Решение Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области от 31 октября 2012 г. N 14/75 "О внесении и утверждении изменений в Положение "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"" (утратило силу)

Решение Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области
от 31 октября 2012 г. N 14/75
"О внесении и утверждении изменений в Положение "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"

ГАРАНТ:

Решением Кирово-Чепецкой городской Думы четвертого созыва Кировской области от 26 февраля 2014 г. N 3/13 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, и руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 25.09.2012 N 172/557 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120", Кирово-Чепецкая городская Дума решила:

1. Повысить (проиндексировать) в 1,06 раза должностные оклады, ежемесячные надбавки за классный чин муниципальных служащих муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, при этом размеры должностных окладов, ежемесячных надбавок за классный чин подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2. Внести и утвердить в Положение "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", утвержденное решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 31.08.2011 N 8/54 (с изменениями внесенными и утвержденными Кирово-Чепецкой городской Думой от 25.01.2012 N 1/6) (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Абзац девятый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"1) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;".

2.2. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Ежемесячное денежное поощрение:

по высшим должностям - до 250 процентов должностного оклада;

по главным должностям - до 220 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - до 210 процентов должностного оклада;

по старшим должностям - до 190 процентов должностного оклада;

по младшим должностям - до 140 процентов должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение главы администрации муниципального образования - 250 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения и порядок его осуществления устанавливаются муниципальным правовым актом каждым органом местного самоуправления муниципального образования самостоятельно.".

2.3. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий - до 35 процентов должностного оклада ежемесячно. За достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности при наличии экономии фонда оплаты труда размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий может быть увеличен.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и порядок ее осуществления устанавливается муниципальным правовым актом, каждым органом местного самоуправления муниципального образования самостоятельно.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе администрации муниципального образования определяется муниципальным правовым актом администрации муниципального образования по представлению главы муниципального образования.".

2.4. В пункте 3.1.2 слова "тринадцати" заменить словами "пятнадцати".

2.5. В пункте 3.1.3 слова "четырнадцати" заменить словами "двадцати".

2.6. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции. Приложение N 1.

2.7. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции. Приложение N 2.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01.10.2012.

Глава муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области

В.В. Крешетов