Постановление Правительства Кировской области от 28 марта 2013 г. N 202/172 "О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 12 мая 2014 г. N 262/327 в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Кировской области от 28 марта 2013 г. N 202/172
"О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2013 г., 29 января, 12 мая, 14 августа 2014 г., 3 июля, 25 сентября 2015 г., 3 марта 2016 г.

ГАРАНТ:

См. приказ Министерства образования Кировской области от 11 августа 2015 г. N 5-352 "О создании комиссии по предоставлению социальной выплаты молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области, утверждении Положения и форм"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 января 2014 г. N 245/56 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.09.2013 N 226/595 "О государственной программе Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 12 мая 2014 г. N 262/327 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области. Прилагается.

2. Департаменту по вопросам внутренней и информационной политики Кировской области опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор - Председатель Правительства Кировской области

Н.Ю. Белых

Порядок
предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 28 марта 2013 г. N 202/172)

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2013 г., 29 января, 14 августа 2014 г., 3 июля, 25 сентября 2015 г., 3 марта 2016 г.

1. Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области (далее - Порядок) устанавливает механизм, условия и размер предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим в текущем году профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена и высшего образования (далее - организации среднего или высшего образования) и принятым на работу в текущем году в областные государственные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственные министерству образования Кировской области, и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области (далее - молодые специалисты, образовательные организации).

2. Социальная выплата предоставляется однократно молодым специалистам по основному месту работы при соблюдении следующих условий:

2.1. При поступлении в текущем году на работу в образовательные организации (за исключением совместительства) в год окончания обучения в организациях среднего или высшего образования, прохождения государственной итоговой аттестации и получения диплома о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста или магистра (далее - документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании) в текущем году.

Молодые специалисты, получившие документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в предшествующем году и приступившие в текущем году к работе в образовательных организациях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву, сохраняют право на предоставление социальной выплаты в текущем году.

2.2. При занятии педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.

2.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных организациях, расположенных на территории муниципальных районов или городских округов, не менее трех лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанным месяцам трехлетнего срока, начиная с первого числа месяца получения социальной выплаты, в сроки, установленные министерством образования Кировской области, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные организации, расположенные на территории муниципальных районов, и обязавшимся проработать в образовательных организациях, расположенных на территории муниципальных районов, в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, составляет 100 тысяч рублей.

Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные организации, расположенные на территории городских округов, и обязавшимся проработать в образовательных организациях, расположенных на территории городских округов, в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, составляет 50 тысяч рублей.

4. Для получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в министерство образования Кировской области (далее - министерство) до 20 октября текущего года следующие документы:

4.1. Заявление о предоставлении социальной выплаты по форме, установленной министерством.

4.2. Заверенные руководителем образовательной организации копии:

4.2.1. Документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании с приложением.

4.2.2. Исключен с 1 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.2.2 подпункта 4.2 пункта 4

4.2.3. Исключен с 1 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.2.3 подпункта 4.2 пункта 4

4.2.4. Трудовой книжки.

4.2.5. Паспорта (все заполненные страницы).

4.2.6. Свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

4.2.7. Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

4.2.8. Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения.

4.2.9. Военного билета (для молодых специалистов, проходивших срочную военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации).

4.3. Справку образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год.

4.4. Справку образовательной организации о среднем балле молодого специалиста по дисциплинам в документе государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (далее - средний балл) по форме, установленной министерством.

5. Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия, сформированная министерством (далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в срок 20 ноября текущего года.

6. Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, имеющие наибольший средний балл.

При наличии одинакового среднего балла преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, принятые на работу в образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах, а также в населенных пунктах муниципальных районов, административные центры которых наиболее отдалены от города Кирова.

7. Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении социальной выплаты являются:

7.1. Несоблюдение условий, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

7.2. Наличие недостоверных сведений в представленных документах.

7.3. Несоответствие представленных документов перечню и (или) представление их по истечении срока, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.

7.4. Отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на указанные цели.

8. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией министерство в письменной форме уведомляет молодого специалиста о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении социальной выплаты молодым специалистам возвращаются представленные документы.

9. Социальная выплата производится за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели на текущий финансовый год, и осуществляется министерством путем перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитном учреждении, в следующем порядке:

9.1. 50% от общего размера социальной выплаты - в срок 20 декабря текущего года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 3 марта 2016 г. N 87/129 пункт 9 настоящего Порядка дополнен подпунктом 9.1-1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2015 г.

9.1-1. В случае высвобождения денежных средств в период с 20 ноября текущего года по 20 декабря текущего года в связи с увольнением молодых специалистов или отзывом молодыми специалистами документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, комиссия принимает решение о предоставлении социальной выплаты молодым специалистам, которым было отказано в предоставлении социальной выплаты по основанию, указанному в подпункте 7.4 пункта 7 настоящего Порядка, в срок до 25 декабря текущего года в соответствии с настоящим Порядком.

9.2. Оставшаяся часть социальной выплаты - в срок до 20 декабря следующего года после представления молодым специалистом в министерство в срок до 10 октября следующего года справки образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год (далее - справка) при условии, что объем нагрузки не должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, за исключением случаев нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, работы молодых специалистов на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также соблюдении пунктов 2 и 3 настоящего Порядка.

В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, или представления ее по истечении срока, указанного в абзаце первом подпункта 9.2 настоящего Порядка, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.

В случае, если молодой специалист, принятый на работу в образовательную организацию, расположенную на территории муниципального района, и получивший 50% от общего размера социальной выплаты, установленного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка, представил справку об объеме нагрузки из образовательной организации, расположенной на территории городского округа, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.

В случае, если молодой специалист, принятый на работу в образовательную организацию, расположенную на территории городского округа, и получивший 50% от общего размера социальной выплаты, установленного абзацем вторым пункта 3 настоящего Порядка, представил справку об объеме нагрузки из образовательной организации, расположенной на территории муниципального района, оставшаяся часть социальной выплаты предоставляется в размере 50% от общего размера социальной выплаты, установленного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка

10. В случае изменения сведений в документах, указанных в подпункте 4.2 настоящего Порядка, молодой специалист в течение 5 рабочих дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет министерство с представлением измененных документов.

11. В случае увольнения молодого специалиста образовательная организация письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней министерство с указанием основания увольнения.

12. Ответственность за достоверность сведений в представленных документах, указанных в подпунктах 4.2, 4.3, 4.4, 9.2 и пункте 11 настоящего Порядка, несут руководители образовательных организаций.