Постановление Правительства Кировской области от 28 марта 2013 г. N 202/172 "О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2013 году"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 января 2014 г. N 245/56 в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Кировской области
от 28 марта 2013 г. N 202/172
"О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2013 году"

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2013 г., 29 января 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 января 2014 г. N 245/56 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.09.2013 N 226/595 "О государственной программе Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 января 2014 г. N 245/56 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2013 году. Прилагается.

2. Департаменту по вопросам внутренней и информационной политики Кировской области опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор - Председатель Правительства Кировской области

Н.Ю. Белых

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Кировской области от 29 января 2014 г. N 245/56 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2013 году
(утв. постановлением Правительства Кировской области от 28 марта 2013 г. N 202/172)

С изменениями и дополнениями от:

18 июня 2013 г., 29 января 2014 г.

1. Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в дошкольные образовательные и общеобразовательные организации Кировской области в 2013 году (далее - Порядок), устанавливает механизм, условия и размер предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим государственные профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования (далее - организации среднего или высшего образования) и принятым на работу в 2013 году в муниципальные дошкольные образовательные организации, кировские областные государственные и муниципальные общеобразовательные организации Кировской области, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - молодые специалисты, образовательные организации).

2. Социальная выплата предоставляется однократно молодым специалистам по основному месту работы при соблюдении следующих условий:

2.1. При поступлении в 2013 году на работу в образовательные организации (за исключением совместительства) после окончания обучения в организациях среднего или высшего образования и получения документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2013 году.

Молодые специалисты, получившие документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании в 2010 году, в 2012 году и приступившие соответственно в 2011 году, в 2013 году к работе в образовательных организациях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву, сохраняют право на предоставление социальной выплаты в 2013 году.

2.2. При занятии педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.

2.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных организациях не менее трех лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части трехлетнего срока, начиная с даты получения социальной выплаты, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные организации, расположенные на территории муниципальных районов, составляет 100 тысяч рублей.

Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные организации, расположенные на территории городских округов, составляет 50 тысяч рублей.

4. Для получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в департамент образования Кировской области (далее - департамент) до 20.10.2013 следующие документы:

4.1. Заявление на имя главы департамента о предоставлении социальной выплаты по форме, установленной департаментом.

4.2. Заверенные руководителем образовательной организации копии:

4.2.1. Документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании с приложением.

4.2.2. Приказа о приеме на работу.

4.2.3. Трудового договора.

4.2.4. Трудовой книжки.

4.2.5. Паспорта (все заполненные страницы).

4.2.6. Свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

4.2.7. Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

4.2.8. Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и реквизиты кредитного учреждения.

4.2.9. Военного билета (для молодых специалистов, проходивших срочную военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации).

4.3. Справку образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год.

4.4. Справку образовательной организации о среднем балле молодого специалиста по дисциплинам в документе государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (далее - средний балл) по форме, установленной департаментом.

5. Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия, сформированная департаментом (далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в срок до 20.11.2013.

6. Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, имеющие наибольший средний балл.

При наличии одинакового среднего балла преимущественное право на получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, принятые на работу в образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах, а также в населенных пунктах муниципальных районов, административные центры которых наиболее отдалены от города Кирова.

7. Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении социальной выплаты являются:

7.1. Несоблюдение условий, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.

7.2. Наличие недостоверных сведений в представленных документах.

7.3. Несоответствие представленных документов перечню и (или) представление их по истечении срока, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.

7.4. Отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на указанные цели.

8. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией департамент в письменной форме уведомляет молодого специалиста о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении социальной выплаты молодым специалистам возвращаются представленные документы.

9. Социальная выплата производится за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели на текущий финансовый год, и осуществляется департаментом путем перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитном учреждении, в следующем порядке:

9.1. 50% от общего размера социальной выплаты - в срок до 20.12.2013.

9.2. Оставшаяся часть социальной выплаты - в срок до 20.12.2014 после представления молодым специалистом в департамент в срок до 10.10.2014 справки образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год (далее - справка) при условии, что объем нагрузки не должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.

В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, или представления ее по истечении срока, указанного в подпункте 9.2 настоящего Порядка, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.

10. В случае изменения сведений в документах, указанных в подпункте 4.2 настоящего Порядка, молодой специалист в течение 5 рабочих дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет департамент с представлением измененных документов.

11. В случае увольнения молодого специалиста образовательная организация письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней департамент с указанием основания увольнения.

12. Ответственность за достоверность сведений в представленных документах, указанных в подпунктах 4.2, 4.3, 4.4, 9.2 и пункте 11 настоящего Порядка, несут руководители образовательных организаций.