Решение Уржумской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 22 декабря 2011 г. N 13/113 "О "Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2012 г.

В соответствии с законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", статьей 25 Устава муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области Уржумская районная Дума решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района. Прилагается.

2. Признать утратившими силу решения Уржумской районной Думы:

2.1. от 01.02.2008 N 20/212 "О "Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Уржумского муниципального района Кировской области".

2.2. от 25.04.2008 N 21/247 "О внесении изменений в "Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Уржумского муниципального района Кировской области", утвержденное решением Уржумской районной Думы от 01.02.2008 N 20/212".

2.3. от 30.11.2010 N 45/517 "О внесении изменений в "Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Уржумского муниципального района Кировской области", утвержденное решением Уржумской районной Думы от 01.02.2008 N 20/212".

2.4. от 03.06.2011 N 7/49 "О внесении изменений в решение Уржумской районной Думы от 01.02.2008 N 20/212"

3. Численность населения, учитываемая при установлении должностных окладов депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.

4. Руководителям органов местного самоуправления Уржумского муниципального района привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением в течении трех месяцев со дня его вступления в силу.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на руководителей органов местного самоуправления Уржумского муниципального района.

6. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Уржумского района Кировской области.

Глава Уржумского муниципального района

В.В. Силин

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района
(утв. решением Уржумской районной Думы от 22 декабря 2011 г. N 13/113)

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2012 г.

Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

1. Оплата труда выборного должностного лица Уржумского муниципального района

1.1. Оплата труда выборного должностного лица Уржумского муниципального района (далее - глава района), включает в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и дополнительных выплат:

1.2. Размер должностного оклада главы района составляет 10 019 (десять тысяч девятнадцать) рублей в месяц.

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

1.3.1. Премия по результатам работы.

1.3.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

1.3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

1.3.5. Премии разового характера выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда.

1.4. При формировании фонда оплаты труда главы района, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1.4.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов.

1.4.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

1.4.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

1.4.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

1.5. Размер должностного оклада главы района увеличивается (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с нормативными правовыми актами Кировской области.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего включают в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:

Информация об изменениях:

Решением Уржумской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 31 января 2012 г. N 14/118 пункт 2.2. раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложениями N 2, N 2-1 к настоящему Положению.

2.3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж муниципальной службы муниципального служащего устанавливается комиссией по исчислению стажа муниципальной службы, установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы и доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области.

2.3.2. Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

2.3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателем).

2.3.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы главы администрации Уржумского муниципального района составляет 200 процентов должностного оклада.

2.3.5. Ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется правовым актом представителя нанимателя (работодателем).

2.3.6. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2.3.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.3.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере до двух должностных окладов.

2.3.9. Материальная помощь - в размере до одного должностного оклада.

2.3.10. Премии разового характера выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

2.4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов.

2.4.2. Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4 должностных окладов.

2.4.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 12 должностных окладов.

2.4.4. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 4 должностных окладов.

2.4.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностном окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

2.4.6. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов.

2.4.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

2.5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с нормативно-правовыми актами Кировской области.

3. Порядок премирования

3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим органов местного самоуправления (далее - премия) в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.

3.2. Выплаты премии устанавливает прямую зависимость размера премии от трудового вклада муниципального служащего в общие результаты труда и распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Уржумского муниципального района.

3.3. Премирование производится в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

3.4. Размер премии составляет до 16,67 процентов должностного оклада и определяется конкретному муниципальному служащему непосредственным руководителем по итогам работы за месяц. При этом учитывается личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, в выполнении поручений.

3.5. Сумма премии может быть снижена в случаях:

- неквалифицированной подготовки документов, нарушение правил ведения делопроизводства - до 50%;

- нарушения сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации - до 50%;

- нарушение ведения бухгалтерского учета, отчетности и кассовых операций - до 50%;

- неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушение сроков подготовки ответов - до 50%;

- отсутствия контроля за работой подчиненных служб, подразделений, подведомственных учреждений - до 50%;

- некачественного, несвоевременного выполнения планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений руководителя - до 100%;

- некачественного, несвоевременного выполнения функциональных обязанностей - до 100%;

- использования в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения органов местного самоуправления Уржумского муниципального района, а также передача их другим лицам - до 100%;

- несоблюдения служебной дисциплины, нарушения правил внутреннего трудового распорядка - до 100%.

3.6. Премия не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

3.7. Премия главе района, выплачиваемая ежемесячно, но по итогам работы за квартал, премия за третий месяц квартала корректируется с учетом выполнения показателей премирования в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

3.8. Размеры премирования по итогам работы за квартал определяются с учетом выполнения показателей премирования (приложение N 1) комиссией в составе:

Силин Виктор Васильевич	Глава Уржумского муниципального района, председатель комиссии
Страбыкин Игорь Владимирович	Глава администрации Уржумского муниципального района, заместитель председателя комиссии
Болдырева Елена Михайловна	Заведующая отделом экономического развития администрации Уржумского муниципального района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Барабанов Александр Михайлович	Заместитель председателя Уржумской районной Думы четвертого созыва
Градобоева Наталья Петровна	Заместитель главы администрации Уржумского муниципального района по бюджету и финансам, начальник управления финансов
Малышкина Елена Борисовна	Председатель контрольно-счетной комиссии Уржумского муниципального района

3.9. Показатели премирования за квартал устанавливаются на основании аналитической записки об исполнении консолидированного бюджета Уржумского муниципального района, предоставленной Управлением финансов администрации Уржумского муниципального района, и показателей социально-экономического развития Уржумского района предоставленных отделом экономического развития администрации Уржумского муниципального района.

3.10. Премия выплачивается по правовому акту представителя нанимателя (работодателя) за фактически отработанное время в течение месяца одновременно с заработной платой.

Приложение N 1

к Положению

Показатели
премирования выборных должностных лиц органов местного самоуправления Уржумского муниципального района

NN п/п	Наименование показателей	Коэфф. премии
1	Выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по доходам (для муниципального района - консолидированного бюджета)	0,3
2	Обеспечение роста оборота организаций по всем видам экономической деятельности к уровню предыдущего года	0,1
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета	0,2
4	Сокращение задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы	0,1
5	Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам	0,3

Информация об изменениях:

Решением Уржумской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 31 января 2012 г. N 14/118 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению

Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Уржумского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2012 г.

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, рублей
	Численность населения, тыс. человек
	свыше 25 до 35
Глава администрации	7423
Заместитель главы	6170
администрации
Управляющий делами	5429
Начальник управления, заведующий отделом, заместитель председателя контрольного органа	4960
Заместитель начальника управления, заместитель заведующего отделом	4513
Начальник отдела в составе управления, заведующий сектором	4077
Консультант, помощник	3652
Главный специалист	3608
Ведущий специалист	3478
Специалист I категории	3009
Специалист 11 категории	2562
Специалист	2257

Информация об изменениях:

Решением Уржумской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 31 января 2012 г. N 14/118 настоящее Положение дополнено приложением N 2-1

Приложение N 2-1

к Положению

Размеры должностных окладов муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии Уржумского муниципального района

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, рублей
	Численность населения, тыс. человек
	свыше 25 до 35
Председатель контрольно-счетной комиссии	6769
Главный специалист, главный инспектор	3608
Ведущий специалист, ведущий инспектор	3478
Старший инспектор	3244
Специалист I категории, инспектор	3009
Специалист 11 категории	2562
Специалист	2257

Приложение N 3

к Положению

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих

Наименование классного чина	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2285
Действительный муниципальный советник 2 класса	2180
Действительный муниципальный советник 3 класса	2060
Главный муниципальный советник 1 класса	1940
Главный муниципальный советник 2 класса	1835
Главный муниципальный советник 3 класса	1715
Советник муниципальной службы 1 класса	1595
Советник муниципальной службы 2 класса	1490
Советник муниципальной службы 3 класса	1340
Референт муниципальной службы 1 класса	1250
Референт муниципальной службы 2 класса	1120
Референт муниципальной службы 3 класса	1025
Секретарь муниципальной службы 1 класса	900
Секретарь муниципальной службы 2 класса	800
Секретарь муниципальной службы 3 класса	670