Приложение. Порядок выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области

Приложение

Порядок
выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 29 января 2014 г. N 245/57)

1. Порядок выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области (далее - Порядок), устанавливает механизм и условия выплаты единовременного денежного пособия (далее - пособие) молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах Кировской области (далее - образовательные организации) (далее - молодые специалисты).

2. Пособие выплачивается в размере, установленном частью 2 статьи 15 Закона Кировской области от 14.10.2013 N 320-ЗО "Об образовании в Кировской области".

3. К пособию не применяется районный коэффициент.

4. Пособие выплачивается однократно молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников по основному месту работы при соблюдении следующих условий:

4.1. При поступлении на работу в образовательные организации в год окончания обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, прохождения государственной итоговой аттестации и получения диплома о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста или магистра.

Молодые специалисты, приступившие к работе в образовательных организациях позднее года окончания обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, по не зависящим от них причинам (служба в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, временная нетрудоспособность, рождение ребенка, получение диплома после окончания срока приема документов на пособие), сохраняют право на предоставление пособия.

4.2. При занятии руководящей или педагогической должности с суммарным объемом нагрузки не менее нормы часов работы, установленной за одну тарифную ставку, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.

4.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных организациях не менее года, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора пособия в размере, пропорциональном неотработанной части указанного срока, начиная с даты получения пособия, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Для получения пособия молодые специалисты представляют в департамент образования Кировской области (далее - департамент) в срок до 01 октября года поступления на работу в образовательные организации или года, следующего за годом поступления на работу (для молодых специалистов, приступивших к работе в период с 01 октября по 31 декабря), следующие документы:

5.1. Заявление на имя главы департамента о выплате пособия по форме, установленной департаментом.

5.2. Заверенные руководителем образовательной организации копии:

5.2.1. Диплома о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста или магистра.

5.2.2. Приказа о приеме на работу.

5.2.3. Трудового договора.

5.2.4. Трудовой книжки (все заполненные страницы).

5.2.5. Паспорта (все заполненные страницы).

5.2.6. Свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

5.2.7. Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

5.2.8. Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения.

5.2.9. Документа (военный билет, справка или лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и (или) приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), подтверждающего причины, по которым молодой специалист приступил к работе в образовательной организации позднее года окончания обучения в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования (для молодых специалистов, указанных во втором абзаце подпункта 4.1 пункта 4 настоящего Порядка).

5.3. Справку образовательной организации о суммарном объеме нагрузки.

6. Решение о выплате молодому специалисту пособия или об отказе в выплате пособия принимает комиссия, сформированная департаментом (далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, в срок до 01 ноября.

7. Основаниями для отказа молодому специалисту в выплате пособия являются:

7.1. Несоблюдение условий, установленных пунктом 4 настоящего Порядка.

7.2. Наличие недостоверных сведений в представленных документах.

7.3. Несоответствие представленных документов перечню и (или) представление их по истечении срока, указанного в пункте 5 настоящего Порядка.

8. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией департамент в письменной форме уведомляет молодого специалиста о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в выплате пособия молодым специалистам возвращаются представленные документы.

9. Пособие выплачивается в срок до 01 декабря за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели на текущий финансовый год, и осуществляется департаментом путем перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитном учреждении.

10. В случае изменения сведений в документах, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, молодой специалист в течение 7 рабочих дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет департамент с представлением измененных документов.

11. В случае увольнения молодого специалиста образовательная организация письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней департамент с указанием основания увольнения.

12. Ответственность за недостоверность сведений в представленных документах, указанных в подпунктах 5.2, 5.3 пункта 5 и пункте 11 настоящего Порядка, и своевременность представления документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, несут руководители образовательных организаций.

13. Информация о количестве молодых специалистов, ожидаемых на предстоящий финансовый год, представляется руководителями образовательных организаций в срок до 01 мая года, предшествующего планируемому.