Статья 11. Отпуск лица, замещающего государственную должность Кировской области

Статья 11. Отпуск лица, замещающего государственную должность Кировской области

1. Лицу, замещающему государственную должность Кировской области, предоставляется:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней;

2) дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

2. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день устанавливается:

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 25 февраля 2015 г. N 508-ЗО в пункт 1 части 2 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) первому заместителю Председателя Правительства Кировской области, заместителю Председателя Правительства Кировской области, руководителю администрации Правительства области, министру Кировской области, заместителю Председателя Законодательного Собрания Кировской области, председателю Контрольно-счетной палаты Кировской области, председателю Избирательной комиссии Кировской области, Уполномоченному по правам человека в Кировской области, Уполномоченному по правам ребенка в Кировской области, уполномоченному по защите прав предпринимателей в Кировской области - 12 календарных дней;

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 5 декабря 2012 г. N 232-ЗО в пункт 2 части 2 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) лицу, замещающему государственную должность Кировской области, указанную в пункте 2 части 2 статьи 2 настоящего Закона, председателю комитета Законодательного Собрания Кировской области, заместителю председателя Избирательной комиссии Кировской области, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты Кировской области, секретарю Избирательной комиссии Кировской области - 10 календарных дней.

3. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и суммируется с ним.