Приложение N 2. Изменения в порядке предоставления субсидий из областного бюджета на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса

Приложение N 2

Изменения в порядке предоставления субсидий из областного бюджета на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 14 апреля 2015 г. N 33/182)

1. В пункте 1 слова "в 2008 - 2015 годах" исключить.

2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий выполнения мероприятий:

2.1. При отсутствии задолженности по платежам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 01 число месяца обращения за субсидией.

2.2. При перечислении (уплате) в полном объеме начисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц по состоянию на 01 число месяца обращения за субсидией.

2.3. При размере среднемесячной заработной платы работников получателя субсидии - налогоплательщика (за исключением налогоплательщика, создающего оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов и принимающего на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы) не ниже полутора минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.

2.4. При отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организации по состоянию на 01 число месяца обращения за субсидией.

2.5. При выплате единовременных пособий молодым специалистам:

2.5.1. Единовременное пособие выплачивается сельскохозяйственным товаропроизводителем в течение года после поступления на работу молодого специалиста и заключения с ним трудового договора, содержащего условие отработать у данного сельскохозяйственного товаропроизводителя не менее пяти лет, а при увольнении в течение указанного срока возвратить пособие в размере, пропорциональном не отработанной работником части пятилетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 77 (только при переводе к другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, соответствующему требованиям пункта 1 настоящего Порядка), пунктами 2, 5, 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом:

молодым специалистом признается гражданин Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет и который имеет высшее или среднее профессиональное образование и поступил к сельскохозяйственному товаропроизводителю на постоянную работу в соответствии с имеющейся квалификацией;

субсидия предоставляется получателю субсидии в отношении каждого молодого специалиста один раз. Субсидия не может быть повторно предоставлена в отношении этого специалиста при его переводе или трудоустройстве у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя.

2.5.2. В случае увольнения молодого специалиста в течение указанного пятилетнего срока (за исключением случаев увольнения по основаниям, указанным в подпункте 2.5.1 настоящего Порядка) сельскохозяйственный товаропроизводитель обязан в течение десяти дней со дня расторжения трудового договора уведомить об этом департамент сельского хозяйства и продовольствия Кировской области. При этом субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере, пропорциональном не отработанной молодым специалистом части пятилетнего срока.

2.5.3. В случае увольнения молодого специалиста, принятого переводом к другому сельскохозяйственному товаропроизводителю по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, субсидию в размере, пропорциональном не отработанной молодым специалистом части пятилетнего срока, возвращает в областной бюджет сельскохозяйственный товаропроизводитель, получивший данную субсидию".