Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Кировской области от 20 августа 2013 г. N 223/520 "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения"
- Приложение N 5. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
- Приложение N 9. Блок-схема последовательности административных процедур при исполнении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
Приложение N 9. Блок-схема последовательности административных процедур при исполнении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
Приложение N 9
к Административному регламенту
Блок-схема
последовательности административных процедур при исполнении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
1. Последовательность действий при организации временного трудоустройства граждан
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения осуществляет сбор и анализ|
|информации о возможности организации временного |
|трудоустройства граждан |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения осуществляет отбор |
|работодателей для организации временного трудоустройства |
|граждан |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения осуществляет подготовку |
|проекта договора об организации временного трудоустройства |
|граждан между центром занятости населения и работодателем |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости передает проект договора об |
|организации временного трудоустройства граждан между центром |
|занятости населения и работодателем на подписание директором |
|центра занятости населения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения вносит в регистр |
|получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
|сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для|
|временного трудоустройства граждан на основании заключенного |
|договора |
\--------------------------------------------------------------/
2. Последовательность действий при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения осуществляет |
|административные процедуры (действия), предусмотренные |
|подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 настоящего Административного |
|регламента |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения при отборе работодателей |
|для организации временного трудоустройства несовершеннолетних |
|граждан оценивает возможность участия работодателя в |
|профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях|
|выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, |
|профессионального обучения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения вносит в проект договора |
|соответствующие обязательства работодателя при его согласии на|
|участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних |
|граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), |
|трудоустройства, профессионального обучения, а также на |
|комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во |
|временном трудоустройстве |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения при внесении в регистр |
|получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих|
|местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства |
|граждан на основании заключенного договора указывает сведения |
|о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних |
|граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), |
|трудоустройства, профессионального обучения в период |
|временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из |
|числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве |
\--------------------------------------------------------------/
3. Последовательность действий при организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения осуществляет |
|административные процедуры (действия), предусмотренные |
|подпунктами 3.1.1.1 - 3.1.1.5 настоящего Административного |
|регламента |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения при отборе работодателей |
|для организации временного трудоустройства оценивает |
|возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее |
|место после окончания периода временного трудоустройства |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения при согласии работодателя |
|на подбор работников для замещения постоянных рабочих мест из |
|числа временно трудоустроенных безработных граждан и |
|безработных выпускников, ищущих работу впервые, вносит в |
|проект договора соответствующие обязательства работодателя |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения при внесении в регистр |
|получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих|
|местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства |
|граждан на основании заключенного договора вносит сведения о |
|возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее |
|место после окончания временного трудоустройства |
\--------------------------------------------------------------/
4. Последовательность действий при направлении граждан к работодателю для временного трудоустройства
/--------------------------------------------------------------\
|Основанием для начала предоставления государственной услуги |
|является обращение гражданина с заявлением о предоставлении |
|государственной услуги или его согласие с предложением о |
|предоставлении государственной услуги, выданным центром |
|занятости населения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения анализирует сведения о |
|гражданине, внесенные в регистр получателей государственных |
|услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в|
|целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и|
|определяет варианты временного трудоустройства в соответствии |
|с законодательством о занятости населения с учетом наличия или|
|отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, |
|виде деятельности;уровне профессиональной подготовки и |
|квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом характере |
|и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе |
|реабилитации |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения информирует гражданина о |
|порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;|
|правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного |
|трудоустройства;порядке и условиях оказания материальной |
|поддержки в период временного трудоустройства граждан |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения согласовывает с |
|гражданином варианты временного трудоустройства |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения согласовывает с |
|работодателем кандидатуры гражданина |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения оформляет и выдает |
|гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство|
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения информирует гражданина о |
|необходимости представления в центр занятости населения |
|выданного направления на работу с отметкой работодателя и |
|срочного трудового договора в случае его заключения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения оформляет в случае |
|несогласия гражданина отказ от варианта временного |
|трудоустройства |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения вносит результаты |
|выполнения административных процедур (действий) в регистр |
\--------------------------------------------------------------/
5. Последовательность действий при последующих обращениях гражданина
/--------------------------------------------------------------\
|Основанием для начала предоставления государственной услуги |
|при последующих обращениях является личное посещение |
|гражданином центра занятости населения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения осуществляет проверку |
|наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего |
|Административного регламента |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения |
|о результатах посещения работодателя по направлениям на |
|временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении |
|центра занятости населения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения осуществляет |
|административные процедуры, предусмотренные |
|подпунктами 3.4.3.3 - 3.4.3.9 пункта 3.4.3 настоящего |
|Административного регламента, при отказе работодателя во |
|временном трудоустройстве |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения принимает решение об |
|оказании гражданину материальной поддержки в период временного|
|трудоустройства в случае его временного трудоустройства по |
|направлению, выданному при предыдущем посещении центра |
|занятости населения |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения назначает гражданину |
|материальную поддержку в период временного трудоустройства в |
|случае принятия положительного решения о ее оказании |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения начисляет гражданину |
|материальную поддержку в период временного трудоустройства при|
|получении от работодателя сведений, подтверждающих участие |
|гражданина во временном трудоустройстве |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения вносит результаты |
|выполнения административных процедур (действий), |
|предусмотренных подпунктами 3.5.2.2 -3.5.2.6 пункта 3.5.2 |
|настоящего Административного регламента, в регистр получателей|
|государственных услуг |
\--------------------------------------------------------------/
/--------------------------------------------------------------\
|Работник центра занятости населения информирует гражданина о |
|возможности поиска подходящей работы при посредничестве |
|органов службы занятости в случае его обращения в центр |
|занятости населения |
\--------------------------------------------------------------/