Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 2 декабря 2013 г. N 1096 "Об утверждении критериев эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, их руководителей и работников"

Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 2 декабря 2013 г. N 1096
"Об утверждении критериев эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, их руководителей и работников"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2013 г., 17 апреля, 30 ноября 2015 г., 19 февраля, 21 апреля, 3 июня 2016 г.

В соответствии с Положением о департаменте здравоохранения Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 16.04.2013 N 205/215 и на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", в целях поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области:

1. Утвердить критерии эффективности деятельности медицинских организаций по итогам отчетного года согласно приложению N 1.

2. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ согласно приложению N 2.

3. Утвердить критерии для премирования по итогам квартала руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области согласно приложению N 3.

4. Утвердить критерии для премирования по итогам года руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области согласно приложению N 4.

5. Утвердить рекомендуемые критерии эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ согласно приложению N 5.

6. Руководителям учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, провести работу по оформлению трудовых отношений с работником учреждения при введении эффективного контракта, включив показатели и критерии эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области.

7. Признать утратившим силу:

7.1. Распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 28.12.2011 N 1158 "О формировании рейтинга медицинских организаций Кировской области".

7.2. Приказ главы департамента здравоохранения Кировской области от 28.02.2013 N 28 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области".

8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы департамента здравоохранения Кировской области Скрябину Я.Д.

Глава департамента

Е.Д. Утемова