Приложение 3. Критерии для премирования по итогам квартала руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области

Приложение 3

Критерии
для премирования по итогам квартала руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области
(утв. распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 2 декабря 2013 г. N 1096)

1. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности.

2. Выполнение обязательств по реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения оплаты труда медицинских работников.

3. Отсутствие судебных решений по возмещению ущерба за некачественное оказание медицинской помощи.

Дополнительные критерии для оценки учреждений здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и учреждений имеющих в составе структурные подразделения родовспоможения

1. Уровень младенческой смертности ниже среднерегионального. В случае высокого уровня младенческой смертности условие премирования может считаться выполненным по решению экспертной комиссии.

2. Отсутствие предотвратимых (по мнению экспертной комиссии) случаев материнской смертности в отчетном квартале.

3. Снижение общей смертности по сравнению в предыдущим кварталом.

При невыполнении одного из критериев эффективности премирование по итогам квартала не производится.