Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области
от 10 декабря 2012 г. N 185/736
"Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г.
ГАРАНТ:
См. приказ Управления государственной службы занятости населения Кировской области от 24 декабря 2013 г. N 273 "Об утверждении Плана на 2014 год по реализации государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы"
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 20.03.2012 N 144/123 "О разработке, реализации и оценке эффективности реализации государственных программ Кировской области" и распоряжением Правительства Кировской области от 19.06.2012 N 180 "Об утверждении перечня государственных программ Кировской области" Правительство Кировской области постановляет:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1. Утвердить государственную программу Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - Государственная программа). Прилагается.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Мачехина Г.Н.
|
Губернатор - |
Н.Ю. Белых |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88 в наименование настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Государственная программа
Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736)
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 28 апреля, 22 августа, 23 сентября, 17 декабря 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217 в паспорт настоящей Программы внесены изменения
Паспорт государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области"
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577 в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения
1. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добро вольный труд и свободный выбор занятости;
поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершенно летние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые);
предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
стимулирование работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
координацию деятельности в области содействия занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной поли тики;
координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.
В 2010 - 2012 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в Кировской области в рамках постоянно действующей ведомственной целевой программы содействия занятости населения (далее - мероприятия активной политики занятости), а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области (далее - дополнительные мероприятия).
Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2011 году стали 114,8 тыс. человек (в 2010 году - 149,9 тыс. человек), из которых 64,2 тыс. человек (в 2010 году - 84,5 тыс. человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии центров занятости населения в рамках ведомственной целевой программы трудоустроено 44,8 тыс. человек (в 2010 году - 59,2 тыс. человек), или 60% от общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в 2010 году - 60%).
В 2011 году государственные услуги в области содействия занятости получили:
по организации профессиональной ориентации - 19,3 тыс. граждан;
по профессиональному обучению - 6,0 тыс. безработных граждан;
по социальной адаптации на рынке труда - 4,7 тыс. безработных граждан;
по психологической поддержке - 7,0 тыс. безработных граждан;
по содействию самозанятости - 3,0 тыс. безработных граждан.
Участниками оплачиваемых общественных работ являлись 6,6 тыс. без работных граждан, на временные работы трудоустроено 0,9 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В структуре предоставленных государственных услуг в 2011 году возрос удельный вес численности граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации (с 23% в 2010 году до 30% в 2011 году), социальной адаптации без работных граждан на рынке труда (с 25% до 29%), содействию самозанятости (с 3,6% до 4,7%), возросла доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению (с 6,8% до 9,5%).
В 2011 году на временные работы было трудоустроено 14,7 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет (в 2010 году - 15,5 тыс. человек), или 29,4% от общей численности граждан данной категории, проживающих на территории области, что в 3,3 раза выше, чем в среднем по России.
За содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в 2011 году обратились 406 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые (в 2010 году - 680 человек), 69% из них были трудоустроены, в том числе 62% - на постоянные рабочие места.
В 2011 году в сельскую местность для трудоустройства переселились 22 человека (7 семей), в том числе 13 человек в трудоспособном возрасте, а также оказана адресная поддержка 63 гражданам, обратившимся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест. Из них 50 человек трудоустроены на предприятиях Кировской области, 13 человек - за пределами области.
В 2011 году была продолжена реализация дополнительных мероприятий, позволивших в 2009 - 2010 годах стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе. Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Кировской области в 2011 году стали 14,7 тыс. человек.
Прошли опережающее профессиональное обучение 1,8 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение прошли 53 женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации закончили 223 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, из них 75% женщин по со стоянию на конец 2011 года возобновили свою трудовую деятельность или трудоустроились на новое место работы.
В соответствии с программами модернизации здравоохранения Кировской области профессиональную переподготовку прошли 47 врачей.
В рамках организации общественных и временных работ трудоустроено 7,3 тыс. работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
Стажировку в целях приобретения опыта работы прошли 1,1 тыс. выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней при участии 0,9 тыс. наставников.
Оказано содействие в трудоустройстве 216 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям.
В рамках реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, от крывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, открыли собственное дело 2,1 тыс. человек, которые создали дополнительно 409 рабочих мест. Граждане, открывшие собственное дело в 2009 - 2011 годах, создали 687 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Благодаря реализации дополнительных мероприятий было создано 6,1 тыс. постоянных рабочих мест, из них 5778 рабочих мест в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, 365 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Принятые в 2010 и 2011 годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения.
Общая численность безработных граждан снизилась с 67,5 тыс. человек в среднем за 2010 год до 62,7 тыс. человек в среднем за 2011 год (на 7,1%). При этом уровень общей безработицы снизился с 8,8% до 8,4% ЭАН. Численность зарегистрированных в центрах занятости населения безработных граждан снизилась с 27,6 тыс. человек на 01.01.2010 до 12,8 тыс. человек на 01.01.2012 (на 53,6%), а уровень регистрируемой безработицы - с 3,6% до 1,7% ЭАН соответственно.
Наряду с позитивными тенденциями на рынке труда следует отметить, что около 6,8% от общей численности безработных граждан не могут найти работу в течение 12 и более месяцев. Одной из причин наличия длительной безработицы является изменение структуры спроса на рынке труда. С одной стороны, растет количество вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другой стороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение) количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. В настоящее время наибольшая потребность в квалифицированных работниках отмечается в обрабатывающих производствах, строительстве, оптовой и розничной торговле, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг населению, а среди обращающихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы велика доля неквалифицированной рабочей силы, длительно (более 1 года) не работающих, инвалидов, других низкоконкурентных на рынке труда категорий граждан, что затрудняет их трудоустройство, приводит к продолжительности безработицы.
В Кировской области в сравнении с другими регионами Приволжского федерального округа уровни общей и регистрируемой безработицы в 2010 - 2011 годах были одними из самых высоких. В 2010 году среднегодовой уровень об щей безработицы составил 8,8% ЭАН, регистрируемой - 3,0% ЭАН, в 2011 году - 8,4% и 2,1% ЭАН соответственно против 7,6% общей и 2,2% ЭАН регистрируемой безработицы в среднем по ПФО в 2010 году, 6,6% и 1,6% ЭАН в 2011 году (в среднем по Российской Федерации уровень общей безработицы в 2010 году составил 7,5% ЭАН, регистрируемой - 2,5% ЭАН, в 2011 году 6,6% и 1,9% ЭАН соответственно). Такой уровень безработицы в Кировской области был обусловлен действием негативных последствий на сферу занятости населения значительного спада объемов производства, роста объемов высвобождения и неполной занятости работников в период мирового экономического кризиса в основных отраслях экономики региона: оборонно-промышленном, лесном, металлургическом комплексах, химической и легкой промышленности, оказавшихся наиболее уязвимыми в этот период.
Вместе с тем следует отметить, что в течение 2010 - 2011 годов ситуация с занятостью населения в Кировской области, как и в целом по России, приобрела тенденцию к улучшению.
Несмотря на относительно благополучную ситуацию с занятостью населения, рынок труда Кировской области характеризуется значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной, профессионально-квалификационной диспропорциями спроса и предложения рабочей силы, особенно в разрезе город-село (большинство заявленных работодателями вакансий находится в городах, поселках городского типа, районных центрах, а большая часть безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, проживает в сельской местности), наличием от дельных территорий с высокой напряженностью на рынке труда, наличием большого количества населенных пунктов, где нет работодателей или имеются только рабочие места бюджетной сферы.
Уровень регистрируемой безработицы в 9 муниципальных образованиях (Кильмезский муниципальный район, Лебяжский, Лузский, Нагорский, Немский, Санчурский, Свечинский, Тужинский, Унинский районы) в 2010 - 2011 годах превышал среднеобластной уровень безработицы более чем в 2 раза, и только в 6 муниципальных образованиях (Верхошижемский, Зуевский, Кирово-Чепец кий, Котельничский районы, Уржумский муниципальный район и муниципальное образование "Город Киров") он был ниже среднеобластного уровня. Такая дифференциация муниципальных образований по этому показателю связана со значительными структурными изменениями в экономике и занятости населения, произошедшими под действием рыночных преобразований и кризисных явлений.
Особенно напряженная ситуация с занятостью населения наблюдалась в населенных пунктах с моноструктурным типом экономики (далее - моногорода), на территории которых размещаются градообразующие предприятия, находящиеся в предбанкротном или банкротном состоянии, в сложном финансово-экономическом положении. В течение 2010 - 2011 годов в моногородах Луза, Вятские Поляны, Красная Поляна, Восточный, Мурыгино, Стрижи уровень регистрируемой безработицы превышал среднеобластной уровень в 2 раза. Осуществление в 2010 - 2011 годах в моногородах мероприятий в рамках областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 11.11.2009 N 30/397 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году", областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 22.12.2010 N 83/656 "Об утверждении областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году", и комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов обеспечило участие 1,7 тыс. жителей этих населенных пунктов в программах опережающего обучения, 0,6 тыс. человек - в программах стажировки, 17,1 тыс. человек - в программах общественных и временных работ, 0,7 тыс. человек - в программах само занятости и развития предпринимательства. Это позволило снизить уровень регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда в большинстве моногородов в 1,8 раза.
Одной из причин высокого уровня регистрируемой безработицы, диспропорций между спросом и предложением рабочей силы в муниципальных образованиях и в области в целом является избыток выпускников учреждений профессионального образования, получивших невостребованную работодателями подготовку по гуманитарным профессиям (на каждую вакансию социального работника, заявленную в центры занятости населения, приходилось 18 человек из числа ищущих работу, имеющих такую профессию, на вакансию бухгалтера - 10 человек, экономиста - 10 человек, юриста - 4 человека) и недостаток выпускников, получивших профессиональную подготовку по инженерным и рабочим профессиям (на 1 ищущего работу гражданина, имеющего профессию инженера, приходится 4 вакансии, заявленных в службу занятости населения, на одного облицовщика-плиточника - 12 вакансий, электрогазосварщика - 5 вакансий, швеи - 4 вакансии, каменщика - 3 вакансии, инженера-конструктора - 2 вакансии). Увеличению диспропорций между спросом и предложением рабочей силы как по объему, так и по профессионально-квалификационной структуре способствовал также высокий уровень нерегулируемой трудовой миграции населения за пределы постоянного места жительства (в 2010 году 13% ЭАН Кировской области работали за пределами постоянного места жительства, в том числе 5,6% - за пределами Кировской области, в 2011 году 8,9% и 5,1% соответственно).
В данным демографического прогноза Росстата по Кировской области на период до 2031 года в течение 2013 - 2020 годов в Кировской области, как и в России в целом, сохранится тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста (в среднем на 12 тыс. человек ежегодно), что приведет к снижению численности ЭАН и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов.
При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение численности безработных граждан Кировской области, рассчитанной по методологии Международной организации труда, с 48,8 тыс. человек в 2012 году до 35,2 тыс. человек в 2020 году (7,1% и 5,3% ЭАН соответственно).
Снижению безработицы будет существенно способствовать изменение демографической структуры: значительно сократится численность молодежи, в наибольшей степени подверженной риску безработицы.
Исходя из прогнозируемой общей численности безработных, прогнозируемого соотношения численности зарегистрированных безработных и общей численности безработных среднегодовая численность зарегистрированных безработных снизится к 2020 году до 8,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и не превысит 1,20% ЭАН.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577 в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы
В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 N 33/432 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 12.08.2008 N 142/319", Программой социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы, утвержденной Законом Кировской области от 25.02.2011 N 613-ЗО "О Программе социально-экономического развития Кировской области на 2011 - 2013 годы", распоряжением Правительства Кировской области от 02.10.2012 N 302 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2013 год и на плановый период 2014 - 2015 годов", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации данной Государственной программы являются:
развитие занятости населения на основе создания новых эффективных рабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах, расширение практики стажировки в организациях молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное место работы, вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из мест отбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
повышение территориальной мобильности населения;
повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, а также развитие ее профессиональной мобильности за счет совершенствования системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;
повышение качества и доступности всех государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числе в электрон ном виде;
привлечение иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение адресности этих выплат;
использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;
разработка новых и совершенствование традиционных направлений активной политики занятости населения, способствующих поступательному движению в социально-экономическом развитии региона.
В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель настоящей Государственной программы - содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, максимально полное удовлетворение потребности работодателей в кадрах, предотвращение роста уровня регистрируемой безработицы и напряженности на региональном рынке труда.
Для достижения указанных целей необходимо решить следующие задачи:
содействие трудоустройству граждан, в том числе через развитие трудовой мобильности населения;
повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда, в том числе через профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по востребованным на рынке труда профессиям, ведению собственного дела по направлению центров занятости населения;
обеспечение социальных гарантий гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
осуществление функции управления в области содействия занятости на селения;
привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики области;
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Государственной программы, являются:
доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения;
доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области;
среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;
коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года).
Перечень целевых показателей эффективности реализации Государственной программы и их значения представлены в приложении N 1.
Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы и отдельных мероприятий Государственной программы представлена в приложении N 1-1.
Перечень целевых показателей эффективности реализации Государственной программы определялся на основе следующих принципов:
охват наиболее значимых мероприятий Государственной программы;
максимальная информативность при минимальном количестве показателей;
наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации Государственной программы;
регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);
применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;
наличие объективных источников информации;
возможность получения отчетных данных с минимально возможными за тратами.
Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятия Государственной программы, разработки дополнительных мероприятий за счет средств областного бюджета.
Планируемые значения целевых показателей эффективности реализации Государственной программы и ее мероприятий определены исходя из возможности преодоления финансово-экономического кризиса, стабилизации ситуации в 2011 году и последующего экономического роста в 2012 - 2020 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.
По итогам реализации Государственной программы ожидается достижение следующих результатов:
увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 59,5%;
увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 27,4%;
ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2020 году до уровня 0,3%;
снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,20% ЭАН;
уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию.
Общий вклад Государственной программы в социально-экономическое развитие Кировской области заключается в повышении занятости населения, способствующей дальнейшему социально-экономическому развитию области, увеличении доходов областного бюджета за счет роста поступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходов населения от трудовой деятельности, обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения, совершенствовании условий для развития рынка труда до степени гиб кого, эффективно функционирующего.
Государственная программа реализуется в 2013 - 2020 годах. Этапы реализации Государственной программы не выделяются.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения
3. Обобщенная характеристика мероприятий Государственной программы
Мероприятия Государственной программы направлены на решение поставленных задач и содержат следующие характеристики.
Отдельное мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах
В рамках данного мероприятия будут выполняться мероприятия активной политики занятости населения (с выделением мероприятий, реализуемых в моногородах), осуществляемые за счет средств областного бюджета, по направлениям:
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан (организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф), организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые);
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
психологической поддержке безработных граждан;
содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
информированию о положении на рынке труда;
содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
реализация мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Реализация мероприятия позволит оперативно и качественно удовлетворять потребности работодателей в рабочей силе, повысить качество рабочей силы, содействовать получению в короткий срок незанятыми гражданами работы, соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям, снизить продолжительность безработицы, в том числе за счет:
расширения возможности трудоустройства на временные и общественные работы, в том числе поддержки занятости сельского населения и создания рабочих мест для молодежи через формы временного трудоустройства в целях совершенствования трудового воспитания несовершеннолетних граждан, приобщения к труду и обучения профессиональным навыкам;
содействия деловой активности и самозанятости населения, особенно в моногородах, сельской местности;
проведения ярмарок вакансий и создания учебных рабочих мест, предполагающих организацию информационно-пропагандистских кампаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий в целях информирования общества о ситуации на рынке труда и перспективных потребностях экономики в кадрах, а также повышения профессиональной ориентированности молодежи;
содействия социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
определения объемов и профессионально-квалификационной структуры профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, включающего рабочие профессии (специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда, профессии, обучение по которым возможно при гарантированном конкретными работодателями трудоустройстве, и профессии для организации предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;
повышения эффективности и степени охвата граждан государственными услугами по профессиональной ориентации путем сопоставления структуры спроса населения на образовательные услуги с потребностями рынка труда, в том числе за счет привлечения работодателей к работе по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений в целях кадрового обеспечения собственной деятельности;
приведения профессионально-квалификационного состава и уровня квалификации безработных граждан в соответствие с потребностями экономики Кировской области посредством организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
тесного взаимодействия центров занятости населения с работодателями, в том числе сферы производства, по содействию трудоустройству и закреплению на рабочем месте граждан, завершивших обучение по направлению центров занятости населения, и выпускников профессиональных учебных заведений, включая дополнительное материальное стимулирование трудоустройства граждан на договорных условиях (единовременные выплаты при трудоустройстве, дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования закрепления на рабочих местах);
реализации превентивных мер (предувольнительных консультаций) содействия занятости граждан;
внедрения эффективных механизмов профилирования безработных граждан в соответствии с половозрастными, квалификационными и мотивационными принципами;
дальнейшего развития эффективной дифференцированной системы информирования населения по вопросам спроса и предложения рабочей силы, возможности трудоустройства граждан в Кировской области, в том числе из других регионов Российской Федерации, о ситуации в сфере занятости населения на региональном рынке труда.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются средства областного бюджета в форме субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677 "Об утверждении порядков по организации и финансированию мероприятий по содействию занятости населения".
Распределение средств областного бюджета по мероприятиям активной политики занятости населения осуществляется управлением в соответствии с действующим законодательством.
С учетом прогнозов спроса и предложения рабочей силы на рынке труда предусматривается осуществлять планирование мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, включая мероприятия по повышению территориальной мобильности.
Отдельное мероприятие 2. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах
В рамках данного мероприятия будут реализовываться дополнительные меры, осуществляемые за счет средств субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и средств областного бюджета, по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам. Перечень работодателей - участников мероприятия утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем данной Государственной программы.
Реализация мероприятия позволит повысить заинтересованность работодателей в оборудовании (оснащении) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски. Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;
формирования перечня работодателей и заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями по формам, установленным управлением;
возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) с учетом степени утраты работоспособности инвалидом в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
Расширению возможности трудоустройства инвалидов будет способствовать направление на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе специальные) в соответствии с заключенными договорами.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам и работодателям - физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, предоставляются субсидии на возмещение затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий установлены Порядком предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 24.02.2014 N 250/122 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах".
Отдельное мероприятие 3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Финансовое обеспечение данного мероприятия осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
В рамках мероприятия предусматривается осуществление следующих видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными:
пособия по безработице;
стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
материальной помощи в связи с истечением установленного периода вы платы пособия по безработице;
материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пен сии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.
Бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации из областного бюджета предоставляются межбюджетные трансферты на выплату пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными, и социальных пособий на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости населения, и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг, включая расходы на доставку указанных пенсий и пособий.
Отдельное мероприятие 4. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В рамках данного мероприятия будут осуществляться контрольно-надзорные функции по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Реализация мероприятия позволит минимизировать нарушения законодательства о занятости населения (Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Кировской области от 30.06.2003 N 174-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области", постановления Правительства Кировской области от 14.03.2005 N 30/43 "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области"), а гражданам, имеющим группу инвалидности, повысить конкурентоспособность на рынке труда, осуществить профессиональную реабилитацию, обеспечить социальные гарантии на трудовую деятельность, улучшить качество жизни.
Отдельное мероприятие 5. Определение потребности в привлечении иностранных работников
В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на содержание аппарата управления, по:
выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
определению потребности в привлечении иностранных работников, приему и регистрации уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Указом Губернатора Кировской области от 08.04.2014 N 68 "Об уполномоченном органе исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников" управление определено уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области по определению потребности в привлечении иностранных работников.
Реализуя вышеуказанное направление деятельности управление осуществляет полномочия по определению потребности в привлечении иностранных работников в соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников".
В рамках полномочий органов государственной власти в области содействия занятости управление на основании запроса Управления Федеральной миграционной службы по Кировской области (далее - УФМС по Кировской области) о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников рассматривает его в части содержания в нем сведений, позволяющих идентифицировать данные о работодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сверяет данные о работодателе и направляет запросы во все центры занятости населения. На основании подготовленных центрами занятости населения предложений о привлечении и об использовании иностранных работников управление осуществляет подготовку заключения о привлечении и об использовании иностранных работников и направляет его в УФМС по Кировской области.
В рамках данного мероприятия управлением проводится работа по приему от работодателей и заказчиков работ (услуг) уведомлений о:
заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
предоставлении иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Кроме того, управлением проводится анализ соответствия представленных работодателями уведомлений с заявленными сведениями о рабочих местах, на которых предполагается привлечение иностранных работников.
Отдельное мероприятие 6. Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда
Мероприятие предполагает информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений в сфере реализации Государственной программы и предусматривает:
сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности;
специально организуемые наблюдения за ситуацией на рынке труда;
осуществление мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, в том числе в моногородах;
проведение профориентационных социологических исследований по актуальным темам регионального рынка труда, в том числе по выявлению спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Кировской области, а также доведение результатов указанных мониторингов до всех субъектов рынка труда для использования в их деятельности, в том числе для разработки прогноза потребности экономики в кадрах, формирования государственного задания учреждениям образования на их подготовку;
проведение опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения;
разработку прогнозных показателей состояния рынка труда;
формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения граждан и работодателей.
Реализация мероприятия обеспечивает повышение эффективности функционирования рынка труда, повышение точности его прогнозирования.
Отдельное мероприятие 7. Обеспечение реализации Государственной программы
В рамках данного мероприятия будут реализовываться меры, осуществляемые за счет средств областного бюджета, выделенных на финансовое обеспечение координации действий субъектов регионального рынка труда, осуществление контрольных функций за соблюдением законодательства о занятости населения, а также на меры по обеспечению деятельности областной службы занятости населения, совершенствованию ее материально-технической базы.
Реализация мероприятия позволит:
объединить усилия участников рынка труда и согласовать их действия при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
обеспечить координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения через работу областного координационного комитета содействия занятости на селения;
обеспечить своевременное предотвращение и снятие социальной напряженности посредством осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, осуществления контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечить предоставление государственных услуг в электронном виде в соответствии с планами создания электронного правительства;
модернизировать ведомственные информационные системы с целью подключения их к системам межведомственного электронного взаимодействия в автоматизированном режиме;
реализовать доступ к ведомственным информационным системам управления очередями из информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с целью получения ряда государственных услуг;
обеспечить повышение эффективности расходования средств областного бюджета и использования государственного имущества.
Мероприятия Государственной программы будут реализовываться в приоритетном порядке в моногородах, их реализация обеспечит выполнение задач и достижение целевых показателей.
4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Государственной программы
Для реализации Государственной программы предусматривается подготовка предложений по внесению изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения, обобщение практики применения законодательства о занятости населения, проведение мониторинга правоприменения в сфере занятости населения, издание методических и информационных материалов для центров занятости населения и работодателей, размещение информационных материалов и консультаций для работодателей и населения Кировской области в средствах массовой информации и на информационном портале областной службы занятости населения, проведение методических семинаров с директорами и специалистами центров занятости населения. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы представлены в приложении N 2.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217 в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения
5. Ресурсное обеспечение Государственной программы
Реализация мероприятий Государственной программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
Общий объем финансирования Государственной программы составляет 5665308,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета - 3221098,3 тыс. рублей;
областного бюджета - 2444209,7 тыс. рублей.
Реализация и финансирование мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим направлениям:
на капитальные вложения за счет средств областного бюджета - 13451,2 тыс. рублей;
на прочие расходы за счет средств федерального и областного бюджетов - 5651856,8 тыс. рублей.
Финансовое обеспечение Государственной программы, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в форме субвенции на реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и областного бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов бюджетов на соответствующие годы.
Информация о расходах на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета приведена в приложении N 3.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования представлена в приложении N 4.
Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям представлен в таблице.
Таблица
Объем финансирования Государственной программы по основным направлениям
|
Период реализации Государственной программы |
Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей) |
||
|
Капитальные вложения |
Прочие расходы |
Итого |
|
|
2013 год |
3163,7 |
759947,1 |
763110,8 |
|
2014 год |
603,1 |
749942,0 |
750545,1 |
|
2015 год |
3810,0 |
685595,4 |
689405,4 |
|
2016 год |
1022,8 |
640420,4 |
641443,2 |
|
2017 год |
1133,8 |
658079,5 |
659213,3 |
|
2018 год |
1187,1 |
689009,3 |
690196,4 |
|
2019 год |
1239,3 |
719325,7 |
720565,0 |
|
2020 год |
1291,4 |
749537,4 |
750828,8 |
|
2013 - 2020 годы |
13451,2 |
5651856,8 |
5665308,0 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577 в раздел 6 настоящей Программы внесены изменения
6. Анализ рисков реализации Государственной программы и описание мер управления рисками
Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.
В связи с закреплением с 2012 года за субъектами Российской Федерации полномочий по реализации мероприятий активной политики занятости населения, а также материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности областной службы занятости населения основными рисками реализации Государственной программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования из областного бюджета в случае возникновения чрезвычайных ситуаций на рынке труда. Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, имеющихся в областном бюджете.
В случае недостаточного финансирования из федерального бюджета осуществления социальных выплат безработным гражданам и реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения существуют риски в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, а также при осуществлении социальных выплат безработным гражданам. Преодоление этих рисков возможно путем обоснованного инициирования перераспределения средств федерального бюджета из формируемых на федеральном уровне резервов.
Кроме того, существуют макроэкономические и организационные риски реализации Государственной программы.
Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников, замещением рабочих мест иностранными работниками. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения.
Организационные риски: несвоевременное, поспешное и (или) недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров. Преодоление рисков возможно путем своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, усиления контроля за ходом реализации Государственной программы, улучшения координации деятельности исполнителей мероприятий, совершенствования работы по кадровому обеспечению областной службы занятости населения.
Методика оценки эффективности реализации Государственной программы
Методика оценки эффективности реализации Государственной программы основана на оценке результативности Государственной программы с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение сферы занятости на селения Кировской области.
7. Методика оценки эффективности реализации Государственной программы
Информация об изменениях:
См. текст раздела 7
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
Сведения
о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5 февраля, 28 апреля, 22 августа, 17 декабря 2014 г.
|
N |
Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия, показателя |
Единица измерения |
Значение показателей эффективности (прогноз, факт) |
|||||||||
|
2011 год, факт |
2012 год, факт |
2013 год, факт |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1 |
Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
60,0 |
55,2 |
58,8 |
58,9 |
59,0 |
59,1 |
59,2 |
59,3 |
59,4 |
59,5 |
|
1.2 |
Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
28,6 |
23,5 |
26,7 |
26,8 |
26,9 |
27,0 |
27,1 |
27,2 |
27,3 |
27,4 |
|
1.3 |
Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области |
% |
0,5 |
0,5 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
|
1.4 |
Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы |
% |
2,10 |
1,57 |
1,31 |
1,30 |
1,29 |
1,28 |
1,27 |
1,26 |
1,25 |
1,20 |
|
1.5 |
Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года) |
человек на одну вакансию |
1,6 |
1,2 |
1,0 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
|
2 |
Отдельные мероприятия Государственной программы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Отдельное мероприятие 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.1 |
Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения |
% |
30,0 |
50,0 |
57,0 |
57,1 |
57,2 |
57,3 |
57,4 |
57,5 |
57,6 |
57,7 |
|
2.1.2 |
Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения |
% |
55,2 |
67,0 |
86,5 |
86,6 |
86,7 |
86,8 |
86,9 |
87,0 |
87,1 |
87,2 |
|
2.1.3 |
Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
% |
93,8 |
94,1 |
100,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
95,0 |
|
2.1.4 |
Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения |
% |
7,0 |
14,0 |
46,2 |
46,2 |
50,0 |
50,0 |
55,0 |
70,0 |
70,0 |
70,0 |
|
2.2 |
Отдельное мероприятие 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.1 |
Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года |
% |
0,7 |
0,5 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.2.2 |
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
человек |
179 |
115 |
147 |
151 |
151 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2.3 |
Отдельное мероприятие 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения |
% |
86,0 |
86,1 |
86,3 |
86,3 |
86,3 |
86,3 |
86,3 |
86,3 |
86,3 |
86,3 |
|
2.4 |
Отдельное мероприятие 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов |
% |
74,0 |
66,0 |
67,4 |
68,0 |
68,0 |
68,0 |
68,0 |
68,0 |
68,0 |
68,0 |
|
2.5 |
Отдельное мероприятие 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников |
% |
87,3 |
88,0 |
93,0 |
93,0 |
93,0 |
93,0 |
93,0 |
93,0 |
93,0 |
93,0 |
|
2.6 |
Отдельное мероприятие 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг |
% |
80,0 |
82,0 |
95,0 |
95,1 |
95,2 |
95,3 |
95,4 |
95,5 |
95,6 |
95,7 |
|
2.7 |
Отдельное мероприятие 7 "Обеспечение реализации Государственной программы" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.7.1 |
Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения |
единиц |
4 |
5 |
|
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
2.7.2 |
Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных |
единиц |
41 |
24 |
16 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
13 |
|
2.7.3 |
Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов |
единиц |
14 |
22 |
30 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1-1
к Государственной программе
Методика
расчета целевых показателей эффективности реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
22 августа 2014 г.
1. Расчет целевых показателей эффективности реализации Государственной программы осуществляется по следующим формулам:
1.1. Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность трудоустроенных граждан в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
1.2. Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
1.3. Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области:
, где:
- доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области, %;
- численность иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным УФМС по Кировской области), человек;
- среднегодовая численность занятых в экономике области (по данным баланса трудовых ресурсов в среднем за год, предшествующий отчетному), человек.
1.4. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы:
, где:
- среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, %;
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного периода (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области), человек.
Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения:
, где:
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало февраля отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало марта отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, на начало января года, следующего за отчетным (по данным областной службы занятости населения), человек.
1.5. Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года):
, где:
- коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года), человек на 1 вакансию;
- численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- число вакансий, заявленных в центры занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.
2. Расчет целевых показателей эффективности реализации отдельных мероприятий Государственной программы осуществляется по следующим формулам:
2.1. Для отдельного мероприятия 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах":
2.1.1. Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения:
, где:
- доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, %;
- численность граждан, получивших профориентационные услуги в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.1.2. Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения:
, где:
- доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, %;
- численность граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- численность граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.1.3. Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
, где:
- доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, %;
- численность женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- общая численность женщин, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.1.4. Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения:
, где:
- доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, %;
- количество оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц;
- общее количество государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.
2.2. Для отдельного мероприятия 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах":
2.2.1. Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года:
, где:
- доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года, %;
- численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- общая численность инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.2.2. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек), определяется по данным областной службы занятости населения.
2.3. Для отдельного мероприятия 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными":
Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения:
, где:
- доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, %;
- численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек;
- среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.4. Для отдельного мероприятия 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов":
Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:
, где:
- доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, %;
- количество замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц;
- общее количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, на конец отчетного года (по данным областной службы занятости населения), единиц.
2.5. Для отдельного мероприятия 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников":
Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников:
, где:
- доля квалифицированной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников, %;
- численность квалифицированной иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным УФМС по Кировской области), человек;
- общий объем иностранной рабочей силы, привлеченной по квоте в течение отчетного года (по данным областной службы занятости населения), человек.
2.6. Для отдельного мероприятия 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда":
Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг:
, где:
- доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг, %;
- численность граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения), человек;
- численность граждан, опрошенных в отчетном году в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг в течение отчетного года (по данным опросов граждан об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения), человек.
2.7. Для отдельного мероприятия 7 "Обеспечение реализации Государственной программы":
2.7.1. Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
2.7.2. Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
2.7.3. Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (единиц) определяется по данным областной службы занятости населения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 26 марта 2013 г. N 201/152 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 февраля 2013 г.
Приложение N 2
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы
С изменениями и дополнениями от:
26 марта 2013 г.
|
N п/п |
Вид правового акта |
Основные положения правового акта |
Ответственный исполнитель и соисполнители |
Ожидаемые сроки принятия нормативного акта |
|
1 |
Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" |
приведение мероприятий Государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" в соответствие с изменением ситуации на рынке труда Кировской области |
управление государственной службы занятости населения Кировской области |
по мере изменения ситуации на рынке труда Кировской области |
|
2 |
Постановление Правительства Кировской области "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 13.12.2011 N 132/677" |
приведение в соответствие с действующим законодательством порядков реализации мероприятий активной политики занятости населения в случае принятия изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" |
управление государственной службы занятости населения Кировской области |
в течение месяца со дня вступления в силу изменений в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливающих или изменяющих направления мероприятий активной политики занятости населения |
|
3 |
Постановление Правительства Кировской области "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" |
установление условий и механизма предоставления и расходования средств на возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
управление государственной службы занятости населения Кировской области |
в I квартале каждого года |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г.
|
N |
Статус |
Наименование государственной программы, отдельного мероприятия |
Главный распорядитель бюджетных средств |
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей |
||||||||
|
2013 год, факт |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
итого |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Государственная программа Кировской области |
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
управление |
371537,5 |
341098,0 |
300925,4 |
253806,9 |
275024,4 |
287950,6 |
300620,4 |
313246,5 |
2444209,7 |
|
1 |
Отдельное мероприятие 1 |
реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах |
управление |
102759,4 |
87527,4 |
75377,6 |
67728,1 |
73303,8 |
76749,1 |
80126,1 |
83491,4 |
647062,9 |
|
2 |
Отдельное мероприятие 2 |
реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах |
управление |
483,3 |
760,0 |
548,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1792,2 |
|
3 |
Отдельное мероприятие 4 |
квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
управление |
|||||||||
|
4 |
Отдельное мероприятие 5 |
определение потребности в привлечении иностранных работников |
управление |
|||||||||
|
5 |
Отдельное мероприятие 6 |
осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда |
управление |
4195,8 |
595,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
418,8 |
437,2 |
455,6 |
7302,4 |
|
6 |
Отдельное мероприятие 7 |
обеспечение реализации Государственной программы |
управление |
264099,0 |
252215,6 |
224598,9 |
185678,8 |
201320,6 |
210782,7 |
220057,1 |
229299,5 |
1788052,2 |
______________________________
Х - финансирования не требуется
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования
С изменениями и дополнениями от:
26 марта, 10 сентября 2013 г., 5, 18 февраля, 22 августа, 17 декабря 2014 г.
|
N |
Статус |
Наименование государственной программы, отдельного мероприятия |
Источник финансирования |
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей |
||||||||
|
2013 год, факт |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
итого |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
Государственная программа Кировской области |
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы |
всего |
763110,8 |
750545,1 |
689405,4 |
641443,2 |
659213,3 |
690196,4 |
720565,0 |
750828,8 |
5665308,0 |
|
федеральный бюджет |
391573,3 |
409447,1 |
388480,0 |
387636,3 |
384188,9 |
402245,8 |
419944,6 |
437582,3 |
3221098,3 |
|||
|
областной бюджет |
371537,5 |
341098,0 |
300925,4 |
253806,9 |
275024,4 |
287950,6 |
300620,4 |
313246,5 |
2444209,7 |
|||
|
1 |
Отдельное мероприятие 1 |
реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах |
всего |
102759,4 |
87527,4 |
75377,6 |
67728,1 |
73303,8 |
76749,1 |
80126,1 |
83491,4 |
647062,9 |
|
областной бюджет |
102759,4 |
87527,4 |
75377,6Х |
67728,1 |
73303,8 |
76749,1 |
80126,1 |
83491,4 |
647062,9 |
|||
|
2 |
Отдельное мероприятие 2 |
реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах |
всего |
9665,2 |
15199,3 |
10976,3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
35840,8 |
|
федеральный бюджет |
9181,9 |
14439,3 |
10427,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
34048,6 |
|||
|
областной бюджет |
483,3 |
760,0 |
548,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1792,2 |
|||
|
3 |
Отдельное мероприятие 3 |
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными |
всего |
382391,4 |
395007,8 |
378052,6 |
387636,3 |
384188,9 |
402245,8 |
419944,6 |
437582,3 |
3187049,7 |
|
федеральный бюджет |
382391,4 |
395007,8 |
378052,6 |
387636,3 |
384188,9 |
402245,8 |
419944,6 |
437582,3 |
3187049,7 |
|||
|
4 |
Отдельное мероприятие 4 |
квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
всего |
|||||||||
|
5 |
Отдельное мероприятие 5 |
определение потребности в привлечении иностранных работников |
всего |
|||||||||
|
6 |
Отдельное мероприятие 6 |
осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда |
всего |
4195,8 |
595,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
418,8 |
437,2 |
455,6 |
7302,4 |
|
областной бюджет |
4195,8 |
595,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
418,8 |
437,2 |
455,6 |
7302,4 |
|||
|
7 |
Отдельное мероприятие 7 |
обеспечение реализации Государственной программы |
всего |
264099,0 |
252215,6 |
224598,9 |
185678,8 |
201320,6 |
210782,7 |
220057,1 |
229299,5 |
1788052,2 |
|
областной бюджет |
264099,0 |
252215,6 |
224598,9 |
185678,8 |
201320,6 |
210782,7 |
220057,1 |
229299,5 |
1788052,2 |
|||
______________________________
Х - финансирования не требуется
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Кировской области от 10 декабря 2012 г. N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2021 годы"
Текст постановления опубликован на официальном информационном сайте Правительства Кировской области http://kirovreg.ru 17 декабря 2012 г.
Постановлением Правительства Кировской области от 6 ноября 2020 г. N 573-п настоящий документ признан утратившим силу с 20 ноября 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Кировской области от 20 февраля 2020 г. N 64-п
Изменения вступают в силу с 21 февраля 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Постановление Правительства Кировской области от 25 октября 2019 г. N 547-п
Изменения вступают в силу с 28 октября 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 25 июля 2019 г. N 395-п
Изменения вступают в силу с 29 июля 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 31 января 2019 г. N 34-п
Изменения вступают в силу с 4 февраля 2019 г.
Постановление Правительства Кировской области от 30 июля 2018 г. N 372-п
Изменения вступают в силу с 1 августа 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п
Изменения вступают в силу с 3 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2018 г. N 54-п
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2018 г.
Постановление Правительства Кировской области от 7 июля 2017 г. N 363-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Действие пункта 9 приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 18 августа 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 31 марта 2017 г. N 56/180
Постановление Правительства Кировской области от 26 декабря 2016 г. N 35/279
Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 29 ноября 2016 г. N 31/218
Действие пункта 8 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 27 сентября 2016 г. N 16/98
Действие пункта 5 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 8 июля 2016 г. N 110/411
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 г.
Постановление Правительства Кировской области от 29 марта 2016 г. N 91/175
Постановление Правительства Кировской области от 30 декабря 2015 г. N 77/913
Действие пункта 6 изменений в Государственной программе распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 8 декабря 2015 г. N 73/795
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 9 ноября 2015 г. N 69/735
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Постановление Правительства Кировской области от 15 июня 2015 г. N 43/309
Постановление Правительства Кировской области от 21 апреля 2015 г. N 34/210
Постановление Правительства Кировской области от 2 апреля 2015 г. N 32/176
Постановление Правительства Кировской области от 2 февраля 2015 г. N 23/54
Постановление Правительства Кировской области от 17 декабря 2014 г. N 16/217
Постановление Правительства Кировской области от 23 сентября 2014 г. N 281/645
Изменения вступают в силу через десять дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 4 сентября 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области от 22 августа 2014 г. N 276/577
Постановление Правительства Кировской области от 28 апреля 2014 г. N 260/283
Постановление Правительства Кировской области от 18 февраля 2014 г. N 249/118
Постановление Правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. N 247/88
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление Правительства Кировской области от 10 сентября 2013 г. N 226/579
Постановление Правительства Кировской области от 26 марта 2013 г. N 201/152
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 5 февраля 2013 г.