Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Департамента здравоохранения Кировской области от 2 декабря 2013 г. N 1096 "Об утверждении критериев эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, их руководителей и работников"
- Приложение 3. Критерии для премирования по итогам квартала руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области
Приложение 3. Критерии для премирования по итогам квартала руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области
Информация об изменениях:
Распоряжением Министерства здравоохранения Кировской области от 19 февраля 2016 г. N 243 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Приложение 3
Критерии
для премирования по итогам квартала руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области
(утв. распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 2 декабря 2013 г. N 1096)
С изменениями и дополнениями от:
30 ноября 2015 г., 19 февраля 2016 г.
1. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности.
2. Сохранение уровня оплаты труда медицинских работников по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
3. Отсутствие судебных решений, вступивших в законную силу, по возмещению ущерба за некачественное оказание медицинской помощи.
При невыполнении одного из критериев эффективности премирование по итогам квартала не производится.