выпускников профессиональных образовательных организаций;

стимулирование занятости инвалидов, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:

численность участников мероприятий Подпрограммы;

численность работников, находящихся под угрозой увольнения;

уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года;

коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года.

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы и их значения представлены в приложении N 1 к Государственной программе.

Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 1-1 к Государственной программе.

Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из целей и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.

По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

численность участников мероприятий Подпрограммы - 948 человек;

численность работников, находящихся под риском увольнения, - не более 5,0 тыс. человек;

уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года - не выше 1,5%;

коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года - 1,3 человека на 1 вакансию.

Реализация мероприятий Подпрограммы позволит стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда, стимулировать проекты, направленные на импортозамещение, стимулировать развитие персонала, сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, повысить их конкурентоспособность на рынке труда.

Реализация мероприятий Подпрограммы позволит:

удержать уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года на значении, не превышающем 1,5% ЭАН;

удержать коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2016 года на значении, не превышающем 1,3 человека на 1 вакансию.

Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и нереализации Подпрограммы, представлены в таблице.

Таблица

Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и нереализации Подпрограммы

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
		без реализации Подпрограммы	при реализации Подпрограммы	изменение при реализации Подпрограммы
1	Уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года, % ЭАН	1,8	1,5	-0,3
2	Коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2016 года, человек на 1 вакансию	1,7	1,3	-0,4 человека на 1 вакансию

Подпрограмма реализуется в 2016 году. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.

Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 1.

3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы определен в соответствии с Правилами и основан на необходимости достижения целей и задач Подпрограммы.

В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218 в подраздел 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3.1. Отдельное мероприятие 1. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия организуется трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации).

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на оплату труда трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;

возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, трудоустроенным на временные работы.

Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, путем их трудоустройства на временные рабочие места, созданные в этих же организациях.

В процессе реализации данного мероприятия к временным работам планируется привлечь 470 работников организаций, находящихся под риском увольнения.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении N 2.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 в подраздел 3.2 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3.2. Отдельное мероприятие 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

В рамках данного мероприятия организуется опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

возмещения работодателям затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выплату стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, стоимости провоза багажа, выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности и заработной платы в период прохождения стажировки.

Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, по основному месту работы, а также трудоустроить на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.

В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 208 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, стоимости провоза багажа, выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности и заработной платы в период прохождения стажировки. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, представлен в приложении N 3.

3.3. Отдельное мероприятие 3. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций

В процессе реализации данного мероприятия планируется трудоустроить 265 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций;

оказания информационных и консультационных услуг выпускникам профессиональных образовательных организаций по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями о возмещении расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций;

возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещении расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, представлен в приложении N 4.

3.4. Отдельное мероприятие 4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

В рамках данного мероприятия планируется возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;

формирования перечня работодателей, участвующих в мероприятии по возмещению затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями о возмещении затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;

возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Реализация мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.

В процессе реализации данного мероприятия планируется возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество для 5 инвалидов. Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем данной Государственной программы.

В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы

В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядков финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы и других нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Подпрограммы.

Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении N 2 к Государственной программе.

5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 30024,5 тыс. рублей, в том числе:

средства субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 21017,1 тыс. рублей;

средства субсидий из областного бюджета - 9007,4 тыс. рублей.

Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении N 3 к Государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении реализации Подпрограммы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4 к Государственной программе.

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям

Период реализации Подпрограммы	Объем финансирования Подпрограммы (тыс. рублей)
	капитальные вложения	прочие расходы	итого
2016 год	0,0	30024,5	30024,5

Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году представлено в приложении N 5.

6. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками

Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы могут препятствовать следующие факторы.

1. Риски организационного характера (добровольный характер участия в отдельных мероприятиях Подпрограммы работников организаций, находящихся под риском увольнения).

2. Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).

Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:

проведения активной информационной и разъяснительной работы среди участников отдельных мероприятий Подпрограммы, постоянного мониторинга выполнения мероприятий;

прогнозирования ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации, перераспределения количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы;

своевременной корректировки объемов финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы.

______________________________

(1) Информация приведена по филиалу АО "ОХК "УРАЛХИМ", расположенному на территории муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Подпрограмме

Информация
о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября, 26 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Численность участников, человек	Объем финансового обеспечения, тыс. рублей
			всего	федеральный бюджет	областной бюджет
1	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения	470	12374,4	8662,1	3712,3
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	208	6397,0	4477,9	1919,1
3	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций	265	10985,1	7689,5	3295,6
4	Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	5	268,0	187,6	80,4
5	Итого	948	30024,5	21017,1	9007,4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 7 июля 2017 г. N 363-п в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 18 августа 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Подпрограмме

Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 27 сентября, 29 ноября 2016 г., 7 июля 2017 г.

N п/п	Наименование муниципального образования (городского округа)	Наименование организации	Среднесписочная численность работников (без совместителей) на отчетную дату, человек	Численность работников, находящихся под риском увольнения на отчетную дату, человек	Причины принятия решения об увольнении работников или введения режима неполной занятости	Наименование программы развития организации	Основные виды выполняемых временных работ	Планируемое количество трудоустроенных работников, человек	Результат участия в мероприятии
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Город Кирово-Чепецк	открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"	1067	773	снижение объемов реализуемой продукции	развитие и модернизация производства	работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования	0	улучшение качества продукции, производство новых изделий (сальники, прокладки, электрические реле и проч.), увеличение объемов производства, повышение качества рабочей силы
2	Город Котельнич	акционерное общество "Котельничский механический завод"	120	55	снижение объемов реализуемой продукции	развитие производства	работы по реконструкции цеха, установка новой линии по производству сыпучего сырья	0	освоение нового оборудования, сохранение рабочих мест
3	Лузский район	общество с ограниченной ответственностью "Лальская бумажная фабрика"	74	73	техногенная авария (катастрофа)	импортозамещение	разборка крыши, стен здания, уборка мусора, восстановление здания	45	восстановление и запуск предприятия в работу
4	Мурашинский район	общество с ограниченной ответственностью Лесозаготовительная контора "Лунвож"	161	36	снижение объемов реализуемой продукции	развитие ООО ЛЗК "Лунвож" на 2016 - 2020 годы	подготовка производственных площадей для установки нового оборудования, пуско-наладочные работы	30	сохранение кадрового потенциала и повышение качества рабочей силы
5	Оричевский район	общество с ограниченной ответственностью "Стрижевский силикатный завод Силворлд"	205	193	снижение объемов реализуемой продукции	развитие и модернизация производства	ремонтно-наладочные, сварочные, погрузочно-разгрузочные работы	150	сохранение кадрового потенциала, освоение выпуска новых видов продукции
6	Город Киров	закрытое акционерное общество "ВяткаТорф"	493	50	сокращение объемов поставки продукции	повышение производительности труда, оптимизация расходов, развитие персонала	подготовка производственных площадей для установки нового оборудования	0	увеличение объема выпускаемой продукции
		открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая"	907	768	сокращение объемов производства	развитие производства	разборка пристроя к цеху МС-7, устройство железнодорожных путей, подготовка площадок под перспективное строительство и складирование в районе цехов МС-4, ЛЦ, ПСЦ, устройство автомобильных дорог, подготовка площадки под перспективное строительство в южном тупике завода	180	освоение нового оборудования, сохранение рабочих мест, улучшение условий труда и повышение производительности труда
		общество с ограниченной ответственностью "ККЗ"	81	81	падение спроса на выпускаемую продукцию	развитие и модернизация производства	модернизация автоклавного отделения, монтаж и обвязка нового оборудования, монтаж рельсовых путей, изготовление подъемных мостиков, монтаж гидравлической системы для установки нового оборудования	65	сохранение кадрового потенциала, освоение выпуска новых видов продукции
	Итого	Х	Х	Х	Х	Х	Х	470	Х

______________________________

Х - заполнению не подлежит.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 7 июля 2017 г. N 363-п в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 18 августа 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Подпрограмме

Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 27 сентября, 29 ноября, 26 декабря 2016 г., 7 июля 2017 г.

N п/п	Наименование организации (муниципальный район, городской округ)	Среднесписочная численность работников на 01.06.2016, человек	Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.06.2016, человек	Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости	Информация о программах повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства или о реализации проекта, направленного на импортозамещение	Планируемая численность участников мероприятия, человек	Профессия (специальность), имеющаяся у участников мероприятия	Ожидаемый конечный результат
								профессия (специальность, программа обучения), полученная участниками мероприятия после прохождения опережающего профессионального обучения	планируемая численность участников стажировки после прохождения опережающего профессионального обучения	планируемая численность трудоустроенных граждан, человек	наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк)	2229	15	оптимизация расходов	программа развития персонала на 2016 год	13	аппаратчики гранулирования - 13 человек	водитель погрузчика - 13 человек		13	ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк)
2	Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)	1067			расширение и модернизация станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной и авиационной промышленности	1	секретарь руководителя - 1 человек	кадровое делопроизводство - 1 человек		1	ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)
3	Общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)	50	34	снижение объемов реализуемой продукции	наличие плана развития предприятия на 2016 год	11	слесарь-ремонтник - 7 человек	шлифовщик - 1 человек	10	11	ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)
								штамповщик - 6 человек
							резчик жести - 1 человек	наладчик холодноштамповочного оборудования - 1 человек
							слесарь - 1 человек	контролер котельных холодноштамповочных и давильных машин - 1 человек
							стропальщик - 1 человек	резчик металла на ножницах и прессах - 1 человек
							сборщик - 1 человек	слесарь-инструментальщик - 1 человек
4	Сельскохозяйственный производственный кооператив - сельскохозяйственная артель (колхоз) "Зерновой" (Малмыжский район)	120	11	снижение объемов реализуемой продукции	наличие плана развития СПК на 2016 год	5	водитель категории С - 2 человека	аккумуляторщик - 1 человек	3	5	СПК - сельскохозяйственная артель (колхоз) "Зерновой" (Малмыжский район)
								водитель категории Е - 1 человек
							машинист зернотока - 1 человек	аппаратчик обработки зерна - 1 человек
							подсобный рабочий - 1 человек	мельник - 1 человек
							слесарь по ремонту автомобилей - 1 человек	токарь-фрезеровщик - 1 человек
5	Акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" (город Киров)	4415			развитие предприятия в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и модернизации производства на 2016 год	2	контролер станочных и слесарных работ (в деревообработке) - 1 человек	контролер станочных и слесарных работ - 1 человек	2	2	АО "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" (город Киров)
							электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (повышение квалификации) - 1 человек
6	Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (город Киров)	1629	294	снижение спроса на выполняемые услуги по ремонту и строительству дорожной сети	наличие плана развития предприятия и модернизации дорожной техники на предприятии на 2016 год	11	тракторист - 6 человек	машинист катка самоходного - 6 человек		11	КОГП "Вятские автомобильные дороги" (город Киров)
							тракторист, машинист бульдозера - 3 человека	машинист автогрейдера - 3 человека
							тракторист - 2 человека	водитель погрузчика - 2 человека
7	Открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино" (Афанасьевский район)	160	26	снижение объемов реализуемой продукции	наличие программы развития предприятия и повышения профессиональных знаний персонала на 2016 год	26	дояр - 26 человек	оператор машинного доения - 26 человек	26	26	ОАО "Агрофирма "Гордино" (Афанасьевский район)
8	Общество с ограниченной ответственностью "Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров)	119	119	снижение объемов производства	наличие программы социального развития предприятия на 2016 год	28	станочник - 4 человека	станочник деревообрабатывающих станков - 7 человек	15	28	ООО "Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров)
							оператор станков с ЧПУ - 1 человек
							грузчик - 1 человек
							изготовитель щетинощеточных изделий - 1 человек
							слесарь механосборочных работ - 14 человек	слесарь механосборочных работ (повышение квалификации) - 14 человек
							слесарь-ремонтник - 1 человек	слесарь-ремонтник (повышение квалификации) - 1 человек
							станочник (металлообработка) - 5 человек	станочник (металлообработка) (повышение квалификации) - 5 человек
							слесарь-инструментальщик - 1 человек	слесарь-инструментальщик (повышение квалификации) - 1 человек
9	Открытое акционерное общество "Весна" (город Киров)	519			бизнес-план на 2016 год	1	принятые на постоянную работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	швея - 1 человек		1	ОАО "Весна"
10	Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)	907	768	сокращение объемов производства	наличие плана развития производства	1	резчик жести - 1 человек	наладчик холодноштамповочного оборудования - 1 человек		1	ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)
11	Общество с ограниченной ответственностью "Производственное предприятие "МИТО-2" (город Кирово-Чепецк)	77	46	уменьшение объема выпускаемой продукции	наличие плана развития и модернизации производства, повышения квалификации труда и профессионального уровня работников предприятия на 2016 год	44	обработчик изделий из пластмасс - 38 человек	изготовитель изделий из фторопласта - 44 человека		44	ООО "Производственное предприятие "МИТО-2" (город Кирово-Чепецк)
							оператор станков с ПУ - 4 человека
							слесарь механосборочных работ - 2 человека
12	Открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкое управление строительства" (город Кирово-Чепецк)	789	33	сокращение объемов строительства	наличие плана развития и модернизации производства, повышения квалификации труда и профессионального уровня работников предприятия на 2016 год	33	машинист автокомпрессора - 1 человек	водитель категории Д - 3 человека		33	ОАО "Кирово-Чепецкое управление строительства" (город Кирово-Чепецк)
							водитель автомобиля - 2 человека
							водитель автомобиля - 4 человека	машинист бетоносмесителя - 4 человека
							водитель автомобиля - 3 человека	оператор (машинист) крана-манипулятора - 4 человека
							механик - 1 человек
							водитель автомобиля - 6 человек	водитель автомобиля категории Е - 6 человек
							водитель автомобиля - 2 человека	водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов, - 2 человека
							машинист экскаватора - 2 человека	машинист бульдозера - 4 человека
							тракторист - 1 человек
							машинист копра - 1 человек
							машинист экскаватора - 1 человек	водитель погрузчика - 4 человека
							тракторист - 3 человека
							слесарь по сборке металлоконструкций - 4 человека	стропальщик - 4 человека
							машинист крана автомобильного - 2 человека	машинист автовышки и автогидроподъемника - 2 человека
13	Общество с ограниченной ответственностью Лесозаготовительная контора "Лунвож" (Мурашинский район)	161	36	снижение объемов реализуемой продукции	наличие программы развития предприятия на 2016 - 2020 годы	6	вальщик леса - 2 человека	стропальщик - 2 человека		6	ООО Лесозаготовительная контора "Лунвож" (Мурашинский район)
							распиловщик - 1 человек	оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке - 1 человек
							подсобный рабочий - 3 человека	оператор сушильных установок - 1 человек
								контролер деревообрабатывающего производства - 1 человек
								станочник деревообрабатывающих станков - 1 человек
14	Общество с ограниченной ответственностью "ККЗ" (город Киров)	81	81	снижение спроса на выпускаемую продукцию	план развития и модернизации производства на 2016 год	4	главный технолог - 1 человек	пользователь ПК 3dsMax - 1 человек		4	ООО "ККЗ" (город Киров)
							механик - 1 человек	пользователь ПК AutoCAD - 2 человека
							начальник ремонтной службы - 1 человек
							электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек	станочник - 1 человек
15	Акционерное общество "Котельничский механический завод" (город Котельнич)	120	120	сокращение объемов производства	план развития и модернизации производства на 2016 год	1	упаковщик - 1 человек	стропальщик - 1 человек		1	АО "Котельничский механический завод" (город Котельнич)
16	Общество с ограниченной ответственностью "Стрижевский Силикатный Завод Силворлд" (Оричевский район)	205	193	снижение объемов производства	наличие программы экономического развития предприятия на 2016 год	1	слесарь - 1 человек	автоклавщик - 1 человек		1	ООО "Строительный Силикатный Завод Силворлд" (Оричевский район)
17	Общество с ограниченной ответственностью "ВЯТКАВУД" (Верхнекамский район)	135	10	оптимизация расходов	план на оптимизацию расходов и совершенствование рабочих мест	10	разнорабочий - 5 человек	станочник деревообрабатывающих станков - 10 человек		10	ООО "ВЯТКАВУД" (Верхнекамский район)
							станочник- 5 человек
18	Общество с ограниченной ответственностью "АвтоГор" (город Кирово-Чепецк)	50	5	оптимизация расходов	программа развития персонала на 2016 год	1	диспетчер автотранспортных средств - 1 человек	организация перевозок и управления на автотранспорте и городском наземном электрическом транспорте - 1 человек		1	ООО "АвтоГор" (город Кирово-Чепецк)
19	Общество с ограниченной ответственностью "Новотранс-4" (город Кирово-Чепецк)	72	8	оптимизация расходов	программа развития персонала на 2016 год	5	контролер технического состояния автотранспортных средств - 3 человека	техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств - 3 человека		5	ООО "Новотранс-4" (город Кирово-Чепецк)
							диспетчер автотранспортных средств - 2 человека	организация перевозок и управления на автотранспорте и городском наземном электрическом транспорте - 2 человека
20	Общество с ограниченной ответственностью "Кирово-Чепецкое пассажирское транспортное предприятие - 1" (город Кирово-Чепецк)	56	7	оптимизация расходов	программа развития персонала на 2016 год	3	заместитель директора - 1 человек	специалист по безопасности дорожного движения в организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов - 1 человек		3	ООО "Кирово-Чепецкое пассажирское транспортное предприятие - 1" (город Кирово-Чепецк)
							диспетчер автотранспортных средств - 2 человека	организация перевозок и управления на автотранспорте и городском наземном электрическом транспорте - 2 человека
21	Общество с ограниченной ответственностью "Медицина" (город Киров)	6			программа развития персонала на 2016 год	1	принятые на постоянную работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	сестринское дело в стоматологии - 1 человек		1	ООО "Медицина" (город Киров)
		Х	Х	Х	Х	208	Х	Х	56	208	Х
	из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей	Х	Х	Х	Х	48	Х	Х	Х	48	Х

______________________________

Х - заполнению не подлежит.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Подпрограмме

Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 27 сентября, 29 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование муниципального образования (городского округа)	Наименование организации
1	2	3
1	Арбажский район	сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Рассвет"
2	Афанасьевский район	открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино"
		Афанасьевское районное потребительское общество
		сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Пролетарский"
3	Белохолуницкий район	Белохолуницкое районное потребительское общество
		общество с ограниченной ответственностью "Белохолуницкий машиностроительный завод"
		общество с ограниченной ответственностью "Общепит" Белохолуницкого райпо
4	Богородский муниципальный район	общество с ограниченной ответственностью "Богородский хлеб"
		Богородское РайПО
		сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Красное Знамя"
		общество с ограниченной ответственностью "Стимул"
5	Верхнекамский район	открытое акционерное общество "Кирскабель"
6	Верхошижемский район	закрытое акционерное общество "Агрофирма Среднеивкино"
7	Город Вятские Поляны	общество с ограниченной ответственностью "Молот-Оружие"
		общество с ограниченной ответственностью "Техсервис"
		общество с ограниченной ответственностью "Демо"
		общество с ограниченной ответственностью "Орион"
		общество с ограниченной ответственностью "Вятские зори"
8	Вятскополянский район	открытое акционерное общество "Сосновский судостроительный завод"
		общество с ограниченной ответственностью "ВятПрод"
9	Даровской район	общество с ограниченной ответственностью "Стройлес"
		общество с ограниченной ответственностью "Производственный комбинат"
		Даровское районное потребительское общество
		закрытое акционерное общество "Даровской маслодельный завод"
		акционерное общество "Даровское дорожно-эксплуатационное предприятие N 14"
10	Зуевский район	Зуевское районное потребительское общество
		сельскохозяйственный производственный кооператив племенной завод "Новый"
		сельскохозяйственный производственный кооператив племзавод "Соколовка"
11	Кикнурский район	открытое акционерное общество "Кикнурский АГРОСНАБ"
		Кикнурское районное потребительское общество
12	Кильмезский район	общество с ограниченной ответственностью "Зодчий"
		общество с ограниченной ответственностью "Кильмезьводоканал"
		общество с ограниченной ответственностью "РИТМ-бис"
		общество с ограниченной ответственностью "Житница"
		сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Ватажский"
		общество с ограниченной ответственностью "Вятский лесокомбинат"
13	Город Кирово-Чепецк	акционерное общество "Кирово-Чепецкий хлебокомбинат"
		общество с ограниченной ответственностью "МЦ5 Групп"
		общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"
		открытое акционерное общество "Север"
		филиал "КЧХК" акционерное общество "Объединенная химическая компания "Уралхим"
		открытое акционерное общество "КЧУС"
		открытое акционерное общество "ВЭЛКОНТ"
		муниципальное унитарное предприятие "Водоканал"
		общество с ограниченной ответственностью "Движение-Полиграфдизайн"
		общество с ограниченной ответственностью "Витязь-сервис"
		общество с ограниченной ответственностью "Автоколонна-12"
		общество с ограниченной ответственностью "Кирово-Чепецкий завод "Агрохимикат"
		открытое акционерное общество "Городской молочный завод"
		общество с ограниченной ответственностью "Нордавто"
		общество с ограниченной ответственностью "Юникорн"
		общество с ограниченной ответственностью "Первый фторопластовый завод"
		общество с ограниченной ответственностью "Расчетно-информационный Центр"
		общество с ограниченной ответственностью Производственно-Коммерческое Предприятие "МИТО"
		общество с ограниченной ответственностью "Зеленый дом"
		общество с ограниченной ответственностью "Славянка"
		общество с ограниченной ответственностью "Хлебсервис"
		общество с ограниченной ответственностью "Белый ветер"
		общество с ограниченной ответственностью "Чайка+"
		общество с ограниченной ответственностью "Вятка-Райт"
		общество с ограниченной ответственностью "УАТ-АльянсАвтоГрупп"
		общество с ограниченной ответственностью "Химзащита"
		муниципальное предприятие "Мелкий опт"
		общество с ограниченной ответственностью "Азимут"
		некоммерческое партнерство "Центр поддержки предпринимательства и народных художественных промыслов"
		общество с ограниченной ответственностью "Энергоспецналадка"
		общество с ограниченной ответственностью "Научно-Производственное Объединение "ОРГХИМ"
		общество с ограниченной ответственностью Управляющая Компания "Русский дом - СВА"
		общество с ограниченной ответственностью "Центр Металлообработки"
		общество с ограниченной ответственностью "Сашай"
		общество с ограниченной ответственностью "Роксэт-С"
		общество с ограниченной ответственностью "КИРОВО-ЧЕПЕЦКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ ТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ-1"
		общество с ограниченной ответственностью "Консалтинг"
		филиал общества с ограниченной ответственностью "УРАЛХИМ-ТРАНС" в городе Кирово-Чепецке
		местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" города Кирово-Чепецка Кировской области
		муниципальное унитарное предприятие "Коммунальное хозяйство" города Кирово-Чепецка
		общество с ограниченной ответственностью "ЭкоГород"
		общество с ограниченной ответственностью "Орбита СП"
		публичное акционерное общество "Сбербанк России"
		общество с ограниченной ответственностью "АТИС"
		общество с ограниченной ответственностью "Матильда"
		общество с ограниченной ответственностью "Вятка-Райт"
		общество с ограниченной ответственностью "Шоколад.43"
		общество с ограниченной ответственностью "Логистическая компания "АТП Хлебопродукт"
		общество с ограниченной ответственностью "АвтоГор"
		общество с ограниченной ответственностью "Новотранс-4"
		общество с ограниченной ответственностью "Меридиан"
14	Кирово-Чепецкий район	муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Конып"
		общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Просница"
		общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Кстинино"
		общество с ограниченной ответственностью "Антураж"
		общество с ограниченной ответственностью "Донг-Лес"
		общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Каринка"
		общество с ограниченной ответственностью "ЖКХ Гарант"
		общество с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие "Поломское"
15	Город Котельнич	открытое акционерное общество "Янтарь"
		общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром"
		общество с ограниченной ответственностью "Вымпел-М"
		Котельничское районное потребительское общество
		общество с ограниченной ответственностью "Текском"
		общество с ограниченной ответственностью "Вега"
		общество с ограниченной ответственностью "Весна"
		общество с ограниченной ответственностью "Гемакон"
		общество с ограниченной ответственностью "Жилкомсервис"
		общество с ограниченной ответственностью "Скайстрой"
		общество с ограниченной ответственностью "Сувениры Вятки"
		общество с ограниченной ответственностью "Хлебозавод N 1"
		общество с ограниченной ответственностью предприятие "Дом торговли"
		общество с ограниченной ответственностью "Здоровье плюс"
		акционерное общество "Котельничский механический завод"
		акционерное общество "Котельничское хлебоприемное предприятие"
		общество с ограниченной ответственностью "Котельничский рынок"
		Котельничская дистанция пути Горьковской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги"
		Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" Котельничское дорожное управление N 2
		общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания ЖКХ г. Котельнича N 1"
16	Котельничский район	сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Искра"
		общество с ограниченной ответственностью Агрофирма Ордена Трудового Красного Знамени "Колхоз "Путь Ленина"
		общество с ограниченной ответственностью "Пекарь"
		общество с ограниченной ответственностью "АЛЕКС"
		общество с ограниченной ответственностью "Юдинка"
		общество с ограниченной ответственность "Управляющая компания Каскад-ЖКХ"
		общество с ограниченной ответственностью "Фортус"
17	Куменский район	сельскохозяйственный производственный кооператив "Березниковский"
		сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Красное Знамя"
18	Лебяжский район	муниципальное унитарное предприятие "Коммунсервис"
		общество с ограниченной ответственностью "Хлебопек"
		общество с ограниченной ответственностью "Виктория"
		общество с ограниченной ответственностью "Лебяжский лес"
		муниципальное унитарное предприятие "Лебяжская автоколонна"
		общество с ограниченной ответственностью "Услуга"
		непубличное акционерное общество "Карьер "Приверх"
		общество с ограниченной ответственностью "Лебяжская деревообработка"
19	Лузский район	общество с ограниченной ответственностью "Меркурий"
		общество с ограниченной ответственностью "Лузский хлебокомбинат N 1"
20	Малмыжский район	общество с ограниченной ответственностью Агрофирма "Савали"
		сельскохозяйственный производственный кооператив сельскохозяйственная артель (колхоз) "Гигант"
		сельскохозяйственный производственный кооператив сельскохозяйственная артель-колхоз "Зерновой"
		открытое акционерное общество Агрофирма "Калинино"
		общество с ограниченной ответственностью "Агросервис"
		открытое акционерное общество "Малмыжский завод по ремонту дизельных двигателей"
		Малмыжское райпо
		акционерное общество "Малмыжский маслозавод"
		Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" Малмыжское дорожное управление N 23
		общество с ограниченной ответственностью "Приор"
21	Мурашинский район	общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания
		муниципальное унитарное предприятие "Водник"
		открытое акционерное общество "Майсклес"
		общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие "Буковина"
		муниципальное унитарное предприятие "Мурашинское автотранспортное предприятие"
22	Нагорский район	открытое акционерное общество "Нагорский строительный участок"
		общество с ограниченной ответственностью "Стиль"
		общество с ограниченной ответственностью "Нагорские коммунальные системы"
		общество с ограниченной ответственностью "Нагорский хлебокомбинат"
		сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Нагорск"
23	Немский район	общество с ограниченной ответственностью "Надежда"
		Немское РАЙПО
		акционерное общество "Агрофирма "Немский"
		общество с ограниченной ответственностью "Природа-Агро"
24	Нолинский район	Нолинское райпо
		общество с ограниченной ответственностью "Нолинский сельскохозяйственный центр"
		общество с ограниченной ответственностью "Смак"
25	Оричевский район	общество с ограниченной ответственностью "Фабрика мебели "Оричанка"
		общество с ограниченной ответственностью "Нанолек"
		сельскохозяйственный производственный кооператив имени Кирова
		общество с ограниченной ответственностью "Племенной завод "Луговой"
		общество с ограниченной ответственностью "Сириус"
		общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Коршик"
		общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие "Дружба"
		сельскохозяйственный производственный кооператив-племзавод "Гарский"
26	Омутнинский район	муниципальное унитарное предприятие "Песковский хлебокомбинат"
		общество с ограниченной ответственностью "ВАШ УСПЕХ"
		общество с ограниченной ответственностью "Воля"
		общество с ограниченной ответственностью "Фрегат Плюс"
27	Опаринский район	общество с ограниченной ответственностью "Управляющая жилыми зданиями компания "РУЖЕК"
		общество с ограниченной ответственностью "Альянс"
28	Орловский район Кировской области	общество с ограниченной ответственностью "Чистый город"
		открытое акционерное общество "Орловагросервис"
		общество с ограниченной ответственностью "Нарды"
		общество с ограниченной ответственностью "Лига"
		общество с ограниченной ответственностью "Янтарь"
		общество с ограниченной ответственностью "Луч"
		общество с ограниченной ответственностью "Фрегат"
		общество с ограниченной ответственностью "Орловское кооперативное предприятие"
29	Пижанский район	акционерное общество "Ахмановское"
		акционерное общество "Ластинское"
30	Подосиновский район Кировской области	общество с ограниченной ответственностью "Демьяновские мануфактуры"
		общество с ограниченной ответственностью "Агролес"
		общество с ограниченной ответственностью "Пилолес"
		общество с ограниченной ответственностью "Урман"
		обособленное подразделение Общество с ограниченной ответственностью "Жешартский ЛПК"
31	Санчурский район	общество с ограниченной ответственностью "Возрождение"
		общество с ограниченной ответственностью "Рассвет"
32	Свечинский район	Свечинское районное потребительское общество
		муниципальное унитарное предприятие "Свечинское ЖКХ"
		общество с ограниченной ответственностью "Владимир"
33	Город Слободской	общество с ограниченной ответственностью "Северный ветер"
		открытое акционерное общество "Слободской машиностроительный завод"
		общество с ограниченной ответственностью "Лестрейд"
		общество с ограниченной ответственностью меховая фабрика "Белка"
		общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом "Купец"
		муниципальное унитарное предприятие "Управляющая компания "Север"
		сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив "Альфа-Ресурс"
		общество с ограниченной ответственностью "Расчетная компания"
		муниципальное унитарное предприятие "Теплосервис"
		муниципальное унитарное предприятие "Слободские пассажирские перевозки"
		муниципальное унитарное предприятие "Водопроводное канализационное хозяйство г. Слободского"
		муниципальное унитарное предприятие "Благоустройство"
		федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России"
		общество с ограниченной ответственностью "Омега"
		открытое акционерное общество "Весна"
		общество с ограниченной ответственностью "Лилия"
		открытое акционерное общество "Слободской мясокомбинат"
		общество с ограниченной ответственностью "МЕБЕЛЬГРАНД"
		общество с ограниченной ответственностью Холдинг "ОЛДИ"
		общество с ограниченной ответственностью "Аврора"
		общество с ограниченной ответственностью "Русский вкус"
		общество с ограниченной ответственностью "Белка Л"
		общество с ограниченной ответственностью "Верста"
		общество с ограниченной ответственностью "Кондитерская фабрика"
		общество с ограниченной ответственностью "Корпорация Олимп"
		общество с ограниченной ответственностью "Малахит"
		общество с ограниченной ответственностью "Пищевик"
		общество с ограниченной ответственностью "Спичечная фабрика "Белка-Фаворит"
		общество с ограниченной ответственностью "Транссервис"
		общество с ограниченной ответственностью "Сквирэл"
		общество с ограниченной ответственностью "Комфорт"
		общество с ограниченной ответственностью "ЖКСМ"
34	Слободской район	общество с ограниченной ответственностью "Зверохозяйство "Вятка"
		муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства п. Вахруши
		сельскохозяйственный производственный кооператив сельскохозяйственная артель (колхоз) "Красная Талица"
		открытое акционерное общество "Слободское откормочное сельскохозяйственное предприятие"
		муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Запад"
		общество с ограниченной ответственностью "Агроинвест"
		общество с ограниченной ответственностью "Вахруши-Юфть"
		общество с ограниченной ответственностью "Вахруши-литобувь"
		открытое акционерное общество "Слободской молочный комбинат"
		общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Вкусный"
		общество с ограниченной ответственностью "Союз"
		сельскохозяйственный производственный кооператив-сельскохозяйственная артель (колхоз) "Совьинский"
		общество с ограниченной ответственностью Мясокомбинат "Слоком-С"
		сельскохозяйственный производственный кооператив сельскохозяйственная артель (колхоз) "Красное Знамя"
		общество с ограниченной ответственностью "Спутник"
		общество с ограниченной ответственностью "Бизон-Т"
35	Советский район Кировской области	Советское районное потребительское общество
		общество с ограниченной ответственностью "Ассорти"
		общество с ограниченной ответственностью "ДельтаТелеком"
		акционерное общество "Прогресс"
		общество с ограниченной ответственностью "Советская перчаточная фабрика"
		открытое акционерное общество "Феникс"
		общество с ограниченной ответственностью "Сладкая Слобода"
		общество с ограниченной ответственностью "Обслуживающая компания Коммунальник"
		открытое акционерное общество "Русь"
36	Сунский район	сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Сунский"
		сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Большевик"
		Сунское районное потребительское общество
37	Тужинский район	Тужинское муниципальное унитарное предприятие "Коммунальщик"
38	Унинский район	открытое акционерное общество "Унинский маслозавод"
		сельскохозяйственный производственный кооператив "Земледелец"
		общество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом Унинский маслозавод"
		Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" Унинское дорожное управление N 39
		общество с ограниченной ответственностью "Малиновский"
		общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное производственное предприятие - Маяк"
		Унинский районный союз потребительских обществ
		общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие "Елгань"
39	Уржумский муниципальный район	Уржумское потребительское общество
		общество с ограниченной ответственностью "Биоканал"
		общество с ограниченной ответственностью "Андреевское"
		общество с ограниченной ответственностью "Пригородное"
		общество с ограниченной ответственностью "Родник"
		муниципальное унитарное предприятие "Уржумское пассажирское автотранспортное предприятие"
		общество с ограниченной ответственностью "Рассвет"
40	Фаленский район	сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз имени Ленина
		общество с ограниченной ответственностью "СПП-Верхосунское"
41	Шабалинский район	общество с ограниченной ответственностью "Система ЮГ"
		общество с ограниченной ответственностью "Богородское"
42	Юрьянский район	общество с ограниченной ответственностью "Стимул"
		Товарищество на Вере "Рассохин и компания - Новомедянское"
		Юрьянское районное потребительское общество
43	Яранский район	общество с ограниченной ответственностью "Исток"
		Яранское районное потребительское общество
		общество с ограниченной ответственностью "Корпорация "Мегаполис"
		муниципальное унитарное предприятие "Водоканал"
		муниципальное унитарное предприятие "Вулкан"
		общество с ограниченной ответственностью "Аврора"
		акционерное общество "Яранская швейная фабрика"
44	Город Киров	акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие"
		коммерческий банк "Хлынов" (акционерное общество)
		акционерное общество "Кировский мясокомбинат"
		публичное акционерное общество "Кировский завод "Маяк"
		открытое акционерное общество "Кировский шинный завод"
		открытое акционерное общество "Производственный холдинг "Здрава"
		акционерное общество "Электромашиностроительный завод "Лепсе"
		публичное акционерное общество "Электропривод"
		общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат"
		акционерное общество "Ново-Вятка"
		акционерное общество "Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники"
		общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Живи вкусно"
		общество с ограниченной ответственностью "Кировская молочная компания"
		общество с ограниченной ответственностью "Торговая фирма "Здравствуй"
		Вятская областная детская общественная организация "Вече"
		общество с ограниченной ответственностью "Энергосберегающие технологии"
		акционерное общество "Агрофирма "Дороничи"
		акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат"
		общество с ограниченной ответственностью "Гута"
		общество с ограниченной ответственностью "ГУТТАФАРМ"
		автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Межрегиональный центр инновационных технологий в образовании"
		акционерное общество "Ордена Октябрьской Революции, Ордена Трудового Красного Знамени "Первая образцовая типография", филиал "Дом печати - ВЯТКА"
		общество с ограниченной ответственностью "Апельсинка"
		общество с ограниченной ответственностью "Аярвик"
		общество с ограниченной ответственностью производственная фирма "Лель"
		общество с ограниченной ответственностью "Отель Групп"
		общество с ограниченной ответственностью "Вятпроектсервис"
		акционерное общество "Вятское машиностроительное предприятие "Авитек"
		общество с ограниченной ответственностью "Энергоинвестстрой"
		общество с ограниченной ответственностью "Морозов"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Подпрограмме

Финансово-экономическое обоснование
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2016 г.

1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения" составит 12374,4 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 8662,1 тыс. рублей, средства областного бюджета - 3712,3 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

 тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения";

- планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 470 человек;

- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) - 8,931 тыс. рублей;

- средний период занятости на временных работах, равный 2,845 месяца.

2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" составит 6397,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 4477,9 тыс. рублей, средства областного бюджета - 1919,1 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

 тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников";

- планируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников - 207 человек;

- период профессионального обучения, в месяцах (средний период - 1,8 месяца);

- стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (9,07 тыс. рублей на одного человека в месяц);

- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей);

- планируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников - 1 человек;

- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (1,5 тыс. рублей в месяц);

- размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, равный 100 рублям в сутки;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - 0,2 тыс. рублей в сутки при средней продолжительности обучения 1,8 месяца;

- планируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (56 человек);

- период стажировки, в месяцах (1,0 месяц);

- стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 8,931 тыс. рублей;

- размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 4465,5 тыс. рублей (за одного стажера).

3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" составит 10985,1 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 7689,5 тыс. рублей, средства областного бюджета - 3295,6 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

 тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций";

- планируемая численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций - 145 человек;

- период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 6 месяцам.

- размер возмещения затрат работодателей на оплату труда одного работника, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) - 8,931 тыс. рублей;

- планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций - 120 человек;

- период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 3 месяцам.

4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" составит 268,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 187,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 80,4 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:

 тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество";

- планируемая численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество, - 5 человек;

- размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), за средний период наставничества, равный 6 месяцам, - 53,6 тыс. рублей.

5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 30024,5 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 21017,1 тыс. рублей, средства областного бюджета - 9007,4 тыс. рублей, или 30% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:

=

(  тыс. рублей, где:

- объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 11253,1 тыс. рублей;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников", равный 7625,4 тыс. рублей;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций", равный 10878,0 тыс. рублей;

- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество", равный 268,0 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

Программа дополнена приложением 7 с 3 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

Приложение N 7

к Государственной программе

Подпрограмма
"Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы

Паспорт
подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы (далее - Региональная программа переселения)

Дата согласования проекта Региональной программы переселения Правительством Российской Федерации	распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.01.2018 N 30-р
Уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области, ответственный за реализацию Региональной программы переселения	управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление)
Цель Региональной программы переселения	увеличение миграционного прироста населения Кировской области
Задачи Региональной программы переселения	стимулирование и организация процесса добровольного переселения проживающих за рубежом соотечественников и членов их семей на постоянное место жительства в Кировскую область; оказание мер социальной поддержки, предоставление медицинских и социальных услуг, услуг дошкольного, общего и профессионального образования, а также услуг в области содействия занятости соотечественникам и членам их семей, прибывшим в Кировскую область и поставленным на учет в Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области (далее - участники Региональной программы переселения и члены их семей); сокращение дефицита необходимых медицинских работников в медицинских организациях Кировской области или их структурных подразделениях за счет участников Региональной программы переселения и членов их семей
Исполнители основных мероприятий Региональной программы переселения	управление; министерство здравоохранения Кировской области; министерство образования Кировской области; министерство социального развития Кировской области
Этапы и сроки реализации Региональной программы переселения	2018 - 2020 годы, этапы реализации не выделяются
Объемы и источники финансирования Региональной программы переселения	объемы финансирования программы за счет средств областного бюджета составляют 1500,0 тыс. рублей, в том числе: в 2018 году - 500,0 тыс. рублей, в 2019 году - 500,0 тыс. рублей, в 2020 году - 500,0 тыс. рублей. На реализацию мероприятий Региональной программы переселения возможно привлечение средств федерального бюджета в виде субсидий бюджету Кировской области на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Региональной программы переселения и членам их семей, предоставленных на основании соглашения между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Кировской области
Основные показатели эффективности реализации Региональной программы переселения	численность участников Региональной программы переселения и членов их семей; численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы и членов их семей
Ожидаемые конечные результаты Региональной программы переселения	численность участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 375 человек, в том числе: в 2018 году - 75 человек, в 2019 году - 125 человек, в 2020 году - 175 человек; численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 15 человек, в том числе: в 2018 году - 5 человек, в 2019 году - 5 человек, в 2020 году - 5 человек

1. Общая характеристика сферы реализации Региональной программы переселения

Региональная программа переселения разработана с целью реализации на территории Кировской области Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Государственная программа переселения).

Региональная программа переселения разработана в соответствии с типовой программой субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 N 2570-р, и методическими рекомендациями по разработке программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденными приказом Федеральной миграционной службы от 13.03.2015 N 151 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке программы субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

Территорией вселения является вся территория Кировской области за исключением закрытого административно-территориального образования.

Однако в случае возникновения конфликтов между участниками Региональной программы переселения и членами их семей и коренными жителями области дальнейшее вселение участников Региональной программы переселения и членов их семей в муниципальный район (городской округ) Кировской области, на территории которого произошел данный конфликт, не осуществляется.

Решение о прекращении вселения участников Региональной программы переселения и членов их семей на территорию конкретного муниципального района (городского округа) Кировской области принимается межведомственной комиссией по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом (далее - межведомственная комиссия).

Полномочия, функции и состав межведомственной комиссии определяются Правительством Кировской области.

1.1. Демографическая ситуация в Кировской области

В последние годы в области наблюдается ежегодное сокращение численности населения. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (далее - Кировстат) с начала 2012 года численность населения области сократилась на 30,4 тыс. человек и на начало 2016 года составила 1297,5 тыс. человек.

За данный период естественная убыль населения Кировской области составила более 13,0 тыс. человек, миграционная убыль - почти 17,5 тыс. человек.

Несмотря на ежегодное снижение темпов как естественной, так и миграционной убыли населения, в 2016 году сокращение численности населения области продолжилось. По оценке Кировстата численность населения области за 2016 год сократилась на 5,8 тыс. человек и на начало 2017 года составила 1291,7 тыс. человек.

Демографическую ситуацию в Кировской области осложняет значительная убыль населения трудоспособного возраста. По данным Кировстата численность населения области, находящегося в трудоспособном возрасте, за последние 5 лет сократилась на 79,0 тыс. человек (10,0%) и на начало 2016 года составила 708,4 тыс. человек.

Также следует отметить, что в области наблюдается ежегодное снижение доли населения трудоспособного возраста в общей численности населения Кировской области.

С начала 2012 года доля лиц трудоспособного возраста в численности населения области сократилась с 59,3% до 54,6% на начало 2016 года. При этом наблюдается рост удельного веса лиц старше трудоспособного возраста в численности населения, которая с начала 2012 года выросла почти на 3 процентных пункта и на начало 2016 года составила 28%.

В основном это обусловлено миграционной убылью преимущественно трудоспособного населения области, а также тем фактором, что ежегодно численность жителей области, выходящих из трудоспособного возраста, превышает численность лиц, в него входящих.

По разработанному Кировстатом прогнозу численность населения Кировской области в 2017 - 2031 годах продолжит сокращаться и на начало 2031 года составит 1160,7 тыс. человек, что на 136,8 тыс. человек (10,5%) меньше, чем на начало 2016 года. При этом прогнозируется дальнейшие сокращение населения трудоспособного возраста. Ожидается, что к 2031 году численность населения трудоспособного возраста относительно начала 2016 года снизится на 116,7 тыс. человек (16,5%).

Информация об изменении численности населения Кировской области в 2012 - 2016 годах представлена в таблице.

Таблица

Информация
об изменении численности населения Кировской области в 2012 - 2016 годах

N п/п	Период	Численность населения на начало года, человек	Убыль населения за год, человек	В том числе
				естественная убыль, человек	миграционная убыль, человек
1	2012 год	1327915	-8839	-3665	-5174
2	2013 год	1319076	-8147	-3161	-4986
3	2014 год	1310929	-6581	-3029	-3552
4	2015 год	1304348	-6874	-3211	-3663
5	2016 год	1297474	-5414	-2634	-2780

1.2. Ситуация на рынке труда Кировской области

В области наблюдается ежегодное сокращение численности трудовых ресурсов. С 2012 года численность трудовых ресурсов Кировской области сократилась на 35,6 тыс. человек (4,5%) и в 2016 году составила 755,0 тыс. человек, из них: лица, занятые в экономике региона, - 623,5 тыс. человек, трудоспособное население, не занятое трудовой деятельностью, - 131,5 тыс. человек.

Ожидается, что численность трудовых ресурсов Кировской области к 2019 году достигнет 741,3 тыс. человек и уменьшится относительно 2016 года на 13,7 тыс. человек (1,8%).

Сокращение трудовых ресурсов объясняется миграцией трудоспособного населения области, а также оптимизацией и модернизацией производств. Эти факторы влияют на сокращение численности как занятых граждан, так и лиц, не осуществляющих трудовую деятельность.

Прогнозируется, что к 2019 году численность граждан, занятых в экономике области, относительно 2016 года сократится почти на 5%, а трудоспособных жителей области, не занятых трудовой деятельностью, - почти на 7%.

В 2016 году наибольшая численность занятых приходилась на обрабатывающие производства (117,4 тыс. человек (18,8%)), примерно столько же граждан заняты в торговле, ремонте транспортных средств и различных изделий (117,2 тыс. человек), значительная часть занятых приходится на сельское и лесное хозяйство (66,4 тыс. человек (10,6%)).

Распределение численности лиц, занятых в экономике Кировской области в 2016 - 2017 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.

Таблица

Распределение численности лиц, занятых в экономике Кировской области в 2016 - 2017 годах, по видам экономической деятельности

N п/п	Вид экономической деятельности	Среднегодовая численность лиц, занятых в экономике области, тыс. человек
		2016 год, оценка	2017 год, прогноз	изменение, +/-
1	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	66,4	66,0	-0,4
2	Рыболовство, рыбоводство	0,3	0,3	0,0
3	Добыча полезных ископаемых	1,1	1,1	0,0
4	Обрабатывающие производства	117,4	117,1	-0,3
5	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	20,8	20,4	-0,4
6	Строительство	32,1	32,2	+0,1
7	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	117,2	117,3	+0,1
8	Гостиницы и рестораны	10,9	10,9	0,0
9	Транспорт и связь	39,1	38,3	-0,8
10	Финансовая деятельность	8,2	8,1	-0,1
11	Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	40,0	40,1	+0,1
12	Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	41,7	41,2	-0,5
13	Образование	55,6	55,3	-0,3
14	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	45,3	45,1	-0,2
15	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	25,9	25,7	-0,2
16	Прочие виды экономической деятельности	1,5	1,5	0,0
17	Итого	623,5	620,6	-2,9

Наибольшее сокращение среднегодовой численности занятого населения в 2017 году ожидается в сферах транспорта и связи, государственном управлении, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, а также в сельском и лесном хозяйстве.

В 2016 году в общей численности лиц, занятых в экономике области, иностранные работники составляли 2,6 тыс. человек (0,4%). В числе иностранных граждан, осуществлявших в 2016 году трудовую деятельность на территории Кировской области, 11 человек работали на основании разрешения на работу, 1776 человек осуществляли трудовую деятельность без разрешения на работу в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, 775 человек - на основании патента.

Наибольшее число иностранных граждан, занятых в экономике Кировской области в 2016 году, осуществляли трудовую деятельность в строительстве - 1,1 тыс. человек, в обрабатывающих производствах - 0,5 тыс. человек, в сельском и лесном хозяйстве - 0,3 тыс. человек, заняты в домашних хозяйствах - 0,2 тыс. человек, в оптовой и розничной торговле - 0,1 тыс. человек, в сфере гостиниц и ресторанов - 0,1 человек, в других видах экономической деятельности - 0,3 тыс. человек.

Всего в 2016 году в Кировской области на миграционный учет по месту пребывания поставлено18,5 тыс. иностранных граждан и лиц без гражданства, что на 5,6% меньше, чем в 2015 году.

Итоги социально-экономического развития Кировской области в 2015 - 2016 годах показали снижение темпов роста оборота розничной торговли, платных услуг, объема инвестиций в основной капитал, реальной заработной платы.

По итогам 2015 года индекс промышленного производства по отношению к 2014 году составил 103,3%, по итогам 2016 года - 102,9% к 2015 году.

Наблюдался спад инвестиций в основной капитал. За 2015 год на территории Кировской области освоено 56,4 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, что на 17,9%ниже уровня прошлого года. В 2016 году темпы сокращения инвестиций в основной капитал снизились на 12,3% относительно 2015 года.

В 2015 - 2016 годах отмечалось снижение оборота розничной торговли на 7,7% и на 12,3% соответственно. Сокращение потребления продуктов стало реакцией на рост цен, связанный в том числе и с девальвацией рубля. На сокращение потребления непродовольственных товаров, кроме девальвации, повлияло снижение доступности кредитов за счет высоких процентных ставок и перекредитованности населения.

Объем платных услуг, оказанных населению в 2015 году через все каналы реализации, в сопоставимых ценах 2014 года сократился на 5,9%, в 2016 году - на 3,8% относительно 2015 года.

По итогам 2015 года реальная заработная плата составила 92,1% к уровню 2014 года, по итогам 2016 года - 99,6% к уровню 2015 года.

Реальные денежные доходы населения в 2015 году снизились на 5,9% относительно 2014 года, в 2016 году - на 10,6% относительно 2015 года.

В 2015 - 2016 годах на фоне нестабильного социально-экономического развития Кировской области отмечалось ухудшение ситуации на региональном рынке труда.

По данным проводимых Кировстатом выборочных обследований рабочей силы общая численность безработных жителей области в 2016 году составляла 36,5 тыс. человек, что на 2,1 тыс. человек (6,1%), больше, чем в 2014 году.

Уровень общей безработицы в среднем за 2016 год составил 5,4% численности экономически активного населения (далее - ЭАН), что на 0,3 процентного пункта выше, чем в среднем за 2014 год.

Среднегодовая численность зарегистрированных в органах областной службы занятости в 2016 году составила 9,6 тыс. человек и выросла относительно 2014 года на 1,3 тыс. человек (15,7%). Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы вырос с 1,2% численности ЭАН в 2014 году до 1,4% численности ЭАН в 2016 году.

По итогам 2016 года Кировская область по уровню общей безработицы заняла 11 место среди 14 регионов Приволжского федерального округа, а по уровню регистрируемой безработицы разделила 12 - 13 места с Пермским краем.

В течение 2015 года более 0,5 тыс. предприятий Кировской области заявили в органы областной службы занятости о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников 13,2 тыс. человек, из которых почти половина была уволена.

В 2016 году процессы высвобождения работников предприятий области продолжились.

Так, о предстоящем высвобождении были предупреждены 8,6 тыс. работников 405 предприятий области, по причине сокращения численности персонала было уволено 5,6 тыс. человек.

В 2015 - 2016 годах на ряде предприятий области были введены режимы неполной занятости. Если на начало 2015 года в режимах неполной занятости находились 1,6 тыс. работников 26 предприятий области, то на начало 2016 года уже 39 предприятий ввели режимы неполной занятости для 3,7 тыс. своих работников.

В целях обеспечения в 2015 - 2016 годах устойчивого социально-экономического развития Кировской области разработан план соответствующих мероприятий, одним из которых была реализация дополнительных мер в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.

Дополнительные мероприятия на рынке труда предусматривали меры, направленные на сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения, и развитие предпринимательства, а также мероприятия по трудоустройству инвалидов и выпускников образовательных организаций.

В 2015 - 2016 годах в данных мероприятиях приняли участие 2,3 тыс. человек, в том числе:

в обеспечении временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 1,1 тыс. человек, из них: в 2015 году - 556 человек, в 2016 году - 581 человек;

в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, - 386 человек, из них: в 2015 году - 154 человека, в 2016 году - 232 человека;

трудоустроены 287 инвалидов, из них: в 2015 году работодателям возмещены расходы на заработную плату 279 принятых на работу инвалидов, в 2016 году работодателям возмещены расходы на создание рабочих мест для трудоустройства 8 незанятых инвалидов;

в 2015 году 35 предпринимателям предоставлены 35 грантов на развитие социальных проектов;

в 2016 году в реализующие программы развития организации трудоустроены 428 выпускников профессиональных образовательных организаций и высвобожденных работников.

Реализация в 2015 - 2016 годах дополнительных мероприятий на рынке труда позволила стабилизировать ситуацию в сфере занятости населения области.

На 01.01.2017 численность предполагаемых к высвобождению работников предприятий области составила 1,8 тыс. человек, что на 73,5% меньше, чем на 01.01.2016. Численность граждан, работающих в режимах неполной занятости на начало 2017 года, также составила 1,8 тыс. человек, что на 51,4% меньше, чем на 01.01.2016.

Таким образом, численность находящихся под риском увольнения работников предприятий области с начала 2016 года снизилась на 66% и на 01.01.2017 составила 3,6 тыс. человек.

По результатам последнего проведенного Кировстатом обследования рабочей силы общая численность безработных жителей области в среднем за декабрь 2016 года - январь 2017 года составила 36,0 тыс. человек, что на 0,5 тыс. человек меньше, чем в среднем за 2016 год, уровень общей безработицы снизился с 5,4% до 5,3% численности ЭАН.

Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в органы областной службы занятости, по сравнению с началом 2016 года выросла лишь на 3,8% и на 01.01.2017 составила 10,8 тыс. человек.

Численность безработных, зарегистрированных в органах областной службы занятости, с начала 2016 года сократилась на 7,2% и на 01.01.2017 составила 9,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы за этот же период сократился с 1,4% численности ЭАН на 01.01.2016 до 1,3% численности ЭАН на начало 2017 года.

На региональном рынке труда отмечается рост спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в органы областной службы занятости, с начала 2016 года выросло на 1,2 тыс. вакансий (14,5%) и на 01.01.2017 составило 9,5 тыс. вакансий.

Данные факторы обусловили снижение напряженности на областном рынке труда. На начало 2017 года коэффициент напряженности на рынке труда составил 1,1 человека на 1 заявленную в органы службы занятости вакансию, тогда как на начало 2016 года на 1 вакансию приходилось 1,3 человека, обратившегося в службу занятости за содействием в поиске работы.

1.3. Ситуация в сфере здравоохранения Кировской области

На территории Кировской области медицинская помощь гражданам организуется и оказывается в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями, а также на основе стандартов медицинской помощи, за исключением медицинской помощи, оказываемой в рамках клинической апробации.

По состоянию на 01.01.2017 медицинскую помощь в регионе оказывают: 77 медицинских организаций, 13 аптечных предприятий, 62 круглосуточных стационара, 5 поликлинических медицинских организаций, 1 станция скорой медицинской помощи, 1 центр крови, 3 медицинские организации особого типа, 3 санаторно-курортные организации, 2 дома ребенка, 139 отделений врача общей практики, 528 фельдшерско-акушерских пунктов.

Кроме того, в Кировской области существуют 12 межрайонных лечебно-диагностических центров и 37 травматологических центров, из них: 29 центров 3 уровня (первичные), 7 центров 2 уровня (межрайонные), 1 центр 1 уровня (специализированная, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь).

Профильные центры:

5 первичных сосудистых центров (отделений);

1 региональный сосудистый центр;

13 онкологических центров, в том числе 1 региональный;

4 наркологических центра, в том числе 1 региональный.

Высокотехнологичную медицинскую помощь в регионе оказывают 5 медицинских организаций по 10 профилям: "Абдоминальная хирургия", "Нейрохирургия", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Ревматология", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", "Травматология и ортопедия", "Неонатология".

На территории Кировской области медицинская помощь оказывается в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов (далее - Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи), утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2017 N 166-П "Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов".

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" для получения медицинской помощи участникам Региональной программы переселения и членам их семей необходимо получить полис обязательного медицинского страхования.

При отсутствии полиса обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно.

Вместе с тем на сегодняшний день в сфере здравоохранения Кировской области наблюдается значительная нехватка квалифицированных медицинских работников.

В рамках государственной программы Кировской области "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 N 189/830 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы", на территории области реализуется комплекс следующих мер, стимулирующих приток квалифицированных кадров в сферу здравоохранения.

1. Предоставление социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения, расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области.

В соответствии с Положением об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 03.07.2015 N 47/367 "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области", медицинским работникам в соответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки, предоставляется единовременная денежная выплата. Размер единовременной денежной выплаты для врачей-специалистов составляет 500 тыс. рублей, для средних медицинских работников - 150 тыс. рублей.

2. Компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты.

В соответствии с Положением о порядке выплаты частичной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям специалистов, работающих, вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 19.04.2005 N 32/78 "О реализации Закона Кировской области от 03.11.2004 N 267-ЗО", медицинским и фармацевтическим работникам медицинских организаций Кировской области, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области, выплачивается ежемесячная денежная выплата на частичную компенсацию расходов, связанных с оплатой жилого помещения и коммунальных услуг.

3. Предоставление врачам служебного жилья. В рамках данной меры врачам предоставляется служебное жилье с использованием механизмов долгосрочной льготной аренды.

Несмотря на это, областная сфера здравоохранения по-прежнему испытывает нехватку квалифицированных медицинских кадров.

На сегодняшний день только в органы областной службы занятости заявлено 1,3 тыс. вакансий для медицинских работников различных специализаций.

1.4. Ситуация в сфере образования Кировской области

Система образования Кировской области, включающая в себя порядка 1,3 тыс. образовательных организаций различных организационно-правовых форм собственности, предоставляет широкий спектр образовательных услуг различным категориям граждан.

В сфере дошкольного образования функционирует 691 муниципальная образовательная организация, в том числе 456 дошкольных образовательных организаций, 234 общеобразовательные организации с дошкольными группами и 1 организация дополнительного образования детей, имеющая подразделение дошкольного образования.

Кроме того, работают 5 частных дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, и 32 частные организации по присмотру и уходу за детьми, открытые индивидуальными предпринимателями.

Созданная многофункциональная сеть дошкольных образовательных организаций предоставляет разнообразные образовательные услуги более чем 70 тыс. детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, потребностей родителей (законных представителей). Обеспечена доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет. Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет составляет 87,6%.

В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, открыты группы общеразвивающей, компенсирующей и оздоровительной направленности. Для воспитанников работают кружки и секции по художественно-эстетическому, физкультурно-оздоровительному, техническому, туристско-краеведческому и другим направлениям.

С целью поддержки родителей, воспитывающих детей дома, открыто 85 консультационных пунктов в 24 районных центрах, где можно получить консультации специалистов по вопросам развития и воспитания детей дошкольного возраста. На информационно-образовательном портале Кировской области создан ресурс, предоставляющий возможность родителям дистанционно получить консультации психолога, логопеда, дефектолога, а также прослушать в записи лекции ведущих методистов по дошкольному образованию.

В городе Кирове с 2010 года отдельным категориям родителей (законных представителей), имеющих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, не посещающих организации, осуществляющие деятельность по образовательным программам дошкольного образования, выплачиваются ежемесячные пособия.

Система общего образования включает 561 общеобразовательную организацию, в том числе 550 дневных общеобразовательных организаций и 11 вечерних общеобразовательных организаций. Общая численность обучающихся в общеобразовательных организациях области по состоянию на 01.09.2016 составляет 132,3 тыс. человек. На базе общеобразовательных организаций для 4,3 тыс. обучающихся организованы группы продленного дня.

Развита сеть общеобразовательных организаций, реализующих программы повышенного уровня (11 гимназий, 16 лицеев и 50 общеобразовательных организаций с углубленным изучением отдельных предметов). Общеобразовательные организации области занимают лидирующие позиции на российском уровне по качеству среднего общего образования. О высоком уровне подготовки учащихся свидетельствуют результаты единого государственного экзамена и успешные выступления школьников на всероссийских и международных олимпиадах и иных конкурсных мероприятиях.

Адаптированные основные общеобразовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья реализуются в 33 общеобразовательных организациях, в которых обучается 4 тыс. детей.

В области реализуется право детей на получение образования в различных формах. В форме семейного образования обучается 68 человек. Для 803 детей, в том числе 327 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, по состоянию здоровья организовано обучение на дому.

Для детей-инвалидов, изъявивших желание обучаться дистанционно, при условии отсутствия медицинских противопоказаний, такая возможность предоставлена в Кировском областном государственном образовательном бюджетном учреждении "Центр дистанционного образования детей", где обучается 215 детей с инвалидностью из 38 муниципальных образований Кировской области по индивидуальному расписанию и учебному плану.

В области реализуются мероприятия по повышению качества образования детей из отдаленных сельских населенных пунктов. Для подвоза детей в общеобразовательные организации пополняется парк школьных автобусов. Активно развивается дистанционное обучение сельских школьников. В 2016/2017 учебном году дистанционные уроки велись в 18 общеобразовательных организациях 10 муниципальных образований области для 584 учеников. С 2016 года организовано обучение с использованием дистанционных образовательных технологий детей, находящихся на длительном лечении в двух медицинских организациях.

В Кировской области функционируют 204 организации дополнительного образования детей, в том числе 110 - в сфере образования и 94 детско-юношеские общеобразовательные организации, реализующие программы общего и дополнительного спортивного (музыкального, хореографического, художественного) образования (музыкальные, спортивные, хореографические, художественные школы), а также общеобразовательные организации, реализующие программу общего и дополнительного искусствоведческого образования в сфере культуры (школы искусств).

Всего программами дополнительного образования, включая программы, реализуемые в организациях дополнительного образования в сфере культуры, физической культуры и спорта, общеобразовательных организациях, охвачено 90,2% общего числа детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет.

В сфере профессионального образования программы среднего профессионального образования на территории области реализуют 3 образовательных организации высшего образования (в том числе 1 филиал) и 54 профессиональные образовательные организации, в том числе 13 частных образовательных организаций.

В профессиональных образовательных организациях реализуется 122 основные образовательные программы, в том числе 46 программ подготовки квалифицированных рабочих и 76 программ подготовки специалистов среднего звена.

Общая численность обучающихся в профессиональных образовательных организациях составляет около 27 тыс. человек, в том числе численность обучающихся за счет средств областного бюджета - около 21,5 тыс. человек.

В 16 профессиональных образовательных организациях функционируют специальные группы для лиц с ограниченными возможностями здоровья - выпускников коррекционных общеобразовательных организаций (классов) VIII вида. В 2016/2017 учебном году численность учащихся данных групп составила 976 человек.

Система высшего образования в Кировской области включает 12 образовательных организаций высшего образования (6 - государственных и 6 - частных), в том числе 7 филиалов.

Численность студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, составляет около 37 тыс. человек.

С целью сохранения и развития кадрового потенциала региона Правительством Кировской области с 01.09.2017 учреждены социальные выплаты в виде стипендий для студентов образовательных организаций высшего образования и именные стипендии для студентов профессиональных образовательных организаций.

Право на получение стипендий имеют студенты, заключившие четырехсторонние соглашения с Областным центром помощи в трудоустройстве обучающимся профессиональных образовательных организаций, предприятием и образовательной организацией (профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования).

Четырехстороннее соглашение предусматривает обязательства студента по окончании образовательной организации трудоустроиться на предприятии (в организации), расположенном(-ной) в районах Кировской области (за исключением г. Кирова, г. Слободского, г. Кирово-Чепецка и ЗАТО Первомайский) и отработать не менее трех (пяти) лет по полученной специальности или профессии. В свою очередь предприятие (организация) несет обязательства по трудоустройству студента-выпускника на работу по направлению (профилю) подготовки, специальности, указанному в предмете соглашения, а также созданию для него необходимых производственных условий. Соглашение предусматривает возмещение в областной бюджет выплаченных сумм стипендии в случае несоблюдения студентом или предприятием обязательств, предусмотренных соглашением.

Для студентов, признанных инвалидами в установленном порядке, предусмотрено заключение соглашений с предприятиями, расположенными на всей территории Кировской области.

Базовый размер стипендии для студентов образовательных организаций высшего профессионального образования установлен в размере 2000 рублей, базовый размер именной стипендии для студентов профессиональных образовательных организаций - 1500 рублей.

Размер стипендии повышается при соблюдении хотя бы одного из условий:

наличие обязательства отработать на предприятии, расположенном на территории муниципального района с наибольшей текущей потребностью в кадрах;

наличие обязательства отработать на предприятии, расположенном в городском или сельском поселении;

наличие хороших или отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций по всем предметам;

наличие обязательства отработать на предприятии не менее 5 лет.

Максимальный размер стипендии для студентов образовательных организаций высшего образования с учетом повышения составляет 4000 рублей, для студентов профессиональных образовательных организаций - 3000 рублей.

Введение новых стипендий Правительством области позволило обеспечить дополнительную материальную поддержку обучающихся и служит действенной мерой мотивации выпускников к трудоустройству на предприятиях области.

1.5. Ситуация в сфере социальной защиты и поддержки населения Кировской области

На территории Кировской области социальная помощь гражданам оказывается в виде предоставления мер социальной поддержки и социальных услуг.

Меры социальной поддержки предоставляются учреждениями социальной защиты населения Кировской области. На 01.01.2017 на территории области функционирует 27 учреждений социальной защиты населения, из них 8 управлений являются межрайонными, которыми предоставляются более 70 видов мер социальной поддержки.

В соответствии с действующим федеральным и региональным законодательством меры социальной поддержки предоставляются гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, зарегистрированным по месту жительства, а также беженцам. Отдельные меры социальной поддержки предоставляются не только по месту жительства, но и по месту пребывания, по месту фактического проживания.

Меры социальной поддержки предоставляются при соблюдении определенных условий для предоставления той или иной меры социальной поддержки, установленных федеральным и областным законодательством.

Социальные услуги предоставляются организациями социального обслуживания, подведомственными министерству социального развития Кировской области. По состоянию на 01.05.2017 в Кировской области функционирует 42 организации социального обслуживания, подведомственных министерству социального развития Кировской области, из них: 12 межрайонных комплексных центров социального обслуживания населения, 11 комплексных центров социального обслуживания населения, 1 центр социальной помощи семье и детям, 1 комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства, 2 реабилитационных центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, 3 дома-интерната для престарелых и инвалидов, 9 психоневрологических интернатов, 1 дом-интернат для умственно отсталых детей, 1 социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, 1 реабилитационный центр для инвалидов.

Социальные услуги предоставляются гражданам в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной форме социального обслуживания, в стационарной форме социального обслуживания (социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые, социально-педагогические, услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов), а также срочные социальные услуги. Перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг, по видам социальных услуг утвержден Законом Кировской области от 11.11.2014 N 469-ЗО "О социальном обслуживании граждан в Кировской области".

Социальные услуги оказываются гражданам в соответствии с Порядком предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 12.12.2014 N 15/198 "Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Кировской области".

1.6. Ситуация в сфере жилищного обустройства Кировской области

В Кировской области в стадии строительства находится почти 0,2 тыс. многоквартирных жилых домов общей площадью 1,8 млн. кв. метров, строительство осуществляют 86 застройщиков.

В 2016 году в области введено 662 тыс. кв. метров жилья, что на 9% меньше, чем в 2015 году. Снижение объемов ввода жилья произошло в основном из-за снижения объемов индивидуального жилищного строительства на 35% относительно 2015 года.

В Кировской области в 2016 году выдано почти 10,4 тыс. ипотечных кредитов на сумму 12,9 млрд. рублей, что на 25% больше, чем в 2015 году. Средневзвешенная ставка составила 12,4% годовых, что на 0,8 процентного пункта ниже средневзвешенной ставки 2015 года.

В настоящее время в большинстве муниципальных образований области отсутствуют жилые помещения, подходящие для временного размещения участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Тем не менее, в 7 муниципальных районах области (Арбажский, Афанасьевский, Верхнекамский, Вятскополянский, Опаринский, Орловский и Уржумский районы) и в городе Кирово-Чепецке имеются жилые помещения, в которых возможно временное размещение участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Средняя стоимость коммерческого найма жилья составляет от 1,5 до 10,0 тыс. рублей в месяц без учета коммунальных платежей за жилые помещения в зависимости от площади и степени благоустройства жилого помещения.

Стоимость суточного проживания в гостиничном номере в зависимости от муниципального образования области, комфортабельности и площади номера составляет от 0,3 до 8,0 тыс. рублей в сутки.

Земельные участки, находящиеся в муниципальной либо неразграниченной государственной собственности, предоставляются в соответствии со статьями 39.3 и 39.6 Земельного кодекса Российской Федерации.

Цена продажи земельных участков и жилья, находящихся в частной собственности, устанавливается собственниками данных объектов недвижимости.

Условия приобретения земельных участков оговорены пунктом 1 статьи 22 Земельного кодекса Российской Федерации, согласно которому иностранные граждане и лица без гражданства могут иметь земельные участки на праве аренды.

Имеется возможность приобретения земельных участков для индивидуального жилищного строительства и ведения личного подсобного хозяйства при условии соблюдения требований земельного законодательства.

1.7. Ситуация в сфере малого и среднего предпринимательства Кировской области

По уровню развития малого бизнеса Кировская область занимает лидирующие позиции не только среди регионов Приволжского федерального округа, но и в целом по России. По количеству малых предприятий на 100 тыс. населения в 2016 году Кировская область занимает 2 место в Приволжском федеральном округе и 8 место по России. Высока и доля занятых на малых предприятиях - 19,5% общей численности занятых в регионе, что соответствует 1 месту в Приволжском федеральном округе и 4 месту по Российской Федерации.

В 2017 году усилена работа по продвижению местных товаропроизводителей на межрегиональные и международные рынки, а также предоставление широкого спектра информационно-консультационных и образовательных услуг по вопросам организации и ведения бизнеса.

Помимо этого используются меры поддержки бизнеса, такие как:

предоставление финансовой поддержки (льготные займы, поручительства по банковским кредитам), в том числе во взаимодействии с акционерным обществом "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства";

подготовка кадров, ориентированная на потребности сектора малого предпринимательства (проведение обучающего проекта "Начинающий предприниматель", повышения квалификации руководителей и специалистов субъектов малого предпринимательства);

работа с экспортерами региона, новый импульс которой должно придать взаимодействие с акционерным обществом "Российский экспортный центр";

взаимодействие с муниципальными образованиями области по поддержке предпринимательства, в том числе в моногородах;

развитие малого инновационного предпринимательства (реализация проектов "У.М.Н.И.К" и "Старт", обучающего проекта "Школа инновационного менеджмента", проведение "Регионального инновационного конвента");

реализация дополнительных мер государственной поддержки предпринимателям, осуществляющим деятельность в сфере народных художественных промыслов, сферы внутреннего и въездного туризма.

1.8. Оценка готовности Кировской области к приему участников Региональной программы переселения и членов их семей

Оценка готовности к приему участников Региональной программы переселения в 2014 - 2016 годах представлена в таблице.

Таблица

Оценка готовности к приему участников Региональной программы переселения и членов их семей за 2014 - 2016 годы

N п/п	Наименование показателя	Год	Значение показателя по Кировской области на последнюю отчетную дату (за последний отчетный период)
1	Общая численность населения на 1 января, тыс. человек	2014	1310,9
		2015	1304,3
		2016	1297,5
2	Естественная убыль населения, человек	2014	3029
		2015	3211
		2016	2634
3	Миграционная убыль населения, человек	2014	3552
		2015	3663
		2016	2780
4	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения, %	2014	55,5
		2015	54,3
		2016	54,3
5	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения, %	2014	64,4
		2015	65,0
		2016	65,8
6	Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда), тыс. человек	2014	34,4
		2015	36,2
		2016	36,5
7	Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда), %	2014	5,1
		2015	5,3
		2016	5,4
8	Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения, человек	2014	19098
		2015	21810
		2016	21385
9	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения, %	2014	1,2
		2015	1,3
		2016	1,4
10	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию), человек	2014	0,9
		2015	1,3
		2016	1,1
11	Численность привлеченных иностранных работников, человек	2014	3353
		2015	2844
		2016	2562
12	Прожиточный минимум (в среднем на душу населения), человек	2014	7420
		2015	9210
		2016	9276
13	Количество жилья в среднем на 1 жителя, кв. м.	2014	24,5
		2015	25,0
		2016	25,5
14	Количество постоянного жилья для приема переселенцев, кв. м.	2014	-
		2015	-
		2016	-
15	Количество временного жилья для приема переселенцев, кв. м.	2014	-
		2015	-
		2016	-
16	Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста, мест	2014	740
		2015	760
		2016	н/д
17	Бюджетные доходы, млн. рублей	2014	42170,8
		2015	43068,9
		2016	43316,3
18	Бюджетные расходы, млн. рублей	2014	46028,1
		2015	46411,6
		2016	45795,8

Реализация Региональной программы переселения позволит сократить темпы убыли населения Кировской области, в том числе населения трудоспособного возраста, привлечь в экономику области квалифицированные трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда. Таким образом, переселение в Кировскую область участников Региональной программы переселения и членов их семей не приведет к росту напряженности и безработицы на областном рынке труда.

2. Цели, задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач Региональной программы переселения

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р (о Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года), указами Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 N 142/319 "О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432), основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Региональной программы переселения являются:

снижение миграционной убыли населения;

снижение дефицита трудовых ресурсов в соответствии с потребностями экономики;

привлечение квалифицированных иностранных специалистов;

содействие миграции в целях осуществления трудовой, преподавательской, научной и предпринимательской деятельности;

реализация мер социальной адаптации и интеграции мигрантов.

В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель Региональной программы переселения - увеличение миграционного прироста населения Кировской области.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

стимулирование и организация процесса добровольного переселения проживающих за рубежом соотечественников и членов их семей на постоянное место жительства в Кировскую область;

оказание мер социальной поддержки, предоставление медицинских и социальных услуг, услуг дошкольного, общего и профессионального образования, а также услуг в области содействия занятости участникам Региональной программы переселения и членам их семей;

сокращение дефицита необходимых медицинских работников в медицинских организациях Кировской области или их структурных подразделениях за счет участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Региональной программы переселения, являются:

число граждан, прибывших на территорию Кировской области;

численность участников Региональной программы переселения и членов их семей;

численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей.

Целевые показатели (индикаторы) реализации Региональной программы переселения и их значения представлены в приложении N 1 к Региональной программе переселения и в приложении N 1 к Государственной программе.

Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Региональной программы переселения и ее отдельных мероприятий представлена в приложении N 1-1 к Государственной программе.

Целевые показатели эффективности реализации Региональной программы переселения и ее мероприятий, а также их плановые значения определены исходя из цели и задач Региональной программы переселения и предусматривают возможность корректировки.

По итогам реализации Региональной программы переселения ожидается достижение следующих результатов:

численность участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 375 человек;

численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей к концу 2020 года составит не менее 15 человек.

Региональная программа переселения реализуется в 2018 - 2020 годах. Этапы реализации Региональной программы переселения не выделяются.

3. Основные мероприятия по реализации Региональной программы переселения

Перечень отдельных мероприятий Региональной программы переселения определен в соответствии с Государственной программой переселения, основан на необходимости достижения цели и задач Региональной программы переселения и представлен в приложении N 2 к Региональной программе переселения.

В рамках Региональной программы переселения реализуются следующие отдельные мероприятия.

3.1. Отдельное мероприятие 1. Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом

Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета.

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по нормативно-правовому и информационному обеспечению реализации Региональной программы переселения.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

разработки и согласования необходимых нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Региональной программы переселения;

подготовки, издания и публикации справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения;

проведения презентаций Региональной программы переселения;

размещения информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая информационный ресурс "Автоматизированная информационная система "Соотечественники" (www.aiss.gov.ru);

предоставления информационных, консультационных и других услуг участникам Региональной программы переселения и членам их семей.

Реализация мероприятия позволит:

стимулировать процесс добровольного переселения соотечественников на постоянное место жительства в Кировскую область;

обеспечить необходимое информационное сопровождение реализации Региональной программы переселения, способствующее добровольному переезду соотечественников на постоянное место жительства в Кировскую область.

Для реализации Региональной программы переселения предусматривается разработка и принятие нормативных правовых актов Правительства Кировской области. Указанные меры правового регулирования направлены на:

создание межведомственной комиссии, определение ее полномочий, функций и состава;

определение перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размера и порядка выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности.

Перечень нормативных правовых актов, принимаемых Правительством Кировской области в целях реализации Региональной программы переселения представлен в приложении N 3 к Региональной программе переселения и в приложении N 2 к Государственной программе.

3.2. Отдельное мероприятие 2. Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по организации переезда в Кировскую область участников Региональной программы переселения и членов их семей, а также их приема и учета на территории Кировской области.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

встречи на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участников программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей;

содействия временному размещению участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области, осуществляемому за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей;

содействия в прохождении за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей медицинского освидетельствования для получения документов, подтверждающих отсутствие у участников Региональной программы переселения и членов их семей заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии у иностранного гражданина заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Реализация мероприятия позволит осуществить прием, учет и регистрацию участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области.

3.3. Отдельное мероприятие 3. Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по созданию условий для адаптации участников Региональной программы переселения и членов их семей в целях их закрепления на территории Кировской области.

Мероприятие планируется осуществлять посредством оказания участникам Региональной программы переселения и членам их семей содействия в:

получении полисов обязательного медицинского страхования и страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, а также постановке на учет в налоговом органе;

предоставлении медицинских услуг в рамках государственной программы Кировской области "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 N 189/830 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы";

предоставлении услуг дошкольного, общего и профессионального образования в рамках государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.09.2013 N 226/595 "О государственной программе Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы";

предоставлении государственных услуг в области содействия занятости в рамках Государственной программы;

получении социальных услуг и мер социальной поддержки в рамках государственной программы Кировской области "Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан Кировской области" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 N 189/845 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан Кировской области" на 2013 - 2020 годы".

Медицинские услуги амбулаторно-поликлинической, стационарной и скорой медицинской помощи оказываются участникам Региональной программы переселения и членам их семей в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

До получения разрешения на временное проживание участникам Региональной программы переселения и членам их семей медицинская помощь оказывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

В соответствии с Правилами оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.2013 N 186 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации", участникам Региональной программы переселения и членам их семей бесплатно оказываются: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных и муниципальных медицинских организациях, а также иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Предоставление участникам Региональной программы переселения и членам их семей услуг дошкольного, общего и профессионального образования осуществляется образовательными организациями Кировской области в порядке и на условиях, предусмотренных для граждан Российской Федерации.

Предоставление участникам Региональной программы переселения и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости осуществляется центрами занятости населения в соответствии с областным и федеральным законодательством.

Меры социальной поддержки и социальные услуги оказываются участникам Региональной программы переселения и членам их семей областными учреждениями социальной защиты и организациями социального обслуживания в соответствии с областным и федеральным законодательством.

Строительство или приобретение постоянного жилья осуществляется участниками Региональной программы переселения и членам их семей за счет собственных средств.

Для получения образования или осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации лицам, обладающим образованием и (или) квалификацией, полученным в иностранных государствах, необходимо пройти процедуру признания в Российской Федерации документов об образовании, полученных в иностранных государствах.

Решение о признании и установлении эквивалентности документов иностранных государств в Российской Федерации принимается на основе соответствующих международных договоров Российской Федерации.

Сроки и последовательность административных процедур и действий при предоставлении государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, определены Административным регламентом предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2013 N 1391 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве" (далее - Административный регламент по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве).

Некоторые положения Административного регламента по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, приведены в регламенте приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области, представленном в приложении N 4 к Региональной программе переселения.

Реализация мероприятия способствует скорейшей адаптации участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области.

3.4. Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей

Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета.

В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры по обеспечению сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей.

В целях стимулирования притока в Кировскую область медицинских работников участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения, в течение 6 месяцев со дня трудоустройства выплачивается дополнительное ежемесячное пособие.

Перечень должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размер и порядок выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности, утверждаются Правительством Кировской области.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

содействия трудоустройству медицинских работников из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения;

выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным медицинскими работниками в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения.

Реализация мероприятия позволит частично обеспечить необходимыми медицинскими работниками медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения.

Лица, получившие медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, могут быть допущены к осуществлению профессиональной деятельности на территории Российской Федерации при условии признания образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, и наличия соответствующего сертификата специалиста.

Сроки и последовательность административных процедур и действий при предоставлении государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах, определены Административным регламентом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 N 284н "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах" (далее - Административный регламент по выдаче сертификата специалиста).

Некоторые положения Административного регламента по выдаче сертификата специалиста приведены в регламенте приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области, представленном в приложении N 4 к Региональной программе переселения.

Перечень нормативных правовых актов, принятых Правительством Кировской области в целях реализации Региональной программы переселения представлен в приложении N 2 к Государственной программе и приложении N 3 к Региональной программе переселения.

4. Объемы финансовых ресурсов на реализацию Региональной программы переселения

Объем финансирования Региональной программы переселения за счет средств областного бюджета составляет 1500,0 тыс. рублей, в том числе в:

2018 году - 500,0 тыс. рублей;

2019 году - 500,0 тыс. рублей;

2020 году - 500,0 тыс. рублей.

На реализацию мероприятий Региональной программы переселения возможно привлечение средств федерального бюджета в виде субсидий бюджету Кировской области на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Региональной программы переселения и членам их семей, предоставленных на основании соглашения между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Кировской области.

Условия предоставления и размер субсидии из федерального бюджета ежегодно устанавливаются соответствующим соглашением между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Кировской области.

Ресурсное обеспечение Региональной программы переселения, осуществляемое за счет средств областного бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.

Объем финансирования Региональной программы переселения по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Региональной программы переселения по основным направлениям

Период реализации Региональной программы переселения	Объем финансирования Региональной программы переселения (тыс. рублей)
	капитальные вложения	прочие расходы	итого
2018 год	0,0	500,0	500,0
2019 год	0,0	500,0	500,0
2020 год	0,0	500,0	500,0
Итого	0,0	1500,0	1500,0

Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации основных мероприятий Региональной программы переселения, представлен в приложении N 5 к Региональной программе переселения.

5. Оценка планируемой эффективности и риски реализации Региональной программы переселения

Реализация мероприятий Региональной программы переселения к концу 2020 года обеспечит переселение не менее 375 участников Региональной программы переселения и членов их семей, что позволит частично удовлетворить потребность в медицинских работниках сферы здравоохранения Кировской области. Кроме того, за счет участников Региональной программы переселения и членов их семей возможно сокращение убыли населения Кировской области.

Эффективность реализации Региональной программы переселения оценивается по степени достижения плановых значений целевых показателей отдельных мероприятий Региональной программы переселения.

При реализации Региональной программы переселения возможно возникновение следующих рисков:

обособление участников Региональной программы переселения и членов их семей, создание замкнутых этно-социальных групп;

межнациональная напряженность, возникновение конфликтов между коренным населением области и участниками Региональной программы переселения и членами их семей, рост преступности;

легализация участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Российской Федерации с последующим выездом из Кировской области;

несоответствие заявляемой квалификации участников Региональной программы переселения и членов их семей уровню их реальной квалификации, в том числе неспособность прохождения участниками Региональной программы переселения и членами их семей процедуры признания документов об образовании на территории Российской Федерации;

жилищная необустроенность участников Региональной программы переселения и членов их семей;

безработица среди участников Региональной программы переселения и членов их семей, в том числе несогласие участников Региональной программы переселения и членов их семей осуществлять трудовую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и отказ работодателей от трудоустройства участников Региональной программы переселения и членов их семей;

снижение конкурентоспособности на рынке труда коренных жителей области, обоснованное замещением участниками Региональной программы переселения и членами их семей свободных рабочих мест вследствие снижения работодателями размера оплаты труда на этих рабочих местах.

Для управления рисками реализации Региональной программы переселения предусматривается реализация следующих мер по их снижению:

мониторинг в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений в Кировской области;

проведение разъяснительной работы с участниками Региональной программы переселения и членами их семей о целях и задачах Региональной программы переселения, а также о последствиях выезда участников Региональной программы переселения и членов их семей на постоянное место жительства с территории Кировской области;

проведение разъяснительной работы с населением Кировской области о целях и задачах Региональной программы переселения для формирования толерантного отношения к участникам Региональной программы переселения и членов их семей;

подбор вариантов временного размещения на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участников программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей до момента их прибытия на территорию Кировской области.

Кроме того, в целях снижения рисков реализации Региональной программы переселения в регламенте приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области определены критерии несоответствия соотечественников, проживающих за рубежом, требованиям Региональной программы переселения.

Контроль за ходом реализации Региональной программы переселения осуществляется Губернатором - Председателем Правительства Кировской области, управлением государственной службы занятости населения Кировской области и Общественным советом при управлении государственной службы занятости населения Кировской области.

Приложение N 1
к Региональной программе переселения

Целевые показатели (индикаторы)
Региональной программы переселения

N п/п	Наименование Региональной программы переселения, отдельного мероприятия, целевого показателя	Единица измерения	Плановый период (плановый показатель)			Целевое значение
			2018 год	2019 год	2020 год
1	Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2018 - 2020 годы
1.1	Численность участников Региональной программы переселения и членов их семей	человек (не менее)	75	125	175	375
1.2	Численность привлеченных медицинских работников в сферу здравоохранения Кировской области из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей	человек (не менее)	5	5	5	15
2	Отдельные мероприятия Региональной программы переселения
2.1	Отдельное мероприятие 1. Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом
2.1.1	Количество презентаций Региональной программы переселения, проведенных управлением ГСЗН Кировской области	единиц (не менее)	8	4	4	16
2.1.2	Количество справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения, изданных или опубликованных в средствах массовой информации, включая размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	единиц (не менее)	50	50	50	150
2.2	Отдельное мероприятие 2. Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области
2.2.1	Численность зарегистрированных по месту пребывания либо по месту жительства на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участника программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей	человек (не менее)	5	10	15	30
2.2.2	Количество выданных свидетельств участника программы переселения соотечественникам, являющимся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Кировской области либо прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации	единиц (не менее)	20	40	60	120
2.3	Отдельное мероприятие 3. Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области
2.3.1	Доля участников Региональной программы переселения и членов их семей, поставленных на учет в налоговом органе, а также получивших полисы обязательного медицинского страхования и страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей	% (не менее)	95	95	95	95
2.3.2	Доля трудоустроенных участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста в общей численности участников Региональной программы переселения и членов их семей трудоспособного возраста	% (не менее)	80	80	80	80
2.4	Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей
	Число участников Региональной программы из числа медицинских работников, поступивших на работу в медицинские организации Кировской области	человек (не менее)	5	5	5	15

Приложение N 2
к Региональной программе переселения

Перечень
основных и отдельных мероприятий Региональной программы переселения

N п/п	Наименование основного и отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат	Риск неисполнения
			Начало реализации	Окончание реализации
1	Отдельное мероприятие 1. Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом		2018 год	2020 год
1.1	Разработка и согласование необходимых нормативных правовых актов Правительства Кировской области	управление	2018 год	2020 год	определение механизма реализации Региональной программы переселения	невозможность реализации мероприятий Региональной программы переселения
1.2	Подготовка, издание и публикация справочных, информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения	управление	2018 год	2020 год	повышение информированности соотечественников о положениях Региональной программы переселения и предоставляемых в ее рамках возможностях	неполное достижение заявленного значения целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Программы переселения и членов их семей
1.3	Проведение презентаций Региональной программы переселения	управление	2018 год	2020 год	повышение информированности соотечественников о положениях Региональной программы переселения и предоставляемых в ее рамках возможностях	неполное достижение заявленного значения целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей
1.4	Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информационных и методических материалов в сфере реализации Региональной программы переселения	управление	2018 год	2020 год	повышение информированности соотечественников о положениях Региональной программы переселения и предоставляемых в ее рамках возможностях	неполное достижение заявленного значения целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей
1.5	Предоставление информационных, консультационных и других услуг участникам Региональной программы переселения и членам их семей, прибывшим на территорию Кировской области	управление	2018 год	2020 год	повышение информированности соотечественников о положениях Региональной программы переселения и предоставляемых в ее рамках возможностях	неполное достижение заявленного значения целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей
2	Отдельное мероприятие 2. Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области
2.1	Встреча на территории Кировской области участников Региональной программы переселения, получивших свидетельства участников программы переселения в государстве своего постоянного проживания, и членов их семей	управление	2018 год	2020 годы	организация приема на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей	неполное достижение заявленного значения целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей
2.2	Содействие временному размещению участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области, осуществляемому за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей	управление	2018 год	2020 годы	обеспечение участников Региональной программы переселения и членов их семей жилыми помещениями для временного размещения (гостиницы и прочие места для временного проживания)	жилищная необустроенность участников Региональной программы переселения и членов их семей
2.3	Содействие в прохождении за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей медицинского освидетельствования для получения документов, подтверждающих отсутствие у участников Региональной программы переселения и членов их семей заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии у иностранного гражданина заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)	управление	2018 год	2020 годы	получение участниками Региональной программы переселения и членами их семей документов, необходимых для получения гражданства Российской Федерации	неполное достижение заявленного значения целевого показателя Региональной программы переселения по числу участников Региональной программы переселения и членов их семей
3	Отдельное мероприятие 3. Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области
3.1	Содействие в получении участниками Региональной программы переселения и членами их семей полисов обязательного медицинского страхования и страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, а также постановке на учет в налоговом органе	управление	2018 год	2020 год	сокращение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей	увеличение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей
3.2	Оказание участникам Региональной программы переселения и членам их семей медицинских услуг	министерство здравоохранения Кировской области	2018 год	2020 год	сокращение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей	увеличение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей
3.3	Оказание участникам Региональной программы переселения и членам их семей услуг дошкольного, общего и профессионального образования	министерство образования Кировской области	2018 год	2020 год	сокращение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей	увеличение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей
3.4	Оказание участникам Региональной программы переселения и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости	управление	2018 год	2020 год	сокращение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей	увеличение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей
3.5	Оказание участникам Региональной программы переселения социальных услуг и мер социальной поддержки	министерство социального развития Кировской области	2018 год	2020 год	сокращение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей	увеличение периода адаптации на территории Кировской области участников Региональной программы переселения и членов их семей
4	Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей
4.1	Содействие трудоустройству медицинских работников из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения	министерство здравоохранения Кировской области	2018 год	2020 год	обеспечение медицинских организаций Кировской области или их структурных подразделений необходимыми медицинскими работниками	недостаточная обеспеченность необходимыми медицинскими работниками сферы здравоохранения Кировской области
4.2	Выплата дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным медицинскими работниками в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения	министерство здравоохранения Кировской области	2018 год	2020 год	стимулирование трудоустройства участников Региональной программы переселения и членов их семей в качестве медицинских работников в медицинские организации Кировской области	недостаточная обеспеченность необходимыми медицинскими работниками сферы здравоохранения Кировской области

Приложение N 3
к Региональной программе переселения

Перечень
нормативных правовых актов, принимаемых Правительством Кировской области в целях реализации Региональной программы переселения

N п/п	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Исполнитель	Ожидаемый срок принятия
1	Распоряжение Правительства Кировской области	создание межведомственной комиссии по реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом	управление	01.03.2018
2	Постановление Правительства Кировской области	определение перечня должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, а также размер и порядок выплаты дополнительного ежемесячного пособия участникам Региональной программы переселения и членам их семей, трудоустроенным на эти должности	министерство здравоохранения Кировской области	01.03.2018

Приложение N 4
к Региональной программе переселения

Регламент
приема участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области (далее - Регламент)

1. Общие положения

1.1. Регламент регулирует порядок приема участников Программы переселения и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории Кировской области.

1.2. В организации мероприятий по приему участников Региональной программы переселения и членов их семей, их временному размещению, предоставлению правового статуса и обустройству на территории Кировской области принимают участие:

управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление ГСЗН Кировской области), адрес: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3, телефоны: (8332) 50-29-47, 50-24-33;

Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области, адрес: 610000, г. Киров, ул. Ленина, д. 96, телефон: (8332) 66-06-18;

центры занятости населения.

2. Порядок информирования о последовательности действий соотечественников при въезде на территорию Кировской области

2.1. Управление ГСЗН Кировской области осуществляет подготовку информации для оповещения соотечественников об условиях приема, областных учреждениях, оказывающих государственные услуги, последовательности действий участника Региональной программы переселения при переезде в Кировскую область, о взаимодействии с УМВД России по Кировской области через уполномоченные органы за рубежом.

2.2. Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов, адресах электронной почты исполнительных органов государственной власти Кировской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и других организаций по предоставлению услуг соотечественникам размещается в памятке переселенца на официальном сайте уполномоченного органа (www.trudkirov.ru), на Интернет-портале АИС "Соотечественники" (aiss.gov.ru).

3. Согласование кандидатуры участника Региональной программы переселения и членов его семьи.

3.1. Информация о потенциальных участниках Региональной программы переселения и членах их семей направляется УМВД России по Кировской области в управление ГСЗН Кировской области в порядке направления информации при реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.10.2017 N 816 "Об утверждении Порядка направления информации при реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

3.2. Критерии несоответствия соотечественника и членов его семьи требованиям Региональной программы переселения.

3.2.1. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 24.05.1999 N 99-ФЗ "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом" (далее - Федеральный закон от 24.05.1999 N 99-ФЗ) соотечественниками являются лица, родившиеся в одном государстве, проживающие либо проживавшие в нем и обладающие признаками общности языка, истории, культурного наследия, традиций и обычаев, а также потомки указанных лиц по прямой нисходящей линии.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.05.1999 N 99-ФЗ соотечественниками за рубежом являются граждане Российской Федерации, постоянно проживающие за пределами территории Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 Федерального закона от 24.05.1999 N 99-ФЗ соотечественниками также признаются лица и их потомки, проживающие за пределами территории Российской Федерации и относящиеся, как правило, к народам, исторически проживающим на территории Российской Федерации, а также сделавшие свободный выбор в пользу духовной, культурной и правовой связи с Российской Федерацией лица, чьи родственники по прямой восходящей линии ранее проживали на территории Российской Федерации, в том числе:

лица, состоявшие в гражданстве СССР, проживающие в государствах, входивших в состав СССР, получившие гражданство этих государств или ставшие лицами без гражданства;

выходцы (эмигранты) из Российского государства, Российской Республики, РСФСР, СССР и Российской Федерации, имевшие соответствующую гражданскую принадлежность и ставшие гражданами иностранного государства или лицами без гражданства.

3.2.2. Соотечественник, претендующий на участие в Региональной программе переселения, не соответствует требованиям, предъявляемым к участнику Региональной программы переселения в том случае, если:

не достиг 18-летнего возраста или превысил возраст 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин);

не обладает дееспособностью и трудоспособностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;

профессиональные навыки и умения потенциального участника Региональной программы переселения не соответствуют вакансиям, заявленным в органы областной службы занятости на момент принятия решения о соответствии кандидатуры соотечественника;

профессиональная пригодность с учетом уровня квалификации и последнее место работы потенциального участника Региональной программы переселения соответствуют наиболее избыточным на рынке труда Кировской области профессиям (специальностям): библиотекаря, вальщика леса, документоведа, истопника, инженера-строителя, инструктора по вождению автомобиля, кассира, контроллера качества продукции и технологического процесса, контроллера контрольно-пропускного пункта, машиниста (кочегара) котельной, обрубщика сучьев, охотоведа, плодоовощевода, помощника машиниста локомотива, портного, психолога, пчеловода, оператора заправочных станций, радиомеханика по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры, товароведа, фасовщика, экономиста и юриста;

соотечественник, на законных основаниях находящийся на территории Кировской области, не трудоустроен на территории Кировской области либо не зарегистрирован в установленном порядке на территории Кировской области в качестве индивидуального предпринимателя или не является учредителем юридического лица на момент вынесения решения о соответствии кандидатуры соотечественника уполномоченным органом, за исключением студентов очной формы обучения, обучающихся в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Кировской области.

3.3. Межведомственная комиссия рассматривает направленную УМВД России по Кировской области информацию с учетом критериев, установленных подпунктом 3.2 пункта 3 Регламента, принимает решение об участии (отказе в участии) соотечественника в Региональной программе переселения и направляет свое решение в УМВД России по Кировской области в срок не позднее 15 рабочих дней с момента получения информации о потенциальном участнике Региональной программы переселения.

4. Порядок встречи, размещения, регистрации и оформления правового статуса участникам Региональной программы переселения и членам их семей

4.1. Прибытие участников Региональной программы переселения и членов их семей на территорию Кировской области осуществляется самостоятельно.

4.2. Документы, которые необходимо иметь при себе участнику Региональной программы переселения и членам его семьи при переезде в Российскую Федерацию:

заграничный паспорт участника Региональной программы переселения и заграничные паспорта всех членов его семьи, в том числе документы несовершеннолетних граждан, удостоверяющие их личность и признаваемые Российской Федерацией в этом качестве;

свидетельство участника программы переселения;

уведомление УМВД России по Кировской области о разрешении на временное проживание в Российской Федерации участнику Региональной программы переселения и членам его семьи;

российская виза (только для стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию);

свидетельство о рождении участника Региональной программы переселения и свидетельства о рождении всех членов его семьи, в том числе свидетельства о рождении несовершеннолетних граждан;

документы об образовании участника Региональной программы переселения и документы об образовании всех членов его семьи (при наличии);

трудовая книжка участника Региональной программы переселения и трудовые книжки всех членов его семьи (при наличии);

документ о заключении брака участника Региональной программы переселения и документы о заключении брака всех членов его семьи (при наличии);

документы, свидетельствующие об изменении фамилии, имени, отчества участника Региональной программы переселения и документы о перемене фамилии, имени, отчества всех членов его семьи (при наличии);

миграционные карты участника Региональной программы переселения и всех членов его семьи, которые выдаются при пересечении границы Российской Федерации.

4.3. Управление ГСЗН Кировской области на основании информации УМВД России по Кировской области доводит сведения о прибытии участника Региональной программы переселения и членов его семьи до центра занятости населения, расположенного на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Кировской области, являющегося пунктом прибытия участника Региональной программы переселения и членов его семьи.

4.4. Центры занятости населения:

организуют встречу и содействуют размещению участников Региональной программы переселения и членов его семьи в местах для временного проживания за счет средств участника Региональной программы переселения и членов его семьи;

информируют участников Региональной программы переселения и членов их семей об их правах и обязанностях, в том числе о необходимости встать на миграционный учет в структурных подразделениях по вопросам миграции УМВД России по Кировской области;

выдают памятку переселенца, содержащую информацию об уполномоченных органах (контактные телефоны, адрес места нахождения, варианты проезда к месту нахождения), ответственных за прием, размещение, трудоустройство участников Региональной программы и членов их семей, и других уполномоченных органах, участвующих в оказании необходимых услуг, в том числе по медицинскому обслуживанию, социальной защите, услуг в сфере образования;

оказывают участникам Региональной программы переселения и членам их семей услуги в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда Кировской области в соответствии с федеральным и областным законодательством;

предоставляют участникам Региональной программы переселения и членам их семей возможность использования вычислительной техники, организационно-технических средств, а также обеспечивает их доступом к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

при необходимости содействуют участникам Региональной программы переселения в направлении в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки или в федеральное государственное бюджетное научное учреждение "Главный государственный экспертный центр оценки образования" (далее - Главэкспертцентр) и в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или территориальные органы Росздравнадзора документов, необходимых для признания на территории Российской Федерации документов об образовании, полученных участниками Региональной программы переселения в иностранных государствах, осуществляемого за счет средств участников Региональной программы переселения и членов их семей.

4.5. Участник Региональной программы переселения и члены его семьи за свой счет проходят первичное медицинское освидетельствование для получения документов, подтверждающих отсутствие у участников Региональной программы переселения и членов их семей заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии у иностранного гражданина заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Информация о местах нахождения, контактных телефонах медицинских организаций, уполномоченных на выдачу на территории Кировской области документов, подтверждающих отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), представлена в приложении N 5 к Регламенту.

4.6. Структурные подразделения по вопросам миграции УМВД России по Кировской области в соответствии с действующим законодательством осуществляют функции по регистрации участника Региональной программы переселения и членов их семей, предоставлению им компенсаций и иных выплат за счет средств федерального бюджета, оформлению им правового статуса, в том числе предоставление услуг по получению гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах отделений по вопросам миграции УМВД России по Кировской области представлена в приложении N 1 к Регламенту.

4.7. Участник Региональной программы переселения и члены его семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации получают полисы обязательного медицинского страхования и свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также встают на учет в налоговом органе.

Получение полисов обязательного медицинского страхования и свидетельств обязательного пенсионного страхования, а также постановка на учет в налоговом органе осуществляется на основании свидетельств участника программы переселения.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах филиалов страховых медицинских организаций, расположенных на территории Кировской области, представлена в приложении N 2 к Регламенту.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах территориальных органов Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области представлена в приложении N 3 к Регламенту.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах налоговых органов Кировской области представлена в приложении N 4 к Регламенту.

4.8. Для получения медицинских услуг участник Региональной программы переселения и члены его семьи самостоятельно обращаются в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения.

Документом, необходимым для получения медицинских услуг, является полис обязательного медицинского страхования либо полис добровольного медицинского страхования. При этом экстренная медицинская помощь оказывается и при отсутствии полисов обязательного или добровольного медицинского страхования.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах кировских областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения представлена в приложении N 5 к Регламенту.

4.9. Для получения образовательных услуг участник Региональной программы переселения и члены его семьи самостоятельно обращаются в образовательные организации Кировской области.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах профессиональных образовательных организаций Кировской области представлена в приложении N 6 к Регламенту.

4.10. Для получения государственных услуг в сфере занятости населения участник Региональной программы переселения и члены его семьи представляют следующие документы:

заявление о предоставлении государственной услуги;

свидетельство участника программы переселения;

индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Информация о местах нахождения, контактных телефонах центров занятости населения представлена в приложении N 7 к Регламенту.

4.11. Предоставление мер социальной поддержки и социальные услуги оказываются участникам Региональной программы переселения и членам их семей областными учреждениями социальной защиты и организациями социального обслуживания.

Информация о местах нахождения, контактных телефонах учреждений социальной защиты населения Кировской области представлена в приложении N 8 к Регламенту.

4.12. В случае трудоустройства участников Региональной программы переселения или членов их семей на постоянную работу в медицинские организации Кировской области или их структурные подразделения на должности, входящие в перечень должностей медицинских работников, имеющих право на получение дополнительного ежемесячного пособия, трудоустроенные участники Региональной программы переселения или члены их семей в течение 6 месяцев со дня трудоустройства получают дополнительное ежемесячное пособие в размере 10 тыс. рублей.

Предоставление дополнительного ежемесячного пособия осуществляется в соответствии с договором, заключаемым между участником Региональной программы переселения (членом его семьи) и управлением ГСЗН Кировской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Участникам Региональной программы переселения и членам их семей, получившим образование и (или) квалификацию в иностранных государствах, необходимо пройти процедуру признания в Российской Федерации документов об образовании.

5.1. Признание образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве (далее - иностранное образование и (или) иностранная квалификация), осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2013 N 1391 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве".

5.2. Признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации подтверждается свидетельством о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации (далее - свидетельство о признании) с предоставлением его обладателю тех же академических и (или) профессиональных прав, которые имеют обладатели соответствующих образования и (или) квалификации, полученных в Российской Федерации, либо о признании иностранного образования в качестве периода обучения по образовательной программе определенного уровня с правом на продолжение обучения по данной образовательной программе в Российской Федерации.

5.3. Для получения свидетельства о признании лицам, обладающим иностранным образованием и (или) иностранной квалификацией, необходимо направить в Рособрнадзор или Главэкспертцентр заявление о признании иностранного образования и (или) квалификации с приложением следующих документов:

оригинал документа об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложения к нему (если последнее предусмотрено законодательством государства, в котором выдан такой документ);

копия документа, удостоверяющего личность заявителя, и заверенный в установленном порядке перевод на русский язык (если документ составлен на иностранном языке) документа, удостоверяющего личность заявителя;

копия документа, удостоверяющего личность обладателя иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и заверенный в установленном порядке перевод на русский язык (если документ составлен на иностранном языке) документа, удостоверяющего личность обладателя иностранного образования и (или) иностранной квалификации (в случае, если обладатель иностранного образования и (или) иностранной квалификации не является заявителем);

заверенный в установленном порядке перевод (или заверенная в установленном порядке копия в случае, если документ полностью дублируется на русском языке) документа об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложения к нему, включая перевод печатей, имеющихся на документе об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложениях к нему;

доверенность, выданная в установленном порядке (в случае, если заявителем является лицо, уполномоченное обладателем иностранного образования), и заверенный в установленном порядке перевод доверенности на русский язык (если документ составлен на иностранном языке).

Обладатель иностранного образования и (или) иностранной квалификации может также представить дополнительные доказательства своего иностранного образования и (или) иностранной квалификации, в том числе документы, подтверждающие обучение и получение иностранного образования и (или) иностранной квалификации, наличие лицензии и (или) аккредитации (аттестации) образовательной программы и (или) организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, других форм официального признания иностранной организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, в том числе и о профессиональных навыках. Перечисленные документы представляются вместе с их переводами на русский язык, заверенными в установленном порядке.

5.4. Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации должны быть в установленном порядке легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Легализацией документов об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации является совершение ряда определенных формальных процедур для придания документу юридической силы на территории другого государства с целью возможности его представления в официальные органы другого государства. Различают два вида легализации.

Консульская легализация, которая проводится в 2 этапа:

заверение документа компетентными органами иностранных дел страны выдачи документа;

заверение консульскими службами Российской Федерации в стране выдачи документа.

За предоставление государственной услуги по консульской легализации документов уплачивается государственная пошлина в размере, установленном подпунктом 51 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации.

"Апостилирование" - упрощенный порядок легализации. Проставление штампа "Апостиль" на официальных документах, исходящих от учреждений и организаций стран-участниц Гаагской конвенции 1961 года, отменяющей требование консульской легализации иностранных официальных документов:

проставляется на оригинале документа или на отдельном листе, скрепляемом с документом, и может быть составлен на официальном языке выдающего его органа;

проставление штампа "Апостиль" осуществляется компетентными уполномоченными органами страны выдачи документа (Секретарь штата, департамент образования, министерство образования, учебные заведения и другие компетентные уполномоченные органы страны выдачи документа).

За проставление штампа "Апостиль" уплачивается государственная пошлина в размере, установленном подпунктом 48 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации.

Информация о виде легализации документов об образовании и (или) квалификации, полученных в иностранных государствах (территориях), представлена в приложении N 9 к Регламенту.

5.5. Заявление с прилагаемыми документами направляется заявителем в Рособрнадзор или Главэкспертцентр следующими способами:

на бумажном носителе непосредственно в Рособрнадзор, расположенный по адресу ул. Садовая-Сухаревская, д. 16, Москва, 127994, или в Главэкспертцентр, расположенный по адресу Ленинский проспект, д. 6, строение 3, Москва, 119049;

почтовым отправлением;

в электронной форме посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал) или официального сайта Главэкспертцентра (www.nic.gov.ru).

5.6. За предоставление государственной услуги по признанию иностранного образования и (или) иностранной квалификации уплачивается государственная пошлина в размере, установленном подпунктами 49 и 50 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации.

Квитанция для уплаты государственной пошлины выдается заявителю при приеме документов либо направляется по электронной почте или почтовым отправлением, если не указан электронный адрес.

Государственная пошлина за предоставление государственной услуги по признанию иностранного образования и (или) иностранной квалификации оплачивается участниками Региональной программы переселения и членами их семей за счет собственных средств.

5.7. В случае принятия решения о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации заявителю выдается свидетельство о признании.

Свидетельство о признании можно получить почтовым отправлением с уведомлением о вручении - в пределах Российской Федерации, с использованием услуг курьерской почты (за счет заявителя) либо при личном обращении в Рособрнадзор или Главэкспертцентр.

6. Участникам Программы переселения и членам их семей, получившим медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, для осуществления профессиональной деятельности на территории Российской Федерации необходимо пройти не только процедуру признания в Российской Федерации документов об образовании, но и получить соответствующий сертификат специалиста.

6.1. Выдача сертификата специалиста лицам, получившим медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах (далее - сертификат специалиста), осуществляется в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 N 284н "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по предоставлению государственной услуги по выдаче сертификата специалиста лицам, получившим медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах".

6.2. Для получения сертификата специалиста лицо, получившее медицинское или фармацевтическое образование в иностранном государстве, представляет в Росздравнадзор или территориальные органы Росздравнадзора заявление о направлении на сдачу экзамена по специальности и выдаче сертификата специалиста с приложением следующих документов:

копия документа, удостоверяющего личность заявителя, и заверенный в порядке, установленном законодательством Российской Федерации перевод на русский язык (если документ составлен на иностранном языке) документа, удостоверяющего личность заявителя;

копия документов об образовании с переводом на русский язык, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

сведения о предшествующей работе по специальности с переводом на русский язык, заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

четыре фотографии 4х5 см, черно-белые, матовые, без уголка.

Заявитель вправе представить по собственной инициативе:

сведения о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории Российской Федерации (с указанием наименования документа, номера бланка, регистрационного номера и даты выдачи документа, наименования организации, выдавшей документ);

дополнительные доказательства своего иностранного образования и (или) квалификации, в том числе документы, подтверждающие обучение и получение иностранного образования и (или) иностранной квалификации, наличие лицензии и (или) аккредитации (аттестации) образовательной программы и (или) организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, других форм официального признания иностранной организации, выдавшей документ об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, в том числе и о профессиональных навыках.

6.3. Заявление с прилагаемыми документами представляются заявителем в Росздравнадзор или в территориальные органы Росздравнадзора следующими способами:

на бумажном носителе непосредственно или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в Росздравнадзор, расположенный по адресу Славянская площадь, д. 4, строение 1, Москва, 109074, или в территориальный орган Росздравнадзора по Кировской области, расположенный по адресу ул. Пятницкая, д. 2, г. Киров, 610004;

в виде электронного документа через Единый портал.

6.4. Плата за выдачу сертификата специалиста не взимается.

6.5. Росздравнадзор или территориальные органы Росздравнадзора осуществляют рассмотрение полученных от заявителя документов.

В случае соответствия представленных заявителем документов установленным требованиям лицо, получившее медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах, направляется на сдачу соответствующего экзамена по специальности для допуска к медицинской или фармацевтической деятельности.

6.6. Сертификат специалиста выдается заявителю после успешной сдачи экзамена по специальности для допуска к медицинской или фармацевтической деятельности заявителю в Росздравнадзоре или территориальных органах Росздравнадзора.

Приложение N 1
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах отделений по вопросам миграции УМВД России по Кировской области

N п/п	Наименование отделения управления по вопросам миграции УМВД России по Кировской области	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Управление по вопросам миграции УМВД России по Кировской области	610020, г. Киров, ул. Энергетиков, д. 42	8332	66-06-18
2	Отдел по вопросам миграции УМВД по городу Кирову	610017, г. Киров, ул. Молодой Гвардии, д. 57	8332	66-53-34
3	Отделение по работе с иностранными гражданами отдела по вопросам миграции УМВД по городу Кирову	610020, г. Киров, ул. Энергетиков, д. 42	8332	66-06-15
4	Миграционный пункт отдела МВД России по Верхнекамскому району	612820, Кировская обл., г. Кирс, ул. Милицейская, д. 33	83339	2-33-82
5	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Вятскополянский"	612960, Кировская обл., г. Вятские Поляны, мкр-н Центральный, д. 6	83334	7-04-56
6	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Зуевский"	612412, Кировская обл., г. Зуевка, ул. Опалева, д. 55	83337	2-53-01
7	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Зуевский" (дислокация пгт Фаленки)	612500, Кировская обл., пгт Фаленки, ул. Свободы, д. 86	83332	2-10-60
8	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Кильмезский"	613570, Кировская обл., пгт Кильмезь, ул. Строителей, д. 7	83338	2-14-24
9	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Кильмезский"(дислокация пгт Нема)	613470, Кировская обл., пгт Нема, ул. Мира, д. 24	83350	2-12-86
10	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Кильмезский" (дислокация пгт Суна)	612450, Кировская обл., пгт Суна, ул. Дружбы, д. 16	83369	3-34-31
11	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Кирово-Чепецкий"	613046, Кировская обл., г. Кирово-Чепецк, ул. Первомайская, д. 18	83361	4-62-20
12	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Котельничский"	612600, Кировская обл., г. Котельнич, ул. Луначарского, д. 87а	83342	4-17-60
13	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Котельничский" (дислокация пгт Ленинское)	612020, Кировская обл., Шабалинский р-н, пгт Ленинское, ул. Гагарина, д. 74	83345	2-17-60
14	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Котельничский" (дислокация пгт Свеча)	612040, Кировская обл., пгт Свеча, ул. Свободы, д. 21	83358	2-30-24
15	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Котельничский" (дислокация пгт Даровской)	612140, Кировская обл., пгт Даровской, ул. Советская, д. 48	83336	2-25-41
16	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Куменский"	613400, Кировская обл., пгт Кумены, ул. Лесная, д. 3а	83343	2-11-99
17	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Куменский" (дислокация пгт Богородское)	612470, Кировская обл., пгт Богородское, ул. Советская, д. 41	83333	2-11-67
18	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Куменский" (дислокация пгт Уни)	612540, Кировская обл., пгт Уни, тракт Уни-Порез	83359	2-15-53
19	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Лузский"	613982, Кировская обл., г. Луза, ул. Козлова, д. 7	83346	4-58-13
20	Группа по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Подосиновском районе (МО МВД России "Лузский")	613930, Кировская обл., пгт Подосиновец, ул. Боровая, д. 20	83351	2-11-41
21	Миграционный пункт отдела МВД России по Малмыжскому району	612920, Кировская обл., г. Малмыж, ул. Свободы, д. 21	83347	2-14-02
22	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Мурашинский"	613710, Кировская обл., г. Мураши, ул. Володарского, д. 2	83346	4-58-13
23	Группа по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Опаринском районе (МО МВД России "Мурашинский")	613810, Кировская обл., пгт Опарино, ул. Первомайская, д. 13	83353	2-17-53
24	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Нолинский"	613440, Кировская обл, г. Нолинск, ул. К. Либкнехта, д. 9	83368	2-18-85
25	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Нолинский" (дислокация пгт Лебяжье)	613500, Кировская обл., пгт Лебяжье, ул. Комарова, д. 20а	83344	2-04-75
26	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Омутнинский"	612740, Кировская обл., г. Омутнинск, ул. Володарского, д. 38	83352	2-35-42
27	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Омутнинский" (дислокация пгт Афанасьево)	613060, Кировская обл., дер. Ичетовкины, пер. Советский, д. 14	83331	2-24-00
28	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Слободской"	613150, Кировская обл., г. Слободской, ул. Энгельса, д. 7	83362	4-17-44
29	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Слободской" (дислокация пгт Нагорск)	613260, Кировская обл., пгт Нагорск, ул. Советская, д. 151	83349	2-17-44
30	Группа по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Белохолуницком районе (МО МВД России "Слободской")	613200, Кировская обл., г. Белая Холуница, ул. Глазырина, д. 7в	83364	4-18-81
31	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Оричевский"	612080, Кировская обл., пгт Оричи, ул. Комсомольская, д. 53	83354	2-25-37
32	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Оричевский" (дислокация пгт Верхошижемье)	613310, Кировская обл., пгт Верхошижемье, ул. Кирова, д. 6	83335	2-21-91
33	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Советский"	613340, Кировская обл., г. Советск, ул. Кирова, д. 14	83375	2-18-34
34	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Советский" (дислокация пгт Пижанка)	613380, Кировская обл., пгт Пижанка, ул. Труда, д. 8а	83355	2-19-56
35	Миграционный пункт ОМВД России по Уржумскому району	613530, Кировская обл., г. Уржум, ул. Рокина, д. 20	83363	3-80-50
36	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Юрьянский"	613600, Кировская обл., пгт Юрья, ул. Ленина, д. 4	83366	2-18-41
37	Отделение по вопросам миграции МО МВД России "Юрьянский" (дислокация г. Орлов)	612270, Кировская обл., г. Орлов, ул. Орловская, д. 81	83365	2-18-44
38	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Яранский"	612260, Кировская обл., г. Яранск, ул. К. Маркса, д. 24	83367	2-17-68
39	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Яранский" (дислокация пгт Арбаж)	612180, Кировская обл., пгт Арбаж, ул. Советская, д. 12
40	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Яранский" (дислокация пгт Кикнур)	612300, Кировская обл., пгт Кикнур, ул. Советская, д. 34	83341	5-14-60
41	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Яранский" (дислокация пгт Тужа)	612200, Кировская обл., пгт Тужа, ул. Советская, д. 20	83340	2-15-35
42	Отдел по вопросам миграции МО МВД России "Яранский" (дислокация пгт Санчурск)	612370, Кировская обл., пгт Санчурск, ул. К. Маркса, д. 21	83357	2-11-50

Приложение N 2
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах филиалов страховых медицинских организаций, расположенных на территории Кировской области

N п/п	Наименование филиалов страховых медицинских организаций	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Филиал общества с ограниченной ответственностью "ВТБ Медицинское страхование"	610000, г. Киров, ул. Московская, д. 10	8332	33-99-11
2	Филиал акционерного общества "Медицинская акционерная страховая компания" (АО "МАКС-М") в городе Кирове	610002, г. Киров, ул. Воровского, д. 31	8332	37-16-11
3	Филиал общества с ограниченной ответственностью "Страховая компания "Ингосстрах-М" в городе Кирове	610017, г. Киров, ул. Горького,д. 5, офис 301	8332	40-55-83
4	Филиал общества с ограниченной ответственностью "РГС-Медицина" - "Росгосстрах-Киров-Медицина"	610000, г. Киров, ул. Маклина, д. 53	8332	52-86-50

Приложение N 3
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах территориальных органов Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области

N п/п	Наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове	610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 34	8332	52-82-25
2	Клиентская служба (на правах отдела) (в Арбажском районе)	612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Свободы, д. 16	83330	2-14-36
3	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Афанасьевском районе	613060, Кировская область, дер. Ичетовкины, ул. Энергетиков, д. 8	83331	2-17-17
4	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Белохолуницком районе	613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, д. 3	83364	4-22-55
5	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Богородском районе	612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Кооперативная, д. 2	83333	2-15-75
6	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Верхнекамском районе	612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Ленина, д. 5	83339	2-12-22
7	Клиентская служба (на правах отдела) (в Верхошижемском районе)	613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Комсомольская, д. 2а	83335	2-11-59
8	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное)	612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Урицкого, д. 70а	83334	6-46-57
9	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Даровском районе	612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Набережная, д. 8	83336	2-27-57
10	Клиентская служба (на правах отдела) (в Зуевском районе).	612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Опалева,д. 55	83337	2-54-04
11	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Кикнурском районе	612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, д. 34	83341	5-11-86
12	Клиентская служба (на правах отдела) (в Кильмезском районе)	613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, д. 79	83338	2-18-02
13	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кирово-Чепецком районе Кировской области (межрайонное)	613046, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Калинина, д. 38а	83361	4-62-45
14	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Котельничском районе Кировской области (межрайонное)	612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, д. 8/1	83342	4-27-23
15	Клиентская служба (на правах отдела) (в Куменском районе)	613400, Кировская область, пгт Кумены, пер. Садовый, д. 1	83343	2-15-82
16	Клиентская служба (на правах отдела) (в Лебяжском районе)	613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, д. 5	83344	2-02-19
17	Клиентская служба (на правах отдела) (в Лузском районе)	613982, Кировская область, г. Луза, пл. Труда, д. 1	83346	2-02-35
18	Клиентская служба (на правах отдела) (в Малмыжском районе)	612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Ленина, д. 27	83347	2-13-95
19	Клиентская служба (на правах отдела) (в Мурашинском районе)	613710, Кировская область, г. Мураши, ул. Володарского, д. 4а.	83348	2-18-57
20	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Нагорском районе	613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Леушина, д. 21	83349	2-14-79
21	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Немском районе	613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, д. 79	83350	2-11-33
22	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нолинском районе Кировской области (межрайонное)	613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Коммуны, д. 2б	83368	2-15-36
23	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутнинском районе Кировской области (межрайонное)	612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Коковихина, д. 26.	83352	2-36-31
24	Клиентская служба (на правах отдела) (в Опаринском районе)	613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Октябрьская, д. 32	83353	2-22-50
25	Клиентская служба по Оричевскому району Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове	612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. К. Маркса, д. 17	83354	2-14-50
26	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Орловском районе	612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Ст. Халтурина, д. 18	83365	2-10-03
27	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Пижанском районе	613370, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, д. 20	83355	2-15-49
28	Клиентская служба (на правах отдела) (в Подосиновском районе)	613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Свободы, д. 56	83351	2-12-34
29	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Санчурском районе	612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Ленина, д. 48	83357	2-18-87
30	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Свечинском районе	612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Свободы, д. 19	83358	2-16-92
31	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области (межрайонное)	613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Свердлова, д. 12	83362	5-76-33
32	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе Кировской области (межрайонное)	613340, Кировская область, г. Советск, ул. Ленина, д. 44	83375	2-32-69
33	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сунском районе	612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Большевиков, д. 7	83369	3-35-85
34	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерациив Тужинском районе	612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Горького, д. 5	83340	2-16-83
35	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Унинском районе	612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, д. 54	83359	2-14-51
36	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Уржумском районе	613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Чернышевского, д. 28	83363	2-13-38
37	Клиентская служба (на правах отдела) (в Фаленском районе)	612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Свободы, д. 67	83332	2-12-97
38	Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Шабалинском районе	612020, Кировская область, пгт Ленинское, ул. Советская, д. 33	83345	2-11-33
39	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Юрьянском районе Кировской области (межрайонное)	613601, Кировская область, пгт Юрья, ул. Железнодорожная, д. 25	83366	2-16-29
40	Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Яранском районе Кировской области (межрайонное)	612260, Кировская область, г. Яранск, ул. Кирова, д. 4	83367	2-07-03

Приложение N 4
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах налоговых органов Кировской области

N п/п	Наименование налогового органа Кировской области	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы(далее - ИФНС)России по Кировской области N 1	613082, Кировская область, г. Луза, ул. Чапаева, д. 2	83346	5-43-38
2	Территориально обособленное рабочее место (далее - ТОРМ) Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 1в Подосиновском районе	613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, д. 77	83351	2-14-76
3	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской областиN1 в Опаринском районе	613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Первомайская, д. 14	83353	2-22-71
4	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 2	613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, д. 6	83364	4-22-52
5	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 2 в Верхнекамском районе	612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, д. 16	83339	2-16-04
6	ТОРМ Межрайонной ИФНС России N 2 в Нагорском районе	613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Советская, д. 100	83349	2-14-50
7	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 3	612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Коковихина, д. 37б	83352	2-50-69
8	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 3 в Афанасьевском районе	613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Красных партизан, д. 5	83331	2-20-15
9	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 4	612960, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Ленина, д.135, корпус 29а	83334	2-40-39
10	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 4 в Малмыжском районе	612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Пушкаревская, д. 4	83347	2-18-21
11	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 5	612260, Кировская область, г. Яранск, ул. Северная, д. 2	83367	2-21-72
12	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 5 в Санчурском районе	612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Свердлова, д. 13	83357	2-15-82
13	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 5 в Тужинском районе	612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Горького, д. 5	83340	2-16-08
14	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 5 в Кикнурском районе	612300, Кировская область, г. Кикнур, ул. Советская, д. 36	83341	5-12-68
15	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 6	613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Большевиков, д. 11	83366	2-19-89
16	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 6 в Мурашинском районе	613710, Кировская область, г. Мураши, ул. Азина, д. 8	83348	2-22-34
17	Межрайонная ИФНС Россиипо Кировской области N 7	613040, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Терещенко, д. 15	83361	4-57-99
18	ТОРМ Межрайонной ИФНС Россиипо Кировской области N 7 в Зуевском районе	612410, Кировская область, г. Зуевка, ул. Опалева, д. 55	83337	2-55-27
19	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 7 в Фаленском районе	612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Свободы, д. 67	83332	2-15-32
20	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 8	612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. К. Маркса, д. 8	83342	4-33-42
21	ТОРМ Межрайонной ИФНС Россиипо Кировской области N 8 в Шабалинском районе	612020, Кировская область, пгт Ленинское, ул. Советская, д. 33	83345	2-11-97
22	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 8 в Свечинском районе	612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Свободы, д. 19	83358	2-24-72
23	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 8 в Оричевском районе	612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. К. Маркса, д. 12	83354	2-18-34
24	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 8 в Орловском районе	612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, д. 54а	83365	2-21-34
25	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 8 в Даровском районе	612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Набережная, д. 8	83336	2-17-38
26	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 9	613400, Кировская область, пгт Кумены,ул. Лесная, д. 3а	83343	2-10-46
27	ТОРМ Межрайонной ИФНС Россиипо Кировской области N 9 в Богородском районе	612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. 1 Мая, д. 2	83333	2-14-01
28	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 9 в Сунском районе	612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Большевиков, д. 1	83369	3-30-32
29	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 9 в Унинском районе	612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Ленина, д. 17	83359	2-11-09
30	Межрайонная ИФНС Россиипо Кировской области N 10	613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Коммуны, д. 13	83368	2-14-84
31	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 10 в Немском районе	613440, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, д. 36	83350	2-13-34
32	ТОРМ Межрайонной ИФНС Россиипо Кировской области N 10 в Кильмезском районе	613440, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, д. 79	83338	2-10-57
33	Межрайонная ИФНС России по Кировской области N 11	613340,Кировская область, г. Советск, ул. Энгельса, д. 17	83375	2-11-83
34	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 11 в Арбажском районе	612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Пионерская, д. 2	83330	2-16-02
35	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 11 в Пижанском районе	613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Труда, д. 8а	83355	2-11-31
36	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 11 в Верхошижемском районе	613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Школьная, д. 9а	83335	2-12-67
37	Межрайонная ИФНС Россиипо Кировской области N 12	613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Елкина, д. 68	83363	2-18-41
38	ТОРМ Межрайонной ИФНС России по Кировской области N 12 в Лебяжском районе	613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, д. 5	83344	2-05-57
39	ИФНС России по Кировской области по Слободскому району	613152, Кировская область, г. Слободской, ул. Гагарина, д. 3	83362	4-46-94

Приложение N 5
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах кировских областных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения

N п/п	Наименование Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Кировское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения (далее - КОГБУЗ) "Арбажская центральная районная больница"	612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Свободы, д. 30	83330	2-12-45
2	КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"	613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Первомайская, д. 17	83331	2-12-50
3	КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"	613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Чапаева, д. 1	83364	4-17-63
4	КОГБУЗ "Верхнекамская центральная районная больница"	612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, д. 37	83339	2-17-68
5	КОГБУЗ "Верхошижемская центральная районная больница"	613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, д. 10	83335	2-15-32
6	КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"	612960, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Лермонтова, д. 2	83334	6-44-30
7	КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"	612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Советская, д. 35	83336	2-11-41
8	КОГБУЗ "Зуевская центральная районная больница"	612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Исполкомовская, д. 109	83337	2-56-73
9	КОГБУЗ "Кикнурская центральная районная больница"	612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Первомайская, д. 1	83341	5-17-95
10	КОГБУЗ "Кильмезская центральная районная больница"	613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Больничная, д. 15	83338	2-12-15
11	КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"	613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Созонтова, д. 3	83361	4-88-35
12	КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая городская стоматологическая поликлиника"	613040, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, просп. Кирова, д. 4а	83361	4-30-12
13	КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"	612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, д. 41	83342	4-10-89
14	КОГБУЗ "Куменская центральная районная больница"	613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Гагарина, д. 9	83343	2-15-34
15	КОГБУЗ "Лебяжская центральная районная больница"	613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Советская, д. 71	83344	2-04-46
16	КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"	613980, Кировская область, г. Луза, ул. Ленина, д. 73	83346	5-10-72
17	КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница"	612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Свердлова, д. 10	83347	2-26-03
18	КОГБУЗ "Мурашинская центральная районная больница"	613710, Кировская область, г. Мураши, ул. Пугачева, д. 45	83348	2-20-96
19	КОГБУЗ "Нагорская центральная районная больница"	613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Советская, д. 89	83349	2-15-38
20	КОГБУЗ "Немская центральная районная больница"	613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, д. 46	83350	2-13-89
21	КОГБУЗ "Нолинская центральная районная больница"	613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Федосеева, д. 25а	83368	2-16-70
22	КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"	612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Спортивная, д. 1	83352	2-29-34
23	КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"	613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Советская, д. 12	83353	2-14-92
24	КОГБУЗ "Оричевская центральная районная больница"	612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. 8 Марта, д. 7	83354	2-33-99
25	КОГБУЗ "Орловская центральная районная больница"	612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Ленина, д. 124а	83365	2-13-59
26	КОГБУЗ "Пижанская центральная районная больница"	613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, д. 19	83355	2-13-57
27	КОГБУЗ "Подосиновская центральная районная больница имени Н.В. Отрокова"	613930, Кировская область, пгт Подосиновец, Больничный городок	83351	2-18-67
28	КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени А.И. Прохорова"	612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Первомайская, д. 21	83357	2-22-49
29	КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"	612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Комсомольская, д. 18	83358	2-20-50
30	КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"	613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Советская, д. 90	83362	9-46-71
31	КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"	613340, Кировская область, г. Советск, ул. Октябрьская, д. 70	83375	2-13-57
32	КОГБУЗ "Сунская центральная районная больница"	612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Октябрьская, д. 18	83369	3-34-28
33	КОГБУЗ "Тужинская центральная районная больница"	612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Набережная, д. 5	83340	2-19-30
34	КОГБУЗ "Унинская центральная районная больница"	612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Больничная, д. 2	83359	2-28-34
35	КОГБУЗ "Уржумская центральная районная больница"	613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Белинского, д. 24	83363	2-16-16
36	КОГБУЗ "Фаленская центральная районная больница"	612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коммуны, д. 28	83332	2-15-45
37	КОГБУЗ "Шабалинская центральная районная больница"	612020, Кировская область, пгт Ленинское, ул. Советская, д. 36	83345	2-12-48
38	КОГБУЗ "Юрьянская районная больница"	613600, Кировская область, пгт Юрья, Больничный городок	83366	2-11-46
39	КОГБУЗ "Яранская центральная районная больница"	612260 Кировская область, г. Яранск, ул. Свободы, д. 59	83367	2-17-53
40	КОГБУЗ "Кировская городская клиническая больница N 1"	610014, г. Киров, ул. Попова, д. 41	8332	56-15-95
41	КОГБУЗ "Кировская городская больница N 2"	610008, г. Киров, Нововятский район, ул. Гагарина, д. 2	8332	41-00-60
42	КОГБУЗ "Кировская городская больница N 4"	610007, г. Киров, ул. Верхосунская, д. 8	8332	67-67-19
43	КОГБУЗ "Кировская городская больница N 5"	610030, г. Киров, ул. Семашко, д. 1	8332	40-24-68
44	КОГБУЗ "Кировская городская клиническая больница N 6 "Лепсе"	610006, г. Киров, Октябрьский просп., д. 47	8332	38-02-29
45	КОГБУЗ "Кировская клиническая больница N 7 имени В.И. Юрловой"	610014, г. Киров, ул. Красина, д. 56	8332	22-50-06
46	КОГБУЗ "Кировский клинико-диагностический центр"	610000, г. Киров, ул. Московская, д. 6	8332	35-72-92
47	КОГБУЗ"Кировская городская больница N 9"	610027, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 97	8332	54-96-69
48	КОГБУЗ "Северная клиническая больница скорой медицинской помощи"	610011, г. Киров, ул. Свердлова, д. 4	8332	23-46-56
49	КОГБУЗ "Детский клинический консультативно-диагностический центр"	610027, г. Киров, ул. Красноармейская, д. 43	8332	54-40-41
50	КОГБУЗ "Кировская клиническая офтальмологическая больница"	610011, г. Киров, Октябрьский просп., д. 10а	8332	23-64-33
51	КОГБУЗ "Кировская клиническая стоматологическая поликлиника"	610020, г. Киров, ул. К.Либкнехта, д. 92	8332	64-26-51
52	КОГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи города Кирова"	610021, г. Киров, просп. Строителей, д. 27	8332	37-86-02
53	КОГБУЗ "Кировская областная клиническая больница"	610027, г. Киров, ул. Воровского, д. 42	8332	37-27-80
54	КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"	610050, г. Киров, ул. Менделеева, д. 16	8332	51-38-40
55	Кировское областное государственное клиническое бюджетное учреждение здравоохранения "Центр травматологии, ортопедии и нейрохирургии"	610048, г. Киров, ул. Московская, д. 163а	8332	51-49-73
56	КОГБУЗ "Кировская областная клиническая психиатрическая больница имени академика В.М. Бехтерева"	610029, г. Киров, пос. Ганино	8332	62-55-47
57	КОГБУЗ "Кировский областной клинический онкологический диспансер"	610021, г. Киров, просп. Строителей, д. 23	8332	51-48-35
58	КОГБУЗ "Кировский областной наркологический диспансер"*	610033, г. Киров, Студенческий пр., д. 7	8332	53-66-62
59	КОГБУЗ "Кировский областной клинический кожно-венерологический диспансер"*	610030, г. Киров, ул. Семашко, д. 2а	8332	64-23-95
60	КОГБУЗ "Областной клинический противотуберкулезный диспансер"*	610021, г. Киров, просп. Строителей, д. 25	8332	52-34-49
61	КОГБУЗ "Кировский областной клинический перинатальный центр"	610048, г. Киров, ул. Московская, д. 163	8332	55-52-10
62	КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"	610027, г. Киров, ул. К. Маркса, д. 113	8332	38-27-16
63	КОГБУЗ "Центр медицинской реабилитации"	610017, г. Киров, ул. К. Маркса, д. 90	8332	67-86-49
64	КОГБУЗ "Инфекционная клиническая больница"*	610008, г. Киров, ул. Ленина, д. 207	8332	22-30-22
65	КОГБУЗ "Кировский областной хоспис"	610040, г. Киров, ул. 60 лет Комсомола, д. 25	8332	40-80-22
66	КОГБУЗ "Центр крови"	610027, г. Киров, ул. Красноармейская, д. 74	8332	54-26-06
67	Кировское областное государственное бюджетное судебно-экспертное учреждение здравоохранения "Кировское областное бюро судебно-медицинской экспертизы"	610050, г. Киров, ул. Менделеева, д. 15	8332	52-55-53
68	Кировское областное государственное казенное учреждение здравоохранения (далее - КОГКУЗ) "Кировский Дом ребенка"	610021, г. Киров, просп. Строителей, д. 54/1	8332	50-32-56
69	КОГКУЗ "Слободской специализированный Дом ребенка"	613112, Кировская область, Слободской район, дер. Стулово, ул. Мелиораторов, д. 20А	83362	4-85-25
70	КОГБУЗ "Санаторий для детей с родителями "Солнечный"	613014, Кировская область, Кирово-Чепецкий район, пос. Перекоп	83361	7-03-84
71	КОГБУЗ "Санаторий для детей с родителями "Лесная сказка"	612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Сосновая, д. 4	83352	2-21-72
72	КОГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр"	610017, г. Киров, ул. Герцена, д. 49	8332	38-90-25

______________________________

* Медицинская организация, уполномоченная на выдачу на территории Кировской области документов, подтверждающих отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, вызываемых вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Приложение N 6
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах профессиональных образовательных организаций Кировской области

N п/п	Наименование профессиональной образовательной организации Кировской области	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Кировское областное государственное профессиональное образовательное бюджетное учреждение (далее - КОГПОБУ) "Кировский лесопромышленный колледж"	610027, г. Киров, ул. К. Маркса, д. 115	8332	67-86-68, 37-22-66
2	КОГПОБУ "Кировский механико-технологический техникум"	610002, г. Киров, ул. Ленина, д. 99	8332	21-90-60, 21-90-61
3	КОГПОБУ "Кировский авиационный техникум"	610005, Киров, Октябрьский просп., д. 97	8332	36-58-95, 36-58-97
4	КОГПОБУ "Вятский колледж профессиональных технологий, управления и сервиса"	610046, г. Киров, ул. Московская, д. 78	8332	64-51-46, 64-53-27
5	Кировское областное государственное профессиональное образовательное автономное учреждение (далее - КОГПОАУ) "Вятский техникум экономики, статистики и информатики"	610000, г. Киров, ул. Володарского, д. 99	8332	65-42-77, 64-39-55
6	КОГПОАУ "Кировский автодорожный техникум"	610015, г. Киров, ул. Проектная, д. 29	8332	31-93-87, 31-94-11
7	КОГПОБУ "Кировский многопрофильный техникум"	610016, г. Киров, ул. Уральская, д. 7	8332	23-07-66, 23-12-77
8	КОГПОБУ "Кировский педагогический колледж"	610002, г. Киров, ул. Свободы, д. 124	8332	67-60-94, 67-04-55
9	КОГПОАУ "Колледж промышленности и автомобильного сервиса"	610021, г. Киров, ул. Воровского, д. 84	8332	62-91-76, 62-91-72
10	КОГПОБУ "Кировский технологический колледж"	610027, г. Киров, ул. Воровского, д. 86	8332	62-91-67, 62-91-69
11	КОГПОАУ "Вятский железнодорожный техникум"	610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 41а	8332	60-20-70, 37-10-12
12	КОГПОАУ "Вятский электромашиностроительный техникум"	610046, г. Киров, ул. Р.Ердякова, д. 24	8332	51-43-65, 51-53-05, 51-34-63
13	КОГПОАУ "Кировский технологический колледж пищевой промышленности"	610017, г. Киров, Октябрьский просп., д. 82	8332	54-86-46
14	КОГПОБУ "Вятский автомобильно-промышленный колледж"	613043, г. Кирово-Чепецк, ул. Фестивальная,д. 14/2	83361	2-76-70, 3-77-06
15	КОГПОБУ "Вятско-Полянский механический техникум"	612964, г. Вятские Поляны,ул. Гагарина, д. 7а	83334	6-23-33, 7-42-38
16	КОГПОАУ "Сосновский судостроительный техникум"	612990, Вятскополянский район, г. Сосновка, ул. Заводская, д. 34	83334	3-18-81, 3-15-47
17	КОГПОБУ "Кировский сельскохозяйственный техникум"	612100, г. Котельнич, ул. Победы, д. 23	83342	4-19-52
18	КОГПОАУ "Савальский политехнический техникум"	612940, Малмыжский район, с. Савали, ул. Октябрьская, д. 100	83347	3-52-37
19	КОГПОБУ "Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж"	612270, г. Орлов, ул. Ленина, д. 51	83365	2-18-90, 2-18-86
20	КОГПОБУ "Орловский колледж педагогики и профессиональных технологий"	612270, г. Орлов, ул. Ленина, д. 92	83365	2-18-36
21	КОГПОАУ "Вятский торгово-промышленный техникум"	612820, Верхнекамский район, г. Кирс, ул. Кирова, д. 19	83339	2-37-03, 2-37-16
22	КОГПОБУ "Суводский лесхоз-техникум"	613340, г. Советск, ул. Мира, д. 26а	83375	6-42-21
23	КОГПОБУ "Индустриально-педагогический колледж г. Советска"	613340, г. Советск, ул. Крупской, д. 26	83375	2-56-26, 2-23-03
24	КОГПОАУ "Техникум промышленности и народных промыслов"	613340, г. Советск, ул. Первомайская, д. 24	83375	2-10-83, 2-18-52
25	КОГПОАУ "Куменский аграрно-технологический техникум"	613400, пгт Кумены, ул. Гагарина, д. 49	83343	2-14-37, 2-16-46
26	КОГПОАУ "Нолинский политехнический техникум"	613441, г. Нолинск, ул. Коммуны, д. 61	83368	2-50-22
27	КОГПОБУ "Нолинский техникум механизации сельского хозяйства"	613440, г. Нолинск, ул. Советская, д. 17	83368	2-50-16, 2-50-17
28	КОГПОАУ "Уржумский аграрно-технический техникум"	613530, г. Уржум, ул. Яранский тракт, д. 21	83363	2-24-40
29	КОГПОБУ "Яранский аграрный техникум"	612253, Яранский район,местечко Знаменка, ул. Кирова, д. 28	83367	6-23-47
30	КОГПОБУ "Яранский технологический техникум"	612260, г. Яранск, ул. Ленина, д. 11	83367	2-15-06, 2-18-75
31	КОГПОБУ "Слободской колледж педагогики и социальных отношений"	613150, г. Слободской, ул. Ленина, д. 69	83362	4-18-80, 4-12-76
32	КОГПОБУ "Слободской технологический техникум"	613100, г. Слободской, ул. Первомайская, д. 1	83362	4-01-87
33	КОГПОБУ "Вятский аграрно-промышленный техникум"	613117, Слободской район, с. Бобино, ул. Мира, д. 1б	83362	3-61-74, 3-61-78
34	КОГПОБУ "Омутнинский колледж педагогики, экономики и права"	612740, г. Омутнинск, ул. Воровского, д. 3	83352	2-18-31, 2-17-31
35	КОГПОАУ "Омутнинский политехнический техникум"	612741, г. Омутнинск, ул. Садовая, д. 51	83352	2-23-52, 2-24-45
36	КОГПОБУ "Санчурский социально-экономический техникум"	612370, пгт Санчурск, ул. Свердлова, д. 69	83337	2-16-82
37	КОГПОБУ "Зуевский механико-технологический техникум"	612440, г. Зуевка, ул. Южная, д. 16	83337	2-05-54

Приложение N 7
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах центров занятости населения

N п/п	Наименование центра занятости населения, отдела трудоустройства	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Отдел трудоустройства Арбажского района кировского областного государственного казенного учреждения (далее - КОГКУ) Центр занятости населения Тужинского района	612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, д. 2	83330	2-10-65
2	КОГКУ Центр занятости населения Афанасьевского района	613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, д. 14	83331	2-22-56
3	КОГКУ Центр занятости населения Белохолуницкого района	613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, д. 7а	83364	4-16-63
4	КОГКУ Центр занятости населения Богородского района	612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, д. 5	83333	2-14-37
5	КОГКУ Центр занятости населения Верхнекамского района	612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, д. 20	83339	2-16-03
6	Отдел трудоустройства Верхошижемского района КОГКУ Центр занятости населения Советского района	613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, д. 45	83335	2-19-80
7	КОГКУ Центр занятости населения Вятскополянского района	612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, д. 45	83334	6-13-74
8	Отдел трудоустройства Даровского района КОГКУ Центр занятости населения Котельничского района	612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, д. 29а	83336	2-26-67
9	КОГКУ Центр занятости населения Зуевского района	612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, д. 2	83337	2-60-32
10	Отдел трудоустройства Кикнурского района КОГКУ Центр занятости населения Яранского района	612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, д. 36	83341	5-10-38
11	КОГКУ Центр занятости населения Кильмезского района	613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, д. 79	83338	2-16-90
12	КОГКУ Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района	613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, д. 5	83361	5-20-02
13	КОГКУ Центр занятости населения Котельничского района	612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, д. 61	83342	4-26-43
14	КОГКУ Центр занятости населения Куменского района	613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Гагарина, д. 15	83343	2-18-51
15	Отдел трудоустройства Лебяжского района КОГКУ Центр занятости населения Советского района	613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, д. 5	83344	2-08-36
16	КОГКУ Центр занятости населения Лузского района	613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, д. 17а	83346	5-30-53
17	КОГКУ Центр занятости населения Малмыжского района	612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, д. 50	83347	2-21-31
18	КОГКУ Центр занятости населения Мурашинского района	613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, д. 53	83348	2-24-73
19	КОГКУ Центр занятости населения Нагорского района	613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, д. 8	83349	2-19-57
20	Отдел трудоустройства Немского района КОГКУ Центр занятости населения Нолинского района	613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, д. 2	83350	2-12-45
21	КОГКУ Центр занятости населения Нолинского района	613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, д. 21а	83368	2-28-18
22	КОГКУ Центр занятости населения Омутнинского района	612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, д. 32	83352	2-37-03
23	КОГКУ Центр занятости населения Опаринского района	613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, д. 2	83353	2-22-39
24	КОГКУ Центр занятости населения Оричевского района	612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, д. 34	83354	2-26-40
25	Отдел трудоустройства Орловского района КОГКУ Центр занятости населения Котельничского района	612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, д. 54а	83365	2-19-01
26	Отдел трудоустройства Пижанского района КОГКУ Центр занятости населения Советского района	613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, д. 19	83355	2-12-25
27	КОГКУ Центр занятости населения Подосиновского района	613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, д. 77	83351	2-22-58
28	Отдел трудоустройства Санчурского района КОГКУ Центр занятости населения Яранского района	612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, д. 2	83357	2-21-09
29	Отдел трудоустройства Свечинского района КОГКУ Центр занятости населения Шабалинского района	612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, д. 19а	83358	2-20-37
30	КОГКУ Центр занятости населения Слободского района	613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Советская, д. 66	83362	4-19-64
31	КОГКУ Центр занятости населения Советского района	613340, Кировская область, г. Советск, ул. Кондакова, д. 24	83375	2-17-95
32	Отдел трудоустройства Сунского района КОГКУ Центр занятости населения Нолинского района	612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Октябрьская, д. 48	83369	3-37-27
33	КОГКУ Центр занятости населения Тужинского района	612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, д. 9	83340	2-16-48
34	Отдел трудоустройства Унинского района КОГКУ Центр занятости населения Богородского района	612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, д. 54	83359	2-13-88
35	КОГКУ Центр занятости населения Уржумского района	613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, д. 9	83363	2-18-35
36	Отдел трудоустройства Фаленского района КОГКУ Центр занятости населения Зуевского района	612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, д. 21а	83332	2-15-54
37	КОГКУ Центр занятости населения Шабалинского района	612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, д. 2	83345	2-22-88
38	КОГКУ Центр занятости населения Юрьянского района	613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, д. 6	83366	2-10-05
39	КОГКУ Центр занятости населения Яранского района	612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, д. 17	83367	2-27-33
40	КОГКУ Центр занятости населения города Кирова	610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, д. 67	8332	57-98-24

Приложение N 8
к Регламенту

Информация
о местах нахождения, контактных телефонах учреждений социальной защиты населения Кировской области

N п/п	Наименование учреждения социальной защиты населения Кировской области	Местонахождение	Код города	Телефон
1	Кировское областное государственное казенное учреждение (далее - КОГКУ) "Управление социальной защиты населения в городе Кирове"	610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10	8332	67-95-10
2	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Афанасьевском районе"	613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Красных Партизан, д. 5	83331	2-18-55
3	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Белохолуницком районе"	613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Ленина, д. 6	83364	4-19-48
4	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Верхнекамском районе"	612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, д. 16	83339	2-16-63
5	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Вятскополянском районе"	612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Гагарина, д. 28	83334	6-16-35
6	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Даровском районе"	612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Советская, д. 40	83336	2-15-76, 2-25-65
7	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Зуевском районе"	612410, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, д. 2	83337	2-09-53, 2-04-48
	отдел в Фаленском районе	612500 Кировская область, пгт Фаленки, ул. Свободы, д. 81	83332	2-18-60
8	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Кильмезском районе"	613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, д. 79	83338	2-13-54
9	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Кирово-Чепецком районе"	613040, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Школьная, д. 4	83361	6-01-39
10	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Котельничском районе"	612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, д. 130	83342	4-37-10
	отдел в Свечинском районе	612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Октябрьская, д. 20	83358	2-31-13
	отдел в Арбажском районе	612600, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Пионерская, д. 2	83330	2-15-62
11	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Куменском районе"	613400, Кировская область, пгт Кумены, пер. Заводской, д. 20	83343	2-18-46
12	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Лебяжском районе"	613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, д. 5	83344	2-05-90
13	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Лузском районе"	613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, д. 17а	83346	5-22-85
	отдел в Опаринском районе	613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Первомайская, д. 14	83353	2-22-55
14	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Малмыжском районе"	612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Володарского, д. 1	83347	2-05-54
15	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Мурашинском районе"	613710, Кировская область, г. Мураши, ул. К. Маркса, д. 28	83348	2-00-91, 2-00-92
16	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Нолинском районе"	613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Спартака, д. 36	83368	2-19-91, 2-15-68
	отдел в Немском районе	613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, д. 36	83350	2-12-93
	отдел в Сунском районе	612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Большевиков, д. 1	83369	3-36-98
17	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Омутнинском районе"	612740 Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, д. 46	83352	2-05-54
18	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Оричевском районе"	612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. К. Маркса, д. 12	83354	2-21-49
19	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Орловском районе"	612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Ст. Халтурина, д. 18	83365	2-10-42, 2-29-06
20	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Подосиновском районе"	613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Набережная, д. 17	83351	2-16-33
21	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Слободском районе"	613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Советская, д. 86	83362	4-71-44, 4-14-09
	отдел в Нагорском районе	613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Леушина, д. 21	83349	2-25-55
22	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Советском районе"	613340, Кировская область, г. Советск, ул. Ленина, д. 59	83375	2-11-61 2-11-06, 2-11-18
	отдел в Верхошижемском районе	613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Горького, д. 28	83335	2-15-53
	отдел в Пижанском районе	613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Колхозная, д. 24	83355	2-14-86, 2-19-57
23	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Унинском районе"	612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Кирова, д. 1а	83359	2-12-74
	отдел в Богородском районе	612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Коммуны, д. 9	83333	2-11-66
24	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Уржумском районе"	613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, д. 5	83363	2-25-27, 2-13-59
25	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Шабалинском районе"	612020, Кировская область, пгт Ленинское, ул. Фрунзе, д. 3	83345	2-11-09
26	КОГКУ "Управление социальной защиты населения в Юрьянском районе"	613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Большевиков, д. 11	83366	2-13-21, 2-15-86
27	КОГКУ "Межрайонное управление социальной защиты населения в Яранском районе"	612260 Кировская область, г. Яранск, ул. Кирова, д. 10	83367	2-22-48
	отдел в Кикнурском районе	612300, пгт Кикнур, ул. Советская, д. 36	83341	5-16-59
	отдел в Тужинском районе	612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Советская, д. 32	83340	2-19-51
	отдел в Санчурском районе	612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Свердлова, д. 13	83357	2-23-54
28	Кировское областное государственное автономное учреждение социального обслуживания (далее - КОГАУСО) "Афанасьевский комплексный центр социального обслуживания населения"	613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Красных Партизан, д. 7	83331	2-19-58
29	КОГАУСО "Белохолуницкий комплексный центр социального обслуживания населения"	613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Ленина, д. 6	83364	4-31-89, 4-44-32
30	КОГАУСО "Верхнекамский комплексный центр социального обслуживания населения"	612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Ленина, д. 1	83339	2-36-19
31	КОГАУСО "Вятскополянский комплексный центр социального обслуживания населения"	612960, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Куйбышева, д. 1а	83334	6-21-80
32	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Зуевском районе"	612410, Кировская области, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, д. 2	83337	2-13-93, 2-60-80
	Фаленский отдел социального обслуживания населения	612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, д. 21а	83332	2-12-96
33	КОГАУСО "Кильмезский комплексный центр социального обслуживания населения"	613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Зеленая, д. 17а	83338	2-26-82, 2-28-43
34	КОГАУСО "Кирово-Чепецкий комплексный центр социального обслуживания населения"	613051, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Победы, д. 11/2	83361	6-60-38, 6-58-48
35	Кировское областное государственное казенное учреждение социального обслуживания (далее - КОГКУСО) "Кирово-Чепецкий реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями"	613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. А. Некрасова, д. 27/2	83361	5-02-95
36	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Котельничском районе"	612600 Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, д. 130	83342	4-09-66, 4-25-29
	Даровской отдел социального обслуживания населения	612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Советская, д. 40	83336	2-18-34, 2-14-93
	Орловский отдел социального обслуживания населения	612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Орловская, д. 116	83365	2-18-48
37	КОГАУСО "Куменский комплексный центр социального обслуживания населения"	613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Милицейская, д. 9	83343	2-17-39
38	КОГАУСО "Малмыжский комплексный центр социального обслуживания населения"	612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, д. 54	83347	2-07-12
39	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Нолинском районе"	613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Первомайская, д. 33	83368	2-17-68, 2-24-20
	Немский отдел социального обслуживания населения	613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, д. 38	83350	2-20-22
	Сунский отдел социального обслуживания населения	612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Заречная, д. 27а	83369	3-35-54, 3-36-26
40	КОГАУСО "Омутнинский комплексный центр социального обслуживания населения"	612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, д. 34	83352	2-38-49
41	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Оричевском районе"	612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой Гвардии, д. 34	83354	2-10-47, 2-18-39
	Верхошижемский отдел социального обслуживания населения	613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Горького, д. 28	83335	2-12-29, 2-11-50
42	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Подосиновском районе"	613911, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Набережная, д. 17	83351	2-10-78
	Лузский отдел социального обслуживания населения	613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, д. 17а	83346	5-17-66
	Опаринский отдел социального обслуживания населения	613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Первомайская, д. 21	83353	2-22-52
43	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Свечинском районе"	612040 Кировская область, пгт Свеча, ул. К. Маркса, д. 8	83358	2-31-54, 2-11-95
	Шабалинский отдел социального обслуживания населения	612020, Кировская область, пгт Ленинское, ул. Фрунзе, д. 3	83345	2-01-61
44	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Слободском районе"	613154, Кировская область, г. Слободской, ул. Советская, д. 14ф	83362	4-05-61, 5-61-46
	Нагорский отдел социального обслуживания населения	613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Советская, д. 89	83349	2-28-47
45	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Советском районе"	613340, Кировская область, г. Советск, ул. Ленина, д. 59	83375	2-21-37
	Лебяжский отдел социального обслуживания населения	613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Коммуны, д. 3б	83344	2-07-59
	Пижанский отдел социального обслуживания населения	613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Колхозная, д. 24	83355	2-19-74
46	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Тужинском районе"	612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Советская, д. 32	83340	2-25-48
	Арбажский отдел социального обслуживания населения	612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Советская, д. 14	83330	2-13-43
47	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания в Унинском районе"	612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Кирова, д. 2	83359	2-16-22
	Богородский отдел социального обслуживания населения	612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Коммуны, д. 9	83333	2-14-89, 2-12-23
48	КОГАУСО "Уржумский комплексный центр социального обслуживания населения"	613530 Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, д. 5	83363	2-35-38, 2-35-38
49	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Юрьянском районе"	613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, д. 4	83366	2-02-16, 2-12-89
	Мурашинский отдел социального обслуживания населения	613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Горького, д. 6	83348	2-10-37
50	КОГАУСО "Межрайонный комплексный центр социального обслуживания населения в Яранском районе"	612260, Кировская область, г. Яранск, ул. Ленина, д. 46а	83367	2-20-06, 2-19-31
	Кикнурский отдел социального обслуживания населения	612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Комсомольская, д. 4	83341	5-18-95
	Санчурский отдел социального обслуживания населения	612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. К. Маркса, д. 36	83357	2-19-50, 2-12-32
51	КОГАУСО "Кировский городской комплексный центр социального обслуживания населения"	610020, г. Киров, ул. К. Маркса, д. 20	8332	64-73-14, 36-63-80
52	КОГАУСО "Кировский центр социальной помощи семье и детям"	610007, г. Киров, ул. Тимирязева, д. 8	8332	33-23-00, 38-18-51
53	КОГКУСО "Кировский социально реабилитационный центр для несовершеннолетних "Вятушка"	610007 г. Киров, ул. Хлыновская, д. 9а	8332	41-04-16
54	КОГКУСО "Областной реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями"	610042, г. Киров, ул. Цеховая, д. 3	8332	22-37-62, 22-37-63
55	КОГКУСО "Кировский комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства и занятий"	610007, г. Киров, ул. Сплавная, д. 29	8332	22-71-23, 22-71-24
56	Кировское областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания(далее - КОГБУСО) "Центр реабилитации "На Казанской"	610004, г. Киров, ул. Казанская, д. 3	8332	38-30-44, 65-01-61
57	КОГБУСО "Кировский дом-интернат для престарелых и инвалидов"	610007, г. Киров, ул. Ленина, д. 200	8332	33-04-70, 33-67-83, 69-15-21
58	КОГАУСО "Каринский психоневрологический интернат"	613120, Кировская область, Слободской район, с. Карино, ул. Чапаева, д. 28	83362	6-11-28, 6-12-29
59	КОГБУСО "Климковский психоневрологический интернат"	613212, Кировская область, Белохолуницкий район, пос. Климковка, ул. Ленина, д. 7	83364	4-71-73
60	КОГБУСО "Кирово-Чепецкий дом-интернат для престарелых и инвалидов"	613047, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Ленина, д. 26	83361	5-20-69, 5-30-91
61	КОГБУСО "Мурыгинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей "Родник"	613641, Кировская область, Юрьянский район, пгт Мурыгино, ул. Фестивальная, д. 29	83366	2-72-49, 2-74-14, 2-76-83
62	КОГБУСО "Новомедянский психоневрологический интернат"	613641, Кировская область, Юрьянский район, пгт Мурыгино, ул. Медянская, д. 31	83366	2-72-61
63	КОГБУСО "Подлевский психоневрологический интернат"	613118 Кировская область, Слободской район, дер. Подлевские, д. 12	83362	5-27-01
64	КОГБУСО "Подосиновский психоневрологический интернат"	613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, д. 14	83351	2-15-08
65	КОГБУСО "Рублевский психоневрологический интернат"	610051, г. Киров, мкр-н Лянгасово, дер. Иунинцы	8332	60-62-34, 60-62-24
66	КОГАУСО "Русско-Турекский психоневрологический интернат"	613560, Кировская область, Уржумский район, с. Русский Турек, ул. Советская, д. 108	83363	6-62-02
67	КОГБУСО "Советский психоневрологический интернат"	613340, Кировская область, Советский район, пос. Зелёный, д. 15	83375	2-34-82, 2-18-16
68	КОГБУСО "Яранский дом-интернат для престарелых и инвалидов"	612260, Кировская область, г. Яранск, ул. Северная, д. 9	83367	2-22-35, 2-22-58
69	КОГБУСО "Малмыжский психоневрологический интернат"	612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, д. 16	83347	2-11-09

Приложение N 9
к Регламенту

Информация
о виде легализации документов об образовании и (или) квалификации, полученных в иностранных государствах (территориях)

N п/п	Тип легализации	Название страны (территории)
1	Легализация не требуется	Азербайджан, Албания, Алжир, Аргентина, Армения, Беларусь, Болгария, Босния и Герцеговина, Венгрия, Вьетнам, Греция, Грузия, Египет, Индия, Ирак, Иран, Испания, Италия, Йемен, Казахстан, Кипр, Китай, Корея Северная, Куба, Кыргызстан, Латвия, Литва, Македония, Молдова, Монголия, Польша, Приднестровье, Румыния, Сербия, Словакия, Словения, Таджикистан, Тунис, Туркменистан, Узбекистан, Украина, Финляндия, Хорватия, Черногория, Чехия, Эстония
2	Консульская легализация	Абхазия, Ангола, Афганистан, Бангладеш, Бенин, Боливия, Буркина-Фасо, Бутан, Ватикан, Восточный Тимор, Габон, Гаити, Гайана, Гамбия, Гана, Гватемала, Гвинея, Гвинея-Бисау, Джибути, Замбия, Зимбабве, Индонезия, Иордания, Камбоджа, Камерун, Канада, Катар, Кения, Кирибати, Коморские острова, Демократическая Республика Конго, Республика Конго, Республика Кот-д'Ивуар, Кувейт, Лаос, Ливан, Ливия, Мавритания, Мадагаскар, Малайзия, Мали, Мальдивы, Федеративные Штаты Микронезия, Мозамбик, Мьянма, Науру, Непал, Нигер, Нигерия, Объединенные Арабские Эмираты, Пакистан, Палау, Палестина, Папуа-Новая Гвинея, Пуэрто-Рико, Руанда, Саудовская Аравия, Сенегал, Сингапур, Сирия, Соломоновы острова, Сомали, Судан, Сьерра-Леоне, Таиланд, Танзания, Того, Тувалу, Уганда, Филиппины, Центральноафриканская Республика, Чад, Шри-Ланка, Экваториальная Гвинея, Эритрея, Эфиопия, Южная Осетия, Южный Судан, Ямайка
3	Апостиль	Австралия, Австрия, Андорра, Антигуа и Барбуда, Багамские острова, Барбадос, Бахрейн, Белиз, Бельгия, Ботсвана, Бразилия, Бруней-Даруссалам, Бурунди, Вануату, Великобритания, Венесуэла, Германия, Гондурас, Гренада, Дания, Доминика, Доминиканская Республика, Израиль, Ирландия, Исландия, Кабо-Верде, Китай, Гонконг, Китай, Макао, Колумбия, Корея Южная, Косово, Коста-Рика, Лесото, Либерия, Лихтенштейн, Люксембург, Маврикий, Малави, Мальта, Марокко, Маршалловы острова, Мексика, Монако, Намибия, Нидерланды, Никарагуа, Новая Зеландия, Норвегия, Оман, Панама, Парагвай, Перу, Португалия, Сальвадор, Самоа, Сан-Марино, Сан-Томе и Принсипи, Свазиленд, Сейшельские острова, Сент-Винсент и Гренадины, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Соединенные Штаты Америки, Суринам, Тонга, Тринидад и Тобаго, Турция, Уругвай, Фиджи, Франция, Чили, Швейцария, Швеция, Эквадор, Южно-Африканская Республика, Япония

Приложение N 5
к Региональной программе переселения

Объем
финансовых ресурсов, необходимых для реализации основных мероприятий Региональной программы переселения

N п/п	Наименование мероприятия	Код бюджетной классификации	Ресурсное обеспечение (тыс. рублей), годы
			2018 год	2019 год	2020 год
1	Отдельное мероприятие 1. Создание правовых и информационных условий, способствующих добровольному переселению в Кировскую область соотечественников, проживающих за рубежом		200,0	200,0	200,0
2	Отдельное мероприятие 2. Организация приема участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области		0,0	0,0	0,0
3	Отдельное мероприятие 3. Создание условий для адаптации и жизнедеятельности участников Региональной программы переселения и членов их семей на территории Кировской области		0,0	0,0	0,0
4	Отдельное мероприятие 4. Обеспечение сферы здравоохранения Кировской области медицинскими работниками из числа участников Региональной программы переселения и членов их семей		300,0	300,0	300,0
5	Итого		500,0	500,0	500,0

Информация об изменениях:

Программа дополнена приложением 8 с 3 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п

Приложение N 8
к Государственной программе

Подпрограмма
"Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы

Паспорт
подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2018 - 2020 годы (далее - Подпрограмма)

Ответственный исполнитель Подпрограммы	управление
Соисполнители Подпрограммы	министерство социального развития Кировской области; министерство образования Кировской области
Цель Подпрограммы	обеспечение роста уровня занятости инвалидов молодого возраста
Задачи Подпрограммы	повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста; содействие занятости инвалидов молодого возраста
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы	численность участников мероприятий Подпрограммы; доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	2018 - 2020 годы, этапы реализации не выделяются
Объемы финансового обеспечения Подпрограммы	финансовые затраты на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета составят 1051,2 тыс. рублей, в том числе: в 2018 году - 350,4 тыс. рублей; в 2019 году - 350,4 тыс. рублей; в 2020 году - 350,4 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы	численность участников мероприятий Подпрограммы к концу 2020 года составит не менее 831 человека; доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет к концу 2020 года составит не менее 23,4%; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 40,5%; доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 14,8%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 55,0%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 60,0%; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным про-граммам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 65,0%

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

По данным Кировстата численность населения Кировской области на начало 2017 года составляла 1291,7 тыс. человек, из которых 692,0 тыс. человек (53,6%) составляют лица трудоспособного возраста.

По данным прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области численность населения, занятого в экономике области, в среднем за 2017 год по оценке составит 620,6 тыс. человек, из которых 539,0 тыс. человек (86,9%), составляют лица трудоспособного возраста.

Таким образом, 153,0 тыс. жителей области, находящихся в трудоспособном возрасте, являются свободными трудовыми ресурсами, что составляет 22,1% общей численности населения области трудоспособного возраста.

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации на 01.07.2017 в Кировской области проживало 128,5 тыс. инвалидов, из которых 29,8 тыс. человек (23,2%) инвалиды трудоспособного возраста.

В числе проживающих в области инвалидов трудоспособного возраста граждане I группы инвалидности составляют 13,4% (4,0 тыс. человек), граждане II группы инвалидности - 34,2% (10,2 тыс. человек), III группа инвалидности установлена 52,4% (15,6 тыс. человек) инвалидам трудоспособного возраста.

Численность инвалидов трудоспособного возраста, занятых в экономике Кировской области, в июне 2017 года составила 6,6 тыс. человек.

Наибольшую долю в числе занятых инвалидов трудоспособного возраста составляют инвалиды III группы - 81,2%, инвалиды II группы - 16,5%, а граждане, имеющие I группу инвалидности, - 2,3%.

В разрезе групп инвалидности численность занятых инвалидов трудоспособного возраста распределена следующим образом.

Из общего числа лиц первой группы инвалидности в экономике региона занято 0,2 тыс. человек (5,0% численности проживающих в области инвалидов I группы), инвалидов II группы занято 1,1 тыс. человек (10,8% общей численности инвалидов II группы, проживающих в области), инвалидов III группы - 5,4 тыс. человек (34,6% общей численности инвалидов III группы, проживающих в области).

По уровню занятости инвалидов трудоспособного возраста Кировская область среди 14 регионов Приволжского федерального округа по данным на 01.08.2017 занимает 7 место с уровнем занятости инвалидов 22,2% численности инвалидов трудоспособного возраста, что на 1,9 процентного пункта ниже, чем в среднем по округу (23,9%), и на 3,4 процентного пункта ниже, чем в среднем по Российской Федерации.

Согласно рекомендации Всемирной организации здравоохранения инвалидом молодого возраста является лицо в возрасте от 18 до 44 лет, имеющее группу инвалидности.

В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" людям с инвалидностью предоставляются гарантии занятости, в том числе посредством установления квоты для приема на работу инвалидов в организациях, численность работников которых превышает 100 человек.

По данным на 01.08.2017 в Кировской области 398 работодателей создали или выделили 2,7 тыс. рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе 0,5 тыс. рабочих мест, специально оборудованных под возможности инвалидов. Инвалидами на 01.08.2017 занято 2,1 тыс. рабочих мест созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, из них 481 специальное рабочее место.

В Кировской области в 2017 году проживает 13,4 тыс. инвалидов молодого возраста, что составляет 45,0% инвалидов трудоспособного возраста.

В экономике Кировской области занято 3,1 тыс. инвалидов молодого возраста (23,1% их общей численности). При этом в численности занятых инвалидов трудоспособного возраста инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет составляют 54,3%.

Численность инвалидов молодого возраста, выходящих на рынок труда, ежегодно пополняется за счет выпускников общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций.

В 2016/2017 учебном году 9 класс общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья закончили 58 выпускников, имеющих статус детей-инвалидов, из которых 8 человек продолжили образование в 10 классе, 15 человек проходят обучение в профессиональных образовательных организациях, 1 человек был трудоустроен.

Из числа детей-инвалидов 11 класс закончили 17 человек, из них 1 человек продолжил обучение в вузе на спортивном отделении, 10 человек продолжили обучение в профессиональных образовательных организациях (по специальностям "массажист", "повар", "мастер строительно-отделочных работ"), 4 человека были трудоустроены.

По информации, представленной профессиональными образовательными организациями Кировской области, численность выпускников 2016/2017 учебного года, имеющих инвалидность и обучающихся по программам среднего профессионального образования составила 5 человек (1 человек - специальность "Дошкольное образование", 2 человека - специальность "Преподавание в начальных классах", 1 человек - специальность "Информационные системы (по отраслям)", 1 человек - специальность "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта)".

В течение января - августа 2017 года в органы областной службы занятости за содействием в поиске работы обратилось 1129 инвалидов, из которых безработными были признаны 830 человек (73,5%).

В общей численности инвалидов, обратившихся в службу занятости, инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет составили 433 человека (38,4%), из них безработными признаны 326 человек (75,3%).

Из числа молодых инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска работы:

в возрасте от 18 до 29 лет находятся 132 человека (31,2%), в возрасте от 30 до 39 лет - 177 человек (41,8%),в возрасте от 40 до 44 лет - 114 человек (27,0%);

имеют высшее образование 46 человек (10,9%), среднее профессиональное образование - 145 человек (34,3%), основное и среднее общее образование - 162 человека (38,3%), не имеют общего образования - 70 человек (16,5%).

В течение 8 месяцев 2017 года 374 молодых инвалида получили государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения, 177 человек - по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.

Профориентационная работа с молодыми инвалидами направлена на определение их профессиональных склонностей и возможностей с учетом состояния их здоровья и рекомендаций учреждений медико-социальной экспертизы. Специалистами органов службы занятости проводится анализ индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов (далее - программа реабилитации), медицинских рекомендаций, обсуждаются возможные варианты трудоустройства или получения новой профессии.

Оказано сопровождение при трудоустройстве 83 инвалидам молодого возраста (помощь в составлении резюме, оказание содействия в поиске работодателя, сопровождение при собеседовании с работодателем, консультирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов).

В течение января - августа 2017 года трудоустроено 170 инвалидов в возрасте до 44 лет (40,2% численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы), из них в общественных и временных работах приняли участие 54 человека, единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела по предоставлению парикмахерских услуг получил 1 безработный инвалид молодого возраста.

В течение 8 месяцев 2017 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости организовано для 42 инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет. Завершили профессиональное обучение 38 человек по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер, делопроизводитель, изготовитель художественных изделий из лозы, кладовщик, повар, продавец, секретарь руководителя, швея, охранник и другим профессиям. Трудоустроены после завершения профессионального обучения 19 человек. Мониторинг трудоустройства прошедших профессиональное обучение инвалидов проводится в течение 6 месяцев после окончания обучения.

В целях повышения уровня занятости инвалидов молодого возраста разработан план мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р.

Одним из мероприятий данного плана является разработка и реализация в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

Подпрограмма разработана в соответствии с Типовой программой по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2017 N 625 "Об утверждении Типовой программы по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения".

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов, сроков и этапов реализации Подпрограммы

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р (о Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года), Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", планом мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 N 893-р, основным приоритетом государственной политики в сфере реализации Подпрограммы является повышение уровня занятости граждан, имеющих группу инвалидности, в том числе инвалидов молодого возраста.

Целью Подпрограммы является обеспечение роста уровня занятости инвалидов молодого возраста.

Для достижения цели Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста;

содействие занятости инвалидов молодого возраста.

Основными целевыми показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:

численность участников мероприятий Подпрограммы;

доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста.

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий и их значения представлены в приложении N 1 к Подпрограмме и в приложении N 1 к Государственной программе.

Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий представлена в приложении N 1-1 к Государственной программе.

Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из цели и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.

По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

численность участников мероприятий Подпрограммы к концу 2020 года составит не менее 831 человека;

доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет к концу 2020 года составит не менее 23,4%;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 40,5%;

доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году составит не менее 14,8%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 55,0%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 60,0%;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, к 2020 году составит не менее 65,0%.

Реализация Подпрограммы позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.

Подпрограмма реализуется в 2018 - 2020 годах, этапы ее реализации не выделяются.

Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 2 к Подпрограмме.

3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы основан на необходимости достижения цели и задач Подпрограммы.

В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия.

3.1. Отдельное мероприятие 1. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

В рамках данного отдельного мероприятия будет реализовываться сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста с учетом рекомендуемых в их программах реабилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности, взаимодействие с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, организациями социального обслуживания Кировской области, Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональным объединением работодателей), общественными организациями инвалидов.

Отдельное мероприятие планируется осуществлять посредством:

персонифицированного учета выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций с целью анализа трудоустройства и оказания содействия в трудоустройстве незанятым выпускникам-инвалидам;

формирования банка данных о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, в том числе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, анализа вакансий и проведения необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидам молодого возраста, определения мероприятий по оснащению специального рабочего места;

сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве: взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, помощь в составлении резюме и направление его работодателям, выявление барьеров, препятствующих трудоустройству, оказание содействия в поиске работодателя, сопровождение при собеседовании с работодателем, содействие при формировании доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя, определение необходимости оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, консультирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов, по вопросам оказания помощи в освоении ими трудовых обязанностей;

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста;

осуществления информационного обеспечения в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста.

Реализация отдельного мероприятия позволит создать условия для расширения возможности трудоустройства инвалидов молодого возраста, в том числе выпускников образовательных организаций, и повысить заинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.

В процессе реализации данного отдельного мероприятия ежегодно планируется организовывать сопровождение при трудоустройстве не менее 250 инвалидов молодого возраста.

3.2. Отдельное мероприятие 2. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество

В рамках данного отдельного мероприятия будут реализовываться мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем. При этом наставником может осуществляться помощь по следующим направлениям:

содействие инвалиду молодого возраста в освоении его трудовых обязанностей;

внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступности рабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалида молодого возраста ограничений жизнедеятельности;

формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

Отдельное мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая и наставничество;

формирования перечня работодателей, участвующих в мероприятии по возмещению затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество;

заключения соглашений между управлением и работодателями о возмещении затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество;

возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество.

Реализация отдельного мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов молодого возраста, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество их жизни.

В процессе реализации данного отдельного мероприятия ежегодно планируется возмещать работодателям затраты, связанные с трудоустройством 10 инвалидов молодого возраста.

Перечень работодателей - участников мероприятия ежегодно утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем Подпрограммы.

В рамках данного отдельного мероприятия работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предоставляются средства областного бюджета в форме субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество.

Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели, заключившие с управлением соглашение о предоставлении субсидии, в случае организации ими наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.

Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

3.3. Отдельное мероприятие 3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

В рамках данного отдельного мероприятия будет реализована профориентационная работа с молодыми инвалидами, направленная на определение их профессиональных склонностей и возможностей, организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование данной категории граждан с учетом показаний программ реабилитации инвалидов.

Отдельное мероприятие планируется осуществлять посредством:

реализации информационно-просветительской работы среди инвалидов молодого возраста о возможностях прохождения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

анализа программ реабилитации инвалидов, медицинских рекомендаций, обсуждения возможных вариантов трудоустройства или получения новой профессии молодыми инвалидами;

проведения профессиональной консультации, профессионального отбора с целью выявления возможных видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям;

прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования молодыми инвалидами для дальнейшего трудоустройства или организации собственного дела.

Реализация отдельного мероприятия позволит создать условия для интеграции молодых инвалидов в трудовую деятельность, развить их профессиональную мобильность, повысить их конкурентоспособность на рынке труда.

В процессе реализации данного отдельного мероприятия ежегодно планируется трудоустраивать 14 инвалидов молодого возраста.

4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы

В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядка предоставления работодателям средств субсидий из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество.

Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении N 2 к Государственной программе.

5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 1051,2 тыс. рублей из средств областного бюджета.

Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении N 3 к Государственной программе, а также в приложении N 4 к Государственной программе.

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям

Период реализации Подпрограммы	Объем финансирования Подпрограммы(тыс. рублей)
	капитальные вложения	прочие расходы	итого
2018 год	0,0	350,4	350,4
2019 год	0,0	350,4	350,4
2020 год	0,0	350,4	350,4
2018 - 2020 годы	0,0	1051,2	1051,2

Финансово-экономическое обоснование отдельных мероприятий Подпрограммы представлено в приложении N 3 к Подпрограмме.

6. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками

Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации могут препятствовать следующие факторы:

1. Риски организационного характера (добровольный характер участия инвалидов в отдельных мероприятиях Подпрограммы).

2. Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).

Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:

проведения активной информационной и разъяснительной работы среди инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, постоянного мониторинга выполнения мероприятий Подпрограммы трудоустройства инвалидов молодого возраста;

прогнозирования ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации;

перераспределения количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы.

Приложение N 1
к Подпрограмме

Сведения
о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы

N п/п	Наименование Подпрограммы трудоустройства инвалидов молодого возраста, отдельного мероприятия, показателя	Единица измерения	Значение показателей эффективности
			2016 год (факт)	2017 год (оценка)	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройства" на 2018 - 2020 годы
1.1	Численность участников мероприятий Подпрограммы	человек (не менее)	150	200	277	277	277
1.2	Доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет	% (не менее)	23,0	23,1	23,2	23,3	23,4
1.3	Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	% (не менее)	38,8	40,0	40,3	40,4	40,5
1.4	Доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	% (не менее)	14,4	14,5	14,6	14,7	14,8
1.5	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста	% (не менее)	30,0	45,0	50,0	50,0	55,0
1.6	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников текущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста	% (не менее)	40	50,0	55,0	55,0	60,0
1.7	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста	% (не менее)	Х	55,0	60,0	60,0	65,0
2	Отдельные мероприятия Подпрограммы
2.1	Отдельное мероприятие 1. "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"
	Численность инвалидов молодого возраста, которым оказано сопровождение при трудоустройстве	человек (не менее)	150	200	250	250	250
2.2	Отдельное мероприятие 2. "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество"
	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на рабочие места, включающие наставничество	человек (не менее)	Х	Х	10	10	10
2.3	Отдельное мероприятие 3. "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"
2.3.1	Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости	человек (не менее)	Х	Х	14	14	14
2.3.2	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	% (не менее)	Х	Х	40,0	40,0	40,0
2.3.3	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	% (не менее)	Х	Х	55,0	55,0	55,0
2.3.4	Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение года после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения	% (не менее)	Х	Х	80,0	80,0	80,0

______________________________

Х - расчет показателя не производился, поскольку реализация данного мероприятия начнется с 2018 года.

Приложение N 2
к Подпрограмме

Информация
о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы

N п/п	Наименование отдельного мероприятия	Ежегодная численность участников, человек	Объем финансового обеспечения, тыс. рублей
			2018 год	2019 год	2020 год	итого
1	Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве	250	Х	Х	Х	Х
2	Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество	10	350,4	350,4	350,4	1051,2
3	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	17	Х	Х	Х	Х
4	Итого	277	350,4	350,4	350,4	1051,2

______________________________

Х - финансирование не требуется.

Приложение N 3
к Подпрограмме

Финансово-экономическое обоснование
Подпрограммы

Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы ежегодно составит 350,4 тыс. рублей из средств областного бюджета, которые будут направлены на финансирование отдельного мероприятия 2. "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество".

Расчет общего объема затрат на финансирование Подпрограммы осуществляется по следующей формуле:

, где:

- объем бюджетных ассигнований областного бюджета на финансирование Подпрограммы, тыс. рублей;

- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (7,8 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) - 11,679 тыс. рублей;

- средний период занятости инвалидов, равный 3 месяца;

- планируемая численность трудоустроенных инвалидов - 10 человек.