Статья 11. Отпуск лица, замещающего государственную должность Кировской области

Статья 11. Отпуск лица, замещающего государственную должность Кировской области

1. Лицу, замещающему государственную должность Кировской области, предоставляется:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней;

2) дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

2. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день устанавливается:

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 9 декабря 2013 г. N 356-ЗО в пункт 1 части 2 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) первому заместителю Председателя Правительства Кировской области, заместителю Председателя Правительства Кировской области, заместителю Председателя Правительства Кировской области управляющему делами Правительства области, заместителю Председателя Законодательного Собрания Кировской области, председателю Контрольно-счетной палаты Кировской области, председателю Избирательной комиссии Кировской области, Уполномоченному по правам человека в Кировской области, Уполномоченному по правам ребенка в Кировской области, уполномоченному по защите прав предпринимателей в Кировской области - 12 календарных дней;

Информация об изменениях:

Законом Кировской области от 5 декабря 2012 г. N 232-ЗО в пункт 2 части 2 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) лицу, замещающему государственную должность Кировской области, указанную в пункте 2 части 2 статьи 2 настоящего Закона, председателю комитета Законодательного Собрания Кировской области, заместителю председателя Избирательной комиссии Кировской области, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты Кировской области, секретарю Избирательной комиссии Кировской области - 10 календарных дней.

3. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и суммируется с ним.