Приложение N 3. Критерии (показатели) конкурсного отбора

Приложение N 3
к Порядку

Критерии
(показатели) конкурсного отбора

N п/п	Наименования критерия (показателя)	Количество баллов
1	Масштабность и комплексность профильной смены	максимально 2 балла
1.1	Цели профильной смены соответствуют направлениям государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы	1
1.2	При реализации профильной смены предполагается межведомственный характер реализации: участие различных организаций, учреждений, общественных объединений, учреждений культуры и дополнительного образования	1
2	Ресурсное обеспечение и социально-экономическая целесообразность профильной смены	максимально 7 баллов
2.1	Проработан вопрос обеспечения реализации профильной смены ресурсами
	кадровыми	1
	научно-методическими	1
	материально-техническими	1
	информационными	1
2.2	Обоснована социальная целесообразность реализации профильной смены	1
2.3	Наличие постоянно действующего сайта в организации отдыха и оздоровления детей, на базе которого проводится профильная смена	1
2.4	Разработан механизм конкурсного отбора участников профильной смены	1
3	Адресный характер профильной смены	максимально 7 баллов
3.1	Задачи профильной смены ориентированы
	на одну социальную группу детей	1
	на детей с разным социальным статусом	2
3.2	Профильная смена проводится в 1 или 4 смену летней оздоровительной кампании	2
3.3	География участников смены
	участвуют дети из 5 и менее муниципальных районов (городских округов) Кировской области	1
	участвуют дети из муниципальных районов (городских округов) Кировской области в количестве от 5 до 10 (включительно)	2
	участвуют дети из 11 и более муниципальных районов (городских округов) Кировской области	3
4	Проработанность мероприятий профильной смены	максимально 2 балла
4.1	Программные мероприятия соответствуют целям и задачам профильной смены	1
4.2	Мероприятия профильной смены взаимосвязаны и дополняют друг друга	1
5	Конкретный и значимый результат профильной смены	максимально 7 баллов
5.1	Отработаны модель, механизм работы по обозначенному в профильной смене направлению государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы	1
5.2	Количество получателей услуг в рамках реализации профильной смены
	не менее 90% участников от пропускной способности лагеря в летнюю смену	3
	не менее 80% участников от пропускной способности лагеря в летнюю смену	2
	менее 80% участников от пропускной способности лагеря в летнюю смену	1
5.3	Наличие публикаций о профильной смене в средствах массовой информации
	региональных	1
	российских	1
5.4	Тиражируемость результатов профильной смен
	по итогам реализации профильной смены предусмотрено издание печатных и электронных информационно-методических материалов с обобщением опыта	2
	информационно-методические материалы изданы по итогам проведенной в предыдущие два года профильной смены	1
Максимальное количество баллов		26