Приложение. Порядок выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 7 октября 2015 г. N 64/655 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 29 января 2014 г. N 245/57)

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2015 г.

1. Порядок выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области (далее - Порядок), устанавливает механизм и условия выплаты единовременного денежного пособия (далее - пособие) молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области (далее - образовательные организации) (далее - молодые специалисты).

2. Пособие выплачивается в размере, установленном частью 2 статьи 15 Закона Кировской области от 14.10.2013 N 320-ЗО "Об образовании в Кировской области".

3. К пособию не применяется районный коэффициент.

4. Пособие выплачивается однократно молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников по основному месту работы при соблюдении следующих условий:

4.1. При поступлении на работу в образовательные организации в год окончания обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, прохождения государственной итоговой аттестации и получения диплома о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста или магистра.

Молодые специалисты, приступившие к работе в образовательных организациях позднее года окончания обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, по не зависящим от них причинам (служба в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, временная нетрудоспособность, рождение ребенка, получение диплома после окончания срока приема документов на пособие), сохраняют право на предоставление пособия.

4.2. При занятии руководящей или педагогической должности с суммарным объемом нагрузки не менее нормы часов работы, установленной за одну тарифную ставку, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.

4.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных организациях не менее года, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора пособия в размере, пропорциональном неотработанной части указанного срока, начиная с даты получения пособия, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Для получения пособия молодые специалисты представляют в министерство образования Кировской области (далее - министерство) в срок до 01 октября года поступления на работу в образовательные организации или года, следующего за годом поступления на работу (для молодых специалистов, приступивших к работе в период с 01 октября по 31 декабря), следующие документы:

5.1. Заявление о выплате пособия по форме, установленной министерством.

5.2. Заверенные руководителем образовательной организации копии:

5.2.1. Диплома о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста или магистра.

5.2.2. Приказа о приеме на работу.

5.2.3. Трудового договора.

5.2.4. Трудовой книжки (все заполненные страницы).

5.2.5. Паспорта (все заполненные страницы).

5.2.6. Свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

5.2.7. Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

5.2.8. Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения.

5.2.9. Документа (военный билет, справка или лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и (или) приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), подтверждающего причины, по которым молодой специалист приступил к работе в образовательной организации позднее года окончания обучения в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования (для молодых специалистов, указанных во второ