Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Кировской области от 19 декабря 2019 г. N 685-п "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения"
- Приложение. Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения"
- Приложение N 3. Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве"
Приложение N 3. Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве"
Приложение N 3
к Государственной программе
Подпрограмма
"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве"
С изменениями и дополнениями от:
13 мая, 4 декабря 2020 г.
Информация об изменениях:
Паспорт изменен с 7 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 4 декабря 2020 г. N 651-п
Паспорт
подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" (далее - Подпрограмма)
1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
По данным Кировстата численность населения Кировской области на начало 2019 года составляла 1272,1 тыс. человек, из которых 661,5 тыс. человек (52,0%) составляют лица трудоспособного возраста.
По данным прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области численность населения, занятого в экономике Кировской области, в среднем за 2019 год составляет 581,1 тыс. человек, из которых 507,3 тыс. человек (87,3%) составляют лица трудоспособного возраста.
Таким образом, 154,2 тыс. жителей Кировской области, находящихся в трудоспособном возрасте, являются свободными трудовыми ресурсами, что составляет 23,3% от общей численности населения области трудоспособного возраста.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации на 01.10.2019 в Кировской области проживало 38,9 тыс. инвалидов трудоспособного возраста.
В числе проживающих в Кировской области инвалидов трудоспособного возраста граждане I группы инвалидности составляют 13,4% (5,2 тыс. человек), граждане II группы инвалидности - 32,9% (12,8 тыс. человек), III группа инвалидности установлена 53,7% (20,9 тыс. человек) инвалидам трудоспособного возраста.
Численность инвалидов трудоспособного возраста, занятых в экономике Кировской области, на начало октября 2019 года составила 7,7 тыс. человек.Наибольшую долю в числе занятых инвалидов трудоспособного возраста составляют инвалиды III группы - 79,2%, инвалиды II группы - 18,2%, а граждане, имеющие I группу инвалидности,- 2,6%.
В разрезе групп инвалидности численность занятых инвалидов трудоспособного возраста распределена следующим образом.
Из общего числа лиц первой группы инвалидности в экономике региона занято 0,2 тыс. человек (3,8% численности проживающих в Кировской области инвалидов I группы), инвалидов II группы занято 1,4 тыс. человек (18,1% общей численности инвалидов II группы, проживающих в Кировской области), инвалидов III группы - 6,1 тыс. человек (29,2% общей численности инвалидов III группы, проживающих в Кировской области).
По уровню занятости инвалидов трудоспособного возраста Кировская область среди 14 регионов Приволжского федерального округа занимает 7 место с уровнем занятости инвалидов 23,5% численности инвалидов трудоспособного возраста, что на 1,1 процентного пункта ниже, чем в среднем по округу (24,6%), и на 3,0 процентного пункта ниже, чем в среднем по Российской Федерации.
Согласно рекомендации Всемирной организации здравоохранения инвалидом молодого возраста является лицо в возрасте от 18 до 44 лет, имеющее группу инвалидности.
В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" людям с инвалидностью предоставляются гарантии занятости, в том числе посредством установления квоты для приема на работу инвалидов в организациях, численность работников которых превышает 100 человек.
По данным на 01.10.2019 в Кировской области 417 работодателей создали или выделили 2,8 тыс. рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе 0,6 тыс. рабочих мест, специально оборудованных под возможности инвалидов. Инвалидами на 01.10.2019 занято 2,3 тыс. рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, из них 538 специальных рабочих мест.
В Кировской области в 2019 году проживает 12,6 тыс. инвалидов молодого возраста, что составляет 45,6% инвалидов трудоспособного возраста.
В экономике Кировской области занято 3,0 тыс. инвалидов молодого возраста (23,8% их общей численности). При этом в численности занятых инвалидов трудоспособного возраста инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет составляют 46,0%.
Численность инвалидов молодого возраста, выходящих на рынок труда, ежегодно пополняется за счет выпускников общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций.
По информации, представленной профессиональными образовательными организациями Кировской области, численность выпускников 2018/2019 учебного года, имеющих инвалидность и обучающихся по программам среднего профессионального образования, составила 12 человек.
В течение января - сентября 2019 года в органы областной службы занятости за содействием в поиске работы обратилось 1639 инвалидов, из которых безработными были признаны 1187 человек (72,4%).
В общей численности инвалидов, обратившихся в службу занятости, инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет составили 587 человек (35,8%), из них безработными признаны 407 человек (69,3%).
Из числа молодых инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска работы:
в возрасте от 18 до 29 лет находятся 135 человек (23,0%), в возрасте от 30 до 39 лет - 274 человека (46,7%),в возрасте от 40 до 44 лет - 178 человек (30,3%);
имеют высшее образование 79 человек (13,4%), среднее профессиональное образование - 202 человека (34,4%), основное и среднее общее образование - 214 человек (36,5%), не имеют общего образования - 92 человека (15,7%).
В течение 9 месяцев 2019 года 543 молодых инвалида получили государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения, 217 человек - по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.
Профориентационная работа с молодыми инвалидами направлена на определение их профессиональных склонностей и возможностей с учетом состояния их здоровья и рекомендаций учреждений медико-социальной экспертизы. Специалистами органов службы занятости проводится анализ индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов (далее - программа реабилитации), медицинских рекомендаций, обсуждаются возможные варианты трудоустройства или получения новой профессии.
Оказано сопровождение при трудоустройстве 189 инвалидам молодого возраста (помощь в составлении резюме, оказание содействия в поиске работодателя, сопровождение при собеседовании с работодателем, консультирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов).
В течение 9 месяцев 2019 года трудоустроено 270 инвалидов в возрасте до 44 лет (46% численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы), из них в общественных и временных работах приняли участие 42 человека.
В течение 9 месяцев 2019 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости организовано для 102 инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет. Завершили профессиональное обучение 87 человек по следующим профессиям (специальностям): управление государственными и муниципальными закупками, делопроизводитель, пользователь ПК, кладовщик, повар, продавец, секретарь руководителя, швея, охранник и другие профессии. Трудоустроены после завершения профессионального обучения 62 человека. Мониторинг трудоустройства прошедших профессиональное обучение инвалидов проводится в течение года после окончания обучения.
Вопросы профессионального ориентирования, профессионального самоопределения, получения профессии, содействия в последующем трудоустройстве инвалидов актуальны и требуют особого внимания и ответственной работы всех участников образовательных и трудовых отношений, межведомственного взаимодействия.
В 2018/2019 учебном году по программам среднего профессионального образования в 24 областных техникумах и колледжах, подведомственных министерству образования Кировской области, обучались 77 студентов с инвалидностью.
Лица с инвалидностью обучались по 36 специальностям и профессиям. Информация о результатах обучения указанной категории граждан представлена в таблице 1.
Таблица 1
Численность граждан, имеющих инвалидность, прошедших обучение в 2018/2019 учебном году по программам среднего профессионального образования
|
Группы специальностей и профессий |
Количество человек |
% |
|
Информатика и вычислительная техника |
24 |
31,1 |
|
Экономика и управление |
9 |
11,7 |
|
Сельское, лесное и рыбное хозяйство |
7 |
9,1 |
|
Машиностроение |
6 |
7,8 |
|
Образование и педагогические науки |
5 |
6,5 |
|
Техника и технологии строительства |
5 |
6,5 |
|
Техника и технологии наземного транспорта |
3 |
3,9 |
|
Промышленная экология и биотехнологии |
3 |
3,9 |
|
История и археология |
3 |
3,9 |
|
Электро- и теплоэнергетика |
3 |
3,9 |
|
Химические технологии |
2 |
2,6 |
|
Физическая культура и спорт |
2 |
2,6 |
|
Юриспруденция |
2 |
2,6 |
|
Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия |
1 |
1,3 |
|
Управление в технических системах |
1 |
1,3 |
|
Сервис и туризм |
1 |
1,3 |
|
Изобразительное и прикладное виды искусств |
0 |
0,0 |
|
Итого |
77 |
100,0 |
В 17 профессиональных образовательных организациях функционируют специальные (коррекционные) группы для лиц с ограниченными возможностями здоровья - выпускников общеобразовательных организаций, для детей с ограниченными возможностями здоровья.В 2018/2019 учебном году контингент обучающихся данных групп насчитывал 852 человека.
Профессиональная подготовка велась по таким профессиям: "мастер отделочных строительных работ", "оператор швейного оборудования", "мастер столярно-плотничных и паркетных работ", "скорняк", "слесарь", "обувщик", "мастер народных художественных промыслов", "сборщик обуви", "рабочий зеленого хозяйства", "резчик по дереву и бересте", "каменщик", "садовник", "столяр строительный", "штукатур", "облицовщик-плиточник", "швея", "повар" и "маляр строительный".
С 2016 года в Кировской области функционирует базовая профессиональная образовательная организация, обеспечивающая поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов Кировское областное государственное профессиональное образовательное бюджетное учреждение "Вятский автомобильно-промышленный колледж" (далее - КОГПОБУ "Вятский автомобильно-промышленный колледж").
Колледж располагает ресурсами для обучения с использованием дистанционных образовательных технологий, а также имеет возможность предоставлять для коллективного пользования образовательным организациям специальные информационные и технические средства, учебно-методические материалы.
В структуре базовой организации создан региональный центр сопровождения приема абитуриентов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, который осуществляет организацию и координацию образовательных организаций по вопросам осуществления приема на обучение абитуриентов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью.
Кроме того, в базовой организации эффективно работает центр профессиональной ориентации, которым в 2018 году организованы профессиональные пробы и консультирование для 83 учащихся общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Профессиональными образовательными организациями проводится разработка адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования для получения инвалидами профессионального образования.
Обеспечена работа по преемственности общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций при выборе профессии, специальности инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
Для эффективного трудоустройства выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций систематически проводится разъяснительно-пропагандистская работа об услугах, предоставляемых службой занятости населения, профессиях, востребованных на рынке труда.
В целях содействия развитию профессиональной инклюзии обучающихся, выпускников и молодых специалистов с инвалидностью на рынке труда с 2016 года Кировская область присоединилась к движению "Абилимпикс".
С 2016 года в Кировской области проведено четыре региональных отборочных этапа национального чемпионата профессионального мастерства среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс" (далее - Чемпионат "Абилимпикс").
В конкурсной программе Чемпионата "Абилимпикс" принимали участие более 240 инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Учащиеся общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и студенты профессиональных образовательных организаций успешно представляют Кировскую область на Чемпионате "Абилимпикс" в г. Москве.
В 2019 году совместно с образовательными организациями организованы мероприятия по подготовке к проведению ежегодного Чемпионата "Абилимпикс".
В целях повышения уровня занятости инвалидов молодого возраста разработан план мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 1507-р.
Одним из мероприятий данного плана является разработка и реализация в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.
Настоящая Подпрограмма является инструментом повышения эффективности взаимодействия всех заинтересованных лиц, выработки общих подходов к улучшению ситуации в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов молодого возраста в Кировской области. Для достижения поставленной цели необходимо создание условий для обеспечения профессионального образования и организации содействия занятости инвалидов молодого возраста с участием всех заинтересованных сторон.
Реализация настоящей Подпрограммы позволит повысить уровень занятости инвалидов молодого возраста.
Информация об изменениях:
Раздел 2 изменен с 7 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 4 декабря 2020 г. N 651-п
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных результатов, сроки реализации Подпрограммы
Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы сформированы на основе положений:
распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р (о Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года);
распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 N 893-р (об утверждении плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 годы).
Целью Подпрограммы является обеспечение роста занятости и интеграции инвалидов молодого возраста в общество.
Для достижения поставленной цели Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:
повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста;
содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста;
содействие в получении инвалидами молодого возраста профессионального образования с последующим трудоустройством.
Целевыми показателями эффективности реализации Подпрограммы являются:
численность участников мероприятий Подпрограммы;
доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кировской области;
доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста;
доля инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике Кировской области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет;
доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
доля трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
доля профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общей численности профессиональных образовательных организаций;
численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения;
доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения от числа принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:
доведение общей численности участников мероприятий Подпрограммы к концу 2024 года до 5 090 человек;
увеличение доли работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кировской области, до 23,1% к концу 2024 года;
повышение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста, до 13,9% к концу 2024 года;
увеличение доли инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, занятых в экономике Кировской области, в общей численности проживающих в Кировской области инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет до 24,0% к концу 2024 года;
повышение доли трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 59,3% к концу 2024 года;
повышение доли трудоустроенных инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет в численности инвалидов, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 15,8% к концу 2024 года;
увеличение доли профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общей численности профессиональных образовательных организаций до 85,0% к концу 2024 года;
доведение численности инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения за весь период реализации Подпрограммы, до 2075 человек к концу 2024 года;
увеличение доли инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения от числа принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, до 78,1% к концу 2024 года.
Подпрограмма разработана в соответствии с Типовой программой сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации и Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14.12.2018 N 804н/299/1154 "Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве" (далее - Типовая программа).
В целях наиболее полного анализа эффективности реализации мероприятий Подпрограммы органом исполнительной власти - ответственным исполнителем данной Государственной программы утверждается форма и порядок сбора отчетности по выполнению целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и ее отдельных мероприятий, предполагающие расчет данных показателей в разрезе возрастной структуры участников мероприятий Подпрограммы, особенностей трудоустройства участников мероприятий Подпрограммы, а также иных критериев, предусмотренных Типовой программой.
Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы представлены в приложении N 1 к Государственной программе.
Методика расчета значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы представлена в приложении N 2 к Государственной программе.
Срок реализации Подпрограммы: 2020 - 2024 годы.
3. Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Подпрограммы
3.1. На решение задачи "Повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста" направлена реализация следующих отдельных мероприятий:
"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве";
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".
3.1.1. В рамках реализации отдельного мероприятия "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" планируется:
организация персонифицированного учета выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций с целью анализа трудоустройства и оказания содействия в трудоустройстве незанятым выпускникам-инвалидам;
формирование банка данных о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, в том числе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, анализа вакансий и проведения необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидам молодого возраста, определения мероприятий по оснащению специального рабочего места;
осуществление обмена информацией между организациями социального обслуживания Кировской области и кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в целях оказания содействия инвалидам молодого возраста в трудоустройстве;
сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, в том числе взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, помощь в составлении резюме и направление его работодателям, выявление барьеров, препятствующих трудоустройству, оказание содействия в поиске работодателя, сопровождение при собеседовании с работодателем, содействие при формировании доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя, определение необходимости оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, консультирование работодателей, трудоустраивающих инвалидов, по вопросам оказания помощи инвалидам в освоении ими трудовых обязанностей;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста;
осуществление информационного обеспечения в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста;
повышение квалификации и переподготовки работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;
анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которых доступна в системе "Работа в России"), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста;
информирование инвалидов молодого возраста о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", средств массовой информации, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, а также в форме профессиональной ориентации, организации стажировок.
Сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста будет реализовываться с учетом рекомендуемых в программах реабилитации молодых инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности.
Реализация отдельного мероприятий будет осуществляться в тесном взаимодействии с профессиональными образовательными организациями, в том числе базовой профессиональной образовательной организацией, обеспечивающей поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, образовательными организациями высшего образования, организациями социального обслуживания Кировской области, Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональным объединением работодателей), общественными организациями инвалидов.
Персонифицированный учет выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций с целью анализа трудоустройства и оказания содействия в трудоустройстве незанятым выпускникам-инвалидам осуществляется при взаимодействии органов службы занятости с министерством образования Кировской области, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2 изменен с 14 мая 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 13 мая 2020 г. N 238-п
3.1.2. В рамках реализации отдельного мероприятия "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, безработных инвалидов молодого возраста, а также организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" планируется:
реализация информационно-просветительской работы среди инвалидов молодого возраста о возможностях прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
проведение профессиональной консультации, профессионального отбора с целью выявления возможных видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям, осуществление анализа программ реабилитации инвалидов, медицинских рекомендаций, обсуждение возможных вариантов трудоустройства или получения новой профессии молодыми инвалидами;
прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования молодыми инвалидами для дальнейшего трудоустройства или организации собственного дела.
3.2. На решение задачи "Содействие трудоустройству инвалидов молодого возраста" направлена реализация отдельного мероприятия "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество".
В рамках данного отдельного мероприятия планируется:
оказание информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество;
формирование перечня работодателей, участвующих в мероприятии по возмещению затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество, заключение соглашений между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями о возмещении затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество;
возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая наставничество.
Перечень работодателей - участников мероприятия ежегодно утверждается органом исполнительной власти - ответственным исполнителем Подпрограммы.
Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в случае организации ими наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста предоставляются средства областного бюджета в форме субсидии на возмещение затрат.
Право на получение субсидии имеют работодатели юридические лица и индивидуальные предприниматели, заключившие с управлением ГСЗН Кировской области соглашение о предоставлении субсидии, в случае организации ими наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.
Порядок предоставления и расходования указанных субсидий устанавливается Правительством Кировской области.
Информация об изменениях:
Пункт 3.3 изменен с 14 мая 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 13 мая 2020 г. N 238-п
3.3. На решение задачи "Содействие в получении инвалидами молодого возраста профессионального образования с последующим трудоустройством" направлена реализация следующих отдельных мероприятий:
"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве";
"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве".
3.3.1. В рамках реализации отдельного мероприятия "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве" планируется:
организация работы "горячей линии" по вопросам приема в профессиональные образовательные организации инвалидов молодого возраста;
информирование инвалидов молодого возраста об условиях получения среднего профессионального образования и профессионального обучения, направлениях подготовки, реализуемых в профессиональных образовательных организациях;
разработка и реализация адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения для инвалидов молодого возраста;
создание условий для получения среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий;
осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников и специалистов по сопровождению инвалидов в части вопросов инклюзивного образования в системе среднего профессионального образования;
организация и проведение Чемпионата "Абилимпикс";
обеспечение работы по профессиональной ориентации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
установление взаимодействия базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, КОГПОБУ "Вятский автомобильно-промышленный колледж" с профессиональными образовательными организациями Кировской области в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;
осуществление мониторинга деятельности профессиональных образовательных организаций по вопросам приема, обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства;
проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
3.3.2. В рамках реализации отдельного мероприятия "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве" планируется:
информирование абитуриентов - инвалидов молодого возраста о вступительных испытаниях, особенностях обучения в вузе по выбранным направлениям, о востребованности выбранных профессий;
создание условий для получения высшего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий;
внедрение и совершенствование практикоориентированных форм и методов ранней профориентации учащихся выпускных классов;
формирование опыта социальной и профессиональной деятельности, вовлечение студентов с инвалидностью в разные виды добровольчества (выход инклюзивных студенческих команд с мероприятиями в социальные и образовательные учреждения, на предприятия);
участие учреждений высшего образования в организации Чемпионата "Абилимпикс" по компетенциям высшего образования;
организация мероприятий (семинаров, ярмарок вакансий и др.) для выпускников с целью содействия трудоустройству выпускников вузов с инвалидностью;
межведомственное взаимодействие учреждений высшего образования и органов службы занятости по методическому обеспечению профессиональной ориентации, образовательного процесса, содействия трудоустройству выпускников вузов с инвалидностью;
осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников и специалистов по сопровождению инвалидов молодого возраста в части вопросов инклюзивного образования в системе высшего образования;
обучение студентов-волонтеров оказанию ситуационной помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья;
организация профессиональных проб студентов с инвалидностью в процессе обучения в вузе при поддержке работодателей.
4. Ресурсное обеспечение Подпрограммы
Реализация мероприятий Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.
Общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составит 1650,0 тыс. рублей.
Объем ежегодных расходов, связанных с финансовым обеспечением Подпрограммы за счет средств областного бюджета, устанавливается законом Кировской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
Объемы финансирования по основным направлениям финансирования Подпрограммы представлены в таблице 2.
Таблица 2
тыс. рублей
|
Основные направления финансирования |
Объемы финансирования в 2020 - 2024 годах |
|||||
|
всего |
в том числе по годам |
|||||
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
||
|
Подпрограмма - всего |
1650,00 |
330,00 |
330,00 |
330,00 |
330,00 |
330,00 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
капитальные вложения |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
прочие расходы |
1650,00 |
330,00 |
330,00 |
330,00 |
330,00 |
330,00 |
Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы представлено в приложении N 6 к Государственной программе.
5. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками
В ходе реализации Подпрограммы могут возникнуть следующие группы рисков, представленные в таблице 3.
Таблица 3
|
Негативный фактор |
Способы минимизации рисков |
|
Низкая заинтересованность инвалидов молодого возраста в сопровождении при трудоустройстве и получении профессионального образования |
проведение активной информационной и разъяснительной работы среди инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет, постоянного мониторинга выполнения мероприятий Подпрограммы трудоустройства инвалидов молодого возраста; перераспределение количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы |
|
Углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей |
прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации |
Информация об изменениях:
Приложение 3 дополнено разделом 6 с 14 мая 2020 г. - Постановление Правительства Кировской области от 13 мая 2020 г. N 238-п
6. Участие акционерных обществ, созданных с участием Кировской области, общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации Подпрограммы
К реализации Подпрограммы привлекается федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Вятский государственный университет" (далее - ФГБОУ ВО "Вятский государственный университет") при условии обоснованности его участия.
ФГБОУ ВО "Вятский государственный университет" участвует в реализации всех мероприятий отдельного мероприятия "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве.