Решение Кирово-Чепецкой городской Думы третьего созыва Кировской области от 29 октября 2008 г. N 12/125 "О внесении и утверждении изменений в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Кирово-Чепецк" Кировской области" (утратило силу)

Решение Кирово-Чепецкой городской Думы третьего созыва Кировской области
от 29 октября 2008 г. N 12/125
"О внесении и утверждении изменений в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"

ГАРАНТ:

Решением Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области от 26 ноября 2014 г. N 15/85 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Кирово-Чепецкая городская Дума решила:

1. Внести и утвердить в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", утвержденное решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 27.02.2008 N 2/15, следующие изменения:

1.1. Часть 2 статьи 16 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс может не проводиться:

1) при заключении срочного трудового договора (контракта), за исключением случаев установленных Уставом муниципального образования, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами;

2) при назначении на должность муниципальной службы#, состоящего в кадровом резерве, за исключением случаев, установленных федеральным, областным законодательством или муниципальными правовыми актами;

3) при назначении на высшую должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего высшую, главную должность муниципальной службы;

4) при назначении на главную должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего главную, ведущую, старшую должность муниципальной службы;

5) при назначении на ведущую должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего ведущую, старшую должность муниципальной службы;

6) при назначении на старшую должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего старшую, младшую должность муниципальной службы;

7) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, уволенного с государственной гражданской службы органа исполнительной власти Кировской области при ликвидации его территориального органа.".

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Кировец".

Глава муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области

А.Н. Чеканов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно Положению "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", утвержденному решением Кирово-Чепецкой городской Думы третьего созыва Кировской области от 27 февраля 2008 г. N 2/15 при замещении высшей, главной, ведущей, старшей (за исключением специалиста 1 категории) должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора (контракта) должен предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Но существуют ситуации, когда конкурс на замещение должности муниципальной службы может не проводиться.

Так, наряду с ранее закрепленными случаями, конкурс может не проводиться, например, при назначении на должность муниципальной службы гражданина, уволенного с государственной гражданской службы органа исполнительной власти Кировской области при ликвидации его территориального органа или при назначении на старшую должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего старшую, младшую должность муниципальной службы.