Приложение N 4. Порядок исчисления стажа работы работников учреждений спорта, подведомственных Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны, дающего право на установление выплат за стаж непрерывной работы

Приложение N 4

Утвержден
постановлением
администрации
города Вятские Поляны
от 12.12.2019 N 1725

Порядок
исчисления стажа работы работников учреждений спорта, подведомственных Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны, дающего право на установление выплат за стаж непрерывной работы

В общий стаж работы, дающий право на получение выплат за непрерывный стаж работы, выслугу лет, засчитывается:

время работы как на основной работе, так и на работе по совместительству в физкультурно-спортивных организациях и организациях и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;

время обучения работников физической культуры и спорта, образовательных учреждений в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с физкультурно-спортивными организациями и организациями и (или) образовательными организациями, осуществляющими деятельность в области физической культуры и спорта;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в учреждениях и организациях физической культуры и спорта стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входивших в состав СССР.

При временном совместительстве выплата за стаж непрерывной работы начисляется к должностному окладу по основной работе.

Установление выплаты за стаж непрерывной работы, а также увеличение ее размера, осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа работы.

Стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной при учреждении. Состав указанной комиссии и положение о ней утверждаются локальным нормативным правовым актом учреждения.

Основным документом для определения стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы является трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение данной выплаты.

Назначение выплаты за стаж непрерывной работы производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника выплата за стаж непрерывной работы начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.