Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области
от 10 декабря 2012 г. N 185/736
"Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г.
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 N 144/123 "О разработке, реализации и оценке эффективности реализации государственных программ Кировской области" и распоряжением Правительства Кировской области от 19.06.2012 N 180 "Об утверждении перечня государственных программ Кировской области" Правительство Кировской области постановляет:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1. Утвердить государственную программу Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - Государственная программа). Прилагается.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 2 апреля 2015 г. N 32/176 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Михеева Е.М.
|
Губернатор - |
Н.Ю. Белых |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 в наименование настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Государственная программа
Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736)
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в паспорт настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Паспорт государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области"
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
1. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добро вольный труд и свободный выбор занятости;
поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершенно летние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые);
предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
стимулирование работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
координацию деятельности в области содействия занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной поли тики;
координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.
В 2010 - 2012 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в Кировской области в рамках постоянно действующей ведомственной целевой программы содействия занятости населения (далее - мероприятия активной политики занятости), а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области (далее - дополнительные мероприятия).
Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2011 году стали 114,8 тыс. человек (в 2010 году - 149,9 тыс. человек), из которых 64,2 тыс. человек (в 2010 году - 84,5 тыс. человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии центров занятости населения в рамках ведомственной целевой программы трудоустроено 44,8 тыс. человек (в 2010 году - 59,2 тыс. человек), или 60% от общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в 2010 году - 60%).
В 2011 году государственные услуги в области содействия занятости получили:
по организации профессиональной ориентации - 19,3 тыс. граждан;
по профессиональному обучению - 6,0 тыс. безработных граждан;
по социальной адаптации на рынке труда - 4,7 тыс. безработных граждан;
по психологической поддержке - 7,0 тыс. безработных граждан;
по содействию самозанятости - 3,0 тыс. безработных граждан.
Участниками оплачиваемых общественных работ являлись 6,6 тыс. без работных граждан, на временные работы трудоустроено 0,9 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В структуре предоставленных государственных услуг в 2011 году возрос удельный вес численности граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации (с 23% в 2010 году до 30% в 2011 году), социальной адаптации без работных граждан на рынке труда (с 25% до 29%), содействию самозанятости (с 3,6% до 4,7%), возросла доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению (с 6,8% до 9,5%).
В 2011 году на временные работы было трудоустроено 14,7 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет (в 2010 году - 15,5 тыс. человек), или 29,4% от общей численности граждан данной категории, проживающих на территории области, что в 3,3 раза выше, чем в среднем по России.
За содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в 2011 году обратились 406 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые (в 2010 году - 680 человек), 69% из них были трудоустроены, в том числе 62% - на постоянные рабочие места.
В 2011 году в сельскую местность для трудоустройства переселились 22 человека (7 семей), в том числе 13 человек в трудоспособном возрасте, а также оказана адресная поддержка 63 гражданам, обратившимся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест. Из них 50 человек трудоустроены на предприятиях Кировской области, 13 человек - за пределами области.
В 2011 году была продолжена реализация дополнительных мероприятий, позволивших в 2009 - 2010 годах стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе. Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году стали 14,7 тыс. человек.
Прошли опережающее профессиональное обучение 1,8 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение прошли 53 женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации закончили 223 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, из них 75% женщин по со стоянию на конец 2011 года возобновили свою трудовую деятельность или трудоустроились на новое место работы.
В соответствии с программами модернизации здравоохранения Кировской области профессиональную переподготовку прошли 47 врачей.
В рамках организации общественных и временных работ трудоустроено 7,3 тыс. работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
Стажировку в целях приобретения опыта работы прошли 1,1 тыс. выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней при участии 0,9 тыс. наставников.
Оказано содействие в трудоустройстве 216 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям.
В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, от крывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, открыли собственное дело 2,1 тыс. человек, которые создали дополнительно 409 рабочих мест. Граждане, открывшие собственное дело в 2009 - 2011 годах, создали 687 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Благодаря реализации дополнительных мероприятий было создано 6,1 тыс. постоянных рабочих мест, из них 5778 рабочих мест в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, 365 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Принятые в 2010 и 2011 годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения.
Общая численность безработных граждан снизилась с 67,5 тыс. человек в среднем за 2010 год до 62,7 тыс. человек в среднем за 2011 год (на 7,1%). При этом уровень общей безработицы снизился с 8,8% до 8,4% экономически активного населения (далее - ЭАН). Численность зарегистрированных в центрах занятости населения безработных граждан снизилась с 27,6 тыс. человек на 01.01.2010 до 12,8 тыс. человек на 01.01.2012 (на 53,6%), а уровень регистрируемой безработицы - с 3,6% до 1,7% ЭАН соответственно.
Наряду с позитивными тенденциями на рынке труда следует отметить, что около 6,8% от общей численности безработных граждан не могут найти работу в течение 12 и более месяцев. Одной из причин наличия длительной безработицы является изменение структуры спроса на рынке труда. С одной стороны, растет количество вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другой стороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение) количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. В настоящее время наибольшая потребность в квалифицированных работниках отмечается в обрабатывающих производствах, строительстве, оптовой и розничной торговле, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг населению, а среди обращающихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы велика доля неквалифицированной рабочей силы, длительно (более 1 года) не работающих, инвалидов, других низкоконкурентных на рынке труда категорий граждан, что затрудняет их трудоустройство, приводит к продолжительности безработицы.
В Кировской области в сравнении с другими регионами Приволжского федерального округа уровни общей и регистрируемой безработицы в 2010 - 2011 годах были одними из самых высоких. В 2010 году среднегодовой уровень об щей безработицы составил 8,8% ЭАН, регистрируемой - 3,0% ЭАН, в 2011 году - 8,4% и 2,1% ЭАН соответственно против 7,6% общей и 2,2% ЭАН регистрируемой безработицы в среднем по ПФО в 2010 году, 6,6% и 1,6% ЭАН в 2011 году (в среднем по Российской Федерации уровень общей безработицы в 2010 году составил 7,5% ЭАН, регистрируемой - 2,5% ЭАН, в 2011 году 6,6% и 1,9% ЭАН соответственно). Такой уровень безработицы в Кировской области был обусловлен действием негативных последствий на сферу занятости населения значительного спада объемов производства, роста объемов высвобождения и неполной занятости работников в период мирового экономического кризиса в основных отраслях экономики региона: оборонно-промышленном, лесном, металлургическом комплексах, химической и легкой промышленности, оказавшихся наиболее уязвимыми в этот период.
Вместе с тем следует отметить, что в течение 2010 - 2011 годов ситуация с занятостью населения в Кировской области, как и в целом по России, приобрела тенденцию к улучшению.
Несмотря на относительно благополучную ситуацию с занятостью населения, рынок труда Кировской области характеризуется значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной, профессионально-квалификационной диспропорциями спроса и предложения рабочей силы, особенно в разрезе город-село (большинство заявленных работодателями вакансий находится в городах, поселках городского типа, районных центрах, а большая часть безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, проживает в сельской местности), наличием от дельных территорий с высокой напряженностью на рынке труда, наличием большого количества населенных пунктов, где нет работодателей или имеются только рабочие места бюджетной сферы.
Уровень регистрируемой безработицы в 9 муниципальных образованиях (Кильмезский муниципальный район, Лебяжский, Лузский, Нагорский, Немский, Санчурский, Свечинский, Тужинский, Унинский районы) в 2010 - 2011 годах превышал среднеобластной уровень безработицы более чем в 2 раза, и только в 6 муниципальных образованиях (Верхошижемский, Зуевский, Кирово-Чепец кий, Котельничский районы, Уржумский муниципальный район и муниципальное образование "Город Киров") он был ниже среднеобластного уровня. Такая дифференциация муниципальных образований по этому показателю связана со значительными структурными изменениями в экономике и занятости населения, произошедшими под действием рыночных преобразований и кризисных явлений.
Особенно напряженная ситуация с занятостью населения наблюдалась в населенных пунктах с моноструктурным типом экономики (далее - моногорода), на территории которых размещаются градообразующие предприятия, находящиеся в предбанкротном или банкротном состоянии, в сложном финансово-экономическом положении. В течение 2010 - 2011 годов в моногородах Луза, Вятские Поляны, Красная Поляна, Восточный, Мурыгино, Стрижи уровень регистрируемой безработицы превышал среднеобластной уровень в 2 раза. Осуществление в 2010 - 2011 годах в моногородах мероприятий в рамках областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 11.11.2009 N 30/397 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 22.12.2010 N 83/656 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", и комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов обеспечило участие 1,7 тыс. жителей этих населенных пунктов в программах опережающего обучения, 0,6 тыс. человек - в программах стажировки, 17,1 тыс. человек - в программах общественных и временных работ, 0,7 тыс. человек - в программах само занятости и развития предпринимательства. Это позволило снизить уровень регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда в большинстве моногородов в 1,8 раза.
Одной из причин высокого уровня регистрируемой безработицы, диспропорций между спросом и предложением рабочей силы в муниципальных образованиях и в области в целом является избыток выпускников учреждений профессионального образования, получивших невостребованную работодателями подготовку по гуманитарным профессиям (на каждую вакансию социального работника, заявленную в центры занятости населения, приходилось 18 человек из числа ищущих работу, имеющих такую профессию, на вакансию бухгалтера - 10 человек, экономиста - 10 человек, юриста - 4 человека) и недостаток выпускников, получивших профессиональную подготовку по инженерным и рабочим профессиям (на 1 ищущего работу гражданина, имеющего профессию инженера, приходится 4 вакансии, заявленных в службу занятости населения, на одного облицовщика-плиточника - 12 вакансий, электрогазосварщика - 5 вакансий, швеи - 4 вакансии, каменщика - 3 вакансии, инженера-конструктора - 2 вакансии). Увеличению диспропорций между спросом и предложением рабочей силы как по объему, так и по профессионально-квалификационной структуре способствовал также высокий уровень нерегулируемой трудовой миграции населения за пределы постоянного места жительства (в 2010 году 13% ЭАН Кировской области работали за пределами постоянного места жительства, в том числе 5,6% - за пределами Кировской области, в 2011 году 8,9% и 5,1% соответственно).
В данным демографического прогноза Росстата по Кировской области на период до 2031 года в течение 2013 - 2020 годов в Кировской области, как и в России в целом, сохранится тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста (в среднем на 12 тыс. человек ежегодно), что приведет к снижению численности ЭАН и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.
При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение численности безработных граждан Кировской области, рассчитанной по методологии Международной организации труда, с 48,8 тыс. человек в 2012 году до 35,2 тыс. человек в 2020 году (7,1% и 5,3% ЭАН соответственно).
Снижению безработицы будет существенно способствовать изменение демографической структуры: значительно сократится численность молодежи, в наибольшей степени подверженной риску безработицы.
Исходя из прогнозируемой общей численности безработных, прогнозируемого соотношения численности зарегистрированных безработных и общей численности безработных среднегодовая численность зарегистрированных безработных снизится к 2020 году до 8,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и не превысит 1,20% ЭАН.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 12.08.2008 N 142/319", Программой социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы, утвержденной Законом Кировской области от 25.02.2011 N 613-ЗО "О Программе социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы", распоряжением Правительства Кировской области от 02.10.2012 N 302 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2013 год и на плановый период 2014 - 2015 годов", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации данной Государственной программы являются:
развитие занятости населения на основе создания новых эффективных рабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах, расширение практики стажировки в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное место работы, вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из мест отбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
повышение территориальной мобильности населения;
повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, а также развитие ее профессиональной мобильности за счет совершенствования системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;
повышение качества и доступности всех государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числе в электрон ном виде;
привлечение иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение адресности этих выплат;
использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;
разработка новых и совершенствование традиционных направлений активной политики занятости населения, способствующих поступательному движению в социально-экономическом развитии региона.
В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель настоящей Государственной программы: содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, удовлетворение потребности работодателей в кадрах, предотвращение роста уровня регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда.
Для достижения указанных целей необходимо решить следующие задачи:
содействие трудоустройству граждан, в том числе через развитие трудовой мобильности населения;
повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда, в том числе через профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по востребованным на рынке труда профессиям, ведению собственного дела по направлению центров занятости населения;
обеспечение социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
осуществление функции управления в области содействия занятости на селения;
привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики области;
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Государственной программы, являются:
доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;
доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области;
среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;
коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года).
Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы и их значения представлены в приложении N 1.
Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы представлена в приложении N 1-1.
Перечень целевых показателей эффективности реализации Государственной программы определялся на основе следующих принципов:
охват наиболее значимых мероприятий Государственной программы;
максимальная информативность при минимальном количестве показателей;
наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации Государственной программы;
регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);
применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;
наличие объективных источников информации;
возможность получения отчетных данных с минимально возможными за тратами.
Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятия Государственной программы, разработки дополнительных мероприятий за счет средств областного бюджета.
Планируемые значения целевых показателей эффективности реализации Государственной программы и ее мероприятий определены исходя из возможности преодоления финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуации в 2011 году и последующего экономического роста в 2012 - 2020 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.
По итогам реализации Государственной программы ожидается достижение следующих результатов:
увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 59,5%;
увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 27,7%;
ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2020 году до 0,2%;
снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,20% ЭАН;
уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию.
Общий вклад Государственной программы в социально-экономическое развитие Кировской области заключается в повышении занятости населения, способствующей дальнейшему социально-экономическому развитию области, увеличении доходов областного бюджета за счет роста поступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходов населения от трудовой деятельности, обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения, совершенствовании условий для развития рынка труда до степени гиб кого, эффективно функционирующего.
Государственная программа реализуется в 2013 - 2020 годах. Этапы реализации Государственной программы не выделяются.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения
3. Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы
Для достижения заявленных в Государственной программе целей и решения поставленных задач предусмотрена реализация подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" и отдельных мероприятий.
Описание основных направлений и отдельных мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" представлено в подпрограмме "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году".
Отдельные мероприятия Государственной программы содержат следующие характеристики.
Отдельное мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах
В рамках данного мероприятия будут выполняться мероприятия активной политики занятости населения (с выделением мероприятий, реализуемых в моногородах), осуществляемые за счет средств областного бюджета, по направлениям:
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф), организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые);
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
психологической поддержке безработных граждан;
содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
информированию о положении на рынке труда;
содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
реализация мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Реализация мероприятия позволит оперативно и качественно удовлетворять потребности работодателей в рабочей силе, повысить качество рабочей силы, содействовать получению в короткий срок незанятыми гражданами работы, соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям, снизить продолжительность безработицы, в том числе за счет:
расширения возможности трудоустройства на временные и общественные работы, в том числе поддержки занятости сельского населения и создания рабочих мест для молодежи через формы временного трудоустройства в целях совершенствования трудового воспитания несовершеннолетних граждан, приобщения к труду и обучения профессиональным навыкам;
содействия деловой активности и самозанятости населения, особенно в моногородах, сельской местности;
проведения ярмарок вакансий и создания учебных рабочих мест, предполагающих организацию информационно-пропагандистских кампаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий в целях информирования общества о ситуации на рынке труда и перспективных потребностях экономики в кадрах, а также повышения профессиональной ориентированности молодежи;
содействия социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
определения объемов и профессионально-квалификационной структуры профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, включающего рабочие профессии (специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда, профессии, обучение по которым возможно при гарантированном конкретными работодателями трудоустройстве, и профессии для организации предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;
повышения эффективности и степени охвата граждан государственными услугами по профессиональной ориентации путем сопоставления структуры спроса населения на образовательные услуги с потребностями рынка труда, в том числе за счет привлечения работодателей к работе по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений в целях кадрового обеспечения собственной деятельности;
приведения профессионально-квалификационного состава и уровня квалификации безработных граждан в соответствие с потребностями экономики Кировской области посредством организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
тесного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе сферы производства, по содействию трудоустройству и закреплению на рабочем месте граждан, завершивших обучение по направлению центров занятости населения, и выпускников профессиональных учебных заведений, включая дополнительное материальное стимулирование трудоустройства граждан на договорных условиях (единовременные выплаты при трудоустройстве, дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования закрепления на рабочих местах);
реализации превентивных мер (предувольнительных консультаций) содействия занятости граждан;
внедрения эффективных механизмов профилирования безработных граждан в соответствии с половозрастными, квалификационными и мотивационными принципами;
дальнейшего развития эффективной дифференцированной системы информирования населения по вопросам спроса и предложения рабочей силы, возможности трудоустройства граждан в Кировской области, в том числе из других регионов Российской Федерации, о ситуации в сфере занятости населения на региональном рынке труда.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются средства областного бюджета в форме субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677 "Об утверждении порядков по организации и финансированию мероприятий по содействию занятости населения".
Распределение средств областного бюджета по мероприятиям активной политики занятости населения осуществляется управлением в соответствии с действующим законодательством.
С учетом прогнозов спроса и предложения рабочей силы на рынке труда предусматривается осуществлять планирование мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, включая мероприятия по повышению территориальной мобильности.
Отдельное мероприятие 2. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах
В рамках данного мероприятия будут реализовываться дополнительные меры, осуществляемые за счет средств субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и средств областного бюджета, по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам. Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем данной Государственной программы.
Реализация мероприятия позволит повысить заинтересованность работодателей в оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски. Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;
формирования перечня работодателей и заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями по формам, установленным управлением;
возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест с учетом степени утраты работоспособности инвалидом в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
Расширению возможности трудоустройства инвалидов будет способствовать направление на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с заключенными договорами.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 24.02.2014 N 250/122 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах".
Отдельное мероприятие 3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
В рамках мероприятия предусматривается осуществление следующих видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными:
пособия по безработице;
стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода вы платы пособия по безработице;
материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации из областного бюджета предоставляются межбюджетные трансферты на выплату пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными, и социальных пособий на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости населения, и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг, включая расходы на доставку указанных пенсий и пособий.
Отдельное мероприятие 4. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В рамках данного мероприятия будут осуществляться контрольно-надзорные функции по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Реализация мероприятия позволит минимизировать нарушения законодательства о занятости населения (Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Кировской области от 30.06.2003 N 174-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области", постановления Правительства Кировской области от 14.03.2005 N 30/43 "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области"), а гражданам, имеющим группу инвалидности, повысить конкурентоспособность на рынке труда, осуществить профессиональную реабилитацию, обеспечить социальные гарантии на трудовую деятельность, улучшить качество жизни.
Отдельное мероприятие 5. Определение потребности в привлечении иностранных работников
В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на содержание аппарата управления, по:
выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
определению потребности в привлечении иностранных работников.
Указом Губернатора Кировской области от 08.04.2014 N 68 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников" управление определено уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников.
Реализуя вышеуказанное направление деятельности управление осуществляет полномочия по определению потребности в привлечении иностранных работников в соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников".
В рамках полномочий органов государственной власти в области содействия занятости управление на основании запроса Управления Федеральной миграционной службы по Кировской области (далее - УФМС по Кировской области) о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников рассматривает его в части содержания в нем сведений, позволяющих идентифицировать данные о работодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сверяет данные о работодателе и направляет запросы во все центры занятости населения. На основании подготовленных центрами занятости населения предложений о привлечении и об использовании иностранных работников управление осуществляет подготовку заключения о привлечении и об использовании иностранных работников и направляет его в УФМС по Кировской области.
В рамках данного мероприятия управлением проводится работа по приему от работодателей и заказчиков работ (услуг) уведомлений о:
заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
предоставлении иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Кроме того, управлением проводится анализ соответствия представленных работодателями уведомлений с заявленными сведениями о рабочих местах, на которых предполагается привлечение иностранных работников.
Отдельное мероприятие 6. Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда
Мероприятие предполагает информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений в сфере реализации Государственной программы и предусматривает:
сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности;
специально организуемые наблюдения за ситуацией на рынке труда;
осуществление мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, в том числе в моногородах;
проведение профориентационных социологических исследований по актуальным темам регионального рынка труда, в том числе по выявлению спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Кировской области, а также доведение результатов указанных мониторингов до всех субъектов рынка труда для использования в их деятельности, в том числе для разработки прогноза потребности экономики в кадрах, формирования государственного задания учреждениям образования на их подготовку;
проведение опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения;
разработку прогнозных показателей состояния рынка труда;
формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения граждан и работодателей.
Реализация мероприятия обеспечивает повышение эффективности функционирования рынка труда, повышение точности его прогнозирования.
Отдельное мероприятие 7. Обеспечение реализации Государственной программы
В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на финансовое обеспечение координации действий субъектов регионального рынка труда, осуществление контрольных функций за соблюдением законодательства о занятости населения, а также на меры по обеспечению деятельности областной службы занятости населения, совершенствованию ее материально-технической базы.
Реализация мероприятия позволит:
объединить усилия участников рынка труда и согласовать их действия при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
обеспечить координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения через работу областного координационного комитета содействия занятости на селения;
обеспечить своевременное предотвращение и снятие социальной напряженности посредством осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, осуществления контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечить предоставление государственных услуг в электронном виде в соответствии с планами создания электронного правительства;
модернизировать ведомственные информационные системы с целью подключения их к системам межведомственного электронного взаимодействия в автоматизированном режиме;
реализовать доступ к ведомственным информационным системам управления очередями из информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с целью получения ряда государственных услуг;
обеспечить повышение эффективности расходования средств областного бюджета и использования государственного имущества.
Мероприятия Государственной программы будут реализовываться в приоритетном порядке в моногородах, их реализация обеспечит выполнение задач и достижение целевых показателей.
4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Государственной программы
Для реализации Государственной программы предусматривается подготовка предложений по внесению изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения, обобщение практики применения законодательства о занятости населения, проведение мониторинга правоприменения в сфере занятости населения, издание методических и информационных материалов для центров занятости населения и работодателей, размещение информационных материалов и консультаций для работодателей и населения Кировской области в средствах массовой информации и на информационном портале областной службы занятости населения, проведение методических семинаров с директорами и специалистами центров занятости населения. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы представлены в приложении N 2.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
5. Ресурсное обеспечение Государственной программы
Реализация мероприятий Государственной программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
Общий объем финансирования Государственной программы составляет 5727517,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета - 3285040,0 тыс. рублей;
областного бюджета - 2442477,4 тыс. рублей.
Реализация и финансирование мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим направлениям:
на капитальные вложения за счет средств областного бюджета - 10232,3 тыс. рублей;
на прочие расходы за счет средств федерального и областного бюджетов - 5717285,1 тыс. рублей.
Финансовое обеспечение Государственной программы, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в форме субвенции на реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и областного бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов бюджетов на соответствующие годы.
Информация о расходах на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета приведена в приложении N 3.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4.
Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям представлен в таблице.
Таблица
Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям
|
Период реализации Государственной программы |
Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей) |
||
|
Капитальные вложения |
Прочие расходы |
Итого |
|
|
2013 год (факт) |
3163,7 |
759947,1 |
763110,8 |
|
2014 год (факт) |
603,1 |
702413,0 |
703016,1 |
|
2015 год |
591,10 |
798552,70 |
799143,80 |
|
2016 год |
1022,8 |
640420,4 |
641443,2 |
|
2017 год |
1133,8 |
658079,5 |
659213,3 |
|
2018 год |
1187,1 |
689009,3 |
690196,4 |
|
2019 год |
1239,3 |
719325,7 |
720565,0 |
|
2020 год |
1291,4 |
749537,4 |
750828,8 |
|
2013 - 2020 годы |
10232,3 |
5717285,1 |
5727517,4 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577 в раздел 6 настоящей Программы внесены изменения
6. Анализ рисков реализации Государственной программы и описание мер управления рисками
Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.
В связи с закреплением с 2012 года за субъектами Российской Федерации полномочий по реализации мероприятий активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности областной службы занятости населения основными рисками реализации Государственной программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.
В случае недостаточного финансирования из федерального бюджета осуществления социальных выплат безработным гражданам и реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения существуют риски в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, а также при осуществлении социальных выплат безработным гражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованного инициирования перераспределения средств федерального бюджета из формируемых на федеральном уровне резервов.
Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации Государственной программы.
Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников, замещением рабочих мест иностранными работниками. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения.
Организационные риски: несвоевременное, поспешное и (или) недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров. Преодоление рисков возможно путем своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации Государственной программы, улучшения координации деятельности исполнителей мероприятий, совершенствования работы по кадровому обеспечению областной службы занятости населения.
Методика оценки эффективности реализации Государственной программы
Методика оценки эффективности реализации Государственной программы основана на оценке результативности Государственной программы с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение сферы занятости на селения Кировской области.
7. Методика оценки эффективности реализации Государственной программы
Информация об изменениях:
См. текст раздела 7
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 1
Сведения
о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5 февраля, 28 апреля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2 февраля, 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г.
|
N |
Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия, показателя |
Единица измерения |
Значение показателей эффективности (прогноз, факт) |
|||||||||
|
2011 год, факт |
2012 год, факт |
2013 год, факт |
2014 год, факт |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1 |
Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
60,0 |
55,2 |
58,8 |
59,0 |
59,0 |
59,1 |
59,2 |
59,3 |
59,4 |
59,5 |
|
1.2 |
Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
28,6 |
23,5 |
26,7 |
27,1 |
27,2 |
27,3 |
27,4 |
27,5 |
27,6 |
27,7 |
|
1.3 |
Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области |
% |
0,5 |
0,5 |
0,3 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
|
1.4 |
Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы |
% |
2,10 |
1,57 |
1,31 |
1,23 |
1,50 |
1,45 |
1,40 |
1,35 |
1,30 |
1,20 |
|
1.5 |
Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года) |
человек на одну вакансию |
1,6 |
1,2 |
1,0 |
0,9 |
1,5 |
1,3 |
1,1 |
1,0 |
0,9 |
0,7 |
|
2 |
Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% |
1,67 |
1,32 |
1,24 |
1,23 |
1,44 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.2 |
Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах |
% |
- |
- |
- |
- |
90,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.3 |
Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку |
% |
- |
- |
- |
- |
95,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.4 |
Численность участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области |
человек |
- |
- |
- |
- |
1850 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3 |
Отдельные мероприятия подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1 |
Отдельное мероприятие 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы |
человек |
- |
- |
- |
- |
800 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3.2 |
Отдельное мероприятие 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку |
человек |
- |
- |
- |
- |
819 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3.3 |
Отдельное мероприятие 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц |
человек |
- |
- |
- |
- |
35 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3.4 |
Отдельное мероприятие 4 "Социальная занятость инвалидов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места |
человек |
- |
- |
- |
- |
196 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
4 |
Отдельные мероприятия Государственной программы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1 |
Отдельное мероприятие 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1.1 |
Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
30,0 |
50,0 |
57,0 |
57,2 |
57,3 |
57,4 |
57,5 |
57,6 |
57,7 |
57,8 |
|
4.1.2 |
Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения |
% |
55,2 |
67,0 |
86,5 |
86,6 |
86,7 |
86,8 |
86,9 |
87,0 |
87,1 |
87,2 |
|
4.1.3 |
Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
% |
93,8 |
94,1 |
100,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
|
4.1.4 |
Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения |
% |
7,0 |
14,0 |
46,2 |
50,0 |
50,0 |
50,0 |
55,0 |
70,0 |
70,0 |
70,0 |
|
4.2 |
Отдельное мероприятие 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.1 |
Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года |
% |
0,7 |
0,5 |
0,6 |
0,6 |
0,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
4.2.2 |
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
человек |
179 |
115 |
147 |
159 |
151 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
4.3 |
Отдельное мероприятие 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения |
% |
86,0 |
86,1 |
86,3 |
86,7 |
86,7 |
86,7 |
86,7 |
86,7 |
86,7 |
86,7 |
|
4.4 |
Отдельное мероприятие 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов |
% |
74,0 |
66,0 |
67,4 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
85,6 |
|
4.5 |
Отдельное мероприятие 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников |
% |
87,3 |
88,0 |
93,0 |
93,2 |
93,2 |
93,2 |
93,2 |
93,2 |
93,2 |
93,2 |
|
4.6 |
Отдельное мероприятие 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг |
% |
80,0 |
82,0 |
95,0 |
95,3 |
95,4 |
95,5 |
95,6 |
95,7 |
95,8 |
95,9 |
|
4.7 |
Отдельное мероприятие 7 "Обеспечение реализации Государственной программы" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.7.1 |
Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения |
единиц |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
4.7.2 |
Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных |
единиц |
41 |
24 |
16 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
|
4.7.3 |
Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов |
единиц |
14 |
22 |
30 |
45 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
Приложение N 1-1
к Государственной программе
Методика
расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
22 августа 2014 г., 2 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г.
1. Расчет целевых показателей эффективности реализации Государственной программы осуществляется по следующим формулам:
1.1. Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность трудоустроенных граждан в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
1.2. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
1.3. Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области:
, где:
- доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области, %;
- численность иностранной рабочей силы,привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным УФМС по Кировской области), человек;
- среднегодовая численность занятых в экономике области (по данным баланса трудовых ресурсов в среднем за год, предшествующий отчетному), человек.
1.4. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы:
, где:
- среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, %;
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного периода(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.
Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения:
, где:
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало февраля отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало марта отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января года, следующего за отчетным(по данным областной службы занятости населения), человек.
1.5. Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года):
, где:
- коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года), человек на 1 вакансию;
- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- число вакансий, заявленных в центры занятости населения, на конец отчетного года(по данным областной службы занятости населения), единиц.
2. Расчет целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" осуществляется по следующим формулам:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подпункт 2.1 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения
2.1. Уровень регистрируемой безработицы на конец года:
, где
- уровень регистрируемой безработицы на конец года, %;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения на конец года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.
2.2. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах:
, где
- доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, %;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места, после завершения их участия во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.3. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку:
, где
- доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку (по данным областной службы занятости населения), %;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места, после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, завершивших опережающее профессиональное обучение и стажировку (по данным областной службы занятости населения), человек.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 пункт 2 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
2.4. Численность участников мероприятий Подпрограммы:
, где:
- численность участников мероприятий Подпрограммы, человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, человек;
- численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, человек;
- численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, человек;
- численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, человек.
3. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" осуществляется по следующим формулам:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подпункт 3.1 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1. Для отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения":
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
3.2. Для отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу":
Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
3.3. Для отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи":
Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
3.4. Для отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов":
Численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
4. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим формулам:
4.1. Для отдельного мероприятия 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах":
4.1.1. Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность граждан, получивших профориентационные услуги в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
4.1.2. Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения,в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения:
, где:
- доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, %;
- численность граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
4.1.3. Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
, где:
- доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, %;
- численность женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- общая численность женщин, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
4.1.4. Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения:
, где:
- доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, %;
- количество оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц;
- общее количество государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения,на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.
4.2. Для отдельного мероприятия 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах":
4.2.1. Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года:
, где:
- доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года, %;
- численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- общая численность инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
4.2.2. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
4.3. Для отдельного мероприятия 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными":
Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения:
, где:
- доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, %;
- численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек;
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
4.4. Для отдельного мероприятия 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов":
Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:
, где:
- доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, %;
- количество замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц;
- общее количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года(по данным областной службы занятости населения), единиц.
4.5. Для отдельного мероприятия 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников":
Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников:
, где:
- доля квалифицированной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников, %;
- численность квалифицированной иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным УФМС по Кировской области), человек;
- общий объем иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года(по данным областной службы занятости населения), человек.
4.6. Для отдельного мероприятия 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда":
Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг:
. где:
- доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг, %;
- численность граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения), человек;
- численность граждан, опрошенных в отчетном году в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения), человек.
4.7. Для отдельного мероприятия 7 "Обеспечение реализации Государственной программы":
4.7.1. Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
4.7.2. Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
4.7.3. Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 2 апреля 2015 г. N 32/176 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
26 марта 2013 г., 2 апреля 2015 г.
|
N п/п |
Вид правового акта |
Основные положения правового акта |
Ответственный исполнитель и соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия нормативного акта |
|
1 |
Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736" |
приведение мероприятий Государственной программы в соответствие с изменением ситуации на рынке труда Кировской области |
управление |
по мере изменения ситуации на рынке труда Кировской области |
|
2 |
Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677" |
приведение в соответствие с действующим законодательством порядков реализации мероприятий активной политики занятости населения в случае принятия изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" |
управление |
в течение месяца со дня вступления в силу изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливающих или изменяющих направления мероприятий активной политики занятости населения |
|
3 |
Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 24.02.2014 N 250/122" |
приведение условий и механизма предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках отдельного мероприятия 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах" Государственной программы в соответствие с изменением ситуации на рынке труда Кировской области |
управление |
по мере изменения ситуации на рынке труда Кировской области |
|
4 |
Постановление Правительства Кировской области "Об утверждении порядков финансирования дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
установление условий и механизма предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" Государственной программы |
управление |
в течение месяца со дня принятия постановления Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736", предусматривающего дополнение Государственной программы подпрограммой "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 3
Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г.
|
N |
Статус |
Наименование государственной программы, отдельного мероприятия |
Главный распорядитель бюджетных средств |
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей |
||||||||
|
2013 год (факт) |
2014 год (факт) |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
итого |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Государственная программа Кировской области |
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление) |
371537,50 |
339488,90 |
300802,20 |
253806,90 |
275024,40 |
287950,60 |
300620,40 |
313246,50 |
2442477,40 |
|
1 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
управление |
- |
- |
5782,20 |
- |
- |
- |
- |
- |
5782,20 |
|
|
1.1 |
Отдельное мероприятие 1 |
временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения |
управление |
- |
- |
2562,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
2562,00 |
|
1.2 |
Отдельное мероприятие 2 |
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
управление |
- |
- |
2067,50 |
- |
- |
- |
- |
- |
2067,50 |
|
1.3 |
Отдельное мероприятие 3 |
стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов |
управление |
- |
- |
525,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
525,00 |
|
1.4 |
Отдельное мероприятие 4 |
социальная занятость инвалидов |
управление |
- |
- |
627,70 |
- |
- |
- |
- |
- |
627,70 |
|
2 |
Отдельное мероприятие 1 |
реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах |
управление |
102759,40 |
87467,60 |
61002,33 |
67728,10 |
73303,80 |
76749,10 |
80126,10 |
83491,40 |
632627,83 |
|
3 |
Отдельное мероприятие 2 |
реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах |
управление |
483,30 |
760,00 |
548,90 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
1792,20 |
|
4 |
Отдельное мероприятие 4 |
квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
управление |
|||||||||
|
5 |
Отдельное мероприятие 5 |
определение потребности в привлечении иностранных работников |
управление |
|||||||||
|
6 |
Отдельное мероприятие 6 |
осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда |
управление |
4195,80 |
595,00 |
280,00 |
400,00 |
400,00 |
418,80 |
437,20 |
455,60 |
7182,40 |
|
7 |
Отдельное мероприятие 7 |
обеспечение реализации Государственной программы |
управление |
264099,00 |
250666,30 |
233188,77 |
185678,80 |
201320,60 |
210782,70 |
220057,10 |
229299,50 |
1795092,77 |
______________________________
Х - финансирования не требуется
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 4
Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г., 2, 21 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г.
|
N |
Статус |
Наименование государственной программы, отдельного мероприятия |
Источник финансирования |
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей |
||||||||
|
2013 год (факт) |
2014 год (факт) |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
итого |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Государственная программа |
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
всего |
763110,80 |
703016,10 |
799143,80 |
641443,20 |
659213,30 |
690196,40 |
720565,00 |
750828,80 |
5727517,40 |
|
федеральный бюджет |
391573,30 |
363527,20 |
498341,60 |
387636,30 |
384188,90 |
402245,80 |
419944,60 |
437582,30 |
3285040,00 |
|||
|
областной бюджет |
371537,50 |
339488,90 |
300802,20 |
253806,90 |
275024,40 |
287950,60 |
300620,40 |
313246,50 |
2442477,40 |
|||
|
1 |
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" |
всего |
- |
- |
115643,80 |
- |
- |
- |
- |
- |
115643,80 |
|
|
федеральный бюджет |
- |
- |
109861,60 |
- |
- |
- |
- |
- |
109861,60 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
5782,20 |
- |
- |
- |
- |
- |
5782,20 |
|||
|
1.1 |
Отдельное мероприятие 1 |
временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения |
всего |
- |
- |
51240,50 |
- |
- |
- |
- |
- |
51240,50 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
48678,50 |
- |
- |
- |
- |
- |
48678,50 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
2562,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
2562,00 |
|||
|
1.2 |
Отдельное мероприятие 2 |
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
всего |
- |
- |
41349,40 |
- |
- |
- |
- |
- |
41349,40 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
39281,90 |
- |
- |
- |
- |
- |
39281,90 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
2067,50 |
- |
- |
- |
- |
- |
2067,50 |
|||
|
1.3 |
Отдельное мероприятие 3 |
стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов |
всего |
- |
- |
10500,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
10500,00 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
9975,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
9975,00 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
525,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
525,00 |
|||
|
1.4 |
Отдельное мероприятие 4 |
социальная занятость инвалидов |
всего |
- |
- |
12553,90 |
- |
- |
- |
- |
- |
12553,90 |
|
федеральный бюджет |
- |
- |
11926,20 |
- |
- |
- |
- |
- |
11926,20 |
|||
|
областной бюджет |
- |
- |
627,70 |
- |
- |
- |
- |
- |
627,70 |
|||
|
2 |
Отдельное мероприятие 1 |
реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах |
всего |
102759,40 |
87467,60 |
61002,33 |
67728,10 |
73303,80 |
76749,10 |
80126,10 |
83491,40 |
632627,83 |
|
областной бюджет |
102759,40 |
87467,60 |
61002,33 |
67728,10 |
73303,80 |
76749,10 |
80126,10 |
83491,40 |
632627,83 |
|||
|
3 |
Отдельное мероприятие 2 |
реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах |
всего |
9665,20 |
15199,30 |
10976,30 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
35840,80 |
|
федеральный бюджет |
9181,90 |
14439,30 |
10427,40 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
34048,60 |
|||
|
областной бюджет |
483,30 |
760,00 |
548,90 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
1792,20 |
|||
|
4 |
Отдельное мероприятие 3 |
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными |
всего |
382391,40 |
349087,90 |
378052,60 |
387636,30 |
384188,90 |
402245,80 |
419944,60 |
437582,30 |
3141129,80 |
|
федеральный бюджет |
382391,40 |
349087,90 |
378052,60 |
387636,30 |
384188,90 |
402245,80 |
419944,60 |
437582,30 |
3141129,80 |
|||
|
5 |
Отдельное мероприятие 4 |
квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
всего |
|||||||||
|
6 |
Отдельное мероприятие 5 |
определение потребности в привлечении иностранных работников |
всего |
|||||||||
|
7 |
Отдельное мероприятие 6 |
осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда |
всего |
4195,80 |
595,00 |
280,00 |
400,00 |
400,00 |
418,80 |
437,20 |
455,60 |
7182,40 |
|
областной бюджет |
4195,80 |
595,00 |
280,00 |
400,00 |
400,00 |
418,80 |
437,20 |
455,60 |
7182,40 |
|||
|
8 |
Отдельное мероприятие 7 |
обеспечение реализации Государственной программы |
всего |
264099,00 |
250666,30 |
233188,77 |
185678,80 |
201320,60 |
210782,70 |
220057,10 |
229299,50 |
1795092,77 |
|
областной бюджет |
264099,00 |
250666,30 |
233188,77 |
185678,80 |
201320,60 |
210782,70 |
220057,10 |
229299,50 |
1795092,77 |
|||
______________________________
Х - финансирования не требуется
Приложение N 5
к Государственной программе
Подпрограмма
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"
С изменениями и дополнениями от:
21 апреля, 15 июня, 9 ноября 2015 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Паспорт подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" (далее - Подпрограмма)
1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения
1.1. Общая характеристика ситуации на областном рынке труда
Итоги социально-экономического развития Кировской области в 2014 году свидетельствуют о росте промышленного производства, производства продукции сельского хозяйства, оборота розничной торговли, объема платных услуг и ввода в эксплуатацию жилых домов.
В 2014 году индекс промышленного производства в области по отношению к 2013 года составил 103,2%. Объем отгруженной промышленной продукции, работ и услуг, выполненных собственными силами, увеличился на 11,1% к соответствующему периоду 2013 года и составил 183,2 млрд. рублей.
Объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "Строительство", за 2014 год составил 26,9 млрд. рублей, индекс физического объема составил 96,4%,введено в эксплуатацию 688 тыс. кв. м общей площади жилья, что на 41,2% превышает уровень аналогичного периода прошлого года.
За 2014 год объем продукции сельского хозяйства составил 34225,1 млн. рублей, что на 9,1% превышает уровень прошлого года.
Оборот розничной торговли за 2014 год составил 166,1 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 3,5% выше аналогичного периода прошлого года, объем платных услуг, оказанных населению, составил 48,4 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 0,4% больше, чем в январе-декабре 2013 года.
Организациями транспорта и индивидуальными предпринимателями, занимающимися коммерческими грузовыми перевозками, в 2014 году было перевезено 9,9 млн. тонн грузов, что на 13,6% больше, чем в соответствующем периоде 2013 года. Грузооборот составил 456,6 млн. тонно-километров и увеличился на 10,3%.
По итогам 2014 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника составила 20501 рубль и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9,1%.
Среднедушевые номинальные денежные доходы населения Кировской области за 2014 год сложились в размере 20418 рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 13,4%,реальные располагаемые денежные доходы на душу населения выросли на 5,5% относительно аналогичного периода 2013 года.
Положительная динамика основных экономических показателей и реализация мероприятий Государственной программы позволили стабилизировать ситуацию на областном и локальных рынках труда, при этом в 2013 - 2014 годах удалось достигнуть следующих значений показателей областного рынка труда.
Численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), сократилась с 38,3 тыс. человек в 2013 году до 34,4 тыс. человек в 2014 году, или на 10,2%, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ,- с 5,6% ЭАН в 2013 году до 5,1% ЭАН в 2014 году, или на 0,5 процентного пункта.
Среди 14 регионов Приволжского федерального округа Кировская область по уровню общей безработицы (по данным проводимых Росстатом выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за 2014 год) занимает 11-12 места.
Спрос на рабочую силу вырос с 87,1 тыс. вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения в 2013 году, до 99,0 тыс. вакансий - в 2014 году, или на 13,7%.
Число граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, уменьшилось с 44,5 тыс. человек в 2013 году до 42,6 тыс. человек в 2014 году, или на 4,3%.
Численность граждан, зарегистрированных в течение 2014 года в центрах занятости населения в качестве безработных, составила 19,1 тыс. человек, что на 1,5 тыс. человек, или на 7,3%, меньше, чем в 2013 году. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2014 году составил 1,2% ЭАН, что на 0,1 процентного пункта ниже уровня 2013 года.
Однако на фоне нестабильного социально-экономического развития, складывающегося в Кировской области, в том числе изменилась и ситуация с занятостью населения в области.
Растет число обращений граждан в центры занятости населения. Сначала 2015 года численность граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения с целью поиска подходящей работы, возросла на 1,4 тыс. человек, или на 14,3%, и на 15.04.2015 составила 11,2 тыс. человек. Численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, за этот период выросла на 0,7 тыс. человек, или на 8,4%, и на 15.04.2015 составила 9,0 тыс. человек.
В области отмечается снижение спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, с начала 2015 года сократилось на 1,1 тыс. единиц, или на 10,5%, и на 15.04.2015 составило 9,4 тыс. вакансий.
С 01.01.2015 по 15.04.2015 более 270 работодателей Кировской области, среднесписочная численность работников которых в сумме составила около60 тыс. человек, заявили в органы областной службы занятости о предстоящем увольнении 7,6 тыс. своих работников по причине сокращения численности или штата сотрудников, из которых за этот период уволено 2,4 тыс. человек, в режиме неполной занятости находятся3,1 тыс. работников. Таким образом, под угрозой высвобождения по состоянию на 15.04.2015 находятся 8,3 тыс. работников.
В течение текущего года ожидается продолжение процесса высвобождения рабочей силы, введения режимов неполной занятости в организациях всех отраслей экономики. Кроме того, на рынок труда выйдут около 10 тыс. выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования очной формы обучения, активизируется в поисках заработка и социальной поддержки со стороны государства ранее экономически неактивная часть населения области, в центры занятости населения будут обращаться граждане, испытывающие трудности с выплатой ипотечных кредитов, сократятся объемы трудовой миграции, при этом граждане, ранее выезжавшие за пределы Кировской области для осуществления трудовой деятельности, также обратятся за поиском подходящей работы в центры занятости населения.
С учетом нарастающих негативных тенденций в сфере занятости населения показатели областного рынка труда в 2015 году могут достигнуть следующих значений:
среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,69% ЭАН;
уровень регистрируемой безработицы на конец года - 1,65% ЭАН;
коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - 1,7 человека на 1 вакансию;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - более 12,0 тыс. человек;
количество ликвидированных рабочих мест в организациях области в течение года - более 3,0 тыс. единиц.
В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития Кировской области в 2015 году распоряжением Председателя Правительства Кировской области от 23.01.2015 N 4-пр "О создании комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области" создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области.
Разработан План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области в 2015 - 2017 годах (далее - План), утвержденный Губернатором - Председателем Правительства Кировской области, председателем комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области. Одним из мероприятий Плана является реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.
В целях снижения напряженности на региональных рынках труда постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" утверждены Правила предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - Правила).
Комплекс мероприятий, предусмотренный Подпрограммой, разработан в соответствии с Правилами и соответствует системе целей и задач по сдерживанию темпов роста уровней общей и регистрируемой безработицы, снижению напряженности на областном и локальных рынках труда, стимулированию занятости инвалидов и молодежи, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу.
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области, по видам экономической деятельности в 2015 году
Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2015 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 06.10.2014 N 7 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов".
На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.
По данным Росстата численность экономически активного населения области в среднем за 2014 год составила 679,5 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек больше, чем в среднем за 2013 год.
1.2. Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице
Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2015 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 06.10.2014 N 7 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов".
На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.
По данным Росстата численность экономически активного населения области в среднем за 2014 год составила 679,5 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек больше, чем в среднем за 2013 год.
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.
Таблица
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности
|
N |
Вид экономической деятельности |
Среднегодовая численность населения, занятого в экономике области, тыс. человек |
||
|
2014 год, оценка |
2015 год, прогноз |
изменение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 году, +/- |
||
|
1 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
64,5 |
63,4 |
-1,1 |
|
2 |
Рыболовство, рыбоводство |
0,3 |
0,3 |
0,0 |
|
3 |
Добыча полезных ископаемых |
1,4 |
1,4 |
0,0 |
|
4 |
Обрабатывающие производства |
117,3 |
116,7 |
-0,6 |
|
5 |
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
22,4 |
22,4 |
0,0 |
|
6 |
Строительство |
31,5 |
31,5 |
0,0 |
|
7 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
120,6 |
120,0 |
-0,6 |
|
8 |
Гостиницы и рестораны |
11,1 |
11,3 |
+0,2 |
|
9 |
Транспорт и связь |
41,0 |
41,6 |
+0,6 |
|
10 |
Финансовая деятельность |
8,3 |
8,0 |
-0,3 |
|
11 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
38,6 |
38,6 |
0,0 |
|
12 |
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение |
42,1 |
41,5 |
-0,6 |
|
13 |
Образование |
57,2 |
55,1 |
-2,1 |
|
14 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
47,0 |
46,0 |
-1,0 |
|
15 |
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
26,3 |
26,4 |
+0,1 |
|
16 |
Прочие виды экономической деятельности |
1,2 |
1,2 |
0,0 |
|
17 |
Итого |
630,8 |
625,4 |
-5,4 |
Среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году рассчитана с учетом прогнозируемого снижения объемов производства, ухудшения экономической ситуации, дальнейшей модернизации действующих производств и количества постоянных рабочих мест, создаваемых в отраслях экономики в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Кировской области, в том числе:
общество с ограниченной ответственностью "Нанолек" - инновационная биофармацевтическая компания по производству вакцин, биотехнологических препаратов и лекарственных средств с применением нанотехнологий;
общество с ограниченной ответственностью "Кировский биохимический завод" -модернизация промышленного производства кормового дрожжевого белка;
общество с ограниченной ответственностью "Восток" - модернизация промышленного производства сорбента лигнин гидролизный;
общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат" -производство продольной фанеры в объеме 60 тыс. куб. м в год;
открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" -разработка и освоение серийного производства компактного энергоэффективного насосного оборудования для нефтедобычи на основе высокооборотного меха тронного привода для шельфа и удаленных нефтяных месторождений;
В результате сокращения численности постоянного населения трудоспособного возраста, оптимизации и модернизации производства среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году по сравнению с 2014 годом сократится на 5,4 тыс. человек, или на 0,9%, и составит 625,4 тыс. человек.
При этом рост среднегодовой численности граждан, занятых в экономике области, прогнозируется в следующих видах экономической деятельности:
гостиницы и рестораны - с 11,1 до 11,3 тыс. человек;
транспорт и связь - с 41,0 до 41,6 тыс. человек;
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - с 26,3 до 26,4 тыс. человек.
Сокращение среднегодовой численности занятых в экономике области ожидается в следующих видах экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - с 64,5 до 63,4 тыс. человек;
обрабатывающие производства - с 117,3 до 116,7 тыс. человек;
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - с 120,6 до 120,0 тыс. человек;
финансовая деятельность - с 8,3 до 8,0 тыс. человек;
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение - с 42,1 до 41,5 тыс. человек;
образование - с 57,2 до 55,1 тыс. человек;
здравоохранение и предоставление социальных услуг - с 47,0 до 46,0 тыс. человек
Ожидается, что среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году не изменится в следующих видах экономической деятельности:
рыболовство, рыбоводство;
добыча полезных ископаемых;
производство и распределение электроэнергии газа и воды;
строительство;
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;
прочих видах экономической деятельности.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения
1.3. Основные участники мероприятий Подпрограммы
Основными участниками мероприятий Подпрограммы являются организации, включенные в Перечень системообразующих и социально-значимых предприятий Кировской области, утвержденный протоколом Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области от 02.04.2015 N 233-02-04-прот.
1. Открытое акционерное общество "Белохолуницкий машиностроительный завод" (далее - ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования Белохолуницкое городское поселение Белохолуницкого района Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" специализируется на производстве различных типов машин непрерывного транспорта: ленточные конвейеры, ковшовые элеваторы, нории для транспортирования зерно продуктов, винтовые и телескопические конвейеры. Выпускает современные виды конвейеров с системами автоматического управления.
Начиная с 2012 года российские предприятия-заказчики продукции ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" перешли на проведение расчетов за продукцию по факту ее поставки, не предусматривая авансирования работ. Учитывая длительность изготовления готового изделия, организация, начиная с 2013 года, испытывает острую нехватку собственных оборотных средств.
Среднесписочная численность работников организации на 01.04.2015 составила 249 человек. По причине отсутствия оборотных средств в организации введен режим неполного рабочего времени для 240 работников.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 100 работников ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод", находящихся под риском увольнения. Основные виды выполняемых ими работ: реконструкция и перепланировка производственных площадей, бетонирование полов и фундаментов, ремонт производственных площадей для установки нового оборудования, монтаж и демонтаж оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 28 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод"в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет проведена оптимизация производственной структуры и экономических издержек предприятия, организован выпуск новых видов продукции: элеваторного оборудования, а также ленточных и винтовых конвейеров с использованием барабанов и роликов новой конструкции.
2. Открытое акционерное общество "Кирскабель" (далее - ОАО "Кирскабель"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования Кирсинское городское поселение Верхнекамского района Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
ОАО "Кирскабель" специализируется на производстве изолированных проводов и кабелей. ОАО "Кирскабель" является ведущим предприятием России по выпуску кабельно-проводниковой продукции (доля рынка, занимаемого ОАО "Кирскабель" в 2014 году составляет 12%). Основными потребителями продукции являются Федеральная сетевая компания Единые энергосистемы, компании атомной отрасли, открытое акционерное общество "Газпром", открытое акционерное общество "Нефтяная компания "Роснефть".
ОАО "Кирскабель" - инвестиционно-активное предприятие, размер инвестиций в развитие производства в 2006 - 2014 годах составил более 2,3 млрд. рублей.
В настоящее время в связи с кризисными явлениями в экономике крупные энергетические компании - основные потребители продукции ОАО "Кирскабель" сокращают свои инвестиционные программы, в связи с этим снижаются объемы производства на предприятии.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1059 человек. По причине уменьшения выпуска товарной продукции, обусловленного сокращением заказов крупными энергетическими компаниями, под риском увольнения на 01.04.2015 находятся 207 работников предприятия, из них:
предупреждены о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации 107 человек;
находятся в простое по вине работодателя 100 человек.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 100 работников ОАО "Кирскабель", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены ремонтно-наладочные работы оборудования, сварочные работы, погрузо-разгрузочные работы, бетонирование полов и фундаментов.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 50 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Кирскабель" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоен выпуск новых видов кабелей, проведено совершенствование метода изоляции кабелей.
3. Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (далее - ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"), расположенное на территории города Киров.
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" специализируется на производстве транспортных средств для ремонта и технического обслуживания железнодорожных, трамвайных и прочих путей.
Предприятие является единственным в России и странах Содружества Независимых Государств производителем дизель-электрических и гидравлических кранов на железнодорожном ходу грузоподъемностью от 15 до 150 тонн, а также одним из крупнейших в России производителей машин для строительства, ремонта и текущего содержания магистральных железных дорог и подъездных путей промышленных предприятий, поворотных кругов для локомотивных депо веерного типа.
Основным заказчиком выпускаемой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции является открытое акционерное общество "Российские железные дороги", которое начиная с 2009 года стало сокращать объемы закупок производимой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции. По итогам 2014 года доля продукции предприятия, закупаемой открытым акционерным обществом "Российские железные дороги" составила 35% общего объема производства, что на 37% ниже уровня прошлого года.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1166 человек. По причине падения спроса на выпускаемую продукцию 978 работников предприятия, находятся под риском увольнения, из них:
предупреждены о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата организации 133 человека, которые также находятся в простое по вине работодателя;
находятся в простое по вине работодателя 908 работников, в отпусках без сохранения заработной платы - 70 работников.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 500 работников ОАО "Кировский машзавод 1 Мая", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 123 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоено производство нового вида продукции (железнодорожный гидравлический кран, прицепной стабилизатор пути).
4. Открытое акционерное общество "Кировский завод по обработке цветных металлов"(далее - ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов"), расположенное на территории города Киров.
Основные виды продукции: ленты, фольга, листы, плиты, полосы, прутки, трубы, проволока из латуни, меди, бронзы. Основными потребителями продукции являются предприятия автомобилестроения, машиностроения и электротехнической промышленности. Доля ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" на рынке цветного проката России составляет более 25%.
В настоящее время на ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" производится техническое перевооружение производства, которое осуществляется на основе долгосрочного планирования в рамках комплексной программы перспективного развития предприятия. Реализуемый предприятием инвестиционный проект "Программа модернизации прокатно-заготовительных мощностей на период 2013 - 2017 годов" включен в Перечень приоритетных инвестиционных проектов Кировской области, общая стоимость проекта составляет 877 млн. рублей.
В рамках программы модернизации ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" приступил к реализации очередного этапа - установке линии фрезерования горячекатаной полосы в рулонах, что позволит выпускать продукцию, соответствующую мировым стандартам качества, и в значительной степени будет способствовать импортозамещению данной продукции для промышленных предприятий Российской Федерации.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.04.2015 составила 1046 человек. По причине нехватки собственных оборотных средств, обусловленной сложностями с привлечением кредитных ресурсов, 1005 работников предприятия находятся под риском увольнения.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 100 работников ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены подготовительные работы для монтажа нового оборудования, работы по реконструкции производственных площадей, монтаж нового оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 178 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия для реализации инвестиционного проекта.
5. Открытое акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат" (далее - ОАО "Кировский сельский строительный комбинат"), расположенное на территории города Киров.
В 2014 году ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" построено жилья общей площадью 39,0 тыс. кв. м. На 2015 год предприятием запланировано осуществить строительство жилых помещений общей площадью 76,5 тыс. кв. м.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1034 человека. По причине снижения спроса на выпускаемую продукцию, обусловленного снижением объема жилищного строительства в связи с уменьшением объемов ипотечного кредитования, под риском увольнения на 01.04.2015 находятся 200 работников предприятия.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение 70 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" в данном мероприятии будут сохранены 70 рабочих мест, а также произведена реконструкция бетоносмесительного цеха и цеха железобетонных изделий и арматуры.
6. Открытое акционерное общество "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (далее - ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования городской округ город Кирово-Чепецк.
Предприятие специализируется на производстве электро коммутационных комплектующих (реле, контакторы, микро сборки) для нужд авиационной промышленности, железнодорожного транспорта и для автомобилестроения. Входит в холдинговые структуры государственной корпорации "Ростехнологии".
Изделия ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" используются в различных энергосистемах самолетов, вертолетов, морских и речных судов, бронетехники, радиолокационных систем, космических аппаратов, в том числе на самолетах последнего поколения ИЛ-96-300, ТУ-204, ИЛ-114, МИГ-31.
В железнодорожном транспорте применяются в электрооборудовании вагонов "нового поколения", а также вагонах метрополитена.
Практически все ведущие автомобильные, моторные и агрегатные заводы России применяют в сборке резинотехнические изделия и авто электроаппаратуру производства ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ".
ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" входит в число организаций оборонно-промышленного комплекса России и является соисполнителем работ по государственному оборонному заказу.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1242 человека
Предприятие проводит расширение и модернизация станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной промышленности (сальники, прокладки и прочее) и авиационной промышленности (электрические реле) в соответствии с заключенными контрактами. С целью сохранения объемов производства, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 50 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированные рабочие места.
7. Открытое акционерное общество "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" (далее - ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования городской округ город Кирово-Чепецк и являющееся градообразующим предприятием.
ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли химического производства в Европе.
В настоящее время предприятие является аффилированным лицом и входит в группу лиц открытое акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Предприятие является самым крупнейшим налогоплательщиком Кировской области.
ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" постоянно реализует мероприятия по обновлению и модернизации производственных мощностей, объем инвестиций в 2014 году составил более 2 млрд. рублей.
Объемы производства составляют около 30 млрд. рублей ежегодно. Предприятие производит широкий спектр продукции минеральных удобрений. Основная номенклатура - производство сложных минеральных удобрений. Продукция предприятия, подтверждая высокое качество, постоянно становится лауреатами и победителями различных конкурсов, так в 2014 году нитрат кальция безводный марки "Премиум" и нитрат кальция концентрированный - стали лауреатами Всероссийского конкурса "100 лучших товаров России" и были отмечены в номинации "Новинка года". Значительная часть продукция ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" экспортируется, в том числе в страны Европейского Союза.
Предприятие проводит:
внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкция турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака;
замену газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты;
техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры;
реконструкцию магистральных газопроводов;
техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция;
монтаж установки вакуум выгрузки магнезита.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2962 человека.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 150 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" на модернизированные рабочие места.
8. Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (далее - ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования городской округ город Кирово-Чепецк и являющееся градообразующим предприятием.
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли в Европе.
В настоящее время предприятие входит в холдинговую компанию открытое акционерное общество "ГалоПолимер", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Объемы производства составляют около 5 млрд. рублей ежегодно. Продукция предприятия: фторопласты, хладоны, элегаз, каучук и прочее.
С целью снижения издержек производства и повышения конкурентоспособности предприятие реализует инвестиционный проект "Создание производства хлороформа по метановой технологии мощностью 45000 тонн в год, 1-я очередь". Это позволит отказаться от устаревшей технологии с повышением расходов хлора и уменьшить количество вредных выбросов. Кроме того, это даст возможность создать новые высококвалифицированные рабочие места. Объем инвестиций составит более 3,5 млрд. рублей.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2219 человек.
Предприятие проводит:
реконструкция основных подразделений завода, в том числе цеха, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика;
расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция;
запуск производства хлороформа новым метановым способом.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 100 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"на модернизированные рабочие места.
В результате участия предприятия в мероприятиях Подпрограммы на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" будет запущено производство хлороформа новым метановым способом.
9. Открытое акционерное общество "Майсклес" (далее - ОАО "Майсклес"), расположенное в Мурашинском районе Кировской области.
Среди лесопромышленных предприятий Кировской области ОАО "Майсклес" является одним из лидеров по объемам вывоза древесины (240 тыс. куб. м в год) и производству пиломатериалов (20 тыс. куб. куб. м в год).
Основными видами выпускаемой продукции являются лесоматериалы, различные виды пиломатериалов, погонажные изделия (половая, обшивочная доска, плинтус и прочие изделия).
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 529 человек. По причине снижения объемов лесозаготовок и производства продукции 30 работников предприятия выведены в режим неполного рабочего времени.
Ухудшение качества лесосырьевой базы ставит перед предприятием вопрос о замене применяемой технологии лесозаготовки (с хлыстовой на сортиментную) и переподготовке кадров. С целью освоения новых технологий производства необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 30 работников предприятия, находящихся под риском увольнения.
В результате участия в предприятия в Подпрограмме на ОАО "Майсклес" будут увеличены объемы лесозаготовки и осуществлен полный переход на скандинавскую технологию заготовки леса, а также обеспечены сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы и производительности труда.
10. Открытое акционерное общество "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" (далее - ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова"), расположенное на территории Нолинского района Кировской области.
ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" специализируется на строительстве самоходных и несамоходных судов (доковым весом до 700 тонн, грузоподъемностью до 3000 тонн).
С 1997 год предприятие вышло на мировой рынок, заключив контракт с Нидерландской компанией "Рейн Трейлер Транспорт Роттердам" по строительству корпусов несамоходных барж, плавучих доков, корпусов теплоходов. Готовые корпуса отправляются в Голландию на окончательную досборку и в настоящее время имеет заказ на производство баржи для перевозки навалочных грузов и контейнеров.
Так же предприятие ведет и ремонтные работы судов флота России, выпускает лебедки и стопора, комплекты трюмных крышек и палубный настил для стандартных барж.
По итогам 2014 года произведено продукции на сумму более 112 млн. рублей или 119,5% к аналогичному периоду прошлого года, в том числе судостроение - на 97,4 млн. рублей.
Предприятие проводит модернизацию производства для увеличения выпуска продукции (строительство корпуса баржи по голландскому образцу (аналог проекта "SERENA") грузоподъемностью 4,0 тыс. тонн для перевозки навалочных грузов (щебень, песочно-гравийная смесь, песок) и контейнеров, строительство корпуса земснаряда для разработки песчаных и песчано-гравийных карьеров).
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 124 человека.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 16 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" на модернизированные рабочие места.
В результате участия предприятия в Подпрограмме на вновь созданные рабочие места будут трудоустроены16 человек, а также увеличены объемы выпускаемой предприятием продукции.
11. Общество с ограниченной ответственностью "Кировская бумажная фабрика" (далее - ООО "Кировская бумажная фабрика"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования Мурыгинское сельское поселение Юрьянского района Кировской области.
ООО "Кировская бумажная фабрика" специализируется на производстве бумаги и картона.
ООО "Кировская бумажная фабрика" действует с ноября 2014 года на производственной базе градообразующего предприятия открытое акционерное общество "Эликон" - одного из старейших бумажных фабрик в России. В настоящее время задействовано 3 бумагоделательные машины. В ближайшее время будут запущены еще 2.
За 1 квартал 2015 года предприятием выпущено 5,0 тыс. тонн продукции.
Предприятие проводит модернизацию производства, установку новой бумагоделательной машины для изготовления нового типа бумаги, применяемой для технических целей, совершенствование технологии на 4 и 5 бумагоделательных барабанах для производства продукции, направленной на импортозамещение.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 200 человек.
С целью увеличения объемов производства, повышения производительности и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 24 человека из числа ищущих работу граждан.
В результате участия предприятия в Подпрограмме на вновь созданные рабочие места будут трудоустроены 24 человека, а также проведена модернизация производства, направленная на изготовление нового типа бумаги, применяемой для технических целей.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов Подпрограммы, сроков и этапов реализации Подпрограммы
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 N 142/319 "О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432), Инвестиционной стратегией Кировской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 16.06.2014 N 267/418 "Об утверждении Инвестиционной стратегии Кировской области на период до 2020 года", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Подпрограммы являются:
сохранение кадрового и трудового потенциала;
сдерживание роста уровня общей и регистрируемой безработицы;
обеспечение стабильной ситуации на рынке труда;
стимулирование создания рабочих мест;
развитие опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в целях обеспечения их трудоустройства на рабочие места, создаваемые на новых производственных мощностях, и улучшения качества рабочей силы;
решение проблем обеспечения кадрами организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;
создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями.
Цели Подпрограммы: снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы.
Для достижения целей Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:
содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
стимулирование занятости молодежи и инвалидов.
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:
уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;
численность участников мероприятий Подпрограммы.
Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы и их значения представлены в приложении N 1 к Государственной программе.
Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 1-1 к Государственной программе.
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из целей и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.
По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:
уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года - не выше 1,44% ЭАН;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, - не менее 90,0%;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95,0%;
численность участников мероприятий Подпрограммы - 1850 человек.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда, стимулировать проекты, направленные на импортозамещение, стимулировать развитие персонала, сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, содействовать социальной занятости инвалидов, стимулировать занятость молодежи при реализации социальных проектов.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит:
удержать уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год на значении, не превышающем 1,5% ЭАН;
удержать уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,44% ЭАН;
удержать коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,5 человека на 1 вакансию;
сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек;
сохранить не менее 1,3 тыс. рабочих мест в организациях области;
уменьшить численность привлекаемой иностранной рабочей силы на 175 человек.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения их российскими гражданами.
Кировская область относится к числу субъектов Российской Федерации, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности незначительные объемы иностранной рабочей силы. Доля иностранных работников в численности занятого в экономике области населения в 2014 году составила менее 1,0%.
В 2014 году на территории Кировской области трудовую деятельность осуществляли 4531 иностранный работник. Привлечение иностранных работников в основном осуществлялось в отраслях сельского хозяйства, строительства, обрабатывающего производства, торговли и предоставления прочих услуг.
На 2015 год для Кировской области утверждена квота на привлечение 251 иностранного гражданина с визовым режимом въезда.
По состоянию на 01.04.2015 по данным УФМС России по Кировской области выдано 95 патентов, а общая численность иностранной рабочей силы, осуществляющей трудовую деятельность на территории Кировской области по состоянию на эту же дату, составила 1050 человек.
Организации, привлекающие иностранных работников, в мероприятиях по временной занятости и опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, участия не принимают.
Управление проводит работу по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, для замещения которых работодатели планируют привлечь иностранных работников.
С этой целью разработан План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами, представленный в приложении N 1 к Подпрограмме.
Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы, представлены в таблице.
Таблица
Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы
|
N |
Наименование показателя |
Значение показателя |
||
|
без реализации Подпрограммы |
при реализации Подпрограммы |
изменение при реализации Подпрограммы |
||
|
1 |
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год, % ЭАН |
1,69 |
1,50 |
-0,19 |
|
2 |
Уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года, % ЭАН |
1,65 |
1,44 |
-0,21 |
|
3 |
Коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года, человек на 1 вакансию |
1,7 |
1,5 |
-0,2 человека на 1 вакансию |
|
4 |
Ликвидировано рабочих мест в организациях, тыс. ед. |
3,0 |
1,7 |
-1,3 |
Подпрограмма реализуется в 2015 году. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.
Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении N 2 к Подпрограмме.
3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы
Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы определен в соответствии с Правилами и основан на необходимости достижения целей и задач Подпрограммы.
В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1. Отдельное мероприятие 1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия организуется трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на оплату труда трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;
возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, трудоустроенным на временные работы.
Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, путем их трудоустройства на временные рабочие места, созданные в этих же организациях и (или) в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих инвестиционные проекты и (или) проекты, направленные на импортозамещение.
В процессе реализации данного мероприятия к временным работам планируется привлечь 800 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - 150 человека.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении N 3 к Подпрограмме
3.2. Отдельное мероприятие 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия организуется опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу, в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
возмещения работодателям затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки.
Реализация мероприятия позволит:
сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, по основному месту работы или трудоустроить их в другие организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты;
снизить напряженность на региональном рынке труда путем трудоустройства ищущих работу граждан в организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты.
В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 819 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - 573 человека.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 4 к Подпрограмме.
Перечень образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 5 к Подпрограмме.
3.3. Отдельное мероприятие 3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия физическим лицам в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты на реализацию и поддержку социальных проектов направленных на решение социальных проблем инвалидов; женщин, имеющих несовершеннолетних детей; детей, в том числе детей - сирот, выпускников детских домов; людей пенсионного возраста, а также лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации. Приоритетные сферы деятельности социального предпринимательства:
социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях;
обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские);
предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан;
содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан.
В процессе реализации данного мероприятия планируется предоставить 35 грантов на реализацию и поддержку социальных проектов.
Реализация мероприятия позволит поддержать занятость молодежи в условиях напряженной ситуации на рынке труда, стимулировать развитие социально-значимых направлений малого бизнеса, расширить спектр социальных услуг для населения и создать 88 дополнительных рабочих мест.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг по механизму предоставления грантов на реализацию социальных проектов;
заключения договоров о предоставлении грантов на реализацию социальных проектов между центрами занятости населения и участниками мероприятия;
предоставления грантов на реализацию социальных проектов.
В рамках данного мероприятия физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты в виде субсидий из средств федерального и областного бюджетов на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты, представлен в приложении N 6 к Подпрограмме.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в подраздел 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.4. Отдельное мероприятие 4. Социальная занятость инвалидов
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия осуществляется содействие социальной занятости незанятых инвалидов путем их трудоустройства на созданные в организациях рабочие места.
Реализация мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.
Особое внимание требует решение проблемы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования с ограниченными возможностями здоровья.
Прогнозируется, что в течение 2015 года в центры занятости населения с целью поиска подходящей работы обратятся около 800 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования. Содействие трудоустройству инвалидов-выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования в рамках данного мероприятия ставится в ряд основных ориентиров, определяющих направление деятельности областной службы занятости населения.
По данным областных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, в 2015 году в числе их выпускников будут 38 граждан, имеющих группу инвалидности, при этом 20 из них будут испытывать трудности в поиске работы и обратятся за содействием в трудоустройстве в центры занятости населения.
Трудности в поиске работы будут испытывать 20 инвалидов-выпускников выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, обучающихся по профессиям (специальностям): "Сборщик обуви", "Прикладная информатика (по отраслям)", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Мастер по обработке цифровой информации", "Издательское дело и редактирование", "Государственное и муниципальное управление", "Документационное обеспечение управления".
В процессе реализации данного мероприятия планируется трудоустроить не менее 196 граждан, имеющих группу инвалидности, в том числе 128 человек (65,3% всех трудоустроенных в рамках данного мероприятия инвалидов), из них 20 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места;
оказания информационных и консультационных услуг незанятым инвалидам по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации социальной занятости инвалидов;
возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы инвалидам, трудоустроенным на временные рабочие места.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на организацию социальной занятости инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов, представлен в приложении N 7 к Подпрограмме.
4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы
В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядков финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы и других нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Подпрограммы.
Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении N 2 к Государственной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы
Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 115643,8 тыс. рублей, в том числе:
средства субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 109861,6 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 5782,2 тыс. рублей.
Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении N 3 к Государственной программе.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Подпрограммы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4 к Государственной программе.
Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.
Таблица
Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям
|
Период реализации Государственной программы |
Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей) |
||
|
Капитальные вложения |
Прочие расходы |
Итого |
|
|
2015 год |
0,0 |
115643,8 |
115643,8 |
Период реализации Государственной программы
Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году представлено в приложении N 8 к Подпрограмме.
6. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками
Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы могут препятствовать следующие факторы.
Риски организационного характера (добровольный характер участия в отдельных мероприятиях Подпрограммы работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц и реализующих социальные проекты, а также граждан, имеющих группу инвалидности).
Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).
Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:
проведения активной информационной и разъяснительной работы среди участников отдельных мероприятий Подпрограммы, постоянный мониторинг выполнения мероприятий;
прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах, с учетом возможного ухудшения экономической ситуации, перераспределение количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы;
своевременная корректировка объемов финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 21 апреля 2015 г. N 34/210 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Подпрограмме
План
мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами
С изменениями и дополнениями от:
21 апреля 2015 г.
|
N п/п |
Содержание мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
Ожидаемые результаты |
|
1 |
Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
информирование работодателей о возможности замещения национальными трудовыми ресурсами вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы, о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования российских безработных граждан по направлению центров занятости населения с целью их дальнейшего трудоустройства на указанные вакансии через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения; размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации |
|
2 |
Информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания (в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте Российской Федерации) |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации, информирование через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения |
|
3 |
Проведение разъяснительной работы с работодателями по замещению российскими гражданами вакансий, предлагаемых для иностранных работников |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, и работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
|
4 |
Информирование населения о мероприятиях, проводимых областной службой занятости населения, по замещению иностранных работников российскими гражданами |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации |
|
5 |
Оказание содействия работодателям в подборе работников из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных граждан |
в течение года |
центры занятости населения |
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организации, использующие иностранную рабочую силу: ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский" - 10 человек; ЗАО "Агрофирма "Дороничи" - 10 человек; ЗАО Агрофирма Среднеивкино - 5 человек |
|
6 |
Организация ярмарок вакансий для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, и работодателей |
в течение года |
центры занятости населения |
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
|
7 |
Анализ потребности организаций в иностранных работниках с целью трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения,на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
формирование перечня профессий, востребованных на рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников |
|
8 |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на вакансии, заявленные для трудоустройства иностранных работников |
в течение года |
центры занятости населения |
обучение безработных граждан по профессиям: каменщик -5 человек, швея (портной) - 15 человек, повар - 20 человек, станочник деревообрабатывающих станков - 40 человек |
|
9 |
Оказание содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
в течение года |
центры занятости населения |
предоставление государственной услуги по содействию: безработным гражданам в переезде с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости - 48 человек; безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости - 8 человек |
|
10 |
Трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в рамках заключенных Соглашений между субъектами Российской Федерации на имеющиеся рабочие места, в том числе на которые предполагается трудоустройство иностранных работников |
в течение года |
центры занятости населения |
межрегиональное взаимодействие по трудоустройству 14российских граждан из других регионов Российской Федерации, в том числе для работы на временных, сезонных работах, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан |
|
11 |
Формирование банка вакансий с предоставлением жилья для трудоустройства граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Кировской области |
в течение года |
управление, центры занятости населения |
оказание содействия гражданам в трудоустройстве на территории Кировской области |
|
12 |
Определение потребности области в привлечении иностранных работников, в том числе увеличение (уменьшение) размера установленной квоты на привлечение иностранной рабочей силы на основании заявок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу |
январь - сентябрь |
управление |
определение потребности региона в иностранной рабочей силе в 2016 году и корректировка квоты 2015 года |
|
13 |
Организация работы по оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в 2014 году |
апрель - август |
управление, центры занятости населения, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее -межведомственная комиссия) |
оценка эффективности использования иностранной рабочей силы и вклад иностранных работников в социально-экономическое развитие области |
|
14 |
Оценка необходимости установления ограничений на привлечение иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности в случаях и порядке, установленных действующим законодательством |
в течение года |
Правительство Кировской области, управление, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, межведомственная комиссия |
трудоустройство в приоритетном порядке граждан Российской Федерации |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к Подпрограмме
Информация
о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы
С изменениями и дополнениями от:
21 апреля, 15 июня 2015 г.
|
N |
Наименование мероприятия |
Численность участников, человек |
Объем финансового обеспечения, тыс. рублей |
||
|
всего |
федеральный бюджет |
областной бюджет |
|||
|
1 |
Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения |
800 |
51240,5 |
48678,5 |
2562,0 |
|
2 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
819 |
41349,4 |
39281,9 |
2067,5 |
|
3 |
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов |
35 |
10500,0 |
9975,0 |
525,0 |
|
4 |
Социальная занятость инвалидов |
196 |
12553,9 |
11926,2 |
627,7 |
|
5 |
Итого |
1850 |
115643,8 |
109861,6 |
5782,2 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 3
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения
С изменениями и дополнениями от:
15 июня, 9 ноября 2015 г.
|
N |
Наименование организации (муниципальный район, городской округ) |
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек |
Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек |
Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости |
Наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ) |
Предполагаемая численность участников мероприятия, человек |
Основные виды выполняемых работ |
Ожидаемый конечный результат |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1 |
Открытое акционерное общество "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район) |
249 |
240 |
снижение объемов реализуемой продукции |
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район) |
100 |
работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования |
производство нового вида продукции (элеваторного оборудования), улучшение условий труда работников, повышение производительности труда |
|
2 |
Открытое акционерное общество "Кирскабель" (Верхнекамский район) |
1059 |
207 |
снижение объемов реализуемой продукции |
ОАО "Кирскабель" (Верхнекамский район) |
100 |
работы по реконструкции цехов и подготовке новых производств |
производство нового вида кабельной продукции, улучшение условий труда работников, повышение производительности труда |
|
3 |
Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
1166 |
978 |
снижение спроса на выпускаемую продукцию |
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" |
500 |
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования |
производство нового вида продукции (кран железнодорожный гидравлический КЖ 1477, прицепной стабилизатор пути ПСМ). Улучшение условий труда работников, повышение производительности труда |
|
4 |
Открытое акционерное общество "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров) |
1046 |
1005 |
уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства |
ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров) |
100 |
работы по техническому совершенствованию рабочих мест, подготовительные работы для монтажа нового оборудования, работы по реконструкции производственных площадей |
освоение нового оборудования, совершенствование ассортимента выпускаемой продукции, сохранение рабочих мест, улучшение условий труда и повышение производительности труда |
|
5 |
Открытое акционерное общество "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
1242 |
780 |
снижение объемов реализуемой продукции |
ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
20 |
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования |
улучшение качества продукции, производство новых изделий (сальники, прокладки, электрические реле и проч.), увеличение объемов производства, повышение качества рабочей силы |
|
|
Итого |
4762 |
3210 |
820 |
||||
|
|
из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей |
|
183 |
______________________________
Х - заполнению не подлежит
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 4
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
С изменениями и дополнениями от:
15 июня, 9 ноября 2015 г.
|
N |
Наименование организации (муниципальный район, городской округ) |
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек |
Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек |
Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости |
Информация о программах повышения производительности труда и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства, или о реализации проекта, направленного на импортозамещение |
Планируемая численность участников мероприятия, человек |
Профессия (специальность), имеющаяся у участников мероприятия |
Ожидаемый конечный результат |
|||
|
профессия (специальность, программа обучения), полученная участниками мероприятия после прохождения опережающего профессионального обучения |
планируемая численность участников стажировки после прохождения опережающего профессионального обучения, человек |
планируемая численность трудоустроенных граждан, человек |
наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ) |
||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1 |
Открытое акционерное общество "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район) |
249 |
240 |
снижение объемов реализуемой продукции |
28 |
слесарь-ремонтник - 10 человек |
наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 10 человек |
0 |
28 |
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район) |
|
|
фрезеровщик - 6 человек |
оператор станков с программным управлением - 6 человек |
||||||||||
|
резчик на ножах и прессах - 2 человека |
электромонтер по ремонту и обслуживанию станков с программным управлением - 7 человек |
||||||||||
|
термист - 3 человека | |||||||||||
|
токарь - 2 человека | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 5 человек |
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 5 человек |
||||||||||
|
2 |
Открытое акционерное общество "Кирскабель" (Верхнекамский район) |
1059 |
207 |
снижение объемов реализуемой продукции |
50 |
машинист крана автомобильного - 3 человека |
опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной - 3 человека |
0 |
50 |
ОАО "Кирскабель" (Верхнекамский район) |
|
|
тракторист - 4 человека |
монтер кабельного производства - 1 человек |
||||||||||
|
скрутчик изделий кабельного производства - 1 человек | |||||||||||
|
волочильщик проволоки - 2 человека | |||||||||||
|
слесарь по ремонту автомобилей - 2 человека |
слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов - 2 человека |
||||||||||
|
машинист экскаватора - 2 человека |
машинист крана козлового - 2 человека |
||||||||||
|
слесарь-наладчик штампов - 3 человека |
машинист крана мостового - 3 человека |
||||||||||
|
грузчик - 9 человек |
слесарь-сборщик - 5 человек |
||||||||||
|
аппаратчик электролиза - 4 человека | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
электромеханик по лифтам - 2 человека |
газовщик - 2 человека |
|
|
|
|
слесарь-сантехник - 3 человека |
слесарь-ремонтник - 3 человека |
||||||||||
|
кладовщик - 2 человека |
лаборант химического анализа - 2 человека |
||||||||||
|
лифтер - 2 человека |
электромеханик - 2 человека |
||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 4 человека |
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека |
||||||||||
|
электросварщик ручной сварки - 5 человек |
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 5 человек |
||||||||||
|
подсобный рабочий - 9 человек |
слесарь механосборочных работ - 9 человек |
||||||||||
|
3 |
Открытое акционерное общество "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
1242 |
780 |
снижение объемов реализуемой продукции |
|
50 |
токарь - 5 человек |
контролер станочных и слесарных работ - 5 человек |
42 |
50 |
ОАО "Электро-машиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк) |
|
фрезеровщик - 5 человек |
резчик металла на ножницах и прессах - 3 человека |
||||||||||
|
станочник - 5 человек |
резчик на пилах, ножовках и станках - 2 человека |
||||||||||
|
шлифовщик - 8 человек |
слесарь механосборочных работ - 10 человек |
||||||||||
|
сливщик - 5 человек |
слесарь по сборке металлоконструкций - 10 человек |
||||||||||
|
электромонтер - 5 человек |
слесарь-инструментальщик - 5 человек |
||||||||||
|
сверловщик - 7 человек |
слесарь-ремонтник - 5 человек |
||||||||||
|
грузчик - 10 человек |
станочник широкого профиля (металлообработка) - 10 человек |
||||||||||
|
4 |
Открытое акционерное общество "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" (город Кирово-Чепецк) |
2962 |
0 |
внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкция турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака, замена газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты, техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры, реконструкция магистральных газопроводов, техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция, монтаж установки вакуум выгрузки магнезита |
150 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
аппаратчик - 68 человек |
50 |
150 |
ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" (город Кирово-Чепецк) |
|
|
машинист компрессорных установок - 10 человек | |||||||||||
|
машинист насосных установок - 10 человек | |||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 35 человек | |||||||||||
|
электромеханик - 7 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 10 человек | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 10 человек | |||||||||||
|
5 |
Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк) |
2219 |
0 |
реконструкция основных подразделений завода, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика, расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция, запуск производства хлороформа новым метановым способом |
100 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
аппаратчик - 45 человек |
50 |
100 |
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк) |
|
|
машинист компрессорных установок - 5 человек | |||||||||||
|
машинист холодильных установок - 5 человек | |||||||||||
|
плотник - 5 человек | |||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 15 человек | |||||||||||
|
токарь - 5 человек | |||||||||||
|
фрезеровщик - 5 человек | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 10 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 5 человек | |||||||||||
|
6 |
Открытое акционерное общество "Майсклес" (Мурашинский район) |
529 |
30 |
снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства |
|
30 |
слесарь - 6 человек |
тракторист-машинист - 1 человек |
20 |
30 |
ОАО "Майсклес" (Мурашинский район) |
|
тракторист по подготовке лесосек, трелевке, вывозке леса - 2 человека | |||||||||||
|
машинист трелевочной машины (форвардер) - 2 человека | |||||||||||
|
оператор манипулятора - 1 человек | |||||||||||
|
сортировщик - 14 человек |
станочник деревообрабатывающих станков - 8 человек |
||||||||||
|
станочник-распиловщик - 6 человек | |||||||||||
|
укладчик пиломатериалов - 10 человек |
станочник деревообрабатывающих станков - 4 человека |
||||||||||
|
станочник-распиловщик - 6 человек | |||||||||||
|
7 |
Открытое акционерное общество "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" (Нолинский район) |
124 |
0 |
строительство корпуса земснаряда и корпуса баржи для перевозки навалочных грузов и контейнеров в целях увеличения выпуска продукции |
16 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
машинист крана автомобильного - 2 человека |
16 |
16 |
ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" (Нолинский район) |
|
|
наполнитель кислородных баллонов - 2 человека | |||||||||||
|
слесарь механосборочных работ - 4 человека | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 6 человек | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 2 человека | |||||||||||
|
8 |
Общество с ограниченной ответственностью "Кировская бумажная фабрика" (Юрьянский район) |
200 |
0 |
установка новой бумагоделательной машины для изготовления нового типа бумаги для технических целей, совершенствование технологии на 4 и 5 бумагоделательных барабанах для производства импортозамещающей продукции |
24 |
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу |
машинист бумагоделательной машины - 8 человек |
16 |
24 |
ООО "Кировская бумажная фабрика" (Юрьянский район) |
|
|
машинист рубительной машины - 4 человека | |||||||||||
|
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека | |||||||||||
|
слесарь по обслуживанию грузоподъемных механизмов - 3 человека | |||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 3 человека | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 2 человека | |||||||||||
|
9 |
Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
1166 |
978 |
снижение спроса на выпускаемую продукцию |
123 |
водитель автомобиля - 6 человек |
машинист крана автомобильного - 3 человека |
40 |
123 |
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров) |
|
|
слесарь-ремонтник - 3 человека | |||||||||||
|
диспетчер - 5 человек |
контролер станочных и слесарных работ - 10 человек |
||||||||||
|
кладовщик - 5 человек | |||||||||||
|
газорезчик - 6 человек |
слесарь-инструментальщик - 6 человек |
||||||||||
|
рабочий заготовительного участка - 16 человек |
слесарь механосборочных работ - 10 человек |
||||||||||
|
слесарь по сборке металлоконструкций - 6 человек | |||||||||||
|
стропальщик - 10 человек |
слесарь по сборке металлоконструкций - 2 человека |
||||||||||
|
фрезеровщик - 4 человека | |||||||||||
|
слесарь-наладчик холодноштамповочного оборудования - 4 человека | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 12 человек |
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 2 человека |
||||||||||
|
электромонтажник по электрическим машинам - 6 человек | |||||||||||
|
электромеханик - 4 человека | |||||||||||
|
резчик металла на ножницах и прессах - 8 человек |
станочник широкого профиля - 5 человек |
||||||||||
|
заточник - 3 человека | |||||||||||
|
резчик на пилах, ножовках и станках - 7 человек |
наладчик автоматов и полуавтоматов - 4 человека |
||||||||||
|
оператор станков с программным управлением - 3 человека | |||||||||||
|
сверловщик - 8 человек |
оператор станков с программным управлением - 1 человек |
||||||||||
|
заточник - 3 человека | |||||||||||
|
токарь-расточник - 4 человека | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
бухгалтер - 1 человек |
сметное нормирование - 1 человек |
|
|
|
|
мастер участка (заготовительного, токарно-фрезерного, ремонтного, сварочного, сборочного, инструментального) - 6 человек |
электромеханик - 1 человек |
||||||||||
|
наладчик автоматов и полуавтоматов - 3 человека | |||||||||||
|
оператор станков с программным управлением - 2 человека | |||||||||||
|
грузчик - 2 человека |
маляр по металлу - 2 человека |
||||||||||
|
механик - 2 человека |
машинист крана (крановщик) по управлению мостовыми кранами - 1 человек |
||||||||||
|
машинист крана (крановщик) по управлению козловыми кранами - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь-сантехник - 6 человек |
наладчик технологического оборудования - 3 человека |
||||||||||
|
слесарь-инструментальщик - 3 человека | |||||||||||
|
электрогазосварщик - 7 человек |
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 7 человек |
||||||||||
|
мастер транспортного участка - 1 человек |
наладчик технологического оборудования - 1 человек |
||||||||||
|
тракторист-машинист - 4 человека |
наладчик технологического оборудования - 2 человека |
||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 2 человека | |||||||||||
|
оператор котельной установки - 2 человека |
слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека |
||||||||||
|
аккумуляторщик - 2 человека |
слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека |
||||||||||
|
автослесарь - 4 человека |
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека |
||||||||||
|
контролер отдела технического контроля - 3 человека |
дефектоскопист - 3 человека |
||||||||||
|
10 |
Открытое акционерное общество "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров) |
1046 |
1005 |
уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства |
178 |
тракторист - 5 человек |
машинист просеивающих установок - 2 человека |
0 |
178 |
ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров) |
|
|
отжигальщик - 3 человека | |||||||||||
|
оператор электронно-вычислительных машин -5 человек |
аппаратчик сосудов, работающих под давлением - 11 человек |
||||||||||
|
аккумуляторщик -7 человек |
машинист насосных установок -11 человек |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
контролер продукции цветной металлургии - 4 человека |
дефектоскопист-специалист по ультра-звуковому контролю - 4 человека |
|
|
|
|
грузчик - 6 человек |
изолировщик на термоизоляции - 1 человек |
||||||||||
|
гальваник - 9 человек |
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 4 человека |
||||||||||
|
кладовщик - 5 человек |
лаборант химического анализа - 5 человек |
||||||||||
|
плавильщик - 11 человек |
электрогазосварщик - 11 человек |
||||||||||
|
волочильщик цветных металлов - 10 человек |
прессовщик на гидропрессах - 9 человек |
||||||||||
|
резчик на пилах, ножовках и станках - 3 человека | |||||||||||
|
завальцовщик - 1 человек | |||||||||||
|
автоматчик холодновысадочных автоматов - 3 человека | |||||||||||
|
слесарь-сантехник - 4 человека |
шлифовщик - 10 человек |
||||||||||
|
долбежник - 7 человек |
наладчик холодноштамповочного оборудования - 7 человек |
||||||||||
|
кузнец ручной ковки - 4 человека |
вальцовщик холодного металла - 4 человека |
||||||||||
|
шихтовщик у печей - 6 человек |
аппаратчик фильтрации - 6 человек |
||||||||||
|
прессовщик лома и отходов металла - 2 человека |
электроэрозионист - 2 человека |
||||||||||
|
гасильщик извести - 6 человек |
слесарь механосборочных работ - 6 человек |
||||||||||
|
водитель автомобиля - 4 человека |
водитель погрузчика - 4 человека |
||||||||||
|
электрик - 7 человек |
электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики - 2 человека |
||||||||||
|
контролер измерительных приборов и специального инструмента - 5 человек |
электромонтер по ремонту релейной защиты и автоматики - 11 человек |
||||||||||
|
вальцовщик холодного металла - 1 человек |
оператор дистанционного управления (радио-управления) подъемных сооружений - 10 человек |
||||||||||
|
оператор линии по обработке цветных металлов - 5 человек | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
отжигальщик цветных металлов - 2 человека |
|
|
|
|
|
укладчик-упаковщик - 1 человек | |||||||||||
|
резчик на пилах, ножовках, станках - 2 человека | |||||||||||
|
травильщик - 2 человека | |||||||||||
|
волочильщик цветных металлов - 1 человек | |||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 3 человека | |||||||||||
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 3 человека | |||||||||||
|
оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок - 4 человека |
слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования - 1 человек |
||||||||||
|
специалист по табельному учету - 2 человека |
сметное нормирование - 2 человека |
||||||||||
|
слесарь-ремонтник - 5 человек |
слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов - 2 человека |
||||||||||
|
мастер отделения - 1 человек |
машинист крана на горячих участках работ - 7 человек |
||||||||||
|
приемщик, сливщик-разливщик кислот - 4 человека |
электрогазосварщик на полуавтоматических машинах - 1 человека |
||||||||||
|
укладчик-упаковщик - 10 человек |
заточник пил и фрез абразивными кругами - 3 человека |
||||||||||
|
фрезеровщик - 3 человека | |||||||||||
|
машинист крана мостового типа - 2 человека | |||||||||||
|
строгальщик - 2 человека | |||||||||||
|
штамповщик - 3 человека |
фрезеровщик по обработке горячих слитков - 3 человека |
||||||||||
|
станочник деревообрабатывающих станков - 15 человек |
станочник широкого профиля (металлообработка) - 15 человек |
||||||||||
|
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 7 человек |
огнеупорщик на горячих участках работ - 7 человек |
||||||||||
|
11 |
Открытое акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат" (город Киров) |
1034 |
200 |
снижение спроса на выпускаемую продукцию |
70 |
бетонщик - 23 человека |
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 23 человека |
0 |
70 |
ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" (город Киров) |
|
|
формовщик - 22 человека |
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 12 человек |
||||||||||
|
мастер отделочных строительных работ - 10 человек | |||||||||||
|
плотник - 25 человек |
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 10 человек |
||||||||||
|
оператор дистанционного управления (радио-управления) подъемных сооружений - 9 человек | |||||||||||
|
водитель погрузчика - 2 человека | |||||||||||
|
машинист крана (крановщик) по управлению башенными кранами - 2 человека | |||||||||||
|
машинист крана (крановщик) по управлению кранами мостового типа - 2 человека | |||||||||||
|
|
Итого |
11830 |
3440 |
819 |
234 |
819 |
|||||
|
|
из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей |
573 |
573 |
||||||||
______________________________
Х - заполнению не подлежит
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 5
к Подпрограмме
Перечень
образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2015 г.
|
N |
Наименование образовательной организации |
|
1 |
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Научно-учебный центр "Качество" |
|
2 |
Кировское областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр управления государственной службы занятости населения Кировской области" |
|
3 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный торгово-промышленный техникум" |
|
4 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский электромашиностроительный техникум" |
|
5 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский железнодорожный техникум" |
|
6 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Кировский государственный автодорожный техникум" |
|
7 |
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Колледж промышленности и автомобильного сервиса" |
|
8 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский многопрофильный техникум" |
|
9 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж" |
|
10 |
Белохолуницкий филиал Кировского областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж" |
|
11 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский сельскохозяйственный техникум" |
|
12 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр энергетической эффективности" |
|
13 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятско-Полянский механический техникум" |
|
14 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский лесопромышленный колледж" |
|
15 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Нолинский техникум механизации сельского хозяйства" |
|
16 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный аграрно-промышленный техникум" |
|
17 |
Негосударственная автономная некоммерческая образовательная организация Учебный центр "Энергетик" |
|
18 |
Негосударственное образовательное учреждение начального и дополнительного профессионального образования "Учебно-курсовой комбинат "Профессионал" |
|
19 |
Негосударственное образовательное учреждение "Учебно-курсовой комбинат "Ритм" |
|
20 |
Негосударственное образовательное учреждение "Международный институт технических инноваций" |
|
21 |
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кировский учебный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки" |
|
22 |
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-деловой центр" |
|
23 |
Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Международный центр подготовки персонала" |
|
24 |
Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть" |
|
25 |
Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Союз Технология" |
|
26 |
Общественная организация Кировская областная организация общества "Знание" России |
|
27 |
Общество с ограниченной ответственностью "Вятский аттестационный центр" |
|
28 |
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)" |
|
29 |
Учебный центр открытого акционерного общества "Газпром газораспределение город Киров" |
|
30 |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государственный университет" |
|
31 |
Федеральное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Кировский институт переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса" |
|
32 |
Государственное профессиональное образовательное учреждение "Сыктывкарский лесопромышленный техникум" |
|
33 |
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский авиационный техникум" |
|
34 |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государственный гуманитарный университет" |
|
35 |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятская государственная сельскохозяйственная академия" |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 21 апреля 2015 г. N 34/210 настоящее приложение дополнено приложением N 6
Приложение N 6
к Подпрограмме
Перечень
сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты
|
N |
Сфера деятельности социального предпринимательства |
Численность получателей грантов, человек |
Количество создаваемых рабочих мест, ед. |
|
1 |
Социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях |
18 |
54 |
|
2 |
Содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан |
2 |
4 |
|
3 |
Обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские) |
7 |
14 |
|
4 |
Предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан |
8 |
16 |
|
5 |
Итого |
35 |
88 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Приложение N 7
к Подпрограмме
Перечень
организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов
С изменениями и дополнениями от:
9 ноября 2015 г.
|
N |
Наименование муниципального образования (городского округа) |
Наименование работодателей |
Профессия (специальность), должности |
Количество трудоустроенных инвалидов, человек |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Арбажский район |
Арбажское районное потребительское общество |
машинист (кочегар) котельной, дворник |
2 |
|
всего |
|
2 |
||
|
2 |
Афанасьевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Сателлит" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
3 |
Белохолуницкий район |
Белохолуницкое районное потребительское общество |
сторож (вахтер) |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Белохолуницкая лесохозяйственная компания" |
сторож |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
4 |
Богородский муниципальный район |
Богородская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) |
подсобный рабочий |
2 |
|
Богородское районное потребительское общество |
сторож |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
5 |
Верхнекамский район |
общество с ограниченной ответственностью "Пластик" |
сортировщик, контролер контрольно-пропускного пункта |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Кирсинская теплоснабжающая компания" |
машинист обходчика по котельному оборудованию, ученик |
2 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Возрождение" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Энергосервис" |
уборщик служебных помещений |
1 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
6 |
Верхошижемский район |
общество с ограниченной ответственностью "Советский тракт" |
подсобный рабочий |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Агрохимсервис" |
подсобный рабочий |
2 |
||
|
муниципальное унитарное предприятие "Базис" |
вахтер |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
7 |
Вятскополянский район |
общество с ограниченной ответственностью "Газтехсервис" |
оператор котельной |
2 |
|
всего |
|
2 |
||
|
8 |
Даровской район |
Даровское районное потребительское общество |
машинист котельной |
1 |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "ЗАРЯ" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Коммунизм" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Уником" |
машинист котельной |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
9 |
Зуевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Восход плюс" |
оператор видеозаписи |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
10 |
Кикнурский район |
Кикнурское районное потребительское общество |
уборщик производственных и служебных помещений |
1 |
|
сельскохозяйственный производственный кооператив "Кокшага" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
11 |
Кильмезский муниципальный район |
общество с ограниченной ответственностью "Ильдан" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
12 |
Город Кирово-Чепецк |
общество с ограниченной ответственностью "Центр Металлообработки" |
подсобный рабочий |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Райт-С" |
подсобный рабочий, сторож |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Белый ветер" |
дворник, плотник, администратор, мойщик посуды, подсобный рабочий |
2 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вятка-Райт" |
подсобный рабочий, сторож |
2 |
||
|
некоммерческое партнерство "Центр поддержки предпринимательства и народных художественных промыслов" |
изготовитель художественных изделий из лозы, оператор печатного оборудования |
1 |
||
|
негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Кирово-Чепецкая автомобильная школа ДОСААФ России |
делопроизводитель |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Автоколонна-12" |
курьер, подсобный рабочий, сторож |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Расчетно-Информационный Центр" |
курьер |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "ДомСервис" |
бухгалтер, заведующий хозяйством |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Витязь-сервис" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
открытое акционерное общество "Городской молочный завод" |
вахтер |
1 |
||
|
открытое акционерное общество "Кирово-Чепецкое управление строительства" |
оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автомобильном транспорте |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Чайка+" |
кухонный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Матильда" |
кухонный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Сашай" |
подсобный рабочий |
2 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "ЭкспертАвто" |
менеджер |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Роксэт-С" |
продавец-кассир |
1 |
||
|
всего |
|
21 |
||
|
13 |
Кирово-Чепецкий район |
муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Конып" |
учетчик, подсобный рабочий |
1 |
|
местная православная организация - приход Вознесенской церкви села Каринка Кирово-Чепецкого района Кировской области |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие "Овощевод" |
делопроизводитель |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Жилстрой-сервис" |
делопроизводитель, бухгалтер |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
14 |
Город Котельнич |
общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" |
уборщик производственных и служебных помещений, штамповщик, сборщик, контролер контрольно-пропускного пункта |
6 |
|
всего |
|
6 |
||
|
15 |
Куменский район |
общество с ограниченной ответственностью "Кумены-Агролес" |
охранник |
1 |
|
муниципальное унитарное предприятие "Куменское" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
муниципальное унитарное предприятие "Куменский рынок" |
уборщик территорий |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
16 |
Лебяжский район |
муниципальное унитарное предприятие "Коммунсервис" |
сторож |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
17 |
Лузский район |
общество с ограниченной ответственностью "Лузское - Агро" |
автоэлектрик |
1 |
|
Лузское районное потребительское общество |
сторож (вахтер), истопник |
2 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
18 |
Малмыжский район |
открытое акционерное общество "Малмыжский завод по ремонту дизельных двигателей" |
подсобный рабочий |
1 |
|
открытое акционерное общество Агрофирма "Калинино" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Агросервис" |
овощевод |
1 |
||
|
муниципальное унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения "Малмыжпассажиравтотранс" |
диспетчер |
1 |
||
|
колхоз "Гигант" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Водолей" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
Малмыжское райпо |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
7 |
||
|
19 |
Мурашинский район |
открытое акционерное общество "Майсклес" |
сторож |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "ТеплоИнвест Плюс" |
оператор котельной |
1 |
||
|
Мурашинская районная организация "Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" |
системный администратор |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
20 |
Нагорский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Нагорск" |
сторож-вахтер |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
21 |
Немский район |
открытое акционерное общество "Агрофирма "Немский" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
22 |
Нолинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Крона" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
23 |
Омутнинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Оазис" |
сторож |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
24 |
Опаринский район |
открытое акционерное общество "Моломский лесохимический завод" |
подсобный рабочий |
1 |
|
муниципальное унитарное предприятие "Маромицкое коммунальное хозяйство" |
навальщик- свальщик |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
25 |
Оричевский район |
общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания ЖКХ "Стрижи" |
рабочий по благоустройству населенных пунктов, делопроизводитель |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Алекс хлеб" |
уборщик территорий |
1 |
||
|
Оричевский муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства "БИЗНЕС-ЦЕНТР" |
рабочий по благоустройству населенных пунктов |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Тепловая компания "Теплосервис" |
слесарь по ремонту тепловых сетей |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Водоканалсервис" |
слесарь аварийно-восстановительных работ |
1 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
26 |
Орловский район Кировской области |
общество с ограниченной ответственностью "Нарды" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
27 |
Пижанский район |
общество с ограниченной ответственностью "Русский торговый дом" |
подсобный рабочий |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Пищевик плюс" |
помощник пекаря |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
28 |
Подосиновский район Кировской области |
общество с ограниченной ответственностью "Агролес" |
сторож |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Лидер-М" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания жилсервис" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Глобус" |
фасовщица |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
29 |
Санчурский район |
Санчурская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
30 |
Свечинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Октябрьское" |
слесарь |
1 |
|
Свечинское районное потребительское общество |
бухгалтер |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
31 |
Город Слободской |
открытое акционерное общество "Слободской мясокомбинат" |
уборщик производственных помещений |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
32 |
Слободской район |
общество с ограниченной ответственностью Кировское производственное предприятие "Прожектор" (филиал в г. Слободской) |
слесарь-ремонтник, изготовитель щетино-щеточных изделий |
3 |
|
открытое акционерное общество Слободская "Агропромтехника" |
сторож |
2 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
33 |
Советский район Кировской области |
открытое акционерное общество "Русь" |
подсобный рабочий |
2 |
|
производственный кооператив - сельскохозяйственное кооперативное хозяйство (КООПХОЗ) "Кичма" |
сторож |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью Лечебно-консультационный сервисный центр "ЛИСС" |
администратор |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
34 |
Сунский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Сунский" |
фасовщик |
1 |
|
Сунское районное потребительское общество |
кухонный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
35 |
Тужинский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз "Русь" |
заведующий зерновым складом |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
36 |
Унинский район |
общество с ограниченной ответственностью "Союз" |
подсобный рабочий |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
37 |
Уржумский муниципальный район |
общество с ограниченной ответственностью "Петровское" |
сторож |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Уржумская передвижная механизированная колонна N 14" |
водитель автомобиля |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Андреевское" |
сторож |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Вертикаль" |
сторож |
1 |
||
|
всего |
|
4 |
||
|
38 |
Фаленский район |
Талицкое сельское потребительское общество |
истопник |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "РЕСУРС" |
оператор газовой котельной |
1 |
||
|
всего |
|
2 |
||
|
39 |
Шабалинский район |
сельскохозяйственный производственный кооператив-колхоз "Приволье" |
сторож-истопник |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Шабалинское жилищно-коммунальное хозяйство" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Система ЮГ" |
подсобный рабочий |
1 |
||
|
всего |
|
3 |
||
|
40 |
Юрьянский район |
открытое акционерное общество "Мурыгинская швейная фабрика" |
сторож (вахтер) |
1 |
|
всего |
|
1 |
||
|
41 |
Яранский район |
Акционерное общество "Яранская швейная фабрика" |
швея |
1 |
|
общество с ограниченной ответственностью "Лидер" |
завхоз |
1 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Хлеб" |
переплетчик |
1 |
||
|
Яранское потребительское общество |
сторож, охранник |
2 |
||
|
всего |
|
5 |
||
|
42 |
Город Киров |
открытое акционерное общество "Весна" |
швея |
5 |
|
общество с ограниченной ответственностью Кировское производственное предприятие "Прожектор" |
изготовитель щетино-щеточных изделий, машинист сшивальной машины, слесарь механосборочных работ, станочник специальных металлообрабатывающих станков, штамповщик |
25 |
||
|
Нововятская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"* |
фасовщик, фотооператор, специалист по работе с инвалидами |
6 |
||
|
Октябрьская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"* |
специалист по работе с инвалидами, дворник, инструктор по организационно-массовой работе, делопроизводитель, инструктор по спорту, фотооператор, уборщик производственных и служебных помещений |
11 |
||
|
Ленинская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"* |
специалист по работе с инвалидами, подсобный рабочий |
20 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью производственная фирма "Лель"* |
сборщик обуви |
2 |
||
|
открытое акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат" |
аппаратчик, лаборант |
2 |
||
|
Кировская областная организация общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) |
помощник специалиста по организационной работе и реабилитации инвалидов |
3 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Каповая шкатулка" |
оператор электронно-вычислительных машин, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений |
3 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Гута" |
подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рекламный агент, курьер, сторож |
11 |
||
|
|
|
общество с ограниченной ответственностью "Тори" |
подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рекламный агент, курьер, сторож |
11 |
|
Вятская областная детская общественная организация "Вече"* |
бухгалтер, юрист, делопроизводитель |
3 |
||
|
общество с ограниченной ответственностью "Ладья-С" |
шпаклевщик |
1 |
||
|
всего |
|
103 |
||
|
|
Итого |
Х |
Х |
228 |
|
|
из них выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования |
Х |
Х |
20 |
______________________________
* Организации, на которые планируется трудоустройство выпускников, имеющих группу инвалидности.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 8
к Подпрограмме
Финансово-экономическое обоснование
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году
С изменениями и дополнениями от:
15 июня 2015 г.
1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" составит 51240,5 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 48678,5 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2562,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, - 800 человек;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период занятости на временных работах, равный 6 месяцам.
2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" составит 41349,4 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 39281,9 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2067,5 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 819 человек;
- средняя стоимость профессионального обучения одного безработного гражданина в Кировской области в 2015 году при среднем периоде профессионального обучения, равном 3 месяца, - 12,258 тыс. рублей;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период опережающего профессионального обучения, равный 3 месяцам;
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на стажировку, - 238 человек;
- средний период опережающего профессионального обучения, равный 1 месяцу.
3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" составит 10500,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 9975,0 тыс. рублей, средства областного бюджета - 525,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов";
- численность физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, которым планируется предоставить гранты на реализацию социальных проектов, - 35 человек;
- размер гранта на реализацию социального проекта, равный 300,0 тыс. рублей.
4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов" составит 12553,9 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 11926,2 тыс. рублей, средства областного бюджета - 627,7 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов";
- планируемая численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, - 196 человек;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 6 месяцам.
5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 115643,8 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 109861,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 5782,2 тыс. рублей, или 5,0% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:
тыс. рублей, где:
- объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 51240,5 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 41349,4 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов", равный 10500,0 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов", равный 12553,9 тыс. рублей.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2021 годы"
Текст постановления опубликован на официальном информационном сайте Правительства Кировской области http://kirovreg.ru 17 декабря 2012 г.
Постановлением Правительства Кировской области от 6 ноября 2020 г. N 573-п настоящий документ признан утратившим силу с 20 ноября 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Кировской области от 20 февраля 2020 г. N 64-п
Изменения вступают в силу с 21 февраля 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Постановление Правительства Кировской области от 25 октября 2019 г. N 547-п
Изменения вступают в силу с 28 октября 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 25 июля 2019 г. N 395-п
Изменения вступают в силу с 29 июля 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 31 января 2019 г. N 34-п
Изменения вступают в силу с 4 февраля 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 30 июля 2018 г. N 372-п
Изменения вступают в силу с 1 августа 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п
Изменения вступают в силу с 3 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 7 июля 2017 г. N 363-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Действие пункта 9 приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 18 августа 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 31 марта 2017 г. N 56/180
Постановление Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279
Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218
Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98
Действие пункта 5 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 29 марта 2016 г. N 91/175
Постановление Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913
Действие пункта 6 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 8 декабря 2015 г. N 73/795
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309
Постановление Правительства Кировской области от 21 апреля 2015 г. N 34/210
Постановление Правительства Кировской области от 2 апреля 2015 г. N 32/176
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2015 г. N 23/54
Постановление Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217
Постановление Правительства Кировской области от 23 сентября 2014 г. N 281/645
Изменения вступают в силу через десять дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 4 сентября 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577
Постановление Правительства Кировской области от 28 апреля 2014 г. N 260/283
Постановление Правительства Кировской области от 18 февраля 2014 г. N 249/118
Постановление Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области от 10 сентября 2013 г. N 226/579
Постановление Правительства Кировской области от 26 марта 2013 г. N 201/152
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 5 февраля 2013 г.