Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области
от 10 декабря 2012 г. N 185/736
"Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября 2016 г.
ГАРАНТ:
См. приказ Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 29 декабря 2015 г. N 320 "Об утверждении плана на 2016 год по реализации государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 N 144/123 "О разработке, реализации и оценке эффективности реализации государственных программ Кировской области" и распоряжением Правительства Кировской области от 19.06.2012 N 180 "Об утверждении перечня государственных программ Кировской области" Правительство Кировской области постановляет:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1. Утвердить государственную программу Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - Государственная программа). Прилагается.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, министра промышленности и энергетики Кировской области Михеева Е.М.
|
Губернатор - |
Н.Ю. Белых |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 в наименование настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Государственная программа
Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736)
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября 2016 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98 в паспорт настоящей Программы внесены изменения
Паспорт государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области"
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добро вольный труд и свободный выбор занятости;
поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершенно летние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые);
предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
стимулирование работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
координацию деятельности в области содействия занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной поли тики;
координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.
В 2010 - 2012 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в Кировской области в рамках постоянно действующей ведомственной целевой программы содействия занятости населения (далее - мероприятия активной политики занятости), а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области (далее - дополнительные мероприятия).
Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2011 году стали 114,8 тыс. человек (в 2010 году - 149,9 тыс. человек), из которых 64,2 тыс. человек (в 2010 году - 84,5 тыс. человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии центров занятости населения в рамках ведомственной целевой программы трудоустроено 44,8 тыс. человек (в 2010 году - 59,2 тыс. человек), или 60% от общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в 2010 году - 60%).
В 2011 году государственные услуги в области содействия занятости получили:
по организации профессиональной ориентации - 19,3 тыс. граждан;
по профессиональному обучению - 6,0 тыс. безработных граждан;
по социальной адаптации на рынке труда - 4,7 тыс. безработных граждан;
по психологической поддержке - 7,0 тыс. безработных граждан;
по содействию самозанятости - 3,0 тыс. безработных граждан.
Участниками оплачиваемых общественных работ являлись 6,6 тыс. без работных граждан, на временные работы трудоустроено 0,9 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В структуре предоставленных государственных услуг в 2011 году возрос удельный вес численности граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации (с 23% в 2010 году до 30% в 2011 году), социальной адаптации без работных граждан на рынке труда (с 25% до 29%), содействию самозанятости (с 3,6% до 4,7%), возросла доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению (с 6,8% до 9,5%).
В 2011 году на временные работы было трудоустроено 14,7 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет (в 2010 году - 15,5 тыс. человек), или 29,4% от общей численности граждан данной категории, проживающих на территории области, что в 3,3 раза выше, чем в среднем по России.
За содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в 2011 году обратились 406 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые (в 2010 году - 680 человек), 69% из них были трудоустроены, в том числе 62% - на постоянные рабочие места.
В 2011 году в сельскую местность для трудоустройства переселились 22 человека (7 семей), в том числе 13 человек в трудоспособном возрасте, а также оказана адресная поддержка 63 гражданам, обратившимся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест. Из них 50 человек трудоустроены на предприятиях Кировской области, 13 человек - за пределами области.
В 2011 году была продолжена реализация дополнительных мероприятий, позволивших в 2009 - 2010 годах стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе. Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году стали 14,7 тыс. человек.
Прошли опережающее профессиональное обучение 1,8 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение прошли 53 женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации закончили 223 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, из них 75% женщин по со стоянию на конец 2011 года возобновили свою трудовую деятельность или трудоустроились на новое место работы.
В соответствии с программами модернизации здравоохранения Кировской области профессиональную переподготовку прошли 47 врачей.
В рамках организации общественных и временных работ трудоустроено 7,3 тыс. работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
Стажировку в целях приобретения опыта работы прошли 1,1 тыс. выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней при участии 0,9 тыс. наставников.
Оказано содействие в трудоустройстве 216 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям.
В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, от крывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, открыли собственное дело 2,1 тыс. человек, которые создали дополнительно 409 рабочих мест. Граждане, открывшие собственное дело в 2009 - 2011 годах, создали 687 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Благодаря реализации дополнительных мероприятий было создано 6,1 тыс. постоянных рабочих мест, из них 5778 рабочих мест в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, 365 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Принятые в 2010 и 2011 годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения.
Общая численность безработных граждан снизилась с 67,5 тыс. человек в среднем за 2010 год до 62,7 тыс. человек в среднем за 2011 год (на 7,1%). При этом уровень общей безработицы снизился с 8,8% до 8,4% экономически активного населения (далее - ЭАН). Численность зарегистрированных в центрах занятости населения безработных граждан снизилась с 27,6 тыс. человек на 01.01.2010 до 12,8 тыс. человек на 01.01.2012 (на 53,6%), а уровень регистрируемой безработицы - с 3,6% до 1,7% ЭАН соответственно.
Наряду с позитивными тенденциями на рынке труда следует отметить, что около 6,8% от общей численности безработных граждан не могут найти работу в течение 12 и более месяцев. Одной из причин наличия длительной безработицы является изменение структуры спроса на рынке труда. С одной стороны, растет количество вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другой стороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение) количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. В настоящее время наибольшая потребность в квалифицированных работниках отмечается в обрабатывающих производствах, строительстве, оптовой и розничной торговле, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг населению, а среди обращающихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы велика доля неквалифицированной рабочей силы, длительно (более 1 года) не работающих, инвалидов, других низкоконкурентных на рынке труда категорий граждан, что затрудняет их трудоустройство, приводит к продолжительности безработицы.
В Кировской области в сравнении с другими регионами Приволжского федерального округа уровни общей и регистрируемой безработицы в 2010 - 2011 годах были одними из самых высоких. В 2010 году среднегодовой уровень об щей безработицы составил 8,8% ЭАН, регистрируемой - 3,0% ЭАН, в 2011 году - 8,4% и 2,1% ЭАН соответственно против 7,6% общей и 2,2% ЭАН регистрируемой безработицы в среднем по ПФО в 2010 году, 6,6% и 1,6% ЭАН в 2011 году (в среднем по Российской Федерации уровень общей безработицы в 2010 году составил 7,5% ЭАН, регистрируемой - 2,5% ЭАН, в 2011 году 6,6% и 1,9% ЭАН соответственно). Такой уровень безработицы в Кировской области был обусловлен действием негативных последствий на сферу занятости населения значительного спада объемов производства, роста объемов высвобождения и неполной занятости работников в период мирового экономического кризиса в основных отраслях экономики региона: оборонно-промышленном, лесном, металлургическом комплексах, химической и легкой промышленности, оказавшихся наиболее уязвимыми в этот период.
Вместе с тем следует отметить, что в течение 2010 - 2011 годов ситуация с занятостью населения в Кировской области, как и в целом по России, приобрела тенденцию к улучшению.
Несмотря на относительно благополучную ситуацию с занятостью населения, рынок труда Кировской области характеризуется значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной, профессионально-квалификационной диспропорциями спроса и предложения рабочей силы, особенно в разрезе город-село (большинство заявленных работодателями вакансий находится в городах, поселках городского типа, районных центрах, а большая часть безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, проживает в сельской местности), наличием от дельных территорий с высокой напряженностью на рынке труда, наличием большого количества населенных пунктов, где нет работодателей или имеются только рабочие места бюджетной сферы.
Уровень регистрируемой безработицы в 9 муниципальных образованиях (Кильмезский муниципальный район, Лебяжский, Лузский, Нагорский, Немский, Санчурский, Свечинский, Тужинский, Унинский районы) в 2010 - 2011 годах превышал среднеобластной уровень безработицы более чем в 2 раза, и только в 6 муниципальных образованиях (Верхошижемский, Зуевский, Кирово-Чепец кий, Котельничский районы, Уржумский муниципальный район и муниципальное образование "Город Киров") он был ниже среднеобластного уровня. Такая дифференциация муниципальных образований по этому показателю связана со значительными структурными изменениями в экономике и занятости населения, произошедшими под действием рыночных преобразований и кризисных явлений.
Особенно напряженная ситуация с занятостью населения наблюдалась в населенных пунктах с моноструктурным типом экономики (далее - моногорода), на территории которых размещаются градообразующие предприятия, находящиеся в предбанкротном или банкротном состоянии, в сложном финансово-экономическом положении. В течение 2010 - 2011 годов в моногородах Луза, Вятские Поляны, Красная Поляна, Восточный, Мурыгино, Стрижи уровень регистрируемой безработицы превышал среднеобластной уровень в 2 раза. Осуществление в 2010 - 2011 годах в моногородах мероприятий в рамках областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 11.11.2009 N 30/397 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 22.12.2010 N 83/656 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", и комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов обеспечило участие 1,7 тыс. жителей этих населенных пунктов в программах опережающего обучения, 0,6 тыс. человек - в программах стажировки, 17,1 тыс. человек - в программах общественных и временных работ, 0,7 тыс. человек - в программах само занятости и развития предпринимательства. Это позволило снизить уровень регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда в большинстве моногородов в 1,8 раза.
Одной из причин высокого уровня регистрируемой безработицы, диспропорций между спросом и предложением рабочей силы в муниципальных образованиях и в области в целом является избыток выпускников учреждений профессионального образования, получивших невостребованную работодателями подготовку по гуманитарным профессиям (на каждую вакансию социального работника, заявленную в центры занятости населения, приходилось 18 человек из числа ищущих работу, имеющих такую профессию, на вакансию бухгалтера - 10 человек, экономиста - 10 человек, юриста - 4 человека) и недостаток выпускников, получивших профессиональную подготовку по инженерным и рабочим профессиям (на 1 ищущего работу гражданина, имеющего профессию инженера, приходится 4 вакансии, заявленных в службу занятости населения, на одного облицовщика-плиточника - 12 вакансий, электрогазосварщика - 5 вакансий, швеи - 4 вакансии, каменщика - 3 вакансии, инженера-конструктора - 2 вакансии). Увеличению диспропорций между спросом и предложением рабочей силы как по объему, так и по профессионально-квалификационной структуре способствовал также высокий уровень нерегулируемой трудовой миграции населения за пределы постоянного места жительства (в 2010 году 13% ЭАН Кировской области работали за пределами постоянного места жительства, в том числе 5,6% - за пределами Кировской области, в 2011 году 8,9% и 5,1% соответственно).
В данным демографического прогноза Росстата по Кировской области на период до 2031 года в течение 2013 - 2020 годов в Кировской области, как и в России в целом, сохранится тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста (в среднем на 12 тыс. человек ежегодно), что приведет к снижению численности ЭАН и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.
При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение численности безработных граждан Кировской области, рассчитанной по методологии Международной организации труда, с 48,8 тыс. человек в 2012 году до 35,2 тыс. человек в 2020 году (7,1% и 5,3% ЭАН соответственно).
Снижению безработицы будет существенно способствовать изменение демографической структуры: значительно сократится численность молодежи, в наибольшей степени подверженной риску безработицы.
Исходя из прогнозируемой общей численности безработных, прогнозируемого соотношения численности зарегистрированных безработных и общей численности безработных среднегодовая численность зарегистрированных безработных снизится к 2020 году до 8,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и не превысит 1,20% ЭАН.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 12.08.2008 N 142/319", Программой социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы, утвержденной Законом Кировской области от 25.02.2011 N 613-ЗО "О Программе социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы", распоряжением Правительства Кировской области от 02.10.2012 N 302 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2013 год и на плановый период 2014 - 2015 годов", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации данной Государственной программы являются:
развитие занятости населения на основе создания новых эффективных рабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах, расширение практики стажировки в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное место работы, вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из мест отбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
повышение территориальной мобильности населения;
повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, а также развитие ее профессиональной мобильности за счет совершенствования системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;
повышение качества и доступности всех государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числе в электрон ном виде;
привлечение иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров в 2013 - 2015 годах;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение адресности этих выплат;
использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;
разработка новых и совершенствование традиционных направлений активной политики занятости населения, способствующих поступательному движению в социально-экономическом развитии региона.
В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель настоящей Государственной программы: содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, удовлетворение потребности работодателей в кадрах, предотвращение роста уровня регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда.
Для достижения указанных целей необходимо решить следующие задачи:
содействие трудоустройству граждан, в том числе через развитие трудовой мобильности населения;
повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда, в том числе через профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по востребованным на рынке труда профессиям, ведению собственного дела по направлению центров занятости населения;
обеспечение социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
осуществление функции управления в области содействия занятости на селения;
привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики области в 2013 - 2015 годах;
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Государственной программы, являются:
доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;
доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области в 2013 - 2015 годах;
среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;
коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года).
Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы и их значения представлены в приложении N 1.
Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы представлена в приложении N 1-1.
Перечень целевых показателей эффективности реализации Государственной программы определялся на основе следующих принципов:
охват наиболее значимых мероприятий Государственной программы;
максимальная информативность при минимальном количестве показателей;
наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации Государственной программы;
регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);
применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;
наличие объективных источников информации;
возможность получения отчетных данных с минимально возможными за тратами.
Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятия Государственной программы, разработки дополнительных мероприятий за счет средств областного бюджета.
Планируемые значения целевых показателей эффективности реализации Государственной программы и ее мероприятий определены исходя из возможности преодоления финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуации в 2011 году и последующего экономического роста в 2012 - 2020 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.
По итогам реализации Государственной программы ожидается достижение следующих результатов:
увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 59,5%;
увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 27,7%;
ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2015 году до уровня 0,003%;
снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,20% ЭАН;
уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию.
Общий вклад Государственной программы в социально-экономическое развитие Кировской области заключается в повышении занятости населения, способствующей дальнейшему социально-экономическому развитию области, увеличении доходов областного бюджета за счет роста поступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходов населения от трудовой деятельности, обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения, совершенствовании условий для развития рынка труда до степени гиб кого, эффективно функционирующего.
Государственная программа реализуется в 2013 - 2020 годах. Этапы реализации Государственной программы не выделяются.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
3. Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы
Для достижения заявленных в Государственной программе целей и решения поставленных задач предусмотрена реализация подпрограмм, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, и отдельных мероприятий.
Описание основных направлений и отдельных мероприятий подпрограмм, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, представлено в подпрограммах "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" и "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году".
Отдельные мероприятия Государственной программы содержат следующие характеристики.
Отдельное мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах
В рамках данного мероприятия будут выполняться мероприятия активной политики занятости населения (с выделением мероприятий, реализуемых в моногородах), осуществляемые за счет средств областного бюджета, по направлениям:
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф), организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые);
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
психологической поддержке безработных граждан;
содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
информированию о положении на рынке труда;
содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
реализация мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Реализация мероприятия позволит оперативно и качественно удовлетворять потребности работодателей в рабочей силе, повысить качество рабочей силы, содействовать получению в короткий срок незанятыми гражданами работы, соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям, снизить продолжительность безработицы, в том числе за счет:
расширения возможности трудоустройства на временные и общественные работы, в том числе поддержки занятости сельского населения и создания рабочих мест для молодежи через формы временного трудоустройства в целях совершенствования трудового воспитания несовершеннолетних граждан, приобщения к труду и обучения профессиональным навыкам;
содействия деловой активности и самозанятости населения, особенно в моногородах, сельской местности;
проведения ярмарок вакансий и создания учебных рабочих мест, предполагающих организацию информационно-пропагандистских кампаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий в целях информирования общества о ситуации на рынке труда и перспективных потребностях экономики в кадрах, а также повышения профессиональной ориентированности молодежи;
содействия социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
определения объемов и профессионально-квалификационной структуры профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, включающего рабочие профессии (специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда, профессии, обучение по которым возможно при гарантированном конкретными работодателями трудоустройстве, и профессии для организации предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;
повышения эффективности и степени охвата граждан государственными услугами по профессиональной ориентации путем сопоставления структуры спроса населения на образовательные услуги с потребностями рынка труда, в том числе за счет привлечения работодателей к работе по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений в целях кадрового обеспечения собственной деятельности;
приведения профессионально-квалификационного состава и уровня квалификации безработных граждан в соответствие с потребностями экономики Кировской области посредством организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
тесного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе сферы производства, по содействию трудоустройству и закреплению на рабочем месте граждан, завершивших обучение по направлению центров занятости населения, и выпускников профессиональных учебных заведений, включая дополнительное материальное стимулирование трудоустройства граждан на договорных условиях (единовременные выплаты при трудоустройстве, дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования закрепления на рабочих местах);
реализации превентивных мер (предувольнительных консультаций) содействия занятости граждан;
внедрения эффективных механизмов профилирования безработных граждан в соответствии с половозрастными, квалификационными и мотивационными принципами;
дальнейшего развития эффективной дифференцированной системы информирования населения по вопросам спроса и предложения рабочей силы, возможности трудоустройства граждан в Кировской области, в том числе из других регионов Российской Федерации, о ситуации в сфере занятости населения на региональном рынке труда.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются средства областного бюджета в форме субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677 "Об утверждении порядков по организации и финансированию мероприятий по содействию занятости населения".
Распределение средств областного бюджета по мероприятиям активной политики занятости населения осуществляется управлением в соответствии с действующим законодательством.
С учетом прогнозов спроса и предложения рабочей силы на рынке труда предусматривается осуществлять планирование мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, включая мероприятия по повышению территориальной мобильности.
Отдельное мероприятие 2. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах
В рамках данного мероприятия будут реализовываться дополнительные меры, осуществляемые за счет средств субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и средств областного бюджета, по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам. Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем данной Государственной программы.
Реализация мероприятия позволит повысить заинтересованность работодателей в оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски. Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;
формирования перечня работодателей и заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями по формам, установленным управлением;
возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест с учетом степени утраты работоспособности инвалидом в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
Расширению возможности трудоустройства инвалидов будет способствовать направление на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с заключенными договорами.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 24.02.2014 N 250/122 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах".
Отдельное мероприятие 3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
В рамках мероприятия предусматривается осуществление следующих видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными:
пособия по безработице;
стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода вы платы пособия по безработице;
материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации из областного бюджета предоставляются межбюджетные трансферты на выплату пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными, и социальных пособий на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости населения, и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг, включая расходы на доставку указанных пенсий и пособий.
Отдельное мероприятие 4. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В рамках данного мероприятия будут осуществляться контрольно-надзорные функции по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Реализация мероприятия позволит минимизировать нарушения законодательства о занятости населения (Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Кировской области от 30.06.2003 N 174-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области", постановления Правительства Кировской области от 14.03.2005 N 30/43 "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области"), а гражданам, имеющим группу инвалидности, повысить конкурентоспособность на рынке труда, осуществить профессиональную реабилитацию, обеспечить социальные гарантии на трудовую деятельность, улучшить качество жизни.
Отдельное мероприятие 5. Определение потребности в привлечении иностранных работников
В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на содержание аппарата управления, по:
выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
определению потребности в привлечении иностранных работников.
Указом Губернатора Кировской области от 08.04.2014 N 68 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников" управление определено уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников.
Реализуя вышеуказанное направление деятельности управление осуществляет полномочия по определению потребности в привлечении иностранных работников в соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников".
В рамках полномочий органов государственной власти в области содействия занятости управление на основании запроса Управления Федеральной миграционной службы по Кировской области (далее - УФМС по Кировской области) о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников рассматривает его в части содержания в нем сведений, позволяющих идентифицировать данные о работодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сверяет данные о работодателе и направляет запросы во все центры занятости населения. На основании подготовленных центрами занятости населения предложений о привлечении и об использовании иностранных работников управление осуществляет подготовку заключения о привлечении и об использовании иностранных работников и направляет его в УФМС по Кировской области.
В рамках данного мероприятия в 2013 - 2015 годах управлением проводилась работа по приему от работодателей и заказчиков работ (услуг) уведомлений о:
заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
предоставлении иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Кроме того, управлением проводится анализ соответствия представленных работодателями уведомлений с заявленными сведениями о рабочих местах, на которых предполагается привлечение иностранных работников.
Отдельное мероприятие 6. Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда
Мероприятие предполагает информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений в сфере реализации Государственной программы и предусматривает:
сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности;
специально организуемые наблюдения за ситуацией на рынке труда;
осуществление мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, в том числе в моногородах;
проведение профориентационных социологических исследований по актуальным темам регионального рынка труда, в том числе по выявлению спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Кировской области, а также доведение результатов указанных мониторингов до всех субъектов рынка труда для использования в их деятельности, в том числе для разработки прогноза потребности экономики в кадрах, формирования государственного задания учреждениям образования на их подготовку;
проведение опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения;
разработку прогнозных показателей состояния рынка труда;
формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения граждан и работодателей.
Реализация мероприятия обеспечивает повышение эффективности функционирования рынка труда, повышение точности его прогнозирования.
Отдельное мероприятие 7. Обеспечение реализации Государственной программы
В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на финансовое обеспечение координации действий субъектов регионального рынка труда, осуществление контрольных функций за соблюдением законодательства о занятости населения, а также на меры по обеспечению деятельности областной службы занятости населения, совершенствованию ее материально-технической базы.
Реализация мероприятия позволит:
объединить усилия участников рынка труда и согласовать их действия при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
обеспечить координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения через работу областного координационного комитета содействия занятости на селения;
обеспечить своевременное предотвращение и снятие социальной напряженности посредством осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, осуществления контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечить предоставление государственных услуг в электронном виде в соответствии с планами создания электронного правительства;
модернизировать ведомственные информационные системы с целью подключения их к системам межведомственного электронного взаимодействия в автоматизированном режиме;
реализовать доступ к ведомственным информационным системам управления очередями из информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с целью получения ряда государственных услуг;
обеспечить повышение эффективности расходования средств областного бюджета и использования государственного имущества.
Мероприятия Государственной программы будут реализовываться в приоритетном порядке в моногородах, их реализация обеспечит выполнение задач и достижение целевых показателей.
В рамках реализации постановления Правительства Кировской области от 29.01.2016 N 81/37 "Об осуществлении бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Кировской области" в 2016 году запланировано приобретение помещения цокольного этажа общей площадью 157,0 кв. метров, расположенного по адресу: Кировская область, Советский район, г. Советск, ул. Кондакова, д. 24, в целях размещения Кировского областного государственного казенного учреждения Центр занятости населения Советского района.
4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Государственной программы
Для реализации Государственной программы предусматривается подготовка предложений по внесению изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения, обобщение практики применения законодательства о занятости населения, проведение мониторинга правоприменения в сфере занятости населения, издание методических и информационных материалов для центров занятости населения и работодателей, размещение информационных материалов и консультаций для работодателей и населения Кировской области в средствах массовой информации и на информационном портале областной службы занятости населения, проведение методических семинаров с директорами и специалистами центров занятости населения. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы представлены в приложении N 2.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98 в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения
5. Ресурсное обеспечение Государственной программы
Реализация мероприятий Государственной программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
Общий объем финансирования Государственной программы составляет 5752963,48 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета - 3281819,85 тыс. рублей;
областного бюджета - 2471143,63 тыс. рублей.
Реализация и финансирование мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим направлениям:
на капительные вложения за счет средств областного бюджета - 13275,10 тыс. рублей;
на прочие расходы за счет средств федерального и областного бюджетов - 5738396,38 тыс. рублей.
Финансовое обеспечение Государственной программы, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в форме субвенции на реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и областного бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов бюджетов на соответствующие годы.
Информация о расходах на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета приведена в приложении N 3.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4.
Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям представлен в таблице.
Таблица
Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям
|
Период реализации Государственной программы |
Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей) |
||
|
Капитальные вложения |
Прочие расходы |
Итого |
|
|
2013 год (факт) |
3163,7 |
759947,1 |
763110,8 |
|
2014 год (факт) |
603,1 |
702413,0 |
703016,1 |
|
2015 год (факт) |
804,74 |
712518,84 |
713323,58 |
|
2016 год |
3851,96 |
748857,54 |
752709,50 |
|
2017 год |
1133,8 |
658079,5 |
659213,3 |
|
2018 год |
1187,1 |
689009,3 |
690196,4 |
|
2019 год |
1239,3 |
719325,7 |
720565,0 |
|
2020 год |
1291,4 |
749537,4 |
750828,8 |
|
2013 - 2020 годы |
13275,10 |
5739688,38 |
5752963,48 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577 в раздел 6 настоящей Программы внесены изменения
6. Анализ рисков реализации Государственной программы и описание мер управления рисками
Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.
В связи с закреплением с 2012 года за субъектами Российской Федерации полномочий по реализации мероприятий активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности областной службы занятости населения основными рисками реализации Государственной программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.
В случае недостаточного финансирования из федерального бюджета осуществления социальных выплат безработным гражданам и реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения существуют риски в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, а также при осуществлении социальных выплат безработным гражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованного инициирования перераспределения средств федерального бюджета из формируемых на федеральном уровне резервов.
Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации Государственной программы.
Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников, замещением рабочих мест иностранными работниками. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения.
Организационные риски: несвоевременное, поспешное и (или) недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров. Преодоление рисков возможно путем своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации Государственной программы, улучшения координации деятельности исполнителей мероприятий, совершенствования работы по кадровому обеспечению областной службы занятости населения.
Методика оценки эффективности реализации Государственной программы
Методика оценки эффективности реализации Государственной программы основана на оценке результативности Государственной программы с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение сферы занятости на селения Кировской области.
7. Методика оценки эффективности реализации Государственной программы
Информация об изменениях:
См. текст раздела 7
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
Приложение N 1
Сведения
о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5 февраля, 28 апреля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля 2016 г.
|
N |
Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия, показателя |
Единица измерения |
Значение показателей эффективности (прогноз, факт) |
|||||||||
|
2011 год (факт) |
2012 год (факт) |
2013 год (факт) |
2014 год (факт) |
2015 год (факт) |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1 |
Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
60,0 |
55,2 |
58,8 |
59,0 |
59,0 |
59,1 |
59,2 |
59,3 |
59,4 |
59,5 |
|
1.2 |
Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
28,6 |
23,5 |
26,7 |
27,1 |
28,8 |
27,3 |
27,4 |
27,5 |
27,6 |
27,7 |
|
1.3 |
Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области |
% |
0,5 |
0,5 |
0,3 |
0,2 |
0,003 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
1.4 |
Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы |
% |
2,10 |
1,57 |
1,31 |
1,23 |
1,35 |
1,50 |
1,45 |
1,40 |
1,30 |
1,20 |
|
1.5 |
Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года) |
человек на одну вакансию |
1,6 |
1,2 |
1,0 |
0,9 |
1,3 |
1,6 |
1,4 |
1,1 |
1,0 |
0,7 |
|
2 |
Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% |
1,67 |
1,32 |
1,24 |
1,23 |
1,43 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.2 |
Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах |
% |
- |
- |
- |
- |
100,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.3 |
Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку |
% |
- |
- |
- |
- |
100,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.4 |
Численность участников мероприятий Подпрограммы |
человек |
- |
- |
- |
- |
1024 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3 |
Отдельные мероприятия подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1 |
Отдельное мероприятие 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы |
человек |
- |
- |
- |
- |
556 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3.2 |
Отдельное мероприятие 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку |
человек |
- |
- |
- |
- |
154 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3.3 |
Отдельное мероприятие 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц |
человек |
- |
- |
- |
- |
35 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3.4 |
Отдельное мероприятие 4 "Социальная занятость инвалидов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места |
человек |
- |
- |
- |
- |
279 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
4 |
Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1 |
Численность участников мероприятий Подпрограммы |
человек |
- |
- |
- |
- |
- |
605 |
- |
- |
- |
- |
|
4.2 |
Численность работников, находящихся под риском увольнения |
человек |
- |
- |
- |
- |
- |
4500 |
- |
- |
- |
- |
|
4.3 |
Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
1,7 |
- |
- |
- |
- |
|
4.4 |
Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года) |
человек на одну вакансию |
- |
- |
- |
- |
- |
1,6 |
- |
- |
- |
- |
|
5 |
Отдельные мероприятия Подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1 |
Отдельное мероприятие 1 "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы |
человек |
- |
- |
- |
- |
- |
210 |
- |
- |
- |
- |
|
5.2 |
Отдельное мероприятие 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее обучение и стажировку, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников |
человек |
- |
- |
- |
- |
- |
125 |
- |
- |
- |
- |
|
5.3 |
Отдельное мероприятие 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития |
человек |
- |
- |
- |
- |
- |
265 |
- |
- |
- |
- |
|
5.4 |
Отдельное мероприятие 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности |
человек |
- |
- |
- |
- |
- |
5 |
- |
- |
- |
- |
|
6 |
Отдельные мероприятия Государственной программы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1 |
Отдельное мероприятие 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1.1 |
Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
30,0 |
50,0 |
57,0 |
57,2 |
57,4 |
57,4 |
57,4 |
57,4 |
57,4 |
57,4 |
|
6.1.2 |
Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения |
% |
55,2 |
67,0 |
86,5 |
86,6 |
86,7 |
86,8 |
86,9 |
87,0 |
87,0 |
87,0 |
|
6.1.3 |
Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
% |
93,8 |
94,1 |
100,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
|
6.1.4 |
Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения |
% |
7,0 |
14,0 |
46,2 |
50,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
6.2 |
Отдельное мероприятие 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.2.1 |
Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года |
% |
0,7 |
0,5 |
0,6 |
0,6 |
0,73 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
6.2.2 |
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
человек |
179 |
115 |
147 |
159 |
166 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
6.3 |
Отдельное мероприятие 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения |
% |
86,0 |
86,1 |
86,3 |
86,7 |
87,3 |
87,3 |
87,3 |
87,3 |
87,3 |
87,3 |
|
6.4 |
Отдельное мероприятие 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов |
% |
74,0 |
66,0 |
67,4 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
|
6.5 |
Отдельное мероприятие 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников |
% |
87,3 |
88,0 |
93,0 |
93,2 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
6.6 |
Отдельное мероприятие 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг |
% |
80,0 |
82,0 |
95,0 |
95,3 |
95,6 |
95,5 |
95,6 |
95,7 |
95,8 |
95,9 |
|
6.7 |
Отдельное мероприятие 7 "Обеспечение реализации Государственной программы" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.7.1 |
Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения |
единиц |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
6.7.2 |
Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных |
единиц |
41 |
24 |
16 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
|
6.7.3 |
Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов |
единиц |
14 |
22 |
30 |
45 |
47 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
Приложение N 1-1
к Государственной программе
Методика
расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
22 августа 2014 г., 2 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г., 29 марта, 8 июля 2016 г.
1. Расчет целевых показателей эффективности реализации Государственной программы осуществляется по следующим формулам:
1.1. Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность трудоустроенных граждан в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
1.2. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
1.3. Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области:
, где:
- доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области, %;
- численность иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным УФМС по Кировской области), человек;
- среднегодовая численность занятых в экономике области (по данным баланса трудовых ресурсов в среднем за год, предшествующий отчетному), человек.
1.4. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы:
, где:
- среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, %;
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного периода(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.
1.5. Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения:
, где:
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало февраля отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало марта отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января года, следующего за отчетным (по данным областной службы занятости населения), человек.
1.6. Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года):
, где:
- коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года), человек на 1 вакансию;
- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- число вакансий, заявленных в центры занятости населения, на конец отчетного года(по данным областной службы занятости населения), единиц.
2. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" осуществляется по следующим формулам:
2.1. Уровень регистрируемой безработицы на конец года:
, где:
- уровень регистрируемой безработицы на конец года, %;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения на конец года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.
2.2. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах:
, где:
- доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, %;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места, после завершения их участия во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.3. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку:
, где:
- доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку (по данным областной службы занятости населения), %;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места, после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, завершивших опережающее профессиональное обучение и стажировку (по данным областной службы занятости населения), человек.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 подпункт 2.4 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
2.4. Численность участников мероприятий Подпрограммы:
, где:
- численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.
3. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" осуществляется по следующим формулам:
3.1. Для отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу":
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
3.2. Для отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу":
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
3.3. Для отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи":
Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
3.4. Для отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов":
Численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
4. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" осуществляется по следующим формулам:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 подпункт 4.1 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
4.1. Численность участников мероприятий Подпрограммы:
, где:
- численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 подпункт 4.2 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
4.2. Численность работников, находящихся под риском увольнения:
, где:
- численность работников, находящихся под риском увольнения, человек;
- численность работников, работающих неполное рабочее время, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, определяется по данным областной службы занятости населения, человек;
- численность работников, предполагаемых к увольнению, определяется по данным областной службы занятости населения, человек.
4.3. Уровень регистрируемой безработицы на конец года:
, где:
- уровень регистрируемой безработицы на конец года, %;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения на конец года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек;
5. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" осуществляется по следующим формулам:
5.1. Для отдельного мероприятия 1 "Обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения":
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
5.2. Для отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников":
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
5.3. Для отдельного мероприятия 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций":
Численность выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на рабочие места в организации, реализующие программы развития (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
5.4. Для отдельного мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество":
Численность трудоустроенных граждан, имеющих группу инвалидности, определяется по данным областной службы занятости населения.
6. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим формулам:
6.1. Для отдельного мероприятия 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах":
6.1.1. Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность граждан, получивших профориентационные услуги в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
6.1.2. Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения:
, где:
- доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, %;
- численность граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
6.1.3. Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
, где:
- доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, %;
- численность женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- общая численность женщин, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
6.1.4. Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения:
, где:
- доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, %;
- количество оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц;
- общее количество государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.
6.2. Для отдельного мероприятия 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах":
6.2.1. Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года:
, где:
- доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года, %;
- численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- общая численность инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
6.2.2. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
6.3. Для отдельного мероприятия 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными":
Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения:
, где:
- доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, %;
- численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
6.4. Для отдельного мероприятия 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов":
Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:
, где:
- доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, %;
- количество замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц;
- общее количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года(по данным областной службы занятости населения), единиц.
6.5. Для отдельного мероприятия 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников":
Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников:
, где:
- доля квалифицированной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников, %;
- численность квалифицированной иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным УФМС по Кировской области), человек;
- общий объем иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
6.6. Для отдельного мероприятия 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда":
Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг:
, где:
- доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг, %;
- численность граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения), человек;
- численность граждан, опрошенных в отчетном году в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения), человек.
6.7. Для отдельного мероприятия 7 "Обеспечение реализации Государственной программы":
6.7.1. Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
6.7.2. Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
6.7.3. Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 29 марта 2016 г. N 91/175 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
26 марта 2013 г., 2 апреля 2015 г., 29 марта 2016 г.
|
N п/п |
Вид правового акта |
Основные положения правового акта |
Ответственный исполнитель и соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия нормативного акта |
|
1 |
Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736" |
приведение мероприятий Государственной программы в соответствие с изменением ситуации на рынке труда Кировской области |
управление |
по мере изменения ситуации на рынке труда Кировской области |
|
2 |
Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677" |
приведение в соответствие с действующим законодательством порядков реализации мероприятий активной политики занятости населения в случае принятия изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" |
управление |
в течение месяца со дня вступления в силу изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливающих или изменяющих направления мероприятий активной политики занятости населения |
|
3 |
Постановление Правительства Кировской области "Об утверждении порядков финансирования дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" |
установление условий и механизма предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" Государственной программы |
управление |
в течение месяца со дня принятия постановления Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736", предусматривающего дополнение Государственной программы отдельным мероприятием 8 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к Государственной программе
Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября 2016 г.
|
N |
Статус |
Наименование государственной программы, отдельного мероприятия |
Главный распорядитель бюджетных средств |
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей |
||||||||
|
2013 год (факт) |
2014 год (факт) |
2015 год (факт) |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
итого |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Государственная программа Кировской области |
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
управление |
371537,50 |
339488,90 |
285978,33 |
297297,00 |
275024,40 |
287950,60 |
300620,40 |
313246,50 |
2471143,63 |
|
1 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
управление |
- |
- |
1275,73 |
- |
- |
- |
- |
- |
1275,73 |
|
|
1.1 |
Отдельное мероприятие 1 |
"Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" |
управление |
- |
- |
348,04 |
- |
- |
- |
- |
- |
348,04 |
|
1.2 |
Отдельное мероприятие 2 |
"Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" |
управление |
- |
- |
157,69 |
- |
- |
- |
- |
- |
157,69 |
|
1.3 |
Отдельное мероприятие 3 |
"Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" |
управление |
- |
- |
525,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
525,00 |
|
1.4 |
Отдельное мероприятие 4 |
"Социальная занятость инвалидов" |
управление |
- |
- |
245,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
245,00 |
|
2 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" |
управление |
- |
- |
- |
9007,40 |
- |
- |
- |
- |
9007,40 |
|
|
2.1 |
Отдельное мероприятие 1 |
"Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения" |
управление |
- |
- |
- |
3376,00 |
- |
- |
- |
- |
3376,00 |
|
2.2 |
Отдельное мероприятие 2 |
"Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" |
управление |
- |
- |
- |
2287,60 |
- |
- |
- |
- |
2287,60 |
|
2.3 |
Отдельное мероприятие 3 |
"Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" |
управление |
- |
- |
- |
3263,40 |
- |
- |
- |
- |
3263,40 |
|
2.4 |
Отдельное мероприятие 4 |
"Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" |
управление |
- |
- |
- |
80,40 |
- |
- |
- |
- |
80,40 |
|
3 |
Отдельное мероприятие 1 |
"Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" |
управление |
102759,40 |
87467,60 |
60675,05 |
74089,20 |
73303,80 |
76749,10 |
80126,10 |
83491,40 |
638661,65 |
|
4 |
Отдельное мероприятие 2 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах" |
управление |
483,30 |
760,00 |
548,90 |
- |
- |
- |
- |
- |
1792,20 |
|
5 |
Отдельное мероприятие 4 |
"Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов" |
управление |
|||||||||
|
6 |
Отдельное мероприятие 5 |
"Определение потребности в привлечении иностранных работников" |
управление |
|||||||||
|
7 |
Отдельное мероприятие 6 |
"Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда" |
управление |
4195,80 |
595,00 |
280,00 |
200,00 |
400,00 |
418,80 |
437,20 |
455,60 |
6982,40 |
|
8 |
Отдельное мероприятие 7 |
"Обеспечение реализации Государственной программы" |
управление |
264099,00 |
250666,30 |
223198,65 |
214000,40 |
201320,60 |
210782,70 |
220057,10 |
229299,50 |
1813424,25 |
______________________________
Х - финансирование не требуется
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к Государственной программе
Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 30 декабря 2015 г., 29 марта, 8 июля, 27 сентября 2016 г.
|
N |
Статус |
Наименование государственной программы, отдельного мероприятия |
Источник финансирования |
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей |
||||||||
|
2013 год (факт) |
2014 год (факт) |
2015 год (факт) |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
итого |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Государственная программа |
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
всего |
763110,80 |
703016,10 |
713323,58 |
752709,50 |
659213,30 |
690196,40 |
720565,00 |
750828,80 |
5752963,48 |
|
федеральный бюджет |
391573,30 |
363527,20 |
427345,25 |
455412,50 |
384188,90 |
402245,80 |
419944,60 |
437582,30 |
3281819,85 |
|||
|
областной бюджет |
371537,50 |
339488,90 |
285978,33 |
297297,00 |
275024,40 |
287950,60 |
300620,40 |
313246,50 |
2471143,63 |
|||
|
1 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
всего |
- |
- |
25514,51 |
- |
- |
- |
- |
- |
25514,51 |
|
|
федеральный бюджет |
- |
- |
24238,78 |
- |
- |
- |
- |
- |
24238,78 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
1275,73 |
- |
- |
- |
- |
- |
1275,73 |
|||
|
1.1 |
Отдельное мероприятие 1 |
"Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" |
всего |
- |
- |
6960,80 |
- |
- |
- |
- |
- |
6960,80 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
6612,76 |
- |
- |
- |
- |
- |
6612,76 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
348,04 |
- |
- |
- |
- |
- |
348,04 |
|||
|
1.2 |
Отдельное мероприятие 2 |
"Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" |
всего |
- |
- |
3153,73 |
- |
- |
- |
- |
- |
3153,73 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
2996,04 |
- |
- |
- |
- |
- |
2996,04 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
157,69 |
- |
- |
- |
- |
- |
157,69 |
|||
|
1.3 |
Отдельное мероприятие 3 |
"Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" |
всего |
- |
- |
10500,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
10500,00 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
9975,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
9975,00 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
525,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
525,00 |
|||
|
1.4 |
Отдельное мероприятие 4 |
"Социальная занятость инвалидов" |
всего |
- |
- |
4899,98 |
- |
- |
- |
- |
- |
4899,98 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
4654,98 |
- |
- |
- |
- |
- |
4654,98 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
245,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
245,00 |
|||
|
2 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" |
всего |
- |
- |
- |
30024,50 |
- |
- |
- |
- |
30024,50 |
|
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
21017,10 |
- |
- |
- |
- |
21017,10 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
- |
9007,40 |
- |
- |
- |
- |
9007,40 |
|||
|
2.1 |
Отдельное мероприятие 1 |
"Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения" |
всего |
- |
- |
- |
11253,10 |
- |
- |
- |
- |
11253,10 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
7877,10 |
- |
- |
- |
- |
7877,10 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
- |
3376,00 |
- |
- |
- |
- |
3376,00 |
|||
|
2.2 |
Отдельное мероприятие 2 |
"Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" |
всего |
- |
- |
- |
7625,40 |
- |
- |
- |
- |
7625,40 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
5337,80 |
- |
- |
- |
- |
5337,80 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
- |
2287,60 |
- |
- |
- |
- |
2287,60 |
|||
|
2.3 |
Отдельное мероприятие 3 |
"Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" |
всего |
- |
- |
- |
10878,00 |
- |
- |
- |
- |
10878,00 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
7614,60 |
- |
- |
- |
- |
7614,60 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
- |
3263,40 |
- |
- |
- |
- |
3263,40 |
|||
|
2.4 |
Отдельное мероприятие 4 |
"Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" |
всего |
- |
- |
- |
268,00 |
- |
- |
- |
- |
268,00 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
187,60 |
- |
- |
- |
- |
187,60 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
- |
80,40 |
- |
- |
- |
- |
80,40 |
|||
|
3 |
Отдельное мероприятие 1 |
"Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" |
всего |
102759,40 |
87467,60 |
60675,05 |
74089,20 |
73303,80 |
76749,10 |
80126,10 |
83491,40 |
638661,65 |
|
областной бюджет |
102759,40 |
87467,60 |
60675,05 |
74089,20 |
73303,80 |
76749,10 |
80126,10 |
83491,40 |
638661,65 |
|||
|
4 |
Отдельное мероприятие 2 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах" |
всего |
9665,20 |
15199,30 |
10976,30 |
- |
- |
- |
- |
- |
35840,80 |
|
федеральный бюджет |
9181,90 |
14439,30 |
10427,40 |
- |
- |
- |
- |
- |
34048,60 |
|||
|
областной бюджет |
483,30 |
760,00 |
548,90 |
- |
- |
- |
- |
- |
1792,20 |
|||
|
5 |
Отдельное мероприятие 3 |
"Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" |
всего |
382391,40 |
349087,90 |
392679,07 |
434395,40 |
384188,90 |
402245,80 |
419944,60 |
437582,30 |
3202515,37 |
|
федеральный бюджет |
382391,40 |
349087,90 |
392679,07 |
434395,40 |
384188,90 |
402245,80 |
419944,60 |
437582,30 |
3202515,37 |
|||
|
6 |
Отдельное мероприятие 4 |
"Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов" |
всего |
|||||||||
|
7 |
Отдельное мероприятие 5 |
"Определение потребности в привлечении иностранных работников" |
всего |
|||||||||
|
8 |
Отдельное мероприятие 6 |
"Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда" |
всего |
4195,80 |
595,00 |
280,00 |
200,00 |
400,00 |
418,80 |
437,20 |
455,60 |
6982,40 |
|
областной бюджет |
4195,80 |
595,00 |
280,00 |
200,00 |
400,00 |
418,80 |
437,20 |
455,60 |
6982,40 |
|||
|
9 |
Отдельное мероприятие 7 |
"Обеспечение реализации Государственной программы" |
всего |
264099,00 |
250666,30 |
223198,65 |
214000,40 |
201320,60 |
210782,70 |
220057,10 |
229299,50 |
1813424,25 |
|
областной бюджет |
264099,00 |
250666,30 |
223198,65 |
214000,40 |
201320,60 |
210782,70 |
220057,10 |
229299,50 |
1813424,25 |
|||
______________________________
Х - финансирования не требуется
Приложение N 5
к Государственной программе
Подпрограмма
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"
С изменениями и дополнениями от:
21 апреля, 15 июня, 9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Паспорт подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" (далее - Подпрограмма)
1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения
1.1. Общая характеристика ситуации на областном рынке труда
Итоги социально-экономического развития Кировской области в 2014 году свидетельствуют о росте промышленного производства, производства продукции сельского хозяйства, оборота розничной торговли, объема платных услуг и ввода в эксплуатацию жилых домов.
В 2014 году индекс промышленного производства в области по отношению к 2013 года составил 103,2%. Объем отгруженной промышленной продукции, работ и услуг, выполненных собственными силами, увеличился на 11,1% к соответствующему периоду 2013 года и составил 183,2 млрд. рублей.
Объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "Строительство", за 2014 год составил 26,9 млрд. рублей, индекс физического объема составил 96,4%,введено в эксплуатацию 688 тыс. кв. м общей площади жилья, что на 41,2% превышает уровень аналогичного периода прошлого года.
За 2014 год объем продукции сельского хозяйства составил 34225,1 млн. рублей, что на 9,1% превышает уровень прошлого года.
Оборот розничной торговли за 2014 год составил 166,1 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 3,5% выше аналогичного периода прошлого года, объем платных услуг, оказанных населению, составил 48,4 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 0,4% больше, чем в январе-декабре 2013 года.
Организациями транспорта и индивидуальными предпринимателями, занимающимися коммерческими грузовыми перевозками, в 2014 году было перевезено 9,9 млн. тонн грузов, что на 13,6% больше, чем в соответствующем периоде 2013 года. Грузооборот составил 456,6 млн. тонно-километров и увеличился на 10,3%.
По итогам 2014 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника составила 20501 рубль и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9,1%.
Среднедушевые номинальные денежные доходы населения Кировской области за 2014 год сложились в размере 20418 рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 13,4%,реальные располагаемые денежные доходы на душу населения выросли на 5,5% относительно аналогичного периода 2013 года.
Положительная динамика основных экономических показателей и реализация мероприятий Государственной программы позволили стабилизировать ситуацию на областном и локальных рынках труда, при этом в 2013 - 2014 годах удалось достигнуть следующих значений показателей областного рынка труда.
Численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), сократилась с 38,3 тыс. человек в 2013 году до 34,4 тыс. человек в 2014 году, или на 10,2%, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ,- с 5,6% ЭАН в 2013 году до 5,1% ЭАН в 2014 году, или на 0,5 процентного пункта.
Среди 14 регионов Приволжского федерального округа Кировская область по уровню общей безработицы (по данным проводимых Росстатом выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за 2014 год) занимает 11-12 места.
Спрос на рабочую силу вырос с 87,1 тыс. вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения в 2013 году, до 99,0 тыс. вакансий - в 2014 году, или на 13,7%.
Число граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, уменьшилось с 44,5 тыс. человек в 2013 году до 42,6 тыс. человек в 2014 году, или на 4,3%.
Численность граждан, зарегистрированных в течение 2014 года в центрах занятости населения в качестве безработных, составила 19,1 тыс. человек, что на 1,5 тыс. человек, или на 7,3%, меньше, чем в 2013 году. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2014 году составил 1,2% ЭАН, что на 0,1 процентного пункта ниже уровня 2013 года.
Однако на фоне нестабильного социально-экономического развития, складывающегося в Кировской области, в том числе изменилась и ситуация с занятостью населения в области.
Растет число обращений граждан в центры занятости населения. Сначала 2015 года численность граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения с целью поиска подходящей работы, возросла на 1,4 тыс. человек, или на 14,3%, и на 15.04.2015 составила 11,2 тыс. человек. Численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, за этот период выросла на 0,7 тыс. человек, или на 8,4%, и на 15.04.2015 составила 9,0 тыс. человек.
В области отмечается снижение спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, с начала 2015 года сократилось на 1,1 тыс. единиц, или на 10,5%, и на 15.04.2015 составило 9,4 тыс. вакансий.
С 01.01.2015 по 15.04.2015 более 270 работодателей Кировской области, среднесписочная численность работников которых в сумме составила около60 тыс. человек, заявили в органы областной службы занятости о предстоящем увольнении 7,6 тыс. своих работников по причине сокращения численности или штата сотрудников, из которых за этот период уволено 2,4 тыс. человек, в режиме неполной занятости находятся3,1 тыс. работников. Таким образом, под угрозой высвобождения по состоянию на 15.04.2015 находятся 8,3 тыс. работников.
В течение текущего года ожидается продолжение процесса высвобождения рабочей силы, введения режимов неполной занятости в организациях всех отраслей экономики. Кроме того, на рынок труда выйдут около 10 тыс. выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования очной формы обучения, активизируется в поисках заработка и социальной поддержки со стороны государства ранее экономически неактивная часть населения области, в центры занятости населения будут обращаться граждане, испытывающие трудности с выплатой ипотечных кредитов, сократятся объемы трудовой миграции, при этом граждане, ранее выезжавшие за пределы Кировской области для осуществления трудовой деятельности, также обратятся за поиском подходящей работы в центры занятости населения.
С учетом нарастающих негативных тенденций в сфере занятости населения показатели областного рынка труда в 2015 году могут достигнуть следующих значений:
среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,69% ЭАН;
уровень регистрируемой безработицы на конец года - 1,65% ЭАН;
коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - 1,7 человека на 1 вакансию;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - более 12,0 тыс. человек;
количество ликвидированных рабочих мест в организациях области в течение года - более 3,0 тыс. единиц.
В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития Кировской области в 2015 году распоряжением Председателя Правительства Кировской области от 23.01.2015 N 4-пр "О создании комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области" создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области.
Разработан План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области в 2015 - 2017 годах (далее - План), утвержденный Губернатором - Председателем Правительства Кировской области, председателем комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области. Одним из мероприятий Плана является реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.
В целях снижения напряженности на региональных рынках труда постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" утверждены Правила предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - Правила).
Комплекс мероприятий, предусмотренный Подпрограммой, разработан в соответствии с Правилами и соответствует системе целей и задач по сдерживанию темпов роста уровней общей и регистрируемой безработицы, снижению напряженности на областном и локальных рынках труда, стимулированию занятости инвалидов и молодежи, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу.
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области, по видам экономической деятельности в 2015 году
Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2015 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 06.10.2014 N 7 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов".
На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.
По данным Росстата численность экономически активного населения области в среднем за 2014 год составила 679,5 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек больше, чем в среднем за 2013 год.
1.2. Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице
Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2015 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 06.10.2014 N 7 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов".
На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.
По данным Росстата численность экономически активного населения области в среднем за 2014 год составила 679,5 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек больше, чем в среднем за 2013 год.
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.
Таблица
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности
|
N |
Вид экономической деятельности |
Среднегодовая численность населения, занятого в экономике области, тыс. человек |
||
|
2014 год, оценка |
2015 год, прогноз |
изменение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 году, +/- |
||
|
1 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
64,5 |
63,4 |
-1,1 |
|
2 |
Рыболовство, рыбоводство |
0,3 |
0,3 |
0,0 |
|
3 |
Добыча полезных ископаемых |
1,4 |
1,4 |
0,0 |
|
4 |
Обрабатывающие производства |
117,3 |
116,7 |
-0,6 |
|
5 |
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
22,4 |
22,4 |
0,0 |
|
6 |
Строительство |
31,5 |
31,5 |
0,0 |
|
7 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
120,6 |
120,0 |
-0,6 |
|
8 |
Гостиницы и рестораны |
11,1 |
11,3 |
+0,2 |
|
9 |
Транспорт и связь |
41,0 |
41,6 |
+0,6 |
|
10 |
Финансовая деятельность |
8,3 |
8,0 |
-0,3 |
|
11 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
38,6 |
38,6 |
0,0 |
|
12 |
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение |
42,1 |
41,5 |
-0,6 |
|
13 |
Образование |
57,2 |
55,1 |
-2,1 |
|
14 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
47,0 |
46,0 |
-1,0 |
|
15 |
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
26,3 |
26,4 |
+0,1 |
|
16 |
Прочие виды экономической деятельности |
1,2 |
1,2 |
0,0 |
|
17 |
Итого |
630,8 |
625,4 |
-5,4 |
Среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году рассчитана с учетом прогнозируемого снижения объемов производства, ухудшения экономической ситуации, дальнейшей модернизации действующих производств и количества постоянных рабочих мест, создаваемых в отраслях экономики в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Кировской области, в том числе:
общество с ограниченной ответственностью "Нанолек" - инновационная биофармацевтическая компания по производству вакцин, биотехнологических препаратов и лекарственных средств с применением нанотехнологий;
общество с ограниченной ответственностью "Кировский биохимический завод" -модернизация промышленного производства кормового дрожжевого белка;
общество с ограниченной ответственностью "Восток" - модернизация промышленного производства сорбента лигнин гидролизный;
общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат" -производство продольной фанеры в объеме 60 тыс. куб. м в год;
открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" -разработка и освоение серийного производства компактного энергоэффективного насосного оборудования для нефтедобычи на основе высокооборотного меха тронного привода для шельфа и удаленных нефтяных месторождений;
В результате сокращения численности постоянного населения трудоспособного возраста, оптимизации и модернизации производства среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году по сравнению с 2014 годом сократится на 5,4 тыс. человек, или на 0,9%, и составит 625,4 тыс. человек.
При этом рост среднегодовой численности граждан, занятых в экономике области, прогнозируется в следующих видах экономической деятельности:
гостиницы и рестораны - с 11,1 до 11,3 тыс. человек;
транспорт и связь - с 41,0 до 41,6 тыс. человек;
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - с 26,3 до 26,4 тыс. человек.
Сокращение среднегодовой численности занятых в экономике области ожидается в следующих видах экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - с 64,5 до 63,4 тыс. человек;
обрабатывающие производства - с 117,3 до 116,7 тыс. человек;
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - с 120,6 до 120,0 тыс. человек;
финансовая деятельность - с 8,3 до 8,0 тыс. человек;
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение - с 42,1 до 41,5 тыс. человек;
образование - с 57,2 до 55,1 тыс. человек;
здравоохранение и предоставление социальных услуг - с 47,0 до 46,0 тыс. человек
Ожидается, что среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году не изменится в следующих видах экономической деятельности:
рыболовство, рыбоводство;
добыча полезных ископаемых;
производство и распределение электроэнергии газа и воды;
строительство;
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;
прочих видах экономической деятельности.
1.3. Основные участники мероприятий Подпрограммы
Основными участниками мероприятий Подпрограммы являются организации, включенные в Перечень системообразующих и социально-значимых предприятий Кировской области, утвержденный протоколом Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области от 02.04.2015 N 233-02-04-прот.
1.3.1. Исключен с 1 октября 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 1.3.1
1.3.2. Исключен с 1 октября 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 1.3.2
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.3 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.3. Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (далее - ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"), расположенное на территории города Кирова.
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" специализируется на производстве транспортных средств для ремонта и технического обслуживания железнодорожных, трамвайных и прочих путей.
Предприятие является единственным в России и странах Содружества Независимых Государств производителем дизель-электрических и гидравлических кранов на железнодорожном ходу грузоподъемностью от 15 до 150 тонн, а также одним из крупнейших в России производителей машин для строительства, ремонта и текущего содержания магистральных железных дорог и подъездных путей промышленных предприятий, поворотных кругов для локомотивных депо веерного типа.
Основным заказчиком выпускаемой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции является открытое акционерное общество "Российские железные дороги", которое начиная с 2009 года стало сокращать объемы закупок производимой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции. По итогам 2014 года доля продукции предприятия, закупаемой открытым акционерным обществом "Российские железные дороги", составила 35% общего объема производства, что на 37% ниже уровня прошлого года.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1166 человек. По причине падения спроса на выпускаемую продукцию 978 работников предприятия находятся под риском увольнения, из них:
предупреждены о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата организации 133 человека, которые также находятся в простое по вине работодателя;
находятся в простое по вине работодателя 908 работников, в отпусках без сохранения заработной платы - 70 работников.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 519 работников ОАО "Кировский машзавод 1 Мая", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 98 работников и стажировку 53 работников, находящихся под риском увольнения. В результате этого будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоено производство нового вида продукции (железнодорожный гидравлический кран, прицепной стабилизатор пути).
1.3.4. Исключен с 1 октября 2015 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 1.3.4
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.5 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.5. Открытое акционерное общество "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (далее - ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
Предприятие специализируется на производстве электрокоммутационных комплектующих (реле, контакторы, микросборки) для нужд авиационной промышленности, железнодорожного транспорта и для автомобилестроения. Входит в холдинговые структуры государственной корпорации "Ростехнологии".
Изделия ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" используются в различных энергосистемах самолетов, вертолетов, морских и речных судов, бронетехники, радиолокационных систем, космических аппаратов, в том числе на самолетах последнего поколения ИЛ-96-300, ТУ-204, ИЛ-114, МИГ-31.
В железнодорожном транспорте применяются в электрооборудовании вагонов "нового поколения", а также вагонах метрополитена.
Практически все ведущие автомобильные, моторные и агрегатные заводы России применяют в сборке резинотехнические изделия и автоэлектроаппаратуру производства ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ".
ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" входит в число организаций оборонно-промышленного комплекса России и является соисполнителем работ по государственному оборонному заказу.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1242 человека. По причине снижения объемов производства 780 работников ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" выведены в режим неполного рабочего времени.
Предприятие проводит расширение и модернизацию станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной промышленности (сальники, прокладки и прочее) и авиационной промышленности (электрические реле) в соответствии с заключенными контрактами. С целью сохранения объемов производства, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение 83 работников и стажировку 30 работников, которые будут трудоустроены на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированные рабочие места.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 57 работников ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.6 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.6. Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (далее - ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия открытого акционерного общества "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли в Европе.
В настоящее время предприятие входит в холдинговую компанию открытого акционерного общества "ГалоПолимер", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Объемы производства составляют около 5 млрд. рублей ежегодно. Продукция предприятия: фторопласты, хладоны, элегаз, каучук и прочее.
С целью снижения издержек производства и повышения конкурентоспособности предприятие реализует инвестиционный проект "Создание производства хлороформа по метановой технологии мощностью 45000 тонн в год, 1-я очередь". Это позволит отказаться от устаревшей технологии с повышением расходов хлора и уменьшить количество вредных выбросов. Кроме того, это даст возможность создать новые высококвалифицированные рабочие места. Объем инвестиций составит более 3,5 млрд. рублей.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2219 человек.
Предприятие проводит: реконструкцию основных подразделений завода, в том числе цеха, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика; расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция; запуск производства хлороформа новым метановым способом.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 20 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" на модернизированные рабочие места.
В результате участия предприятия в мероприятиях Подпрограммы на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" будет запущено производство хлороформа новым метановым способом.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.7 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.7. Акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ" (далее - АО "ОХК "УРАЛХИМ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
В настоящее время предприятие является аффилированным лицом и входит в группу лиц открытого акционерного общества "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Предприятие является самым крупнейшим налогоплательщиком Кировской области.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2962 человека (1).
АО "ОХК "УРАЛХИМ" постоянно реализует мероприятия по обновлению и модернизации производственных мощностей, объем инвестиций в 2014 году составил более 2 млрд. рублей (1).
Объемы производства составляют около 30 млрд. рублей ежегодно. Предприятие производит широкий спектр продукции минеральных удобрений. Основная номенклатура - производство сложных минеральных удобрений. Продукция предприятия, подтверждая высокое качество, постоянно становится лауреатами и победителями различных конкурсов. Так в 2014 году нитрат кальция безводный марки "Премиум" и нитрат кальция концентрированный стали лауреатами Всероссийского конкурса "100 лучших товаров России" и были отмечены в номинации "Новинка года". Значительная часть продукции ОАО "ОХК "УРАЛХИМ" экспортируется, в том числе в страны Европейского Союза (1). Предприятие проводит: внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкцию турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака; замену газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты; техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры; реконструкцию магистральных газопроводов; техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция; монтаж установки вакуум выгрузки магнезита.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение 54 граждан и стажировку 30 граждан из числа ищущих работу. После этого все обучившиеся граждане будут трудоустроены в филиал АО "ОХК "УРАЛХИМ", расположенный на территории муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.8 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.8. Открытое акционерное общество "Майсклес" (далее - ОАО "Майсклес"), расположенное в Мурашинском районе Кировской области.
Среди лесопромышленных предприятий Кировской области ОАО "Майсклес" является одним из лидеров по объемам вывоза древесины (240 тыс. куб. метров в год) и производству пиломатериалов (20 тыс. куб. метров в год).
Основными видами выпускаемой продукции являются лесоматериалы, различные виды пиломатериалов, погонажные изделия (половая, обшивочная доска, плинтус и прочие изделия).
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 529 человек. По причине снижения объемов лесозаготовок и производства продукции 30 работников предприятия выведены в режим неполного рабочего времени.
Ухудшение качества лесосырьевой базы ставит перед предприятием вопрос о замене применяемой технологии лесозаготовки (с хлыстовой на сортиментную) и переподготовке кадров. С целью освоения новых технологий производства необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение 11 работников, находящихся под угрозой увольнения. В результате этого будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия предприятия в Подпрограмме на ОАО "Майсклес" будут увеличены объемы лесозаготовки и осуществлен полный переход на скандинавскую технологию заготовки леса, а также обеспечены сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы и производительности труда.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.9 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.9. Акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие" (далее - АО "КМП") - новое современное высокотехнологичное машиностроительное производство. АО "КМП" входит в структуру акционерного общества "Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз-Антей" и специализируется на производстве средств оружия и боеприпасов противовоздушной обороны.
Среднесписочная численность работников на 01.11.2015 составила 380 человек. На предприятии разработана программа повышения производительности труда, оптимизации расходов и импортозамещения, разработан и утвержден 19.01.2015 план развития персонала на 2015 год.
С целью комплектования коллектива АО "КМП" квалифицированными рабочими кадрами, выхода предприятия на производственную мощность, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка рабочих кадров соответствующего уровня. В связи с этим в рамках Подпрограммы планируется организовать опережающее обучение и стажировку 67 граждан, ищущих работу.
1.3.10. Открытое акционерное общество "Север" (далее - ОАО "Север") крупнейшее в Приволжском федеральном округе монтажно-строительное предприятие, выполняющее полный комплекс проектных, электромонтажных, слаботочных и пусконаладочных работ на промышленных предприятиях Кировской области, в том числе на предприятиях, входящих в состав открытого акционерного общества "Территориальная генерирующая компания N 5", а также монтаж и установку систем электроснабжения на предприятиях нефтегазовой отрасли в районах Крайнего Севера.
Среднесписочная численность работников на 01.11.2015 составила 370 человек.
На ОАО "Север" разработан и утвержден 01.07.2015 план развития персонала на 2015 - 2016 годы, в рамках которого проводится модернизация парка станков и оборудования для выполнения любых работ по изготовлению металлоконструкций с целью выполнения работ по монтажу электрооборудования, распределительных устройств, подстанций и укрупненной сборки различного электрооборудования, а также с использованием нового электросварочного оборудования (аргонодуговая и автоматическая электросварка с самозащитной проволокой установкой УАСТ 1).
В связи с этим в рамках Подпрограммы планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 25 ищущих работу граждан с последующим трудоустройством на рабочие места предприятия.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.11 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.11. Закрытое акционерное общество "ВяткаТорф" (далее - ЗАО "ВяткаТорф") является крупнейшим среди предприятий своей отрасли по России: на него приходится примерно 50% объемов торфодобычи в стране. ЗАО "ВяткаТорф" входит в закрытое акционерное общество "Комплексные энергетические системы". Предприятие специализировано для добычи торфа под нужды энергетического использования. Среднесписочная численность работников ЗАО "ВяткаТорф" на 01.10.2015 составила 588 человек.
По причине сокращения объемов поставки торфа, снижения потребности в ремонтном персонале вследствие малого износа техники в сезоне добычи 2015 года о предстоящем высвобождении предупреждены 50 работников ЗАО "ВяткаТорф" (приказ о сокращении штатной численности от 07.10.2015 N 4-1/6-456/1).Разработана и реализуется инвестиционная программа, в соответствии с которой объем отгружаемой продукции за 2015 - 2016 годы увеличится на треть. Приобретается торфодобывающая техника, ведется подготовка производственных площадей с целью развития предприятия.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение 34 работников и стажировку 16 работников, находящихся под угрозой увольнения, после чего эти граждане будут трудоустроены на новые рабочие места.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в пункт 1.3.12 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1.3.12. Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (далее - КОГП "Вятавтодор") создано в соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от 25.06.2009 N 171 "О реорганизации предприятий дорожной отрасли Кировской области".
КОГП "Вятавтодор" является коммерческим предприятием и относится к предприятиям дорожной отрасли. Основной вид деятельности: производство общестроительных работ по строительству, ремонту, содержанию и проектированию автомобильных дорог. КОГП "Вятавтодор" объединяет в своем составе 19 филиалов, представляющих огромный потенциал трудовых, материальных и технических ресурсов.
КОГП "Вятавтодор" имеет многолетний опыт по ремонту, строительству, содержанию и проектированию автомобильных дорог, активно внедряет инновационные технологии при проведении работ: холодный ресайклинг, применение струйно-инъекционной технологии ремонта дорог, освоена технология производства битумных эмульсий. КОГП "Вятавтодор" стремится занимать лидирующую позицию на рынке дорожных работ и услуг на региональном уровне, а также расширять сферу деятельности и в других регионах.
С целью оптимизации расходов и совершенствования рабочих мест 27.01.2015 разработан и утвержден соответствующий план.
Среднесписочная численность работников на 01.10.2015 составила 1605 человек.
В связи с ростом дебиторской задолженности покупателей работ, услуг КОГП "Вятавтодор" испытывает недостаток собственных оборотных средств, проводится работа по оптимизации себестоимости. В дорожных управлениях и центральном аппарате предприятия введен режим неполного рабочего времени для 273 работников.
В связи с этим в раках Подпрограммы планируется организовать опережающее обучение и стажировку для 77 работников предприятия, находящихся под угрозой увольнения, после чего эти граждане будут трудоустроены на новые рабочие места".
Полный перечень участников мероприятий Подпрограммы приведен в приложениях N 3, N 4, N 7 к Подпрограмме.
______________________________
(1) Информация приведена по филиалу АО "ОХК "УРАЛХИМ", расположенному на территории муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпрограммы
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 N 142/319 "О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432), Инвестиционной стратегией Кировской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 16.06.2014 N 267/418 "Об утверждении Инвестиционной стратегии Кировской области на период до 2020 года", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Подпрограммы являются:
сохранение кадрового и трудового потенциала;
сдерживание роста уровня общей и регистрируемой безработицы;
обеспечение стабильной ситуации на рынке труда;
стимулирование создания рабочих мест;
развитие опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в целях обеспечения их трудоустройства на рабочие места, создаваемые на новых производственных мощностях, и улучшения качества рабочей силы;
решение проблем обеспечения кадрами организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;
создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями.
Цели Подпрограммы: снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы.
Для достижения целей Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:
содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
стимулирование занятости молодежи и инвалидов.
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:
уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;
численность участников мероприятий Подпрограммы.
Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы и их значения представлены в приложении N 1 к Государственной программе.
Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 1-1 к Государственной программе.
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из целей и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.
По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:
уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года - не выше 1,44% ЭАН;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, - не менее 90,0%;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95,0%;
численность участников мероприятий Подпрограммы - 1850 человек.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда, стимулировать проекты, направленные на импортозамещение, стимулировать развитие персонала, сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, содействовать социальной занятости инвалидов, стимулировать занятость молодежи при реализации социальных проектов.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит:
удержать уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год на значении, не превышающем 1,5% ЭАН;
удержать уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,44% ЭАН;
удержать коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,5 человека на 1 вакансию;
сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек;
сохранить не менее 1,3 тыс. рабочих мест в организациях области;
уменьшить численность привлекаемой иностранной рабочей силы на 175 человек.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения их российскими гражданами.
Кировская область относится к числу субъектов Российской Федерации, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности незначительные объемы иностранной рабочей силы. Доля иностранных работников в численности занятого в экономике области населения в 2014 году составила менее 1,0%.
В 2014 году на территории Кировской области трудовую деятельность осуществляли 4531 иностранный работник. Привлечение иностранных работников в основном осуществлялось в отраслях сельского хозяйства, строительства, обрабатывающего производства, торговли и предоставления прочих услуг.
На 2015 год для Кировской области утверждена квота на привлечение 251 иностранного гражданина с визовым режимом въезда.
По состоянию на 01.04.2015 по данным УФМС России по Кировской области выдано 95 патентов, а общая численность иностранной рабочей силы, осуществляющей трудовую деятельность на территории Кировской области по состоянию на эту же дату, составила 1050 человек.
Организации, привлекающие иностранных работников, в мероприятиях по временной занятости и опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, участия не принимают.
Управление проводит работу по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, для замещения которых работодатели планируют привлечь иностранных работников.
С этой целью разработан План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами, представленный в приложении N 1 к Подпрограмме.
Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы, представлены в таблице.
Таблица
Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы
|
N |
Наименование показателя |
Значение показателя |
||
|
без реализации Подпрограммы |
при реализации Подпрограммы |
изменение при реализации Подпрограммы |
||
|
1 |
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год, % ЭАН |
1,69 |
1,50 |
-0,19 |
|
2 |
Уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года, % ЭАН |
1,65 |
1,44 |
-0,21 |
|
3 |
Коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года, человек на 1 вакансию |
1,7 |
1,5 |
-0,2 человека на 1 вакансию |
|
4 |
Ликвидировано рабочих мест в организациях, тыс. ед. |
3,0 |
1,7 |
-1,3 |
Подпрограмма реализуется в 2015 году. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.
Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 2 к Подпрограмме.
3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы
Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы определен в соответствии с Правилами и основан на необходимости достижения целей и задач Подпрограммы.
В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1. Отдельное мероприятие 1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия организуется трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на оплату труда трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;
возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, трудоустроенным на временные работы.
Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, путем их трудоустройства на временные рабочие места, созданные в этих же организациях и (или) в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих инвестиционные проекты и (или) проекты, направленные на импортозамещение.
В процессе реализации данного мероприятия к временным работам планируется привлечь 800 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - 150 человека.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении N 3 к Подпрограмме
3.2. Отдельное мероприятие 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия организуется опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу, в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
возмещения работодателям затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки.
Реализация мероприятия позволит:
сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, по основному месту работы или трудоустроить их в другие организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты;
снизить напряженность на региональном рынке труда путем трудоустройства ищущих работу граждан в организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты.
В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 819 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - 573 человека.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 4 к Подпрограмме.
Перечень образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 5 к Подпрограмме.
3.3. Отдельное мероприятие 3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия физическим лицам в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты на реализацию и поддержку социальных проектов направленных на решение социальных проблем инвалидов; женщин, имеющих несовершеннолетних детей; детей, в том числе детей - сирот, выпускников детских домов; людей пенсионного возраста, а также лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации. Приоритетные сферы деятельности социального предпринимательства:
социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях;
обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские);
предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан;
содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан.
В процессе реализации данного мероприятия планируется предоставить 35 грантов на реализацию и поддержку социальных проектов.
Реализация мероприятия позволит поддержать занятость молодежи в условиях напряженной ситуации на рынке труда, стимулировать развитие социально-значимых направлений малого бизнеса, расширить спектр социальных услуг для населения и создать 88 дополнительных рабочих мест.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг по механизму предоставления грантов на реализацию социальных проектов;
заключения договоров о предоставлении грантов на реализацию социальных проектов между центрами занятости населения и участниками мероприятия;
предоставления грантов на реализацию социальных проектов.
В рамках данного мероприятия физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты в виде субсидий из средств федерального и областного бюджетов на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты, представлен в приложении N 6 к Подпрограмме.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.4. Отдельное мероприятие 4. Социальная занятость инвалидов
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия осуществляется содействие социальной занятости незанятых инвалидов путем их трудоустройства на созданные в организациях рабочие места.
Реализация мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.
Особое внимание требует решение проблемы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования с ограниченными возможностями здоровья.
Прогнозируется, что в течение 2015 года в центры занятости населения с целью поиска подходящей работы обратятся около 800 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования. Содействие трудоустройству инвалидов-выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования в рамках данного мероприятия ставится в ряд основных ориентиров, определяющих направление деятельности областной службы занятости населения.
По данным областных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, в 2015 году в числе их выпускников будут 38 граждан, имеющих группу инвалидности, при этом 20 из них будут испытывать трудности в поиске работы и обратятся за содействием в трудоустройстве в центры занятости населения.
Трудности в поиске работы будут испытывать 20 инвалидов-выпускников выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, обучающихся по профессиям (специальностям): "Сборщик обуви", "Прикладная информатика (по отраслям)", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Мастер по обработке цифровой информации", "Издательское дело и редактирование", "Государственное и муниципальное управление", "Документационное обеспечение управления".
В процессе реализации данного мероприятия планируется трудоустроить не менее 196 граждан, имеющих группу инвалидности, в том числе 128 человек (65,3% всех трудоустроенных в рамках данного мероприятия инвалидов), из них 20 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места;
оказания информационных и консультационных услуг незанятым инвалидам по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации социальной занятости инвалидов;
возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы инвалидам, трудоустроенным на временные рабочие места.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на организацию социальной занятости инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов, представлен в приложении N 7 к Подпрограмме.
4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы
В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядков финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы и других нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Подпрограммы.
Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении N 2 к Государственной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы
Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 115643,8 тыс. рублей, в том числе:
средства субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 109861,6 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 5782,2 тыс. рублей.
Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении N 3 к Государственной программе.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Подпрограммы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4 к Государственной программе.
Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.
Таблица
Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям
|
Период реализации Государственной программы |
Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей) |
||
|
Капитальные вложения |
Прочие расходы |
Итого |
|
|
2015 год |
0,0 |
115643,8 |
115643,8 |
Период реализации Государственной программы
Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году представлено в приложении N 8 к Подпрограмме.
6. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками
Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы могут препятствовать следующие факторы.
Риски организационного характера (добровольный характер участия в отдельных мероприятиях Подпрограммы работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц и реализующих социальные проекты, а также граждан, имеющих группу инвалидности).
Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).
Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:
проведения активной информационной и разъяснительной работы среди участников отдельных мероприятий Подпрограммы, постоянный мониторинг выполнения мероприятий;
прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах, с учетом возможного ухудшения экономической ситуации, перераспределение количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы;
своевременная корректировка объемов финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 21 апреля 2015 г. N 34/210 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Подпрограмме
План
мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами
С изменениями и дополнениями от:
21 апреля 2015 г.
|
N п/п |
Содержание мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
Ожидаемые результаты |
|
1 |
Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
информирование работодателей о возможности замещения национальными трудовыми ресурсами вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы, о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования российских безработных граждан по направлению центров занятости населения с целью их дальнейшего трудоустройства на указанные вакансии через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения; размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации |
|
2 |
Информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания (в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте Российской Федерации) |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации, информирование через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения |
|
3 |
Проведение разъяснительной работы с работодателями по замещению российскими гражданами вакансий, предлагаемых для иностранных работников |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, и работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
|
4 |
Информирование населения о мероприятиях, проводимых областной службой занятости населения, по замещению иностранных работников российскими гражданами |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации |
|
5 |
Оказание содействия работодателям в подборе работников из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных граждан |
в течение года |
центры занятости населения |
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организации, использующие иностранную рабочую силу: ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский" - 10 человек; ЗАО "Агрофирма "Дороничи" - 10 человек; ЗАО Агрофирма Среднеивкино - 5 человек |
|
6 |
Организация ярмарок вакансий для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, и работодателей |
в течение года |
центры занятости населения |
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
|
7 |
Анализ потребности организаций в иностранных работниках с целью трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения,на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
формирование перечня профессий, востребованных на рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников |
|
8 |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на вакансии, заявленные для трудоустройства иностранных работников |
в течение года |
центры занятости населения |
обучение безработных граждан по профессиям: каменщик -5 человек, швея (портной) - 15 человек, повар - 20 человек, станочник деревообрабатывающих станков - 40 человек |
|
9 |
Оказание содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
в течение года |
центры занятости населения |
предоставление государственной услуги по содействию: безработным гражданам в переезде с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости - 48 человек; безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости - 8 человек |
|
10 |
Трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в рамках заключенных Соглашений между субъектами Российской Федерации на имеющиеся рабочие места, в том числе на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
в течение года |
центры занятости населения |
межрегиональное взаимодействие по трудоустройству 14российских граждан из других регионов Российской Федерации, в том числе для работы на временных, сезонных работах, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан |
|
11 |
Формирование банка вакансий с предоставлением жилья для трудоустройства граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Кировской области |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
оказание содействия гражданам в трудоустройстве на территории Кировской области |
|
12 |
Определение потребности области в привлечении иностранных работников, в том числе увеличение (уменьшение) размера установленной квоты на привлечение иностранной рабочей силы на основании заявок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу |
январь - сентябрь |
управление |
определение потребности региона в иностранной рабочей силе в 2016 году и корректировка квоты 2015 года |
|
13 |
Организация работы по оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в 2014 году |
апрель - август |
управление, центры занятости населения, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее -межведомственная комиссия) |
оценка эффективности использования иностранной рабочей силы и вклад иностранных работников в социально-экономическое развитие области |
|
14 |
Оценка необходимости установления ограничений на привлечение иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности в случаях и порядке, установленных действующим законодательством |
в течение года |
Правительство Кировской области, управление, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, межведомственная комиссия |
трудоустройство в приоритетном порядке граждан Российской Федерации |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 2
к Подпрограмме
Информация
о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы
С изменениями и дополнениями от:
21 апреля, 15 июня, 30 декабря 2015 г.
|
N |
Наименование мероприятия |
Численность участников, человек |
Объем финансового обеспечения, тыс. рублей |
||
|
всего |
федеральный бюджет |
областной бюджет |
|||
|
1 |
Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения |
800 |
51240,5 |
48678,5 |
2562,0 |
|
2 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
736 |
41349,4 |
39281,9 |
2067,5 |
|
3 |
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов |
35 |
10500,0 |
9975,0 |
525,0 |
|
4 |
Социальная занятость инвалидов |
279 |
12553,9 |
11926,2 |
627,7 |
|
5 |
Итого |
1850 |
115643,8 |
109861,6 |
5782,2 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 3
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения
С изменениями и дополнениями от:
15 июня, 9 ноября, 30 декабря 2015 г.
|
N |
Наименование организации (муниципальный район, городской округ) |
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек |
Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек |
Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости |
Наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ) |
Предполагаемая численность участников мероприятия, человек |
Основные виды выполняемых работ |
Ожидаемый конечный результат |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1 |
Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
1166 |
978 |
снижение спроса на выпускаемую продукцию |
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
519 |
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования |
производство нового вида продукции (кран железнодорожный гидравлический КЖ 1477, прицепной стабилизатор пути ПСМ). Улучшение условий труда работников, повышение производительности труда |
|
2 |
Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
1242 |
780 |
снижение объемов реализуемой продукции |
ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
57 |
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования |
улучшение качества продукции, производство новых изделий (сальники, прокладки, электрические реле и прочее), увеличение объемов производства, повышение качества рабочей силы |
|
3 |
Общество с ограниченной ответственностью Лесозаготовительная контора "Лунвож" (город Мураши) |
170 |
40 |
снижение объемов реализуемой продукции |
ООО Лесозаготовительная контора "Лунвож" (город Мураши) |
30 |
работы по подготовке новых производств |
производство новых видов продукции, увеличение объемов производства |
|
4 |
Общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич) |
50 |
38 |
снижение объемов реализации, спад объемов производства |
ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич) |
10 |
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования |
сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы, развитие производства нового вида продукции (одноразовая медицинская одежда: бахилы, шапочка-берет, маска) |
|
5 |
Общество с ограниченной ответственностью Кировское предприятие "Прожектор" (город Киров) |
166 |
45 |
снижение спроса на выпускаемую продукцию |
ООО Кировское предприятие "Прожектор" (город Киров) |
40 |
демонтаж старого оборудования и монтаж нового оборудования, работы по реконструкции и перепланировки производственных площадей, модернизация рабочих мест, освоение новых видов продукции |
сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы, улучшение условий труда, освоение новых видов продукции, внедрение нового вида оборудования, улучшение качества выпускаемой продукции |
|
6 |
Общество с ограниченной ответственностью "Советский мясокомбинат" (город Советск) |
236 |
100 |
снижение объемов реализуемой продукции |
ООО "Советский мясокомбинат" (город Советск) |
70 |
работы по реконструкции цехов и подготовке новых производств |
увеличение объемов производства, освоение новых видов продукции |
|
7 |
Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (город Киров) |
1886 |
1221 |
рост дебиторской задолженности покупателей работ, услуг, недостаток собственных оборотных средств, необходимость оптимизации себестоимости |
КОГП "Вятские автомобильные дороги" (город Киров) |
54 |
подготовка территорий для увеличения объемов основных работ |
восстановление и увеличение объемов основных работ |
|
8 |
Открытое акционерное общество "Завод Сельмаш" (город Киров) |
671 |
40 |
уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства |
ООО "Завод Сельмаш" (город Киров) |
20 |
работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования |
сохранение кадрового потенциала и модернизация действующего производства |
|
|
Итого |
5587 |
3242 |
800 |
||||
|
|
из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей |
|
183 |
______________________________
Х - заполнению не подлежит
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 4
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
С изменениями и дополнениями от:
15 июня, 9 ноября, 8 декабря, 30 декабря 2015 г.
|
N |
Наименование организации (муниципальный район, городской округ) |
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек |
Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек |
Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости |
Информация о программах повышения производительности труда и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства, или о реализации проекта, направленного на импортозамещение |
Планируемая численность участников мероприятия, человек |
Профессия (специальность), имеющаяся у участников мероприятия |
Ожидаемый конечный результат |
|||
|
профессия (специальность, программа обучения), полученная участниками мероприятия после прохождения опережающего профессионального обучения |
планируемая численность участников стажировки после прохождения опережающего профессионального обучения |
планируемая численность трудоустроенных граждан, человек |
наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ) |
||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1 |
Открытое акционерное общество "Север" (город Кирово-Чепецк) |
370 |
0 |
развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала на 2015 - 2016 годы |
25 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
стропальщик - 10 человек |
25 |
25 |
ОАО "Север" (город Кирово-Чепецк) |
|
|
электрогазосварщик - 5 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий - 10 человек | |||||||||||
|
2 |
Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
1242 |
780* |
снижение объемов реализуемой продукции |
расширение и модернизация станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной и авиационной промышленности |
83 |
токарь - 10 человек |
контролер станочных и слесарных работ - 10 человек |
30 |
83 |
ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
|
фрезеровщик - 10 человек |
резчик металла на ножницах и прессах - 10 человек |
||||||||||
|
станочник - 16 человек |
резчик на пилах, ножовках и станках - 11 человек |
||||||||||
|
шлифовщик - 10 человек |
слесарь механосборочных работ - 10 человек |
||||||||||
|
сливщик - 5 человек |
слесарь по сборке металлоконструкций - 5 человек |
||||||||||
|
электромонтер - 15 человек |
слесарь-инструментальщик - 10 человек |
||||||||||
|
сверловщик - 7 человек |
слесарь-ремонтник - 7 человек |
||||||||||
|
грузчик - 10 человек |
станочник широкого профиля (металлообработка) - 20 человек |
||||||||||
|
3 |
Акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ" (город Кирово-Чепецк) |
2962 |
0 |
внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкция турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака, замена газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты, техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры, реконструкция магистральных газопроводов, техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция, монтаж установки вакуум-выгрузки магнезита |
54 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
аппаратчик - 24 человека |
30 |
54 |
АО "ОХК "УРАЛХИМ" (город Кирово-Чепецк) |
|
|
машинист компрессорных установок - 5 человек | |||||||||||
|
машинист насосных установок - 5 человек | |||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 5 человек | |||||||||||
|
электромеханик - 5 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 5 человек | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 5 человек | |||||||||||
|
4 |
Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк) |
2219 |
0 |
реконструкция основных подразделений завода, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика, расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция, запуск производства хлороформа новым метановым способом |
20 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
аппаратчик - 20 человек |
20 |
20 |
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк) |
|
|
машинист компрессорных установок - 1 человек | |||||||||||
|
машинист холодильных установок - 1 человек | |||||||||||
|
плотник - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 3 человека | |||||||||||
|
токарь - 1 человек | |||||||||||
|
фрезеровщик - 1 человек | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 1 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек | |||||||||||
|
5 |
Открытое акционерное общество "Майсклес" (Мурашинский район) |
529 |
30 |
снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства |
11 |
слесарь - 6 человек |
тракторист-машинист - 1 человек |
0 |
11 |
ОАО "Майсклес" (Мурашинский район) |
|
|
электрогазосварщик -3 человека | |||||||||||
|
машинист трелевочной машины (форвардер) - 1 человек | |||||||||||
|
оператор манипулятора - 1 человек | |||||||||||
|
сортировщик - 4 человека |
станочник деревообрабатывающих станков - 2 человека |
||||||||||
|
станочник-распиловщик - 1 человек | |||||||||||
|
укладчик пиломатериалов - 1 человек |
станочник деревообрабатывающих станков - 1 человек |
||||||||||
|
станочник-распиловщик - 1 человек | |||||||||||
|
6 |
Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
1166 |
978 |
снижение спроса на выпускаемую продукцию |
98 |
слесарь по ремонту автомобилей - 1 человек |
водитель погрузчика - 1 человек |
53 |
98 |
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
|
|
слесарь механосборочных работ - 1 человек |
газорезчик - 1 человек |
||||||||||
|
слесарь механосборочных работ - 3 человека |
маляр - 4 человека |
||||||||||
|
слесарь-электромонтажник - 1 человек | |||||||||||
|
токарь - 1 человек |
наладчик станков и оборудования в механообработке с присвоением квалификации наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 2 человека |
||||||||||
|
токарь-полуавтоматчик - 1 человек | |||||||||||
|
водитель автомобиля - 1 человек |
слесарь по ремонту автомобилей - 1 человек |
||||||||||
|
газовщик - 1 человек |
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования - 3 человека |
||||||||||
|
электромонтер по ремонту электрооборудования - 1 человек | |||||||||||
|
электросварщик на полуавтоматических машинах - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь механосборочных работ - 1 человек |
токарь - 1 человек |
||||||||||
|
фрезеровщик - 1 человек |
токарь-расточник - 1 человек |
||||||||||
|
токарь-расточник - 1 человек |
фрезеровщик - 1 человек |
||||||||||
|
резчик на пилах, ножовках и станках - 3 человека |
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 6 человек |
||||||||||
|
электросварщик на полуавтоматических машинах - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования - 1 человек | |||||||||||
|
инженер по нормированию труда - 1 человек | |||||||||||
|
токарь - 1 человек |
электросварщик на полуавтоматических машинах - 7 человек |
||||||||||
|
токарь-карусельщик - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь по сборке металлоконструкций - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь механосборочных работ - 1 человек | |||||||||||
|
сверловщик - 1 человек | |||||||||||
|
газорезчик - 1 человек | |||||||||||
|
токарь-расточник - 1 человек | |||||||||||
|
токарь - 1 человек |
электросварщик ручной сварки - 2 человека |
||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 1 человек | |||||||||||
|
начальник экономического отдела - 1 человек |
сметное нормирование и ценообразование строительных работ и строительной продукции - 2 человека |
||||||||||
|
начальник бюро - 1 человек |
|
||||||||||
|
стропальщик - 2 человека |
слесарь по сборке металлоконструкций - 1 человек |
||||||||||
|
фрезеровщик - 1 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 3 человека |
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 1 человек |
||||||||||
|
электромонтажник по электрическим машинам - 1 человек | |||||||||||
|
электромеханик - 1 человек | |||||||||||
|
резчик металла на ножницах и прессах - 6 человек |
станочник широкого профиля - 3 человека |
||||||||||
|
заточник - 3 человека | |||||||||||
|
резчик на пилах, ножовках и станках - 7 человек |
наладчик автоматов и полуавтоматов - 4 человека |
||||||||||
|
оператор станков с программным управлением - 3 человека | |||||||||||
|
сверловщик - 8 человек |
оператор станков с программным управлением - 1 человек |
||||||||||
|
заточник - 3 человека | |||||||||||
|
токарь-расточник - 4 человека | |||||||||||
|
бухгалтер - 1 человек |
сметное нормирование - 1 человек |
||||||||||
|
мастер участка (заготовительного, токарно-фрезерного, ремонтного, сварочного, сборочного, инструментального) - 6 человек |
электромеханик - 1 человек |
||||||||||
|
наладчик автоматов и полуавтоматов - 3 человека | |||||||||||
|
оператор станков с программным управлением - 2 человека | |||||||||||
|
грузчик - 2 человека |
маляр по металлу - 2 человека |
||||||||||
|
механик - 2 человека |
машинист крана (крановщик) по управлению мостовыми кранами - 1 человек |
||||||||||
|
машинист крана (крановщик) по управлению козловыми кранами - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь-сантехник - 6 человек |
наладчик технологического оборудования - 3 человека |
||||||||||
|
|
слесарь-инструментальщик - 3 человека |
||||||||||
|
электрогазосварщик - 7 человек |
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 7 человек |
||||||||||
|
мастер транспортного участка - 1 человек |
наладчик технологического оборудования - 1 человек |
||||||||||
|
тракторист-машинист - 4 человека |
наладчик технологического оборудования - 2 человека |
||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 2 человека | |||||||||||
|
оператор котельной установки - 2 человека |
слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека |
||||||||||
|
аккумуляторщик - 2 человека |
слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека |
||||||||||
|
автослесарь - 4 человека |
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека |
||||||||||
|
контролер отдела технического контроля - 3 человека |
дефектоскопист - 3 человека |
||||||||||
|
7 |
Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (город Киров) |
1605 |
273 |
рост дебиторской задолженности покупателей работ, услуг, недостаток собственных оборотных средств, необходимость оптимизации себестоимости |
77 |
дизелист - 3 человека |
машинист автогрейдера - 10 человек |
77 |
77 |
КОГП "Вятские автомобильные дороги" (город Киров) |
|
|
электрогазосварщик - 2 человека | |||||||||||
|
тракторист - 5 человек | |||||||||||
|
дорожный рабочий - 10 человек |
машинист катка самоходного - 10 человек |
||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 3 человека |
машинист компрессорных установок - 3 человека |
||||||||||
|
дорожный рабочий - 5 человек |
машинист погрузчика - 10 человек |
||||||||||
|
электромеханик - 3 человека | |||||||||||
|
электромонтер - 2 человека | |||||||||||
|
слесарь - 4 человека |
машинист смесителя асфальтобетона - 10 человек |
||||||||||
|
дорожный рабочий - 2 человека | |||||||||||
|
токарь - 2 человека | |||||||||||
|
машинист крана - 2 человека | |||||||||||
|
водитель автомобиля - 5 человек |
машинист экскаватора - 5 человек |
||||||||||
|
разнорабочий - 20 человек |
стропальщик - 20 человек |
||||||||||
|
8 |
Закрытое акционерное общество "ВяткаТорф" (город Киров) |
588 |
50 |
сокращение объемов поставки торфа, снижение потребности в ремонтном персонале вследствие малого износа техники в сезоне добычи 2015 года |
34 |
тракторист - 19 человек |
водитель погрузчика - 19 человек |
16 |
34 |
ЗАО "ВяткаТорф" (город Киров) |
|
|
тракторист - 4 человека |
машинист бульдозера - 2 человека |
||||||||||
|
машинист экскаватора - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь по ремонту электрооборудования самоходных машин и тракторов - 1 человек | |||||||||||
|
начальник цеха - 1 человек |
машинист мостового крана - 1 человек |
||||||||||
|
менеджер - 1 человек |
водитель автомобиля категории Д - 1 человек |
||||||||||
|
слесарь - 3 человека |
тракторист категории В, С, Е - 2 человека |
||||||||||
|
аккумуляторщик - 1 человек | |||||||||||
|
машинист машин по добыче и переработке фрезерного торфа - 5 человек |
тракторист категории Д - 5 человек |
||||||||||
|
9 |
Открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино" |
211 |
0 |
развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала |
10 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
машинист котельной - 4 человека |
10 |
10 |
ОАО "Агрофирма "Гордино" |
|
|
рамщик - 3 человека | |||||||||||
|
столяр - 3 человека | |||||||||||
|
10 |
Общество с ограниченной ответственностью "ВЯТКАВУД" |
133 |
10 |
уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства |
10 |
укладчик пиломатериалов - 10 человек |
станочник деревообрабатывающих станков - 10 человек |
10 |
10 |
ООО "ВЯТКАВУД" |
|
|
11 |
Открытое Акционерное общество "Моломский лесохимический завод" |
211 |
11 |
снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства |
11 |
стропальщик - 2 человека |
машинист крана по управлению мостовыми и козловыми кранами - 2 человека |
11 |
11 |
ОАО "Моломский лесохимический завод" |
|
|
машинист крана по управлению гусеничными и пневмоколесными кранами - 2 человека |
электрогазосварщик - 2 человека |
||||||||||
|
подсобный рабочий - 6 человек |
электромонтер - 3 человека |
||||||||||
|
|
машинист крана по управлению мотовыми и козловыми кранами - 3 человека |
||||||||||
|
12 |
Общество с ограниченной ответственностью "АдонисЛесСервис" |
138 |
12 |
снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства |
12 |
водитель категории С - 3 человека |
водитель категории Д - 3 человека |
12 |
12 |
ООО "АдонисЛесСервис" |
|
|
подсобный рабочий - 9 человек |
машинист бульдозера - 2 человека |
||||||||||
|
машинист экскаватора - 2 человека | |||||||||||
|
электромонтер - 3 человека | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 2 человека | |||||||||||
|
13 |
Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма Лель" |
745 |
0 |
развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала |
15 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
швея - 15 человек |
15 |
15 |
ООО "Производственная фирма Лель" |
|
|
14 |
Открытое акционерное общество "Весна" |
533 |
0 |
развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала |
20 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
швея - 20 человек |
20 |
20 |
ОАО "Весна" |
|
|
15 |
Открытое акционерное общество "Завод "Сельмаш" |
684 |
0 |
развитие предприятия в соответствии с планом развития персонала |
19 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
токарь - 2 человека |
19 |
19 |
ОАО "Завод "Сельмаш" |
|
|
заточник - 2 человека | |||||||||||
|
гальваник - 3 человек | |||||||||||
|
оператор-кузнец - 1 человек | |||||||||||
|
литейщик пластмасс - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь ремонтник -1 человек | |||||||||||
|
заливщик металла - 1 человек | |||||||||||
|
оператор станков с ПУ - 5 человек | |||||||||||
|
16 |
Общество с ограниченной ответственностью "Производственное предприятие "МИТО-2" |
97 |
50 |
уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства |
50 |
подсобный рабочий - 26 человек |
изготовитель изделий из фторопласта - 26 человек |
50 |
50 |
ООО "Производственное предприятие "МИТО-2" |
|
|
формовщик деталей и изделий - 6 человек |
рабочий по обслуживанию технологических трубопроводов - 6 человек |
||||||||||
|
слесарь по сборке металлоконструкций - 5 человек |
рабочий по хранению и перевозке газовых баллонов - 5 человек |
||||||||||
|
обработчик изделий из пластмассы - 7 человек |
рабочий по обслуживанию сосудов, работающих под давлением, - 7 человек |
||||||||||
|
формовщик деталей и изделий - 6 человек |
подготовка рабочих основных профессий допускаемых к управлению грузоподъемными машинами с пола, а также к зацепке груза на крюк без предварительной обвязки, - 6 человек |
||||||||||
|
17 |
Открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкое управление строительства" |
854 |
120 |
спад объемов строительства |
120 |
водитель категории С - 10 человек |
машинист крана козлового, мостового, башенного - 10 человек |
120 |
120 |
Открытое акционерное общество "КЧУС" |
|
|
штукатур - 30 человек |
облицовщик-плиточник - 30 человек |
||||||||||
|
бетонщик - 15 человек |
плотник - 15 человек |
||||||||||
|
каменщик - 20 человек |
монтажник стальных и железобетонных конструкций - 20 человек |
||||||||||
|
стропальщик - 20 человек |
электрогазосварщик - 10 человек |
||||||||||
|
электромонтер - 10 человек | |||||||||||
|
подсобный рабочий - 15 человек |
токарь - 5 человек |
||||||||||
|
каменщик - 10 человек | |||||||||||
|
арматурщик - 10 человек |
слесарь-сантехник - 10 человек |
||||||||||
|
18 |
Акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие" (город Киров) |
380 |
0 |
комплектование квалифицированным персоналом предприятия с целью лицензирования предприятия и выпуска продукции оборонного назначения в соответствии с государственным оборонзаказом |
67 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
гальваник - 5 человека |
67 |
67 |
АО "Кировское машиностроительное предприятие" (город Киров) |
|
|
корректировщик ванн - 3 человека | |||||||||||
|
контролер станочных и слесарных работ - 4 человек | |||||||||||
|
слесарь механосборочных работ - 5 человек | |||||||||||
|
контролер сварочных работ - 3 человека | |||||||||||
|
металлизатор - 2 человек | |||||||||||
|
контролер измерительных приборов и специального инструмента - 3 человека | |||||||||||
|
контролер материалов, металлов, полуфабрикатов, изделий - 2 человек | |||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 11 человек | |||||||||||
|
слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования - 14 человек | |||||||||||
|
монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов - 5 человек | |||||||||||
|
слесарь-испытатель - 2 человек | |||||||||||
|
электромонтер по техническому ремонту и обслуживанию электрооборудования - 2 человек | |||||||||||
|
электромеханик по лифтам - 1 человек | |||||||||||
|
электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования - 5 человек | |||||||||||
|
|
Итого |
14667 |
2314 |
736 |
585 |
736 |
|||||
|
|
из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей |
515 |
515 |
||||||||
______________________________
Х - заполнению не подлежит.
* Информация приведена на 22.12.2015.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 5
к Подпрограмме
Перечень
образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г.
|
N |
Наименование образовательной организации |
|
1 |
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Научно-учебный центр "Качество" |
|
2 |
Кировское областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр управления государственной службы занятости населения Кировской области" |
|
3 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный торгово-промышленный техникум" |
|
4 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский электромашиностроительный техникум" |
|
5 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский железнодорожный техникум" |
|
6 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Кировский государственный автодорожный техникум" |
|
7 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Колледж промышленности и автомобильного сервиса" |
|
8 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский многопрофильный техникум" |
|
9 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж" |
|
10 |
Белохолуницкий филиал Кировского областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж" |
|
11 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский сельскохозяйственный техникум" |
|
12 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр энергетической эффективности" |
|
13 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятско-Полянский механический техникум" |
|
14 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский лесопромышленный колледж" |
|
15 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Нолинский техникум механизации сельского хозяйства" |
|
16 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный аграрно-промышленный техникум" |
|
17 |
Негосударственная автономная некоммерческая образовательная организация Учебный центр "Энергетик" |
|
18 |
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Учебный центр "Профессионал" |
|
19 |
Негосударственное образовательное учреждение "Учебно-курсовой комбинат "Ритм" |
|
20 |
Негосударственное образовательное учреждение "Международный институт технических инноваций" |
|
21 |
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кировский учебный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки" |
|
22 |
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-деловой центр" |
|
23 |
Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Международный центр подготовки персонала" |
|
24 |
Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть" |
|
25 |
Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Союз Технология" |
|
26 |
Общественная организация Кировская областная организация общества "Знание" России |
|
27 |
Общество с ограниченной ответственностью "Вятский аттестационный центр" |
|
28 |
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)" |
|
29 |
Учебный центр открытого акционерного общества "Газпром газораспределение город Киров" |
|
30 |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государственный университет" |
|
31 |
Федеральное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Кировский институт переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса" |
|
32 |
Государственное профессиональное образовательное учреждение "Сыктывкарский лесопромышленный техникум" |
|
33 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский авиационный техникум" |
|
34 |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государственный гуманитарный университет" |
|
35 |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятская государственная сельскохозяйственная академия" |
|
36 |
Кировский государственный колледж строительства, экономики и права (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный университет геодезии и картографии" |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 декабря 2015 г. N 73/795 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 г.
Приложение N 6
к Подпрограмме
Перечень
сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты
С изменениями и дополнениями от:
8 декабря 2015 г.
|
N |
Сфера деятельности социального предпринимательства |
Численность получателей грантов, человек |
|
1 |
Социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях |
18 |
|
2 |
Содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан |
2 |
|
3 |
Обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские) |
7 |
|
4 |
Предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан |
8 |
|
5 |
Итого |
35 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 7
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября, 8, 30 декабря 2015 г.
|
N |
Наименование муниципального образования (городского округа) |
Наименование работодателей |
Профессия (специальность), должности |
Количество трудоустроенных инвалидов, человек |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Арбажский район |
Арбажское районное потребительское общество |
машинист (кочегар) котельной, дворник |
2 |
|
всего |
|
2 |
||
|
2 |
Афанасьевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Сателлит" |
подсобный рабочий |
1 |
|
Открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино" |
рабочий по уходу за животными |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
3 |
Белохолуницкий район |
Белохолуницкое районное потребительское общество |
сторож (вахтер) |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Белохолуницкая лесохозяйственная компания" |
сторож |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
4 |
Богородский муниципальный район |
Богородская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) |
подсобный рабочий |
2 |
|
Богородское районное потребительское общество |
сторож |
1 |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью "Богородский хлеб" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
5 |
Верхнекамский район |
общество с ограниченной ответственностью "Пластик" |
сортировщик, контролер контрольно-пропускного пункта |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Кирсинская теплоснабжающая компания" |
машинист обходчика по котельному оборудованию, ученик |
2 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Возрождение" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Энергосервис" |
уборщик служебных помещений |
1 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
6 |
Верхошижемский район |
общество с ограниченной ответственностью "Советский тракт" |
подсобный рабочий |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Агрохимсервис" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
муниципальное унитарное предприятие "Базис" |
вахтер |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
7 |
Вятскополянский район |
общество с ограниченной ответственностью "Газтехсервис" |
оператор котельной |
2 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Полтава" |
продавец продовольственных товаров |
1 |
||
|
открытое акционерное общество "Сосновский судостроительный завод" |
подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию зданий |
2 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
8 |
Даровской район |
Даровское районное потребительское общество |
машинист котельной |
1 |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "ЗАРЯ" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Коммунизм" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Уником" |
машинист котельной |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
9 |
Зуевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Восход плюс" |
оператор видеозаписи |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
10 |
Кикнурский район |
Кикнурское районное потребительское общество |
уборщик производственных и служебных помещений |
1 |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив "Кокшага" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
11 |
Кильмезский муниципальный район |
общество с ограниченной ответственностью "Ильдан" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
12 |
Город Кирово-Чепецк |
общество с ограниченной ответственностью "Мишель" |
бухгалтер |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Центр Металлообработки" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Райт-С" |
подсобный рабочий, сторож |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Белый ветер" |
дворник, плотник, администратор, мойщик посуды, подсобный рабочий |
2 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вятка-Райт" |
подсобный рабочий, сторож |
2 |
||
|
некоммерческое партнерство "Центр поддержки предпринимательства и народных художественных промыслов" |
изготовитель художественных изделий из лозы, оператор печатного оборудования |
1 |
||
|
негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Кирово-Чепецкая автомобильная школа ДОСААФ России |
делопроизводитель |
2 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Автоколонна-12" |
курьер, подсобный рабочий, сторож |
2 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Расчетно-Информационный Центр" |
курьер |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "ДомСервис" |
бухгалтер, заведующий хозяйством |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Витязь-сервис" |
подсобный рабочий |
4 |
||
|
открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
открытое акционерное общество "Городской молочный завод" |
вахтер |
1 |
||
|
открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкое управление строительства" |
оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автомобильном транспорте |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Чайка+" |
кухонный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Матильда" |
кухонный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сашай" |
подсобный рабочий |
5 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "ЭкспертАвто" |
менеджер |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Роксэт-С" |
продавец-кассир |
1 |
||
|
всего |
|
30 |
||
|
13 |
Кирово-Чепецкий район |
муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Конып" |
учетчик, подсобный рабочий |
2 |
|
местная православная организация - приход Вознесенской церкви села Каринка Кирово-Чепецкого района Кировской области |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие "Овощевод" |
делопроизводитель |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Жилстрой-сервис" |
делопроизводитель, бухгалтер |
1 |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью Агрофирма "Каринка" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
6 |
||
|
14 |
Город Котельнич |
общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" |
уборщик производственных и служебных помещений, штамповщик, сборщик, контролер контрольно-пропускного пункта |
6 |
|
всего |
|
6 |
||
|
15 |
Котельничский район |
Общество с ограниченной ответственностью "Вымпел-М" |
сборщик изделий из пластмасс |
2 |
|
всего |
|
2 |
||
|
16 |
Куменский район |
общество с ограниченной ответственностью "Кумены-Агролес" |
охранник |
1 |
|
муниципальное унитарное предприятие "Куменское" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
муниципальное унитарное предприятие "Куменский рынок" |
уборщик территорий |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
17 |
Лебяжский район |
муниципальное унитарное предприятие "Коммунсервис" |
сторож |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
18 |
Лузский район |
общество с ограниченной ответственностью "Лузское - Агро" |
автоэлектрик |
1 |
|
Лузское районное потребительское общество |
сторож (вахтер), истопник |
2 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
19 |
Малмыжский район |
открытое акционерное общество "Малмыжский завод по ремонту дизельных двигателей" |
подсобный рабочий |
2 |
|
открытое акционерное общество Агрофирма "Калинино" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Агросервис" |
овощевод |
1 |
||
|
муниципальное унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения "Малмыжпассажиравтотранс" |
диспетчер |
1 |
||
|
колхоз "Гигант" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Водолей" |
подсобный рабочий |
2 |
||
|
Малмыжское райпо |
подсобный рабочий |
2 |
||
|
всего |
|
10 |
||
|
20 |
Мурашинский район |
открытое акционерное общество "Майсклес" |
сторож |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "ТеплоИнвест Плюс" |
оператор котельной |
1 |
||
|
Мурашинская районная организация "Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" |
системный администратор |
2 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
21 |
Нагорский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Нагорск" |
сторож-вахтер |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
22 |
Немский район |
открытое акционерное общество "Агрофирма "Немский" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
23 |
Нолинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Крона" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
24 |
Омутнинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Оазис" |
сторож |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
25 |
Опаринский район |
открытое акционерное общество "Моломский лесохимический завод" |
подсобный рабочий |
1 |
|
муниципальное унитарное предприятие "Маромицкое коммунальное хозяйство" |
навальщик-свальщик |
1 |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью "АдонисЛесСервис" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
26 |
Оричевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания ЖКХ "Стрижи" |
рабочий по благоустройству населенных пунктов, делопроизводитель |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Алекс хлеб" |
уборщик территорий |
1 |
||
|
Оричевский муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства "БИЗНЕС-ЦЕНТР" |
рабочий по благоустройству населенных пунктов |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Тепловая компания "Теплосервис" |
слесарь по ремонту тепловых сетей |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Водоканалсервис" |
слесарь аварийно-восстановительных работ |
1 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
27 |
Орловский район Кировской области |
общество с ограниченной ответственностью "Нарды" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
28 |
Пижанский район |
общество с ограниченной ответственностью "Русский торговый дом" |
подсобный рабочий |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Пищевик плюс" |
помощник пекаря |
1 |
||
|
Сельскохозяйственный производственный кооператив - сельскохозяйственная артель (колхоз) "Ошаевский" |
пастух |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
29 |
Подосиновский район Кировской области |
общество с ограниченной ответственностью "Агролес" |
сторож |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Лидер-М" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания жилсервис" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Глобус" |
фасовщица |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
30 |
Санчурский район |
Санчурская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) |
подсобный рабочий |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Волга" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
Санчурское райпо |
дворник |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
31 |
Свечинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Октябрьское" |
слесарь |
1 |
|
Свечинское районное потребительское общество |
бухгалтер |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
32 |
Город Слободской |
общество с ограниченной ответственностью "Купец" |
уборщик служебных и производственных помещений |
1 |
|
открытое акционерное общество "Слободской мясокомбинат" |
уборщик производственных помещений |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
33 |
Слободской район |
общество с ограниченной ответственностью "Союз" |
подсобный рабочий |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие "Родина" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью Кировское производственное предприятие "Прожектор" (филиал в г. Слободской) |
слесарь-ремонтник, изготовитель щетино-щеточных изделий |
3 |
||
|
открытое акционерное общество Слободская "Агропромтехника" |
сторож |
2 |
||
|
всего |
|
7 |
||
|
34 |
Советский район Кировской области |
открытое акционерное общество "Русь" |
подсобный рабочий |
2 |
|
производственный кооператив - сельскохозяйственное кооперативное хозяйство (КООПХОЗ) "Кичма" |
сторож |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью Лечебно-консультационный сервисный центр "ЛИСС" |
администратор |
1 |
||
|
Сельскохозяйственный производственный кооператив-сельскохозяйственная артель (колхоз) "Лошкаринский" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
35 |
Сунский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Сунский" |
фасовщик |
1 |
|
Сунское районное потребительское общество |
кухонный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
36 |
Тужинский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Русь" |
заведующий зерновым складом |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
37 |
Унинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Союз" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
38 |
Уржумский муниципальный район |
общество с ограниченной ответственностью "Петровское" |
сторож |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Уржумская передвижная механизированная колонна N 14" |
водитель автомобиля |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Андреевское" |
сторож |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вертикаль" |
сторож |
1 |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью "Вятское" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью "Родник" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
Общество с ограниченной ответственностью "Биоканал" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
7 |
||
|
39 |
Фаленский район |
Талицкое сельское потребительское общество |
истопник |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "РЕСУРС" |
оператор газовой котельной |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
40 |
Шабалинский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив - колхоз "Приволье" |
сторож-истопник |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Шабалинское жилищно-коммунальное хозяйство" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Система ЮГ" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
41 |
Юрьянский район |
открытое акционерное общество "Мурыгинская швейная фабрика" |
сторож (вахтер) |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
42 |
Яранский район |
Акционерное общество "Яранская швейная фабрика" |
швея |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Лидер" |
завхоз |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Хлеб" |
переплетчик |
1 |
||
|
Яранское потребительское общество |
сторож, охранник |
2 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
43 |
Город Киров |
открытое акционерное общество "Весна" |
швея |
4 |
|
общество с ограниченной ответственностью Кировское производственное предприятие "Прожектор" |
изготовитель щетино-щеточных изделий, машинист сшивальной машины, слесарь механосборочных работ, станочник специальных металлообрабатывающих станков, штамповщик |
27 |
||
|
Нововятская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"* |
фасовщик, фотооператор, специалист по работе с инвалидами |
7 |
||
|
Октябрьская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"* |
специалист по работе с инвалидами, дворник, инструктор по организационно-массовой работе, делопроизводитель, инструктор по спорту, фотооператор, уборщик производственных и служебных помещений |
11 |
||
|
Ленинская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"* |
специалист по работе с инвалидами, подсобный рабочий |
36 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью производственная фирма "Лель"* |
сборщик обуви |
2 |
||
|
открытое акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат" |
аппаратчик, лаборант |
2 |
||
|
Кировская областная организация общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) |
помощник специалиста по организационной работе и реабилитации инвалидов |
4 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Каповая шкатулка" |
оператор электронно-вычислительных машин, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений |
3 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Гута" |
подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рекламный агент, курьер, сторож |
11 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Тори" |
подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рекламный агент, курьер, сторож |
11 |
||
|
Вятская областная детская общественная организация "Вече"* |
бухгалтер, юрист, делопроизводитель |
3 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Ладья-С" |
шпаклевщик |
1 |
||
|
всего |
|
122 |
||
|
|
Итого |
Х |
Х |
279 |
|
|
из них выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования |
Х |
Х |
20 |
______________________________
* Организации, на которые планируется трудоустройство выпускников, имеющих группу инвалидности.
Приложение N 8
к Подпрограмме
Финансово-экономическое обоснование
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году
С изменениями и дополнениями от:
15 июня, 30 декабря 2015 г.
1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" составит 51240,5 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 48678,5 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2562,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, - 800 человек;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период занятости на временных работах, равный 6 месяцам.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" составит 41349,4 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 39281,9 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2067,5 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 736 человек;
- средняя стоимость профессионального обучения одного безработного гражданина в Кировской области в 2015 году при среднем периоде профессионального обучения, равном 3 месяцам, - 14,6143 тыс. рублей;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период опережающего профессионального обучения, равный 3 месяцам;
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на стажировку, - 585 человек;
- средний период стажировки, равный 1 месяцу.
3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" составит 10500,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 9975,0 тыс. рублей, средства областного бюджета - 525,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов";
- численность физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, которым планируется предоставить гранты на реализацию социальных проектов, - 35 человек;
- размер гранта на реализацию социального проекта, равный 300,0 тыс. рублей.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов" составит 12553,9 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 11926,2 тыс. рублей, средства областного бюджета - 627,7 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов";
- планируемая численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, - 280 человек;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 4,2 месяца.
5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 115643,8 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 109861,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 5782,2 тыс. рублей, или 5,0% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 51240,5 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 41349,4 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов", равный 10500,0 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов", равный 12553,9 тыс. рублей.
Приложение N 6
к Государственной программе
Подпрограмма
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году"
С изменениями и дополнениями от:
8 июля, 27 сентября 2016 г.
Паспорт подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году" (далее - Подпрограмма)
1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
1.1. Общая характеристика ситуации на областном рынке труда
Итоги социально-экономического развития Кировской области за 2015 год свидетельствуют о том, что тенденции изменения состояния основных отраслей экономики, наметившиеся с начала года, сохранились. Динамика развития Кировской области в целом соответствует общероссийской: наблюдается снижение темпов роста оборота розничной торговли, платных услуг, объема инвестиций в основной капитал. Положительную динамику показывают промышленное производство, ввод в эксплуатацию жилья; замедляется, но остается положительной динамика объемов строительных работ; незначительно снижается производство продукции сельского хозяйства.
В 2015 году индекс промышленного производства в области по отношению к 2014 году составил 103,3%. Объем отгруженной промышленной продукции, работ и услуг, выполненных собственными силами, увеличился на 14,4% к соответствующему периоду 2014 года и составил 214,9 млрд. рублей.
Объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "Строительство", за 2015 год составил 30,2 млрд. рублей, индекс физического объема составил 104,6% по отношению к 2014 году, введено в эксплуатацию 725,4 тыс. кв. метров общей площади жилья(106% к уровню 2014 года).
Индекс производства продукции сельского хозяйства в целом по области в 2015 году по сравнению с 2014 годом составил 99,3%.
В 2015 году произошло резкое сокращение потребительского спроса: большинство населения придерживалось избирательно-сберегательной модели поведения. Коррективы в изменении потребительской модели домашних хозяйств от потребления к сбережению привели к снижению оборота розничной торговли (в сопоставимых ценах на 7,7% меньше, чем за аналогичный период прошлого года). При этом оборот розничной торговли за 2015 год составил 174,9 млрд. рублей, что соответствует 134,4 тыс. рублей на душу населения.
Организациями транспорта и индивидуальными предпринимателями, занимающимися коммерческими грузовыми перевозками, в 2015 году было перевезено 9,2 млн. тонн грузов, что на 9% меньше, чем в 2014 году. Грузооборот составил 414,3 млн. тонно-километров и уменьшился на 10,2%.
По итогам 2015 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника составила 22005 рублей и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4,3%.
Среднедушевые номинальные денежные доходы населения Кировской области за 2015 год сложились в размере 21368 рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 10,2%,реальные располагаемые денежные доходы на душу населения сократились на 4,4% относительно аналогичного периода 2014 года.
По данным проводимых Росстатом выборочных обследований населения по проблемам занятости, в среднем за ноябрь 2015 года - январь 2016 года численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), составила 36,9 тыс. человек, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, - 5,3% ЭАН. В рейтинге регионов Приволжского федерального округа по уровню общей безработицы Кировская область занимает 9 - 10 места.
Работодателями в областную службу занятости населения в течение 2015 года было заявлено 64,0 тыс. вакансий. С учетом вакансий, заявленных на начало года, областная служба занятости населения в 2015 году располагала 74,5 тыс. вакансий, что на 24,5 тыс. вакансий, или на 24,7%, меньше, чем в 2014 году (99,0 тыс. вакансий).
В областную службу занятости населения в течение 2015 года за содействием в поиске работы обратилось 42,4 тыс. человек.
Численность граждан, зарегистрированных в течение 2015 года в центрах занятости населения в качестве безработных, составила 21,8 тыс. человек, что на 2,7 тыс. человек, или на 14,1%,больше, чем в 2014 году. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2015 году составил 1,35% ЭАН, что на 0,15 процентного пункта выше уровня 2014 года.
На фоне нестабильного социально-экономического развития, сложившегося в Кировской области, изменилась и ситуация с занятостью населения в области.
Растет число обращений граждан в центры занятости населения. Сначала 2016 года численность граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения с целью поиска подходящей работы, возросла на 1,8 тыс. человек, или на 16,7%, и на 01.03.2016 составила 12,6 тыс. человек. Численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, за этот период выросла на 1,0 тыс. человек, или на 10,3%, и на 01.03.2016 составила 10,7 тыс. человек.
В области отмечается снижение спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, с начала 2016 года сократилось на 0,6 тыс. единиц, или на 7,4%, и на 01.03.2016 составило 7,7 тыс. вакансий.
С 01.01.2016 по 01.03.2016 о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников были предупреждены 1985 человек, из них с начала текущего года уволено 603 человека. На 01.03.2016 численность работников, предполагаемых к высвобождению, составила 1382 человека. Численность работников организаций области, работающих в режиме неполной занятости, по данным на 01.03.2016 составила 4046 человека.Всего под риском увольнения на 01.03.2016 находится 5428 человек.
В течение текущего года ожидается продолжение процесса высвобождения рабочей силы, введения режимов неполной занятости в организациях всех отраслей экономики. Кроме того, на рынок труда выйдут около 10 тыс. выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования очной формы обучения, активизируется в поисках заработка и социальной поддержки со стороны государства ранее экономически неактивная часть населения области, в центры занятости населения будут обращаться граждане, испытывающие трудности с выплатой ипотечных кредитов, сократятся объемы трудовой миграции, при этом граждане, ранее выезжавшие за пределы Кировской области для осуществления трудовой деятельности, также обратятся за поиском подходящей работы в центры занятости населения области.
С учетом нарастающих негативных тенденций в сфере занятости населения показатели областного рынка труда в 2016 году могут достигнуть следующих значений:
уровень регистрируемой безработицы на конец года - 1,8% ЭАН;
коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - 1,7 человек на 1 вакансию;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - более 9,0 тыс. человек;
количество ликвидированных рабочих мест в организациях области в течение года - более 2,0 тыс. единиц.
В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития Кировской области в 2015 году распоряжением Председателя Правительства Кировской области от 23.01.2015 N 4-пр "О создании комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области" создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области.
Губернатором - Председателем Правительства Кировской области, председателем комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области утвержден План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области в 2015 - 2017 годах (далее - План). Одним из мероприятий Плана является реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.
В целях снижения напряженности на региональных рынках труда постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" утверждены Правила предоставления и распределения в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - Правила).
Комплекс мероприятий, предусмотренный Подпрограммой, разработан в соответствии с Правилами и соответствует системе целей и задач по сдерживанию темпов роста уровней общей и регистрируемой безработицы, снижению напряженности на областном и локальных рынках труда, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу.
1.2. Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области, по видам экономической деятельности в 2016 году
Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2016 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2016 год и на плановый период 2017 - 2018 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 07.10.2015 N 387 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2017 - 2018 годов".
На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.
По данным Росстата, численность экономически активного населения области в среднем за 2015 год составила 679,0 тыс. человек, что на 0,5 тыс. человек меньше, чем в среднем за 2014 год.
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 - 2016 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.
Таблица
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 - 2016 годах, по видам экономической деятельности
|
N |
Вид экономической деятельности |
Среднегодовая численность населения, занятого в экономике области, тыс. человек |
||
|
2015 год, оценка |
2016 год, прогноз |
изменение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2016 году, +/- |
||
|
1 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
66,8 |
66,6 |
-0,2 |
|
2 |
Рыболовство, рыбоводство |
0,3 |
0,3 |
0,0 |
|
3 |
Добыча полезных ископаемых |
1,3 |
1,3 |
0,0 |
|
4 |
Обрабатывающие производства |
115,8 |
114,3 |
-1,5 |
|
5 |
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
22,2 |
22,0 |
-0,2 |
|
6 |
Строительство |
31,0 |
30,7 |
-0,3 |
|
7 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
117,0 |
116,5 |
-0,5 |
|
8 |
Гостиницы и рестораны |
10,9 |
11,0 |
+0,1 |
|
9 |
Транспорт и связь |
41,2 |
41,1 |
-0,1 |
|
10 |
Финансовая деятельность |
8,1 |
8,0 |
-0,1 |
|
11 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
40,2 |
40,2 |
0,0 |
|
12 |
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение |
42,6 |
42,2 |
-0,4 |
|
13 |
Образование |
56,3 |
56,1 |
-0,2 |
|
14 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
46,3 |
46,0 |
-0,3 |
|
15 |
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
26,4 |
26,1 |
-0,3 |
|
16 |
Прочие виды экономической деятельности |
1,5 |
1,4 |
-0,1 |
|
17 |
Итого |
627,9 |
623,8 |
-4,1 |
Среднегодовая численность занятых в экономике области в 2016 году рассчитана с учетом прогнозируемого снижения объемов производства, ухудшения экономической ситуации, дальнейшей модернизации действующих производств и количества постоянных рабочих мест, создаваемых в отраслях экономики в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Кировской области, в том числе:
общество с ограниченной ответственностью "Нанолек" - инновационная биофармацевтическая компания по производству вакцин, биотехнологических препаратов и лекарственных средств с применением нанотехнологий;
общество с ограниченной ответственностью "Кировский биохимический завод" -модернизация промышленного производства кормового дрожжевого белка;
общество с ограниченной ответственностью промышленно-коммерческое предприятие "Алмис" - производство топливных пеллет в объеме 25,0 тыс. тонн в год, строганого погонажа - 43,25 тыс. куб. метров, пиломатериала - 28,74 тыс. куб. метров;
общество с ограниченной ответственностью "Хольц Хаус"- производство бруса клееного деревянного профилированного стенового для малоэтажного строительства в объеме 17,0 тыс. куб. метров в год, пиломатериала обрезного транспортной влажности - 73,0 тыс. куб. метров, топливной щепы для муниципальных котельных - 60 тыс. куб. метров, фанерного кряжа- 15,0 тыс. куб. метров;
общество с ограниченной ответственностью "Стройлес" - изготовление домов из клееного бруса 19584 куб. метра в год, струганых изделий - 4536 куб. метров в год, топливных гранул - 4375 тонн в год;
общество с ограниченной ответственностью "Восток" -модернизация промышленного производства сорбента лигнин гидролизный;
общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат" -производство продольной фанеры в объеме 60 тыс. куб. метров в год;
акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" -разработка и освоение серийного производства компактного энергоэффективного насосного оборудования для нефтедобычи на основе высокооборотного мехатронного привода для шельфа и удаленных нефтяных месторождений.
В результате сокращения численности постоянного населения трудоспособного возраста, оптимизации и модернизации производства среднегодовая численность занятых в экономике области в 2016 году по сравнению с 2015 годом сократится на 4,1 тыс. человек, или на 0,7%, и составит 623,8 тыс. человек.
1.3. Основные участники мероприятий Подпрограммы
Основными участниками мероприятий Подпрограммы являются организации, включенные в Перечень системообразующих и социально значимых предприятий Кировской области, утвержденный протоколом Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области от 02.04.2015 N 233-02-04-прот.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 в пункт 1.3.1 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
1.3.1. Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (далее - ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"), расположенное на территории города Кирова.
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" специализируется на производстве транспортных средств для ремонта и технического обслуживания железнодорожных, трамвайных и прочих путей.
Предприятие является единственным в России и странах Содружества Независимых Государств производителем дизель-электрических и гидравлических кранов на железнодорожном ходу грузоподъемностью от 15 до 150 тонн, а также одним из крупнейших в России производителей машин для строительства, ремонта и текущего содержания магистральных железных дорог и подъездных путей промышленных предприятий, поворотных кругов для локомотивных депо веерного типа.
Основным заказчиком выпускаемой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции является открытое акционерное общество "Российские железные дороги", которое начиная с 2009 года стало сокращать объемы закупок производимой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции.
Среднесписочная численность работников на 01.03.2016 составила 907 человек. По причине сокращения объемов производства 768 работников предприятия работают в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 105 работников ОАО "Кировский машзавод 1 Мая", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования.
В результате участия ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоено новое оборудование, сохранены рабочие места, улучшены условия труда и повышена производительность труда.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 4 работников, после чего все они будут трудоустроены на ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" на новые рабочие места.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 в пункт 1.3.2 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
1.3.2. Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (далее - ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
Предприятие специализируется на производстве электрокоммутационных комплектующих (реле, контакторы, микросборки) для нужд авиационной промышленности, железнодорожного транспорта и для автомобилестроения, входит в холдинговые структуры государственной корпорации "Ростехнологии".
Изделия ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" используются в различных энергосистемах самолетов, вертолетов, морских и речных судов, бронетехники, радиолокационных систем, космических аппаратов, в том числе на самолетах последнего поколения ИЛ-96-300, ТУ-204, ИЛ-114, МИГ-31; в железнодорожном транспорте применяются в электрооборудовании вагонов "нового поколения", а также вагонов метрополитена.
Практически все ведущие автомобильные, моторные и агрегатные заводы России применяют в сборке резинотехнические изделия и автоэлектроаппаратуру производства ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ".
ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" входит в число организаций оборонно-промышленного комплекса России и является соисполнителем работ по государственному оборонному заказу.
Среднесписочная численность работников на 01.03.2016 составила 1067 человек. По причине снижения объемов реализуемой продукции 773 работника ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" выведены в режим неполного рабочего времени.
Предприятие проводит расширение и модернизацию станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной промышленности (сальники, прокладки и прочее) и авиационной промышленности (электрические реле) в соответствии с заключенными контрактами. С целью сохранения объемов производства, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 20 работников ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей.
В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" 8 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 10 работников, после чего все они будут трудоустроены на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированные рабочие места.
1.3.3. Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (далее - ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия открытого акционерного общества "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли в Европе.
В настоящее время предприятие входит в холдинговую компанию открытого акционерного общества "ГалоПолимер", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Объемы производства составляют около 5 млрд. рублей ежегодно. Продукция предприятия: фторопласты, хладоны, элегаз, каучук и прочее.
С целью снижения издержек производства и повышения конкурентоспособности предприятие реализует инвестиционный проект "Создание производства хлороформа по метановой технологии мощностью 45000 тонн в год, 1-я очередь". Это позволит отказаться от устаревшей технологии с повышением расходов хлора и уменьшить количество вредных выбросов. Кроме того, это даст возможность создать новые высококвалифицированные рабочие места. Объем инвестиций составит более 3,5 млрд. рублей.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 2193 человека.
Предприятие проводит: реконструкцию основных подразделений завода, в том числе цеха, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика; расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция; запуск производства хлороформа новым метановым способом.
В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места на ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" 4 выпускников профессиональных образовательных организаций.
1.3.4. Акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ" (далее - АО "ОХК "УРАЛХИМ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
В настоящее время предприятие является аффилированным лицом и входит в группу лиц открытого акционерного общества "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Предприятие является крупнейшим налогоплательщиком Кировской области.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 3093 человека(1).
Объемы производства составляют около 30 млрд. рублей ежегодно. Предприятие производит широкий спектр продукции минеральных удобрений. Основная номенклатура - производство сложных минеральных удобрений. Продукция предприятия, подтверждая высокое качество, постоянно становится лауреатами и победителями различных конкурсов. Значительная часть продукции ОАО "ОХК "УРАЛХИМ" экспортируется, в том числе в страны Европейского Союза.
Предприятие проводит: внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкцию турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака; замену газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты; техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры; реконструкцию магистральных газопроводов; техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция; монтаж установки вакуум-выгрузки магнезита.
В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на ОАО "ОХК "УРАЛХИМ" 25 выпускников профессиональных образовательных организаций.
1.3.5. Акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие" (далее - АО "КМП") - новое современное высокотехнологичное машиностроительное производство. АО "КМП" входит в структуру акционерного общества "Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз-Антей" и специализируется на производстве средств оружия и боеприпасов противовоздушной обороны. Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 296 человек. В рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на постоянные рабочие места АО "КМП" 5 выпускников профессиональных образовательных организаций.
1.3.6. Открытое акционерное общество "Север" (далее - ОАО "Север") крупнейшее в Приволжском федеральном округе монтажно-строительное предприятие, выполняющее полный комплекс проектных, электромонтажных, слаботочных и пусконаладочных работ на промышленных предприятиях Кировской области, в том числе на предприятиях, входящих в состав открытого акционерного общества "Территориальная генерирующая компания N 5", а также монтаж и установку систем электроснабжения на предприятиях нефтегазовой отрасли в районах Крайнего Севера.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 307 человек.
На ОАО "Север" разработан и утвержден 01.07.2015 план развития персонала на 2015 - 2016 годы, в рамках которого проводится модернизация парка станков и оборудования для выполнения любых работ по изготовлению металлоконструкций с целью выполнения работ по монтажу электрооборудования, распределительных устройств, подстанций и укрупненной сборки различного электрооборудования, а также с использованием нового электросварочного оборудования (аргонодуговая и автоматическая электросварка с самозащитной проволокой установкой УАСТ 1).
В связи с этим в рамках Подпрограммы планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 10 работников организации, принятых на постоянную работу, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
Также в рамках Подпрограммы планируется возмещение расходов на частичную оплату труда трудоустроенных на ОАО "Север" 10 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 в пункт 1.3.7 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
1.3.7. Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (далее - КОГП "Вятавтодор") создано в соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от 25.06.2009 N 171 "О реорганизации предприятий дорожной отрасли Кировской области".
КОГП "Вятавтодор" является коммерческим предприятием и относится к предприятиям дорожной отрасли. Основной вид деятельности - производство общестроительных работ по строительству, ремонту, содержанию и проектированию автомобильных дорог. КОГП "Вятавтодор" объединяет в своем составе 19 филиалов, представляющих огромный потенциал трудовых, материальных и технических ресурсов.
КОГП "Вятавтодор" имеет многолетний опыт по ремонту, строительству, содержанию и проектированию автомобильных дорог, активно внедряет инновационные технологии при проведении работ: холодный ресайклинг, применение струйно-инъекционной технологии ремонта дорог, технологии производства битумных эмульсий. КОГП "Вятавтодор" стремится занимать лидирующую позицию на рынке дорожных работ и услуг на региональном уровне, а также расширять сферу деятельности в других регионах.
С целью оптимизации расходов и совершенствования рабочих мест на предприятии 27.01.2016 разработан и утвержден соответствующий план.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 1629 человек.
В связи с ростом дебиторской задолженности покупателей работ, услуг КОГП "Вятавтодор" испытывает недостаток собственных оборотных средств, проводит работу по оптимизации себестоимости. В дорожных управлениях, расположенных в муниципальных образованиях области, и центральном аппарате предприятия введен режим неполного рабочего времени для 294 работников.
В связи с этим в рамках Подпрограммы планируется организовать опережающее обучение для 32 работников и стажировку для 20 работников предприятия, находящихся под угрозой увольнения, после чего должностные обязанности этих работников будут расширены с учетом полученных профессий.
1.3.8. Закрытое акционерное общество "ВяткаТорф" (далее - ЗАО "ВяткаТорф") является крупнейшим среди предприятий своей отрасли по России: на него приходится примерно 50% объемов торфодобычи в стране. ЗАО "ВяткаТорф" входит в закрытое акционерное общество "Комплексные энергетические системы". Предприятие специализируется на добыче торфа для нужд энергетического использования. Среднесписочная численность работников ЗАО "ВяткаТорф" на 01.03.2016 составила 493 человека.
По причине сокращения объемов поставки торфа, снижения потребности в ремонтном персонале вследствие малого износа техники в сезоне добычи 2015 года о предстоящем высвобождении предупреждены 50 работников ЗАО "ВяткаТорф" (приказ о сокращении штатной численности от 07.10.2015 N 4-1/6-456/1). На предприятии разработана и реализуется инвестиционная программа, в соответствии с которой объем отгружаемой продукции за 2015 - 2016 годы увеличится на треть. В настоящее время ЗАО "ВяткаТорф" приобретается торфодобывающая техника, ведется подготовка производственных площадей с целью развития предприятия.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 10 работников ЗАО "ВяткаТорф", находящихся под риском увольнения. В рамках временных работ будут подготовлены производственные площади для установки нового оборудования.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411 в пункт 1.3.9 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
1.3.9. Акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" (далее - АО "ЛЕПСЕ") -одно из крупнейших предприятий, производящих авиационное электрооборудование. Ни один российский летательный аппарат не обходится без продукции завода. Авиационная и специальная техника сегодня составляет 70% объема производства. На предприятии осуществляется полный цикл создания продукции: разработка, изготовление, испытания и сервисное обслуживание.
Стратегия развития АО "ЛЕПСЕ" - внедрение новейших технологий и оборудования, прогрессивных материалов и элементной базы. На предприятии используются все современные технологические процессы: все виды механической обработки, электромонтажные и сборочные работы, литье металла, пластмасс и резины, термическая обработка, технологические процессы с применением лазеров и другие.
Сегодня АО "ЛЕПСЕ" выпускает более 600 типов авиационных электроагрегатов, которые применяются на всех типах самолетов, вертолетов и на ракетно-космических объектах. Продукция завода эксплуатируется на летательных аппаратах, разработанных конструкторскими бюро Антонова (Ан-70, Ан-124, Ан-140, Ан-148 и др.), Бериева (Бе-103, Бе-200), Ильюшина (Ил-76, Ил-114, Ил-96-300 и др.), Яковлева (Як-130) и других. Завод работает в кооперации со всеми авиационными предприятиями России и ближнего зарубежья.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.03.2016 составила 4415 человек. На предприятии разработан и утвержден План технического и социального развития АО "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" на 2016 год, предусматривающий техническое переоснащение предприятия, экономию затрат выпускаемой продукции, освоение новых изделий и социальное развитие предприятия и персонала.
С целью повышения производительности труда и освоения новых направлений в работе, исполнения государственного оборонного заказа предприятию необходимы кадры соответствующего уровня. С этой целью в рамках мероприятия будет организовано опережающее обучение и стажировка 6 граждан, принятых на постоянную работу, ранее уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата.
В результате участия АО "ЛЕПСЕ" в мероприятии Подпрограммы будут повышены производительность труда и качество рабочей силы.
Полный перечень участников мероприятий Подпрограммы приведен в приложениях N 2, N 3, N 4.
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпрограммы
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 N 142/319 "О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432), Инвестиционной стратегией Кировской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 16.06.2014 N 267/418 "Об утверждении Инвестиционной стратегии Кировской области на период до 2020 года", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Подпрограммы являются:
сохранение кадрового и трудового потенциала;
сдерживание роста уровня общей и регистрируемой безработицы;
обеспечение стабильной ситуации на рынке труда;
стимулирование создания рабочих мест;
развитие опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в целях обеспечения их трудоустройства на рабочие места, создаваемые на новых производственных мощностях, и улучшения качества рабочей силы;
решение проблем обеспечения кадрами организаций, имеющих программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала).
Цели Подпрограммы: снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы.
Для достижения целей Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:
содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения;
стимулирование занятости выпускников профессиональных образовательных организаций;
стимулирование занятости инвалидов, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:
численность участников мероприятий Подпрограммы;
численность работников, находящихся под угрозой увольнения;
уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года;
коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года.
Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы и их значения представлены в приложении N 1 к Государственной программе.
Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 1-1 к Государственной программе.
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из целей и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.
По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:
численность участников мероприятий Подпрограммы - 605 человек;
численность работников, находящихся под риском увольнения,-не более 4,5 тыс. человек;
уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года - не выше 1,7%;
коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2016 года - 1,6 человек на 1 вакансию.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда, стимулировать проекты, направленные на импортозамещение, стимулировать развитие персонала, сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, повысить их конкурентоспособность на рынке труда.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит:
удержать уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года на значении, не превышающем 1,7% ЭАН;
удержать коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2016 года на значении, не превышающем 1,6 человека на 1 вакансию;
сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек.
Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и нереализации Подпрограммы, представлены в таблице.
Таблица
Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и нереализации Подпрограммы
|
N |
Наименование показателя |
Значение показателя |
||
|
без реализации Подпрограммы |
при реализации Подпрограммы |
изменение при реализации Подпрограммы |
||
|
1 |
Уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года, % ЭАН |
1,8 |
1,7 |
-0,1 |
|
2 |
Коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2016 года, человек на 1 вакансию |
1,7 |
1,6 |
-0,1 человека на 1 вакансию |
Подпрограмма реализуется в 2016 году. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.
Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 1.
3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы
Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы определен в соответствии с Правилами и основан на необходимости достижения целей и задач Подпрограммы.
В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия.
3.1. Отдельное мероприятие 1. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия организуется трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации).
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на оплату труда трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;
возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, трудоустроенным на временные работы.
Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, путем их трудоустройства на временные рабочие места, созданные в этих же организациях.
В процессе реализации данного мероприятия к временным работам планируется привлечь 210 работников организаций, находящихся под риском увольнения.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении N 2.
3.2. Отдельное мероприятие 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников
В рамках данного мероприятия организуется опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
возмещения работодателям затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выплату стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, стоимости провоза багажа, выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности и заработной платы в период прохождения стажировки.
Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, по основному месту работы, а также трудоустроить на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 125 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения, расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, стоимости провоза багажа, выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности и заработной платы в период прохождения стажировки. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, представлен в приложении N 3.
3.3. Отдельное мероприятие 3. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
В процессе реализации данного мероприятия планируется трудоустроить 265 выпускников профессиональных образовательных организаций.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций;
оказания информационных и консультационных услуг выпускникам профессиональных образовательных организаций по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями о возмещении расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций;
возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещении расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, представлен в приложении N 4.
3.4. Отдельное мероприятие 4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество
В рамках данного мероприятия планируется возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;
формирования перечня работодателей, участвующих в мероприятии по возмещению затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями о возмещении затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество;
возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
Реализация мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.
В процессе реализации данного мероприятия планируется возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество для 5 инвалидов. Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем данной Государственной программы.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы
В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядков финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы и других нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Подпрограммы.
Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении N 2 к Государственной программе.
5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы
Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 30024,5 тыс. рублей, в том числе:
средства субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 21017,1 тыс. рублей;
средства субсидий из областного бюджета - 9007,4 тыс. рублей.
Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении N 3 к Государственной программе.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Подпрограммы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4 к Государственной программе.
Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.
Таблица
Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям
|
Период реализации Подпрограммы |
Объем финансирования Подпрограммы (тыс. рублей) |
||
|
капитальные вложения |
прочие расходы |
итого |
|
|
2016 год |
0,0 |
30024,5 |
30024,5 |
Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году представлено в приложении N 5.
6. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками
Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы могут препятствовать следующие факторы.
1. Риски организационного характера (добровольный характер участия в отдельных мероприятиях Подпрограммы работников организаций, находящихся под риском увольнения).
2. Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).
Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:
проведения активной информационной и разъяснительной работы среди участников отдельных мероприятий Подпрограммы, постоянного мониторинга выполнения мероприятий;
прогнозирования ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации, перераспределения количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы;
своевременной корректировки объемов финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы.
______________________________
(1) Информация приведена по филиалу АО "ОХК "УРАЛХИМ", расположенному на территории муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области
Приложение N 1
к Подпрограмме
Информация
о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы
|
N |
Наименование мероприятия |
Численность участников, человек |
Объем финансового обеспечения, тыс. рублей |
||
|
всего |
федеральный бюджет |
областной бюджет |
|||
|
1 |
Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения |
210 |
11253,1 |
7877,1 |
3376,0 |
|
2 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников |
125 |
7625,4 |
5337,8 |
2287,6 |
|
3 |
Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций |
265 |
10878,0 |
7614,6 |
3263,4 |
|
4 |
Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество |
5 |
268,0 |
187,6 |
80,4 |
|
5 |
Итого |
605 |
30024,5 |
21017,1 |
9007,4 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Приложение N 2
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения
С изменениями и дополнениями от:
8 июля, 27 сентября 2016 г.
|
N |
Наименование муниципального образования (городского округа) |
Наименование организации |
Среднесписочная численность работников (без совместителей) на отчетную дату, человек |
Численность работников, находящихся под риском увольнения на отчетную дату, человек |
Причины принятия решения об увольнении работников или введения режима неполной занятости |
Наименование программы развития организации |
Основные виды выполняемых временных работ |
Планируемое количество трудоустроенных работников, человек |
Результат участия в мероприятии |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1 |
Город Кирово-Чепецк |
открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" |
1067 |
773 |
снижение объемов реализуемой продукции |
развитие и модернизация производства |
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования |
5 |
улучшение качества продукции, производство новых изделий (сальники, прокладки, электрические реле и проч.), увеличение объемов производства, повышение качества рабочей силы |
|
2 |
Город Котельнич |
акционерное общество "Котельничский механический завод" |
120 |
55 |
снижение объемов реализуемой продукции |
развитие производства |
работы по реконструкции цеха, установка новой линии по производству сыпучего сырья |
10 |
освоение нового оборудования, сохранение рабочих мест |
|
3 |
Лузский район |
общество с ограниченной ответственностью "Лальская бумажная фабрика" |
74 |
73 |
техногенная авария (катастрофа) |
импортозамещение |
разборка крыши, стен здания, уборка мусора, восстановление здания |
45 |
восстановление и запуск предприятия в работу |
|
4 |
Мурашинский район |
общество с ограниченной ответственностью Лесозаготовительная контора "Лунвож" |
161 |
36 |
снижение объемов реализуемой продукции |
развитие ООО ЛЗК "Лунвож" на 2016 - 2020 годы |
подготовка производственных площадей для установки нового оборудования, пуско-наладочные работы |
10 |
сохранение кадрового потенциала и повышение качества рабочей силы |
|
5 |
Оричевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Стрижевский силикатный завод Силворлд" |
205 |
193 |
снижение объемов реализуемой продукции |
развитие и модернизация производства |
ремонтно-наладочные, сварочные, погрузочно-разгрузочные работы |
74 |
сохранение кадрового потенциала, освоение выпуска новых видов продукции |
|
6 |
Город Киров |
закрытое акционерное общество "ВяткаТорф" |
493 |
50 |
сокращение объемов поставки продукции |
повышение производительности труда, оптимизация расходов, развитие персонала |
подготовка производственных площадей для установки нового оборудования |
5 |
увеличение объема выпускаемой продукции |
|
открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" |
907 |
768 |
сокращение объемов производства |
развитие производства |
разборка пристроя к цеху МС-7, устройство железнодорожных путей, подготовка площадок под перспективное строительство и складирование в районе цехов МС-4, ЛЦ, ПСЦ, устройство автомобильных дорог, подготовка площадки под перспективное строительство в южном тупике завода |
51 |
освоение нового оборудования, сохранение рабочих мест, улучшение условий труда и повышение производительности труда |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Кировский кирпичный завод" |
81 |
81 |
падение спроса на выпускаемую продукцию |
развитие и модернизация производства |
модернизация автоклавного отделения, монтаж и обвязка нового оборудования, монтаж рельсовых путей, изготовление подъемных мостиков, монтаж гидравлической системы для установки нового оборудования |
10 |
сохранение кадрового потенциала, освоение выпуска новых видов продукции |
||
|
|
Итого |
210 |
______________________________
Х - заполнению не подлежит.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Приложение N 3
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников
С изменениями и дополнениями от:
8 июля, 27 сентября 2016 г.
|
N |
Наименование организации (муниципальный район, городской округ) |
Среднесписочная численность работников на 01.06.2016, человек |
Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.06.2016, человек |
Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости |
Информация о программах повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства или о реализации проекта, направленного на импортозамещение |
Планируемая численность участников мероприятия, человек |
Профессия (специальность), имеющаяся у участников мероприятия |
Ожидаемый конечный результат |
|||
|
профессия (специальность, программа обучения), полученная участниками мероприятия после прохождения опережающего профессионального обучения |
планируемая численность участников стажировки после прохождения опережающего профессионального обучения |
планируемая численность трудоустроенных граждан, человек |
наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ) |
||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1 |
Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк) |
2229 |
14 |
оптимизация расходов |
программа развития персонала на 2016 год |
10 |
аппаратчик гранулирования - 10 человек |
водитель погрузчика - 10 человек |
|
10 |
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк) |
|
2 |
Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
1067 |
773 |
снижение объемов реализуемой продукции |
расширение и модернизация станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной и авиационной промышленности |
8 |
прессовщик-вулканизаторщик - 4 человека |
слесарь-ремонтник - 4 человека |
|
8 |
ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
|
шлифовщик - 4 человека |
токарь - 4 человека |
||||||||||
|
3 |
Общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич) |
50 |
34 |
снижение объемов реализуемой продукции |
наличие плана развития предприятия на 2016 год |
12 |
слесарь-ремонтник - 7 человек |
штамповщик - 7 человек |
8 |
12 |
ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич) |
|
резчик жести - 1 человек |
наладчик холодноштамповочного оборудования - 1 человек |
||||||||||
|
слесарь - 1 человек |
контролер котельных холодноштамповочных и давильных машин - 1 человек |
||||||||||
|
стропальщик - 2 человека |
шлифовщик - 1 человек |
||||||||||
|
резчик металла на ножницах и прессах - 1 человек | |||||||||||
|
сборщик - 1 человек |
слесарь-инструментальщик - 1 человек |
||||||||||
|
4 |
Сельскохозяйственный производственный кооператив - сельскохозяйственная артель (колхоз) "Зерновой" (Малмыжский район) |
120 |
11 |
снижение объемов реализуемой продукции |
наличие плана развития СПК на 2016 год |
5 |
водитель категории С - 2 человека |
аккумуляторщик - 1 человек |
5 |
5 |
СПК - сельскохозяйственная артель (колхоз) "Зерновой" (Малмыжский район) |
|
водитель категории Е - 1 человек | |||||||||||
|
машинист зернотока - 1 человек |
аппаратчик обработки зерна - 1 человек |
||||||||||
|
подсобный рабочий - 1 человек |
мельник - 1 человек |
||||||||||
|
слесарь по ремонту автомобилей - 1 человек |
токарь-фрезеровщик - 1 человек |
||||||||||
|
5 |
Акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" (город Киров) |
4415 |
|
|
развитие предприятия в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и модернизации производства на 2016 год |
3 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, принятых на постоянную работу, ранее уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности и штата работников |
контролер станочных и слесарных работ - 1 человек |
3 |
3 |
АО "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" (город Киров) |
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь механосборочных работ - 1 человек | |||||||||||
|
6 |
Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" (город Киров) |
1629 |
294 |
снижение спроса на выполняемые услуги по ремонту и строительству дорожной сети |
наличие плана развития предприятия и модернизации дорожной техники на предприятии на 2016 год |
23 |
тракторист - 11 человек |
машинист катка самоходного - 6 человек |
21 |
23 |
КОГП "Вятские автомобильные дороги" (город Киров) |
|
машинист автогрейдера - 3 человека | |||||||||||
|
водитель погрузчика - 2 человека | |||||||||||
|
водитель автомобиля - 6 человек |
стропальщик - 6 человек |
||||||||||
|
подсобный рабочий - 6 человек |
охрана труда - 6 человек |
||||||||||
|
7 |
Открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино" (Афанасьевский район) |
160 |
26 |
снижение объемов реализуемой продукции |
наличие программы развития предприятия и повышения профессиональных знаний персонала на 2016 год |
5 |
дояр - 5 человек |
оператор машинного доения - 5 человек |
5 |
5 |
ОАО "Агрофирма "Гордино" (Афанасьевский район) |
|
8 |
Общество с ограниченной ответственностью "Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров) |
119 |
119 |
снижение объемов производства |
наличие программы социального развития предприятия на 2016 год |
8 |
станочник деревообрабатывающих станков - 5 человек |
станочник металлообработки - 1 человек |
8 |
8 |
ООО "Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров) |
|
слесарь механосборочных работ - 4 человека | |||||||||||
|
подсобный рабочий - 2 человека |
слесарь-ремонтник - 1 человек |
||||||||||
|
слесарь-инструментальщик - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь - 1 человек |
оператор станков с программным управлением - 1 человек |
||||||||||
|
9 |
Общество с ограниченной ответственностью "Стрижевский Силикатный Завод Силворлд" (Оричевский район) |
205 |
193 |
снижение объемов производства |
наличие программы экономического развития предприятия на 2016 год |
2 |
слесарь - 2 человека |
автоклавщик - 2 человека |
2 |
2 |
ООО "Стрижевский Силикатный Завод Силворлд" (Оричевский район) |
|
10 |
Общество с ограниченной ответственностью "Производственное предприятие "МИТО-2" (город Кирово-Чепецк) |
77 |
46 |
уменьшение объема выпускаемой продукции |
наличие плана развития и модернизации производства, повышения квалификации труда и профессионального уровня работников предприятия на 2016 год |
26 |
водитель погрузчика - 10 человек |
изготовитель изделий из фторопласта - 26 человек |
|
26 |
ООО "Производственное предприятие "МИТО-2" (город Кирово-Чепецк) |
|
подсобный рабочий - 16 человек | |||||||||||
|
11 |
Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
907 |
768 |
сокращение объемов производства |
наличие плана развития производства |
3 |
резчик жести - 3 человека |
наладчик холодноштамповочного оборудования - 3 человека |
3 |
3 |
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
|
12 |
Открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкое управление строительства" (город Кирово-Чепецк) |
789 |
30 |
сокращение объемов строительства |
наличие плана развития и модернизации производства, повышения квалификации труда и профессионального уровня работников предприятия на 2016 год |
5 |
штукатур - 1 человек |
машинист бульдозера - 1 человек |
|
5 |
ОАО "Кирово-Чепецкое управление строительства" (город Кирово-Чепецк) |
|
маляр - 1 человек |
водитель погрузчика - 1 человек |
||||||||||
|
плотник - 3 человека |
стропальщик - 2 человека |
||||||||||
|
машинист автовышки - 1 человек | |||||||||||
|
13 |
Общество с ограниченной ответственностью Лесозаготовительная контора "Лунвож" (Мурашинский район) |
161 |
36 |
снижение объемов реализуемой продукции |
наличие программы развития предприятия на 2016 - 2020 годы |
6 |
вальщик леса - 2 человека |
стропальщик - 2 человека |
|
6 |
ООО Лесозаготовительная контора "Лунвож" (Мурашинский район) |
|
распиловщик - 1 человек |
оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке - 1 человек |
||||||||||
|
подсобный рабочий - 3 человека |
оператор сушильных установок - 1 человек |
||||||||||
|
контролер деревообрабатывающего производства - 1 человек | |||||||||||
|
станочник деревообрабатывающих станков - 1 человек | |||||||||||
|
14 |
Открытое акционерное общество "Весна" (город Киров) |
519 |
0 |
|
бизнес-план на 2016 год |
1 |
принятые на постоянную работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников |
швея - 1 человек |
1 |
1 |
ОАО "Весна" (город Киров) |
|
15 |
Общество с ограниченной ответственностью "Кировский кирпичный завод" (город Киров) |
81 |
81 |
снижение спроса на выпускаемую продукцию |
план развития и модернизации производства на 2016 год |
4 |
главный технолог - 1 человек |
продвинутый пользователь ПК 3DMax - 1 человек |
|
4 |
ООО "Кировский кирпичный завод" (город Киров) |
|
механик - 1 человек |
пользователь ПК AutoCAD - 2 человека |
||||||||||
|
начальник ремонтной службы - 1 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 человек |
станочник - 1 человек |
||||||||||
|
16 |
Акционерное общество "Котельничский механический завод" (город Котельнич) |
120 |
120 |
сокращение объемов производства |
план развития и модернизации производства на 2016 год |
4 |
слесарь - 3 человека |
электрогазосварщик - 3 человека |
|
4 |
АО "Котельничский механический завод" (город Котельнич) |
|
упаковщик - 1 человек |
стропальщик - 1 человек |
||||||||||
|
|
Итого |
125 |
56 |
125 |
|||||||
|
|
из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей |
48 |
48 |
||||||||
______________________________
Х - заполнению не подлежит.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Приложение N 4
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций
С изменениями и дополнениями от:
8 июля, 27 сентября 2016 г.
|
N |
Наименование муниципального образования (городского округа) |
Наименование организации |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Арбажский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Рассвет" |
|
2 |
Афанасьевский район |
открытое акционерное общество "Агрофирма "Гордино" |
|
Афанасьевское районное потребительское общество | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Пролетарский" | ||
|
3 |
Белохолуницкий район |
Белохолуницкое районное потребительское общество |
|
общество с ограниченной ответственностью "Белохолуницкий машиностроительный завод" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Общепит" Белохолуницкого райпо | ||
|
4 |
Богородский муниципальный район |
общество с ограниченной ответственностью "Богородский хлеб" |
|
Богородское РайПО | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Стимул" | ||
|
5 |
Верхнекамский район |
открытое акционерное общество "Кирскабель" |
|
6 |
Верхошижемский район |
закрытое акционерное общество "Агрофирма Среднеивкино" |
|
7 |
Город Вятские Поляны |
общество с ограниченной ответственностью "Молот-Оружие" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Техсервис" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Демо" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Орион" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вятские зори" | ||
|
8 |
Вятскополянский район |
открытое акционерное общество "Сосновский судостроительный завод" |
|
общество с ограниченной ответственностью "ВятПрод" | ||
|
9 |
Даровской район |
общество с ограниченной ответственностью "Стройлес" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Производственный комбинат" | ||
|
Даровское районное потребительское общество | ||
|
закрытое акционерное общество "Даровской маслодельный завод" | ||
|
акционерное общество "Даровское дорожно-эксплуатационное предприятие N 14" | ||
|
10 |
Зуевский район |
Зуевское районное потребительское общество |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив племенной завод "Новый" | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив племзавод "Соколовка" | ||
|
11 |
Кикнурский муниципальный район |
открытое акционерное общество "Кикнурский АГРОСНАБ" |
|
Кикнурское районное потребительское общество | ||
|
12 |
Кильмезский район |
общество с ограниченной ответственностью "Зодчий" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Кильмезьводоканал" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "РИТМ-бис" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Житница" | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Ватажский" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вятский лесокомбинат" | ||
|
13 |
Город Кирово-Чепецк |
акционерное общество "Кирово-Чепецкий хлебокомбинат" |
|
общество с ограниченной ответственностью "МЦ5 Групп" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" | ||
|
открытое акционерное общество "Север" | ||
|
филиал "КЧХК" акционерное общество "Объединенная химическая компания "Уралхим" | ||
|
открытое акционерное общество "КЧУС" | ||
|
|
|
открытое акционерное общество "ВЭЛКОНТ" |
|
муниципальное унитарное предприятие "Водоканал" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Движение-Полиграфдизайн" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Витязь-сервис" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Автоколонна-12" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Кирово-Чепецкий завод "Агрохимикат" | ||
|
открытое акционерное общество "Городской молочный завод" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Нордавто" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Юникорн" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Первый фторопластовый завод" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Расчетно-информационный Центр" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью Производственно-Коммерческое Предприятие "МИТО" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Зеленый дом" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Славянка" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Хлебсервис" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Белый ветер" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Чайка+" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вятка-Райт" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "УАТ-АльянсАвтоГрупп" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Химзащита" | ||
|
муниципальное предприятие "Мелкий опт" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Азимут" | ||
|
некоммерческое партнерство "Центр поддержки предпринимательства и народных художественных промыслов" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Энергоспецналадка" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Научно-Производственное Объединение "ОРГХИМ" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью Управляющая Компания "Русский дом - СВА" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Центр Металлообработки" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сашай" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Роксэт-С" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "КИРОВО-ЧЕПЕЦКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ ТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ-1" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Консалтинг" | ||
|
филиал общества с ограниченной ответственностью "УРАЛХИМ-ТРАНС" в городе Кирово-Чепецке | ||
|
местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" города Кирово-Чепецка Кировской области | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Коммунальное хозяйство" города Кирово-Чепецка | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "ЭкоГород" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Орбита СП" | ||
|
публичное акционерное общество "Сбербанк России" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Меридиан" | ||
|
14 |
Кирово-Чепецкий район |
муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Конып" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Просница" | ||
|
обшество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Кстинино" | ||
|
обшество с ограниченной ответственностью "Антураж" | ||
|
обшество с ограниченной ответственностью "Донг-Лес" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие "Поломское" | ||
|
15 |
Город Котельнич |
открытое акционерное общество "Янтарь" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вымпел-М" | ||
|
Котельничское районное потребительское общество | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Текском" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вега" | ||
|
|
|
общество с ограниченной ответственностью "Весна" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Гемакон" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Жилкомсервис" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Скайстрой" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сувениры Вятки" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Хлебозавод N 1" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью предприятие "Дом торговли" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Здоровье плюс" | ||
|
акционерное общество "Котельничский механический завод" | ||
|
акционерное общество "Котельничское хлебоприемное предприятие" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Котельничский рынок" | ||
|
Котельничская дистанция пути Горьковской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" | ||
|
Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" Котельничское дорожное управление N 2 | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания ЖКХ г. Котельнича N 1" | ||
|
16 |
Котельничский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Искра" |
|
общество с ограниченной ответственностью Агрофирма Ордена Трудового Красного Знамени "Колхоз "Путь Ленина" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Пекарь" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "АЛЕКС" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Юдинка" | ||
|
общество с ограниченной ответственность "Управляющая компания Каскад-ЖКХ" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Фортус" | ||
|
17 |
Куменский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив "Березниковский" |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Красное Знамя" | ||
|
18 |
Лебяжский район |
муниципальное унитарное предприятие "Коммунсервис" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Хлебопек" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Виктория" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Лебяжский лес" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Лебяжская автоколонна" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Услуга" | ||
|
непубличное акционерное общество "Карьер "Приверх" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Лебяжская деревообработка" | ||
|
19 |
Лузский район |
общество с ограниченной ответственностью "Меркурий" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Лузский хлебокомбинат N 1" | ||
|
20 |
Малмыжский район |
общество с ограниченной ответственностью Агрофирма "Савали" |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив сельскохозяйственная артель (колхоз) "Гигант" | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив сельскохозяйственная артель-колхоз "Зерновой" | ||
|
открытое акционерное общество Агрофирма "Калинино" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Агросервис" | ||
|
открытое акционерное общество "Малмыжский завод по ремонту дизельных двигателей" | ||
|
Малмыжское райпо | ||
|
Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" Малмыжское дорожное управление N 23 | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Приор" | ||
|
21 |
Мурашинский район |
общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания |
|
муниципальное унитарное предприятие "Водник" | ||
|
открытое акционерное общество "Майсклес" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие "Буковина" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Мурашинское автотранспортное предприятие" | ||
|
22 |
Нагорский район |
открытое акционерное общество "Нагорский строительный участок" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Стиль" | ||
|
|
|
общество с ограниченной ответственностью "Нагорские коммунальные системы" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Нагорский хлебокомбинат" | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Нагорск" | ||
|
23 |
Немский район |
общество с ограниченной ответственностью "Надежда" |
|
Немское РАЙПО | ||
|
акционерное общество "Агрофирма "Немский" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Природа-Агро" | ||
|
24 |
Нолинский район |
Нолинское райпо |
|
общество с ограниченной ответственностью "Нолинский сельскохозяйственный центр" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Смак" | ||
|
25 |
Оричевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Фабрика мебели "Оричанка" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Нанолек" | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив имени Кирова | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Племенной завод "Луговой" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сириус" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Коршик" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие "Дружба" | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив-племзавод "Гарский" | ||
|
26 |
Омутнинский район |
муниципальное унитарное предприятие "Песковский хлебокомбинат" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Фрегат Плюс" | ||
|
27 |
Опаринский район |
общество с ограниченной ответственностью "Управляющая жилыми зданиями компания "РУЖЕК" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Альянс" | ||
|
28 |
Орловский район Кировской области |
общество с ограниченной ответственностью "Чистый город" |
|
открытое акционерное общество "Орловагросервис" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Нарды" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Лига" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Янтарь" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Луч" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Фрегат" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Орловское кооперативное предприятие" | ||
|
29 |
Пижанский муниципальный район |
акционерное общество "Ахмановское" |
|
акционерное общество "Ластинское" | ||
|
30 |
Подосиновский район Кировской области |
общество с ограниченной ответственностью "Демьяновские мануфактуры" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Агролес" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Пилолес" | ||
|
обособленное подразделение Общество с ограниченной ответственностью "Жешартский ЛПК" | ||
|
31 |
Санчурский район |
общество с ограниченной ответственностью "Возрождение" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Рассвет" | ||
|
32 |
Свечинский район |
Свечинское районное потребительское общество |
|
общество с ограниченной ответственностью "Владимир" | ||
|
33 |
Город Слободской |
общество с ограниченной ответственностью "Северный ветер" |
|
открытое акционерное общество "Слободской машиностроительный завод" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Лестрейд" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью меховая фабрика "Белка" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом "Купец" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Управляющая компания "Север" | ||
|
сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив "Альфа-Ресурс" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Расчетная компания" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Теплосервис" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Слободские пассажирские перевозки" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Водопроводное канализационное хозяйство г. Слободского" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Благоустройство" | ||
|
федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Омега" | ||
|
|
|
открытое акционерное общество "Весна" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Лилия" | ||
|
открытое акционерное общество "Слободской мясокомбинат" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "МЕБЕЛЬГРАНД" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью Холдинг "ОЛДИ" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Аврора" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Русский вкус" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Белка Л" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Верста" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Кондитерская фабрика" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Корпорация Олимп" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Малахит" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Пищевик" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Спичечная фабрика "Белка-Фаворит" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "ЖКСМ" | ||
|
34 |
Слободской район |
общество с ограниченной ответственностью "Зверохозяйство "Вятка" |
|
муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства п. Вахруши | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив сельскохозяйственная артель (колхоз) "Красная Талица" | ||
|
открытое акционерное общество "Слободское откормочное сельскохозяйственное предприятие" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Запад" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Агроинвест" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вахруши-Юфть" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вахруши-литобувь" | ||
|
открытое акционерное общество "Слободской молочный комбинат" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Вкусный" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Союз" | ||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив-сельскохозяйственная артель (колхоз) "Совьинский" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью Мясокомбинат "Слоком-С" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Спутник" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Бизон-Т" | ||
|
35 |
Советский район Кировской области |
Советское районное потребительское общество |
|
общество с ограниченной ответственностью "Ассорти" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "ДельтаТелеком" | ||
|
акционерное общество "Прогресс" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Советская перчаточная фабрика" | ||
|
открытое акционерное общество "Феникс" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сладкая Слобода" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Обслуживающая компания Коммунальник" | ||
|
открытое акционерное общество "Русь" | ||
|
36 |
Сунский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Сунский" |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Большевик" | ||
|
Сунское районное потребительское общество | ||
|
37 |
Тужинский район |
Тужинское муниципальное унитарное предприятие "Коммунальщик" |
|
38 |
Унинский район |
открытое акционерное общество "Унинский маслозавод" |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив "Земледелец" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом Унинский маслозавод" | ||
|
Кировское областное государственное предприятие "Вятские автомобильные дороги" Унинское дорожное управление N 39 | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Малиновский" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное производственное предприятие - Маяк" | ||
|
Унинский районный союз потребительских обществ | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственное предприятие "Елгань" | ||
|
39 |
Уржумский муниципальный район |
Уржумское потребительское общество |
|
общество с ограниченной ответственностью "Биоканал" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Андреевское" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Пригородное" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Родник" | ||
|
|
|
муниципальное унитарное предприятие "Уржумское пассажирское автотранспортное предприятие" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Рассвет" | ||
|
40 |
Фаленский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз имени Ленина |
|
общество с ограниченной ответственностью "СПП-Верхосунское" | ||
|
41 |
Шабалинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Система ЮГ" |
|
общество с ограниченной ответственностью "Богородское" | ||
|
42 |
Юрьянский район |
общество с ограниченной ответственностью "Стимул" |
|
Товарищество на Вере "Рассохин и компания - Новомедянское" | ||
|
Юрьянское районное потребительское общество | ||
|
43 |
Яранский район |
общество с ограниченной ответственностью "Исток" |
|
Яранское районное потребительское общество | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Корпорация "Мегаполис" | ||
|
муниципальное унитарное предприятие "Вулкан" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Аврора" | ||
|
акционерное общество "Яранская швейная фабрика" | ||
|
44 |
Город Киров |
акционерное общество "Кировское машиностроительное предприятие" |
|
коммерческий банк "Хлынов" (акционерное общество) | ||
|
акционерное общество "Кировский мясокомбинат" | ||
|
публичное акционерное общество "Кировский завод "Маяк" | ||
|
открытое акционерное общество "Кировский шинный завод" | ||
|
открытое акционерное общество "Производственный холдинг "Здрава" | ||
|
акционерное общество "Электромашиностроительный завод "Лепсе" | ||
|
публичное акционерное общество "Электропривод" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат" | ||
|
акционерное общество "Ново-Вятка" | ||
|
акционерное общество "Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Живи вкусно" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Кировская молочная компания" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Торговая фирма "Здравствуй" | ||
|
Вятская областная детская общественная организация "Вече" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Энергосберегающие технологии" | ||
|
акционерное общество "Агрофирма "Дороничи" | ||
|
акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Гута" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "ГУТТАФАРМ" | ||
|
автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Межрегиональный центр инновационных технологий в образовании" | ||
|
акционерное общество "Ордена Октябрьской Революции, Ордена Трудового Красного Знамени "Первая образцовая типография", филиал "Дом печати - ВЯТКА" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Апельсинка" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Аярвик" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью производственная фирма "Лель" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Отель Групп" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вятпроектсервис" | ||
|
акционерное общество "Вятское машиностроительное предприятие "Авитек" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Энергоинвестстрой" | ||
|
общество с ограниченной ответственностью "Морозов" |
Приложение N 5
к Подпрограмме
Финансово-экономическое обоснование
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2016 году
1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения" составит 11253,1 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 7877,1 тыс. рублей, средства областного бюджета - 3376,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения";
- планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 210 человек;
- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%) - 8,931 тыс. рублей;
- средний период занятости на временных работах, равный 6 месяцев.
2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" составит 7625,4 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 5337,8 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2287,6 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников";
- планируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников - 117 человек;
- период профессионального обучения, в месяцах (средний период - 3,0 месяца);
- стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях (8,760 тыс. рублей на одного человека в месяц);
- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей);
- планируемая численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников - 8 человек;
- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (1,5 тыс. рублей в месяц);
- размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, равный 100 рублям в сутки;
- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, 0,2 тыс. рублей в сутки, при средней продолжительности обучения 3 месяца;
- планируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (56 человек);
- период стажировки, в месяцах (2,5 месяца);
- стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 8,931 тыс. рублей;
- размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), равный 4465,5 тыс. рублей (за одного стажера).
3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" составит 10878,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 7614,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 3263,4 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций";
- планируемая численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций - 141 человек;
- период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 6 месяцев;
- размер возмещения затрат работодателей на оплату труда одного работника, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), - 8,931 тыс. рублей;
- планируемая численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций - 124 человека;
- период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, равный 3 месяца.
4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" составит 268,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 187,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 80,4 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество";
- планируемая численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество, - 5 человек;
- размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Кировской области на конец года, предшествующего отчетному (5,965 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (30,2%) и районный коэффициент (15,0%), за средний период наставничества, равный 6 месяцам, - 53,6 тыс. рублей.
5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 30024,5 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 21017,1 тыс. рублей, средства областного бюджета - 9007,4 тыс. рублей, или 30% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 11253,1 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников", равный 7625,4 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 3 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций", равный 10878,0 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование мероприятия 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество", равный 268,0 тыс. рублей.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2021 годы"
Текст постановления опубликован на официальном информационном сайте Правительства Кировской области http://kirovreg.ru 17 декабря 2012 г.
Постановлением Правительства Кировской области от 6 ноября 2020 г. N 573-п настоящий документ признан утратившим силу с 20 ноября 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Кировской области от 20 февраля 2020 г. N 64-п
Изменения вступают в силу с 21 февраля 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Постановление Правительства Кировской области от 25 октября 2019 г. N 547-п
Изменения вступают в силу с 28 октября 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 25 июля 2019 г. N 395-п
Изменения вступают в силу с 29 июля 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 31 января 2019 г. N 34-п
Изменения вступают в силу с 4 февраля 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 30 июля 2018 г. N 372-п
Изменения вступают в силу с 1 августа 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п
Изменения вступают в силу с 3 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 7 июля 2017 г. N 363-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Действие пункта 9 приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 18 августа 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 31 марта 2017 г. N 56/180
Постановление Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279
Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218
Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98
Действие пункта 5 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 29 марта 2016 г. N 91/175
Постановление Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913
Действие пункта 6 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 8 декабря 2015 г. N 73/795
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309
Постановление Правительства Кировской области от 21 апреля 2015 г. N 34/210
Постановление Правительства Кировской области от 2 апреля 2015 г. N 32/176
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2015 г. N 23/54
Постановление Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217
Постановление Правительства Кировской области от 23 сентября 2014 г. N 281/645
Изменения вступают в силу через десять дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 4 сентября 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577
Постановление Правительства Кировской области от 28 апреля 2014 г. N 260/283
Постановление Правительства Кировской области от 18 февраля 2014 г. N 249/118
Постановление Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области от 10 сентября 2013 г. N 226/579
Постановление Правительства Кировской области от 26 марта 2013 г. N 201/152
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 5 февраля 2013 г.