Статья 7. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 7. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 февраля 2017 г. N 8/70 часть 1 статьи 7 главы 2 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Решением Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 февраля 2017 г. N 8/70 часть 2 статьи 7 главы 2 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются частями 3 и 4 настоящей статьи в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. В число типовых квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы по уровню профессионального образования входит наличие высшего образования, к старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднего профессионального образования.

4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:

4.1. Для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4.2. Для главных и ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

4.3. Для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.

5. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 7

6. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 6 статьи 7

7. В случае, если лицо назначается на должность главы администрации города по контракту, Уставом муниципального образования городского округа город Вятские Поляны Кировской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации города.

Дополнительными требованиями к кандидатам на должность главы администрации города, являются:

возраст - не моложе 25 лет;

образование - высшее образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;

стаж - не менее четырех лет работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления или не менее пяти лет работы по специальности.