Решение Яранской районной Думы третьего созыва Кировской области от 17 сентября 2008 г. N 236 "Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации района в новой редакции" (утратило силу)

Решение Яранской районной Думы третьего созыва Кировской области
от 17 сентября 2008 г. N 236
"Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации района в новой редакции"

ГАРАНТ:

Решением Яранской районной Думы Кировской области от 29 апреля 2016 г. N 539 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Кировской области от 29.12.2004 N 292-ЗО (ред. от 08.07.2008) "О местном самоуправлении в Кировской области", от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", статьей 33 Устава муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области районная Дума решила:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации района в новой редакции. Прилагается.

2. Решения районной Думы от 25.01.2006 N 436 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Яранского муниципального района", от 07.04.2006 N 16 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Яранского муниципального района" считать утратившими силу.

3. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Яранского района.

Глава Яранского района

Е.Б. Чеснокова

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района
(новая редакция)
(утв. решением Яранской районной Думы третьего созыва Кировской области от 17 сентября 2008 г. N 236)

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Кировской области от 29.12.2004 N 292-ЗО (ред. от 08.07.2008) "О местном самоуправлении в Кировской области", от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Яранского муниципального района (далее - конкурс).

2. Конкурс на замещение должности главы администрации объявляется решением Яранской районной Думы и проводится не позднее 30 дней после вступления в должность главы района, в случае досрочного прекращения полномочий главы администрации района не позднее 3-х месяцев со дня прекращения контракта.

3. Глава администрации района назначается на должность решением Яранской районной Думы из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Трудовой договор (контракт) с главой администрации района заключает глава района. Проект трудового договора (контракта) прилагается к настоящему Положению.

Статья 2. Конкурсная комиссия

1. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района (далее - конкурсная комиссия) в количестве 9 человек.

При этом две трети членов конкурсной комиссии назначаются решением Яранской районной Думы и одна треть - постановлением Законодательного собрания Кировской области по представлению губернатора Кировской области.

2. Ходатайство о назначении одной трети членов конкурсной комиссии и информация о предстоящем проведении конкурса на должность главы администрации муниципального района (далее - глава администрации) направляется в Законодательное собрание области Яранской районной Думой не менее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3. Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, находящиеся в близких родственных отношениях с кандидатом, участвующим в конкурсе, а также находящиеся в непосредственном подчинении у него. Орган, назначивший члена конкурсной комиссии, может назначить нового члена конкурсной комиссии вместо выбывшего не позднее 5 дней со дня его выбытия.

Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии. Председатель и секретарь комиссии избираются из числа членов комиссии, назначенных Яранской районной Думой. Заместитель председателя комиссии избирается из числа членов комиссии, назначенных Законодательным собранием области.

4. Основными задачами конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности главы администрации района являются:

4.1. Подготовка для опубликования информации о проведении конкурса.

4.2. Доведение до кандидатов информации о требованиях к квалификации и полномочиях главы администрации района, установленных Уставом района, а также условиях прохождения муниципальной службы и условиях проведения конкурса.

4.3. Установление формы заявления на участие в конкурсе, а также документов, оформляемых конкурсной комиссией в процессе проведения конкурса.

4.4. Приемка от кандидатов заявлений и прилагаемых к ним документов и ведение их учета.

4.5. Проверка достоверности и правильности оформления заявлений и прилагаемых к ним документов.

4.6. Рассмотрение документов, представленных на конкурс.

4.7. Проведение собеседования с кандидатами.

4.8. Выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в конкурсе.

4.9. Определение результатов конкурса и представление их в районную Думу.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, созывает заседания комиссии и председательствует на них, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, политическими партиями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.

7. Секретарь конкурсной комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, подписывает совместно с председателем протоколы заседаний комиссии.

8. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе независимых экспертов, которые не имеют права решающего голоса в принятии решений комиссии.

Статья 3. Право на участие в конкурсе

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 25 лет, имеющие:

- высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;

- стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Статья 4. Объявление о проведении конкурса

1. Объявление о проведении конкурса публикуется в районной газете "Отечество" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

2. В объявлении о проведении конкурса указываются:

1) решение районной Думы о проведении конкурса;

2) сведения о дате, времени и месте его проведения;

3) квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации;

4) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;

5) условия конкурса;

6) проект контракта.

Статья 5. Документы для участия в конкурсе

1. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:

1) личное заявление с перечнем всех представляемых документов;

2) автобиографию;

3) анкету установленного образца;

4) 2 фотографии (размером 4 х 6 без уголка);

5) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс), и копию этого документа;

6) документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы, и копии этих документов;

7) трудовую книжку и ее копию;

8) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;

9) медицинское заключение о состоянии здоровья;

10) другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, по усмотрению конкурсанта.

2. Документы, представленные гражданами в конкурсную комиссию, регистрируются секретарем комиссии в журнале входящей корреспонденции Яранской районной Думы в день поступления. На заявлении, в правом нижнем углу, проставляются входящий номер и дата поступления документов.

3. Оригиналы документов, перечисленных в пунктах 5, 6, 7, 10, возвращаются в день их предъявления, а копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.

4. Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса

5. Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за три дня до проведения конкурса направляет копии перечисленных в пунктах 1 - 10 части 1 настоящей статьи документов членам конкурсной комиссии, назначенным Законодательным собранием области, для предварительного ознакомления.

6. Конкурсная комиссия вправе проверить достоверность представленных сведений.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

7. Несвоевременное представление документов, указанных в части 1 настоящей статьи, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине конкурсная комиссия вправе перенести сроки их приема.

8. Документы участников конкурса на замещение должности главы администрации, документы комиссии по завершении конкурса, сформированные в дело, хранятся в Яранской районной Думе с последующей передачей их в архив в установленном порядке.

Статья 6. Основания для отказа в участии в конкурсе

Гражданину отказывается в участии в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям вакантной должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Статья 7. Порядок проведения конкурса

1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют# не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных Яранской районной Думой, и не менее двух третей членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных в установленном порядке Законодательным собранием Кировской области.

2. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главы администрации, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Статья 8. Решение конкурсной комиссии

1. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

2. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

3. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.

4. Яранская районная Дума назначает на должность главы администрации лицо из числа кандидатов, представленное конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Статья 9. Признание конкурса несостоявшимся

1. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, Яранская районная Дума принимает решение о повторном объявлении конкурса в порядке, установленном настоящим Положением. В этом случае повторное выдвижение кандидатов, участвовавших в конкурсе, не допускается (за исключением случая наличия только одного заявления на участие в конкурсе).

2. Признание конкурса несостоявшимся осуществляется конкурсной комиссией в результате отсутствия заявлений на участие в конкурсе, неявки всех кандидатов на конкурс в установленное время, наличия только одного заявления на участие в конкурсе.

Статья 10. Порядок назначения на должность главы администрации района по результатам конкурса

1. После поступления решения конкурсной комиссии в районную Думу проводится заседание районной Думы. Дату проведения заседания устанавливает глава района (председатель районной Думы) в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления решения конкурсной комиссии.

2. Решение районной Думы о назначении на должность главы администрации района подлежит опубликованию (обнародованию) в средствах массовой информации в течение десяти дней после принятия указанного решения.

3. Полномочия главы администрации района начинаются со дня заключения главой района (председателем районной Думы) трудового договора (контракта) с ним на срок, установленный Уставом муниципального образования Яранский муниципальный район. По истечении срока договора (контракта) глава администрации района может участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации района на следующий срок полномочий на общих основаниях.

Статья 11. Расходы участников конкурса

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), граждане производят за счет собственных средств.

Статья 12. Заключительные положения

1. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

2. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом районной Думы.

Приложение

                                  ПРОЕКТ

                                КОНТРАКТА

                      с главой администрации района

                     _______________________________

                     "_____" _____________ 20__ года

                      (место заключения контракта)

     Представитель нанимателя в  лице  главы  муниципального  образования

Яранский муниципальный район Кировской области

_________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

действующий  на   основании Устава  муниципального  образования  Яранский

муниципальный район Кировской области (далее - Устав района), и гражданин

________________________________________________________________________,

паспорт __________________________, выдан _______________________________

                                                   (Ф.И.О.)

"______" ________ ______ года

именуемый в дальнейшем  "Глава  администрации",  заключили  на  основании

решения Яранской районной Думы от _________ N ___________ о назначении на

должность главы администрации Яранского района __________________________

настоящий контракт о нижеследующем:

                           1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. По настоящему контракту глава  администрации  района  (далее  -

Глава  администрации)  берет   на   себя   обязательства,   связанные   с

прохождением  муниципальной  службы  и  осуществлением  полномочий  Главы

администрации  по  решению  вопросов  местного  значения,   установленных

федеральным  законодательством,  законодательством   Кировской   области,

Уставом муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской

области и иными муниципальными правовыми  актами,  а  также  обеспечением

осуществления отдельных государственных полномочий в случае наделения ими

федеральными  законами  или  законами  Кировской  области  муниципального

образования Яранский муниципальный район Кировской области.

     1.2. Условия  настоящего   контракта   утверждены   представительным

органом в части, касающейся осуществления полномочий по решению  вопросов

местного значения, и Законом Кировской области "О местном  самоуправлении

в  Кировской  области"  в  части,  касающейся   осуществления   отдельных

государственных полномочий, переданных  органам  местного  самоуправления

федеральными законами и законами области.

     1.3. Должность Главы администрации является должностью муниципальной

службы.  По  настоящему  контракту  Глава  администрации  берет  на  себя

обязательства,  связанные  с   прохождением   муниципальной   службы,   а

Представитель  нанимателя  обязуется   обеспечить   Главе   администрации

прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным

законодательством  о  местном  самоуправлении   и   законодательством   о

муниципальной службе.

     1.4. Глава администрации обязуется исполнять должностные обязанности

по своей должности в соответствии с настоящим контрактом, Уставом района,

соблюдать  правила  внутреннего  трудового  распорядка,  а  Представитель

нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации  замещение  должности

муниципальной  службы  в   соответствии   с   федеральным   и   областным

законодательством о муниципальной службе, своевременно и в полном  объеме

выплачивать Главе администрации денежное содержание  и  предоставить  ему

гарантии  в  соответствии   с   федеральными   и   областными   законами,

нормативными правовыми  актами  муниципального  образования  и  настоящим

контрактом.

     1.5. В реестре должностей муниципальной службы в  Кировской  области

должность, замещаемая Главой  администрации,  отнесена  к  группе  высших

должностей муниципальной службы.

                             2. СРОК КОНТРАКТА

     2.1. Настоящий контракт в соответствии с Уставом района  заключается

сроком на 2 года 6 месяцев.

     2.2. Глава   администрации   обязуется   приступить   к   исполнению

полномочий с "___" __________ ______ г.

                 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

     3.1. Глава  администрации  руководит  администрацией  на   принципах

единоначалия и подотчетен Представителю нанимателя.

     3.2. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей  11  и

другими  положениями  Федерального  закона  от  02.03.2007  N  25-ФЗ   "О

муниципальной  службе  в  Российской   Федерации",   иными   нормативными

правовыми актами о муниципальной службе, в том  числе  право  расторжения

контракта и увольнения с муниципальной службы по собственной  инициативе,

предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной  форме  за  две

недели.

     3.3. Глава администрации района имеет право на:

     3.3.1. Обеспечение надлежащих условий,  необходимых  для  исполнения

полномочий.

     3.3.2. Доступ в  установленном  порядке  к  сведениям,  составляющим

государственную  тайну,   если   осуществление   полномочий   связано   с

использованием таких сведений.

     3.3.3. Отдых,  обеспечиваемый  предоставлением   выходных   дней   и

праздничных нерабочих дней, а также ежегодных  оплачиваемых  основного  и

дополнительных отпусков.

     3.3.4. Денежное  вознаграждение  в   соответствии   с   разделом   5

настоящего контракта.

     3.3.5. Социальные гарантии, предусмотренные  разделом  7  настоящего

контракта.

     3.3.6. Расторжение настоящего контракта по соглашению сторон  или  в

судебном порядке  на  основании  соответствующего  заявления  в  связи  с

нарушением условий договора в части, касающейся осуществления  полномочий

по решению вопросов местного значения.

     3.3.7. Иные права,  предусмотренные  действующим  законодательством,

Уставом района и иными правовыми актами о муниципальной службе.

     3.4. Глава   администрации   самостоятельно   решает   все   вопросы

деятельности  администрации  в  пределах  установленной  компетенции,  за

исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской  Федерации,

законодательством  Кировской  области,  Уставом  района  к  ведению  иных

органов местного самоуправления муниципального образования.

     3.5. При решении  вопросов  местного  значения  Глава  администрации

обязан:

     3.5.1. Соблюдать  и  исполнять  Конституцию  Российской   Федерации,

федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные  нормативные

правовые акты Российской Федерации, законы и  иные  нормативные  правовые

акты Кировской области, Устав района и иные муниципальные правовые акты.

     3.5.2. Осуществлять   полномочия   Главы    администрации    района,

установленные федеральными законами, законами Кировской области,  Уставом

района и иными муниципальными правовыми актами.

     3.5.3. Поддерживать  профессиональный   уровень,   необходимый   для

осуществления полномочий.

     3.5.4. Обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту

прав и законных интересов граждан и организаций.

     3.5.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную

охраняемую федеральным законом тайну.

     3.5.6. Беречь муниципальное имущество, в том  числе  предоставленное

ему для осуществления полномочий.

     3.5.7. Соблюдать ограничения, связанные с  муниципальной  службой  и

которые установлены действующим законодательством.

     3.5.8. Исполнять  иные  обязанности,   предусмотренные   действующим

законодательством,  Уставом  района  и  иными  муниципальными   правовыми

актами.

     3.5.9. Обеспечивать эффективное исполнение отдельных государственных

полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию  материальных

и финансовых ресурсов.

     3.5.10. Обеспечивать целевое использование материальных  ресурсов  и

бюджетных   средств,   предоставленных   на    осуществление    отдельных

государственных полномочий.

     3.5.11. Устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства

по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

     3.5.12. Своевременно    представлять     отчетность     в     органы

государственной   власти   об    осуществлении    переданных    отдельных

государственных полномочий области.

                4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

                            НАНИМАТЕЛЯ

     4.1. Представитель нанимателя имеет право:

     4.1.1. Требовать от  Главы  администрации  выполнения  обязанностей,

возложенных  на  него  настоящим  контрактом,   Уставом   и   должностной

инструкцией.

     4.1.2. Требовать соблюдения  законов  и  иных  нормативных  правовых

актов Российской Федерации,  Устава  Кировской  области,  законов  и иных

нормативных   правовых   актов   области,    Устава    района,    решений

представительного  органа,  постановлений  и  распоряжений  Представителя

нанимателя.

     4.1.3. Требовать бережного отношения к  имуществу,  предоставленному

Главе  администрации  для  осуществления  полномочий,  соблюдения  правил

внутреннего трудового распорядка.

     4.1.4. Поощрять Главу администрации  за  добросовестный  эффективный

труд, за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

     4.1.5. Привлекать    Главу    администрации     к     дисциплинарной

ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.

     4.1.6. Осуществлять  иные  права,   установленные   федеральными   и

областными законами.

     4.2. Представитель нанимателя обязан:

     4.2.1. Предоставить  Главе  администрации  работу  по  должности   в

соответствии с настоящим контрактом.

     4.2.2. Создать  условия  для  безопасного  и   эффективного   труда,

обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом,

Уставом района и должностной  инструкцией,  предоставить  рабочее  место,

оборудованное   необходимыми   организационно-техническими    средствами,

отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности.

     4.2.3. Обеспечить  предоставление  Главе   администрации   гарантий,

установленных   федеральным   и   областным   законодательством,    иными

нормативными правовыми актами и настоящим контрактом.

     4.2.4. Исполнять иные  обязанности,  предусмотренные  федеральным  и

областным законодательством.

                            5. ОПЛАТА ТРУДА

     5.1. Оплата  труда  Главы  администрации  устанавливается  за   счет

местного бюджета и производится  в  виде  денежного  содержания,  которое

состоит из должностного  оклада  Главы  администрации  в  соответствии  с

замещаемой  им  должностью  муниципальной  службы  (далее  -  должностной

оклад),  а  также  из  ежемесячных  и  иных  дополнительных   выплат,   в

соответствии# с законодательством  Кировской  области  и   муниципальными

правовыми актами.

     Денежное содержание состоит из:

     5.1.1. Должностного оклада в размере 7423 рубля#.

     5.1.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат:

     - ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;

     - ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

     - ежемесячное денежное поощрение;

     - премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

     - ежемесячная  надбавка  за  работу  со  сведениями,   составляющими

государственную тайну;

     - единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска  и  материальной  помощи,   определяемых   Законом   области   "О

муниципальной службе в Кировской области", Постановлениями  Правительства

Кировской области, муниципальными правовыми актами.

     5.2. Изменения в оплате труда Главы администрации  осуществляются  в

установленном законом порядке.

                      6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

     6.1. Главе  администрации  устанавливается  ненормированное  рабочее

(служебное) время.

     6.2. Главе администрации предоставляются:

     6.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью  30

календарных дней.

     6.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в

соответствии с Законом  Кировской  области  от  08.10.2007  N  171-ЗО  "О

муниципальной службе в Кировской области".

     6.2.3. Ежегодный    дополнительный    оплачиваемый     отпуск     за

ненормированное  рабочее  (служебное)  время  в  соответствии  с  Законом

Кировской области от  08.10.2007  N  171-ЗО  "О  муниципальной  службе  в

Кировской   области",   Правилами   внутреннего   трудового    распорядка

продолжительностью 12 календарных дней.

                        7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

     Главе  администрации   предоставляются   гарантии,   предусмотренные

статьей 23 и  другими   положениями  Федерального  закона  от  02.03.2007

N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе   в   Российской   Федерации", другими

федеральными  и  областными  законами  о  муниципальной  службе,  Уставом

района, иными муниципальными правовыми актами.

                      8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

     8.1. Глава   администрации   подлежит   обязательному   страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

                   9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА.

                      ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТА.

                           ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА

     9.1. Представитель   нанимателя   и   Глава   администрации    несут

ответственность за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  взятых  на

себя обязанностей  и  обязательств  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации.

     9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  контракт

по соглашению сторон в следующих случаях:

     9.2.1. При изменении законодательства РФ.

     9.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

     9.3. При изменении Представителем  нанимателя  существенных  условий

настоящего  контракта  Глава  администрации  уведомляется   об   этом   в

письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

     9.4. Изменения  и  дополнения,  вносимые   в   настоящий   контракт,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего контракта.

     9.5. Настоящий  контракт  может  быть   прекращен   по   основаниям,

предусмотренным  законодательством  о  муниципальной  службе  и  трудовым

законодательством.

     9.6. Настоящий контракт с Главой администрации может быть  прекращен

досрочно в случаях, установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона

от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об  общих  принципах   организации   местного

самоуправления в РФ".

                    10. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

     10.1. Споры и разногласия по  настоящему  контракту  разрешаются  по

соглашению сторон, а в случае, если согласие не  достигнуто,  в  порядке,

предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     10.2. Настоящий  контракт  составлен  в   двух   экземплярах.   Один

экземпляр  хранится  у  Представителя  нанимателя,  второй  -   у   Главы

администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

                          11. ПОДПИСИ СТОРОН

Представитель                           Глава администрации

нанимателя                              _________________________________

Глава Яранского муниципального          паспорт _________________________

района Кировской области                выдан "__" ______________________

______________________________          _________________________________

(подпись Ф.И.О.)                       (подпись Ф.И.О.)

                       М.П.